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法律相談一覧

  • 至急回答お願い致します。育休後に退職する場合

     ベストアンサー

    現在二人目の育休中で、もうすぐ育休が終了します。一人目復帰の際に同じ現場の上司や同僚より理不尽なマタハラを受け、退職勧奨されましたが何とか踏ん張り産休育休をとり今に至ります。 働く気はありましたが、ともかく以前の復帰してからの嫌がらせを考えると、とても復帰する気にはなれず、また就労条件も何一つ改善されていないため、転職を考え、幸いにも条件のよい...

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  • 会社都合の退社になるのか？

    ８年以上勤務して、ホールリーダになって働いてきた飲食店で急に呼び出しがあり店長からいきなり勤務時間の変更を告げられました。 会社ないでの早番遅番をなくすため。 ホールスタッフ全員の勤務時間を統一するように 社長から指示があったと伝えられました。 しかし、私は小さい子がいるため勤務時間を早番に変えてもらって何とか働いてきたのですが。 急に言...

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  • 誓約書や謝罪文提出について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 本当は会社都合退職ですが、もう働けないと伝えられてしまったので自己都合退職でお願いしますとなりました。 酷い目にあり辞めたいので自己退職で良いのですが、誓約書にこの退職について追及してこないことや、関係者を不快にさせるようなことをした場合1億円の賠償金と記載されております。 また謝罪文も提出しろと言われておひます。 私は悪いことは...

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  • 解雇時に社用車の修理代を同意なしで給与からの天引きされました。

    【相談の背景】 1年程前に勤務していた会社を解雇された際の話です。 理由といたしましては自分のミスなのですが仕事始めの日付を1日間違えてしまいその日は遠方へ外出しており会社から連絡が来た際に出社できないので有休を使わせて頂きたい旨を電話で伝えましたが認めてもらえず、その日は社長がいる時間に出社することができませんでした。 翌日出社して謝罪をした...

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  • 婚姻費用の事情の変化について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 婚姻費用調停にて月額婚姻費用はすでに決まっています。数ヵ月振込はあったのですが、相手が会社を辞める予定だと言ってきています。自己都合退職みたいです。無収入に近くなるとのことです。 【質問1】 決まった婚姻費用の月額は自己都合退職という理由ですぐに減額されてしまうものですか？ 【質問2】 離婚調停で退職予定と言うだけで退職証明も...

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  • 離職票の離職理由について（異議申し立て）

     ベストアンサー

    　前の職場（有期契約）を退職した理由が私の承諾もなく勝手に契約を更新され、私がそれを指摘すると「そのまま働いてくれないか」契約更新を既成事実とするような発言をされ、信頼関係が崩れ退職に至ったというものでした。離職票を請求しても届いたのが４５日後と極めて遅く、離職区分が「正当な理由がない自己都合退職（4D)」となっていました。 　勝手に契約を更新して...

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  • 競業避止義務について

    【相談の背景】 競業避止義務について、 「退職後〇年間、競合他社に勤めてはならない」というものについて、 競合他社に勤め、前の会社しか知りえない情報を使い、前の会社に損害が発生した場合に問題になるのであって、競合他社に転職したという事実だけでは、問題ないという認識は正しいでしょうか。 また、今回、会社の資金が立ち行かなり、会社都合の退職となり...

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  • 退職後、連絡なしに離職票の退職日を書き換えられていました。法律違反ではないのでしょうか。

    退職した会社から離職票が届いたのですが、事前連絡なく退職日が書き換えられていました。 経緯は以下の通りです。 11月下旬　12月か1月に退職したい旨を申し入れるが、受け入れてもらえない 11月22日(木)　最終出勤日 11月26日(月)〜30日(金)　体調不良のため欠勤、この間毎日会社へ連絡を入れ了承をもらっていた 12月3日(月)　ストレスで体調が悪化していたためこ...

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  • 退職金（中退共 特退共）の返金請求

    20年勤めた会社を自己都合で退職しました。 退職金（中退共と特退共）の一部返金を請求されています。 返金は会社規定との差額分です。会社規定は見たことがありませんが、よく分からず返金への同意書を出してしまっています。 そこで質問です。 1.返金の義務はありますか？ 2.会社へはどのように対応したらよいですか？ よろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • 会社の転籍 、条件が悪くなって辞める場合

    会社員として９年勤めてます！会社が買収されて経営が変わりました！今月26日に説明を受け転籍の同意書を渡されました！２月２日までにサインしない人は２月28日で退職と言われました！働く時間が長くなり給料が下がる事になりました！これで同意せずに辞めた場合は会社都合になるのか自分都合になるのか教えて欲しいです！

