【弁護士が回答】「パワハラ基準監督署」の相談1,575件

1,575件見つかりました

パワハラで適応障害になり労基に相談したのですが…
パワハラにて、適応障害と診断され、1ヶ月の休養の診断書が出ました。会社に掛け合ったところ、会社規定で給与保証は有給分しか出ないとのことです。パワハラの件で、労働基準監督署に行ったのですが、パワハラで調査はしないとの答えでした。適応障害になる状況においつめられたのに、調査をされないのはなぜなのでしょうか？金銭的な不安もある状態で回復す...
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2018年05月02日
パワハラ、労働基準監督署に相談して効果がありますか？弁護士に相談するのと差はありますか？ベストアンサー
先のパワハラの質問に関連しますが、パワハラの問題を労働基準監督署に相談しても効果はありますか？弁護士に相談するのと差はありますか？
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2014年07月09日

法律相談一覧

労働基準監督署について

【相談の背景】いじめや嫌がらせ、パワハラなどで労働局に行く場合、会社や上司に報告した方がいいのですか？【質問1】労働局に行く場合の会社や上司への報告はいるのか。
弁護士回答

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2022年09月29日
パワハラで労働基準監督署へ

前にも質問させていただました続きですが、上司に悪事をしたのかと言われ、身に覚えがない。と否定したものの強制的に仕事上必要な物を没収されシフトも一人だけ固定された時間で労働させられ、思うような労働ができない。という内容のパワハラにあっています。今日労働基準監督署へ相談の電話を入れました。斡旋?という方法や、序言?という方法で間にはいってもらえる...
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2015年02月23日
パワハラ被害者の情報を伝える際の許可について
ベストアンサー
【相談の背景】私は勤務先の社長からパワハラを受け続け、精神を病んでしまいました。精神科では「適応障害」と診断されました。私の職場では、社長のパワハラにより、何人もの社員が精神科を受診することになり、退職につながっております。私は労働基準監督署や労働局に相談しようと思っております。自分のことはもちろんですが、他のパワハラ被害者（退職者）の情...
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2024年03月13日
職場でのパワハラについて

最近、職場のパワハラがひどくて悩んでいます。退社の打刻をしてから緊急性のない業務で残業を命令されたり、他にもいろいろ有るのですが、例えばどんな事で労働基準監督署に言えば措置はしてくれるのでしようか？
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2018年01月05日
パワハラについて慰謝料とれるのでしょうか？
ベストアンサー
パワハラで退職に追い込まれたので、労働基準監督署に相談し、退職理由も『これ以上耐えられない為』と記載し、受理され、退職後、労働基準監督署のアドバイスにより、会社側に請求書を送りましたが、認められないとつっぱねられ、逆に損害賠償を視野に顧問弁護士を通じて私とやりとりしますと通知がきました。あっせんを予定してますが、たぶんそれもつっぱねられると...
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2015年10月04日
退職勧奨？解雇？で解決金含め合意したら。

合意してしまった後に従業員から精神的な攻撃（パワハラ）を受けていたので労働基準監督署に通報すると言ったら会社の弁護士から合意違反になりますと言われたんです。労働基準監督署に通報できないのでしょうか？
弁護士回答

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2020年07月01日
上司による受傷とパワハラ
ベストアンサー
先生方、よろしくお願いいたします。上司により、受傷、パワハラを職務時間帯にされ、会社側は、労災申請について協力をすることを告げてくれました。しかし、会社側はどこの労働基準監督署か調べないとならないので、受傷した私より労働基準監督署へは通告・申請は待っていただきたい。更に警察署への被害届も出さないでもらいたいとの依頼があり、会社側の通りにして...
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2013年09月24日
簡単な質問です。パワハラ紛いを受け会社はパワハラ紛いをした従業員に注意したんですが。

パワハラは誰が決めるのですか？裁判所？労働基準監督署？弁護士？会社？自分？パワハラ紛いを受けたのですが。
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2020年06月19日
パワハラ問題についての慰謝料請求できるのか？

以前にもパワハラ問題などで相談しましたが、どのようにしていけばいいかわからず再度投稿しました。以前の投稿内容では、未払い残業代・私物を勝手に処分された・パワハラなどで相談しました。経緯としては、労働基準監督署により、請求書を送りましたが、見当たる節がないと拒否されたので、斡旋の手続きに行きました。ちょうどその週に給料日だったので通帳記...
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2015年10月15日
パワハラで謝罪をして欲しい。

