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法律相談一覧

  • 海に落とされて大けがを負ったら過失傷害か事故か?

     ベストアンサー

    知人のお嬢さんがレースクイーンをプロダクションに所属してあるクライアントに派遣されています｡ 先日､クライアントでのミーティングのあと､親睦クルージングをしていたとき､海に入る準備をして座っていたら､不意に押され海に落ち､そのときに左手薬指を欠損するという大けがを負いました｡この場合､単純な事故なのか､過失傷害なのか､おそらく障害を背負っていくことになる...

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  • 業務命令による通院費用は被雇用者負担なのか

    昨年末に業務により運転中に眩暈、意識消失をおこし、自損事故を起こしました。 その後業務命令により通院し、めまいの原因を突き止めようとしています。 その際に欠勤扱い（有給は諸事情により０）になる事や、診療費や診断書が自腹であることが家計的に苦しいため、 必要経費として認めるか業務上必要なことであるとして出勤と認めてほしいと話しましたが、 認められ...

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  • 打ち切りを宣告されたらどうすればいいですか？

     ベストアンサー

    追突事故で10:0の被害者側です。仕事を休み、病院に通院しているのですが、例えば3ヶ月後に相手側の保険会社から「治療費の打ち切り」を宣告されて健康保険などに切り替えた後、病院に通った分の医療費、慰謝料は請求できますか？自賠責分の120万円を超えても「症状固定」を主治医に言われるまで通った分です。その際、相手側の保険会社は請求しても拒否してくるのでしょう...

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  • 勤務中の大怪我による補償費用が会社から一切、貰えません。

     ベストアンサー

    叔父がバイト勤務中に怪我しました。 １月に4メートル程の足場から落下し、 肩と大腿骨の骨折です。 全治はまだ分かりませんが半年程とみています。 まずは、肩と足の手術をして今後、ボルトを抜く手術も必要です。 怪我した際は、経営者の男性も一緒にいて、ヘリで病院へ搬送され手術している際に同席していました。その時の会話で 「労災保険は入っていない。かか...

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  • 損害賠償債務、会社は分割で支払うというが信用できない。

     ベストアンサー

    裁判所より、仕事中の事故に対する損害賠償として「1,600万円を16年かけて 毎年100万円ずつ支払うこと」という和解案が出されました。 和解案には「会社は、損害賠償債務として1,600万円の支払義務のあることを 認めること」、そして「支払を１回でも怠ったときは、当然に期限の利益を失う ものとすること」と書かれていますが、これまでの裁判の経緯から、会社が16年...

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  • 車との接触による慰謝料について

    【相談の背景】 7/17に70代が運転する車と接触しました。当方は自転車です。 車の運転者が左折する際に確認せずに進んだためです。 【質問1】 大きな事故ではありませんでしたが、 頭の痛み、痺れやムチウチが残っています。 弁護士にも相談していますが慰謝料の総額はいくらくらいになるのでしょうか。

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  • シフト権を持った同僚の、やりたい放題の不正について（勤務時間改ざん）

    勤務時間の改ざんをしている、同僚がいます。 状況（職場環境などの概要） 私は大手通信系の企業で、契約社員として働いています。 私の部署は総勢8名の小さな部署で、正社員の担当課長はいるものの夜間がメインのため 通常は掛け持ちしている他の業務に課長は従事しており、私どもの業務は特定の同僚がすべてを 任されている状況です。 任されてはおりますが、...

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  • 会社の風呂場で大火傷

    会社の寮の風呂場で大火傷 会社の寮の大浴場に入りました、しかしお湯の温度が70度あり、私は下半身と両腕を全身３０%ほど火傷してしまいまいました。確かに温度確認せずに入った私も悪いのですが、会社側は私の不注意と言う事で済まそうとしています。 火傷の後遺症も心配ですが、入院費、その間の給料等私持ちです。 そこで先生方に2つ質問させて下さい。 一つ　会...

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  • むち打ちの通院について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 車で停車中に後ろから追突され整形外科通院中です。 整形外科にリハビリで月に10回程度を3ヶ月間続けておりますが、はじめよりは良くなったものの痛みは残っています。 月一回は診察を受け、湿布や痛み止めもらっています。 4ヶ月目に入りますがまだ保険会社からは打ち切りの連絡はありません 診断名 頚椎捻挫、背部挫傷、腰椎捻挫 レントゲンで腰...

