[page15]【弁護士が回答】「内定メール」の相談724件

724件見つかりました

法律相談一覧

養育費・慰謝料について
ベストアンサー
現在夫の申し出により離婚が決まってますが特に進展もなく通常に暮らしてます。そんな中、夫に彼女がいることが判明。4ヶ月以上前から。ホテルやデートを何度も重ねているようで今度は相手のお母さんにも会うようです。相手の名前住所まではわかってます。双方から合わせて慰謝料を取りたいです。取れますか？またどれくらい取れますか？また我が家は子供もいます。夫は自営...
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2017年08月05日
違法薬物（LSDなど）の情報提供/通報について

【相談の背景】知人（日本国籍ではない）が違法薬物（おそらく麻薬であるLSD）を使用していると話してきました。「世界が変わるので私にも試したほうがいい」とも。当然私は断りましたが、怖いので通報したいと思っています。その知人の住所や、一緒に麻薬を使用していた可能性のある人物の名前は分かっています。ただ、薬物の使用については口頭で言われただけで...
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2021年10月20日
契約更新拒否に対する法的対策はありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】現在の職場に昨年の12月から有期雇用で勤務しており、11月末で更新を迎えます。契約前は派遣職員としと働いており、更新しない旨を伝えたら、引き続き勤務してほしいと懇願され、直接雇用を提案されました。1年間は職場のルール上、有期雇用だが、次から有期雇用になる。65歳の定年まで長く働いてほしいと人事責任者に言われ、私を必要としていただいている...
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2025年11月05日
アルバイト不当解雇では？
ベストアンサー
【相談の背景】今月始めたばかりのアルバイト(障害枠)を解雇されました。まだ契約を交わしていませんが、３回ほど勤務しました。理由としては、求人票に書いてある週20時間以上というところを「週19.5(土日と平日1日の週３回。1日6.5時間)にならないか」と私が打診したことです。あくまで打診です。面接時には、「求人票とは全く異なる勤務曜日(土日祝日メイ...
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2023年08月18日
労働条件通知書の交付期間と方法について

【相談の背景】コンビニエンスストアを経営しています。入職時の労働条件通知書についての質問です。【質問1】労働条件通知書は本来労働開始前に渡すものだが、面接から勤務開始までが短い期間の場合は、事後交付でも致し方ないという認識なのですが、どの程度の期間であればそれが認められるものでしょうか？【質問2】また、労働条件通知書は入職者が希...
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2025年12月26日
労働相談不当不採用通達

【相談の背景】 2021年5月上旬頃　求人の正規社員採用募集に拠り、面接の運びと成り、会社　代表取締役並び採用担当に面接戴きました、又翌月 6月に採用担当者拠り、Mailにて採用通知の連絡を戴き、入社日に付いては会社都合で年末拠りとの事で、採用担当者拠り、入社時期の相談等で、再度お会いしたい旨のMailを戴き、今後の勤務待遇面のお話で、週4日勤務希望提...
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2021年12月01日
外資系企業からの採用保留について

心身ともに不調が出たため、本年1月に転職した会社を約4か月で辞め、現在休んでいます。(求職を始めようと準備中です。) 数年前に知り合った外資系企業の日本代表(ほとんど個人で仕事をしている)のAさんから、アシスタントとしてジョインしてほしいと前々から言われていました。その話を信じたこともあり、今回退社に踏み切ったのですが、本社(イギリス)で毎年年末に翌...
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2018年06月11日
転勤に伴う慰謝料の支払いについて
ベストアンサー
私のせいで4年前に他県に転勤させてしまった人がいます。私は、その人が転勤することも、転勤先が嫌だということも知りませんでした。当時の上司が仕事を辞めたい私に対して、根回しをしての転勤でした。私の希望部署に行けたのですが、私はそのため周りからはわがままで最悪の人となってしまいました。私は、転勤させてしまった人に対して罪悪感が強く、何かしなければと思...
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2015年07月12日
月給制で大型連休後5日後に退社給与が日給で計算されている