    弁護士回答
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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 退職日について雇用者契約書と会社規約とでは効力強いのはどちらですか？早く辞めたいです。

    会社を一身上の都合で退職したいのです。 契約書は退職日の１ヶ月前に申し出ることになっています。しかし規約には退職日の１ヶ月前遅くとも2週間前までに申し出ること。と記載されておりました。 1つ質問です。 １、規約に基づき2週間で退職できますか？ やはり、契約書の効力が強いのでしょうか。

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  • 退職及び有給消化につきまして

    【相談の背景】 初めての相談になります。 先週、12月末で退職する旨を上司及び代表に伝えました。伝えた証拠として録音やLINEのスクリーンショットはあります。 辞める理由としては入社時に言われた給料から減給されたのと仕事内容が変わったことです。 私は派遣元A社で正社員をしており、派遣先B社で派遣社員として働いています。 12月につきましては有給消化をする...

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  • 離職証明書の記載内容に関する確認について

    【相談の背景】 2月25日にパワハラによるやむを得ない事情により会社都合で退職する旨、事業主に申し入れ、2月28日付で退職しました。 会社都合退職とするためハローワークにも電話で事前確認し、退職届は提出しておりません。 会社側は焦ったのか2月27日に理由の説明なく書面だけを送りつけ、退職勧奨してきましたが合意せずに退職しました。 退職後、1週近く経過し...

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  • パワハラによる適応障害で休職中、退職届を提出すべきか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パワハラが原因で適応障害(鬱状態)になり、診断書を出し、とりあえずで1ヶ月休職中で有給を消費しています。 正直、復帰は精神的にも苦痛でする気はありません。会社の上司もパワハラは認めず出鱈目な事を言ってるとの事です。診断書には適応障害(鬱状態、)上司との人間関係のストレスによると書いてあります。 【質問1】 会社は復帰は無しと言ってる...

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  • 退職届と解雇が同時だったら

     ベストアンサー

    普通解雇通知と退職届を同時に出したらどうなるの？ 普通解雇ではなくて、自己都合にしたいです。 会社から嫌がらせを受けています。 上司の命令を聞かなかったとして、風紀をみだしたというないようなのですが、 命令を聞かなかったとは、激しい叱責をされて、いたたまれなくなり、その場を離れたのですが、命令に反してすぐに戻らなかったということです。 解雇...

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  • 会社都合により収入の見込みが無くなりました

    先月再就職先と雇用内示書をかわし、先日雇用契約書を交わすために会社を訪問しました。 内示書では、来週から勤務開始となっておりそれに合わせて現在の勤務先に退職願いを出しました。 ところが訪問した際、勤務開始日を会社都合で来月からにしてほしいと突然言われました。 質問です。月末までの一週間分の収入が再就職先の会社都合により突然なくなりました。 仮の...

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  • 勤務日数の減少は会社都合になりませんか？

     ベストアンサー

    勤務先から労働日数の減少を提案されました。 私の携わる業務を縮小したい考えとのこと。 勤務日数が減るのは困るし、雇用が安定しないので、離職したいと伝えましたが、会社都合ではなく自主都合での退職ということになりそうで困っています。母子家庭で、夫が他界するまでは扶養に入っていたので、雇用保険加入期間が1年未満です。 失業保険を貰うのは諦めるしかないで...

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  • モラハラをうけています…

    職場で1人の先輩からモラハラをうけています。 身に覚えのない話で、職場を追放してやるなどメールがきたり、私のいない所で陰口をたたいたり、同僚に私とはかかわるなとしむけたり、 上司に相談しましたが、放っておけなどととりあってくれません。 仕事を続けれるような状況ではありません。 会社都合で退職するにはどうすればよいですか? 会社には職...

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  • 会社の規定等に関する質問

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の規定等に関する質問です 社内規則の不利益変更の禁止は、就業規則以外の寮規則(寮費など)の変更もございますか？ また、寮費の一方的な変更、または一方的な強制退出などはございますか？ 寮規則においては、自己都合退職、会社都合退職した場合、入寮自退した場合、期限の期間満了と強制退去となる場合が掲げられております。 これら以外の理由...

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  • 佐藤先生助かります。法律的には、問題ないのでしょうか?

