リストラ」の法律相談

「リストラ」に関連する法律相談です。
リストラは労働分野のページに属するカテゴリです。「これはリストラですか?」や「復職面談での親呼び出し」のような「リストラ」に関連の高いものをピックアップしました。

154件見つかりました 1 - 50件目

  • 個人民事再生(給与型)2回目申請

    ...個人民事再生(給与型)の2回目申請について相談します。 10年前にリストラにあい、個人民事再生(給与型)を申請し認可されました。 ここ最近、闘病生活等続き再度個人民事再生(給与型)を申請します。 質問です。 ・前回認可されてから、10年経過完済してます。 ・今回再度申請しますが、住宅の特約は2回目...

    • 2019年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは不当解雇になりますか?

    ...これは不当解雇になりますか?どうしても納得がいきません 50代会社員です。勤続年数4年9か月勤めた会社から 1か月後に退職するようリストラ宣告されました。真面目に働いてきたし会社に損失を与えるような事は一切していません。会社が経営不振でもありません。理由は会社の株を6割持っている先代の会長夫人から同...

    • 2019年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨及び拒否したあとの雇用条件について

    ...外資に勤めています。 日本オフィスは10名程度の小さな会社です。 先週突然、メールで退職勧奨の通達が届きました。 理由はコストカットによるリストラ、営業成績の不振とのことでした。 しかし、日本のマネージャーとやり取りをしていくうちに、私が会社や同僚への悪口を繰り返しており、それが海外本社への耳にも...

    • 2019年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ宣言された後の連続有給は法律上問題ないですか?

    ...お世話になります。 わたくし、現在も働いていますが、経営が少し危ないそうです。いわゆる、経営が理由でリストラの様にクビになった場合、解雇後の三ヶ月の給与などは保証してくれるのでしょうか?それとも、クビと言われてやめるまでの間の猶予期間の最低基準はありますか? 最後になりますが、クビが決まった際、や...

    • 2019年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 悪徳経営者から解雇通知書が届きました。戦い方をご教授下さい。

    ...お世話になります。 本日、解雇通知書が送られてきました。 30年12月28日の日付で、同月30日に受け取りました。(予告手当もありました) 整理解雇に伴い、私を解雇することにしたとあります。 私が勤めているのは行政書士事務所で、代表者(行政書士)従業員(補助者)3名パート1名です。 解雇理由ですが...

    • 2018年12月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業績不振による、合意退社と整理解雇の違い

    ...業績不振で営業所が閉鎖となったため、営業所で働く社員が全員退社しなくてはならなくなりました。 年内で退社しなくてはいけない旨を伝えられたのは、退職期限の20日前であり、業績不振であることは社内でも一切公表されていなかったため、突然の通告でした。 失業手当がすぐに出るよう合意退社を勧められましたが、退...

    • 2018年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨前提の年俸制の条件引下げと、対抗策について

    ...私は年俸制でアメリカ企業に勤務する管理職でアメリカ人社長の直下にあります。 次の理由による業務改善計画の適用と給与・賞与の引下げを言い渡されています。 ※業務改善計画 【教えてください】 1. 入社当時のオファーレターには次のように書いてあります。 イキナリ給与と賞与の金額を下げられるの...

    • 2018年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 風俗店を退職内容証明で確認したら業務委託契約と言われたが契約を取り交わした覚えが無い

    ...以前風俗で働いていましたが、店長トラブルになり実質リストラの様な形で退店しました。 今回一連のことに対し、パワハラ、退店しているのにネットから写真が削除されないなど、また精神的な事で病院にも行きましたので内容証明郵便で事実確認と慰謝料の請求を出しましたが、回答では貴女とは労働契約は存在しません。業務...

    • 2018年12月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 試用期間中の正社員です、整理解雇されそうです。勤続希望ですが「あなたの都合でしょ」と断られました

    ...12月7日(金)に、社長から売れ行きが悪い為整理解雇で12月25日に解雇しますと言われました。 12/7から30日以上前に辞めてほしい、解雇する等の言葉は伝えられていません。 パートさんは午前中に返す等対策はしているそうですが、私が入る前から居たパート・正社員さんで解雇された方は一人も居ません。 ...

