[page29]【弁護士が回答】「労働基準法16」の相談1,430件

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法律相談一覧

奨学金返済義務について

【相談の背景】契約書のない奨学金の返済義務について知りたいです。奨学金を借りて、学校を卒業したのですが、指定の会社で5年働けば返済不要と言われました。現在2年目ですが、会社を辞めたいです。契約書等はなく、手続きは口頭のみで、奨学金分が減額された学費の支払い用紙をが届き、学費を支払っていましたほかの辞めた人は一括返済していると間接的に聞い...
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2026年01月14日
施設長の不適切な対応による退職後の慰謝料の妥当な金額はどれくらい？

【相談の背景】自己破産の申請中の旨を施設長に報告したところ、「それを最初に聞いていたら、採用してなかった」と言われた。それ以降、施設長からの苦言が厳しいものになった。施設外の仕事に向かう前、ドライバーが来ていなく、待っている間、「ウロウロするな！どうせドライバーが来なければ行けないんだから！」と怒鳴られた。人事担当者からも別件で叱咤を受けたた...
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2024年10月07日
会社を退職する場合、免許取得費用は必ず返済しないといけないのか？
ベストアンサー
今勤めている運送会社の退職を考えています。その会社には今年の4月に入社しました。業務が大型トラックに乗っての配送のため、普通免許しか持っていない私は会社から免許取得費用を全額(約50万円ほど)出してもらい中型、大型、牽引免許を取得しました。その内半分はこちらが負担しないといけないため毎月の給与から2万円ずつ返済しています。辞めたいと考えたのは...
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2019年08月26日
休業手当て期間中の社会保険の加入義務
ベストアンサー
2013/02末日: 派遣契約残す1ヶ月で契約が終了しました。契約満了2013/03 末日派遣元より上記の1ヶ月の補償で休業手当てが支給されますが、計算は60％から更にその6割り支給なので僅かな物ですが、社会保険も加入し続ける義務はあるのでしょうか？ 2013/02 末日で社保も非加入手続き出来ませんでしょうか？
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2013年04月06日
損害賠償請求について聞きたいです
ベストアンサー
【相談の背景】キャバクラに勤めていたのですが、風紀をしてしまい、罰金100万と言われたので、お店を辞めるとオーナーに伝えました。わたしはお金を請求されたのでやめたとお客さんに伝えました。その事で、お店張り紙には、店の情報を漏洩した場合罰金と書いてあったそうです。その様な誓約書も書いたかもしれません。その場合は、情報漏洩での迷惑料など多額な請求をさ...
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2021年08月23日
デリヘルの罰金は支払わないといけないのでしょうか。
ベストアンサー
過去にデリヘルをやっていた彼女が勤めていたお店から罰金を払えと言われています。罰金の理由は、禁止されていたがお客と店外で会った事がバレてしまったからです。契約書には店外でお客と会ったら高額な罰金が発生すると書いてあって明確な金額は書いてないそうです。お店はすでに辞めていて、バレてしまったのは辞めた後です。そこで先生方に質問がございます。 ...
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2019年08月16日
不法行為、使用者責任について。
ベストアンサー
初めまして、以下の内容について、不法行為、使用者責任での検討をどうかよろしくお願いします。私は、勤め先の上司から約30分ぐらいの退職勧奨を受けました。また、しばらく勤務を続けていると、突然、解雇を口頭でその上司から言い渡されました。その理由をその上司に聞くと態度が悪い、人件費削減などでした。すぐにユニオンに加入し、要求書として、その勤め先に...
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2014年10月29日
試用期間と満了後のことについて

【相談の背景】ある企業で正社員として採用され、いま試用期間です(試用期間6ヶ月で5ヶ月が経過) 内定通知書の、・試用期間中に従業員として不適当と認めた場合は試用期間満了をもって雇用契約を終了することがある・試用期間中に入社時の等級と給与が不適当と認められた場合ランク及び給与の改定を行うことがある・解雇予告　原則30日前、予告しない場合は...
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2023年03月02日
退職時期の延期について
ベストアンサー
退職に関して聞きたいことがあります。会社へ退職の相談をしたところ「まだ辞めないでほしい」と言われ、退職時期を半年伸ばすことに了承しました。ところが先日、急に「辞めていい」「あと2ヶ月はいても良い」と言われました。退職願はまだ提出していないのですが、あと2ヶ月で退職しなくてはいけないのでしょうか？会社が希望した期日まで勤務するつもりで今...
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2016年05月08日
損害賠償請求の負担について。
ベストアンサー
先日面接に行った会社に損害賠償を請求されました。これは払わなければならないのでしょうか？求人サイトから申込み面接に行きました。そして技術研修を受けて合格したものと業務委託契約を締結するという内容です。研修は無料ですが無報酬です。そして研修に５回程参加したくらいの時に、親に大きな病が発覚したので実家に帰り、家の用事などをする事になったので...
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2014年11月23日
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看護休暇の時間単位での取得について。