    法律的には、問題ないのでしょうか?その場合、会社的に、問題は、ないのでしょうか?賃金とか〜その他のことに。賃金に対しては、自己都合の退職の場合は、日割り計算との記載はありました。

    弁護士回答
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  • 退職金支給勤続年数の変更について

    【相談の背景】 勤続3年で会社を自己都合退職しました。退職直前に会社側が勝手に退職金支給勤続年数を3年から5年に変更してしまいました。 10年経過しますが、今から請求することは出来ますか？貰えるのを知らなかったとしても難しいですか？ 【質問1】 10年経ってしまいましたが、今から請求できますか？知らなかったとしてもダメですか？

    弁護士回答
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  • 退職勧奨による同意書は郵送で提出可能か？

     ベストアンサー

    ある日上司から呼び出され、会社の業績悪化に伴い退職勧奨による会社都合退職をお願いされました。 有休消化に入って良いと言われたため、もう出社することはありません。 その後、退職勧奨に関する合意書がデータで送られてきました。 体調が悪いため郵送で送り返すと伝えたところ、直接会って説明をしたいと言われました。 郵送で送り返した場合には内容を理解してい...

    弁護士回答
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  • 退職推奨か否か。退職届けについて

    【相談の背景】 社長からのパワハラやモラハラが入社当時からあり耐えていたのですが先月耐えかねて出勤することが怖くなり休んでしまいました。それから休む際連絡はしてたのですが、２週間程休んでいたら社長からメールで出勤が難しいなら有給無くなるし退職したら？と言われました。私は退職推奨だと思ったので退職推奨ということで退職させていただきます。と返した所...

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  • 退職を希望してからのトラブル

     ベストアンサー

    自己都合で退職をしようと考えているのですが、現在会社の寮に住んでいます。 業務内容で車両を運転するのですが業務中に事故を2回起こしてしまいました。 退職の意思を示しましたが、寮に住んでいて退職は如何なものか？また、辞めるのであれば事故の修理代を支払うように言われました。 寮に住んでいる間は退職出来ないのでしょうか？ また、退職の意思を示した場合修...

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  • 退職後のトラブルについて

    専門学校の講師を１０年以上勤めていましたが、学校とトラブルになり、契約期間中の給与を全額支払うことを条件に、会社都合の形で退職しました。 その際の合意書の内容に、秘密保持の条項がありましたが、この内容を退職後、学校の職員が複数の生徒に漏らしているという事実がわかりました。 いくら退職後といえども、学生との信頼関係を損なわれたと思っています。 ...

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    1

  • 長時間残業による体調悪化で会社都合退職を希望

    【相談の背景】 長時間残業が常態化しており、直近、法定80時間程度の残業が２ヶ月続いております。また、法定45時間の残業も３ヶ月以上続いております。体調もくずしており退職を考えております。 2023年も残業が原因で体調を崩しております。 【質問1】 会社都合での退職にしてもらえるでしょうか。

    弁護士回答
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  • 『退職金』規約に無い懲戒処分

    ご質問させて頂きます。 鬱にて『退職』に辺り有給を使用後 休職期間中に退職願いを書いて会社へ提出したのですが 《規約》には記載が無いのですが『有給申告』が1日前だったとの事でそれが《懲戒処分》あたるとの事で『退職金』を満額頂けないとのお話が有りました。 会社の言っている事が正解なのですか？ 追記.規約の退職金の提示には基本給 掛ける年数で『自己退社...

    弁護士回答
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  • パートの退職について

     ベストアンサー

    パート勤務しております。自分には合っていないと思い、退職したいと思っています。 契約書には、退職するには1カ月に伝えるように。と 書いてありますが、できれば次の仕事が決まり次第 退職したいのですがそんな都合よくはいけないと思っています。しかし、生活があるので次の仕事が決まり次第 退職したいのです。やはり契約違反になるんでしょうか？

    弁護士回答
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  • 会社都合の普通解雇の場合の同業他社再就職

     ベストアンサー

    前職をとてもつまらない理由で解雇になりました。具体的には他の同僚もしているような些細なルール違反（刑法に触れるようなものではないです）を告げ口されました。退職勧奨をされ納得行かなかったため辞めたくない意思を告げ、会社都合の退職に持ち込みました。ですがやはり仕事自体は好きだった為現在同業他社への復帰を目指しています。 そこで懸念が何点かあります。 ...

    弁護士回答
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  • 退職日を前倒しするよう言われ困っています

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職の件で会社と揉めています。 希望した退職日よりも前倒しで退職するよう迫られています。 前倒ししてほしい理由を確認したところ、退職日を含めた数週間、有給休暇を使用し出勤しないため、有給休暇をさっさと使い切り、使い切った時点で辞めて欲しいからとのことです。 私としてはすでに取得希望日として会社に提示した日程通りに有給休暇を取...

