配置転換
配置転換とは、同じ企業内で勤務地または職種を変更する人事異動のことです。配置転換を拒否した場合の解雇や減給などのトラブル対処法を中心に、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
配置転換の法律相談まとめ
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夜勤から日勤への異動命令は拒否できる？対処法も解説
このテーマに122件の弁護士回答が寄せられています
配置転換に関する法律相談
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労災被災従業員の配置転換、職種変更について
【相談の背景】 会社で人事•労務を担当している者です。 先日、業務中に交通事故に遭った従業員がおり、現在は治療を継続しながら半日勤務程度で出勤しております。 本人は痺れが残ってい...
1弁護士回答 -
会社都合退職を受領する際の証明書など法的にあるのでしょうか？
【相談の背景】 管理職をしています。社長が期待していたプロジェクトのリーダーを任命され1年間担当し、自分自身では精一杯頑張ったのですが、成果が出ていない事を理由に配置転換すると社...
6弁護士回答 -
職場での感情による配転問題
【相談の背景】 職場にて、あまり関係の良くない同僚Bと同じ部署で仕事しており、私(A)が一旦その部門を離れることになったものの、一年後にその部門に再赴任と言われていた。ある日、リモ...
1弁護士回答 -
大幅な減給を伴う配置転換とパワハラ
【相談の背景】 簡単にまとめますと、いわるゆ現場職から中間管理職に任命されました。ただ、社長のパワハラやモラハラ的発言に耐えかねて現場職に戻りたい旨を伝えました。ところが、その...
1弁護士回答 -
突如配置転換を命令されました。
【相談の背景】 突如配置転換を命令されました。 12月初旬に、職員から威圧的な態度が見られると注意を受けました。ただ、全く心当たりがなく、でも要望があったのなら、気を付けると言...
1弁護士回答
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