[page15]【弁護士が回答】「試用期間通知書」の相談724件

724件見つかりました

法律相談一覧

ハローワークの求人紹介と違う職種で採用

ハローワーク経由で求人紹介をいただき、別の職種で採用頂くことになりました。ただ、面接の時点及び採用通知の段階でも職種内容を教えて頂けませんでした。先生方に相談させて頂きたいのですが、職種内容の説明をされない企業についてですが、どこまでが守秘義務が発生するものか教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
弁護士回答

4
2018年05月02日
退職日を突然会社都合で半月早められ、解雇予告手当を出してくれず困っています。

【相談の背景】上司のパワハラにより体調不良が続き、試用期間中に精神疾患になりました。必要のない業務や雑用を当たり前に押し付けられたり、言葉による精神的なパワハラによって日に日に耐えられなくなり、体調不良が続き勤務が困難になったため、退職を申し出たのですが、その際に色々な問題が発生したのでご相談させてください。 (入社2.3週間で症状が出始め...
弁護士回答

1
2023年10月27日
正社員→嘱託社員になる時の会社の対応
ベストアンサー
【相談の背景】 2026年９月で60歳定年退職になります。定年退職の次の日から、嘱託社員として同事務所で働く予定です。ですが、就業規則を見せてもらえません。「正社員→嘱託社員へ身分が変わるにあたって、言った言わない的な事が無いよう、正式なキチンとした書面を下さい。」とお願いしたにも関わらず、給与額を数字で出してもらえません。交渉ごとなのに、こん...
弁護士回答

2
2026年06月24日
雇用者側の捺印だけがない労働契約書について
ベストアンサー
【相談の背景】昨日2023/2/10に新人研修を受け、本日2/11以降のシフトも決定済です。この際、雇用者側の署名はあるが捺印がまだない労働契約書２通に私が署名捺印し、１通は雇用者側、もう１通は労働者である私が保持しています。つまり下記のような状況にあります。雇用者保持：雇用者署名あり・捺印なし／労働者署名あり・捺印あり労働者保持：雇用者署名あり...
弁護士回答

4
2023年02月15日
職務経歴書の詐称による解雇、泣き寝入りするしかない？
ベストアンサー
【相談の背景】募集の業務に僅かな経験(数回レベル)はあった為、職務経歴には経験ありとして記載していました。但し、面接時には過大評価されない為に実際の経験にあわせて、ほぼ未経験である事は伝えていました。その後、入社となりましたが、実現場の上司に、仕事っぷりがイマイチということで、人事と相談したようで、即日解雇されてしまいました。(とくに詳細...
弁護士回答

4
2024年06月17日
中途採用の給与に関して

この3月に中途採用で新しい職場に入職した者です。ある一部上場企業で7年間勤務した後、今年から同業種のさらに大手の会社に転職しました。勤務して3ヶ月が経ち、給与および仕事内容が新聞の募集広告や採用面接で説明されていたものとあまりにも違うことが分かりました。状況があまりにもひどいため、現在、法的手段を検討しています。まず、給与に関しては、中途採用の...
弁護士回答

4
2013年06月06日
口頭での雇止め理由が虚偽だと判明しましたが、雇止め理由証明書の発行を拒否されました。

昨年10月から嘱託職員(障がい者枠、年度毎更新)で働いていましたが、3月1日に人事課から、口頭で3月末での雇止めを通告されました。その時の説明は、 ①業務縮小により、私の課が廃止される ②定年退職する正社員の再雇用はせず、新たな人員も補充しない ③同じオフィスにある3つの課が一つに統合され、2人の課長と、正社員何人かが他部署に異動。また嘱託は全員雇止めと...
弁護士回答

1
2016年04月09日
パートの時給が求人と違う

【相談の背景】看護師として施設で働いています。そこの求人募集の時に時給2000円というのを見て応募し、働くことになりました。面接や入職後、時給の話どころか契約書なども何もなし、資格証の提示もなし。「ちょっと大丈夫か？」と思いつつ働いてました。そして勤務から1ヶ月半後、初めての給料日に通帳を見ると計算金額よりも3万ほど低く入っていました。交通費を引い...
弁護士回答

