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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 質問です。大至急お願いします

    返答宜しくお願いします。 あるサイトで求人をしていまして、 採用だと8～15万請求。しかしすぐにやめてしまったりしてしまうため 今まで不採用の嘘の申告をしていました。 なぜなら、研修をしたらすぐにやめてしまうも、請求 一度会ってからバックレられていなくなって 友達づてに、会社に入ってそこから、採用してもそこの利益になり、採用金を請求だから ネットで...

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  • 口頭での採用に関して

    お世話になります。長文になりますがご容赦下さい。是非お知恵を拝借させて頂きたく思っております。 転職活動の末ようやくある会社に就職し2ヵ月が経った所でした。前に6年在職していた会社より、 「戻って欲しい。」 という連絡があり、 「構いません」と回答致しました。そこで、A(連絡をしてきた人間で私の元上司にあたります)と話を詰め、 A「社長のOKは貰った...

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  • 学生しか採用しない求人（その旨は書かれていない）は法的に問題ないのか？

    【相談の背景】 あるスタートアップ企業の話ですが、社会人も多く利用する求人サイトでのバイト募集であるにも関わらず、実際は大学生しか採用するつもりはないと聞きました。 サイト上は労働施策総合推進法等との関係か、特に年齢や学生の有無で限定する旨は何も書かれておりません。 このような求人は法的には問題のないものなんでしょうか？ 社会人の知人が手をあげ...

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  • 成果報酬型サイトの違約金について

     ベストアンサー

    美容院を運営しています。 その際にある成果報酬型求人サイトに掲載しました。 そちらは成果報酬で美容師さん一人あたり採用に付き約２０万、禁止事項を行った場合５０万円の違約金＋延滞金が遅延損害金を年２０％支払わないと行けないという仕組みのサイトです。 そちらのサイトで数名採用したのですが、当時（２０１５年３月から７月）の人事担当のずさんな管理によ...

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  • 副業禁止規定で採用が危ぶまれています

    【相談の背景】 　ある介護職（夜勤専従）に採用が決まった者です。が、副業禁止規定がありまして採用されるかが微妙になってきました。 　現在私は非正規雇用の配達員で、個人事業主としてオンラインで衣類を販売しております。フルタイムで配達員をし、余った時間でECサイト販売をしております。 　先方の採用していただける予定の事業所は、「労働時間が超過する可能...

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  • 企業の採用内定連絡後の内定取消は認められますか。

    従業員40名程度の法人で採用担当をしております。 先日、採用面接を行った求職者Ａさんに内定の連絡を入れました。その方は現在別の職に就いていて、転職を希望しております。転職サイトを利用していたためサイトを通じて内定のメッセージを送信した所、後日別の会社の採用面接を受けてから回答したいと言われました。その為直接電話連絡し、当方としては当社で働きたいと...

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  • 試用期間を契約期間にしても採用になるという根拠

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ある労務のサイトに以下のように書かれていました。 ──────── 当初から、3ヶ月の有期契約終了後、正社員として雇用することを予め約したような契約をしているのであれば、試用期間中もしくは、期間の定めのない契約という類推適用を受ける可能性があります。 ───────── 【質問1】 これは、そういった法律が有るのでしょうか？ それとも、判例などが...

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  • 「有料職業紹介の許認可は必要か？求人広告サイトの運営について」

    【相談の背景】 求人広告サイトの運営を検討しているのですが、 有料職業紹介の許認可が必要であるか否かを確認したくご質問させていただきました。 具体的には、 求人者から掲載する情報をいただき、当サイト掲載することを前提としています。 当サイトは、求職者をターゲットにマーケティングを打っていく予定です。（個別に求職者へ職業紹介はしません。） 求...

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  • 情報の転載について、違法性はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 サイトを作成しています。 他社の情報をまとめて検索できるようにしようと考えております。 【質問1】 他社のサイトに掲載してある（企業サイト、採用サイトなど）代表者情報（役職、氏名）は無断で転載しても良いのでしょうか。 【質問2】 会社所在地の建物概要（テナントなのか、バーチャルオフィスなのか、一戸建てなのか）についても、ストリ...

