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「障害者パワハラ」の法律相談

「障害者パワハラ」には、「この様なパワハラと会社のせいで障害者になった人を、何事もなかったように顧問弁護士と会社が偽装して円満退職にする事が、まかり通るのでしょうか?」「バイトでパワハラに合い医者に相談した所、適応障害で3ヶ月の自宅療養要との診断書を頂き、バイト先にすぐに辞めたいとの申請をしましたが、契約上1ヶ月前の申請でないといけないと言われ、あと一ヶ月以上働く事を要求されたのですが、バイトに行かない事は可能ですか?」「昨年、中小企業で10年以上勤めていた会社の上司のパワハラにあい出社できない形になってしまった為に精神疾患を発病しその後、精神障害者に認定されるほど悪化し1年以上休職していました。」「その会社からパワハラ受けうつ病になり退職し失業保険受給延長をし精神障害者手帳を持っていれば特定理由離職者になるんですか?」「社長からの暴言、パワハラ障害者虐めを毎日受け退職したくて社長に退職したいことを伝えました。」等の質問が投稿されています。パワハラ分野に「障害者パワハラ」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • パワハラや障害者差別でしょうか?

    ...精神障害者手帳取得者です。 国の一般の職業教育施設に通っています。 私が障害者であると知らせている教諭より、人間性を否定されるような言葉を教室中に響く声でさまざま、ときには一時間にわたって言われています。 (なにを言われたかはメモを取っています) 苦しくてつらくて、睡眠時間も極端に減りました ...

    • 2017年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用社内パワハラ

    ...2ヶ月前に障害者雇用で中小企業に入社して、数日後にはバカ、アホ、病院行け、ジョーカーを引いた等を直接は言われないですが、聞こえる声で4名で話しているのですが、毎日そう言う話が聞こえてくるので耐えられません。 なぜ言われているかは察しが付きますが仕事が遅いのは解りますが、面接の時にも少しだけなら出来る...

    • 2018年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 障害者 不当解雇。他の罪になるのでしょうか?

    ...完結で、すみません。 女性上司のパワハラで、うつ病から統合失調症になりました。障害者となり、会社に言うと、パワハラを会社全体で否定し、最終的に円満解雇にされました。 ハローワーク・労働基準局・厚生労働省に、誰かが通知(手紙)をしてくれましたが、何もされていません。 もし、マスコミに投書(会...

    • 2014年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用でのパワハラについて。

    ...20代前半になる知的障害の息子の母です。息子は特別支援学校を卒業後、学校でお世話になった実習先が現在の勤務先で今年3年目勤続になります。 会社の入社当初の契約は軽作業となっていましたが、現在の仕事内容とは全く違う重労働をしております。会社の専務曰く、本人に生きたスキルを身につけさせて仕事をさせたいと...

    • 2020年01月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラや障害者差別でしょうか?

    ...精神障害者手帳取得者です。 国の一般の職業教育施設に通っています。 私が障害者であると知らせている教諭より、人間性を否定されるような言葉を教室中に響く声でさまざま、ときには一時間にわたって言われています。 (なにを言われたかはメモを取っています) 苦しくてつらくて、睡眠時間も極端に減りました ...

    • 2017年11月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 障害者 不当解雇

    ...完結で、すみません。 女性上司のパワハラで、うつ病から統合失調症になりました。障害者となり、会社に言うと、パワハラを会社全体で否定し、最終的に円満解雇にされました。 ハローワーク・労働基準局・厚生労働省に、誰かが通知(手紙)をしてくれましたが、何もされていません。 もし、マスコミに投書(会...

    • 2014年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで精神障害者になりました。

    ...会社に対し損害賠償・慰謝料請求したいのですが弁護士に相談しても返事がバラバラでわかりません。 会社でパワハラを受け、うつ病から精神障害者になりました。労災は不支給でした。ここで民事裁判では労災不支給は関係ないという弁護士がいれば、労災不支給は民事裁判では不利になる。という弁護士もいます。 再審査請求...

