[page19]【弁護士が回答】「退職後の競業避止義務」の相談936件

商流変更時の損害賠償について

ベストアンサー

「発注元→A社→B社→私」といった商流の中で、私が「発注元→C社→私」といった形で商流を変更した場合に「B社→私」に対しNDA(秘密保持契約)違反になるので損害賠償が発生するという話を聞きました。理由としては、「B社」を通じて知り得た情報を利用し私が「C社」を経由し、間接的に「発注元」と関わる結果になり、「B社」に不利益を与えることになるため、NDAに抵触す...

弁護士回答: 2

2019年01月15日

退社時の誓約書（違反時の損害賠償）

ベストアンサー

【相談の背景】退社時の誓約書には、秘密保持の内容があり最後に、「私は、万一本誓約書に違反した場合、私に法的な責任が生じることを十分に理解し、それにより貴社が損害を被った場合、その損害を賠償します。」との記載があります。【質問1】サインした場合に不利になる点についてお教えください。　　いずれにせよ、裁判で、因果関係や金額が決まらない限り...

弁護士回答: 4

2026年03月16日

秘密保持契約書の内容について

【相談の背景】お世話になっております。宜しくお願いいたします。今年の3月末に退職します。技術系の営業職ですが、先日今の会社より秘密保持契約書に記名捺印してほしいとの連絡がありました。内容は、 (a)業務を通じて知り得たノウハウ、技術データ等を外部に漏洩しないこと (b)販売管理等を外部に漏洩しないこととあります。【質問1】サインし...

弁護士回答: 1

2024年04月11日

在職中に担当していた顧客から「連絡してほしい」と言われた場合の法的リスクについて

ベストアンサー

【相談の背景】現在、美容サロンに勤務しており、先日退職の意思を会社に伝えました。独立や開業については、会社およびお客様のいずれにも一切話していません。先日、長年担当していたお客様から業務上の依頼があり、業務として書類を作成し、店舗のLINEから送付しました。その際、退職のご挨拶として、「突然の退職のご報告で驚かせてしまい申し訳ありませ...

弁護士回答: 3

2025年12月25日

学習塾の生徒を引き連れての独立は問題ないのですか。

ベストアンサー

私は、私も含め講師が４人の学習塾を経営者しています。先日、講師の一人が内密に独立を考えているということを第三者に教えられました。現在、その講師は、延べで７０人以上の生徒を教えています。総生徒数の４割に上るのですが、その生徒に連絡を取って生徒として来てもらい独立をするつもりらしいです。来年３月の予定らしいのですが、生徒数名には、連絡して内...

弁護士回答: 1

2019年07月29日

生徒の引き抜き

今春、一戸建ての１階を借り、個人で学習塾を開きました。２階に住む家主が、高校の英語教師を退職していて、小中学生の指導を強く希望していたため、協力してもらうことにしました。開業資金を使い果たして何とか８名の生徒が集まり、口コミで生徒を集めていく足がかりをつかみました。ところが、英語の授業を担当して１ヶ月もたたない間に、急にやめると言って、そ...

弁護士回答: 2

2012年09月02日

悪質な引き抜きについて

ベストアンサー

【相談の背景】私が雇っているスタッフの引き抜きがされています。同じ家電量販店で働いている他社のスタッフが退職代行使ってすぐに辞めて自分の会社に来るように誘い、スタッフも5月いっぱいで辞めてそちらの会社に行くと言ってきました。引き抜き自体は違法ではないかもしれないが、今回は同じ家電量販店の中で働き、弊社以外にも家電量販店にも迷惑のかかる行為、...

弁護士回答: 3

2026年04月08日

塾における独立と生徒の引き抜きについて。どこまでが引き抜きに当たるのでしょうか？

ベストアンサー

　現在、学習塾でアルバイト講師をしています。校舎はフランチャイズ加盟校舎で、そこのオーナーが後継の教室長を探しており、私が本部で行われる教室長試験に合格した場合に、オーナーの会社で正社員として採用し、そこで教室長をさせていただくという話でアルバイトを始めました。(口頭での約束) 　そして、教室長試験に合格したのですが、最初は事務的手続きに時間が...

