「労災 精神疾患」の法律相談

「労災 精神疾患」では、「長時間労働が原因で精神疾患になり労災認定されました。」「去年10月中旬に精神疾患による労災申請をしました。」「精神疾患で労災申請してから6ヶ月経過しましたが、労基署から連絡や通知やハガキがない場合、労災認定されるとサイト(社労士のサイト)に記載があったのですが。」といった問題に遭われているケースの相談が見られます。また、「精神疾患で労災認定され、民事で損害賠償を争うケースについての質問ですが、労働者側が損害賠償を求め、企業側はその額を少しでも減らそうとしますよね?」「長時間、無休労働などでの精神疾患労災が認定されて、会社に損害賠償請求を行うタイミングですが、不法行為の3年と安全配慮義務違反の10年とで、勝ち取れるであろう金額が違ってきますか?」といった疑問も投げかけられています。労災分野に「労災 精神疾患」に関連する相談が多く寄せられています。

526件見つかりました 1 - 50件目

おすすめの法律ガイド

  • 労災(精神疾患)の専門医の合議の基準で、疑問があります。

    ...労災に詳しい弁護士先生、教えてください。 労基署が精神疾患などでの労災審査で、労基署だけで判断できない場合に、「専門医の合議による意見を求める」事があるそうですが、その基準の一つに、 署長が認定した事実関係を別表1に当てはめた場合に、「強」に該当しな い(「中」又は「弱」である)ことが明らかな事...

    • 2015年05月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患で労災認定されるには

    ...精神疾患で労災認定されるには 労災で認定された事故でも、精神疾患(PTSD)で労災認定されるのは難しいですか? 通勤災害で1年8カ月、療養給付&休業給付の支給を受けています それでも、PTSDについては認定されないのでしょうか? それと、精神疾患についての申立書や調書ではどのようなことを伝えるといい...

    • 2016年06月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患で労災審査。

    ...精神疾患での労災審査は難しい事案以外は省略されてるみたいですが、私の場合、難しい事案だったのか労基署の精神科医の合議(1ヶ月くらい)をし、先月下旬に終わり私の労災申請書や申立書や資料は連休前に労基署の署長にあるそうです。 やはり、精神科医の合議になると労災認定難しいのでしょうか?...

    • 2015年05月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患の労災申請について

    ...病気を理由に退職を促されています。 仕事上のストレスから、統合失調症になってしまいました。 病気を発症する直前の半年間は残業時間も多く直近の月は100時間の残業でした。 ストレス強度 強に概ね該当する点もあります。 ただ、精神疾患の労災申請は難しいと聞きます。 労災申請書作成、は弁護士に依頼するべ...

    • 2018年09月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患労災の賠償訴訟

    ...労働事件の損害賠償裁判で、訴訟につき御願いできるか?精神疾患労災に掛り、働くことが出来なくなっている。何とか賠償を勝ち取りたい。...

    • 2017年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患での労災申請

    ...5年間、契約社員として勤務した会社を今月末に退職します。 退職理由は、仕事上の負担が増したために精神科で通院治療を受けなければならなくなったからです。 職場でハラスメントがあったわけではなく、勤務時間と担当業務の増大が原因です。 契約書上の勤務時間は1日7時間、上限が週40時間ですが、実際にはそれ...

    • 2013年04月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患で労災認定?

    ...精神病をわずらいながら働いてます。 長時間勤務なうえに、劣悪な環境のため容体が悪くなり、労働基準監督署に相談しようと思ってます。現在の精神病は今の会社につく、8-9年前に発症してます。また、仕事をしてなくても症状はでます。 質問 この場合労災と認定されるのでしょうか? また、労災になった場合 会社に...

    • 2017年11月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患による労災申請について

    ...2014年4月からパワハラを受け、10月半ばよりうつ病で休職し、2016年3月末で退職しました。 女性の上司より、怪我をしない程度ですが公然で叩く、蹴る、物を投げつけられる等され、毎日同僚の前で3時間の叱責を受け、私だけ土日の仕事を強制されていました。 また、社内規則に反することやコンプライアンス違...

    • 2016年04月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患 労災審査、賠償請求について

    ...精神疾患を患い、労災申請した場合、労基署による労災審査はどの様なものでしょうか? ①被害者から聴取 ②加害者から聴取 ③同僚、関係者等の第三者から聴取 ④会社が保有している証拠の徴収 ⑤陳述書の整合性確認 ⑥精神科医師から聴取 ⑦被害者の勤務実績等の確認 ⑧労働組合に相談している為、労組から聴取 ...

