転籍

「転籍」は出向とは異なり、本来の雇用先との雇用契約は終了しています。ここでは転籍に伴う就業規則変更などのトラブル対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。

転籍に関する法律相談

  • 清算を控えた法人の従業員出向について

    宜しくお願いします。 現在、会社Aに籍を置き、親会社Cに出向しております。 昨年、会社Aの事業譲渡があり、それに伴い大半の従業員は譲渡先の会社Bへ転籍となりました。 譲渡先の会社Bへ転...

    1弁護士回答
  • 派遣社員の業務委託先への転籍に際したコミュニケーションについて。

    是非先生方のお知恵をお借りしたく思い、相談させていただきます。 事業会社を経営しているものです。 派遣社員を業務委託先に転籍させる際のコミュニケーションについてお伺いしたいです。...

    1弁護士回答
  • 転籍を断る事は可能ですか

    親会社の変更に伴い転籍となります。 変更  A)旧親会社  ⇒ B)新親会社(Bに経営権は移るがAは存続する) 転籍は Aの子会社 ① ⇒ Bの運営指導会社 ②へ ①は飲食店舗で1年間...

    1弁護士回答
  • 転籍後の退職について。その月の月末に退職することは可能かどうか

    グループ会社から母体の会社へ4月1日から転籍することになっているのですが、5月から転職を考えています。その為、4月末には退職しないといけないのですが、社内規定では「30日前までに退職願...

    1弁護士回答
  • 勤務先の部課の丸ごとの転籍を回避したい

    IT企業に勤務している正社員です。 組織移管という会社側の説明会で、私の勤務する部課の社員全員が、グループ会社に1年間、現職出向させられて、現在の業務を継続させらることになりました...

    1弁護士回答

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