弁護士回答: 4

2020年07月20日

風俗店と交わした労働誓約書について

ベストアンサー

【相談の背景】知り合いの方が風俗店で働いています。今のお店と色々あって辞めたいらしく「辞めたら？」と話したところ「採用時に自主退社の場合、同県内の同業他社で働く事を3年間禁止すると言う様な内容の誓約書を書かされたから辞められない」と簡単に辞められない事を悩んでいます。【質問1】この誓約書は労働者側にとって圧倒的に不利な契約だと思うですが違...

弁護士回答: 2

2024年03月06日

アイドル契約について

【相談の背景】アイドル・タレント活動に関する契約について【質問1】現在契約している事務所との契約書に・契約期間満了、又は専属契約が解消された場合は、1年間は類似する活動が出来ない。という記しがあるのですが法律的にこの契約は有効なのでしょうか？

弁護士回答: 2

2022年03月18日

開業・独立する際に起こる、前の職場とのトラブルについて。

相談の背景ペットサロンで5年働いており、2年前から店長をしています。売上は見間違えるほど上がっているのですが、給料が全然上がらず独立しようとしました。その際、オーナーからお客さんを持ってったら訴えると言われています。質問1 この場合は独立先をお客様に伝えるだけでも訴えられるのでしょうか？質問2 また、オーナーが5年以上ほとんど出勤しておら...

弁護士回答: 1

2021年03月19日

美容室の顧客情報について

ベストアンサー

【相談の背景】現在業務委託サロンで働いています。独立するにあたって過去にお客様から連絡先を聞かれて交換した事に対して50万払えと言われています。契約書にはお客様を別の美容室に勧誘した場合50万払いますとの内容が書かれていました。ただそれとは別に独立2ヶ月前に指名のお客様を100万円で勧誘していいとの契約書も書きました。合計150万払わないともっと...

弁護士回答: 3

2021年03月30日

任期途中での役員の辞任申し出に対する法律的対処（金銭面）について教えて下さい。

ベストアンサー

【相談の背景】 1年くらい前に同業者で意気投合した方（A氏）と会社を設立して共同経営者としてダブル代表取締役で事業をやっていました。しかしながら、この度、A氏が家庭の事情で辞任して完全に退職したい（縁を切りたい）と言い出しました。売上の２割はA氏の元々のお客様でしたが、会社設立後にA氏が増やしたお客様も相当あります。まあ、事業的にお客様が担当者に...

弁護士回答: 2

2023年08月07日

音楽教室での生徒「引き抜き」が違法になるケースは？

Ｑ音楽教室で指導している生徒が、指導者であるＡ先生が辞めると知った時に、　「Ａ先生に習いたいから」とその教室を辞めて、Ａ先生が指導する別の教室に入ったら　Ａ先生は引き抜き行為で罰せられますか？」知人から聞いた話です。Ａ先生が結婚を機に、とある音楽教室を辞めることになりました。ただ、指導から完全に手を引くわけではなく、これまでも両立...

弁護士回答: 1

2018年09月21日

指定管理者の資格を活かした兼業について

【相談の背景】ある市で公益財団法人に勤めております。所属する団体は、指定管理者として市の公共施設の管理運営に携わっています。 3年前、指定管理業務に役立てるための資格を取得しました。以前から取得したいと考えていた資格ですが、上司から「受験してくれ」と言われ、2年後に受験しました。受験費用（旅費含む）は所属する団体から出されました。（指定...

弁護士回答: 2

2022年09月28日

裁判は終わらないのですか？

【相談の背景】会社を辞めて、同じ職種の飲食を、三月経って始めました。社員を契約時に退社したら何年以内に同業種をやってはいけないという契約書は結んでません。いきなり訴えられてしまい、ですが相手型が会社が大きくて太刀打ちできないので、供託金を支払いました。裁判は終わりにならないのですか？【質問1】供託金とはなんでしょうか？裁判は終わらないの...

弁護士回答: 1

2021年05月17日

在籍中従業員が同業他社での就労している際の対処。

ベストアンサー

【相談の背景】退職を申し出た従業員が有給休暇消化中に同業他社で働いている。 ①弊社は交通誘導警備業務を営んでいる。 ②メイン顧客は電気通信設備工事会社であり電気通信設備工事に伴う交通誘導警備業務を請け負っている。 ③メイン顧客である電気通信設備工事会社には弊社も含めて多数の同業他社が協力会社として仕事を請け負っている。 ④今回退職した従業員も交通...