    • 2016年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用社内パワハラ

    ...2ヶ月前に障害者雇用で中小企業に入社して、数日後にはバカ、アホ、病院行け、ジョーカーを引いた等を直接は言われないですが、聞こえる声で4名で話しているのですが、毎日そう言う話が聞こえてくるので耐えられません。 なぜ言われているかは察しが付きますが仕事が遅いのは解りますが、面接の時にも少しだけなら出来る...

    • 2018年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者に対する恫喝等はパワハラに該当するか?

    ...心臓疾患の内部障害者です。 極端なストレスで、動悸、不正脈、失神することがあります。 この状態を知っていながら、仕事の指導とは言えない恫喝等で、身体に異変を与えた場合はパワハラ、暴行に該当しますか?...

    • 2018年02月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラにより精神障害者2級になってしまった

    ...某看護学校へ3年程前通っていました。休学を繰り返したので5年間通いました。教員、看護師、同級生、先輩のいじめにより現在反復性うつ病性障害発症、それが原因で辞めざるを得なくなりました、3年生のあと半年で卒業でした。現在障害者2級です。主ないじめとは、パワハラ。物をなげつけられたり、威圧的な態度をとって...

    • 2018年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用・職場の理解・パワハラ

    ...はじめまして。 私は障害者雇用枠で入社しているものです。 内部障害です。 人事に正社員として配属されていますが、歴代の課長は私の雇用について知りませんでした。 体調不良でお休みするごとに呼び出されていつなおるのかなどと追及されるたびにつらくなっています。 治る病気ではないからです。 熱で休んだ際も、...

    • 2018年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで精神障害者になりました。労災が認定されたか?されなかった?で変わるものですか?

    ...辞めた会社に賠償請求や慰謝料などを請求する場合、労災が認定されたか?されなかった?で変わるのでしょうか?何回か弁護士に相談しましたが、自分は労災が認定されなかったんですが民事と関係あるのか?ないのか?弁護士によりマチマチです。損害賠償・慰謝料請求と労災が関係するのか?お聞きしたいです。...

    • 2016年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者の、パワハラ・セクハラによる、退職・失業保険んについて

    ...先週の頭に退職した、障害者です。障害は広汎性発達障害・軽度知的障害・少し重い睡眠障害、今は、鬱状態もあり、少し、しんどい状態です。上司による、パワハラ・セクハラで、しばらく休職に追い込まれ、退職しました。パワハラについては、皆さんの前で昼休みに、私を罵倒した事。仕事中や日誌を書いている時に、緑色のラ...

    • 2017年03月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用先でのパワハラについて

    ...私は現在精神障害3級で障害者雇用で事務職として就労しています。 最初の配属先で年長の社員と組まされ、2ヶ月ほどパワハラ行為を受けました。 「服薬やお茶を飲んでいるのを見ると、体調が悪いのかと考えなくてはならないのでストレスになる」 「○○さんに誘われて、休憩に行ってるんだろうけど、私なら恐れ多くて...

    • 2016年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用の場合、パワハラや障害者差別に当てはまりますか?

    ...前職でうつ病を発症し、現在は、精神障害3級を所有し、新しい会社の障害者雇用(無期雇用)で総務に努め、半年が経ちました。 採用面接や入社時に「ストレスがかかると免疫力や集中力の低下する症状がでやすいこと」を伝えてましたが、入社後1ヶ月くらいから「集中力が落ちてミスするのは、病気の症状ではないよね?」や...

    • 2018年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 身体障害者の申請がいけない パワハラになる?

    ...10年程務めている会社で、一昨年病気になり検査入院からスタートして、治療のための入院で約半年程会社を休みました。 仕事に復職する際に社長と何度か話し合い、足の不調は治療を続けなければいけなかったので、 月一の通院のための欠勤も治療なら仕方ないと、 通院した日には病状報告の連絡することを条件に了承...

