[page5]【弁護士が回答】「労働基準局パワハラ」の相談227件

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法律相談一覧

体調不良で病院検査をしたいが休暇をくれない

知り合いが年間の契約社員として働いています。体調が悪く、会社が休みの土曜日に病院に行ったところ検査が必要なので平日に来てほしいと言われました。今月の土曜休みを出勤にし、平日に休みを取ろうとしたところ、すぐ上の上司から許可が出ませんでした。知り合いは、事務能力の問題で最初の課から今の課に回されました。いきさつから、今の課の上司は知り合いを良く思っ...
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2012年11月01日
パワハラセクハラの罰について
ベストアンサー
パワハラセクハラの罰が納得できないので教えてください。私は独身30代後半です。大手自動車部品メーカーに努めています。 1年以上前から、副課長に、・お前みたいなのがいるから若くて可愛いいのがはいってこない・でぶ、ぶす、早くやめろ・もう子供生めんでしょと毎日のようにいわれて、録音はしてないのですが、聞いてる人は沢山います。他の女性も「ババア...
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2019年04月08日
探偵素行調査、ガスライティング

当該部署にて業務改革や業務選択、ポジション取りなどがいつの間にか実施され、使用者の間で賭け事が実施されています。妻、子供、家、などが賭け事となっているようです。当然、私は賭け事など実施していません。社内、外で普通に生活することすらできない状況にされられています。当該部署の他課長や元OBなどが絡んでおります。また、前課長からは、突然辞めたほうが良い...
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2013年05月24日
会社の苛めによる健康不良による退職　損害賠償について

研究所（本社とは独立関係にあるが、健康保険などの業務は兼務）の上司を始め、殆ど全ての同僚から半年以上かけてパワハラや嫌がらせを受け続け、また一部の研究員からはセクハラも受け、体力的に我慢できなくなり1年半前に退職しました。体調不良は、苛めを受け出した年の翌春に受けた検診（人間ドック）で顕著に現れ、見事にＤ判定が並びました（それ以前の健診では殆ど異...
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2013年12月18日
不当なシフト削減について

現在パート勤務で5年勤めている仕事があるのですが、新しく入ったマネージャーからの執拗な嫌がらせ、強引な勤務時間の短縮など、不当に出勤日を減らさせそうになっており困っています。仕事の内容は調理なのですが、そういった嫌がらせの発端は、そのマネージャーが他の従業員が作った味付けに対し（塩っ辛い、おいしくない）などと陰で言っていたり、名前を挙げて明らか...
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2015年04月24日
故人の未払い賞与・昇給について

未払い賞与・昇給について相談させてください。会社員だった弟が 2010/10 に自殺しました。パワハラを原因として労災申請中です。弟には 2009/4 より賞与・昇給がありませんでした。会社からは、賞与・昇給ともに保留して以後支払うとの通達が書面でありました。会社に支払をお願いしたところ、検討しますと返事を頂きましたが、それから5ヶ月連絡がありま...
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2011年05月27日
退職届を提出した後の対応について

3月24日に4月10日付けで退職届を提出致しました。その際に4月中に後任の採用活動を行うので、採用→引継ぎを終えてから退職してほしいと言われ、受けたのですが、一向に採用活動を始める気配もなく、通常業務指示ばかりが来ます。しかも後任に引き継ぐアルバイトの首切りをするようにも指示されました。とても納得がいきません。会社規定で退職1ヶ月以上前に退職の意思を伝え...
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2011年04月05日
社内いじめで悩んでいます。
ベストアンサー
社内でいじめが起きています。私の職場でいじめが起きています。被害者は私です。私は、病気で１年間仕事を休んでいました。そして、４月から復帰をするために社内でプログラムをうけていたのです。私の代わりに年配の講師の女の人が入っていいたのですが、その人からいじめにあっていました。・あなたは邪魔と言われる・日常茶飯事、ちくちくいじめられる...
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2013年09月01日
試用期間中にパワーハラスメント対応について

私の身内がこの春大学を卒業し、小さな町にある会計事務所で働きだしました。将来な目標を持ち頑張り始めたのですが、同じ職場にいる経営者の奥さんに目をつけられ、日常的に嫌がらせや意味不明な恫喝やダメ出し、同期と差をつけて惨めな思いをさせて精神的に追い込む、といったことが繰り返し行われるようなりました。そして遂に働けなくなり、病院でカウンセリング...
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2015年06月02日
ややこしい会社の退社方法について。