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  • 派遣会社の求人サイトの一部内容変更の件

    【相談の背景】 以前派遣会社から紹介又は応募をして派遣先企業にて面談（面接）にて合否の結果不採用 約2件派遣先面談実施 ①私がが受けた時が以前応募のスキル〇〇必須！！ ②今回応募スキル未経験で大丈夫です！！ 【質問1】 私が不採用になって新たに求人応募を見たら未経験で大丈夫！とは私がその派遣会社にハメられたと思って不愉快なのですが！どうなのですか？

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 試用期間の延長およびその際の契約社員への変更は可能でしょうか

     ベストアンサー

    2年前に立ち上げたベンチャー企業です。半年前に転職サイトを利用し、販売促進のための正社員を採用しました。その際6か月の試用期間を設けました。もうすぐ試用期間が終わるのですが、仕事への適格性に不安があります。そこで、本採用をもう3か月程延期して適格性をみてみたいと思います。その際延期する3か月は契約社員にしたいと思っています。ただし、就業規則および雇...

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  • アルバイト時給の差異について

    先月に求人サイトからガソリンスタンドに応募して採用となりました。その時の内容は時給950円、研修期間は900円でした。 雇用開始は11月10日からとなり、現在研修で勤務しています。 今日求人サイトを見てみたら、今の職場の時給が変更になっており、11月1日から募集されている内容が時給1000円、研修期間は950円と50円アップになっています。 この場合、採用は10月でし...

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  • 求人情報の無断転載時の著作権について

    はじめまして、求人サイトの立ち上げを考えている者です。 いろいろなサイトを探索していたところ、他の求人サイトや企業の採用ページから取ってきた求人情報を掲載しているサイトを見つけました。この場合、著作権侵害など違法性はないのでしょうか？ また、違法性がない場合でも、元ページに「無断転載を禁じる」とあれば、無断転載はいけないのでしょうか？ 弁...

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  • 求人広告成功報酬型は資格が必要ですか？

     ベストアンサー

    企業から求人広告を無料で載せて、採用した場合、広告費の成功報酬型の求人サイトがありますが、これは職業紹介の資格が必要ないのでしょうか。

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  • 企業の公開情報を自社サイトで引用して公開することについて

    はじめまして。 私は就職情報サイトを運営している者ですが、自社のサイトで就職関連ニュースとして、企業が公開している採用情報、インターン情報を引用して公開したいのですが、これについては企業サイドからの承諾が必要なのでしょうか？ それとも、公開情報なので自由に引用して構わないのでしょうか？ よろしくお願い致します。

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  • 職業紹介での報酬について

    求人サイトに友達を紹介し、その友達が求人サイトを通して採用された場合に、紹介者に紹介料を謝礼として支払う求人サイトがありますが、求人サイト運営者は有料職業紹介の認可があるとしても、紹介者の一般個人は無免許なので違法行為にあたるのでしょうか？ 参考サイトを記載します。 http://www.grrefer.com/service/howto.php http://www.agent-me.com/index/content...

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  • パートの採用承諾後、辞退

    パートの採用を承諾後、辞退は可能でしょうか？指示通り入社前検便(外食関係の事務)と個人情報(マイナンバー、住所、電話番号等)を専用サイトに入力済みです。承諾後、今日で1週間経過しておりますが、出勤はさらに1週間後です。(面接時に働き始められるならという質問に応えた日です) 本日、以前の勤めていた会社に誘われ迷いが生じてしまいました。 先生にお尋ねした...

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  • 米系企業への採用応募でにおける年齢差別について

    登録している転職サイトを通じて、米国企業の日本法人のポジションに応募しました。 転職サイトで担当しているエージェントの方から、即座にその企業への紹介は難しいとの回答がありました。 理由を尋ねたところ、当該米国企業の日本法人から具体的な年齢の指示があるため、紹介はできないとメールで回答がありました。Equal Employment Opportunityを標榜している米国系...

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  • 「求人サイトの解約要求に従ったが、賠償責任はあるか？」

    【相談の背景】 現在の職場は求人サイトでの応募がキッカケで入職するに至りました。 当時、ある程度の年齢を迎えており、現在の会社で内定をいただいた時は心から安堵しました。 後日、契約書面の説明や今後の出勤日の打ち合わせを行っていたのですが、その際、担当した人事(現在では上司)から私が登録している求人サイトを「解約して欲しい」と打診がありました。 最...

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  • 成果報酬型の求人媒体との契約

     ベストアンサー

    とある求人媒体Aと半年間期限のプランで有料契約し、広告掲載、求職者紹介サービスをうけておりました。 またその求人媒体は、応募者を採用した場合に、成果報酬を支払う形式のものです。 当該契約期間満了後（求人広告も削除されます）に、とあるスタッフBを採用するに至りましたが、このBはAから紹介を受けたわけではなく、別に掲載していた求人媒体Cを見て応募してき...