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  • 上司からの注意で負傷

    【相談の背景】 数月前、パート勤務している仕事中(作業場で機械を動かしている時) 上司Aが突然、自分の左横にやってきて、注意してきました。(2人きりではなく複数人いた所。注意した内容は不明で唯一聞き取れたのはちゃんと仕事するのか。だけでした。) びっくりしたのでのけぞってしまったのと右腕を機械に入れて動かしていたので右腕を機械に巻き込まれないようにし...

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  • 日本初 弁護士費用の提供サービス アテラ。初期費用が0円、回収できない場合ご負担なし、精算はトラブル解決後。費用で諦める必要はありません。弁護士ドットコム 詳しくはこちら

  • 交通事故で前歯を3本を損傷した時の，後遺障害別等級が該当するかどうかについて．

     ベストアンサー

    自転車同士の事故で上の前歯3本を損傷しました．今回のような怪我の場合，後遺障害別等級表における慰謝料を請求できるのでしょうか？ ～以下，詳細～ 自転車の走行が許可されている橋の歩道上を左側(自動車の走行と同じ方向に)通行中，前方不注意の自転車(自動車の走行と逆走)と正面衝突する事故をしました．相手方は前を全く見ておらず，すれ違う寸前の残り数メートル...

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  • 配送中の事故による散瞳で休職中、休職期間と慰謝料の請求可能性は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 配送の委託業務中（仕事中）にカゴ台車（高さ役1.8m金属製）を委託先の大手スーパーの社員にぶつけられ、病院に行き、頭部裂傷、顔面打撲、頚椎捻挫、眼球打撲と診断されました。 整形外科の診断書では自宅安静1ヶ月、通院治療2〜3ヶ月と書かれました。眼科の方は眼科打撲、急性結膜炎、視力低下　約２週間安静　と書かれ　再診の時に国立の眼科に紹介状を...

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  • 症状固定後の保険会社と弁護士の対応についてお聞きします。

     ベストアンサー

    昨年に４月１２日に車同士の事故に合いました内容は２車線道路を私は外側車線で加害車両は中央より車線で信号待ちをしていました、信号が青になり両方とも発進、加害車両は当方の斜め前を走っていました、突然、ウインカー等も無く当方車線に割りこまれ当方が急ブレーキとハンドル操作で何とかかわせました（殆ど分からない位の接触はあったかもしれません）その衝撃でハン...

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  • 泥酔男性に暴行を受けて全治３か月の診断後の対応について。

    加害者は傷害事件に於いて、刑事事件で起訴され（略式命令請求）罰金５０万円に処する命令の確定通知が検察庁から先日届きました。 発端は公共交通機関で泥酔した顧客（加害者）が席を独占し、周囲が迷惑と感じて注意したところ多少の罵声とも云える反論があったものの　その後は大人しく寝込んでしまい落着と感じて私は隣の席に座り最寄り駅で下車。 事件はその後で駅...

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  • 交通事故。今後どのように相手と対応したらいいでしょうか?

    今日会社から自転車で帰ろうと走っていたら飲食店の駐車場から一旦停止もせず少し速度が出ていた車に当てられ病院に行きました。今後どのように相手と対応したらいいでしょうか?警察には連絡済みです。

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  • 交通事故 休業損害 会社退職

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年の11月に通勤中の交通事故により入院し、そして今年の3月に退院しました。 そして、3月に今後について話し合い10月までに復帰ができなければ退職になると言われました。そして10月を迎えましたが治療が長引き復帰が叶わなかったのでやむなく退職することになりました。 そして会社の用意した退職届に、一身上の都合による退職かけと言われそのまま書...

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  • 交通事故 加害者として検察から出頭命令が来ました

    【相談の背景】 タイトルの通りです。 今年6月末、車(私)と原付バイク(相手)で右折時の出会い頭で事故を起こしました。 相手の方は足首の骨折で、現在も入院中です。そのため任意保険会社による示談交渉などは進んでいません。 今月頭に警察で事情聴取を受け、今日来週検察庁へ出頭するよう通知が届きました。 警察からは2〜3ヶ月かかると言われていたので、こんなに...