1
2022年03月07日
解雇予告手当の仕組み。解雇の流れについて。
ベストアンサー
解雇予告手当の仕組み。解雇の流れについて。１０月末に採用した正社員ですが、きちんと働いた日が６日しかないのでそれを理由に解雇にもっていきたいです。出勤したとおもえば、具合悪いと早退ばかりです。今日も早退しました。（勤務態度も悪いため、職場の環境が悪くなりました。「もう少し待ってやろう」といってしまったところ他の社員からの苦情が多いです。） ...
弁護士回答

2
2019年12月23日
不当解雇の和解金について
ベストアンサー
クリニックを開業しています。勤務態度が悪く患者の取違が多い受付スタッフを30日前予告し解雇したところ、3か月後に内容証明が届き慰謝料、未払金合わせて500万払えと言われました。こちらも弁護士をつけて解雇の有効に従い支払う義務はないと返信したところ半年後に裁判所から訴状が届き、現在裁判中です。相手側の証拠は当方の就業規則と解雇通知だけです。当方は指導し...
弁護士回答

3
2019年04月09日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位 3万円の報酬で「パパ活強盗殺人」に加担、当時18歳「特定少年」に懲役18年求刑　弁護側が訴えた“育て直し”とは
解雇された場合の給与の日割り計算について

【相談の背景】 2021年11月1日から10日まで10日間勤務したとします。 6日土曜日、7日日曜日は休暇でした。 10日に解雇され11日より出社していません。【質問1】解雇予告手当と 1日から10日までの給与の支払いを求める際には、 6日土曜日、7日日曜日は給与の支払いの対象から除外され、計8日分の支払いになるのでしょうか。それとも対象になるのでしょうか。
弁護士回答

1
2021年12月07日
入社1ヶ月後に一方的に雇用契約書の内容を変更されました。

新しく入社した会社(株式会社未上場)で、提示された内容と全く違う内容の雇用契約書を渡されました。本来の条件　　　　契約書に記載してある条件正社員　　　　　　契約社員年収450万円年収324万社宅費会社負担　　社宅費2万もうすでに1ヶ月近く働いており、今更一方的な変更をされ大変困惑してます。この場合、 ◇元々の条件にする事は可...
弁護士回答

5
2020年01月06日
不当解雇・解雇予告手当について

【相談の背景】今気持ちがテンパっていて支離滅裂な文章でしたら申し訳ございません。相談内容を下記に記載いたします。よろしければご一読ください。まず、社長から入る前に嘘の噂を流されみんなに入社前から白い目で見られパワハラを受けました。嘘の噂は売れない地下アイドルと言われそんなやつが入社するとみんなから言われていました。実際は音楽の専門学...
弁護士回答

3
2025年01月07日
退職した会社からの損害賠償提訴について
ベストアンサー
【相談の背景】今回の相談内容ですが、昨年9月から今年3月まで正社員として勤務していました。今は別の会社で勤務しておりますが、在職中に15分未満の残業が計上されていなかったため、まず会社に11月18日にメールにて請求し、その後11月20日に本社との話し合いを経て会社から給与明細を受け取った上で、改めて12月3日に残業代を請求しました。これに対し、会社側...
弁護士回答

2
2024年12月12日
診断書を会社に対して効果的に提出したい

【相談の背景】前回の相談より、やはり法律相談所に実際に赴きましたが強い会社側の落ち度が存在しないので解雇されると撤回はハードルが高い、と言われました。診断書が証拠としては現時点で一番かな、でも中身が曖昧。 (弁護士に提示した診断書文面> 業務によるストレスがありました。時短勤務を行うのが望ましい考えます。) と言われたので、改めて医者に...
弁護士回答

1
2025年12月01日
解雇理由証明書について。今のところ解雇証明書はありませんがいま請求しています。

不当解雇についてですが解雇は口頭でいわれましたので、証拠がないため、メールで事実確認をしましたところ、解雇という言葉は使われていませんが、最終判断という言葉で事細かく解雇宣告をした時の経緯が書かれた内容のメールを受信しましたが、次のメールで解雇ではないような前のメールとは違う内容のメールが届きました。明らかに前のメールで事実を言ってしまったの...
弁護士回答

