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「パワハラ 基準監督署」の法律相談

「パワハラ 基準監督署」には、「先のパワハラの質問に関連しますが、パワハラの問題を労働基準監督署に相談しても効果はありますか?」「斡旋?という方法や、序言?という方法で間にはいってもらえるらしいのですが、その前に、パワハラの加害者に労働基準監督署へ行くことは伝えるべきですか?」「内縁関係にはなりますが、会社が絡んでくるのでこの様な場合は労働基準監督署にパワハラ等の申告もできますか?」等々の疑問が投げかけられています。また、「6ヶ月勤務している企業8月1日にパワハラによる退職を余儀無くされ、労働基準監督署に伺った所。」「大阪の労務担当者は、助成金を受けて仕事を受けているにも関わらす、パワハラが続くので、労働基準監督署に言うように言われており、先ほど場所とアドバイスをお聞きしたところです。」等の問題も見られます。パワハラ分野に「パワハラ 基準監督署」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • パワハラ、労働基準監督署に相談して効果がありますか?弁護士に相談するのと差はありますか?

    ...先のパワハラの質問に関連しますが、パワハラの問題を労働基準監督署に相談しても効果はありますか? 弁護士に相談するのと差はありますか?...

    • 2014年07月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで適応障害になり労基に相談したのですが…

    ...パワハラにて、適応障害と診断され、1ヶ月の休養の診断書が出ました。 会社に掛け合ったところ、会社規定で給与保証は有給分しか出ないとのことです。 パワハラの件で、労働基準監督署に行ったのですが、パワハラで調査はしないとの答えでした。 適応障害になる状況においつめられたのに、調査をされないのはなぜな...

    • 2018年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで労働基準監督署へ

    ...前にも質問させていただました続きですが、上司に悪事をしたのかと言われ、身に覚えがない。と否定したものの強制的に仕事上必要な物を没収されシフトも一人だけ固定された時間で労働させられ、思うような労働ができない。という内容のパワハラにあっています。 今日労働基準監督署へ相談の電話を入れました。 斡旋?とい...

    • 2015年02月23日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ、労働基準監督署に相談して効果がありますか?弁護士に相談するのと差はありますか?

    ...先のパワハラの質問に関連しますが、パワハラの問題を労働基準監督署に相談しても効果はありますか? 弁護士に相談するのと差はありますか?...

    • 2014年07月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 係長のパワハラ。労働基準監督署へ訴え続けるべきでしょうか

    ...係長のパワハラが酷い為、工場長から係長にパワハラを止めるよう説得して欲しいとお願いをしたのですが、対応せず。労働基準監督署に連絡をし1度来ていただいたのですが、現状は変わらず総務部長が 「労働基準監督署に電話をするな。そんな事で電話なんかしてみろ笑われるだけだ」 と圧力を掛けてきました。係長の言動は...

    • 2015年03月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 簡単な質問です。パワハラ紛いを受け会社はパワハラ紛いをした従業員に注意したんですが。

    ...パワハラは誰が決めるのですか? 裁判所?労働基準監督署?弁護士?会社?自分? パワハラ紛いを受けたのですが。 ...

    • 2020年06月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨?解雇?で解決金含め合意したら。

    ...合意してしまった後に従業員から精神的な攻撃(パワハラ)を受けていたので労働基準監督署に通報すると言ったら会社の弁護士から合意違反になりますと言われたんです。労働基準監督署に通報できないのでしょうか?...

    • 2020年06月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職になると脅されています

    ...アルバイト先で早退や休日の申請をするたび退職になると言われます。これはパワハラになると思うのですが、労働基準監督署に相談したほうがよいのでしょうか?...

    • 2018年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 漁業生産組合で働いています

    ...日々パワハラ上司の嫌がらせで、困っています。以前に労働基準監督署に相談した時、労働組合作れば?って言われましたが、メリットはなんですか?教えてください。...

    • 2014年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの慰謝料相場はいくらですか?

    ...パワハラで労働基準監督署に相談に行ってきました。 現在適応障害で休職しております。 今後慰謝料請求をしたいとおもうのですが、内容は孤立させられ、仕事を取り上げられ、休みの理由をしつこく聞かれたり、家庭の問題にも介入してきたなどです。 本社はパワハラだと認識しています。 この状況で妥当な慰謝料の...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事のできない部下に「バカ」というあだ名を付ける行為、パワハラと評価される?