    • 2018年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災による精神疾患と認められるか否か。

    ...9月より抑鬱状態で会社を休んでいます。 11月より職場復帰のメドが立ちそうで、それまでの間も年休消化のみで乗り切れそうなのですが、抑鬱状態に陥ったことを理由に、12月賞与の査定に影響しないか、不安です。 先日、抑鬱状態に陥ったとはいえ、会社を年休消化のみで休んだのであれば、それを理由に査定を低く...

    • 2015年10月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 過労で倒れてからの精神疾患は労災認定されますか?

    ...2ヶ月前、あまり休みもとれず少し重めの労働をしており、 あげく仕事中、気を失い倒れてしまい救急搬送、 目覚めたら下半身麻痺に。 しかし検査では異常が見当たらず 医者からは精神疾患の可能性があると言われました。 今は仕事を休んでいます。 そこで質問です。 精神疾患は労災認定の判断が難しいと聞きましが...

    • 2018年12月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患で労災申請し、どのくらいで結果がわかるものですか?

    ...去年10月中旬に休業、療養の労災申請しました。合わせて申立書も提出しました。12月19日に労基署から呼び出され聴取されました。会社の該当者からの聴取も終えているようです。3月下旬に労基署に問い合わせ(あと結果が出るまでどのくらい掛かるか?)したら、今は私の心療内科でのカルテ、資料を労基署の精神科医が...

    • 2015年04月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患の労災認定に必要なこと

    ...職場の上司たちから罵倒されたり、ささいなことで叱責され続けて適応障害等になり、労災認定請求をしています。 認定に必要なものとして、主治医による診断書の他、業務と発症の因果関係を示す陳述書等が必要です。この陳述書の内容を証明するためには、実際にパワハラやイジメの現場を目撃した人による証言が必要でしょう...

    • 2010年09月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患における労災認定は可能かどうか?

    ...会社で幾度も転勤を命じられ、思うような予算を達成できず、過大なストレスから精神疾患を患ってしまいました。予算未達成の原因は自身にもあるかと思いますが、市場調査もままならず出店していること、競合他社との比較において明らからに予算設定が高すぎる事、適正人員での体制ではない事なども未達成理由の一因です ...

    • 2018年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患での労災事件での、会社の過失について

    ...労災認定後の事について教えてください。 皆さんからの相談内容や先生方の回答、あるいはネット検索などで 「労災認定と認められても、会社に責任が無い場合には、会社には損害賠償の義務は無い」 と言うことは理解できました。 一方で、うつ病などの精神疾患での労災認定基準とされている起因要因としては 「パワ...

    • 2016年05月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラによる精神疾患での労災申請について

    ...3ヶ月前から、責任者が着任しました。 色々と組織や体制を変えるんだと思っておりましたが、2週間前に体制変更の発表があり、その1時間前に個別面談で、証拠なき事実(まわりの社員から不平が上がっている・社員引き抜きをしている等)、評価なき降格を告げられました。全く言われない事ばかりで、心身疲労し、人間不審...

    • 2017年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ被害で精神疾患これって労災になりますか。

    ...以前、パワハラ・モラハラについて相談させていただいたものです。 色々な方々にご相談させていただきましたが、現状は悪化の一途をたどっています。 先月から内科精神科に通院しており、医者からはうつ病一歩手前だと宣告されました。 これは、労災になるのでしょうか。会社側はあくまでも私個人のコミュニケーシ...

    • 2016年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患での労災処理期間

    ...原則、標準処理期間6ヶ月と厚生労働省が定めてると明記されていますが。去年10月中旬に労災申請しましたが、まだ通知がありません。6ヶ月以上処理を要するなら何か拗れているのでしょうか?3月下旬では精神科医が私の心療内科でのカルテ、資料を調査をしていると労基署の担当者が言ってました。...

    • 2015年04月21日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患労災認定の心理的負荷強度判断時期

    ...精神疾患による労災認定は、心理的負荷強度の判断時期(遡り6ヶ月)は症状が出た時期からでしょうか、それとも医療機関への受診時期でしょうか。 症状が出てから1年以上受診を我慢していました。発症要因は業務内容変更に伴う過重労働とパワハラです。 受診時期の遡り6ヶ月は時間外労働は減りましたが病状悪化し勤務困...

    • 2016年01月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患 労災と示談交渉の同時進行

    ...・1年間パワハラを受け、休職中です。 ・労災申請及び損害賠償請求を行います。 下記の流れで進める事は可能ですか? ・労災申請→労災申請から1ヶ月後に賠償 請求の内容証明送付→労災結果通知。...