1
2014年07月16日
労災認定待ち、半月板損傷
ベストアンサー
52歳の調理師です。激務な職場で小走りで走っていて右膝に激痛があり足が立たなくなりました。診断は半月板損傷でした。現在労災認定待ちです。職場からは労災認定ではないかもしれないと言われております。職場復帰しても今までと変わらずどんどんやってもらいますとも言われています。あまりにもの心ない言葉に精神的にもまいっています。
弁護士回答

3
2018年05月07日
違法長時間労働による体調不良での突然の退職について。損害賠償は請求されますか？
ベストアンサー
現在県に一個しかないとある塾で勤務しています。私はその塾のオーナーに雇われた、雇われ教室長です。塾の正社員は私しかおらず、あとはアルバイトの講師の方たちです。そのため、私の代理はおらず休みさえもとれない状況です。面接の時には、休みは2日あると聞いていたのですが、実質週6日教室をあけさせられているので週6日勤務です。総労働時間も7月で320時間いき...
弁護士回答

4
2019年08月20日
不当解雇に基づく損害賠償

小さな会社を家族で経営しております。ある面接にきた男性が、面接であまりに酷いので追い返しました。ところが、既に社長たる父がファックスなどで採用するようなことを言ってたようです。その一年後その男性から、復職は求めないが不当解雇で一年分の逸失利益を求めるとして訴訟されました。(審判ではありません) しかし、私たちは一旦男性を追い返したあと、何...
弁護士回答

3
2017年08月31日
社有車の取り扱いについて
ベストアンサー
中小企業に転職しました。所謂、オーナー企業で、社長のワンマン経営です。同期入社で社長と長い付き合いで、縁故採用された方がいます。因みに、私は正規ルート採用でオファーをいただき採用されました。ミッションとして、組織変革を担うCOOとしての立場です。社員の中では一番の給与水準です。当該社長は非常に情にあつく、人間的には良い方です。 ...
弁護士回答

2
2019年06月06日
解雇について。これは不当解雇？
ベストアンサー
【相談の背景】自分は今、合同会社の訪問看護で働いています。看護の他にも訪問介護もしており、従業員は看護師、介護福祉士、ヘルパー合わせて8人です。 1月にヘルパーで新しい正社員の方が就職されました。ただ、このヘルパーは介護の経験が全くない人でした。私がある家に訪問看護に行った際、訪問介護で新しくきた人が全然ダメというクレームがきたため、訪問看護の...
弁護士回答

4
2026年02月02日
給与振込がされない場合の対処法について教えていただけますか？

【相談の背景】家内の給与の件です。ハローワークの紹介で当月15日締め当月20日払いの会社に就職しました。今月20日は土曜日だから本日給与支払日のハズが現状振込ありません。通帳記載しても先月家賃振込した際の明細から進んで居ません。残高97円のままです。【質問1】振込されないんでしょうか？【質問2】税金差し押さで口座押さえられたんでし...
弁護士回答

4
2025年12月22日
損害について。
ベストアンサー
不当解雇による会社異議裁判決定体調不良療養会社倒産による損害について約7年就労不能でいます。最善を尽くしてきましたが納得いきません。とにかく働けな安易な社会対応に納得いきません。普通は年長者や傷病者にはきちんとした社会対応があり会社責任があるのが普通だと思いますが全く無く社会と会社が連携していると受け取れています。唯一警察が相談にのってくれていま...
弁護士回答

2
2014年08月26日
突然の電話だけの解雇
ベストアンサー
看護師ヲシテイマス、8月29日面接し即日採用され翌日より出勤しました、しかし肝心の教えてくれるはずの看護師がきませんでした、すぐさま介護士によばれ入浴介助だの風呂からでれば氷水を配りそれでも頑張りました、10日後電話で偉い人から「あなたにはこの仕事向いてないし無理だわ、明日から来ないで」と言われた、理由を教えて下さいと何回も電話したら「あなたには記憶...
弁護士回答

7
2017年10月08日