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  • 仕事先でのけがの保障について

    家人（４７歳男性）が働いている飲食店で、誤って他の人が持っていた熱湯入りの鍋を両足に掛けられてしまいました。 ＜状況＞　家人の背後を通ろうとした社員が足を滑らせ、持っていた熱湯入りの鍋を家人の足（両足ひざ下～足の甲まで）にこぼしてしまったそうです。家人がぶつかったり、進路を邪魔したりしたわけではないそうです。 救急車で運ばれた緊急病院では全治...

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  • 夫が労働中に死亡。会社に慰謝料請求は出来ますか？

    質問よろしくお願いします。 昨年末、夫が職務中に死亡しました。 軍手をはめ、袋とスコップを持って屋上で作業していたのですが足を滑らせて建物から転落してしまいました。屋上には柵などもなく大変危険な場所で、命綱なども用意されていません。 検死の結果は墜落死という診断でした。 夫は全国に数店舗あるホテルの一つの支店の責任者という立場で、その職場には正...

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  • 労働基準法と会社の就業規則と過労死

     ベストアンサー

    現在運送会社で管理職の人が週一回日曜日の休みで朝5：10から夕方5：00まで働いてます． 会社の就業規則では日曜日の休み以外に4週間で3日の休みがもらえることになっています． その管理職の仕事的には忙しくなく朝1時間昼2時間ぐらい休憩があります． そしてその人の仕事内容は事務仕事で主に電話の応対事故処理たまに管理職会議などです． 社長はその人に決まり通り...

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  • 障害者ハラスメントですか！？

    知的障害者ですが、 介護養護老人ホームで清掃とミニ介護を遣っている者ですが、 『バワハラ』か仕事を頑張ってるにも関わらず サボっていると言われたり、 普通の介護職員とは違う出勤してすぐに施設長室に行って反省や施設長さんの愚痴を聴くのが一日に成ってまして、 退勤の前には業務日誌を勤務時間外に書くように言われてますかを、自分自身知的障害者なの勤務内...

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  • パワハラでしょうか？

     ベストアンサー

    格弁護士様のご意見お願い致します。私は現在の仕事(ドライバー)です。入社して3年半が過ぎる所です。役１年前ぐらいから何かにつけて私には無茶な配車をされます。すこしでも文句を言うと直ぐに顔に出されて、配達から帰っても無視され、挙げ句に呼び出されて文句を言うのはお前だけや！とか、みんなからお前は甘い言われてるとか、事実は配車みたら分かるのに何かにつけて...

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  • 交通事故で相手が信号無視を認めない。目撃者は職場の同僚（部下）のみ。

    交通事故で相手が信号無視を認めないと言う質問は過去にも多く質問されている内容ですが、今回の事故は目撃証言が同じ職場の同僚（部下）のみの場合についてです。 先日、青信号で走行中に信号無視で入ってきた車両と衝突しました。当方は手前で青信号を確認しており、ぶつかった瞬間に信号を見ると青で、すぐに黄色へ変わったため、交差点進入時は青で間違いありません...

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  • 「バイクと車の交通事故で両足の靱帯損傷、断裂、骨折の後遺障害等級についての事例が知りたい」

    【相談の背景】 バイクと車の交通事故で両足の足首骨折と両膝の靱帯損傷、断裂、前十字靭帯断裂の重体で入退院を繰り返していて後遺障害でを出そうと思っているのですがその事例を探してもなくこうゆう時は片足と同様の等級になるのでしょうか？ 【質問1】 両足の靱帯損傷、断裂、骨折の後遺障害等級の事例がなくわかりません。

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  • パワハラで会社を訴えたい時どのような証拠があれば有利に働くのか、また保険会社への対応等

     ベストアンサー

    父親が自殺未遂をしました。 仕事でミスをして一人で責任をとらされ、連日遅くまで仕事をしていて工期に間に合わないと悩んでいました。 職場で社長にお前のせいで作業が終わらないとか社員全員がお前のことをいらないって言っているなどと言われて精神的に追い込まれていたようです。 自殺未遂を起こした日は祖母の葬式の日だったんですがその日も休ませてもらえず遅く...

