[page177]【弁護士が回答】「退職会社都合」の相談8,827件

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法律相談一覧

就職活動における推薦辞退と単位認定の因果関係

理系の大学生です。就職活動に関するトラブルにおいて、教授と対立しています。就職活動において、A社の内定を推薦で獲得しました。その後、自由応募でB社の内定をいただき、A社を辞退しました。この行動については、自らが無責任であり、非常に反省している状態です。冷静になるほど、自分が間違った行動をとってしまったように感じています。しかしながら、教授か...
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2015年12月07日
不倫相手との別れ、慰謝料

1年半の不倫関係が終わりました。私は独身で、彼には嫁と1歳の子供がいます。彼からは、嫁との関係は終わっていて、離婚に向けて進めている、嫁と子供とはもう会っていないと聞いていました。交際途中で彼が単身赴任になったため、一緒に暮らしていました。不倫関係が終わった理由は、嫁にバレ、彼は嫁に借金をしている上、慰謝料も養育費も払えないとのことで、...
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2019年10月25日
有期雇用契約の途中契約解除は解雇とみなしますか？

【相談の背景】有期雇用契約です。即日契約解除を言われたのですが、その3日後に撤回をしてきました。最初の契約解除通知メールには契約解除予告手当を支払うと書いてありました。【質問1】有期雇用契約での途中契約解除の場合、予告手当を支払う必要はありますか？【質問2】有期雇用契約中の途中契約解除は解雇とみなすことはできますか？
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2023年04月03日
不当解雇による損害賠償請求

【相談の背景】夫が3ヶ月前に解雇されました。正社員として勤めていましたが社員雇用できないと言われ3／31付で解雇されました。失業手当も40日分しか受給できないことになりました。解雇される前から育休申請の拒否や仕事中の怪我で労災なのに労災にはしないと言われ健康保険で支払いしたり等があり精神的に病んでいってしまい解雇によって更に病状も進み鬱状態と診断...
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2024年06月25日
交通事故の休業、従業員の保証。
ベストアンサー
交通事故被害者です。飲食店の自営業をしていまして製造は私一人の為全治3カ月の診断により休業しています。足骨折の為に就業不可です。従業員がおり休業中の給料はお支払いしています。従業員の給料を請求したいのですがどうすれば相手損保を納得させられるか？もし交通事故により休業で従業員に給料払わなくて辞めてしまって店オープンできない場合責任は交通事故...
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2019年01月10日
別れて同棲解消をしたいのですが、訴えると言われて別れられません

付き合って5年、セックスレス歴3年の彼に結婚を申し込まれその場では嬉しく承諾の返事をしました。しかし私の家が母子家庭なこと、私が大黒柱となり生活を支えていることからすぐに同棲が始められないなど色々とトラブルなどが起こり始めました。彼が転職に伴い、引っ越しをした先の家は彼が私の会社への通勤の便なども考えて決めてくれた家でした。 ...
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2019年10月08日
離婚に向けて別居中。今後のことについて。
ベストアンサー
先月、妻へ内容証明郵便を送りました。今月の初めに配達証明が届きました。配達証明の受取人の氏名欄に妻の名前と破産管財人の弁護士の名前がありました。別居中、連絡を取り合っていなかったので、その配達証明を見るまで知らなかったのですが、妻は自己破産をしたようです。先日、妻から｢会って話がしたい｣という内容のメールが届きました。内容証明郵便を送った後の...
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2019年10月03日
お金を返すべきでしょうか？
ベストアンサー
半年前に男女関係のある女性から、開店資金として500万もらいました。(お店は現在計画段階)私は純粋にもらったものと思っていたので、借用書等はありません。今になって彼女から500万返してほしいと要求があったのですが、返すべきでしょうか？
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2016年02月11日
マツダ自動車の労働訴訟ニュースを読んで。これは労使双方による不正行為ではないでしょうか？

私は平成４年にダイハツ工業の期間社員でした。ダイハツ工業もマツダ自動車と同じような不当な労務管理を行っていたことを思い出したので質問することにしました。どのような不当な労務管理を行っていたかについて説明します。期間社員の契約更新を何度も繰り返していたら雇用期間の継続期間が長くなります、そうなると法律上は常時雇用されている者とみなされて、人...
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2013年03月15日
急用での休む際、メールで連絡はOKですか？