    • 2018年12月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ダメ医者を解雇したい。

    ...病院の事務長です。前事務長時代に期限の縛っていないかなり優遇された条件で雇い始めた医者が居ました。 (正直、紙っぺら一枚の貧相な契約書でした。) 外来だけで1800万円程の給料が出ていました。 所が、僅かな患者を診させても文句を言い、患者様を怒鳴りつけたりするので、クレームを頂くことも多く徐々に仕事...

    • 2018年12月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員の普通解雇について

    ...初めてこちらに書き込みさせて頂きます。 経営者ではないのですが、20名程度の零細企業で総務をしています。 当社は製造業をしており、中途採用で3年程勤務しているAさんへ退職勧奨を行い、退職して貰えなければ 解雇をしたいと考えています。 解雇理由としては、能力不足になります。 能力不足の理由としては...

    • 2018年11月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知後の動き方について

    ...昨日、解雇通知をもらいました。 11月いっぱいで、事業から手を引くからとの理由でした。元々違法じみた会社だったので、労働基準監督署に訴えようかと思ってた矢先な事もあいまって、不当解雇にしか思えないのです。事業から手を引く理由なのに、姉妹店は契約が違うからとの事でまだ解雇通知を出してないみたいです。 ...

    • 2018年11月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • リストラ宣告のワーママ、しかし第二子の妊娠が発覚。在籍&転職の場合の注意点を教えてください。

    ...200人規模の会社。業績悪化を理由に10名ほどリストラ宣告されました。 3月までの給与を払うので、12末で退職してほしいとのこと。(万一転職が難しい場合は、3月以降は給与なく在籍のみ相談できるかもしれない) 現状はスタッフ系で働いていますが、退職しない場合は給与を半減し、営業職デビューしろ…との...

    • 2018年10月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生活保護のケースワーカーを訴えるには

    ...私は、生活保護のケースワーカーを訴えたく相談しました それは、過去に2回、自分の親とはいえ、月の半分を博打に捧げ、家から出て、若いころ25.6歳頃、ある工場の寮で生活し、抜け出したく頑張っていましたが、私は残業で働き何度か寮に電話が来て、寮長に身内の恥はさらすは、食堂のみんなのいる前で、でかい声で・...

    • 2018年09月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合で解雇される際に出退勤記録をもらえるか

    ...お世話になります。 飲食店のアルバイトをしています。 会社が物件の家賃を払えていなかったらしく、今月の中旬「これ以上お金が払えない」「良い大家さんだと思っていたのに騙された。ここを出ていくことになった」などといった理由で解雇となり、来月の中旬で店は閉店、勤務は来月いっぱいとなり、受け止められてい...

    • 2018年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業縮小のによる整理解雇と解雇の解決金について

    ...事業縮小のによる整理解雇と解雇の解決金について 運送業会社の業務縮小のための正社員の整理解雇の場合をする場合の解決金について質問します. 会社の営業車の台数がは次のように変わりました。 車両台数:50台 → 車両台数:25台 車両1台に対して運転手1名の正社員を雇っていましたが今回車両台数が2...

    • 2018年08月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 営業所閉鎖の整理解雇について

    ...私の所属する営業所が閉鎖になりそうです。 40代、事務職、勤続年数11年(うち2年育児休暇取得) おそらく、整理解雇になると思います。 会社には退職金制度もありますので退職金はもらえると思いますが、 こういう場合上乗せしていただけるのでしょうか? また、整理解雇は会社都合の退職にしてもらえるのでしょ...

    • 2018年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の解雇通告は不当解雇?整理解雇?

    ...お世話になります。先日解雇通告をうけました。突然の事で動揺しております。 現状では次の通りです。 自身は3年半の週5勤務で雇用形態はパートで働いています。 元々は本社で取り扱っていた業務の一部を賄いきれず事業所内でも引き受ける為に新たに部署も新設し、ゆくゆくはその業務を事業所の方ですべて引き受けるべ...

    • 2018年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 6月15日に整理解雇をされました

    ...2日前の6月15日に突然の整理解雇の告知をされ即日解雇されました まだいろいろと混乱している最中ですが、整理解雇という物は安易にできるものなのでしょうか? ネットで調べると4要件のというものがあると知りましたが・・・ 1.会社を維持するために人員整理を行う経営上の必要性があること。 →会社全体の...