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  • 病院内で入院患者が職員に暴力

     ベストアンサー

    院内での暴力について相談させてください。 私は病棟で働く看護助手という立場です。 先日入院されてた患者様より暴力を受けました。 患者様は介護度の認定調査中で、認知症があるかないかは等もまだ分かっておりません。 帰宅願望があり昼夜問わず不安になれば、ベッドから降りハイハイもしくは歩いてエレベーター前まで行き大騒ぎを始めます。 対応としてベッドに...

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  • 職場での嫌がらせ行為について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今年の3月半ばあたりから職場内で元同僚から嫌がらせ行為（無視したり完全に存在を消されてる､みんなと違って態度が違う。声のトーンも違う。私だけ聞こえないぐらいの小さい声で話す)を毎日されて仕事に支障がきたしていたので会社の社長にも相談し話し合いの場を2回設けてもらったんですが､嫌がらせが収まる事なくだんだんひどくなりそんな時､職場の駐車...

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  • 情報の開示請求について

     ベストアンサー

    プールの運営の会社:A社 プールにスタッフを派遣してる会社:B社 今回の怪我に関して、受傷した場所が都道府県の県営プールなので『会社から都道府県に当該の事故の詳細を明確に記載して報告する義務があるから、県に情報開示請求をかけて書類を入手しておかないといけない。』と弁護士の先生に言われて都道府県庁に情報開示請求をおこないに行こうとしたのですが、労...

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  • 労働災害についての補償の計算式

    労働災害の障害補償の仕方について 以前から相談させていただいていた労働災害の件で質問です。 私は3年前に学校で臨時講師として仕事をしていました。当時ケガをし、公務災害で認定され 傷病治ゆ等報告書と一緒に障害補償一時金請求の書類を提出しました。（様式第11号） 先日書類を提出してから5か月たっても連絡がないので不安になりこちらで相談したところ...

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  • 後遺障害診断書について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 交通事故により腰椎ヘルニア、脊柱菅狭窄症と頚椎ヘルニア、脊柱菅狭窄症、OPLLとの診断ですが、腰は術後すぐに再発(原因不明)を繰り返して神経障害が残ってます。首は手術予定だが腰の回復が遅いので、このまま症状固定しようと思ってます。特に首の痺れ、痛み、睡眠障害、上腕三頭筋萎縮と膝反射も+になってます。事故前には全く症状も治療歴もなかったの...

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  • 冤罪による公判請求について教えてください。

    昨年8月に人身事故の当事者になりました。私も同乗者も自分の認識している事実とは異なる嫌疑をかけられ、略式にも応じず、否認しておりましたら、公判起訴されました。 事故の経緯についてご質問させて頂きました。 http://www.bengo4.com/kotsujiko/1057/b_304566/ 無罪を主張して頑張るよう、励ましのお言葉を頂きましたが、不安なポイントと気になるところがあるので...

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  • 下肢不自由の機能障害の著しい障害とは、どう考えていいでしょうか。

     ベストアンサー

    現在、左足の下肢不自由の下肢傷害の著しい障害について、後遺障害等級及び身体障害者の認定基準該当 要件ついて厚生労働省とも話しましたが、厚生労働省の下肢不自由は、下肢機能で、歩く、平衡をとる、登、立っている、身体を廻す、うづくまる、膝をつく、座る等の機能が著しく障害されたもので 　（１）１km以内の歩行不能 　（２）３０分以上起立位を保つことのでき...

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  • パワハラ適応障害通院療養の加害者への有休損害賠償請求

    【相談の背景】 同僚のパワハラで適応障害を発症し52日間通院療養しました。私傷病扱いで有給休暇等を使い給与損害は無しで、会社が当方の休業補償した形です。定年退職前の貴重な休暇を治療に費やしたので相手方にその賠償をして欲しいです。社内調査後、相手方は謝罪文でパワハラ事実を認め迷惑行為を詫び、精神障害の原因を認めたので会社処分無しで関係者内で解決。損...

