配置転換

配置転換とは、同じ企業内で勤務地または職種を変更する人事異動のことです。配置転換を拒否した場合の解雇や減給などのトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

「配置転換」の法律ガイド

【弁護士Q&A】配置転換命令を拒否できるケースとは

会社から配置転換を命じられたとき、どのような理由であれば、配置転換を拒否できるのでしょうか。たとえば、病気を理由に配置転換を拒否することはで...

配置転換に関する法律相談

  • 配転無効の確認裁判にてどこまで認められるか?

    タイトル通りの訴訟中で、10月に証人審問を控えています。 会社ぐるみのパワーハラスメントが昔からあることは会社自身も認めてはいるものの、私の不当な配置転換に関してだけは、私個人に...

    2弁護士回答
  • 証人尋問で原告の言いたい事を言わせてくれるか?

    配転無効確認事件の訴訟中です。10月に証人尋問が予定されています。そこで質問です。相手方は私が働いている会社です。 原告(私)の弁護士から、主審問などが終わり「最後に原告から法廷...

    1弁護士回答
  • 健康問題による異動願いについて。

    主人(50代課長職)の異動願いについて、まず以下をご参照願います。 ・6年前に脳疾患により手術、2ヶ月後には復職通常勤務。 ・その1年後から年に2回程後遺症によるてんかん発作を起こすよ...

    1弁護士回答
  • 上司と上手くいかず適応障害になりました。配置転換をお願いしたいです。

    上司から理不尽な指示出しや扱いをされ、適応障害になってしまいました。 私は診療放射線技師として、レントゲンやCT、手術立ち会いなどの仕事をしています。 私の部所は上司と私の2名で業...

    2弁護士回答
  • 以下の前提下での配転は可能か?

    ①入社時面談で事務長(面接官)から「あなたはデイケア限定契約だから他の部署への異動もないし勿論、夜勤もないよ」との言葉をもらい契約した。 ② ①の際の事務長は今は退職してしまってい...

    1弁護士回答

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