会社に勤めて5年目の会社員です。会社を退社したいのですが、毎日のように脅され辞めることができません。どうにかうまく辞める方法はありませんでしょうか？会社は零細企業で経営は赤字で、趣味のようなことばかりをしているので当然受注もありません。日々のサービス残業、パワハラ、休日出勤などは当たり前の事、人件費を削ったばかりに（社員を解雇しすぎて）一人...
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2014年01月07日
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ストーカー決めつける行為
ベストアンサー
職場の女性のSNSを偶然見つけて自分とは名乗らないで閲覧したりコメントをしていました。その事が発覚してストーカーと言われ一緒に仕事ができないと配置転換されました配置転換した時は理由を一切言わず。 1年以上経ってから問い詰めた際に上司が理由をいいました上司にストーカーだと言うなら警察に届けを出して証拠など見せて下さいと言うと本人がストーカ...
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2020年02月12日
解雇減給についてご相談です

【相談の背景】本日、会社で私自身が業者や周りのスタッフに対しての姿勢や態度が悪い等で社長含め4名から集中的に指摘されました。揚げ足を取る内容ばかりで、精神的に苦痛でした。社長もはっきりとは言いませんでしたが、部署移動やそれに伴う減給を匂わす言葉もありました。誰にでも欠点や長所はあると思いますが、本日の話の内容的に私の欠点のみを多勢に無勢で一...
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2023年06月16日
バワハラによる休職について

私は3月より今の会社(スーパーの水産加工部配属)で契約社員として働いていますが、 5月中頃に、先輩社員から首を絞められたり、生理休暇や離婚調停で休むと、上司に報告していても「生理休暇取るなんて非常識！さっさと辞めろ」「裁判なんてプライベートなこと！裁判が終わるまで出社するな」「あなたに刺身の技術を教えることは、店長副店長から言われているが、私...
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2014年07月24日
ご助言お願い致します

今の職場には、別居前より勤務しており、一般的な奥さんが仕事をしているという好印象で、仕事をしております。調停をしている事、別居している事は、今の仕事環境に印象が悪くなるので隠しています。一切公言をしていません。しかし、私をよく思わない職場の上司が、私がアルバイトの子と不倫しているだの、旦那と一緒に住んでいないなどと、ある事ない事を更に上の上司に...
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2013年03月22日
精神的いやがらせ
ベストアンサー
最近,仕事が本業ではない，雑務ばかりさせられています。雑務は社長からで，期限がせまっており,本業のほうには手が回らず，業務を断って,他社員に回しているのですが，そのためか，課長からは-役立たず-,同僚からは無視, 後輩からは-転職しないのですか?- とか，持参した参考書を勝手に取られたり，PC内を漁られたり，頼んだ仕事はいかにも私がしていないように客...
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2013年02月12日
社内いじめにおけるコンプライアンスについて
ベストアンサー
当社において職場内で社員によるいじめ（特定の人に対する嫌がらせ）の報告をしました。当社のコンプライアンスの規定に「社員に対する差別・いじめは行ない。その行為が発覚した場合は委員会にて対処する」と明記されています。所属長は当事者間からの事実調査を行わず黙認の姿勢をとり、今回の事例について何も対応はしませんでした。その理由は、いじめた側（加害者）に...
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2014年01月25日
期間の定めがある退職。損害賠償は発生するのでしょうか。