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  • 復職条件の妥当性と処方薬服用中の車通勤の可否について

    【相談の背景】 一昨年暮れの通勤中にふらつき、膝をひどく負傷し、今年の1月末に労基により症状固定認定されるまで通勤災害で負傷して休業し、その後の審査により、後遺障害14級と認定されました。 既往症は、約20年前に発症した鬱、それに伴う自律神経不調による血圧上昇、胃腸不調、ふらつき、排尿障害があり、睡眠時無呼吸症候群でCPAP治療中です。鬱は急性期に障碍等...

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  • 交通事故で怪我、完治しない状態でCRPSと診断されたが治療費や慰謝料は貰えなくなくなりますか？

    車対人の人身事故の被害者です。 顔面打撲、右肩関節唇損傷、右肘捻挫を受傷し整形外科に通院4週間の安静後リハビリ開始するも痛みは変わらず中々思う様に改善できず可動域も改善なし、顔面打撲後は外見上完治しているがピリピリした痛みが時折あり腫れることもある事を主治医に伝えました。 主治医はこんなに痛みが取れないのはわからないと同病院内で担当医師の変更が...

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  • 会社の対応がパワハラだと思うのですが。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 スーパーで働いています。 ２年前に新しいマネージャーが会社にきました。 お気に入りの１人の女性だけ自分の側に置き、次々と新しい仕事をゆっくりと、何時間もかけ、教えています。 他の人にはたくさんある、搬入してくる品だしをやらせ、 出させますが、その女性だけ 特別扱いし身体の心配など、 周りの人に口に出して言います。１人の従業員が、 ...

    弁護士回答
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  • 業務中の交通死亡事故で有罪判決、執行猶予がついた者の退職の可否

     ベストアンサー

    【相談の背景】 業務中に起こした交通死亡事故で、刑事裁判を受け、執行猶予がつきました。 会社の役員は裁判で私の就業の様子などを証言してくれましたが、これにより執行猶予期間中は社に所属し続けておかねばならないと、退職願を受けることを拒否しています。 退職を決意したのは、 ・グループ会社へ移籍 　→従来の業務一切携われない。 ・その会社基準の給与が基...

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    2

  • 学童で怪がいはんしゃは、後遺障害請求できますか

     ベストアンサー

    子供が学童で他の児童に、突き飛ばされ骨折し手術しました　転帰しましたが通院中　他の病院で見てもらうと　その時の骨折による　がいはんしゃになっているようです　後遺症の障害として、相手に請求できますか？また手術した医者に後遺障害診断書を書いて頂くと　相手の保険会社は 保証を将来に渡っての不利益を支払っていただけるんでしょうか　またがいはんしゃは後遺...

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  • パワハラで職種変更による減給

     ベストアンサー

    【相談の背景】 上司のパワハラで適応障害を発病し 休職、その後復帰したが、睡眠薬等　現在も服薬中。車の運転もある仕事で 事故をこおす不安から職種変更を上司に相談。パワハラの上司は転勤していたので、違う人です。前向きに対応すると言われて半年後に当初言われていた職種と違う職種を告げられ、5万給料は下がると言われた。 途中に何度もどうなっているのか尋ね...

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    2

  • 職場の健康診断での採血ミス

     ベストアンサー

    職場での健康診断で採血ミスで傷害をおった場合、労働災害になりますか？労働災害になれば、障害が残っても保障されますか？ 職場の健康診断で採血の際、看護師に痺れるてるといっても、やめてくれずそのまま採血され、一週間たっても、痛みが取れず、仕事中、電気風呂に左腕を浸かっているような痛みがあり、業者に連絡したところ業者がこうゆうのは、年に数回あります...

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    2

  • 顔面の傷跡 慰謝料について

     ベストアンサー

    よろしくお願いします。 ある大手美容整形クリニックにて二重の全切開を受けましたが、まぶたに大きな傷跡を残されました。 他者から目立つものであり、縦5㎜横2㎝でえぐれています。 例えば、交通事故による顔面の傷跡では後遺障害として等級の基準のようなものがあるようで、このような医師から傷跡を残された場合も慰謝料の請求対象になると思いますが、慰謝料額...