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  • 会社都合の内定の取り消しについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 従業員の採用、内定取り消しについて 就活サイトから応募された就職希望の方とLINEを交換してやり取りを行なっておりました。 結果として一度採用しますとのことをその方にLINEを通じて連絡をしましたが 会社の都合で、内定を取り消さなければならない事態が起き再度審査の結果不採用になったと通知を行いました。 それからその方に仕事もやめ...

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  • リクルートサイトのミスと企業の募集要項の偽装で内定取消に。法的責任は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 初めまして。 私はリクルートサイトを通じて転職活動中なのですが、昨日そこのリクルーターから紹介を受けて応募した企業から内定を頂きました。ところが、リクルートサイトに掲示されていた募集要項での基本給と、実際に提示された雇用契約書の基本給の額が2万円ほど低く、本日その点を内定企業に指摘したところ、内定取消になりました。 リクルーター曰...

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  • 内定承諾後の辞退にかんしまして

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職サイトで、就職活動(中途採用)をしています。内定に関して質問させていただきます。 【質問1】 内定承諾をした後に、当該内定を辞退すると、転職サイト及び当該応募企業からの損害賠償請求等のリスクを教えてください。初出勤日の前日に辞退するのはアウトですか？

    弁護士回答
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  • 退職者への損害賠償請求

    求人サイトで紹介料を支払って採用したアルバイトが、妊娠を理由に3週間で退職を申し入れてきました。妊娠5週目とのことで、翌日から出勤しておりません。肉体労働ですので無理に引き止めるつもりはありませんが、求人サイトへの紹介料を損害賠償として請求することは出来ますか。よろしくお願い致します。

    弁護士回答
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  • 違約金請求は支払わないといけませんか

    採用課金型の求人サイトから成果報酬と違約金（1件当たり50万円）の請求がきています。 その会社の約款（７ページ）全３９条ありましたが、 正直読んでいなく、webでの申し込みでしたので担当者と会うことも無く、そしてちゃんと確認しておりませんでした。 今回３名の請求が来ております。 １名はそのサイトからの応募はありましたが、それを開いた覚えは無く（開くと...

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  • 仕事受発注を中心にする「マッチング・サイト」の利用に、？をつけたい企業がある。

    【相談の背景】 マッチング・サイトについてです。 ■クライアントと働き手が直接に業務委託契約を締、結することを目的とするもの。当社は本サイト上で締結される、本取引の当事者とはなりません。 ■本取引に基づくクライアントから働き手に対する報酬の支払事務は、当社が働き手に代わって報酬を受領、それを当社が働き手へ渡すことによって行われるものにします。 ...

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  • 再就職先の採用、不採用について①

    昨日西新宿のタワービル内にある不動産関係のベンチャー企業に、再就職のための面接に行きました。 はじめは社長の会社説明、その後十数名のまとまった面接と、人数を半分に分けたグループ面接がありました。 そして解散となった時に私だけが呼び止められ、社長室に案内されました。 社長からはいろいろ質問がありました。 それから取締役の部長に紹介され、ま...

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  • 親族の事をネットに投稿したら、訴えられますか？

     ベストアンサー

    私がひどい仕打ちを受けた親族の事を 体験談募集のサイトに投稿しようと思います。 投稿はもちろん匿名ですが、内容は事実を書きます。 質問です。もし採用され、サイトで紹介された際に親族がそれを見て 「匿名ではあるが自分の事をネットで暴露され、精神を病んだ。訴えてやる」という風になったら 私が悪くなるのでしょうか？

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  • 児童ポルノ所持について

    児童ポルノ所持について、お聞きしたいです 最近、とあるサイトにて動画、写真等を数点購入しました。それらにはモデルは18歳以上を採用しているとありましたが、ダウンロードして見ると想像よりかなり幼く見えました、これはマズイと思い削除したのですが、購入したサイトが摘発された場合ダウンロード履歴などから特定、逮捕されてしまうのでしょうか？不安です

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  • 回収業者から連絡があり

    2009年に利用したサイト料金が未払いですと電話がきて、その時期そうゆうサイトを利用したことあった記憶はあるのですが、未払いかどうかは覚えていないです。 支払いしないと裁判になると言われ思わず払うと言ってしまったのですが、よくわからない業者でまだ支払いしていなく相手の電話も無視しています。 払うと言ってしまったので時効採用は難しいでしょうか？

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  • ネットにおける属地主義

    日本やアメリカなどの国は属地主義を採用していますが 仮にインターネット上で違法行為が発生した場合も 属地主義の観点から違法かどうか判断されるのですか? 例えば・・・ 属地主義を採用しているA国とB国があるとします。 A国では合法であるが、B国では違法である行為を A国のパソコンからB国にサーバーのあるサイトで 行った場合、属地主義により A国の法律で...

