[page10]【弁護士が回答】「退職秘密保持契約」の相談465件

守秘義務違反に該当しますか？

市役所の職員をしている知人・Ａさんがいます。このＡさんが友人・知人等、自分が気になった人や知り合った人、近所の人や在学中の先輩後輩等の戸籍や収入、勤務先等を勝手に調べては個人的な集まりの席や友人と集まった際等にその場にいる多数の人に話すのです。以下、実例です ●▼さんの戸籍を見たら養子って書いてあった！ ■△さんの経営してる××店は税金を滞...

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2012年12月13日

取引先の営業活動の手伝いをこっそりしていた場合懲戒事由になりうるか

ベストアンサー

【相談の背景】弊社は印刷会社なのですが、外注先であり得意先でもあるデザイン会社の社長より、「若手の営業と2人体制で営業しているが、若手の営業がテレアポなどの基本業務を一切しない。申し訳ないが君の外勤のスキマ時間を縫って、うちの会社で若手の営業とテレアポを一緒にやって、自信をつけさせてやってくれないだろうか。もしそれで案件が獲得できた...

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2022年05月26日

解雇、降格、濡れ衣、パワハラ

ベストアンサー

【相談の背景】宜しくお願い致します。現在介護の仕事をしております。会社よりサービス責任者解任通知書と言うものが届きました。本日より30日後に就業規則にのっとりサービス提供責任者の任をとくとの事でした。理由①利用者に対し他事業所をすすめる等会社の利益を損なう行為を行った為理由②事業主及び上司に相談もなく独自にサービス時間の短縮を行い利用者から...

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2022年06月20日

退社社員によるデータ持出し

ベストアンサー

弊社は現在WEBサイトの制作をメインの仕事としております。制作完了後もクライアント様のWEBサイトの保守・管理を行っています。昨年の5月に退社をした社員が、同年の暮れになり弊社で制作を請け負い、その後管理しておりましたクライアント様　数社より、今後の各種制作物の業務委託先を自分にに変更する事について、一筆（委任状を）書いていただいたとしてPDFの書...

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2019年03月25日

競業避止義務における同種・同類というのは何を指すのでしょうか。

ベストアンサー

【相談の背景】フランチャイズの競業避止義務について伺います。フランチャイズに加盟して、パソコン教室を運営しておりますが、この度脱退することになりました。契約書に (略)、また、当該教室以外の場所において、当教室と同種若しくは類似の事業をおこなってはならない。(略) 【質問1】パソコン教室を運営することは契約違反になるとは思いますが、同種や...

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2023年12月04日

弁護士から相談していないのに料金を請求された

先日顧問契約の前提で打ち合わせを希望した弁護士様がいるのですが、スケジュールを1週間勘違いしてしまい、結果的に約束を破ってしまいました。そこで先方から、アポとして開けて頂いたのは破ってしまったのは申し訳ないのですが、先方より法律相談の1時間分４万円を請求されたのですが、相談もしていないのに払わなければいけないのでしょうか？もちろん、メー...

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2017年01月18日

理不尽な懲戒処分への救済はないのか？

ベストアンサー

私は、とある市役所の職員です。今年度から福祉部門に配属されていますが、前年まで税務課に配属され、主に税の徴収業務に携わっておりました。いうまでもなく、滞納する税金の徴収には、滞納者との信頼関係を築き、胸襟を開いて接しないと納めてくれないのが現状で、徴収のために最大限の努力を払うのが常の仕事であります。そこで、税務課にいたときに、滞納者Ａさん...

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2016年03月04日

退社した後、社長側が「退社を促す外部の情報や勧誘があったのではないか」と、誤解している。

3日前に業務委託で働いていた美容室を退社しました。直接伝えた場合、退社を思いとどまらせようとする強要行為を受けると思い、LINEにて伝えました。しかし社長側は、退社を促す外部からの勧誘や情報があったのではないか。もしそういう人が影にいたのならば、その人たちも含めて損害賠償請求すると言ってきており、あくまで僕の意思決定のもとの退社だということを認め...

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2018年04月18日

2度目の質問です。問題無いでしょうか?

このサイトを発見出来て良かったです。本橋先生、早速助言頂きありがとうございます! 追加の質問として、もう一度投稿しました。自分の会社の社長との会話(お金を貸した事実・いくら貸したか・いつ返すと言われたか)の録音データは、自分のICレコーダーにとってます。今回の件で、会社に見切りをつけて、7月頭に8月いっぱいでと辞表を出しました(お金を貸したのは...

弁護士回答: 2

2012年08月09日

会社を辞めて懲らしめる方法を教えてください。

ベストアンサー

会社社長によるプライベートの侵害が酷く困っています私のプライベートの内容を社内のみならず関連業者の人にまで面白おかしく話され（面白がっているのは本人だけです）皆さんは冗談ぽく受けっとってくれてはいますが苦痛で仕方ありません会社をやめようと考えています、正直恩も未練も無く苦痛を与えれた分懲らしめてやりたいと考えていますどういう方法...

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2015年10月25日

会社の守秘義務で損害賠償請求について

医療業の職場に居る医師が独立をすることになり、医療機関の経営者から患者の流失を防ぐため、独立の事を患者には話すなと言われていました。でしたが、私は患者さんに「あの先生が開業するみたいですね〜」と軽々しく話してしまいました。その事が医療機関の経営者に伝わってしまいました。独立する医師も開業する事を少なからず話していた経緯もあります。私自身も軽...

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2016年02月19日

メンタルクリニックに通院する患者に対する医者の守秘義務について

宜しくお願い致します。長くなりますので、短縮します。会社のパワハラ(会社は否定)で通院する事になりました。精神障害者になったことを上司に告げると、私の通院日に病院へ部長2名が来る様になりました。何回も病院に来たのですが、先生はお話しませんでした。私に内緒で、勝手に病院に予約を入れようとした事もあります。ところが、「同意書があれば大...

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2015年04月19日

競業他社（仕入先）へ転職した際の、顧客様との取引について

【相談の背景】競合他社（仕入先）への転職について教えてください。現在、企画営業職として在職中の会社から、競合他社への転職を考えております。 ◼︎企画営業のため、特別な商材や技術はありません。 ■役職はついておりません。 ■仕入れ先への転職を考えております。 ■入社時、会社の規則等の説明はありませんでした。サイン等もしておりません。【質問1】 ...

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2022年11月15日

取引従業員の引き抜き行為

【相談の背景】当社の取引先の従業員を引き抜き、当社従業員として採用しようと考えています。引き抜き従業員は、勤務先の顧客を当社に勧誘し、当社の顧客にする事を約束しております。引き抜き従業員が働いている勤務先は、現在当社の下請業者になります。【質問1】 ①引き抜き行為は違法とはならないでしょうか②勤務先の顧客を当社の顧客とすることは違法とならな...