弁護士回答: 2

2026年04月20日

就業規則の有効性（給与、歩合、賞与等）

【相談の背景】現在勤めている会社を退職予定です。理由なのですが、給与改定と歩合改定による月収の低下と賞与評価の曖昧さです。給与、歩合、賞与に関しては就業規則には特に書かれておらず、雇用契約書兼労働通知書に、歩合は新規手当支給基準によると書かれており、賞与に関しては支給月のみが書かれております。【質問1】 1.給与改定時に改定内容を紙で説明...

弁護士回答: 3

2021年12月24日

内定(業務委託)取り消しの不当性についてご相談

【相談の背景】副業（業務委託）求人に応募し、内定をいただいた後、内定取り消しになったのでご相談です。契約書案に「契約終了後3年間は類似企業への就職を禁止する」旨の記載があったのですが、「週に5時間稼働」「業務委託」「契約期間3ヶ月（都度1ヶ月毎に更新）」という契約で、終了後3年間も類似企業への就職を禁止するのは、職業選択の自由に反しないか？という...

弁護士回答: 1

2024年03月25日

情報流失している人間の処罰

ベストアンサー

昨年、退社した取締役部長なんですが、辞めた後、同じ業種で独立して取引先に営業活動してます。それはしょうがない気がしますが、うちの事務員に見積り提出金額やその決算情報などを聞き出しているみたいです。その事務員をやめさせいのですが、確実な証拠もなく会社の売上等の損害を受けたわけではありません。辞めて自分で独立するのはなんともないのですが、情...

弁護士回答: 3

2019年08月02日

競合商品の取次禁止などの契約の実際の効力について

【相談の背景】 2022年8月まで、静岡県のケーブルTVインターネットの代理店として活動しておりました。結果的に8月初旬付けで、契約解除されております。理由は私文書偽造です。ケーブルTVの取次以外で、お客様からパソコン設定を頼まれたのですが、その時にそのケーブルTVの名前で領収書を作成して、お客様に渡してしまいました。それが後に発覚して、私文書偽造で、契約...

弁護士回答: 1

2024年07月29日

ホストクラブグループからの独立について。

ベストアンサー

【相談の背景】私はホストクラブで働いており、一応2店舗を任せれている社長です。しかし社長といっても、名ばかりで実権は上が握っています。今働いているホストクラブのグループから抜けたいのですが、私が抜け独立すると噂がでたタイミングでグループからいきなり、グループ内で役職を任されてる者全員、誓約書のような物を書かされました。内容としては、この、...

弁護士回答: 2

2021年04月05日

契約書についての質問

ベストアンサー

【相談の背景】美容師　業務委託契約について令和4年7月12日に契約書にサインしました。そこには割り印もちゃんとあります。私が気になる内容はと言うと今働いてるとこを契約解除して同じ保健所内の管轄で一年間働くとこが出来ないと記されていました。しかしその契約内容については一切覚えがなく、私が覚えていてのはもう一枚の契約書です。それは令和4年9月1日...

弁護士回答: 2

2026年04月22日

内部監査で嘘をついたら罪に問われますか？

ベストアンサー

営業部門の人が自分の担当する顧客とその案件を全て連れ出して独立するようです。彼は有給休暇を取ってその日に独立する挨拶に回っています。連れ出しによる被害額は部署全体の収益の３分の２ほどかと思われます。これは何かの罪に問われますか？また、独立とは無関係な同僚のわたしが、それを知っていながら内部監査で「何も知らない」と嘘をつき、その嘘が発...

弁護士回答: 2

2019年07月23日

労使関係解雇についてご教示ください。

【相談の背景】よろしくお願いします。私は20人程度の不動産業者に従事しており、本日会社に「私を含む計3人（店長、副店長、売買リーダー）で同業にて独立をしたいので退職したい。退職時期は引き継ぎもあるので6月末か7月末を考えている。」と言うことを代表に伝えたところ、本日付で辞めるよう言われました。有給は25日程度残っています。【質問1】独立する...

弁護士回答: 5

2022年05月02日

同業転職の話が所属会社と一次請会社によるクレームでなくなりました。転職妨害になり得ますか?