【相談の背景】約2年前からパワハラを受けておりました。なんとか転職先が見つかり、今月末退職いたします。しかし、このまま何事もなかったかのように、辞めていくのが悔しいくてなりません。私にパワハラをしていたのは、事業部長クラスで役員です。課長、部長には相談してしておりましたが、何も対応してもらえませんでした。パワハラの内容は大勢が参加している会...
弁護士回答

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2023年01月06日
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パワハラについての質問

【相談の背景】アルバイトで働いています。職場の先輩で私が挨拶しても返さなかったり、大声を出して怒ったり、物を投げて大きな音を立てることが頻繁にあります。チーフには報告して改善を求めましたが状況が良くなりません。【質問1】労働基準監督署に相談するか店長に相談するか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
弁護士回答

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2024年05月27日
被告の名前しかわからない裁判を裁判所で閲覧したい。
ベストアンサー
【相談の背景】私は今の勤務先の社長Xから酷いパワハラを受けて精神科に通院することになりました。私は労働基準監督署に相談することにしました。その時、私が勤めた時はすでに退職していた社員が社長Xからパワハラを受けて裁判を起こし勝訴したという話を聞きました。噂レベルではなく、パワハラ裁判があったことは間違いないとのことです。しかし、その社員の実名がど...
弁護士回答

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2024年03月13日
労働基準監督署が企業に対して強制的に情報開示させることは可能か
ベストアンサー
【相談の背景】社長から私の上司に対して「私を無視するよう皆に指示しろ」という言動がありました。これは組織的なパワハラ（6類型のひとつである人間関係からの切り離し）になると思います。その際に上司はボイスレコーダーで録音しておりましたが要求しても上司はその録音データーをくれません。【質問1】労働基準監督署にパワハラについて相談したところ、立...
弁護士回答

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2024年04月08日
パワハラで会社へ立ち入り調査して欲しい場合の弁護士さんへお願いの仕方が分からないので教えて欲しいです
ベストアンサー
【相談の背景】厚生労働省へパワハラの証拠付きで通報フォームを送信したら、管轄の労働基準監督署へ送って下さいと返事がきました。管轄の労働基準監督署へは通報して、あっせんか立ち入り調査してほしいです。【質問1】最終目的があっせんか立ち入り調査してほしい場合、労働基準監督署へお願いする以外の方法で、弁護士さんからなら何か別のアプローチがあるのか...
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2022年01月05日
会社への損害賠償請求直後の懲戒免職の撤回について
ベストアンサー
【相談の背景】一週間前に社内でパワハラを受けたため、労働基準監督署に相談した結果、上長からのパワハラが認定され、あっせんによる解決の働きかけが可能と助言されました。それに基づき損害賠償請求をしたところ、直後に懲戒免職の処分を受けました。なお、損害賠償請求に対する会社の回答はありませんでした。【質問1】この場合、労働基準監督署への申告...
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2021年05月10日
パワハラの証拠なしで労働基準監督署に相談可能か？
ベストアンサー
【相談の背景】職場で長年、パワハラ・いじめを受けてきました。複数の社員でトラブルが発生したのに、「全部、お前が悪いんだ！」と責任をなすりつけられたり、「あの人は気が弱いから何を言ってもいいんだ」と見下されたり、ミーティングで継続的につるし上げをされてきました。労働基準監督署にパワハラの証拠とパワハラの経緯を提出しようと考えていました。パワ...
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2024年11月20日
パワハラ、モラハラ行政処分について
ベストアンサー
【相談の背景】訪問介護をしています。社員さんとのやり取りにより、他の社員が意見の思い違いがあり、それでアルバイトにと本人の希望により社員を辞めました、社員は説明をしたつもりなのですが、その内容がバカにしているパワハラと仰られ、前にグループのラインで飲み会に体調不良で休むとあり、その内容に誰も返答がなく店の情報を載せてしまいモラハラだとゆわれて...
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2025年08月29日
パワハラ上司を合法的に退職させるには？
ベストアンサー
過去の質問と被りますが、社内でひどいパワハラに私を含めて大勢があっています。私は、管理職です。労働基準監督署に相談すること以外で、法的に合法でいかにしてこのパワハラ上司を辞めさせることができるでしょうか？パワハラの証言は複数から得られます。が報復が怖いです。弁護士に依頼すれば、どのような戦略で対応していただけるのでしょうか？切羽詰っていま...
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2014年07月09日
地元の労働基準監督署の対応について

