3,146件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 通院による有給使用の強制

    現在難病のため月一回程度定期的に通院しながら勤務しています。 長期的な治療が必要なため、今後も通院は続く見込みです。 新しい職場で通院のため早退したいと申し出たところ、有給の使用を強制されました。 こちらとしては、通院や体調不良で有給を使い切ると欠勤による解雇に該当する恐れがある、という点から通院による遅刻、早退等を柔軟に認めてもらいたい考えで...

    弁護士回答
    4

  • 試用期間中の解雇について

     ベストアンサー

    試用期間中の解雇について。 関東地方在住。今月から転職で決まった関東地方内のある法律事務所で働くことになりました。研修のために東海地方に行き勤務していたのですが4日後に解雇になりました。理由は会社の基準に達するのは難しいとのことです。面接の際に業界未経験と言った上で採用されたのですがこういうことはしていいのでしょうか。使用期間は2ヶ月ですのでせめ...

    弁護士回答
    2

  • 偽装請負？？？個人事業主にされてます。

    常勤の常用の個人事業主って偽装請負ですか？ 休む時も遅刻するときも連絡するのは元請けの元請けです。 時間管理もされてタイムカードうってます 元請けの元請けは時間合わせと言っていますが、 休憩も昼の45分だけで、通勤、退社時間も決まってます。 自分の元請けは全く関与なしです。 どうゆう状態ですか？

    弁護士回答
    1

  • 給与支払日の変更について

     ベストアンサー

    働き方改革、天皇即位に伴う10連休、有給休暇取得の義務化、取引銀行の長期営業停止等により今までの給与支払日を厳守することが難しくなったため、2019年4月分の給与から給与支払日を遅らせる通知が会社より来ました。一時的ではなくずっと給与支払日を遅らせるようです。給与締日は変更なく、給与支払日のみ変更になります。 天天皇即位に伴う10連休は今年度だけですし...

    弁護士回答
    1

  • 飲食店、連れの遅刻で退出させキャンセル料請求

     ベストアンサー

    和食の店、友人が3名でランチ予約してくれました。3日前に友人が嘔吐し体調不良で1名キャンセルし、2人で行くことになりました。当日、自分も嘔吐してしまい、キャンセルの連絡したら、「当日はキャンセル料全額です。代わりに来れる人いませんか？12:15まで来てください」と言われ、慌ててもう1名にも連絡し、ギリギリですが、2人で向かいました。私は間に合いましたが、１...

    弁護士回答
    1

  • 迷惑駐車による不利益について

     ベストアンサー

    自宅マンションに駐車している車の前に違法駐車されました。 車を出すことが出来ず、子供の習い事を遅刻し、授業を受けれませんでした。 （遅刻したため、受けさせてくれなかったようです） 違法駐車に同乗者がおり連絡したくれましたが、つながらず、よく１１階にある会社の訪問者が違法駐車をしており、私が、１１階の会社に確認しましたら違法駐車した人が車を移...

    弁護士回答
    1

  • 未払い給与の支払いについて

    1週間前に単発の派遣にて勤務しました。 実際の勤務時間を間違え、開始の2時間後から勤務しました。 派遣会社の方と連絡しその旨を伝え、謝罪しました。 その2時間分の給与が出ないのは承知しておりますが、それ以降働いた分までが反映されず未払いのままです。 勤務当日、現場の方とお会いし、作業の指示もしていただいたにもかかわらず、私を見かけなかったと言われ、...

    弁護士回答
    1

  • 老朽化による事故について

    現在、勤め先会社借り上げの賃貸マンションに２カ月ほど住んでおります。 今日ドアの金具が錆による老朽化により動かなくなり、閉じ込められました。 ケータイもリビングに置いたままでしたので、誰にも連絡できず、２時間ほど隣人が気づいてくれるのを待ちました。 （動かなくなったのはキッチンのドアです） 自力で脱出を試みた際に手も少し怪我してしまいました。 ...

    弁護士回答
    1

  • 欠勤時の給与減額について。固定残業代も減額対象となりますか？

    弊社の給与は、基本給の〇％を時間外手当相当額とする、いわゆる固定残業代が含まれた金額となっています。欠勤をすると日割り分の金額が給与から減額されるのですが、固定残業代を含んだ基本給の日割りで計算されます。しかし、雇用契約書の記載事項から考えると「通常の労働時間」以外の勤務が不可能な欠勤日の日割り分に時間外手当相当額を含むのは矛盾していないか？と...