    • 2018年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 定年延長後の嘱託社員の身分保障

    ...私は現在59歳で5年前某親会社から子会社Aに転籍し、更に2年前から当該子会社Aに在籍のまま別のグループ会社Bに出向しています。  出向元のA社では就業規則で60歳定年が定められておりますが、高齢者雇用延長で希望者は更に65歳まで再雇用する旨規定されております。但し雇用形態は毎年1年単位の嘱託契約を結...

    • 2018年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告に関しての、会社側への対応や、お金について

    ...部署消滅のため、退職して欲しいと言われました。 あくまでも会社都合での退職で、退職の具体的な日程は決まってないと話をされる。 他の部署への転属もないとのこと。 私は、退社の意思を明確にしていません。 経済的な不安があり、当面の生活する経済的余裕があれば、 退職にしたがっても、構わないと思っています...

    • 2018年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • [バンコク勤務] 急なリストラ勧告は合憲?違憲?

    ...タイでの雇用についての質問です。 現在、グローバルカンパニーのタイ支店で働いています。 マネジメント層として雇われたものの、チームがなかなかワークせず、またワークさせるために会社への体制変更などの要望も行いましたが、聞き入られないため試用期間中ですが退職を検討しました。 その後、他社からのオファー...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場運営悪化におけるリストラ前提の追い込みと精神不安を理由に応戦するためについて

    ...お世話になります。私某クリニックにて事務長をさせて頂いております。院長が稼ぎ頭の科を前年12月に潰してしまったため、経営が困窮し人件費率が50%を超えるようになりました。一月に院長より今年の12月までに黒字転化出来ない場合、給与の高い人間からリストラしていくと突然告げられました。現状、院長は仕事量を...

    • 2018年03月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合なのに退職願を書かないといけませんか?

    ...臨時社員です。今月末でリストラされます。約七年程働きました。会社都合の事業縮小による解雇と言われてます。三カ月毎に契約更新します。契約期間満了でも退職願の提出を指示されました。 書く必要があるのでしょうか?書かないと私に何か不都合が生じますか?...

    • 2018年03月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職の時期と退職後の行動について教えてください。

    ...現在病欠(鬱)で休職中です、都合のいい退職のタイミングについて教えてください。 診断書2か月をもらった後3か月をもらい現在5か月休んでいます。 給料は出ていませんが、疾病手当金は出ています。 直接の原因は単身で転勤をさせられまとまった休みが取れないために自宅 (当時会社の寮に住んでいました。)...

    • 2018年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメントで訴えることは可能でしょうか?

    ...リストラ期間中、「リスト」に挙がった人達が面談者に心無い言葉を沢山浴びせられました。 ただ誰も録音等しておりません。「そう言われた、腹が立った」という記憶のみです。 このような条件で訴えることは可能でしょうか? 単に時間の無駄でしょうか?...

    • 2018年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 支店閉鎖に伴い整理解雇された会社に、再度雇用を要求できるか?

    ...20年来勤務した会社が支店閉鎖となり、家庭の事情で転勤も出来なかった為、会社都合の退職となりました。 その後、その会社が支店の規模を縮小して営業を続けているという事を知りました。 会社に対して、以下の要求が可能かどうか、ご教示下さいますようお願い致します。 以下、備考 ◎四十代女性、育児休業中だっ...

    • 2018年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職者がいることを隠し私を整理解雇した会社

    ...昨年の9月に会社から整理解雇をさせてほしいと会社より言われました。 また、希望退職者がでた場合は解雇はしないという約束でした。 しばらく交渉していましたがらちがあかないのであきらめて11月末でクビとなりました。 その後、その会社の同僚Åと会う機会があり話を聞いたところÅは私が当時交渉をしている時期(...

    • 2018年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の解除について

    ...会社のリストラ通知を貰って悩んでおります。一点を教えていただきたいです。 正社員で入社して会社とは期限のない雇用契約書を交わしていますが、 契約書に互いに30日前に通知すれば契約を解除できると書かれています。 この場合、30日前に解雇を通知されたら、正当な理由がなくても解雇が確定となるのでしょうか?...

    • 2018年01月28日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 会社を切り捨てて別会社に逃げようとしている経営陣に従業員が要求できることはありますか。

    ...少し前から、会社の業績がよくないと聞かされてきました。 会社の上層部は建て直しのために頑張ってくれているものとばかり思っていたのですが、 驚いたことに、経営陣はじめ役職者の多くが近々一斉に退社する予定だと知りました。 別の会社を立ち上げるらしいです。 同業他社を作るなら、当然、優良顧客はそちらへ持...

