出向
「出向」とは、従業員が本来の雇用先の企業に在籍したまま、他の企業の事業所で一定の期間以上勤務することです。ここでは出向に関する契約や給与などのトラブル対処法を中心に、まとめています。
出向に関する法律相談
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契約解除文書の手渡しと郵送は、どちらが証拠として有効でしょうか?
【相談の背景】 賃貸住宅の賃貸人です。賃借人宅に出向いて建物老朽化による契約解除のお願い文書を直接賃借人に手渡し、建物の現状や経緯を説明して来ました。契約解除文書は直接手渡しし...
3弁護士回答 -
労働条件通知書の業務内容に基づく出向命令の妥当性についての法的根拠はありますか?
【相談の背景】 当社では、業務縮小に伴う人員配置の見直し及びグループ会社での活躍機会の提供を目的として、社員に在籍出向を命じました。 当社就業規則には、 「会社は業務の必要に...
2弁護士回答 -
社員の出向拒否に対する適切な対応手順は何ですか?
【相談の背景】 当社では、業務縮小に伴う人員配置の見直し及びグループ全体での人材活用を目的として、社員1名に対しグループ会社への出向命令を行いました。 当社の就業規則には、「会...
4弁護士回答 -
早期帰任指示に対する年休消化と会社負担についえ
【相談の背景】 現在、日本企業から米国法人へ出向し、駐在員です。 赴任後1年未満ですが、赴任の前提となっていた業務が会社都合で中止となり、8月末に早期帰任を指示されています。家...
2弁護士回答 -
契約の立証方法についての具体的なアドバイスはありますか?
【相談の背景】 令和4年から4年間農地にかかる作業と収穫物である420㎏の販売まで私が行うという委託契約書を結びました。しかし、相手は収穫物である米を勝手に販売してしまった為、販売し...
1弁護士回答
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