    • 2018年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患労災の補償打ち切りはどうやって決まるのですか?

    ...パワハラや長時間労働などのうつ病で労災認定となった場合、治癒するか、あるいは「これ以上治らない」として症状固定となり後遺障害認定や障害年金などに移ると聞いております。 この後者の場合なのですが、労働基準監督署と医師が連絡を取り合っていきなり「症状固定」と決められるのでしょうか? というのも、精神疾...

    • 2016年03月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神疾患の労災で、休復職を繰り返した場合の扱い

    ...精神疾患で休職し、労災認定を受けた後、一旦復職したものの、1年程度勤務したのちに 再度休職した場合、労災の取り扱いはどのようになるでしょうか。 1年間の労働環境条件にも依るかと思いますが、休業補償を受ける場合には、再度労災認定を受けなければならないのでしょうか。...

    • 2014年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「労災認定された精神疾患 会社への損害賠償請求について」

    ...「時間外労働過多」と「会社ぐるみの嫌がらせ」で精神疾患を患い、 労災認定されました。 1年間位、休職して後遺症はなく復職したのですが、意図的にに業務量を急増させ、 業務と嫌がらせに対する改善要求をしたにも関わらず、放置して精神疾患を患わせた 会社が許せません。 会社に対して損害賠償請求することは...

    • 2013年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患の労災申請について簡単に質問します。

    ...労働基準監督署の労災担当者がわからないというのでお聞きします。 1 4月22日に複雑な事案な為、労働基準監督署の精神科医の合議?(合議の意味がわかりませんが)終わり、私の資料(申請書や申立書や調書など)は労働基準監督署署長にあると言われました。なので、労災担当者に聞いてもわからないとの事。署長が1ヶ...

    • 2015年05月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患で労災申請審査状況

    ...去年11月に鬱で労災申請(休業・療養)し先日、労働基準監督署の労災担当者に審査状況を聞きました。労働基準監督署の精神科医の合議による判定を判断するが難しい事案なので行っているとのことでした。ということは労災認定されない方に考えておいた方がいいですか?...

    • 2015年05月08日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 精神疾患で労災申請し労基署より呼び出し

    ...職場で会社の現金が消失する事件があり会社から尋問で犯人扱いされ鬱病になり25年間勤務していた会社を退職しました。 労基署へ労災申請し申請書と申告書を提出し先日労基署から手紙が来ました。尋ねたいことがあるので来て欲しい書いてありましたが、話は長くなるでしょうか?申告書には詳しく書いたのですが。はっきり...

    • 2014年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患での労災認定になると、裁判でも会社はほぼ負け、でしょうか?

    ...先日、管理者研修に行ってきました。(合計4日間) その中で、「部下のメンタル事情の把握、対応」という講義がありまして、先生が言うには、 「最近、社内でのトラブルが原因で精神的に追い詰められ、うつ病や適応障害になる例が多い」という話があり、厚生労働省の「精神疾患による労災認定」の資料を見ました。 ...

    • 2016年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災などの精神疾患で車の運転免許が停止された場合、損害賠償を会社に求められますか?

    ...平成26年より道路交通法が改正になって、うつ病とか統合失調症などの精神疾患のある人への免許更新に、一定の基準でストップがかけられるようになっています。その手の事故が多発しているからだとは理解できます。 調べていると、「医師が運転を控えるよう判断した場合」などが挙げられていますが、かといって生活に自...

    • 2016年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患での労災認定後の裁判の争い方、内容について

    ...労災認定後の損害賠償請求について。 電通で騒がれている長時間労働にてすでに精神疾患にて労災認定を受けており、支給継続中の状態での相談です。 まだ治療中の場合は損害が確定しないので裁判はそれ以降の方が良い、と聞きましたが、以下のことを教えてください。 ①不法行為3年の時効が過ぎてしまった場合、安全...

    • 2016年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患による労災認定について。

    ...かなりの期間が経っていますが、労災認定されるでしょうか? 過去に(平成20年10月)に下請け業者が立ち入り禁止区域に入り、救護の手段もなく生き埋めで火傷による死亡となる状況を目撃し関連者となりました。事故後、事前に自分が事実を話していいのかどうかを上司他に相談したところ、事実を話してよいとの事でし...