    • 2018年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最短で辞めるにはどうすればいいですか?パワハラ?と障害者差別?も該当しますか?

    ...4月末でパートさんが1人辞め、女性の雇用主と私の2人の職場になり、5月から辞めたパートさんの分と私の仕事と2人分やらないといけなくなりました。 私は精神疾患を抱えていて(面接時に言いました)、毎日がプレッシャーで、2人分仕事しているし、もう一人雇って欲しいと言った時、仕事がない日に休みにしていたのが...

    • 2016年06月08日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラ、モラハラ、障害者蔑視等の問題解決

    ...パワハラ、モラハラ、障害者蔑視等の問題解決について お世話になります。 お忙しい中お時間をお取りします。 私は精神障害3級の者です、職場は総務です。 以前から上司(管理部門の部長)の徹底した弱者(私限定)への暴言に困り果てています、メンタルも悪化しご相談させて頂きます。 上司は前から私の事をかませ犬...

    • 2015年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ。視覚障害者はみんなてめーみたいにばかばかりなのか?

    ...内容証明頼んでも私とばれて殴られるかもだからどうしたらよいかな?私が辞めれば運転手も首らしいけどそれでも辞めれますか?社長からは俺は完璧主義だからみすも小さな失敗も許さない。てめーみたいな最低な社員はいない。経験をつんだわりには何もできないしな。契約違反ばかりするな。視覚障害者はみんなてめーみたいに...

    • 2013年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者枠で採用された時のパワハラのような言動について。

    ...現在、精神障害者手帳3級を所持しており、家族経営の中小企業で事務員として働いています。もちろん病気や手帳の事を隠したりはせず面接時、提示し採用されています。子供がまだ小さいので、口約束ではありますが、採用時に祝日は保育園が開いていないので「特別に休み」という事を社長から言われました。去年4月から務め...

    • 2016年11月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者就労移行支援でのメンバーに対するパワハラ

    ...障害者就労移行支援事業所での事です。 事の経緯は、事業所でのスタッフの高圧的な対応が目立ち、周りからも圧迫面談を受けて、精神的苦痛を伴なった方もいらっしゃっいました。 メンバーから聞いていた事や、自分がされた不満を、SNSで伏字にして投稿しておりました。 ある日面談があり、 事業所側は、僕の投稿を...

    • 2019年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • コンプライアンス担当者によるパワハラからの適応障害

    ...昨年になりますが、上司の圧迫面談により、適応障害になりました。適応障害と言っても、面談とかの呼び出し時に過呼吸になる程度です。 圧迫面談を受けた経緯ですが、その上司がコンプライアンス担当で、権力を盾にして、自分の不正を隠すのを続けていて、同じコンプライアンス担当者としてあり得ないので提言をしてく過程...

    • 2017年05月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 経営者からのパワハラ・適応障害 訴えれますか?

    ...私は先日は取締役を努めておりましたが突如管理職を降ろされ倉庫で隔離動労(私一人で)業務を行ってます。 その他にも色々と項目がありまして私では判断ができませんので一度ご確認と今後についてご教授いただけないでしょうか。 理由が分からないまま取り締まりを下ろされる。 自分を成長させるためと言われました...

    • 2015年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者の仕事のスキルが高い場合、健常者がとった行動はパワハラに該当しますか?

    ...10年くらい正社員として大手起業に勤めています。後天性障害者で上肢障害2級です。 健常者の時からパソコンや会計が得意でした。 片手で業務をしていますが、パソコン操作は健常者より速いです。入社1年目からシステム構築で6年間社長賞を受賞して会社幹部も私のことは知っている状況です。入社して直ぐに、再雇用の...

    • 2017年07月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者差別解消法とはなんですか?

    ...障害者になる前のことじゃなく、障害者になりこれからのことのでしょうか? 例えば、障害者でもハローワークなどで仕事の斡旋を一般枠ぐらいするとか?ですか。 どうして、あなたは精神障害者になったのか?パワハラ・職場環境・残業問題などでうつ病になり精神障害者3級、障害厚生年金3級で労災に認定されなかっとか...