会社を退社しました。給与に関してですが。 4月8日から働いて試用期間でした。月給制で20日締めで月末支払いで一度給与は頂いています。 5月分4月22日（月）から5月13日（月）迄働いてその間1日お休み頂いて、大型連休が4月27日から5月6日迄休みがありました。未だ給与は頂いておりませんが、作業服を持って行ったら源泉徴収票を渡されて計算したらおかしいかなと思っ...
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2019年06月05日
労災とパワハラの損害賠償請求

【相談の背景】派遣会社の正社員だったのですが、営業部長からパワハラを受け続けました。派遣先に自分がやるべき仕事が無いため、派遣先の変更を何度も申し入れましたが、ありませんの一点張りで恫喝などもされました。その派遣先のから人員削減で派遣更新が無くなったあと、豊田市から碧南市と言う高速道路を使っても片道1時間以上かかる所を紹介され、体力的に無理...
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2021年05月11日
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日当制の試用期間中、他の仕事を探してくれと言われた場合の解雇予告手当について
ベストアンサー
【相談の背景】 2月22日に入社した会社から、3月18日に能力不足理由で退職勧告を受けました。募集内容は未経験可(教育制度あり)、試用期間3か月です。月給制の正社員ですが、試用期間3か月間は日給制です。(実働21日間）未経験入社で教育制度どころか充分な指導もされないまま1か月間頑張ってきましたが、「全然動けていないから君はこの仕事が向いていない、ハロー...
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2021年03月26日
過去の風俗勤務が会社にバレたらどうなるのか

【相談の背景】現在一般企業でOLをしております20代です。学生のころ風俗勤務をしておりましたが、元彼にバレていたようで会社に宣材写真をバラして働けなくしてやると脅されています。本当にそうされたら、私は解雇になるんでしょうか。現在勤めているところは教育系や金融系などいわゆるお堅い仕事ではありませんが、かなり法令遵守にはうるさいです。【質問1】彼...
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2023年03月27日
顧客とトラブルの末、試用期間をもって解雇となりそうです。正当な解雇事由にあたるのかどうか、ご意見お聞

2ヶ月前にカスタマーサポート職(CS)としてアルバイト採用されました。試用期間は3ヶ月です。先日お客様(Aさん)からの電話で、わたしが「話を遮った」ことをきっかけに激昂され、バカだのアホだのと罵倒され、最終的には呼び捨てで怒鳴りつけられた事に耐えきれず「呼び捨てにされる筋合いはございません」と反論してしまい、Aさんも既に冷静さを完全に失いまともに話せる...
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2020年10月09日
手当て支給停止

会社都合（事業縮小)により、2月10日で退職したのですが、12月中に単身赴任先のアパートは引き払い、1～2月は年休消化になりましたが、2月の給与明細で、交通費/単身赴任手当/食費補助等諸手当がカットされました。普通ならこれらの手当のカットは仕方無いかと思います。しかしH20年4月に本給を4万円減額し営業手当4万(現:単身帰省手当)に変わり、現在もそのままという...
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2013年02月26日
正社員の解雇について

正社員の解雇について質問です。使用期間が満了し、正式採用された正社員を退職させる事は難しいという認識です。では、いわゆる大手企業で労働組合のある会社で正社員を退職させる事は更にハードルが高くなるのでしょうか。ご回答の程、宜しくお願い申し上げます。 ※社員という立場での質問です。
弁護士回答

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2020年10月29日
詐欺行為への対処方法について。
ベストアンサー
私は彼に騙されていました。彼とはSNSで毎日のように連絡とっていますが、忙しい事を理由に会うことはあまりありませんでした。それでも連絡を続けていくうちに、彼から結婚しようと言われるようになりました。私が了解すると、次第に病気等を理由にお金を貸してほしいと言われるようになり、断ると死ぬしかないと言われ、累計高級車１台分近く貸しました。お金を要求...
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2015年10月25日
離婚時の諸費用精算に関して

