1. 弁護士ドットコム
  2. 労働
  3. 退職
  4. 退職理由
  5. 会社都合
  6. みんなの法律相談「懲戒解雇 会社都合」

「懲戒解雇 会社都合」の法律相談

「懲戒解雇 会社都合」では、「一度離職理由を会社の方が自己都合と確定させておきながら離職理由を変更して離職票1 離職票2(懲戒解雇) 懲戒解雇通知書を送りつけてくるのは解雇権の濫用法理に確実にあたると思います?」「次の会社に悪影響がなければ自己都合でなくても良いのですが、懲戒と経歴がつくものはないということは、諭旨解雇でもないということでしょうか。」「自己都合退職していますが、1退職後でもそれが前職の会社にわかることで懲戒処分やゆし解雇やくんかいやけんせき、かいこくなどの処分になってしまうような事でしょうか。」等の質問や、「6)復職するつもりはありませんが、解雇理由の撤回(懲戒解雇→会社都合による退職)を求めたいと思っています。」「会社に退職金制度はないのですが、それに代わる制度があり、定年退職・退職勧奨、解雇等の会社都合による退職は支給対象なのですが、「懲戒解雇」と「自己都合退職」は支給の対象外となっているためです。」等の問題に巻き込まれてしまっているケースの相談も投稿されています。会社都合分野に「懲戒解雇 会社都合」に関連する相談が多く寄せられています。

529件見つかりました 1 - 50件目

  • 懲戒解雇を会社都合に、、

    ...自分の不祥事で懲戒解雇になると思います。これから示談にいくと思うのですが離職票の理由を会社都合で記載してもらうことは可能でしょうか? 妊娠してる為解雇後は働くことはほぼ不可能で失業手当をすぐにもらわないと生活できません。 こちらから志願して解雇理由を変えてもらうのは法律上どうなのでしょうか?...

    • 2017年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇を会社都合に、、

    ...自分の不祥事で懲戒解雇になると思います。これから示談にいくと思うのですが離職票の理由を会社都合で記載してもらうことは可能でしょうか? 妊娠してる為解雇後は働くことはほぼ不可能で失業手当をすぐにもらわないと生活できません。 こちらから志願して解雇理由を変えてもらうのは法律上どうなのでしょうか?...

    • 2017年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の離職票について教えてください。重責解雇と会社都合解雇について。

    ...懲戒解雇処分を受けました。 解雇理由は以下の3点だと説明を受けました。 ①10年前にプライベートで傷害事件を起こし1ヶ月間の停職処分。法的には示談し起訴猶予処分。 ②2年前に部下の不正行為(セクハラ、架空売上計上、窃盗の疑い)の管理不行届き。また、その一部を内部監査前に隠蔽し発覚。始末書と、今後こう...

    • 2018年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合にならない解雇とは?

    ...解雇の概念について。 「解雇=会社都合」しか成り立たないよう思うのですが、懲戒解雇の場合は会社都合ではないように思います。 同じように、「解雇」であるのに会社都合では無い理由となるような解雇はありますか?...

    • 2017年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職するとするなら?

    ...どの様な形が良いのでしょう。私は今働いている会社を諦め、次の仕事を求めようと思っています。 依願退職・懲戒解雇・会社都合の解雇・いろいろ有りますが、将来や今置かれた状況を考えたらばどれが最良なのでしょう。現状は社内の嫌がらせに遭っており、私自身の名誉や立場は社内では最悪な状況です。何かアドバイスが有...

    • 2010年02月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇は自己都合退職?

    ...20代女性です。今勤めている職場から懲戒解雇となると言われました。恐らく20万円ほどの賠償金を支払い、懲戒解雇という形です。不当なものではなく自分が悪いので猛省しています。懲戒解雇は自己都合退職と会社都合退職のどちらにあたるのでしょうか? また、「懲戒解雇にする人員が出たことは会社にとって恥でしかな...

    • 2018年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇 退職理由について

    ...質問1.面接で退職理由を聞かれた時に、懲戒解雇と言わずに会社都合と答えると経歴詐称になりますか? 質問2.会社都合の詳細を聞かれて、色々な事情やとある事情や非公開等と懲戒解雇の事を答えないと経歴詐称になりますか? 質問3.上手く誤魔化せて、後から懲戒解雇の事がばれると、懲戒解雇されますか?...

    • 2019年10月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職。もし懲戒解雇ですと給与は減額になるのでしょうか?