    ... 仕事のできない部下に「バカ」というあだ名を付ける行為、パワハラと評価されますか?  また、そのような言動を発見した場合、労働基準監督署に言えば何らかの指導等を期待できるものなのでしょうか?...

    • 2017年03月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラで適応障害になり労基に相談したのですが…

    ...パワハラにて、適応障害と診断され、1ヶ月の休養の診断書が出ました。 会社に掛け合ったところ、会社規定で給与保証は有給分しか出ないとのことです。 パワハラの件で、労働基準監督署に行ったのですが、パワハラで調査はしないとの答えでした。 適応障害になる状況においつめられたのに、調査をされないのはなぜな...

    • 2018年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場いじめやパワハラ、法務局の人権相談窓口が何らかの対応をしてくれたりはする?

    ... 職場いじめやパワハラ等の被害について、法務局の人権相談窓口が何らかの対応をしてくれたりはするのでしょうか?  それともそれらは労働基準監督署の管轄ですか?...

    • 2017年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災請求手続きについて

    ...社長のパワハラが原因で 心療内科に通院していてうつ病と診断されたので 労働基準監督署で労災申請用紙をもらってきたのですが 傷病手当ても申請もしようと思ってるのですが 同時期に申請でも大丈夫でしょうか❓ ...

    • 2019年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請不支給でもパワハラで会社を訴える事はできますか?

    ...パワハラで職場を退職し精神的に追い詰められ鬱になりました。労働基準監督署に訴えを起こしましたが、不支給決定書が届きました。 労災申請を受けることができなくても会社を訴え慰謝料を受け取ることはできるのでしょうか? パワハラを受け、今日までずっと苦しみ続けとても悔しい思いをしています。 ...

    • 2020年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ上司についての対処法

    ...パワハラ上司について。 いつもそうなのですが、何かにつけてパワハラ発言をされて、仕事の効率も下がり2日も帰宅しましたし、社労士に相談してると言っても何も変わらないです。大阪の労務担当者は、助成金を受けて仕事を受けているにも関わらす、パワハラが続くので、労働基準監督署に言うように言われており、先ほど場...

    • 2015年12月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ上司を合法的に退職させるには?

    ...過去の質問と被りますが、社内でひどいパワハラに私を含めて大勢があっています。 私は、管理職です。労働基準監督署に相談すること以外で、法的に合法でいかにしてこのパワハラ上司を辞めさせることができるでしょうか?パワハラの証言は複数から得られます。が報復が怖いです。 弁護士に依頼すれば、どのような戦略で対...

    • 2014年07月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラについて慰謝料とれるのでしょうか?

    ...パワハラで退職に追い込まれたので、労働基準監督署に相談し、退職理由も『これ以上耐えられない為』と記載し、受理され、退職後、労働基準監督署のアドバイスにより、会社側に請求書を送りましたが、認められないとつっぱねられ、逆に損害賠償を視野に顧問弁護士を通じて私とやりとりしますと通知がきました。 あっせん...

    • 2015年10月04日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 和解した後に出来るかどうか

    ...パワハラ及び残業代の事で以前務めていた会社と示談交渉をしています。 例えばの話なんですが和解した後に その会社を労働基準監督署に通報したり 警察に被害届を出すと言うのはできるのでしょうか?...

    • 2020年03月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社の上司による不正行為について

    ...上司と同僚の不正について プロパンガス会社に勤めていますが、同僚は、法定定期定期点検をせず、書類を偽造、偽造が判明した分は、上司の指示で、客先に点検に訪問し、点検。上司のパワハラで、虚偽の点検日を、さかのぼってかかされました。サービス残業も、労働基準監督署からの立ち入り指導も、パワハラで部下に圧力を...

    • 2020年04月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 提出の証拠データの反訳について

    ...初めまして。 現在、社内でのパワハラと嫌がらせに対する労災申請を考えています。 労働基準監督署へ提出する予定の社内での証拠の録音データについてですが、数分の物でも必ず反訳が必要でしょうか? 反訳業者にお願いすると、一時間あたり四万程だと知りました。 現在、余裕がありません。 裁判では必要とは聞きまし...

    • 2016年12月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 未払い賃金の写真の証拠はCDROM化の提出は可能?