私が勤めている会社では、上司が毎日の様に社員の誰かに目を付けてパワハラをします。現在、今いる人数では到底出来ない仕事の量にも関わらず、「何、のんびり仕事をしている。さっさとしろ」と、言ってきます。仕事は、ミリ単位の作業の為、どんなに急かされても出来ません。急かされて仕事をする為、不良品が出たり、１人重傷の怪我、もう１人は鬱病に成ってしまいま...
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2016年02月13日
労災を認定するのは誰ですか？

労働基準監督署の署長ですか？厚生労働省の担当ですか？それとも、塩崎厚生労働大臣ですか？また、労災認定の順序を教えてください。ちなみにパワハラによる鬱で休業補償と療養補償申請してます。申請したのは去年11月上旬に千葉県内の労働基準監督署に休業と療養を同時に申請しました。数日後、申立書を郵送しました。12月19日に労働基準監督署より呼び出されて...
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2015年06月02日
労働基準監督署、大丈夫てすか？

去年11月上旬に会社の上司からのパワハラで鬱になり労災申請(休業・療養)しています。判断が難しいので労基署の精神科医の合議されました。 4月28日に状況を聞き、4月22日に合議が終わり書類は署長にあるので詳しいことは答えられない。と言われ5月13日に同じ県の労基署に状況聞いたら申請中とのこと。遅くても6月上旬に結果通知する。と言われました。6月6日時点、通知ハ...
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2015年06月06日
労働基準監督署による行政指導に従わない会社に対して刑事告訴をさせるには?

労働基準監督署が会社に対し行政指導を再三行いましたが、会社は一向に改善しようとしません。・就業規則の開示拒否・過重労働(残業150時間超/月) ・休みが月に2日しかない・有給休暇の取得が難しい・有給休暇の賃金が支払われない・パワハラ・賃金未払い・労働組合に対する会社介入・その他数多くの違反があります証拠、証人、レコーダー等は揃ってい...
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2012年03月01日
退職になると脅されています

アルバイト先で早退や休日の申請をするたび退職になると言われます。これはパワハラになると思うのですが、労働基準監督署に相談したほうがよいのでしょうか？
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2018年01月25日
職場いじめやパワハラ、法務局の人権相談窓口が何らかの対応をしてくれたりはする？

　職場いじめやパワハラ等の被害について、法務局の人権相談窓口が何らかの対応をしてくれたりはするのでしょうか？　それともそれらは労働基準監督署の管轄ですか？
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2017年03月09日
労働時間外の電話に対する見解

【相談の背景】労働時間外に仕事のミスでしょっちゅう電話があります。引き続きの字が汚いなど細かい事まで全て指摘されます。あと他の工程のミスもこちらの監督責任として私に連絡があり他の作業者には連絡はいきません。プライベートにも支障をきたし悪意を感じるのですがこの場合パワハラに該当しますでしょうか？労働基準監督署に相談しても相手にして...
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2023年05月17日
パワハラ、反省文、嫌がらせなどに関する質問
ベストアンサー
以前にも相談させていただきました。 ↓↓↓ こちらです ↓↓↓ http://www.bengo4.com/roudou/1097/b_367321/ 追加で相談したいことがあるのでご回答お願い致します。 ↓↓↓ 質問内容 ↓↓↓ 証拠について ------------- 現在、ロッカーに直接マジックで書かれた「ポップ取り忘れ注意！！」と強制的に書かされた反省文は携帯で撮影しました。これらは証拠の一つに...
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2015年07月29日
提出の証拠データの反訳について
ベストアンサー
初めまして。現在、社内でのパワハラと嫌がらせに対する労災申請を考えています。労働基準監督署へ提出する予定の社内での証拠の録音データについてですが、数分の物でも必ず反訳が必要でしょうか？反訳業者にお願いすると、一時間あたり四万程だと知りました。現在、余裕がありません。裁判では必要とは聞きましたが、労働基準監督署では必要なのかがわからない...
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2016年12月09日
不倫、パワハラの質問です

質問です。友人の話しなのですが、ある中小グループの1店舗に夫婦で働いてました。新しく新規事業を開業するにあたり新規に旦那さんが管理職としていきました。今までの事業所には奥さんが急にエリアマネージャーに出世をし今までの事業所の管理職を兼務してます。旦那さんの方が急に社長から給料１５万をカットされたそうです。その１５万を奥さんに上乗せさせられた...
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2017年02月26日
役所の場合

労働基準法をはじめ、各労働関係の法令に基づき企業等を指導監督する機関が「労働基準監督署」だと思いますが、県庁など役所に対しては、どこがその役割を担っているのですか? 問題のある労働環境等(パワハラ、モラハラ、時間外労働など)を訴えるには公務員の場合どおしたらよいのでしょうか?
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2011年12月07日
仕事のできない部下に「バカ」というあだ名を付ける行為、パワハラと評価される？