    • 2014年03月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が非を認めた精神疾患での労災申請

    ...労災申請について相談です。 H26年度に係長が変わり、毎日部署での数時間の叱責、土日出勤の強制を私だけされるようになりました。 営業先や喫茶店などで蹴られる叩かれる物を投げつけられるなどの行為や、お客様の前での叱責も日常茶飯事でした。 時間外勤務は60〜90時間、「給料泥棒」「あんたはこの仕事に向い...

    • 2016年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患での労災認定についてお教えください

    ...私、会社で安全衛生担当をしておりますが、私傷病の傷病手当金の請求書を見て心配になり、質問をさせていただきました。 1.調査はしておりませんが、業務起因性の精神疾患と認定される基準のひとつに長時間労働がありますが、長時間労働(時間外勤務)でなくとも認められているのか。 2.長時間労働から自殺の場合は認...

    • 2015年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患での労災処理期間6ヶ月となっていますが。

    ...去年の11月始めに労災申請しました。7ヶ月になります。4月22日に精神科医の合議が終わり、時間かかるものですか?合議が終わり認定されないなら即不認定の通知が来るのでは?不認定なら、これから先のことを早めに考えないといけないし、話が進みません。労基署の担当者は6月上旬には通知すると言ってましたが、宛に...

    • 2015年06月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の精神疾患による労災について

    ...30代の派遣社員(事務系)です。精神疾患による労災について質問です。 ・期間限定の派遣、契約延長を打診される →他社派遣との時給差、自分の仕事量(処理件数は他人の倍以上、支障にならない程度のミス10件以内)のため時給交渉、半年で欠勤2回のみ →派遣先より、数字はクリアしてるがミスが多いと言われ、...

    • 2019年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患での労災認定は、個人で申請するよりも、弁護士の方に相談した方がよろしいですか?

    ...前回は回答をいただきましてありがとうございます。 二年前から職場での孤立型のパワハラ、同時進行で別の上司からのセクハラが原因で、現在一ヶ月から精神疾患で休職中です。 労災を申請しようと考えてます。 そこで質問なのですが、 精神疾患での労災申請は、やはり、個人よりも弁護士の先生に頼んだほうがよ...

    • 2018年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患で労災申請すると結果が長期間掛かることは知ってますが。

    ...労働基準監督署も一生懸命やってくれてると思いますが、標準6ヶ月以内で結果がわかることになっていますよね?専門部会の合議?が入って裁決まで時間掛かっていることもわかります。 しかし、職場での事件に巻き込まれて犯人扱いされ、自白の強要され、病気にされ、退職し、全く話が進まず体調も悪化する一方。労働基準監...

    • 2015年05月31日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 怪我での労災後に精神疾患になった場合は・・

    ...入社して半年。いじめに耐えながら頑張ってきましたが先日通勤災害のため労災で休職することになりました。きちんと仕事のフォローをして下さるとのことでしたが、休むとすぐに仕事に出てくるように言われました。足なので通勤不可能であることを伝えましたがオーナーでさえ労災で療養手当まで請求したとなじられ。すぐに引...

    • 2017年07月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社がパワハラを認め謝罪しました。精神疾患(通院中)との因果関係が証明されれば労災は認められる?

    ...同族会社の社長娘婿(次期社長)からのパワハラで精神疾患を発病し、会社がパワハラを認めて書面にて謝罪した。現在治療中の為に症状固定または寛解した時点で慰謝料の話をする事になっています。 それとは別に ①労災認定を受ける事は出来ますか?まだ、会社がパワハラを認め謝罪がない時に労基署に伺った際は労働  時...

    • 2017年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務及びコンプライアンス違反による精神疾患とその労災申請について

    ...化学系製造業の研究開発の担当者として、働いております。 昨年の9月頃に組織改編があり、研究開発の私の所属する部署が本社の営業の部署に組み入れられ、統括する上司は研究開発の経験のない営業出身者となりました。現場の環境安全や法令について、全く無知の者でした。 1月半ばに顧客から急な要請があり、パイロット...

    • 2019年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患労災申請、申請から8ヶ月目にはいってまた聞き取り調査が何度も再開され始めました。

    ...精神疾患での労災を申請してもう10か月です。 当初は、今の目標期間である「6ヶ月で結果がでる」と言われていました。 聞き取り調査は4時間ほどのものが3回、申請から3ヶ月目頃にありました。 それは普通に皆さんが受けるものだと思います。 しかし、その後音沙汰無しでさらに3ヶ月ほどが過ぎ、本来の「6ヶ...