【相談の背景】職場の就業規定では有給の看護休暇が定められております。半年ほど前に去年の1月から時間単位での取得が可能になったことを知ったのでそれは助かると思い会社の総務へ伝えました。（会社規模は大企業です。）総務の方も知らず、確認してくださいました。勤怠システム上0.5日か1日でしか申請できないため、申請メモ欄に何時から何時まで取得と書く...
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2022年08月02日
未払いの給料の回収方法について＝その２＝

以前、質問した者です。働いていたパート先で給料支払いの遅延が続き、未払い分が3ヶ月分も溜まった段階で退職しました。労基署に申し立てをするよう回答を頂いたので、辞めた元同僚3人と足並み揃えて未払い請求の申し立てをしました。結果、監督官は3度ほど社長と面会して、最終的に賃金支払い計画書を提出させましたが、（それを申立人は社長の許可がないと見れ...
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2014年01月20日
ネイルサロンでの承諾書の電子化要件について
ベストアンサー
ネイルサロンで施術前にお客様に記入頂いている承諾書について電子化を検討していますが、訴訟等の際にも有効な文書とするために必要な法律や要件を教えてもらえませんでしょうか。
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2018年03月26日
通院による有給使用の強制

現在難病のため月一回程度定期的に通院しながら勤務しています。長期的な治療が必要なため、今後も通院は続く見込みです。新しい職場で通院のため早退したいと申し出たところ、有給の使用を強制されました。こちらとしては、通院や体調不良で有給を使い切ると欠勤による解雇に該当する恐れがある、という点から通院による遅刻、早退等を柔軟に認めてもらいたい考えで...
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2019年04月01日
休業保証についてのご見解をお聞かせください
ベストアンサー
【相談の背景】会社経営者です。中小企業です。この度従業員Aと契約内容、主に固定残業制度（相手は違法と主張）、長時間勤務の是正、などで揉めています。話し合いが物別れに終わり、結果Aは出社を拒否しました。すぐにAより文書が届き、現在は会社都合の休業を余儀なくされている、係る期間の給与は保証しろと言われています。【質問1】働きもしない者に...
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2022年10月11日
一度出した退職届けを拒否できる？
ベストアンサー
小さな会社を経営しています。数ヶ月前に大規模な社風を変えようと幹部で話し合い大枠な新就業規則が出来、社員一同に説明会を開きました。その結果、一部の社員から集団退職の申し出がありました。その後、事態の収集がつかず大規模な就業規則の変更は、延期ということでまとまりました。そして、数ヶ月経ち新しい社員も確保でき、この度改めて大規模な就業規則の変更...
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2015年11月07日
キャバクラのボーイを辞められない。脅されています。助けてください。
ベストアンサー
【相談の背景】数年ほど前からキャバクラでボーイのアルバイトをしています。1年ほど前に系列のお店を辞めた女性と関係を持ってしまいました。昼の仕事が忙しいのと、家から遠いのもあり、退職希望日より3ヶ月ほど前から伝えていました。辞める当日になり、「店の子と関係をもったと聞いた」と言われました。「辞めた子でも関係ない、店の商品だ」と言われ、「罰金は取ら...
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2026年01月26日
業務委託契約の違約金について

【相談の背景】マッサージセラピストです。業務委託契約です。研修期間中に自分には合わないと思い、辞める意向を伝えたところ、違約金30万円を請求されてます。研修は外部講師や教材は使わず、お店のオーナーとスタッフが教えてくれました。採用の段階では辞める気がなかったので、契約書にはサインしてしまってます。【質問1】違約金は支払わないといけ...
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2026年04月02日
病院の奨学金について

病院の奨学金返済について先生方に質問です。自分が18歳の時に病院から奨学金395万生活費として、修学金240万を借りました。契約書では、学校に通った年数分お礼奉公すれば、奨学金を免除し、修学金は月々返済と記載されています。もし、返済できない場合は、一括返済か、分割も考慮とあり、期日までに返済できない場合は、6ヶ月の猶予・利息15%の記載があります。 ...
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2019年03月06日
仕事中の副流煙による体調不良は労災適用か。
ベストアンサー
こんにちは、社内で分煙はしておらず、タバコの煙が苦手な私はタバコを吸われると心拍数が異常に上がり体調を壊しては会社を休み病院に行ってました。そこでこの現状を上司に相談し分煙してくれるように2,3回申し出ましてが聞き入れてもらえませんでした、やもおえず２年ほど勤めた会社を退職しました。その後、今までなかったアレルギーが発病し（乾燥湿疹）病...
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2016年03月13日
発達障害と障害者年金について