    ...先月中旬より[辞めます]と伝え 今月6日を退職日と決めます。と会社側からいわれました… ですが、今日になり 横領の疑いがあるため [懲戒解雇]でだしてやる!と会社の代表から連絡がありました。 退職届けはまだだしていませんが、自己都合から懲戒解雇に変更ができるのでしょうか? もし懲戒解雇で...

    • 2013年10月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇されたのに無断欠席で、懲戒解雇すると脅されてます

    ...先日、口頭で解雇をいいわたされました。 もうこなくていいと、怒鳴りつけられました。 数日後、ハローワークにいったところ、解雇の手続きがまだといわれました。 そこで何度も、こちらから手紙とメールで手続きを催促したら、 会社は解雇してない、無断欠席だから懲戒解雇すると、脅されました。 会社はもう、次の...

    • 2018年04月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇撤回 復職拒否について

    ...不当解雇が撤回されましたが、条件が合わない事と冷遇が不安なので復職拒否したいと思っています。 相手は二次解雇を示唆しています。 それは懲戒解雇になるのでしょうか? こちらとしては、最初の会社都合解雇を受け入れ、退職金を得て、交渉終了しようかと思っています。 他の方法やお知恵がありましたらよろしくお願...

    • 2020年03月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 弁護士の方への代理依頼

    ...お尋ねしたいのですが、ある理由で懲戒解雇か自己都合退職かで辞める時に、人事と顔を合わせたくなく、代理で弁護士の方に会社に行って頂いて、退職までの手続きをして頂く依頼というものは出来るのでしょうか?また懲戒解雇か自己都合退職になる交渉等もしていただけるのでしょうか? 回答どうぞよろしくお願い致します。...

    • 2011年08月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 信用毀損又は個人情報漏洩になりませんか?

    ...主人が去年懲戒解雇になりましたが、 会社には迷惑をかけていないことなどを こんこんと説明して どうにか会社都合になり退職金も少しでました。 ところが面接を何社受けても落ちるので 不思議に思い問い合わせてみますと、 2社が前職に問い合わせて懲戒解雇、 その理由、勤務態度など全く事実と違うことを 言わ...

    • 2014年09月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇になった場合

    ...サラリーマンが前の会社を懲戒解雇になり、再就職を目指す場合、就職活動時や就職時には 「前の勤め先を懲戒解雇になった事実」 「普通解雇や自己都合退社や会社都合退社ではない事実」 はどこまで明らかにしなくてはならないのでしょうか? 採用面接や入社時に 「前の会社を辞めた理由は何ですか?」 と聞かれなけ...

    • 2018年08月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇後の独立について

    ...会社の機密書類のフォーマットを独立時に参考しようと思って、持ち帰ろうとしたところ、会社にばれて解雇されてしまいました。事務的には懲戒解雇ではなく、普通の会社都合の解雇になりました。今後独立して、前の会社と同じような商品を自分たちで作って販売しようと思い、同じ業界なので、得意先はかぶることもありますが...

    • 2012年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当に当たりますか?

    ...回答お願いします。離職票には自己都合の退職と記入していたのに、懲戒解雇通知が送られて来ました。会社には確認を取っていません。法律上問題はないのですか?...

    • 2016年05月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社員の自己都合退職、解雇と、弁護士先生の辞任、解任の違い

    ...弁護士先生の辞任と解任とありますが、 会社員も解雇(会社都合、懲戒解雇など)と自己都合という辞め方があります。 会社員の場合は、(一般的な認識として)その後の就職や退職時の賃金払いなど、やめ方によって影響します。 概ね、委任契約には、 辞任、解任、の場合は、成果に準じて支払いを云々とあるようです...

    • 2016年03月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇から諭旨解雇に交渉できるか?

    ...職場のトイレを盗撮行為を行い、職場で見つかり、自宅待機と事実確認、弁明があるかどうか聴取があり、懲戒解雇(解雇予告手当は支給されます)の通知されました。 警察への届け出はせず、慰謝料を支払い被害者へのご対応はすんでおります。 自分自身退職は当然と思っておりますが、懲戒解雇ですと今後の人生においてか...

    • 2016年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の場合の給料と雇用保険について

    ...この度、派遣として雇われていた会社を 懲戒解雇(明日からこなくていい)と宣告せれました。 理由は会社のルールを破ってしまったからです。 (法律的には破ってないです。ただの会社内のルールです) 5月17日付けで退職扱いとなりましたが、 ①5月中の給料は一カ月分貰えるのか ②懲戒解雇の場合は雇用保...

