退職勧奨」の法律相談(2ページ)

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  • 定年退職勧告について

    ...退職勧告についての相談です。 宝飾等を販売している店に勤務しております。 昨年末、今回より経営不振の為延長雇用ができない、同月末で退職をと勧告を受けました。他にも早期退職勧告受けた者もありますが、1定年退職について今まで就業規則 での明確な何の説明もなかった。一昨年亡くなった先代社主の基、暗黙の了解...

    • 2019年01月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨を宣告された場合の対処について

    ...会社から退職勧奨を受けてます。 先日、人事部の社内調査アンケートがありました。 その際、周囲の者4名にて相談し、できの悪い上司のことを悪く書いて提出したところ、それを書いた4名全員に退職勧奨を宣告されました。 そのうち2名はすでに自己都合により退職し、1名はうつになり出勤しておりません。 会社からは...

    • 2019年01月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨 労務士 いいのか?

    ...労務士さんから二度呼び出しがあり退職勧奨されてます。 労務士がする行為なのでしようか? 退職するならいくら払いますなど言われています。...

    • 2019年01月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧告の拒否に関して。復職は可能でしょうか。

    ... 幼稚園教諭として勤務しておりましたが、園長よりあなたを退職または解雇する事が決定したと伝えられました。きっかけは担任を持っているクラスの保護者から、12月中旬から娘が幼稚園に行きたがらない。原因は全て担任にあるので担任を辞めさせなければ転園すると言われたからとのことです。以前よりその保護者から電話...

    • 2018年12月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • クライアントクレームからの突然の出向命令

    ...ドラッグストアー文具の改装業に従事していましたが、突然出向を命じられました。以前現場で職場の人間とクライアントの事業計画の拙さや段取りの悪さの話をしていた時に、クライアントにその話を聞かれ尾ひれがついて、クライアント中枢本部にまで話がいってしまい大問題になりました。【私を2度現場にいれるな!】との報...

    • 2018年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨され、条件の話し合いの間に入ってほしいです。

    ...身に覚えのないこと(女性問題)で退職勧奨され続けており、ついに先日、社長から、今日は帰れ、船に近づくな、事務所にも入るなと言われました。 ですが、他の船員には、あいつにはまだクビとは言っていない、とグレーなところでごまかして説明しているようです。 労働基準監督署に相談に行ったところ、船員法での裁量...

    • 2018年12月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • これは退職勧奨になりますか。

    ...会社から下記の内容1~6を2度言われました。 退職勧奨でなく、自己都合退職にさせたい意図を非常に強く感じますが 私が辞めた場合、会社都合になりますか。 1 あなたはこの仕事に向いていないんじゃないか。 2 転職した方があなたの将来にとってもいいのではないか。 3 これからはあなたにボーナスは...

    • 2018年12月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社からの退職勧奨を止めさせる方策はありますか

    ...会社で退職勧奨にあっています。 仕組みとしては特定年齢以上でやめたいと希望する人には、 割増しで退職加算を行う。というものです。 仕組みの説明と銘打って対象者と面談が実施されました。 しかしながら、自分に関しては辞めさせたい人のようで、 1回目の面談時より、この仕組みを受諾するように言われました...

    • 2018年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨かどうかが知りたい

    ...これは退職勧奨でしょうか? 9月中旬から医療事務の正社員として働き始めました。3ヶ月間は試用期間だと説明を受けました。 1ヶ月目あたりから仕事が自分に合っていないと気付き、仕事が覚えられない事も辛く精神科にかかる様になりました。adhdの気があるということになり、抗不安剤とストラテラを処方されまし...

    • 2018年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨の理由に納得が出来ないですが、退職を考えています。

    ...11月28日に勤務している病院から退職勧奨を受けました。12月1日から仕事は来なくて良い!ひとまず、休職して下さい。とのことでした。 理由は、私のミスで患者への暴言があり、看護師が聞いたとの証言があった!とのことでした。 騒ぐ患者だったため、うるさいと思ったのはあったので、声に出てしまったようです。...