従来は急病で休む時はメールでの連絡でＯＫでしたが、新たな就業規則で就業前に電話連絡をしなければいけないとあります。しかし、就業前は誰もいませんし、必ず電話で連絡しなければいけない理由がありません。拒否できますか？
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2015年07月05日
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不貞行為で請求された慰謝料の減額交渉について。

不貞行為で相手の奥さんから弁護士を通して内容証明で慰謝料請求300万円を受けました。支払い自体には応じたいと思いますが、高額のためひとり親である私には貯蓄もほぼなく月の生活も貯蓄を切り崩して生活し、手取りの給料ギリギリであるため300万円は払えません。そこで相手の弁護士に減額交渉を行いたいと思うのですが、どんなに多くても50万円で生活ができなくなっ...
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2019年01月04日
少額訴訟のタイミングについて
ベストアンサー
何度かこちらでご相談させていただいています。 10月に主人が急に美容室を解雇されました。3か月の期間はなく二日ほどでやめろとのことでした。給料日、お金がないから払えないと言われ、労働基準監督署に相談しました。労基の指導にも応じないようなら少額訴訟を起こそうと考えています。また、ハローワークに失業保険の手続きに行くと雇用保険料を支払っていたにもか...
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2013年11月20日
離婚裁判で、準備書面と陳述書の違いを教えて頂けませんか？
ベストアンサー
離婚裁判で提出する資料に ①準備書面 ②陳述書がありますがどう違うのでしょうか？イメージとしては準備書面が離婚に至る直接的な原因を記載したもので陳述書が結婚してから別居、離婚訴訟に至るまでの全体的な経緯と言う印象があります作成する場合はどの様に記載内容を分ければ良いでしょうか？
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2018年04月04日
法律に定義されている「業務の要件」とは
ベストアンサー
威力業務妨害や偽計業務妨害、業務上過失等の法律に定義されている「業務の要件」とは、国からの認可（営業許可等）や国家資格、運転免許証等を有して、それを社会的に行使することが「業務の要件」となるのでしょうか。
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2020年07月03日
傷害による陰嚢打撲と性行為不能による慰謝料について
ベストアンサー
傷害により、陰嚢打撲となり、MRI検査で問題はなかったので、泌尿器科では完治となりました。しかし、彼女との性行為ができなくなりました。彼女がさわろうとすること自体が怖く、彼女の顔や手が患部に近づくことすら避けたくなっています。まったく勃起しません。これは、俗に言うPTSDという症状なのでしょうか？また、その場合、加害者に慰謝料請求はできます...
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2019年10月25日
不当雇い止め、パワハラ

【相談の背景】私はクリニックの医療事務として4店舗あるうちの分院で契約社員として2023年の4月から一年契約で約3年間働いていました。しかし、2026年の2月8日に2026年4月30日をもって契約終了と理由もなくお伝えがあり雇い止めになりました。過去に看護師の方からパワハラ被害があり、精神的な苦痛で上司に相談していましたが、その対応として看護師を本院（部署）に移...
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2026年05月08日
同居しながらの離婚調停について
ベストアンサー
【相談の背景】離婚調停をしようと考えています。別居した方が、後々離婚しやすくなるというのは理解していますが、子供や経済事情諸々踏まえると、同居しながらの調停をするしかないという状況です。原因は相手のモラハラです。それなりに証拠も集めたつもりです。調停は弁護士さん通じてお願いしようと思います。相手は確実に反対してくると思います。 ...
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2023年02月06日
離婚条件についてです。破産しないで離婚する事はできませんよね?
ベストアンサー
相手方から不貞をしたから『一括で慰謝料と教育費を払ったら離婚する』と言われました。調停なら『絶対離婚しないと言うのを突き通す』と言われ協議なら『お金で解決する』と言っています。相手方の言い分がバラバラで破綻なのかよくわかりませんし、お金も一括は持ち合わせていません。旦那の言う金額を払うと破産すると思います！破産しないで離婚する事はで...
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2015年02月22日
事実無根のセクハラ疑惑を晴らし尊厳と仕事を回復したいです。弁護士さんは、どこまで力になってくださるの