結婚2年目で、協議離婚検討中です。金銭面の精算につきご教示いただけましたら幸いです。 *婚姻期間中、彼の給与だけでは生活が苦しかった際に、彼の貯蓄から補填した期間がありました。彼はカード明細も全てチェックするタイプで、離婚するならばこれまで私にかかった生活費、日用品代などを払え、特に、自身が貯蓄から補填した分は半分払え等と言われております。結婚前...
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2014年05月16日
大学の卒業手続き不備による卒業延期について

【相談の背景】大学の卒業手続きに関する相談です。私は2026年9月卒業を予定していましたが、大学から、卒業関連の必要手続きが正しく完了していなかったため、9月卒業は認められず、2027年3月卒業になると説明を受けました。手続きに関して、私自身が誤ったフォームを提出していた可能性があります。一方で、同様に誤ったフォームを提出していた別の学生には、大学事...
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2026年05月15日
募集条件と実際の労働条件が異なる場合に対する慰謝料や損害賠償などの請求について

【相談の背景】応募した求人には試用期間が記載されておらず面接時にも担当者から説明がなかったので相手企業から採用連絡があった際は『試用期間なし』と認識していましたが労働条件通知書の明示があった時に『試用期間１４日間』と記載されていて募集条件と実際の労働条件が異なっていたから当方(労働者)『試用期間１４日間』は合意しておらず相手企業へ労働契約...
弁護士回答

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2023年10月18日
私をハラスメント加害者疑いとする社内コンプライアンス委員会開催中の退職可否
ベストアンサー
【相談の背景】私をハラスメント加害者疑いとする社内コンプライアンス委員会が年初より行われています。すでに三ヶ月弱経つにも関わらず遅々として進まないことに加え、本件で既に現職への心が離れ転職活動をしています。後一ヶ月以内には転職先も決まる予定です。【質問1】社内コンプライアンス委員会の結論が出る前に退職届を提出しても問題ないでしょうか。(企...
弁護士回答

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2025年03月17日
業務委託の給料(委託費)未払い
ベストアンサー
お世話になります。業務委託による給料未払いについてご相談したいと思い連絡致しました。【概要】業務委託という形で携帯ショップにて、4ヶ月間業務をしておりました。実際は契約書は交わしておらず契約を交わさないまま4ヶ月業務を実施しておりました。 2017年6月から業務を開始して8月30日に9月末で業務を辞める事を電話にて伝えました。その時、先方より了承を...
弁護士回答

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2017年11月03日
試用期間中の退職勧奨・業務排除・体調悪化と傷病手当、和解や労働審判は可能か

【相談の背景】試用期間中の会社員です。入社後、就業規則の交付が十分でないまま、休日運用や業務内容が事前説明なく変更される状況が続きました。また、会議の中止や連絡不足、業務から外される対応、座席配置の変更などがあり、心理的な負担を感じる状態が続いていました。試用期間の終了前に、外部専門家同席の面談が設定され、雇用継続に関わる話になる可...
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2026年02月16日
発達障害を隠れたまま就職し、試用期間で自己申告すると仕事がなくしてしまう。これは違法でありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】私は、手帳所持ADHDという発達障害者です。国家資格を持つ医療従事者でもあります。 4月から、今の病院での仕事に就職しました、ただいまは本採用前の試用期間です。面接する時は、発達障害がある事を伝えなかった。最近、私は仕事中の行動パターンやケアレスミスでよく怒られたので、私はそのまま続くとキツイと思って、自ら障害者である事を申告し...
弁護士回答

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2021年06月07日
不倫で両家の両親から慰謝料請求について質問があります。

よろしくお願いします。既婚者(男)との不倫で慰謝料請求される可能性があります。妻から私への慰謝料請求は当然だと理解しておりますが、妻や不倫相手の両親からも慰謝料請求される事はあるのでしょうか。その場合、どのような理由になりますか？
弁護士回答

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2016年01月01日