    • 2015年06月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災申請中の精神疾患に関して、退職時に会社側に金銭的な解決を求めたい

    ...化学系の製造業の会社に研究員として勤めております。昨年9月より、顧客のからの無理なスケジュールや試験内容の要求を上司が受領することが続き、2019年1月には装置メーカーの安全保証外の条件での使用などあり、ストレスのため消化器系に症状が出ておりました。 2019年4月には、工場プラントでの製造試験があ...

    • 2019年10月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 3年間の精神疾患での労災休業補償終了、その後の損害賠償請求について

    ...友人の裁判についてご相談です。 3年前にブラック企業で長時間労働などにより精神疾患を発症、その後労災認定されています。 8月末でちょうど36ヶ月と言う節目でもあり、主治医から「労務不能判断はここまで」と言われており、仕事に復帰と共に、元凶の会社に損害賠償裁判をしたいと考えています。 至らぬ部分が...

    • 2017年08月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 高級ブランド品販売店で一人で勤務中、強盗被害にあい精神疾患を発症、労災認定されますか?

    ...労災認定についてです。 現在精神疾患を患い3ヶ月休職を要する診断され休職中です。 内容としては現金や商品合わせて2000万円相当ある店舗(高額ブランド品や宝石等の販売)で一人で勤務中、強盗被害にあいました。 覆面、バールで武装した2人組が店に入ってきてショーケースをバールで割り、一部の商品の盗まれ...

    • 2018年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる精神疾患で離職後労災認定可能でしょうか

    ...任期付研究員として雇用されていた間に,上司や周囲の暴言で,適応障害になりました.職務能力は低下しましたが,裁量労働性のため,病欠は1日で細々と仕事はつづけました.また,発病後数か月後ですが,職場からある程度の環境改善の配慮はありました.ただし,契約期限満了で退職し,数か月の無職期間をへて現在別の契約...

    • 2015年08月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災再審査請求棄却に伴う告訴

    ...労災再審査請求棄却に伴う告訴を計画、労災、精神疾患に関して,争議を経験した事があって、渋谷と名古屋にはなれている場合のどちらの弁護士に頼んだ方が合理的か?詳しい内容は、メールで送りたい。メールでのやり取りが可能な弁護士を希望。...

    • 2011年09月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の安全配慮義務違反を起因とした精神疾患の症状悪化について、労災認定や会社責任を問える可能性は?

    ...東証一部上場、業界大手の会社に勤めています(社員数500名程)。 2017年8月より、適応障害の症状で休職中です。 時系列で説明します。 【17年6月中旬】 激しい頭痛を感じ、2週間ほど断続的に会社を休む。業務ストレスが原因だと思い、心療内科を受診する。主治医からはメンタルヘルスについて一度会社に...

    • 2018年03月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請時の「個体側要因」の考え方について

    ...会社で上司からパワハラを受け現在病気療養中です。 心療内科で受診を受けたところPTSD・ストレス関連障害・不眠症と診断されました。 症状も重く、会社側の対応も誠実ではないため労災申請を行う予定です。 会社側は既往症として糖尿病があるため上記精神疾患はその合併症であり、 精神疾患で労災申請をしても「個...

    • 2019年05月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定は、会社の方から異論(再審査など)をすることはできますか?

    ...タイトルの通りなのですが、精神疾患などで労災が認められたとき、 仮にその元になった問題で裁判で争っているなどの場合、会社側に不利になりますよね? だから会社側が「そんな労災結果は認められない!」と会社側が無効を訴えたり、 再審査を要求することはできるのでしょうか?...

    • 2015年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災可否決定後の証拠確保

    ...パワハラにより精神疾患を患っております。 労災申請し、可否が決定した後には、会社側が労基署に提出した書類は申請人に開示してもらうことは出来ますか?...

    • 2018年10月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定されず、しかし事実関係は認めてくれた場合

    ...以前勤めていた会社と「解雇の無効」の争いと、それと同時に精神疾患での労災認定を申請していました。 精神疾患に至ったのは「会社でのいじめ」と「いじめた側をかばう解雇の強要」です。 労災ですが、残念ながら不支給となりました。 しかし、労災認定の基準には届かなかったものの、記録上は「会社でのいじめ」が...

    • 2015年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
526件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

例: 労災認定 精神疾患

新しく相談する無料

労災の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 農業アイドル自殺「遺族側が会見やネットで事...
  2. 教員に「変形労働時間制」、反対署名が3万超...
  3. アシックス「パタハラ」裁判、会社側は争う姿...
  4. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  5. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  6. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  7. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士