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  • 会社を退職後に金銭トラブルになりました

     ベストアンサー

    自己都合で会社を退職しました。運送会社で在職中に起こした物損事故の修理費を請求されています。 自分自身が任意整理中で、数十万円を一括返済を求めています。 業務中に起こした事故ですが、修理費の全額を請求されています。 失業保険書などもこの修理費を払わないと渡さないと言われています。 任意整理中なので、一括で支払える額ではありません。 自分一人で解...

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  • ハラスメント被害による退職は損害賠償を請求できますか。

    パワハラ被害者です。正社員として働いています。 パワハラ加害者は社長です。会社はパワハラを認めており社長から一度謝罪をしてもらいました。 しかしその後、会社から不本意な異動を命じられるようになり実質仕事がない状態にさせられました。 それが原因で退職を考えています。退職にあたり、以下のことは可能であるか質問させてください。 1.会社都合での退職 ...

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  • 妊娠で産休育休を希望したが、社長より退職強要。

    第２子を妊娠し、妊娠５ヶ月に入った妊婦です。 今の会社に２０１４年４月より入社し、今９ヶ月経過しています。 第１子の時にも、産休制度がない会社で退職となってしまったため、次は産休取得できる会社を探し、就職活動をしていました。 今の会社から、内定の連絡電話の際に、産休取得できるかを確認したところ、就業規則にあるので大丈夫だと言われ、入社しました。 ...

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  • 以前質問しました

    以前の質問をみてもらえばわかりますが、解雇されて解雇無効の内容証明を送り、会社側から解雇は有効で同意退職が成立してるという返信がきました。それに対し労働局の斡旋を申請して会社も出席すると日取りも決まっていましたが直前(4日前)にキャンセルされ、労働審判を申請しました。退職になってから半月経っても離職票を発行してもらえなかったので、相手側の労務士に連...

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    1

  • 不正をしている会社を退職する際には

    【相談の背景】 訪問介護事業の闇に耐えらずに退職を考えています。 約2年もの間、会社の不正を見てきて何度かこのサイト内でも相談をしてきました。 色々な証拠を市の行政に提出し、市議会議員の方にも何人か相談をし、また新聞記者の数名にもこの件を訴えてきましたが結局のところ状況は1つも変わらず何も解決していません。 具体的な不正の1部をカメラに収めている証...

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    1

  • 『もぐり』操業の会社から退職するとしたら

    自分は製造業で基本給の正社員で働いています。 勤務している事業所が条例に基づき行政に事業者登録が必要(事業禁止、停止や過料の罰則あり) 省庁通達による入場制限もあるのですが、事業者登録は未登録、入場も裏から黙って入っているいわゆる『もぐり』操業の事業所です。 就業規則も給与規定もなく残業、休日手当は会社の懐次第で払われていない分もあります。 雇入...

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  • 退職金をさかのぼり請求できるのか

    【相談の背景】 退職金について 1年4ヶ月前に自己都合で退職した会社なのですが、退職時に退職金はもらっていません。勤務年数はその時点で6年になっておりました。当時は退職金制度のない会社と思っておりそのまま退職しております。 しかし、その会社で勤めている方が最近退職をしており、その際に退職金をもらっています。その方曰く、全社員（パートは除いて）入社後...

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    1

  • 普通解雇を争って勝てるものなのでしょうか

    会社から普通解雇を通告された場合、避ける手段は労働者にあるのでしょうか。裁判などになるでしょうか。能力不足だと会社がしっかりと準備してきたらなかなか勝てないのではと思ってしまいます（日頃の勤怠管理をしているのは会社なので）。 また、普通解雇を自己都合退職にしてもらうことは可能なのでしょうか。普通解雇と言われた後に退職届をだせばなるものなのでしょ...

    弁護士回答
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  • 会社都合退職による失業保険受給中に妊娠発覚。受給額は？

     ベストアンサー

    退職勧奨による会社都合退職で、失業保険を受給しています。 この度妊娠が発覚したので、受給期間延長申請をしたいと思っています。 私の受給期間は150日間なのですが、延長申請した場合この期間はどうなるのでしょうか？ 短くなったりしてしまうのでしょうか？

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  • 育児時短勤務 退職時扱い

     ベストアンサー

    現在、育児短時間勤務を利用して、働いております。 半年後には、子供が3歳になるので、会社規定でフルタイムに戻ります。正直、兄弟もおり、通勤時間も長いため、フルタイムは相当厳しいです。 その際に、会社と交渉して、時短勤務の延長を申し出て断られた場合、退職時の扱いは会社都合にはならないでしょうか？ 宜しくお願いしますを

    弁護士回答
    1

  • 通勤時間に関する会社都合退職について。研修の場合はどうなりますか？

    4月から新入社員として働いています。 この度研修として3ヶ月間、自宅から片道2時間半かかる工場へ行くことになりました。 このこと自体は入社前から分かっていたのですが、 その時には、同じ部署の先輩に多分マンスリーとか借りてくれると思うよ。と言われていました。 ここできちんと総務に確認すればよかったのですが、まさか2時間半を通わされるとは夢にも思わず確...