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  • 自転車事故による脳脊髄液減少症で保険会社との示談交渉や裁判の選択肢は？

    【相談の背景】 歩行中、自転車に跳ねられ脳脊髄液減少症になりました。7回ブラッドパッチしましたが頭を持ち上げると5分程で失神してしまうため、訪問看護を受けています。 相手側の保険会社から、脳脊は事故と因果関係がないと認めなければ来月民事裁判に申し立てすると言われました。 弁護士に相談したところ「脳脊髄液減少症は勝ち目がない」と依頼を断られてしまい...

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  • セクハラについてのご相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今年に入り同僚の男性からセクハラだと思うことをされました。 転びそうだったから、という理由で背後から腰あたりを鷲掴みにされました。 ですが、その触り方といい、転びそうというわりには私の身体が傾くほどの勢いはなく体を触ったことは事故だったと言うには不自然すぎて、起こった時から私にはセクハラとしか思えませんでした。 それ以前にもその...

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  • パワハラに当たるのか・・・

     ベストアンサー

    【相談の背景】 前職場の歓送迎会で、1人の社員に当方が職務中に追突された事故の話をされました。歓送迎会には15名ほどの社員がおりましたが大勢の前で自分の事を晒され、途中で話をやめようとした社員を責任者が煽り、話を続けさせました。その場にいた社員や上司も止めようとせず、ひたすら晒し目に遭い、自分が怒りと涙の感情を押し殺す様子を見ていた社員は「顔怖い〜...

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    1

  • 不公平な勤務評価ならびに管理職の対応による精神的被害について

    【相談の背景】 外資保険会社で支払査定を担当しています。先日、上司から成績不振による業務改善指導を受けました。(PIP) 成績とは、単にどれくらいの案件数を解決したかでカウントされます。 私は周囲より案件数が20%少なかったようです。 例えば交通事故を例にすると。私はこの半年間、死亡事故・弁護士・医師・社内外利害関係者など、関わる人数が多い案件ばか...

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    1

  • 示談金の交渉について

    夫が仕事先(納品先)で事故に遭いました。 ＜状況＞ 納品先の従業員がフォークリフトに乗せた荷物をしっかりと固定していなかったため、荷物が夫の足の上に倒れてきた。 ＜怪我・手術など＞ ・足の指三本を脱臼・一本骨折 ・緊急手術、そのまま入院 ・入院19日間、退院後のリハビリと通院4カ月(回数は10回程度) ・骨折した足の小指が少し曲がってしまった ＜ご...

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  • サービス残業と出勤記録の不正指示、上司からのパワハラへの対応策は？

    上司から残業代をお前から請求されるのは100年早い、この会社は残業代をお前に支払うことはないと言われ、出退勤の残業記録は付けるなと指示を受けています。上司が言うには、30時間の残業代は給与に含まれているのだから、それ以上は払わないし、30時間以上の残業をするのは法律に触れる、とのことです。法律に30時間以上してはならないという話は聞いたこともないですし、...

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  • 11連勤で休みなしについて

    【相談の背景】 父親が去年の年末の28日〜年始の7日迄休みなしで勤務してます。経営者等ではなく、一従業員です。役職はあったと思います。父だけでなくて、他の方々も働かれてるそうです。 実家に帰省しようと連絡しましたが、中々連絡が取れず、昨日電話があり、連勤中で残業もあり、帰るのも遅く電話する余裕がなかったとの事でした。 病院や介護施設でコロナ過で人...

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    2

  • 犬に噛まれて出来た傷の大きさが

    指の第２関節位の場合どうでしょうか？（見た目で6,7CM) 抜糸した後も膿んで毎日消毒に行ってるんですが見た目の傷が汚くて綺麗に治るとは到底思えないのですが。

    弁護士回答
    1

  • 長時間労働による過労及び見覚えのないことも私のせいにされるなどの精神的苦痛により退職した場合。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、大型トラックのドライバーとして働いてます。 昨年の4月に入社し、もうすぐ1年4ヵ月になります。 私は、大阪在住ですが、本社が広島にあり、月曜日にトラックで大阪を出発し、土曜日の昼に大阪に帰って来ます。 この会社にはタイムカードはなく、ドライブレコーダーで管理されてます。 入社してから現在まで、トラックの故障や修理で仕事が出来な...

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