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  • 中途採用の内定取消しについて

    不合理な理由で内定を取り消され、非常に困惑しております。 ご教示よろしくお願い致します。 某法人から採用決定（内定）の連絡をもらったのですが、 その1週間後に内定取り消しの連絡が入りました。 その理由が、「もっと早く入社出来る人がいいので」という事だったので 「今日の午後から出勤できます。それでも採用は難しいのですか？」と尋ねた所、 返ってき...

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  • あるサイトに入ってしまいました。

    以前18禁のフラッシュゲームを纏めたサイトで手に入れたフラッシュゲームを作ったサイト最近を検索して、入って見たところ、英語のサイトでした。誤って入ってしまったところ違う名前のサイトに着きました。英語で規約も何も読めず、とりあえずそのままウィンドウを閉じました。後で別の日本語のサイトにレビューがあったのですが、会員制の有料サイトでした。パスワードとI...

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  • ブログの証拠能力について

    現在、仕事で人材斡旋業者に訴えられております。紹介をうけた人材Aを別ルートで採用したためです。 当社もAの採用は認めていますが、採用時期の確定の際、 以下を先方は証拠としてあげてきていますが まず有効なものなのでしょうか? 当社で使用しているブログ(無料サイトを利用)で Aの名字だけがその日の記入者として入力されており、そのブログの日時を入社日だと...

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  • 私のサイトが職業紹介に値するサイトかどうか

     ベストアンサー

    私のマッチングサイトは「職業紹介」に当たるかを教えていただきたいです。 一般的な転職サイトに近いのですが、 ①求人を掲載したい企業に営業をかけて集める ②求職者を集める ③求職者は求人を閲覧できる（ここにサイト側からの加工や選別はない。求職者向けの検索機能はある。） ④求職者は求人にエントリできる（エントリ時に希望年収等を伝えて事前に待遇面の合意を...

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  • 給料からお金が天引きされている

    5月の月末までとある塾でアルバイトしていた者です。 2月に面接に行き採用され、その時に数年は働くつもりですと言いました　恐らくそれで採用されたのだと思います。しかしアルバイトだけでは食べていけないので　転職するために5月の半ばごろ5月いっぱいで辞めると伝えたところ、「数年働くって言ったのに、辞められるとこっちは損害しちゃうんだよね、」と言われました...

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  • 「友人の職歴詐称で転職サイトの成功報酬型が問題になる可能性は？」

    【相談の背景】 友人の職歴詐称(在籍期間)をして 転職サイトを利用をして 転職活動をしています。 そこの転職サイトは採用が 決まれば企業側が転職サイトに成功報酬型を払うみたいです。 もし友人が転職して 企業側が成功報酬型を転職サイトに払った場合 しばらくして友人の職歴詐称(在籍期間)が会社にばれてしまった場合 企業側から損害賠償されてしまうこと はあり...

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    1

  • アダルトサイトの自動登録

    先程ネットサーフィンしていたら 興味本位でアダルト動画サイトを クリックしてしまいました。 その後、規約に同意されますかというのがあったのですが、それもOKをクリックしてしまいました。 その後すぐに会員登録が完了しましたと でですぐにライフメディアという所からこういうメールがきました。 登録される前に利用規約を読めるようになっておりますが、利用...

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  • ライブ配信の著作権について（公開されているホームページ等）

     ベストアンサー

    【相談の背景】 著作権等について相談させてください。　SNSでのライブ配信を、企業様のホームページや採用情報や株式情報などを共有しながら行いたいと思っています。 検索すれば誰でも触れることができるものですが、著作権侵害などになるのではないかと思い相談しました。 （企業の公式HPや、採用用のホームページ、求人情報、投資まとめサイトなどを想定しています。...

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  • アルバイト募集・面接時の性別に関してです。

    アルバイト採用の面接時・やりとりについてお願いします。 男女で区別する募集を求人サイトでは現在書けないのですが、 （例えば女性のみ募集など） 応募時や面接時に、 「女性スタッフは定員に達しました」 「男性スタッフは定員に達しました」と言うのは法律的には Okなのでしょうか？？ ダメな場合、許容範囲な言い方はありますでしょうか？？ 男女どちらか...

    弁護士回答
    2

  • 求人サイトの利用規約による報告義務と損害賠償の可能性

    【相談の背景】 とある求人サイトを経由して採用された際、面接官から求人サイトには不採用と伝えるので再度ハローワークからご応募くださいと指示されました。指示に従わない場合に不採用となる事を恐れたため指示に従いました。求人サイトへ成功報酬を支払わないための指示であると想像出来ますが、改めて該当サイトの利用規約を確認すると以下の記載(抜粋と一部省略)が...