　仕事のできない部下に「バカ」というあだ名を付ける行為、パワハラと評価されますか？　また、そのような言動を発見した場合、労働基準監督署に言えば何らかの指導等を期待できるものなのでしょうか？
弁護士回答

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2017年03月09日
漁業生産組合で働いています

日々パワハラ上司の嫌がらせで、困っています。以前に労働基準監督署に相談した時、労働組合作れば?って言われましたが、メリットはなんですか?教えてください。
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2014年11月28日
上司のパワハラ(圧力メール、嫌味、悪口)

【相談の背景】入社して約三年間上司からパワハラを受けてきました。どうすれば上司のパワハラをやめさせられますか？労働基準監督署には電話で相談している所です。今後も相談は続けるつもりです。【質問1】上司のパワハラをやめさせるにはどうすればいいか。
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2024年07月08日
「パワハラ被害で退職、秘密保持誓約書へサインは必要？強制力や義務はある？」
ベストアンサー
【相談の背景】上司からパワハラを受け会社を辞めることになりました。パワハラの件を労働基準監督署に訴えることも視野にいれておりますが退職時に秘密保持に関する誓約書にサインを求められております。パワハラの証拠として、その相手とのやり取りが会社のメールで残っておりますが、この内容が秘密情報にあたり、逆に訴えられないか不安です。当誓約書...
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2024年08月05日
パワハラされたあとの対応

【相談の背景】派遣先のパワハラについて対応できることを教えてください。【質問1】 2/8 朝に派遣先の人からミスに関することで怒鳴りつけられました。6人ぐらいいる執務室でです。【質問2】 2/1から勤務をしておりますが、もう辞めたいです。契約は3ヶ月契約なので4/30までです。会社都合で辞められるでしょうか？【質問3】労働基準監督署にも相談した...
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2024年03月01日
上司によるパワハラ、モラハラ

【相談の背景】職場の上司（店長）によるパワハラ、モラハラと思われる言動を受けています。また職場の秩序、風紀を乱すと考えられる行為もあります。会社内での性行為です。【質問1】この場合、会社の安全管理義務違反に該当すると思われますが、労働基準監督署に相談、報告し助言・指導、あっせんを求めることは妥当でしょうか？【質問2】また弁護士の先生...
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2021年08月19日
係長のパワハラ。労働基準監督署へ訴え続けるべきでしょうか

係長のパワハラが酷い為、工場長から係長にパワハラを止めるよう説得して欲しいとお願いをしたのですが、対応せず。労働基準監督署に連絡をし１度来ていただいたのですが、現状は変わらず総務部長が「労働基準監督署に電話をするな。そんな事で電話なんかしてみろ笑われるだけだ」と圧力を掛けてきました。係長の言動は酷く、社員全員に対して怒鳴ったり嫌みなどを言い...
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2015年03月27日
労働基準監督署の捺印請求について
ベストアンサー
１年半前からパワハラによる、うつ病にかかり今も休職中です。只今も入院中で、今現在も３回目の入院中です。今年の４月に証言証拠を持って労働基準監督署に行き労災申請をし着手して頂きました。労基の担当の方は、入院中相手方との意見の食い違いがあったら、面会に訪れると言っていましたが、５月１日入院で未だに面会はありません。５月半ばにはカルテの開示請...
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2016年07月13日
雇用契約書、労働契約書もらえてない

私の恋人が今年の春先に個人経営での花屋さんに就職しました。私自身も転職がうまく行き喜んでいましたが、雇用契約書、又は労働条件通知書を一向に恋人が持ってきません。発行すらされていないみたいなのです。労働基準法で雇用主が労働者に対して上記の２通どちらかを渡さないといけないんですよね？社長と社長のお母さんからもイヤミを散々言われパワハラだ...
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2017年10月11日
労働問題、労働基準監督署の対応について
ベストアンサー
【相談の背景】スタッフ１０人未満の個人経営の会社です。雇い主の身勝手な感覚で2名だけ給付金が出る休暇をもらえない状況が緊急事態宣言のたびにあります。また以前からのパワハラなどもあり、労働基準監督署へ相談をしようと思います。【質問1】労働基準監督署に相談したら何かしていただけるのでしょうか？単純にアドバイスを電話でしてもらうだけになるのでし...
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2021年09月01日
社長親子からのパワハラで悩んでいます