    • 2019年05月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 和解済みなのですが

    ...昨年6月に懲戒解雇され弁護士さんを通し昨年10月に会社都合による解雇への変更と和解金200万にて和解書を交わし自分が勤めていた会社とは和解済みなのですが この時2度程会社側に呼び出され調査を受けたのですがその時調査に入ったのが自分が勤めていた会社の者の他親会社のホールディングスの監査員が3名おり ...

    • 2012年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職と懲戒解雇の違いについて

    ...会社を辞めさせられました。 原因は度重なる違反行為を犯したからです。 会社曰く本当だったら懲戒解雇だが お互いの為を考えて30日分の給料、ボーナス、退職金を支給するから自己都合退職にしないか、職歴にも傷がつかないだろうということで合意し退職届を提出しました。 会社は即日退職。けど一応1ヶ月は在籍扱い...

    • 2019年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経歴詐称について

    ...今の会社に2年半くらい勤めてきましたが、この度退職することになりました。就業規則通り、退職日の14日以上前に退職届を出しました。実は、この前の会社は懲戒解雇で辞めています。今の会社に入るとき履歴書に「一身上の都合により退職」と書き、面接でも懲戒解雇には触れずに別の退職理由を話しました。そして採用され...

    • 2013年09月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社へ経済的損失のため補償金80万の請求をしたら、整理解雇から懲戒解雇になってしまった

    ...平成27年9月29日に経営不振による整理解雇で10月26日付で解雇となり、30日以前の解雇のため2日分の給料と整理解雇の四要件を満たしていないため、経済的損失による補償金として賃金4カ月分相当の80万円の支払いを求める請求書を郵送しました。 返答は、会社都合の解雇から業務上横領のため懲戒解雇に変更そ...

    • 2015年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「会社都合の退職」という離職票の、争い上での効力は?

    ...解雇の強要による地位確認の裁判で、 「自己都合による退職」とされ勝手に発行されて送られてきた1年前の離職票を、和解条項で 「和解日の翌日と変更し、会社都合による退職」とした離職票に書き換えてもらうことになりました。 (会社はすごく渋っていましたが、こちらも他の金銭的要求を緩和したので、しぶしぶだそう...

    • 2015年12月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇処分を自己都合退職への交渉

    ...実刑が高い犯罪で起訴されて保釈後会社に行ったら懲戒解雇を言い渡されました。 まだサインはしていませんが、弁護士に間に入ってもらう事で自己都合退職に変更は可能ですか。 ...

    • 2020年03月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の場合の離職票理由について

    ...懲戒解雇されて解雇予告と解雇予告手当てがないままです。 離職票を早く出してと会社に手紙を送ると電話がかかってきて「離職票には自己都合と明記しときましょうか?」と言われたので、「その方がありがたいです」と言ってしまいました。会社は自己都合にしてくれるそうなんですが、そうなると解雇予告手当てはもらえませ...

    • 2017年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票の懲戒解雇について

    ...会社から金銭を1300万円横領して、全額返済して示談が成立しましたが、会社からは懲戒解雇と通達されました。全額返済し示談が成立したから、離職票と退職証明書には自己都合退職として欲しいとお願いしましたが、懲戒解雇と記入すると伝えられました。示談交渉で刑事告訴はしないとされていました。 1、離職票を懲...

    • 2018年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社での借入れ金

    ...無知ですいません。もう退職している会社ですが、10万ほどまだ借入金が残っています。ですが、退職金を相殺して下さい。と会社にお願いしたのですが、借入金を全額返済してくれたら退職金を払います。との事です。退職金を未だ貰えない状況です。懲戒解雇等ではなく自己都合での退職です。会社の規定にも借入金を借りる時...

    • 2013年01月25日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇にできますか

    ...退職勧奨を受け、会社都合退職という形で辞めました。 次の就職先はすでに決まっていたので、後日、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書のみ送られてきましたが、喪失原因が2(すなわち自己都合退職、あるいは懲戒解雇)になっていました。 退職金の支払いもされません。 会社に確認すると、「あなたは自己都合退職だ...

    • 2012年07月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇、退職の扱いについて

    ...お世話になっております。会社を、よくわからない理由で即時懲戒解雇宣告され懲戒解雇による解雇通知書を渡されて何らかの書類を書かされました。離職票には自己都合退職と書かれていたのですが、労基署の指導により会社側は自己都合退職だと主張しましたが、その時、退職願いを持参せずに解雇手続き不備という事になり労働...

    • 2013年07月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇

    ...旦那が前の職場を業務上横領で懲戒解雇になりました。 現在、私は妊娠中で、実家に帰っており、今日、実父と義父と旦那で食事をした時に、 近況を聞きました。 実父が懲戒はなんとか自主退職とかにしてもらわないと、今後にも影響する。 と言うと、旦那は合わせてきて、 自分もそう思い、 労働審判をしたけど、物...