夫が、事実無根のセクハラ被害を訴えられ、精神的に壊れそうです。名誉も仕事も無くすでしょう。女性の訴えた内容をそのまま再現したら、時間的に矛盾があり、虚偽の訴えだと感じています。が、2人だけの事務所内での事なので証明できる材料がありません。弁護士さんに相談しました。解決金という形での決着を勧められています。今後相手の弁護士さんと夫の弁護士さん...
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2019年04月12日
妻のDVと連れ出された娘の連れ戻しについて

妻が1歳半の娘を連れて出て行きました。精神状態が不安定になりやすい妻が娘を連れて実家に帰り、数日後、連絡がつかなくなりました。娘がとても心配です。お義母さんに連絡しても返事がなく、私の母が代わりに連絡してもつながらないようです。話し合いにも応じない妻から娘を連れ戻すことはできないのでしょうか。下記に、どのような妻かの一例を記します。私の妻...
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2015年09月25日
養育費請求調停について
ベストアンサー
【相談の背景】養育費請求調停の申立をしてきました。まだ初回の日程は決まっていません。以前、相手方から｢債務整でこれから3年間6万ずつ弁護士に払わないといけないから、養育費には2万しか出せない。2万を超える部分については3年後から払う。どうせそっちは収入を誤魔化すだろ。｣と言われています。私自身、長期間のヘルニアで部署異動、そのため雇用形態が代...
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2026年05月18日
不倫での妊娠、認知と慰謝料について。また、何とかして通常の認知をしてもらう事は可能でしょうか。

現在妊娠8ヶ月に入ろうとしています。私は未婚、彼は既婚者で高校生のお子さんが一人いらっしゃいます。既婚者である事は承知していましたが、「離婚の協議を進めるから」という条件で、昨年の5月より彼の名義でマンションを借り、毎日ではないですがそこで生活を送っていました。順番がおかしいのはわかっていますが「子供を産んで欲しい」と言われ、結果妊娠して...
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2014年04月02日
女性の体力と残業時間について

現在、うつ病にて休職中の女性です当社の産業医面談の対象は残業８０時間以上となっていますまた労災を申請する場合でも残業時間が目安となります私は１７０時間以上の残業を度々行ってきましたが、やはり女性は肉体面では男性より必然的に劣ると思うのですがそのような性別による体力面は考慮されないのでしょうか？男女機会均等法のことは無知のためよくわか...
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2013年09月08日
審判の取下、資料と準備書面を整えて審判申立し直すと、経過していく日々の経費扶養料は申立人が全部負担？
ベストアンサー
平成２８年８月に、母親が急性心筋梗塞と、その入院中に脳梗塞を発症し、初めての経験なので様子をみてからと（急性期病院１か月入院、回復期病院ベッド空き待ち時に民間施設１か月入所、回復期病院１５０日入院、老健リハビリ強化３か月入所、全介助車椅子状態なので次の施設探し中に老健にいさせて貰うが急かされる、平成２９年８月に兄に対し母親の生活費の変化により扶...
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2018年07月02日
営業のコールセンターでの仮定に基づく契約取得について、どう対処すればよいですか？

【相談の背景】営業のコールセンターで働いているのですが営業の人たちが私の先をみこして、私を次に働かせると言う仮定で営業の人達が契約をとろうとすることがあとをたたないのですが正直、あたりまえで一切関わりたくないのですが。【質問1】私が先で仕事をするという仮定で契約を取ろうとする人達について
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2026年06月04日
万引きでの逮捕、実名報道の可能性。

【相談の背景】恥ずかしながら、身内が万引きで逮捕されました。続柄や発覚した経緯は伏せますが、ショックで家族一同動揺しております。今は勾留中で、詳しいことはまだ何も教えてもらえませんでした。当然ながら他の家族は（少なくとも私は）全く関与していないと思いますし、誰もそのような兆候は感じませんでした。動機や金額、余罪等、本当に何もわかりませ...
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2024年05月09日
貞操権侵害を争う訴訟に相手が欠席した場合どうなりますか？また慰謝料相場はどのくらいですか？
ベストアンサー
貞操権侵害訴訟を起こしたいと思います。調停は、本人が出てこないと考えられるため、する気はありません。そして、訴訟も無視された場合、私の請求がそのまま通りますか？また、相手が否定だけしてきた場合、こちらが証拠を出していく形になりますか？請求金額の相場はいくら程ですか？教えて下さい。
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2015年06月05日