    ...未払い賃金、パワハラ、労災請求で労働基準監督署や弁護士に相談中です。 証拠となるものは会社の業務日誌(出鱈目)と同僚と自分の手帳、及びスマホで撮った写真。 労働審判は同僚と一緒に申請する予定です。 そこで質問ですがスマホで撮った写真は1日20枚~30枚あり、1日単位で10枚でもカラーコピーだと半年間...

    • 2018年09月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場でのパワハラについて

    ...最近、職場のパワハラがひどくて悩んでいます。退社の打刻をしてから緊急性のない業務で残業を命令されたり、他にもいろいろ有るのですが、例えばどんな事で労働基準監督署に言えば措置はしてくれるのでしようか?...

    • 2017年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ あっせん 損害賠償請求書について

    ...前回不当解雇で質問させていただいた件についてです。 パワハラの件もありハローワークより労働基準監督署に相談されたほうがよいとのことで先日相談しにいきました。あっせんという方法をすすめられましたが、賠償請求なんてしたことないので怖いです。 やめた日のやり取りを録音したぐらいであとは言われたことやされ...

    • 2018年09月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役所の場合

    ...労働基準法をはじめ、各労働関係の法令に基づき企業等を指導監督する機関が「労働基準監督署」だと思いますが、県庁など役所に対しては、どこがその役割を担っているのですか? 問題のある労働環境等(パワハラ、モラハラ、時間外労働など)を訴えるには公務員の場合どおしたらよいのでしょうか?...

    • 2011年12月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 支払い督促か少額訴訟か休業手当の請求

    ...正社員で働いてましたが、会社によるパワハラで3カ月休業してます。 労働基準監督署に行って申告しました。 休業手当3カ月分請求しなさいと言われ請求しましたが、会社は請求を断りました。 会社はこれからも私の請求を断ると言いました。 労働基準監督署に相談したら、少額訴訟か支払い督促したほうがいいですと言...

    • 2019年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • メンタル疾患で診断書を提出したが、出社しろとの指示への対応

    ...直属上司のパワハラが原因で体調を崩し、心療内科の医師から2月7日から2月28日まで就労不能の診断書を書いてもらい会社に提出しました。ところが本日、部長(パワハラ当事者では無い)から、「2月16日から一時的に別の職場で実習扱いで異動させるので出社しなさい」とのメールが来ました。自分としては、今週だけで...

    • 2018年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ・パワハラの慰謝料について。

    ...無知識なので、教えてください。 去年半年間働いていた職場で、 上司に、パワハラとセクハラをされ、 鬱病になってしまい(診断書有り)、突然の退職をさせられました。 パワハラ、セクハラ、不当解雇だと労働基準監督署に相談をし、 労働審判をすることにしました。 そこで慰謝料について質問です。 不当解雇...

    • 2012年01月28日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • ぬれぎぬでパワハラ(?)を受けている場合

    ...上司の不正行為を内部告発したところ、情報が漏れたようです。ただし、上司が告発者を誤解してまして、関係ない人に対してやたら攻撃的になってます。 質問は2コあります。 <質問1> その人は以下のことを言われましたが、一般的にパワハラに該当する発言か判断お願いいたします。 1.(その人の名前)が着任...

    • 2016年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場のパワハラ発言を自分が休んだ日に録音するのは違法?

    ...職場でパワハラを受け、精神疾患になり労災申請をしました。 労働基準監督署から、証拠として持っているボイスレコーダーを聞きたい と言われ提出を求められています。 辞めさせる計画をしていたので、 休む前日に事務所の机の引き出しにボイスレコーダーを入れて録りました。 自分がいない日に録ったことになります。...

    • 2020年05月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職直前に、業務上の過失による賠償請求を要求される恫喝にあっていること

    ...メーカ勤務。 先月、作成手配した販促品にミスを生じさせました。 手作業で現在差し替えしています。私は今月退職を控えておりますがとても作業が終わりません。 上司から終わるプランを提出しろ、 俺だったら終わらない分の作業費を払って責任を取ってとるなどと恫喝します。 私は、ミスをしましたが会社の...

    • 2016年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署・労働局と労働審判の重複申請は可能か?

    ...未払い賃金請求やパワハラによる精神疾患や労働者の同意なしの不利益変更、仕事上による怪我での通院、入院等の問題を抱えています。 証拠はほぼ揃えました。 労働基準監督署や労働局の斡旋と重複しての労働審判申請は民事上問題ありませんか?...