    • 2011年04月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨。退職する意思はないのですが、解雇となる可能性はあるのでしょうか?

    ...懲戒対象となる行為をし、降格処分を受けました。 同時に雇用を継続する事は出来ないので、会社を辞めて欲しいと言われ、自己都合退職を求められました。 退職する意思はないのですが、解雇となる可能性はあるのでしょうか?...

    • 2015年05月22日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 懲戒と経歴

    ...10年以上前に10代のころ勤めていた会社に(アルバイトか正社員かは忘れました)どのような辞めかたをしたかわすれたため、電話をして伺いました。10代の頃は今より責任感がなかったので、もしかしたら無断欠勤をしていたかもしれないと不安になったからです。 確認すると、在籍期間を教えてくださり、懲戒解雇になっ...

    • 2015年03月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届について質問があります

    ...こちらでお伺いして良いことなのかわからなかったのですが、力になっていただけると嬉しいです。 務め先で扱っている商品を転売し、会社を辞めることになりました。 弁済なども済み、会社のご厚意により懲戒解雇ではなく、自己都合退職の扱いにしていただけることになりました。 この度、相手方の弁護士さんを通じ退職...

    • 2019年06月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経歴詐称の退職について

    ...懲戒解雇に値する内容をしてしまい会社の温情で自己都合退社になりました。離職票には自己都合と書いてあったため再就職する際に前職の退職理由としてそのことを話さず採用となり入社になりました。新しく入社した会社で前職の会社からいろいろな証明書を取得するように言われ依頼をしたら証明書を発行できないなどのトラブ...

    • 2020年06月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告に関しての、会社側への対応や、お金について

    ...部署消滅のため、退職して欲しいと言われました。 あくまでも会社都合での退職で、退職の具体的な日程は決まってないと話をされる。 他の部署への転属もないとのこと。 私は、退社の意思を明確にしていません。 経済的な不安があり、当面の生活する経済的余裕があれば、 退職にしたがっても、構わないと思っています...

    • 2018年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇による年金について

    ...サラリーマンが自己都合による職場放棄(出社拒否)で、解雇された場合、年金は規程通り貰えますか? また、会社に故意に損害を与え、懲戒免職になった場合でも年金は貰えますか? 厚生年金は給与から30年以上天引きされています。...

    • 2015年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の軽減は可能か?

    ...社内の女性にわいせつ行為を行った結果、会社に懲戒解雇を言い渡されました。 被害者の女性とは示談が成立する予定です。 この件に関して刑事告訴等はされていません。 会社から言い渡された懲戒解雇は重すぎると思っております。 復職は望んでいませんが退職理由を諭旨解雇や自己都合退職に軽減出来る可能性はあるので...

    • 2015年12月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事異動の拒否

    ... 会社での人事異動を正当な理由なく拒否した場合、勤務先の就業規則に懲戒解雇になると記載されて おります。その場で、自己都合で退職すると申し出た場合でも懲戒解雇となるのでしょうか? 又、打診なしの異動命令の拒否、打診のうえでの異動命令の拒否についての違いはありますか? 上記の理由で懲戒解雇になったケー...

    • 2014年10月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の途中で戦術を変えられたら

    ...私の勤めている会社は、少人数のベンチャー企業で、業績がいいのですが、優秀な社員をどんどん採用し、あまり優秀でない社員をどんどん解雇しようとしています。 辞めさせられる社員は、突然、社内法廷に呼ばれ、罪状が述べられ懲戒解雇か自己都合退職を選ばせるようです。 私も呼ばれるかもしれません。 もし私が会社を...

    • 2018年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 脅迫罪による懲戒解雇と自己都合による退職について

    ...脅迫罪で逮捕され準抗告で釈放されておりますが、会社の人事もしっており、判決がでるまで会社に来ないでくれと言われました。現段階では判決が出ていないので、自分から会社を辞めますと言って自己都合による退職にしてもらうことは可能でしょうか?それとも判決がでるまで待たなければならないでしょうか?何が言いたいか...

    • 2018年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私と会社とで退職理由が食い違う場合、どのような対処をすればよいのか?

    ...10年間、郵便配達の仕事をしていた者です。 無理な仕事やパワハラなどがあり、上司に相談しましたが、一向に改善されないばかりか、「出来ないなら退職を考えてもらう」と言われ、それに同意して退職を伝えました。 数日後、「本人の申し出により、自己都合の退職として進めている」と連絡を受けました。 私は会社...