    弁護士回答
    3

  • 業績不振による試用期間中の解雇

    お世話になります。 会社が業績不振により休業することとなりました。 一人いる試用期間中の正社員は解雇（本採用にならず）となりました。 業績は元々悪く、正社員を入社させ業績を上げようとしました。 試用期間中の正社員は勤務態度も真面目で、遅刻欠勤はなくまったく問題はありませんでした。 業績は元々悪かったので、業績が下がった訳ではありません。 （...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 特定理由離職者の対象は難しいですか？

    ２月中旬に結婚しました。３月末で退職します。４月中旬に引越しをします。保育士をしておりクラス担任していることもあり、結婚してすぐに退職することはできず年度末まで働くことになっています。 離職票には「結婚で市外に転居するため」と書いてくれています。引越し先から職場までネット上の地図検索サイトだと車で1時間30分になっています。車の場合朝の道路状況が...

    弁護士回答
    1

  • 学校側は、生徒が単位を全て取れていても遅刻の課題を出していないだけで留年させることは可能なのでしょう

    私は保育の専門学校に通っています。 授業の単位も全て取り、卒業できる状態であるにも関わらず、遅刻の課題を出さない人は、 卒業させません。留年です。と先生に言われました。 単位を全て取っているのに、遅刻の課題で留年させる事は学校側が出来ることなのでしょうか。 これで留年したら訴えようと思っています。

    弁護士回答
    1

  • パートのタイムカード、給料泥棒と言われている

     ベストアンサー

    タイムカードについて相談させていただきます、 私の仕事は１０時～１９時、１５時～１９時の２種類になります、１０時～の時は１０分前には仕事を始め、１５時～の時は１５分前～２５分前には仕事を始めます、勿論早く仕事を始めたからと言って時給は発生しません、早く仕事を始めないと間に合わない状況下にあるから早く仕事を始めます、問題は、テキパキ仕事をして、や...

    弁護士回答
    1

  • 遅刻した時間分を残業時間から相殺する事は違法でしょうか？

    ご覧頂きありがとうございます。 中小企業の正社員として働いています。 現在の会社では、遅刻をした場合、遅刻をした時間を残業時間から差し引かれて相殺されています。 体調不良で遅刻した分などは仕方ないと思いますが、事故渋滞で遅れてしまった時もあります。 これは違法になりますか？

    弁護士回答
    1

  • 仕事が与えられていないのに評価を下げられる

     ベストアンサー

    質問失礼します。手術室に勤務している看護師です。 この度、上司より「来年度は評価を上げられない。下げる。」と言われました。 理由としては １、外科の手術に参加できていないので評価を下げる。 ２、自己評価表の書き方が伝わらないので評価を下げる。 とのことでした。 しかし １は、去年の後期に手術中に患者が死亡したことで自粛・慎重に →医療安全...

    弁護士回答
    1

  • 息子の中学担任にいじめられ 困っています。

     ベストアンサー

    中学一年生の息子の担任の先生の相談です。 息子が運動会の朝練の日に うっかり忘れていて 遅刻をしてしまいました。 その当日 担任から 携帯に何度も連絡があり わざと遅刻したんです。 と言われました。 息子は その後にも 傘を間違えて持っていってしまい その日に気が付き 謝って返したのですが それも わざとやったと言います。 わざと犯罪を犯...

    弁護士回答
    1

  • 美容室の勤務に関する法律が知りたいです

    美容室の勤務について質問です。 美容室は労働基準法などは適用外なのでしょうか？ 自分の働いていたお店で疑問に思ってる部分をあげると ①勤務時間が12時間以上 ②遅刻したときの対処 など、気になることはたくさんあったのですが特に気になるのが遅刻したときのお店の対応です。 遅刻したときに自分の有休分の半休で消化するか、減給するかを選択できるのですが、半...