ベストアンサー

【相談の背景】現在、A社に勤務し、B社の協力会社として、C社に出向しています。 10/13にC社のマネージャーから同業転職のお誘いがあり、待遇改善やC社に出向し、私に合っているので、お願いします、と言うことで話を進めてもらいました。 10/28に別件で私の直属の上司との相談で異動の話があり、 C社からのお誘いがあったことをオフレコでお話しました。 ...

弁護士回答: 1

2021年11月18日

在職中の引き抜きについて

【相談の背景】福岡市の天神という繁華街にある飲食店（パスタ屋）を経営しています。同じ屋号で福岡市に他にも店があります。その中で、今回は天神の店で問題が起こりました。現在飲食店は極端な人手不足です。求人に、かけるサイトへの掲載経費だけでも、当社では年間￥100万を超えています。そこで調理の責任者である料理長が止めました。そして調理場の...

弁護士回答: 1

2025年04月28日

人材雇用時の契約について（取引先への悪影響を防止するため）

ベストアンサー

初めてご相談させて頂きます。お見苦しい文章かもしれませんが何卒お許しください。私は小さな株式会社（家族のみ3人）の会社を営んでおりますこの度知り合いからの要望で人を新規で雇用する機会がありまして、その際、色々と人を雇う場合の注意点を自分なりに考えていたのですがどうしても限界がありこの度相談させて頂く事となりました。ご意見を頂きたいのは...

弁護士回答: 2

2016年02月10日

会社設立時の懸念点について（前職の会社から訴えられる可能性があるか）

ベストアンサー

お世話になります。現在の会社を辞めて新しい会社を設立しようと思っています。現在の会社からあるお客さんのところへ業務委任や派遣の契約で常駐して働いています。辞めることをお客さんにお伝えしたところ、新会社で契約してほしいと言われています。（同じように業務委任などの契約で）この場合、現在の会社から訴えられるような可能性はありますでしょうか...

弁護士回答: 2

2019年08月26日

弁護士から相談していないのに料金を請求された

先日顧問契約の前提で打ち合わせを希望した弁護士様がいるのですが、スケジュールを1週間勘違いしてしまい、結果的に約束を破ってしまいました。そこで先方から、アポとして開けて頂いたのは破ってしまったのは申し訳ないのですが、先方より法律相談の1時間分４万円を請求されたのですが、相談もしていないのに払わなければいけないのでしょうか？もちろん、メー...

弁護士回答: 5

2017年01月18日

元スタッフにお客さんを引き抜かれました。

既に訴状を提出し、3月13日に初公判です。訴状はざっくりですが、以下の通りです。私のダンススタジオで委託契約でやってもらっている先生が、私に平成30年2月末にやめると言ったにもかかわらずまた、先生がやめることになったことを生徒の保護者たちに伝えるのはスタジオ側から行うと言ったにもかかわらず、年末の夜にこちらの了解なく、全ての保護者に直接電話をした上...

弁護士回答: 3

2018年03月19日

雇用契約書の内容に自分の不都合な契約内容になっていないか確認のお願い

この度は会社と交わす雇用契約書に違法な内容はないか確認のお願いをしたいと思っております。今年の4月からフリーランスから知り合いの会社に契約社員として働くことになりました。10月からは正社員として働いて欲しいと新たに契約書を結ぶ際に、自分に不都合な内容が含まれていないかご相談したいと思っております。よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 1

2019年10月16日

退社直前に勧誘有無のトラブルと後任探しについて

ベストアンサー

3月末に退社に決まっています。スポーツクラブチームのコーチをしているのですが、給料体制などバイトのような扱いを受けており(時給1000円交通費込み)その他にもいろいろあったのですが、退社することを決めました。その際、後任を探せ、社会の義務だと言われることがありその話し合いの状況下では、圧をかけられ返事をしました。また、自身も次に向け、自分のチーム...

弁護士回答: 8

2020年04月13日

法人MAにおける滞納などのトラブルについて質問します。

【相談の背景】企業マッチングサイト等で法人のMAを検討しています。その際にMAした法人の借金や税金の滞納に関する対策に関して不明点が多かったのでご質問させて頂きました。よろしくお願いいたします。【質問1】法人をMAするにあたって、現状私の方で考えているのは滞納に関してですが、それ以外に考えられるリスクはあるか？【質問2】滞納や質問1...