[page32]【弁護士が回答】「勤怠」の相談1,559件

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法律相談一覧

上司の指示で勤怠を改ざん

私の勤めている会社は、雇用助成金の不正受給を行っています。実際には毎日8時間働いている社員に対して上司が勤怠記録の改ざんを指示し、勤務日数の半分ほどを休業した事にさせています。勤怠記録は指示を受けた社員が自ら指示通りに改ざん・提出すると言った流れです。今回お聞きしたい事は以下の2つです。・このように上司の指示で社員自らが勤怠記録を改...
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2010年09月01日
雇用調整助成金申請期間中の有給休暇取得について

現在自分の会社では、雇用調整助成金を申請・受給しているのですが、この期間中は有給休暇を使用しない様にとの事で、実際に会社を休んでも欠勤扱いになってしまいます。この事自体は特に問題ない事なのでしょうか? 下記のようなメール通達のみで、就業規則を変えることが可能なのでしょうか? また、文面からは『懲罰』の要素を含んでいるように思うのですが、このような...
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2010年08月18日
不公平な昇格、昇給

私の会社は中途入社の多い会社です。大きな会社に比べて比較的昇進が早く、入社三年ほどで係長になります。私とほとんど同じ入社年数の人は係長に昇格しています。しかしながら、私だけ未だに昇格がなく、また、私だけが4月の昇給もなく合理的理由もなく減給されてしまいました。また、与えられる仕事も技術職(設計)にも関わらず、派遣社員でも出来るようなCADオ...
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2010年08月09日
派遣社員の態度に納得いかない

私の職場に派遣社員(女性)がいるがなぜかは知らないが私に対しての態度が他の職場の人への態度と全然違う。私には無視状態。郵便物配布や電話の取り次ぎは無言、朝の挨拶もしない、私語雑談は他の人とはやり放題、休憩時間が長い。私とは会話したことがない。私もこんな奴とは仲良くなるつもりはないが会社で働いている以上嫌な思いはなるべくしたくない。今はこいつのせい...
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2010年07月15日
有給を使っての休みを理由にボーナス減

今日ボーナスが出ました。毎年夏は基本給2か月分ですが、仕事を休んだからという理由で私だけ半分の1か月分に減らされていました。4月から仕事をしながら学校に通っており、土曜日に集中授業があると、午前のみの土曜日の仕事を半日の有給を取って4月から6月現在までに5回休みを取りました。学校に行きたいということを職場の上司や長に相談した際も、学校に行くために休む...
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2010年06月16日
昇給で月給がマイナスにされたら不当ですか?

皆様、こんにちは。中小企業に勤めるものです。毎年行われている昇給について。質問です。経営が苦しいから昇給がゼロとかならまだわかるのですが、毎月固定給与です。毎日終電車までいても深夜残業もなく、毎月何十時間残業しても固定給与です。毎年行われている昇給で、(数百円とか少なからず上がっていたが)今年から昇給ではなく、マイナス査定で月給...
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2010年05月10日
勤怠改ざん。これはどうなるのでしょうか?
ベストアンサー
いまの会社では、タイムカード、作業日報、勤怠(パソコン)を打ち込むんですが、残業代は勤怠で計算されています。今までは作業日報を上司が改ざんしていて「作業日報なら給料に影響しないから良いか」と思っていたのですが、今日、今月の残業時間を確認しようと勤怠を見たら、勤怠の時間がなんと改ざんされてるではありませんか!!10時間くらい減ってました。これはどうな...
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2010年03月14日
私の不徳と致すところですが・・・
ベストアンサー
私は、ある営業所の所長をしております。去年までは大変忙しく120名ほど従業員がおり、事務所内には女性事務員1名と現場管理者(60代)1名(F氏とします。)、総勢3名で現場管理をしておりました。しかし去年末に大きな仕事がおわり、120名中50名程を雇い止めすることとなりました。それに伴い事務所内も人員を削減せざるを得ず、女性事務員及びF氏にも会社の方より解雇通知を配...
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2010年01月28日
賞与の計算方法

7月に賞与を支給されたのですが業績を考えると思いもしなかったほどに低く、会社に賞与の計算方法を尋ねたところ今私は入社3年目なのですが1年目にいた部署での業績が悪く、2年目は所属部署が移動になり、そこではがんばったのでそこそこの評価をもらってはいたとのことで、1年目の評価が悪いのが原因で支給された額になったとのことでした。そこで皆さんにお尋ねしたいので...
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2008年08月08日