    弁護士回答
    1

  • 給与明細の虚偽記載の不正を正すことは可能でしょうか？

    以下に記載した内容は私、派遣社員が派遣会社に対し送信したメールの全文ですが、私がメールを送信しても文書による回答はありません。私が直接、派遣会社に対し電話で質問したところ、「支給される給与の金額に間違いはないが、システムの問題で、実際に遅刻や早退の事実がなくてもそのように給与明細の遅早(時)の欄に数字が記載されてしまう」と言うのです。今後も続くこ...

    弁護士回答
    1

  • 交通違反の誤認の取り締まりで遅刻をした場合の損害賠償請求は可能か？

    携帯電話を注視していたと言われ捕まりました。携帯電話を1秒以下の一瞬だけ見たのですが注視はしていなかったので、サインはしませんでした。そして調書を取られました。正式裁判になったとしても戦います。さらに、取締りのせいで、取引先に遅刻して、1000万円の損失になりました。この場合、民事訴訟で損害賠償請求は可能でしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 違法な給与減額について

    2017年の11月にX社への出向社員としてY社に入社したのですが2018年の4月に遅刻等を理由に給与を一時的であることを理由に5万円下げられました。(総支給額の10分の1以上） ※Y社も給与遅配を2017年11月から2018年7月までに4回、残業代も転籍後10月に遅れて支払うなどしています。 就業規則はなく賃金規定はありましたが制裁処分の記載もなく違法に下げられた形になってい...

    弁護士回答
    1

  • 私立幼稚園で不当に延長保育の受入れを拒否。受入れ直してもらう方法はありますか？

    私立幼稚園でのこと。就労家庭のために延長保育の制度があり、ずっと使っていたのですが、やむ終えない事情で数分遅刻することが３回ありました。すると「在園中３回お迎えを遅刻したら翌日から延長保育を１ヶ月使えない」と言われ、翌日から預かり拒否されるようになりました。これから春休みもあるのに預かろうとせず、仕事に行けないので、家庭はめちゃめちゃになってい...

    弁護士回答
    1

  • 遊びに行く資格はないと言ってくるお節介な友達との付き合い方

    友達から私がだらしないことを直そうと色々アドバイスをもらい(自分からお願いしているわけではありません)、言う通りにやらないと怒ったり、パンチするぞと言ってきたりします。お前は社会人としての常識がないから、遊ぶ資格はないとも言われます。 今回は、私が仕事に寝坊したから、お前は今週遊ぶ資格はない。ということで、今週末私が何人かで集まる予定(遊び)に行く...

    弁護士回答
    1

  • 解雇予告通知書が届きました。不当解雇として予告を取り下げる事は可能でしょうか？

     ベストアンサー

    私の仕事は、鍼マッサージ治療院のドライバーの仕事で、盲目の経営者の出張マッサージのドライバーをしています。 解雇の事由として、 ⒈服装、態度が不良である。 ⒉当院代表を恫喝するなど従業員としての態度が見受けられない。 ⒊予定時間などを順守することなく、勤務に対する懈怠が見受けられる。 など再三の是正勧告にも応じず、勤務態度が不良であるため。 との...

    弁護士回答
    7

  • 問題ある従業員を法的に適切に懲罰・解雇したい

    初めまして中小企業の個人オーナー企業の管理部長職をしている者です。 当社にはこまった従業員（A氏という）がおり、A氏をやめさせると同時に何らかの社会的な制裁を科せられないものか 訴えるとするならばどのような罪状で訴訟すべきなのか、お聞きしたくです。 【相談ポイント】 ・A氏を法的に問題なく解雇したい ・A氏に支払うべき退職金の支払いを無効としたい ...

    弁護士回答
    1

  • 姉弟のお金や仕事の絡んだゴタゴタについての相談です。

     ベストアンサー

    商いを親から継いだ弟４０代 経営者です。 従業員 姉５０代が、私を訴える（調停）との事で相談です。 調停なら、私は出廷するつもりですが、私の姉に対する意見・反論は「商売・生活上 経済的な理由から申立人の理屈は成立しない」、との主張に徹するものになります。この私の主張は法廷で、どう扱われるか？をご教授 願いたいです。 事情説明 ①姉（従業員）が、朝...