    • 2018年12月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 パート 選択肢

    ...人間関係のトラブルで、職場を退社しなければならない状況です。言った言ってないの水掛け論でどうしようもない状況です。職場より、職場環境の改善は時間がかかる為、 その方を訴えるか、新しいスタートを切るかを選択するように言われました。退職勧奨になりますか?ちなみにパートです。早く返事が欲しいと言われてます...

    • 2018年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 復職を認めずに、退職勧奨されました。どう対処すればいいでしょうか。

    ...精神疾患で療養中です。 精神科医は、自宅療養を続けるよりも、今の仕事をしながら病気と付き合っていく方がいいと言っています。 病気になった元々の原因は、過去における長時間労働でした。 長時間労働の内訳は、次の通りであり、労災認定の可能性があると考えています。 (6ヵ月平均値は、月約90時間。6ヵ月に...

    • 2018年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる退職強要

    ...スーパーでパートとして働いていました。 他のパートとのトラブルがあり その事で 2日ほど欠勤しました。無断ではありません。その事で 店長より 子供の喧嘩だ!幾つだと思ってる!幼稚園児!母親失格! と罵倒され 退職届けを書かされました。 退職してしまってますが、訴える事できますか?...

    • 2018年11月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨受けて解雇にしてもらう為の違法性

    ...他の職員から僕が辞めないなら私達が辞めるからと、会社から退職勧奨受けてます、会社からは自主退職に持ち込まれてますが精神的限界です、そこでこっちから解雇扱いにされる為に動きたいのですが、自分は辞めないからアクション起こせば?とか、自分は辞めないけど今、会社はどうなってるの?とか他の職員に働きかけは何か...

    • 2018年11月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨受けてその後進展なく挨拶のみで、自主退職に追い込まれてます

    ...退職勧奨受けて、社会保険労務士を会社は出してきて、辞めませんと伝えたのちに、その次の日から職員から挨拶のみで自主退職に追い込まれていまして、どこまで精神的持つか厳しい状態です、退職金ない会社です!なんらかの形で会社と闘う方法ありますか?...

    • 2018年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇や退職勧奨を会社が撤回

    ...退職勧奨受けて、無料弁護相談に行ってきました、会社がそんな事はしてないなど言って来た場合は今後、弁護士さんと不当解雇等視野に入れ進める準備出来たばかりですが、会社が言ってないといえば、費用はどうなるのですか?また、退職勧奨したデータ等はこちらには一切ないのですが!代表に言ってはいないが、精神的にキツ...

    • 2018年11月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約書の文言の解釈について

    ...○有期雇用契約書の文言の解釈について ○50代女性、上場大企業に約2年勤務しています。専門的な職種でそれなりの待遇をしてもらっています。 ○上司との関係がうまくいかず、本来退職金は出ないところ、今自主退職すれば、2020年3月末までの給与を補償すると人事部にもちかけられています。 ○採用時にもらった...

    • 2018年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ容疑による処分について

    ...勤務歴20年超の会社員です。 セキハラ容疑を掛けられ担当部署役員の事情聴取を受け、否定しましたが「相手が嘘を言っているのか、お前は信用できない」と一刀両断され、「近いうちに処分する。降格及びキムチ変更、これが嫌なら自主退職も考えろ、今週中に連絡せよ」とのことでした。事情聴取は1度だけです。本日中に連...

    • 2018年11月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラの容疑をかけられて退職を迫られています

    ...仕事場で18歳のアルバイト女性からセクハラ申告され会社の担当部署から退職勧告を受けました。 「お尻を触られた」とのことですが私はした行為はジーンズのポケット部分に装飾品として付いていたビーズの珠であり、ジーンズの記事にも触れていません。但し、装飾品に触れても「お尻を触られた」という感覚、感触はあった...

    • 2018年10月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨(希望退職)と転勤命令について

    ...現在勤めている会社で希望退職を募っています。 退職意思は無い為、その旨過去2回の面談で伝えていますが、また3回目の面談連絡が来ました。 そこでも繰り返し意思は無いと伝えるつもりですが、前回の面談で言われたのが、このまま継続して勤務する場合、転勤の可能性があるかもしれないということです(異動先などは明...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
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  • 上司に仕事を辞めるように言われています。退職勧奨

    ...現在の職場に就職してまだ2ヶ月目になりますが、先日仕事中に怪我をしてしまいまして、現在労災認定され、休業しております ところが上司から連絡がきて、そんなんで休むやつなどいない、お前はこの仕事に向いていない、やる気があるなら出てこいなどと言ってきました またお前の変わりに一人新人を雇った そいつがお前...