    • 2018年10月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長親子からのパワハラで悩んでいます

    ...薬局に7年勤めています。 無資格調剤や有給昇給がない、病欠するにも怒鳴られるなどトラブルの多い職場でしたが社長が怖くて嫌だと言えず我慢するしかないと諦めていました。しかし先日、社長の息子(登録販売者・自称副社長、店長)からパワハラを受けました。 市の無料労働相談で社会保険労務士の方に相談したところ立...

    • 2012年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災を認定するのは誰ですか?

    ...労働基準監督署の署長ですか? 厚生労働省の担当ですか? それとも、塩崎厚生労働大臣ですか? また、労災認定の順序を教えてください。 ちなみにパワハラによる鬱で休業補償と療養補償申請してます。 申請したのは去年11月上旬に千葉県内の労働基準監督署に休業と療養を同時に申請しました。数日後、申立書を郵送し...

    • 2015年06月02日
    • 6回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災申請。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか?

    ...去年11月に労災申請し去年12月労働基準監督署の担当者と面談し調書作成さました。K電鉄の上司から受けたパワハラの疑いでうつ病でです。最近、病院でPTSDの検査し結果がPTSDの疑いがあり平常になるまで時間が掛かると医師に言われました。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか?...

    • 2015年01月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇の流れについて教えて下さい

    ...会社の社員がセクハラ、パワハラをして人事が懲戒解雇という判断をし、解雇予告除外認定を労働基準監督署に申請した場合の流れについてご質問です。 ①会社として懲戒解雇の結果が出て労働基準監督署に解雇予告除外認定を申請すると、だいたい認定が降りるまでどれくらいの期間がかかるでしょうか? ②解雇予告除外認...

    • 2016年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ボーナス差別の解消について

    ...2018夏のボーナス差別について、会社社長、上司2名、その下に平の正社員4名、平社員の4名中1人だけ支給を受けており3人は毎年もらっていたのに理由を告げられずカットされました。3人の中の1人だけミスが多いからと言われたそうです。このような差別に対向する手段はありますか?パワハラもあるので普通に話する...

    • 2018年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のリーダーともめて社長にされて言われた件。

    ...此方は遣会社内で働いていますがリーダーともめて社長が来て「また何言っとんな」っと怒ってきて後日、違反している奥さんの旦那から電話が入り「会社に行って社長に謝れっ!!謝らんと会社に行けれんぞ!!」っと意味わからんこと言われ、その旦那が此方に向かって「いいからこっちの車に乗れ!!」っと何回も車に乗るよう...

    • 2015年07月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 看護師長のパワハラ

    ...先日、体調不良で他の職員にシフトを変更して頂きました。師長に報告を忘れ、翌日に「体調管理できない人には契約社員にさせるし、退職させる」と言われました。そして「シフト変更したことで皆に迷惑かけた。こちらは、風邪をひくことをさせてない」とも言われました。毎日のようにサービス残業をし、以前は残業代がでて...

    • 2014年01月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ブラック企業の違法行為をどこまでネットに書けますか?

    ...パワハラを受け突然解雇になり、自分が被害に遭った事を労働基準監督署、法務局、市の相談窓口、弁護士、社労士等々・・相談し裁判しようとしています。パワハラが絡んでいるのでなかなか弁護士も相談にのってくれず時間がかかっていますが、かなり悪質な事をされているので相談に行くと、これは酷いと言われる事もあり詐欺...

    • 2013年02月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書、労働契約書もらえてない

    ...私の恋人が今年の春先に 個人経営での花屋さんに就職しました。 私自身も転職がうまく行き喜んでいましたが、雇用契約書、又は労働条件通知書を一向に恋人が持ってきません。 発行すらされていないみたいなのです。 労働基準法で雇用主が労働者に対して上記の2通どちらかを渡さないといけないんですよね? 社長と社長...

    • 2017年10月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラをしたら懲戒免職。うつ病になり治療費や慰謝料請求出来ますか?

    ...以前働いていた職場の上司にセクハラ(電話やメール)をしたと言うことで、さらに上に呼び出され懲戒免職や退職勧奨を促すことを言われましたが、それが原因でうつ病になり4年近く働けないまま過ごしていました。セクハラをしたと本人からは聞けませんでしたが私は相談に乗ってもらいたかったというのがありました。上のも...