    弁護士回答
    1

  • 学校からの子育てハラスメント

     ベストアンサー

    子どもを育てながら、看護学校に通う母子家庭です。2年連続で、精勤でまじめに頑張ってきました。でも、子どもの熱などで早退する日があり、その分、補講に行かなければなりません。その補講の時間が、朝の8時からで保育園に７時から預けて急いでも、8時ぴったりには着けません。それを教頭に伝えても、それを承知で入学してきたんやろ！と怒鳴られました。無茶なこと言わな...

    弁護士回答
    1

  • パワハラになりますか

    自衛官です。 集合時間を間違えてしまい遅刻し、その日からトイレ清掃をしろと言われました。 過去にも時間間違えて遅刻した際に馬乗りになって殴られたり、営外者でしたが朝の点呼に出ろと言われ命じた本人が小隊陸曹下番するまで2ヶ月出ました。 本人は今先任上級曹長です。 先任上級曹長に上番して本人は2回遅刻しています。 笑ってごまかしたり、隠れてたり、時間...

    弁護士回答
    1

  • 退職時の誓約書内容 「時間外労働等の債権を有さない」という記載について

    退職に伴い会社からサインを求められている誓約書についてご相談・質問です。 誓約書に以下の条項があるのですが、この条項は有効（合法）なのでしょうか？ また、サインを拒否しても問題ないでしょうか？ 「在籍期間中に発生した時間外労働、休日労働および深夜労働に関わる割増賃金について いかなる債権を有しないことを確認し、貴社に対する今後一切の異議申し...

    弁護士回答
    3

  • 高校部活顧問の暴言について

     ベストアンサー

    高校2年の息子が、実力テストの日に遅刻をしてしまいました。顧問は普段から、「朝具合が悪くて遅刻したとしても、部活は休むな‼」と言っていたので、部活に行ったところ説教されてその日は部活動をさせてもらえませんでした。(ここまでは納得です)　息子も反省をして、次の日から体育館の掃除などを自分から行って反省の誠意を見せたのですが一週間認めてもらえず、もう一...

    弁護士回答
    2

  • 減給に対してのご相談です

     ベストアンサー

    減給に対してのご相談です。 昨年の7月に年棒を決めて入社しました。 建設関係の職場です。 新しく始めた部署の責任者で、何もないところから スタートしましたが、入社時の説明とは異なり 営業部隊というより施工管理する内容で、他から 仕事を取ってくるのは私一人で、契約約款から 保証の考え方など一から作成してようやく 普通の業務が出来る状況になったところ...

    弁護士回答
    1

  • 業務委託 退職について

     ベストアンサー

    初めまして現在委託業務として美容室で働いている者です。 約半年前から現在の会社でお世話になっているのですが、 色々疑問に感じている事があるので相談させていただきます。 私は、業務委託で現在働いているのですが、どうも偽装委託では、無いかと考えてます。 まず、朝出勤時間退勤時間が決まっていて遅刻、早退する場合上司に報告をしなければいけません。 ※遅刻...

    弁護士回答
    2

  • 息子が友人宅の犬に噛まれた場合。。

    1月のある朝息子が登校するため友人宅のチャイムをならしました。普段は外にいる友人宅の愛犬がその日は家の中におり友人がドアを開けたとき息子を追いかけてしまい右太ももを噛みました。 出血しその日の朝友人のお母様が病院に連れていってくださいました。 縫うこともなかったのですが感染症予防の投薬、消毒でその日は終了。 その日は学校を遅刻していきました。その...

    弁護士回答
    1

  • 調停で相手と顔を合わすのでしょうか？

     ベストアンサー

    遺産分割調停の申し立てを受け、今度初めて調停へ行きます。 相手と顔も合わせたくないのですが、相手と顔を合わさずに済むのでしょうか？また、家庭裁判所内でバッタリ鉢合わせしてしまう事も避けたいのですが、勝手がわからないのでアドバイスをお願い致します。

    弁護士回答
    2

  • 遅刻で説明も無く勤務を減らされ、ストレス性の症状まで、話も聞かず解雇！？

     ベストアンサー

    一年前から飲食店でアルバイトしてます。 新人時代の遅刻を理由に、半年間勤務を減らされました。 遅刻は無くなりましたが。 一時期勤務が増えまた減らされ、新年の初週以来勤務が皆無です。 直前で入るはずのシフト無くすと連絡が…。 １ヶ月のsmsと電話の内容です。 シフト連絡があり、私側に単語の欠け 店長は聞き直す等もなく切れだし無くなりました。 後...