    弁護士回答
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  • 定年退職扱いの選択定年で退職する場合には、離職コードは「定年退職」でなく「自己都合」 に？

    定年退職扱いの選択定年で退職する場合は、定年退職する場合に比べて、失業給付金の支給が不利になるのでしょうか？ 私の勤務先では、早期退職者優遇制度が常設されていて、この制度で退職職すると、自己都合退職のように退職金と年金が減額されず、選択定年による定年退職扱いとなる、と定められています。そこで私はこの制度で退職すべく、退職願に「定年退職扱いの選...

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  • 自己都合で辞める場合の退職金について

    正社員で15年ほどはたらいていましたが定年前にパートに変えてもらうようお願いして来月正社員としては退職することになりました。 それで退職金の事を尋ねると自己都合で辞める場合は退職金は出ないと言われたのですがそんな事ってあるのでしょうか？ ちなみに就業規則は見せてもらっていませんが求人の時は退職金あり五年からとなっていましたが。

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  • 懲戒解雇にすると脅され自己都合退職で会社を辞めさせられました。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 数ヶ月前、妻の浮気が原因で適応障害になり、営業成績が落ちてしまいました。会社で事情を正直に話したところ職務怠慢との判断で、始末書を提出することになりました。 　それで理解してくれると思いましたが、翌日に会社側から、病気になったのは家庭の事情で自分が悪い、会社のせいではないので解雇するしかないと伝えられました。せめて病休を取得させ...

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    1

  • 契約社員 雇い止め理由

     ベストアンサー

    契約社員として勤務していますが、会社から今回は3ヶ月更新するが、次回以降は担当業務の簡略化により私が必要なくなり更新はないと宣告されました。この雇い止めは正当でしょうか。また、どのみち会社にはあと３ヶ月しかいられませんが、契約期間終了前に退職する場合は自己都合退職でしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 退職金の返還について

     ベストアンサー

    今年の5月に3年6ヵ月務めていた会社を自己都合にて退職する予定の者です。 タイトルの件ですが、今の会社の退職金制度は中退共に加入しており、 今まで会社を辞めていた人間たちが社長から言われたのは「中退共の退職金が、社内規定の退職金より多いので差額は返金もしくは、全額貰いたければその分、ただで働いて、やめて」と言われて辞めて行ってるみたいです。 社長に...

    弁護士回答
    1

  • 退職金の不払いについて

    主人が15年勤めた会社を上司からの嫌がらせや納得のいかない異動が原因で退職しました。 事務から専務が退職金を支払うと言っていたと聞いたので半年程待ちましたが支払われず。 なので、会社に退職金の請求をしましたが返ってきた返事には、 1、主任という立場でありながら引き継ぎをせず、後継者を育てずやめた。 2、従業員1名と共に退職し、会社に損害を与えた。...

    弁護士回答
    2

  • 突然の退職勧告について

    会社から今の事務所を4月から取引先の事務所へ移転する予定だが、場所が私の住まいからは1時間以上かかる不便な場所になり通勤してもらうのは無理だと思うので、申し訳ないが3月末で退職してもらいたい旨メールが届きました。退職に際する条件等は来週月曜日に話そうと言われていますが、今まで何も聞かされていなかったので余りに直近のことに衝撃を受けています。 私は現...

    弁護士回答
    2

  • 退職日を伸ばされる

     ベストアンサー

    就業規則には自己都合の場合、1か月前までに届ける事と記載されており、8/1に8/31退社の退職願を提出しました。　会社からは引継人員がいないから退社日を伸ばせと迫られています。　当方の技術や年齢から先方と調整して1か月後に作業開始で就業する手配をしておりましたが、「そんなの延期できるし、3か月前に退職の意思表示をするのが常識人」と言われております。　会社...

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  • 解雇を要求しましたが自己都合になりました。

     ベストアンサー

    はじめまして、私は昨日4年務めた会社を辞めました。実は私は出向している時苛めにあい1年間鬱病で入院通院を繰り返し本店に復帰したのですがその時にも心臓に毛を生やしなさいと言って辞めたいと言った私の気持ちを置いた状況での鬱病で自殺行為を図り入院となったのです。その後、上司から度重なる叱責があり、どのように考えてもパワーハラスメントと思える言動が多々あ...

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