    • 2018年10月24日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • こちらに非がなくても退職しなければならないのでしょうか?

    ...正社員で採用され試用期間の3ヶ月が過ぎたところ、上司よりもっと経験の活かせる体制の整った会社が良いのでは?と退職を促されました。 実は、70代上司の仕事の滞りや問題点などが、私が部下となったことで明るみに出て来たことが原因だと思うのですが、私が退職しなければならないのでしょうか?? 上司は会社のナン...

    • 2018年10月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 停職中の退職勧告について

    ... 私は、地方公務員ですが先輩に頭を叩かれたり、お尻を蹴られたりされた事により鬱病になりました。一度は人事異動で別の部署になり病気も落ち着いたのですが、3年後同じ人が上司としてまた同じ部署になり毎日のように言いがかりをつけてられ鬱病が悪化し、それによりギャンブル依存症になりました。  お金が足りず同僚...

    • 2018年10月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 外資:繰り返し行われる退職勧奨について、退職強要ではないでしょうか。

    ...繰り返し行われる退職勧奨について、退職強要ではないでしょうか。 (背景) 会社代表から呼び出しをうけ、人事同席のもと、「あなたに退職勧奨をします」と告げられ、 「カルチャーフィットがない」「コミュニケーション能力に問題がある」という理由を説明されました。 その場で「退職勧奨は拒否します」と伝えまし...

    • 2018年10月04日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 従業員から退職勧奨を望んだ場合

    ...退職勧奨は会社側が従業員に直接または間接的に働きかけるものだという事ですが、従業員側から会社に「退職勧奨にして欲しい」と希望して退職勧奨にしてもらうのは問題等ありますか? 「従業員側から希望した退職勧奨だと、離職の際に特定受給資格者と認められない」とかありますか?...

    • 2018年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特定受給取得者と特定理由離職者の判断基準

    ...希望退職や退職勧奨によって退職した場合「特定受給取得者になる」とか「特定理由離職者になる」とかいう話を聞きますが、 特定受給取得者になるのか特定理由離職者になるのかの違いは何ですか? 希望退職=特定理由離職者、退職勧奨=特定受給取得者といった感じですか?...

    • 2018年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 混乱しているなかで自主退職を口頭で促されて撤回する文章の書き方

    ...どのように書いていいのかわからないので簡単なアドバイスをください 先日1か月ほど不調が続いたため精神科にいくとうつ状態なので2か月休職するようにと言われ初診で診断書が出たので職場に行き、休職したい旨を伝えたところ色々理由(病気にみえない・勤務態度・社労士と前から相談してるから等子供の性格や障がいの...

    • 2018年09月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨と求人詐欺について

    ...5ヶ月前、バルーン装飾の求人で今の会社に転職しました。 面接時、色んな事業がある中でバルーン装飾の企画運営をお任せするという話でした。プロのパフォーマー在籍とHPにもありましたが入ってみるとプロのパフォーマーは辞めており、(営業に回されたとの話)私は簡単なバルーンを作りながらの営業に回され、1ヶ月経...

    • 2018年09月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気休業中に退職日を会社に決められた場合、変更はできますか?

    ...病気療養の為、退職することになりました。 今現在、休業中です。会社からの退職勧奨の為の合意退職ですが、退社日の相談をしたいと役員に伝えてた所、 会社側から○月○日での退職ということで、退職届を出してくださいと言われました。 休業中は会社が退職日を決めるものなのでしょうか? これは伸ばしてもらうこと...

    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金規定のないパート(例外あり)でも会社都合退職なら退職金請求できるのか

    ...勤務先の就業規則に、パートには退職金は支払われないとあるのですが、以前パートでも退職金が支払われた方が1名だけいます。その方は自己都合だったように記憶しています。 現在社長より退職勧奨をされている状態なのですが、会社都合で退職させられるならば私も退職金の請求ができるのでしょうか。退職金が支払われたパ...

