配置転換

配置転換とは、同じ企業内で勤務地または職種を変更する人事異動のことです。配置転換を拒否した場合の解雇や減給などのトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

配置転換の法律相談まとめ

会社の配転命令は職種限定や不当な目的なら拒否できる？

このテーマに142件の弁護士回答が寄せられています
会社の配置転換命令はどこまで有効で拒否できる？

このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています

配置転換に関する法律相談

異動の申し出をしたい

【相談の背景】職場の人間関係でメンタルクリニック受診しています。主治医から配置転換したほうがいいと言われています。どのように会社に言えばいいですか？【質問1】職場の人間関...

3弁護士回答
能力不足社員の解雇前の配置転換について

【相談の背景】中小企業（30人未満）の事務職で能力不足の場合、同じ事務職として所属チームのみ変更という「配置転換」は、能力不足社員の解雇前の対応として有効でしょうか？【質問1...

3弁護士回答
組合脱退後の配置転換に関する法的問題について教えていただけますか？

【相談の背景】【相談内容】現在、現業系の公務員として勤務しています。労働組合からの脱退を検討しているのですが、脱退後の「営業所の配置転換」について、組合員と非組合員と...

1弁護士回答
育休復帰者の配置変更に関する適法性について教えていただけますか？

【相談の背景】看護師として病院勤務しており、産休・育休前は病棟勤務でした。育休を1年取得し、2026年11月頃に復職予定です。復職後は日勤のみのフルタイムで病棟に戻ることを希望し...

1弁護士回答
服務規定違反の顛末書の提出と内容について

【相談の背景】先日、異動の内示で納得のいかないこともあり、管理職に一対一で理由説明を求めました。通院に支障が出かねない部署（駅から徒歩10分以上かかるため通院に時間がかかる）...

3弁護士回答