    • 2017年02月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 統合失調症で傷害罪で訴える事ができますか?

    ...職場の酷いパワハラで障害者手帳を持つ統合失調症になったのですが、この病気で相手側を傷害罪で訴える事ができますか? それとも、病名を変えて貰った方が良いですか?一度違う精神科医に適応障害と診断された事があります。...

    • 2017年07月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定理由離職者になりましたが。

    ...特定理由離職者は退職した会社には関係ないことなのでしょうか?その会社からパワハラ受けうつ病になり退職し失業保険受給延長をし精神障害者手帳を持っていれば特定理由離職者になるんですか?...

    • 2016年06月13日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ訴訟について

    ...パワハラで、労災認定され非気質性の後遺障害9級に認定されました。会社もパワハラを認めて、加害者及び管理者に社内処分を下す予定です。パワハラに遭うまで、全く精神疾患はなく労基署は、既存障害なしと判断しています。しかし、相手弁護士は、何ら根拠もなく、非気質性精神疾患を患ったのは、素因9割と主張しています...

    • 2019年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラをされました。裁判したいです

    ...精神障害者です。職場環境、パワハラが強く精神的におかしくなりました。統合失調症です。因果関係は実際のところわかりませんが、カルテにも職場がきつかったとの記述があります。 現在傷病中で職場復帰をお願いしたところ追い返されてしまいました。パワハラは証言してくれる人も少なく、なかなか会社を責めるのはむず...

    • 2019年03月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災請求について教えてください

    ...障害者枠で入社した会社で、モラハラやパワハラに遭いました。 1ヶ月近く会社に出勤出来ていません。 元々、精神障害者ですが、労災を請求出来ますでしょうか。 1.労災請求出来るかどうか 2.労災請求するのに必要な条件とは? 3.労基署以外の相談窓口について 4.請求障害者の労災での判例はありますか? ...

    • 2019年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ・不当解雇について

    ...ここに記載出来ない程の内容なので、用件だけ記載させて頂きます。 女性上司から受けたパワハラで精神障害者になった私を、会社ぐるみ(同僚正社員も加担)で隠ぺいした、パワハラ・不当解雇等を、ビラを作成して配ると名誉毀損になりますか?。 5年も前の事なので、あきらめるしかありませんか?。 誰かが...

    • 2014年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラされた場合の対処方法は?

    ...一般人がパワハラと思われる行為をされた場合 このスポーツ団体みたいに第三者委員会が立ち上げられるわけではないと思います 私は三年前にオーナー理事長からパワハラうけて精神科通院,精神障害者三級の手帳も該当しました、結局は泣き寝入りでしたがパワハラで一般人が闘うならどうすべきだったのでしょうか?...

    • 2018年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当(健康保険)の申請について

    ...障害者雇用で採用された会社でしたが、上司によるパワハラが原因でストレス障害になってしまい、長期の欠勤になり(約1か月未満)、保護者(私)と会社所長、係長(息子上司)との面談をしました。もちろん相手側はパワハラを認めず、欠勤が続くなら辞めて欲しそうな感じでしたけれど、契約期間満期まで(半年契約)辞めな...

    • 2016年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休憩時間の管理について

    ...就労継続支援A型の職場の事です。 発達障害の方の休憩時間の管理で、 ストップウォッチを支援員、当事者同時に、 スタートさせて時間を守らせております。 端的に言って、適法でしょうか? また、パワハラなどには該当しないでしょうか?...

    • 2019年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長からのパワハラで退職したいです

    ...私は視覚障害者です。社長からの暴言、パワハラ障害者虐めを毎日受け退職したくて社長に退職したいことを伝えました。しかし社長からはおまえここを辞めてどうする?視覚障害者は仕事は無いしてめーみたいな目の悪くて手がかかるやつを雇うところはない。内は資格障害者を積極的に雇用するところだから手がかかり使えなくて...