発達障害のある者に対しても障害者年金というものは支給されるのでしょうか?
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2014年04月10日
法律に定義されている「業務の要件」とは
ベストアンサー
威力業務妨害や偽計業務妨害、業務上過失等の法律に定義されている「業務の要件」とは、国からの認可（営業許可等）や国家資格、運転免許証等を有して、それを社会的に行使することが「業務の要件」となるのでしょうか。
弁護士回答

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2020年07月03日
美容室の顧客情報について
ベストアンサー
【相談の背景】現在業務委託サロンで働いています。独立するにあたって過去にお客様から連絡先を聞かれて交換した事に対して50万払えと言われています。契約書にはお客様を別の美容室に勧誘した場合50万払いますとの内容が書かれていました。ただそれとは別に独立2ヶ月前に指名のお客様を100万円で勧誘していいとの契約書も書きました。合計150万払わないともっと...
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2021年03月30日
高額損害賠償の通知が来てどうしたらいいのか。
ベストアンサー
３ヶ月ほど前に、以前働いていた会社から高額損害賠償の通知が弁護士から届きました。通知が来たのは私ではなく、親にです。通知が来た私の親は病気も患っており、ビックリして一人で悩みどうしたらいいかと、誰にも相談出来ず時間だけが過ぎてしまいました。今ではうつ病の様な症状も出て生きる気力を失っています。内容としては、雇用期間中に契約を結んでいた会社に、他...
弁護士回答

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2018年10月12日
勝訴した場合のアルバイト収入申告について
ベストアンサー
解雇が無効になった時に、その期間のアルバイト収入は給与支払いから引かれると聞きましたが、そのアルバイトの金額はいつ申告するのですか、 ① 勝訴で支払い額が確定されてから後に申告するのですか？ ② それとも判決が出る前に申告するのでしょうか？よろしくお願いいたします。
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2016年07月15日
風俗損害賠償について
ベストアンサー
風俗店で働いて居ました。今回お客との店外デートがバレてしまい、損害賠償を求められました。ちなみに店には半年働き月に2〜３回ほど出勤して、一回で2万くらいのお給料でした。弁護士から連絡がくるとだけ、言われて今待っています。雇用契約には、金額は提示されては、いませんでしたが、店外デートは禁止とは書かれていました。サインはしてます。この場合の損害...
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2016年05月20日
給料から過剰に天引きされています。時効や弁護士費用について教えて下さい。

ご相談です。数年前から現在まで、給与から引かれている年金保険料や、その他天引きされているものが実際に会社から役所などに納付されている金額より多い(過剰に天引きされている)事が分かりました。当然会社から取り返そうと思うのですが、この取り返そうとしているものは「給料債権」という扱いになり、時効は2年になるのでしょうか？それとも、過剰天引きが分かっ...
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2020年02月17日
ハローワークの求人紹介と違う職種で採用

ハローワーク経由で求人紹介をいただき、別の職種で採用頂くことになりました。ただ、面接の時点及び採用通知の段階でも職種内容を教えて頂けませんでした。先生方に相談させて頂きたいのですが、職種内容の説明をされない企業についてですが、どこまでが守秘義務が発生するものか教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いいたします。
弁護士回答

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2018年05月02日
傷病手当てについてですが。

先月から精神病の為に医者から診断書をいただき会社を休んでいました。有休が6日だけ残ってたのですが、有休分は給与と手当金の差額分に含まれるのですか? このまま退職した場合、社会保険の任意継続をしながら受給できたとしても保険料が全額負担になると傷病手当が保険料だけで終わりかねないです。家族いますしまず生活は不可能なのでどうにか負担のかからないように次...
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2011年09月14日
「ヘルパーの行動による精神的苦痛と訴訟の準備」

【相談の背景】正当な理由もなく、退去に応じてくれず、私達は出掛ける予定があったのに、予定通り出掛けられませんでした。 11時30分頃までヒートアップして、11時30分頃にハッと気づいたように我にかえり、次の支援に間に合わないと、慌てて帰っていき、やっと恐怖から解放されました。私達は、興奮し常軌を逸した行動に殺されると身の危険を感じました。ヘルパーさ...
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2024年06月20日