    • 2017年01月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 会社はどの様な状況になりますか?

    ...会社の取締役(一般事務処理をやっています)に就任はしていますが、内縁関係です。 先日、代表取締役社長に押し倒された後倒れて倒れた所ベルト、ズボンを持たれコンクリート地面に叩きつけられた為にとっさにとった行動が警察に電話してしまいました。警察を呼んでるうちに社長はどこかにいってしまいその後私は警察署に...

    • 2016年06月26日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 歯科 パワハラ 慰謝料

    ...相談させていただきます、 以前も相談、させていただきましたが… 私は歯科助手です。歯科衛生士からのパワハラ、ついには、先生からのパワハラがあり、結局… 仕事をクビになりました。 なので、労働基準監督署に行き、解雇予告の書き方を教えてもらい… 次に職安に行き、雇用保険も先生に2度程お伝えしま...

    • 2017年10月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社でセクハラ.パワハラが横行してても社長が動きません

    ...会社でセクハラ(女性に触る、飲み会で全裸になる、言葉のセクハラ)パワハラがすごいです。それをしてる人間は社長の友人で社長に言っても口頭で軽く言うだけで全く直りません。処罰等をすることなくて困ってます。 労働基準監督署と警察に通告しようと思うのですがこの場合どの様に対処してもらえますか。 本人と社長の...

    • 2018年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司からのパワハラについて

    ...上司からのパワハラについて悩んでいます。 入社してから小言は何回もありました。 •あなたは雑用なんだから。 •働き悪いけど仕方ないから1ヶ月分給料あげるから等々 今月に入ってからなのですが、お盆休みについてです。 社長から言われるなら納得出来るのですが、 •うちの会社はお盆休み決まってないんだから ...

    • 2019年08月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神的に辛くなり会社を退職しようと考えています

    ...会社からボーナス全カット、来年から給料10万円下げる(現在の給料は約40万円位)と口頭で、決まった事だからと言われました(書面での承諾はしていません)。 減給理由として、私の営業成績が思うような成績が上がっていないとの理由です。私の業務は不動産の営業と会社管理です。人員もおらず営業に専念出来る環境...

    • 2019年11月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害 労基署 本人訴訟

    ...前職でモラハラ&パワハラにより鬱病を発病しました。 現在、労働基準監督署に鬱病が労災に該当するものかどうかを審査請求中です。 事案発生から3年になるので、持効の延長の為に相手方に対して内容証明を送った所、 相手方からの返答書に明らかに事実に反した内容があり、その矛盾点を労基署に伝えました。 その...

    • 2019年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の未払い、強要罪未遂、脅迫

    ...3ヶ月ほど前まで働いていた会社から 一向に給料が支払われていません。 毎月振込でしたが、辞めた月の給料は 直接謝りにこないと渡さないと言われました。 これは強要罪未遂にあたりませんでしょうか…。 正直、パワハラがあったため会いに行くのがとても怖いです。 さらに私が労働基準法を調べ、伝えたところ 「そ...

    • 2016年12月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ、パワハラについて

    ...労働基準監督署に相談した際に、会社に対して、通知書という形で、パワハラ、セクハラに対しての今後の改善策を求めましたが、顧問弁護士から、 会社から依頼を受けましたので、今後は当職を窓口にしてください。この件については当方にも言い分があります。しかし、双方で主張を言い合っても解決出きるとは思いませんので...

    • 2015年08月11日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 当人の相談者から相談を受けたら、当人からプライバシーの侵害で訴えると言われました。

    ...Aさんと言う女性が仕事上の人間関係トラブルで、Bさんと言う人に相談しました。 Bさんは、自分だけでは解決も良い判断も出来ないと言う事で、Cさんと私に相談してきました。 BさんはまずCさんに、その後、Bさんから私に、Aさんの名前とトラブルの相手側の名前を伏せた上で、内容は事細かくでは無く、部分部分をか...

    • 2020年06月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社からのパワハラ、労基法違反について

    ...新しい会社に平成4月1日付けで入社しましたが、労働契約書が未だに交付されておりません。 労働基準法15条違反に適用するか否かの瀬戸際なのですが、会社側に請求した後に申告するか、直接、労働基準監督署に社員である他の証拠を提出して申告したほうがよいのか悩んでいます。 別の話しで、会社の上司から現在...

    • 2019年05月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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