    • 2018年01月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約更新をしないと言われました。精神的に厳しく、すぐ就活をするのが難しいです。

    ...30歳でバイトで入社し、面接でも社員を目指したい事は伝えており、 その際に半年とか1年でなれるように頑張りましょうと言ってもらえました。 入社したあともそういった話を上司としていました。 契約更新は3か月単位で数回行っていたのですが、一番最新の更新の時に提出された期間が1ヶ月のみでした。 そしてそ...

    • 2017年09月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラとうつ病について

    ...リストラとうつ病に関する相談 ・リストラについて 正社員で雇用契約を締結いましたが、1年後に半年雇用に切り替えられました。理由としては、営業成績が悪いとのこと。半年で成果が出せない場合は解雇とのこと。また、その要求も実現不可能な内容で解雇前提の内容。 また、全社的に営業成績が悪くなっているのに私だ...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然暴力的な言葉がを浴びせられ困ってます。

    ...先日55歳以上の仕事関係の友人がリストラにあってしまい軽く食事に行ったのですが私が働いている年下の社員もその方と親しかったのでついでに誘い3人で食事をしていたのですが、その年下の社員がリストラにあった友人に対しリストラにあった事を馬鹿にするような言葉を言い出し自分がそれは言っては駄目だと言ったら年下...

    • 2017年06月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 評価が良いのに降格、減給されます

    ...営業事務職 勤続17年 マネージャ職15年です。 4月末に急に呼ばれ、古くから働いている人たちは給与が高いので 5月(翌営業日)から1万円の給与が下がりますと言われました。。 また、人事評価が厳しくなり、私の場合は、課長、専務からの評価は良いが 営業事務でのマネージャー職は無くすので、降格となります...

    • 2017年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 組織改編に伴う退職における退職理由と退職日について

    ...NGOで働いている者です。職場で組織改編があり、所属している部署のほとんどのポジションが無くなることに伴い、新たにできるポジションの一つに応募しないといけない状況になりました。応募しましたが、志望動機からはやる気が見られないということで不採用になりました。そうなる前に、やる気があるように書類を出し直...

    • 2017年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定期借家 契約終了 お金が無くて引っ越せない

    ...定期借家に住んでいますが リストラ等に会い 契約終了までに引っ越せるお金が用意出来ません この場合 最悪 強制退去までは住み続ける事が出来るのでしょうか?...

    • 2017年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然の整理解雇について

    ...経費削減のため常用パートを解雇し、派遣社員を雇用する。 このような理由で突然解雇されても、労働契約書に整理解雇があると記載されていれば 受け入れるしかないのでしょうか? ...

    • 2017年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務で追い詰められうつ病になりました。パワハラの可能性はありますか?

    ...1年前に現在の会社に引き抜かれ住宅建材関連の新製品を企画開発しています。 従業員数30名足らずのIT人材派遣会社の新規事業として当時考案していた製品 を開発、この3月初旬の展示商談会への出品準備を行ってきました。 環境が変化したのは昨年の10月、予定されていた人員は充てがわれず当面は単独 で出来る...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題依頼先(労働者側)選定について

    ...持ち株比率の変更で外資過半となった途端会社から整理解雇を言い渡されました。 労働問題に強い弁護士さんに相談したいのですが、大手では労働者側、企業側双方扱っているようです。特に.comなどはサイトの仕様も全く同じ。 労働者問題に特化した弁護士さんに(特に外資を得意とする)依頼した方がいいのでしょうか?...

    • 2017年02月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨に合意した後、懲戒解雇への変更はあるのか

    ...退職勧奨に合意後、なんらかの理由で懲戒解雇などへの変更はあるのかどうか不安でたまらなく知りたいです 一年更新の契約社員として働いています 前回、海外生産に拠点を置くため、国内生産の縮小・人員削減に伴い退職勧奨の面談をされたのですが、家庭の事情もあり、なんとか多部署への異動という事で手を打ってもらい...

    • 2017年01月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「うつ病」の休職でリストラされるのでしょうか?