    • 2014年01月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 発達障害のスタッフによる精神的苦痛で慰謝料請求できるか

    ...会社を夫と共同経営しているのですが、スタッフに発達障害者がいます。 このスタッフのせいで精神面でダメージを受け、心療内科で治療を受けています。 本人は発達障害だと思っていません。パワハラにあたるので経営者は本人に告げてはいけないと 心療内科の医師に言われました。 診断書があれば精神的苦痛で慰謝料請求...

    • 2015年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者雇用におけるパワーハラスメントについて。

    ...パワハラについて悩んでいます。私は今障害者雇用で、アルバイトととしてある会社で働いています。上司からと同僚からのパワハラなんですが、まず上司に質問すると、はあ?と威嚇するような、馬鹿にするような、怒っているような言葉遣いで返答されます。だいたい週に2.3回はあります。多いときは毎日です。その他いろい...

    • 2020年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 知的障碍者へのセクハラ(性的関係)について

    ...中度の知的障害をもった女性が、同じ会社内のリーダークラスの男性社員(妻子あり)に、言葉巧みにホテルに連れ込まれ性的関係を持たされました。その後、約半年間に渡り週に3~5日間のペースで、既成事実を元に性的関係を継続されていました。また会社内においても、本人が嫌がっているにも係らず仕事場で性的関係を強要...

    • 2016年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ、パワハラで慰謝料請求を考えています。

    ...セクハラ、パワハラで適応障害になり、休職しているため、会社と上司に慰謝料請求を考えています。 現場の音声を録音できなかったので、少しでも足しになればと下記のものを集めました。 ・セクハラ、パワハラにより適応障害になった旨の診断書 ・同僚によるセクハラ、パワハラがあった旨を確認できるLINE ・加...

    • 2018年07月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働・パワハラ・不当解雇について

    ...お尋ね致します。 会社のパワハラ等で、精神障害者になって、円満解雇にされたものです。 外出は、出来ません。最新の医師の意見書は、5年経っても「就労不能」です。 約5年前の、労働・不当解雇・パワハラについて、もう慰謝料等の請求は無理でしょうか?。 ここまで、預金を崩して生活しました。もうす...

    • 2014年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働裁判、和解か判決か迷っています

    ...和解か判決か悩んでいます。民事、労働です。 パワハラで鬱になり、障害手帳を取得するまでに悪化し、仕事もなく減給を繰り返され、それでも辞めずにいたところ解雇され、地位確認訴訟を起こし2年半になります。 裁判官は和解をすすめています。 最低額の賃金1年分で復職を諦め、口外禁止をつけることを進められてい...

    • 2018年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと仕組まれた円満退職

    ...女性上司にパワハラを受け(会社全員知っています。)、精神障害者になったら、女性上司と正社員4人(女性、パート除く)と他の上層上司2人でパワハラを隠し、円満退社で解雇されました。 パワハラのせいで、通勤時にパニック発作が出て救急車のお世話になったり、毎日の様に家族に途中の駅まで迎えに来てもらったり、...

    • 2013年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 差別に該当するか教えて下さい

    ...広汎性発達障害・ADHD(二次障害で鬱病治療中)と軽度知的障害を持っています。 上司が障害の特性を理解してくれません。 健常者と責任の重さは同じと言われております。 ADHDがあるため再三の注意を払っていても仕事でミスを繰り返してしまいます。 マイカー通勤をしておりますがADHD持ちという理由で、...

    • 2012年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の継続性について

    ...私は、平成18年9月に職場の上司からパワハラ等を受けて適応障害等の精神疾患にかかり、通院を続けています。 上司が交代した平成21年4月から7月にかけても、別の上司からパワハラ等を受けていました。 このように加害者が変わった場合、法的責任の時効も変わってくるのですか。 上司が交代して、別の上司から同じ...

    • 2010年10月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ。てめーは何日気晴らしするんだ?