薬局に7年勤めています。無資格調剤や有給昇給がない、病欠するにも怒鳴られるなどトラブルの多い職場でしたが社長が怖くて嫌だと言えず我慢するしかないと諦めていました。しかし先日、社長の息子(登録販売者・自称副社長、店長)からパワハラを受けました。市の無料労働相談で社会保険労務士の方に相談したところ立派なパワハラであること、慰謝料も取れるかもしれない...
弁護士回答

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2012年01月07日
会社でセクハラ.パワハラが横行してても社長が動きません
ベストアンサー
会社でセクハラ(女性に触る、飲み会で全裸になる、言葉のセクハラ)パワハラがすごいです。それをしてる人間は社長の友人で社長に言っても口頭で軽く言うだけで全く直りません。処罰等をすることなくて困ってます。労働基準監督署と警察に通告しようと思うのですがこの場合どの様に対処してもらえますか。本人と社長の監督責任を知りたいです。
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2018年07月31日
労災報告は義務ではないんですか？
ベストアンサー
7月から9月に上司からのパワハラとモラハラでうつ病になりました。診断書をもらい、会社に提出し2ヶ月間有給休暇をとりました。しかし、今思えば労災にあたるのではないかとおもいました。そこで労働基準監督署に確認したら、報告もされてなく、申請もされてませんでした。労働監督署は会社からの報告は義務ではないとのことでした。インターネット上では報告は義務であると...
弁護士回答

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2021年01月25日
セクハラ、パワハラについて
ベストアンサー
労働基準監督署に相談した際に、会社に対して、通知書という形で、パワハラ、セクハラに対しての今後の改善策を求めましたが、顧問弁護士から、会社から依頼を受けましたので、今後は当職を窓口にしてください。この件については当方にも言い分があります。しかし、双方で主張を言い合っても解決出きるとは思いませんので、当職は調停を申し立てますから、調停委員に立ち...
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2015年08月11日
和解した後に出来るかどうか

パワハラ及び残業代の事で以前務めていた会社と示談交渉をしています。例えばの話なんですが和解した後にその会社を労働基準監督署に通報したり警察に被害届を出すと言うのはできるのでしょうか？
弁護士回答

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2020年04月15日
「弁護士雇って訴えても会社には勝てない」と言われましたが、本当ですか？

【相談の背景】上司からのパワハラで悩んでいます。会社の人事は上司側に付いているため全く何の対応もしてくれません。会社の労働組合は所謂御用組合で、相談したところで何の助けもしてくれません。先日組合に再度相談に行き、「会社側が対応してくれなければ弁護士に相談する。」と伝えたところ、組合の人から「弁護士を雇ったところで会社には勝てないよ。今までも弁...
弁護士回答

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2022年01月17日
労災申請。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか?

去年11月に労災申請し去年12月労働基準監督署の担当者と面談し調書作成さました。K電鉄の上司から受けたパワハラの疑いでうつ病でです。最近、病院でPTSDの検査し結果がPTSDの疑いがあり平常になるまで時間が掛かると医師に言われました。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか？
弁護士回答

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2015年01月16日
就職着手金の返金トラブルについて

【相談の背景】 2024年6月、とある会社に就職しました。その際、就職着手金20万円をいただきましたが、1年間継続して勤務できなければ返金、という規約でした。この20万は、引っ越し代等に当てました。しかし、上司からのパワハラにより体調を崩し、休職したりして結局退職しました。在籍期間は1年以上経過していましたが、休職期間や欠勤は「1年」に入らない為、結...
弁護士回答

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2026年02月06日
退職した社員から＜パワハラで退職したので＞慰謝料の請求について

先日退職した社員より封書が届き、「退職したのは、同僚社員によるパワハラが原因である。責任者に相談するも何ら改善がみられず、精神的な苦痛をともなったので会社に対しその同僚の処罰と、慰謝料として給料の６ヶ月分を請求する」というものでした。そのパワハラとはある事が原因で一切話しをしなくなり、それが３ヶ月続いたことのようです。職場ではパワハラをした当事...
弁護士回答

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2018年06月01日
会社からのパワハラ、労基法違反について

新しい会社に平成4月1日付けで入社しましたが、労働契約書が未だに交付されておりません。労働基準法15条違反に適用するか否かの瀬戸際なのですが、会社側に請求した後に申告するか、直接、労働基準監督署に社員である他の証拠を提出して申告したほうがよいのか悩んでいます。別の話しで、会社の上司から現在パワハラも受けていて日記などに言われたことを毎日つけ...
弁護士回答

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2019年05月29日