    • 2017年02月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償と懲戒解雇について

    ...上司からの怒号、ものに当たるなどが続き精神的に仕事を続けることが難しくなり、急遽有給休暇をもらってお休みすることにしました。(お休みする前は仕事上での小さなミスの積み重ねはありましたが意図的ではありません) その後退職を決めたのですが自己都合の退職をみとめてくれず、会社を休んだから迷惑がかかってい...

    • 2018年03月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職理由と退職金について

    ...先日、社長より会社の経営が悪化しているのとの理由で退職を促されました。 社長は私の再就職やプライドを考え、会社都合退職ではなく、自己都合退職をすすめてますが、私は退職しても良いが、条件は失業保険や退職金の問題があるので、会社都合退職で退職金も会社都合退職の金額でお願いしますと伝えました。 すると社長...

    • 2018年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇通知書と思われる配達記録郵便が届きました。

    ...諸々の事情により会社より自宅待機を命じられ3週間が経ちました。 10/1(仮)に会社より懲戒解雇通知書と思われる配達記録郵便が届いたとします。(不在連絡票の差出人が会社から)保管期限が10/8迄です。 何とかして懲戒解雇を回避したいです。 10/2に内容証明郵便で退職届(2週間後の10/16付...

    • 2019年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職証明書の記載変更

    ...①退職証明書の退職理由を懲戒解雇→自己都合への変更記載をお願いすることは可能、また現実的にあり得る話なのか。 ※あくまで元在籍会社が了解した場合。 公的書類の離職票などは重責解雇のままで結構なのだが、転職先に提出する書類は退職証明書のみの為、変更してほしいと依頼した場合。 ②退職虚偽作成側の企業リ...

    • 2020年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合から懲戒解雇!  

    ...会社は多くの非正規社員の労働者を雇っています。 非正規社員の恐れるのは解雇権の濫用です。 会社が離職票を非正規社員の自宅に送付した場合 ①離職票1 離職票2(自己都合) 解雇通知書 1度目の送付 しかし、私が会社に出勤しない理由や電話に出ない理由で離職票を再度送付しました。 離職票1 離職票2...

    • 2015年02月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合から懲戒解雇は解雇権の濫用法理にあたる。解雇権は事業主の好きなようにできない。

    ...会社は多くの非正規社員の労働者を雇っています。 非正規社員の恐れるのは解雇権の濫用です。 会社が離職票を非正規社員の自宅に送付した場合 ①離職票1 離職票2(自己都合) 解雇通知書 1度目の送付 しかし、私が会社に出勤しない理由や電話に出ない理由で離職票を再度送付しました。 離職票1 離職票2(懲...

    • 2015年01月31日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 保険料立て替え 処分

    ...保険業法300条 特別利益の提供について。 先日、自分の解約書類の発想が遅れたため保険料が重複してしまった分をお客様に請求されました。 クオカード等で埋め合わせをしてしまい、これが保険会社にばれた場合どのような処分になるのでしょうか? 会社を辞めるのは構わないのですが、自己都合退社におさめられるのか...

    • 2016年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上横領 懲戒解雇となるのか

    ...ばれないと思って、12月から1月にかけて行った横領が会社に発覚。 金額としては200万程。 包み隠さず経緯報告書を提出、謝罪と反省文も記入。金銭の弁済もする意思を明示しました。 深く後悔と反省をしております。 先生方へ下記質問させていただきます。 1.会社から懲戒解雇となるのでしょうか? 温情で自...

    • 2019年03月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇処分を言い渡されたのですが普通解雇か自己都合に変えてもらいたいのですがどうの様に言ったら良い

    ...決められた処を見廻る巡回警備の仕事をしてまして先日の台風18号の夜7時ごろ雨の中の農道で車の片輪をを畑の方へ落としてしまい身動きが付かなくなりましたその場所はたまたまですが巡回先の場所の一つです。其処から会社の事務所まで歩いて30~40分程度の距離でして会社に戻り事務所は18時には閉め誰も居ないので...

    • 2014年10月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合解雇にする要点

    ...店長職をしております。  ①あなたのパワハラで退職した →パワハラを受けたという2名の退社決定後に言われました ②他店に異動後、 この店でもパワハラと居住住所が会社の書類と違う 本来、懲戒解雇 呼び出しの次の日の朝までに、自己都合退職を迫られました。 公休と残業と有給を消化して解雇してくださいと連絡...

    • 2020年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
529件見つかりました 1 - 50件目

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野