【弁護士が回答】「タイムカード入れ」の相談12件

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法律相談一覧

介護業界

今年の3月から介護保険法が変わります。労働基準法違反に対してより厳しくなる見たいですが。正直平成20年のデータでは他の業界より割り増しなど支払いされていない会社が多くこの法改正で介護業界がどうなるかわかりませんが。一度ガサ入れ的に調査した方が良いと思いますが【全介護施設】自分 1人で何にか出来る事はありますか?。 [i:126] 自分...
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2012年01月12日
パートの有給休暇の取得について
ベストアンサー
私は4年前から耳鼻咽喉科医院で働いています。午前診のみで、週5日、日曜祝日は休み。勤務時間は診察が終了して後片付けが終わるまでなので、日によって様々です。勤務時間はタイムカードで管理されています。契約書は交わしていませんし、採用の際口頭で説明されただけです。パートにも有給休暇が義務化されましたが、そんな説明はなく、今だに休んだ日は無給で...
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2020年02月03日
キャバクラの給料未払いについて

キャバクラ給料未払いについて私はキャバクラで働き始めて１ヶ月と2週間程の19歳学生です。私の働いているお店は市内に三店舗経営している個人経営のお店です。最初8月半ばに入った時は何ともなくとても働きやすい環境だったのですが、9月の半ば前にキャッチでマネージャーが捕まり、ガサ入れもあり、九月末には社長が捕まりました。 8月後半のお給料は推測６万の内...
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2016年10月15日
会社退職時の会社への損害賠償について
ベストアンサー
自分の都合で半年間勤めていた会社を無断欠勤し、欠勤3日目に会社から連絡があり、自分から会社を辞めさせてくださいと伝え、その日に退職扱いとなりました。すぐに保険証と制服を返してもらいたいと社長が自宅に来て、突然辞められて会社はとても迷惑だ、この損害は賠償してもらわないと困る、と言われ、「会社に対して損害賠償金として40万円支払います」という書類にそ...
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2018年10月04日
労働基準法15条3項について質問致します。
ベストアンサー
この度、会社を退職します。転勤で千葉県へきておりますが自己都合退社なので帰郷旅費については一切でません。この事は社内規定で定められているのでしょうがないですが、労働条件通知書に不具合があると感じたので相談させていただきます。所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率　イ所定時間外　法定超（25％）　ロ休日　法定休日（35％）　ハ深...
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2015年11月17日
派遣社員のサービス残業について教えてください。

派遣社員としてスーパーで働いています。しかし、雇い入れ先が派遣社員を雇ったことがあまり無いようで、サービス残業を強制し、1日1時間半以上ものサービス残業をしています。月に1度100円の共益費(食堂に設置されている醤油やソースなどの調味料代)を支払わない場合は、食堂の利用禁止と言われました。派遣社員は派遣会社が雇用主なので、サービス残業を拒否したら...
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2012年06月14日
退職した会社から見に覚えのない請求を受けています。
ベストアンサー
初めてご相談させて頂きます。宜しければ何かアドバイスいただけますと幸いです。 2014年5月、2010年9月から勤めていた会社を辞職いたしました。主に雑貨の販売で、1日8～12時間以上の休憩無し勤務、月4回のシフト休、ボーナス・残業代無し、給与は18万弱でした。体力の限界もあり、今年2月1日に退職の旨社長に直訴したところ、忙しい時期に辞められるのは困ると言われ...
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2014年08月27日
派遣社員早期退職に伴う引越し費用の返還について
ベストアンサー
長文失礼致します。他県から派遣社員として現在の職場で働いています。契約期間は働き始めた9月下旬から10月31日です。遠方と言うこともあり面接などはなく履歴書を送って採用を頂き、その後は電話で入社までの流れなど説明を受けました。現在は会社が契約書している民間のアパートに入寮しています。光熱費、家賃は自己負担、退去時の部屋のクリーニング台も自己...
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2014年10月03日
どこまでが合法で、どこからが違法なのかよく分かりません

はじめまして。現在居酒屋チェーン店にて勤務しています。恥ずかしながら、自分の会社の労働条件について、どこまでが合法でどこまでが違法なのか、違法に関しては労基署などはどう動いてくれるのか、よく理解できていないので書き込みさせて頂きます。労働時間会社が指示する労働時間は月２６０時間。しかし、週末は夕方４時から朝５時まで営業することが義務付...
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2013年08月08日
正社員（3ヶ月の試用期間は契約社員）を期間満了として雇用契約を終了させるのは、不当解雇になりませんか

2018年11月1日に正社員とし採用されました。3ヶ月（11月1日から1月31日まで）の試用期間は契約社員との条件でした。この期間中の給与・待遇に差異はありませんでした。 1月12日に『契約期間満了予告通知書（会社都合）』の文書を渡され、1月31日を雇用契約期間満了日とされていましました。理由は、能力不足とありました。実際に文章通りに実行され、現在は就職活動中で...
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2019年02月18日
ニュースアクセスランキング
【正社員：勤続10年目】年次有給休暇の付与タイミング（基準日）についてのご相談
ベストアンサー
正社員にて勤続10年目になります。有給休暇の付与タイミングで、雇用者と意見の相違があります。・入社日は、平成21年の9月某日（雇用契約書が開示されないため、日付は不明）・雇用者主張は、入社日が基準になるため、9月に付与する・労働者主張は、入社日の半年後が基準になるため、3月の付与されるはず　（労働基準法第39条を参照しての主張）・労働者は、...
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2019年02月05日
コロナによる雇い止め失業保険未加入
ベストアンサー
医療関係で正社員勤務をしています。コロナの影響で業績が悪化し、経営者から次の職場を探してもらったほうがいいかもと暗に退職を勧められました。家庭の事情で今すぐ転職は難しいです。有給はなく、雇用保険は未加入です。以前有給を要望したところ、経営者は休んで良いと言いましたが、休むと嫌がらせ(無視するなど)されるので、休めません。雇用保険は、調べ...
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2020年09月10日