    ...私の会社は社長と私一人です。パワハラを毎日受けて耐えられません。障害者である私をてめーは全盲で手がかかるからさっさと国も金原絵。てめーに金かかるんだからな。障害者のおまえは勉強がたりない知識がたりないから患者のために勉強しろ。休み中は宿題出すからやれ。四連休あるんだから時間作れないのはおかしい。てめ...

    • 2013年05月05日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 国家賠償請求について

    ...地方公務員の国家賠償請求について 私は障害者(車イス)の地方公務員です。過去にパワハラて抑うつ神経症を患い、2ヶ月ほどの休職をしたした。 年度が変わり人事異動でパワハラをする上司とは離れ抑うつ神経症は治まり、新しい部所で治療しながら心機一転頑張っておりました(抑うつ神経症は続いており通院をしてい...

    • 2019年05月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 株式譲渡により経営者が代わった場合の、雇用打ち切りについて

    ...パワハラによる適応障害で休職中(労災は未申請)なのですがその間に経営者が代わりました。 前の経営者からは「パワハラがなくなり安全に戻れるようになるような会社の売却を考えている」と聞いていました。 ところが、休職中の保険等の未払いと私が直ぐには復職出来ない事を理由に「雇用を見合わせる。先月末付けで退...

    • 2018年03月07日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 一番やってはいけない組織の村みたいなパワハラ体質

    ...こんにちは わたしは東京アメリカンくらぶという アメリカ大使館などがかかわる場所に2年半ちかくつきあいがあります バイトではいりましたが 経営者らや組織ぐるみの嫌がらせ 副支配人の部下をつかってのパワハラ 障害事件になるような ガラスやせとものをわざと クロスにいれ けがをさせるようなこと レストラ...

    • 2010年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる損害賠償

    ...勤続3年の会社を退職することにしました。 直接の理由ではありませんが、一人の従業員からパワハラを 受けており、今日も延々といわれのないことで罵声を浴びせられました。 内容はただの八つ当たりです。 横で聞いていた社長も、なにも言わないまま黙っているだけ。 入社時からパワハラが続いており、私は心療内科...

    • 2017年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のパワハラによるうつ病での損害賠償の金額

    ...社長のモラハラ・パワハラによりうつ病になり、休職のち解雇されました。 労災は不支給となり、精神障害者手帳3級となりました。 10年勤務して、65歳まで勤務する予定でいたのに、うつ病になり今度も社会復帰はできそうもありません。 会社相手に損害賠償・慰謝料請求をするつもりです。 自分は58歳で、あと7年...

    • 2019年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤続10年 年収6百万円 パワハラ うつ病

    ...直属の上司から8ヶ月間のパワハラを受け、うつ病(身体の痺れ、睡眠障害、記憶力の著しい低下、興味喪失等)となり14ヶ月間休職中です。 下記の点を踏まえて、慰謝料の目安を教えて下さい。 ①勤務先 金融機関 ②パワハラ窓口に三度相談。パワハラ認定済。個人情報紛失を擦りつけられる、毎日怒鳴られる、自席に呼...

    • 2018年12月02日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就職困難者の不当解雇

    ...私は、障害者手帳を持っていて できる仕事も限られてます。30日前に、解雇予告がありましたが、解雇理由は濡れ衣です。パワハラをされたので、会社に復職することは嫌です。 そこで、お尋ねしたいのですが就職困難者の不当解雇は、健常者に比べ多く慰謝料が請求できますか? 慰謝料の他に、休業損害など請求できます...

    • 2010年11月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時間給のはずが労働した時間だけの賃金はどうして

    ...怒りすぎて相談の書き込みきちんと出来るかわかりませんがよろしくお願いします 障害者雇用枠にて先月二月一日から寝たきりや歩行困難な患者宅に訪問してマッサージする会社に五時間アルバイトで雇用され就労してます そこは月末締めの翌月末払いの会社なので 今日会社側に二月の給与どれくらいになるか尋ねました そう...

    • 2018年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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