当方、小さい店舗で1人薬剤師(必然的に管理職)をしています。契約期間があと6か月程残っています。現在うつ病(社長からのパワハラが原因だが、証拠は不十分)でして、社長の顧問弁護士に、継続勤務が厳しい為、1か月後に退職したい旨を伝えてましたが、契約期間がまだ残っているので、受理できない。 1か月前の退職を希望するなら、代替の薬剤師を準備して下さいと言わ...
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2020年09月14日
水商売、当日欠勤について
ベストアンサー
私は水商売で働いてます。この度、妊娠がわかり店に隠して働いてました。妊娠したと言っても、すぐに辞めさせてくれる店ではないと思い、自己判断で安定期に入ったら実はもう５カ月なので…と言い辞めるつもりでした。ですが病院へ行ったところ、子宮内で胎児の死亡が見つかり、手術をするためお店を休むおえない状況になりました。その事を週の始めに正直に伝え、...
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2013年08月31日
職場内での嫌がらせで退職に追い込まれてます
ベストアンサー
メーカー出向の百貨店勤務しております。売り場は合計4社入っており三月から突然立て続けに自社の商品のみ片っ端から傷つけられ百貨店側の社員に報告しても何の対策も無し。孤立無援の状態で仕事を続ける精神力はなく退職するしかないのですが、このまま大人しく辞めるのは悔しいです。どの様に動けば宜しいですか？
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2018年05月17日
協力プレイ。訴えられますか?
ベストアンサー
職場の人間A男（リーダー）B女（同期）同じ部署。私、別の部署。 A男に体をイジられました。そして仕事に行けなくなりました。訴えられますか？ B女が私が嫌がってる、お人好しの性格だと知っていてA男に接近するよう仕向けてきました。お昼の共用。飲み会の共用。その他誘って来ます。私も職場に入ったばかりで仲良くしてました。そしてA男が私に交際をしつこく...
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2013年05月04日
パワーハラスメント、アカデミックハラスメント
ベストアンサー
パワーハラスメント、アカデミックハラスメント、セクシャルハラスメント等が問題に成っていますが、これらのハラスメントは、法的な刑事事件、民事事件に成るのでしょうか。教育関係では、教職員が学生や生徒に対して、お前は「ロボットか」や出来が良くないのに学校から支援を受ける資格は無いといった、人格を否定するような発言や、一人の学生を職員が取り囲み強要する...
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2014年06月19日
派遣先への個人情報報告について教えてください。

実は、今の派遣先には入社説明会等でも、特に年齢や住所等は派遣会社から開示せずに、入社をしていて、報告不要と、派遣会社からも聞いています。もし派遣スタッフの個人情報を入社後に開示する場合は、派遣会社からスタッフに報告が必要だと思いますし、自分が知らない間に個人情報共有されることは抵抗があります。派遣会社は、事前に本人に報告せずに、個人情報報告...
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2016年08月27日
解雇を仄めかされている。

去年の７月頃腰の痛みから足のこむら返り　肉離れと続き　病院に行った所　なぜ突然なったのか分からず　個人病院４件　接骨院　整体と行ったが全然良くならず　総合病院に行くようにと言われ行ったのですが　やはり　原因が分からず　CT　MRI　いろんな検査をしたのですが‥‥。先生からどんな仕事ですかと聞かれ　運送会社の倉庫の中の責任者で荷物の仕分け　リフトの運転...
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2013年06月04日
前回も相談しましたが

11月から自律神経失調症で13日の出勤を上司にメールのみで欠勤。これが無断欠勤になり、14日に12日付けで診断書提出しました。上司が言うには13 14と無断欠勤になるので診断書自体は預かるが、退職届を早期に退職日書かずに出せと言われて、今のままでは働けないので退職するのはいいのですが、日付を書かずに出すと仕事場のいいように利用されてしまいます。診断書は12月...
弁護士回答

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2010年11月17日
業務命令違反を理由に解雇が可能ですか？
ベストアンサー
私の勤める会社は、小さな田舎町の零細企業です。社員は２人（私を含む）、パートタイムの女性社員が4人います。この度、当社のwebサイトを新しくリニューアルすることになりました。社長が社員全員の顔写真をサイト上に掲載する事を指示しました。顧客もサービスを提供する会社の社員がどのような社員かが分かれば安心してそのサービスを購入できるだろう、と...
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2014年10月18日
会社の社長から精神的苦痛を受けています。助けて下さい
ベストアンサー
旦那が会社の社長から精神的な苦痛をうけています。朝、顔を合わせた途端に仕事の事で説教や嫌みを言われ続け仕事中も何かある度に説教や嫌みを言われるそうです。他の従業員が同じ事をやっても説教や文句など言われないのに旦那だけ言われるそうで…あからさまに差別や依怙贔屓があり用事があって旦那が社長に話しかけると嫌そうな顔をして話しするようです。仕事終わるまで...
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2013年10月27日
難病患者の就労は泣き寝入りですか?

私の妻(臨時職)は、5年前に難病の重症筋無力症を発症し現在治療を行っています。11年前より現在まで勤務している職場での対応で退職する事になり、現在有給消化中です。今年の4月に職員移動があり同僚(臨時職)・直属の上司(正職)・部長(管理職)が新規配属されてきました。同僚は以前の職場でも仕事が出来ない問題だらけ職員との話題の方でした。話題の通り配属後の引...
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2016年11月01日