    弁護士回答
    1

  • 別の職場で事実とは違うことが言いふらされています。名誉棄損にあたるのでしょうか？

    名誉棄損に該当するか否かについて質問です。 私は事業所の管理者となりますが、部下の一人から「あなたのせいで病気（バセドウ病）にさせられた」と同系列の事業所内で言われています。 この部分は私の言っていることが事実であることを前提で聞いてほしいのですが、病気となるストレスを受けた原因が①「私が別の部下を贔屓にしている」②「自分だけ冷たく扱った」③「...

    弁護士回答
    1

  • 習い事での体罰についての対処方法

    はじめまして。どこに相談して良いかわからなかったのでネットで調べたところこのサイトがでてきたので、 相談させて頂きます。どうぞよろしくお願いいたします。 本日中学一年の息子が通っている水泳のクラブチームの女性コーチ（以下Aさん）から呼ばれて、息子に暴力が振るわれた事について謝罪されました。息子に暴力を振るったのは、息子を預けているAさんではなく...

    弁護士回答
    1

  • 高校単位について。至急でお願い致します。

     ベストアンサー

    先日、高校の留年が決まりました。 もともと、情報の授業が残り２日休んだら留年なのは知っていました。 火曜日と水曜日に、情報の授業がありました。 月曜日→水曜日の授業に変わる（金曜日には伝えていたようだが、子供は休んだ。）火曜日、情報の授業があったが遅刻して間に合わず。。。 ２回分単位が取れずに、留年。 １・事前に教えてくれなかった担任には、非は...

    弁護士回答
    1

  • 裁量労働制、具体的な指示がなければ泣き寝入りするしかないのでしょうか

     ベストアンサー

    夫の労働環境について代理で相談させていただいています。現在、企画業務で裁量労働制が適用になっていますが、会社の対応で裁量労働制が悪用されているのではないのではないかと思う点が多々あり、ご相談させていただきます。 特に人事担当からの対応でおかしいと思うことが多いです。 不審に思う点 ・裁量労働制であるが出退勤定時が決まっている ・遅刻の際申請が...

    弁護士回答
    1

  • パートさん本人は、退職意思があった。不当解雇になるのか？

     ベストアンサー

    自動車ドライバーの運行管理をしています。会社のパートAさんが、遅刻や勤務態度が良くなかった為、本人に注意したところ、パートAさんが「私と会社の方針は合わないから辞める。」とその場で言ってきたので、代わりがすぐ見つからないから、少し待って下さいと伝えその日は終わりました。その2日後、今度はそのパートAさんが他のパートBさんともめ、「もうやめる」と言い、...

    弁護士回答
    1

  • 試用期間を過ぎて本採用後の解雇は有るのか？

     ベストアンサー

    試用期間を既に終了していて、 本採用で働いているものです。 自分の部署はお客様先で働くことが多いのですが、仕事がない日は隣の部署の手伝いをしております。 今の自分は能力がないという理由で、 隣の部署で手伝いで働いています。 そこではある程度活躍できていると思いますし、 周囲もいてくれて助かるとか、近いうちこっちくるんじゃないか？ など言われ...

    弁護士回答
    1

  • 売掛金未回収…遅延損害金の他に何かありますか？

    デザインの会社をしています。 昨年の3月に依頼を受けて印刷込みで役所の冊子を制作し5月に納品しています。 請求額が印刷代も入り税込￥1,695,924です。 支払いを7月まで待って欲しいと言われていたのですが 入金がなく、連絡するも電話には出なく、メッセージは返ってくる感じです。 ちなみに印刷代は印刷会社さんが待ってくれているので、まだ支払ってはいません。 ...

    弁護士回答
    2

  • 事務所の退職について

     ベストアンサー

    特許事務所に勤務している弁理士です。事務所に入る際の勤務条件確認書にサインしました。そこには ・退職の申し出は、退職の３カ月前に行って下さい。また、年収契約との関係上、退職の時期は３／３１付けにして頂くことになります。なお、弁理士試験合格後に退職する場合には、後任の採用が決まり、その後任を１人で仕事が処理できるように教育した後で退職するようにし...