    • 2018年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司からの退職勧奨による退職

    ...上司からの度重なるパワハラや退職勧奨で適応障害を発症し現在休職中なのですが、症状の改善が見込めないのと、これ以上上司と仕事するのは今後難しいので休職期間終了日をもって退職しようと思っています。 1.このような場合の退職は自己都合退職扱いになるのでしょうか? 2,私自身としては退職勧奨に従って会社...

    • 2018年08月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告のベストな対応方法を教えてください

    ...まだトラブルになっていませんが、今後もトラブルを避け、自分の希望にできるだけ合致した形で進めたいです。ベストな方法等、アドバイスをいただけますでしょうか。 先日退職勧告を受けました。理由は、現在も、また今後も、私のポジションと役割に応じた仕事が会社で用意できないからだそうです。 その時の会社の条...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨拒否による配置転換、どこまで正当?

    ...労務事務の仕事をしています。 管理部門業務を大々的にアウトソースすることになり、事務スタッフに退職勧奨の打診がありました。 拒否した場合業務がないため配置転換となりますが、どこまでが不当な扱いといえるのでしょうか。 未経験の営業職・出張も発生する外回り(介護の事情あり)・英語ができないのに海外事業・...

    • 2018年08月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職は自己都合ですか?会社都合ですか?

    ...ちょうど入社して一年前入社している今年冬くらいから社長から退職勧奨らしい言葉が増えました。 「この会社向いていない」 「君のためだぞ」などはまだともかく お客さんの前、他会社と合同仕事で第三者に私は辞めるなど言っていませんが 「××君はいずれやめるから」 「いつ辞めるの?」そして 居酒屋の大勢の前、...

    • 2018年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ損害賠償請求 会社側と面談

    ...・長期間パワハラに遭い、精神疾患を患い、休職中のものです。 ・先日、人事部と面談し、会社の安全配慮義務を問わず、労災申請後に加害者個人2名に対して、賠償請求する事を伝えました。 ・パワハラがあった事は事実調査した結果、認定している。しかし、人事部からは会社に戻る気があるなら、そうゆう事はやめてほ...

    • 2018年08月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職活動における面接の件で相談

    ...これから転職活動で面接を受けます。 前社では退職勧奨がありました。 人事からは一身上の都合による退社にするように言われ、退社しました。 前社には他社から何か問い合わせがあっても、会社都合ではなく一身上の都合による退社と報告するといわれました。 ①そのため、転職での面接では、退職勧奨があった旨を伝え...

    • 2018年08月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職制度の適用について教えて下さい。

    ...会社で希望退職の募集が行われました。 希望退職制度で退職した場合の特別退職金の見積もりを提示(退職を勧奨)され、希望退職に応募しました。 転職活動を行っていたこともあり、次の勤務先は直ぐに決まったのですが、そこで問題が発生しました。 次の勤務先の入社日が希望退職制度で定められている退職日よりも前...

    • 2018年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己退職勧奨 解雇でしょうか

    ...現在配達業界下請けにて勤務しています。 入社し1か月たちましたが雇用契約書も明示なく銀行振り込み先も聞かれない為社長へ雇用契約書給料振込み先用紙をお願いしますとお話をしました。ところが社長からの回答は貴方は委託雇用契約書は出す必要がない。話しが違う為入社時労働者常勤でサインしました。と伝えると貴方は...

    • 2018年08月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨サイン後の退職一時金の獲得の可能性について

    ...一昨日、会社から退職勧奨を受け、サインしてしまいました。 業務が超多忙のため非常に疲弊していたのと、その事前説明を外人男性2名からかなりな圧力を感じさせられながら(口調はいたって丁寧)無理やり納得させられたため、サインせざるを得ませんでした。 <質問内容> 退職の経緯に納得できないため、一時金の上...

    • 2018年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨がひどいです

    ...先日、社長から「お前はこの会社には向いてない。やめる権利は誰でもある。」と一方的に言われました。解雇ではなく自己都合にもっていきたいみたいです。それを言われたのが二回目です。 それから「期限を(辞める時期)を決めてこい」とも言われました。 自分としては辞める気はありませんし職場の先輩方もひどいと同情...

    • 2018年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長からのパワハラについて 慰謝料の額はどの位になりますか?