    ...私は42歳の独身会社員です。 もともとは大阪のドラッグストアに勤務していましたが、兵庫県の食品スーパーが 新規で医薬品売場を開設するということで転職しました。 現在の会社では転職して7年目になります。 慣れない環境もあり、最初の年に「高血圧緊急症」で入院し、3ヶ月休職しました。その直後に、 復帰した...

    • 2017年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇訴訟中に会社から逆提訴された(セカンドオピニオン)

    ...タイトルのとおりです。すでに弁護士に依頼しており、セカンドオピニオンというわけでもないのですが、ほかの弁護士の先生のご意見を伺えればと思います。 不当解雇されて訴訟を起こしています。整理解雇と言っておきながら私を解雇して3週間後に私が担当していた業務の求人を新聞広告に掲載しているなど、整理解雇とは...

    • 2017年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嫌がらせ人事だと思われる人事異動拒否の退職金交渉について

    ...40代正社員の女性です。会社が業績不振で契約社員等をリストラしました。正社員の場合、勤務困難な支店に異動を命じ、退職を待っている状況です。私も会社から人事異動の内示を受けました。異動場所は、他県の支店です。賃貸会社のサイトで、異動支店近くのアパートを探しましたが、犬を飼っているため、1件しか該当しま...

    • 2016年12月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇無効という判決が出たのに退職を迫られています

    ...どちらか1つでも結構ですので、お返事いただければうれしいです。 【ご質問1】 整理解雇をされたため、裁判を起こしたところ、解雇は無効で労働者としての地位があるという判決が出て確定しました。 しかし、会社が、働いてもらうポストが無いと言って、退職するよう圧力をかけてきます。 ①仮に、会社にポスト...

    • 2016年12月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • ホテル建て直しに伴い解雇?

    ...ホテルに勤務しています。正社員です。ホテルの老朽化に加え、耐震補強強度工事で2年間の間、宿泊客を受け入れられない状況になります。しかし会社は休業届は出さず、西館の小さな建物で貸室を細々と続けることになります。しかし正社員が30人おり、全員解雇もしくは指名解雇すると内々に常務取締役から話がありました。...

    • 2016年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 和解条項にあらかじめ和解金の一時減額を

    ...民事裁判の被告で、本人訴訟をしています。損害賠償の分割払いについての相談です。 原告からの和解案のなかに「期限の利益喪失約款」というのでしょうか "n回支払いを怠った場合は、直ちに支払いを~"といった文章があります。 決して支払いを怠る気はないのですが、 例えばリストラ等で失職した際に 「3ヶ月...

    • 2016年10月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨に応じなかったことで昇給機会を与えられないのは不当な差別ではないでしょうか?

    ...お世話になります。50代前半の勤続約30年の大卒会社員(正社員)です。5年前に勤務先の業績不振による40歳以上の正社員を対象にしたリストラがあり正社員の3分の1が会社を去りました。その穴埋めを新たに採用した契約社員、アルバイトで穴埋めしており、いまでは全従業員数(正社員は少なく契約社員とアルバイトが...

    • 2016年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴い、研修期間中の給与・賞与返還はしなければならないか?

    ...退職します。その際、研修期間中(10か月)の給与・賞与を返還しなければなりません。 学校の教員です。女性で子供もおります。公務員ではありません。 金額は450万です。研修後5年間働く約束でした。しかし、夜10時くらいまで残業 プラス 自宅へ持ち帰りの仕事。仕事を終えて帰ってくると、小学生の子供が食...

    • 2016年05月20日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 復職面談での親呼び出し

    ...適応障害により休職しました。 最近になり復職目指して産業医と会社の人と面談しましたが次の面談で親を呼べと言われました。 もう四捨五入したら30になる歳ですし、何より親にこの事を私が言いたくありません、解雇になったらそれは言わざるを得ませんが、復職に関してで親をどうしても呼びたくありません? 会社側の...

    • 2016年04月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • これはリストラですか?

    ...前回質問の続きになります。 単身赴任の件からか、本当の理由の説明もなく、内示は保留となり、その後の配属もまだ決まってないとズルズル回答を延ばされ1ヶ月がきます。 これは、仕事を与えないリストラと認識して良いのでしょうか。 もし、そうだとしたら、内示により家族を巻き込んだリストラと受け止めた時このまま...

    • 2016年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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