    弁護士回答
    1

  • バイトを辞めたいです・・・どうすればいいでしょうか。

    キャバクラでバイトを始めたのですが、 面接時に ・退職の際は一ヶ月前に連絡 ・当日欠勤はペナルティ ・出勤曜日は固定 とは聞きましたが 実際罰金の金額などは話されておらず書面などの契約は交わしておりません。 実際働いてみてどうしても無理だと思い 体調不良を理由に出勤2日目の朝休むことを連絡すると診断書を持ってくるように、でないと罰金言われました...

    弁護士回答
    1

  • 瑕疵担保責任について（ソフトウェア）

    パッケージソフトウェアのITベンダーに努めております。お客様に販売代理店経由で販売したのですが、事前の検証で製品の不具合に引っかかりまして現在修正対応をしているところですが販売代理店より、検収遅延、予定外の工数含めての返金を求めらる可能性があります。　ソフトウェアの保証の定義は90日以内にソフトウェアの欠陥があった場合に限りソフトウェア会社側の判断...

    弁護士回答
    1

  • 執行猶予中の無免許運転

    私は2015年12月に免許停止中に車を運転し前方の車に衝突しました。信号待ちでのクリープ現象での事故だったので物損で逮捕はされませんでしたが、免許取消処分と罰金刑を受けました。その後2017年7月下旬に免許取消中に妊婦の妻が腹痛を訴えた際に車を運転し、一時停止違反で逮捕されました。その際は懲役6ヶ月、執行猶予2年を言い渡されました。そして、2019年1月下旬に出...

    弁護士回答
    2

  • 解雇を言い渡された場合の対処法を教えて下さい

     ベストアンサー

    勤務して4か月程のパートです。採用後他の方の面接があったらしく、そちらの方の方が融通が利くと言われ、17時で上がるところ、19時まで働くことになり、そうしないと解雇だからです。 どうしても学校行事などでお休み申し出しましたら、話が違うと言い始め、帰宅後メールで明日から休めといわれました。職場のいい環境が作れないからだそうです。話し合いする日程が決まれ...

    弁護士回答
    1

  • 挙式10日前に、離婚を言い渡される

     ベストアンサー

    4ヶ月前に籍を入れました。 付き合っている（約10ヶ月）当時から、遅刻癖、やると言ったことを後回しにする、夫婦間の会話を義母に伝えることで揉めており、その度に別れる別れないの話をしていました。 毎回これが最後のチャンスだと言うのですが、一向に治らず、自分が軽視されていると思い、初めは優しく注意していたものの、今は怒鳴って注意をするようになりました。...

    弁護士回答
    1

  • 派遣先でのパワハラ被害相談です。

     ベストアンサー

    派遣先に派遣され作業中に派遣先の社員が何の根拠も無く他の作業者の近くで私に対し裏社会との付き合いがある、お金の貸し借りなどその道徳のない言葉を受け体調不良で鬱病にかかり診断書を取りました。体力的に限界で定時の時間で帰らせて欲しいと派遣先の班長に相談しましたが残業をしないのなら他の作業者と入れ替えるなど言われ残業を強要してきました。またその日、通...

    弁護士回答
    1

  • 二人の男性から体を触られ、退職に追い込まれました

    30年の8月中旬頃に、会社の同僚に飲みに誘われました。私よりも先輩で、何か仕事上での改善点など素面では言えないとこがあるのではないか？と言われ一緒に飲みに出かけました。最初は普通だったのですが、急に襲いかかられて、愛人にならないかと言われ体を触られました。 その時は拒否したのでそれ以降は何事もなく互いに仕事をしていました。同年の10月上旬頃に会社...

    弁護士回答
    2

  • 出社していたにも関わらず、欠勤での報告をさせられた。

    本日、朝一から取引先でのアポイントがあり、会社のチームの会議を無断で遅刻しました。チーム内では、上司から私は寝坊したと報告され、私が到着した際に、連絡が何もないから寝坊であり、遅刻であり、欠勤であることが言い渡されました。ほかの社員は単純な寝坊であると理解しております。 一日の詳細としては、アポイントの準備のため、朝７時に出社し７時20分には会社...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