    ...社員30名ほどの小さな会社で事務をしています。 今年2月に同僚が病気で倒れ、穴を埋めるため忙しくしていたのですが、代わりの人を募集したところ、応募者多数で若い方が2名正社員として採用され、さらに1月ほど休んでいた同僚も復帰し、人員過剰の状態になりました。 そして3月から退職勧告と言えるようないじめを...

    • 2018年07月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨をされあっせんを拒否され今後の対応を悩んでます

    ...あっせんを会社から拒否をされ今後労働審判をする方が良いのか裁判をする方が良いのか悩んでます 労働審判も弁護士さんにお願いする方が良いのでしょうか?...

    • 2018年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 辞めます!と発言してしまった場合の対処方法

    ...入社1年2ヶ月が経ち、所属長と上手くっていない状況です。 所属長は入る新人を事務員と共謀しイジメるのを繰り返す人であり、自分を誘っていただいた人でも有りますが、自分がミスをする度に、お前は俺の事を騙しやがって等、罵倒される日々でした。 先日ミーティングで詐欺だ、こいつは駄目な奴だと罵られ、耐えきれず...

    • 2018年07月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同僚に退職を迫られました。自分にも非があるかもしれませんが、要求に応じないといけないのでしょうか?

    ...労働についての質問です。 先日、同僚に横領行為を指摘されました。 身に覚えのないことを伝えましたが、信用できないと突き返され、「訴えられたくなければ退職しろ」と迫られました。 自分1人に対し、向こうは4人で来て、こちらの言い分は一切聞き入れてもらえず、「証拠もある」 と言われ、自分自身もパニックにな...

    • 2018年07月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長による退職勧奨・不当解雇について

    ...以前も相談させていただきましたが、再度すみません。 社員十数名の会社に5年3ヵ月正社員として勤務しております。 2か月間に渡り社長(頑固な性格)から退職勧奨を受けております。 拒否を続けていますが、次回面談時にこの退職勧奨を飲まなければ現在の仕事を取り上げて解雇すると言われてしまいました。 理由...

    • 2018年06月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 子の看護休暇による退職推奨、解雇

    ...4月からパートを始め、3歳未満の子供が複数いる為急なお休みを頂く事がありますが大丈夫ですか?と面接時相談した上で雇って頂きました。 しかしながら、その時面接して頂いた上司は6月1日から異動になってしまい新しいリーダーに変わった為、面接でのやり取りの話は聞き入れてもらえませんでした。 4月には2日、5...

    • 2018年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した会社から請求書。払わないといけないでしょうか?

    ...主人が1年前に退職した会社から請求書が来ました。 在職時に利用していた社宅(普通の賃貸マンションの一部屋)の退去精算費用を会社が立替払いしていた。本来、個人負担として退去時にお支払いいただく費用について、社内の経理調査により請求できていないことが判明いたしました。 火災保険1100円とのことなの...

    • 2018年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気療養休職時の退職勧告、就業規則は正当ですか?

    ...病気療養をこの1年で続けており、休職と復職を繰り返しています。現在も休職中です。就業規則では私の勤務日数だと半年が休職の上限なのですが、もうすぐ上限に到達してしまいます。 病気療養のため休職しているのに退職勧告を受けるのは正当なのでしょうか? 確認事項 A.病気療養中に退職勧告は正当か? B...

    • 2018年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不利益変更を拒否したら異動させると言われました。

    ...正社員として勤務しています。一般事務職です。 パート勤務への変更を打診され、お断りしたところ、正社員のままで減給と時短勤務とする案を提案されております。 それをお断りすれば営業への異動の辞令を出す、と言われました。イヤなら自分から辞めるしかない、と。 わたしにパートへの変更を打診するより前に後任...

    • 2018年05月26日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 出勤しない従業員の退職勧告について

    ...従業員の退職勧告についてです。 下記の従業員について、退職勧告、解雇(即時解雇)できますでしょうか。その際に注意点等ありますか。 入社から2週間ほど経過した時期に、従業員の父親が体調不良(ガンとのこと)で、実家の母親、幼い兄弟の面倒をみたいとのことで、数日お休みしたいとラインで連絡がありました。その...

    • 2018年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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