    弁護士回答
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  • 中途採用の内定辞退について

     ベストアンサー

    弁護士先生の皆様、是非アドバイスをお願いします。 私は、４０代の男性です。 先日、某企業（Ａ社）より内定通知を受け取りました。 現段階では、その企業に転職することを考えておりますが、今月に別の企業（Ｂ社）の面接が決まっており、その面接の結果を踏まえてから最終的にどちらの企業に転職するか決めようと思ってます。 質問は次の通りです。 ①内...

    弁護士回答
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  • 採用予定者への訴訟について

     ベストアンサー

    お世話になります。 以前もこちらで御相談したのですが、その後の状況に変化がありどうすべきかをお聞きしたく、 再度質問させて頂きます。 （詳細は「出社しない中途採用者への対応について」を御覧ください） 中途採用者Aを4月に採用し、Aが仕事しやすいように 仕事で必要なものとして、Aの希望するPCを購入しました。 その後、入社日に体調不良の連絡、その後は...

    弁護士回答
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  • クラウドソーシングの契約前に制作した画像が無断使用されていました。

    先生方のお力をお借りしたくご相談させていただきます。 クラウドソーシングサイトのコンペティションにて作品の提案したところ気に入っていただけたらしく、依頼者様から「募集期間終了後すぐに採用させていただきます。」とご連絡いただいきました。 しかし、連絡も無く採用もされてないままの状態で提案段階の作品が無断使用されていました。 サイトの運営様に問い...

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  • 入社後まもなく退職する場合の損害賠償について

     ベストアンサー

    今月から中途採用で入社をしましたが、会社に合わず体調を崩してしまったので、 入社して一週間ですが退職を考えております。 会社は大手の求人サイトに求人広告を掲載し、その広告から応募し入社をいたしました。 複数名の採用ではなく私一名のみ採用で、私の採用が決まった後は求人を出しておりません。 退職を申し出た際に、求人広告費を損害賠償として請求され...

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  • 採用代行業務は人材紹介ライセンスが無くても開始することは可能か？

    初めてのご相談になります。弊社のクライアントから「採用代行」の相談があり、新規事業として開始を検討しているのですが、人材紹介ライセンスが無くても先方からご入金を頂く ことができる契約形態が無いかお聞きしたいです。企業様によっては、業務委託 契約を締結してる事例があると聞いたことがあります。 下記のサイトを見る限り、紹介ライセンスが無くても採用代...

    弁護士回答
    1

  • 退職時に求人サイトの報酬金を請求されました

     ベストアンサー

    仕事をしていたのですが、家庭の都合により退職をしました。いきなりの退職だったのですが、会社も退社を認めてくれました。しかし、給料の話になり、求人サイトでの採用だったので求人サイトへ払うお金を払ってくださいと言われました。その時はわかりましたと答えたのですが、説明がよく分からなくて、もう一度説明してほしいと言ったところ、納得していただけないのなら...

    弁護士回答
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  • 業務委託契約は「採用」に当たるのか、当たらないのか教えてください。

    弊社Ａは有料職業紹介免許を有している人材紹介会社です。 登録企業と求職者がサイト上でマッチングできるダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。 ＜背景は以下です。時間軸順に＞ ・Ａのサイトに登録している企業Ｂが、サイト上で登録者(Ｃとする)を見つけ、スカウトし面談しました。 ・面談後、Ｂ社はＣさん(複数)とＳＮＳで直接連絡を取り、弊社採...

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  • 企業がワーカー一覧から採用する人を選べるような求人サイトを作っても良いか

    【相談の背景】 タイミーのようなサイトを作りたいと思っています。 タイミーだとワーカーが企業の募集提案に対して応募する形ですが、逆に、マッチングアプリのようにワーカーが一覧となっていて、企業から声をかけられるようなサイトにしたいと思っています。 【質問1】 このような形にすると年齢や性別で選ぶ事業主が出てくると思うのですが、法律的にこのような形...

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  • サイトの削除依頼

    私は法人の代表者です。リブセンスという会社が運営している採用課金型求人サイト「転職会議」に、申し込んだこともないのに勝手に自社のページを作成され、リンクを貼られてしまいました。 知らない業者に無断で弊社の情報を利用されることは不愉快ですし、勝手に掲載されたことでこちらが困っている様々な事情を説明した上で削除をお願いしました。 しかしページは削除...

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