「解雇予告除外認定申請」の法律相談

「解雇予告除外認定申請」では、「素人なりに調べたところ、即日解雇及び、解雇予告手当を支払わなくても良い場合は、「解雇予告の除外認定」を解雇予告の前に申請しなければならないそうですが、その確認は労働基準監督署へ行けばできるのでしょうか。」「1会社として懲戒解雇の結果が出て労働基準監督署に解雇予告除外認定を申請すると、だいたい認定が降りるまでどれくらいの期間がかかるでしょうか?」「2解雇予告除外認定を申請した場合、労基署からその本人に事情聴取は必ず連絡があるのでしょうか?」といった質問や、「会社の社員がセクハラ、パワハラをして人事が懲戒解雇という判断をし、解雇予告除外認定を労働基準監督署に申請した場合の流れについてご質問です。」「労働基準監督署の解雇予告除外認定が申請された場合のご質問です。」等々の状況も寄せられています。解雇予告手当分野に「解雇予告除外認定申請」に関連する相談が多く寄せられています。

39件見つかりました 1 - 39件目

  • 解雇予告除外認定申請書について

    ...現在、自宅謹慎処分中でもうすぐ1ヶ月になります。 処分を待つ身だったのですが、本日労働基準局の方から、会社から「解雇予告除外認定申請書」が提出されているから確認をしたいから基準局まできてほしいといわれました。 調べてみると解雇予告除外認定とは、解雇予告せずに解雇したり、予告手当てを支払わない為に行う...

    • 2011年02月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告除外認定申請後の認定までの期間はどれくらいか?

    ...労働基準監督署の解雇予告除外認定が申請された場合のご質問です。 エビデンス等が十分揃っていて、本人を呼び出して内容を認めた場合、除外認定は最短で何日ほどかかるものでしょうか? 検索してみるのですが、サイトによって1週間〜2週間(またはそれ以上)とあります。 スムーズにいった場合の最短ケースが知りたい...

    • 2016年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告除外認定の申請が行われました

    ...実質の横領に当たる事をしてしまいました。 そのお金は給料で返済することになっています。 警察からの連絡もないので 内々での話だと思います。 しかし 労働基準監督署から連絡があり、会社側から解雇予告除外認定の申請があるとの事でした。 この場合 もう解雇されるのは ほぼ決定なのでしょうか? 今後の為に ...

    • 2018年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告除外認定申請中の退職願について

    ...5月下旬より自宅謹慎を命じられ、6月初めに会社より懲戒処分と電話にて伝えられましたが、理解が出来ないまま、上司が作成した書類に言われるがままにサインをしてしまい、今現在、解雇予告除外認定待ちです。ですが、届いた通知内容に納得がいかず、労基署にその事を伝えました。 認定が降りる降りないの前に、退職届...

    • 2019年06月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇の流れについて教えて下さい

    ...会社の社員がセクハラ、パワハラをして人事が懲戒解雇という判断をし、解雇予告除外認定を労働基準監督署に申請した場合の流れについてご質問です。 ①会社として懲戒解雇の結果が出て労働基準監督署に解雇予告除外認定を申請すると、だいたい認定が降りるまでどれくらいの期間がかかるでしょうか? ②解雇予告除外認...

    • 2016年03月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者側から会社側に退職合意書をすることは退職の意思を表明したことになるのでしょうか

    ...労働問題に関する相談です。(私は労働者側です) 労働者側から会社側に退職合意書を送付し、退職合意書に書かれた条件に応じなければ退職に合意できないと伝えることは、退職届と同義、あるいは、退職の意思を表明したことになるのでしょうか 現在、会社側から解雇予告除外認定申請の結論が出るまでの間、自宅待機命...

    • 2019年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告通知除外認定について。印鑑を持って来るように言われているのですが、これは何のためでしょうか?

    ...会社員です。 労基から連絡あり、解雇予告通知除外認定の申請が出ており 会社が懲戒解雇をする方針だと知りました。 業務外の罰金刑を受けたのですが、処分が厳しすぎると不満があります。 明日労基に行って確認をするのですが、労基で私は何をすればよいのでしょうか? 就業規則と照らし合わせて見て納得するか・・...

    • 2013年12月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社破産による解雇について

    ...居酒屋で一年半ほどバイトをしていましたが、 ある日、経営者である社長がお店に来て、 経営破綻により本日で閉店する、と、店長に伝え、 社員含め全員が即日解雇となりました。 後日、法律事務所から「受任通知」と 「債権届出書(調査票)」が届き、 調査結果に従い任意整理の場合、弁済案を提示する、 とのこと...

    • 2011年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 除外認定申請について

    ...ある事件に基づき会社が知人を即時解雇するため、除外認定申請を行うと聞きました。知人は解雇予告手当は必要なく懲戒解雇も致し方ないと思っておりますが、労働基準監督署のヒヤリング及び署名、捺印は若干事実と反しているので留保したいと言っております。労働基準監督署のヒヤリングに応じない場合と署名、捺印をしない...

    • 2014年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告除外認定 不認定 即日解雇

    ...レジのお金を盗み先日労働基準監督暑で解雇予告除外申請の事情聴取をされました。会社の就業規則が周知されていないためそのことを指摘し異議申し立ていたしました。会社にしか解雇予告除外認定がおりるかどうかの報告はしないと労働基準監督暑で言われました。来週初めに処分決定を連絡しますと会社から言われました。もし...

    • 2017年11月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇について

    ...遅延証明の遅延時間を複数回改ざんした事と度重なる遅刻の事について、1月の末、2月の半ばに 会社から事実確認と思われる面談がありました。 タイムカードは10分刻みになっており、1分遅刻しても10分の遅刻になってしまうため、5分遅延→10分遅延とコピーした遅延証明に時間を記入して会社に提出していました。...

    • 2013年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告除外と未消化有給休暇

    ...6/19に横領したのが発覚しました。約2週間無断欠勤し、7/4に上司と話し合い(刑事告訴はしない分、解雇予告除外は受け入れて欲しいと双方合意の上で)解雇予告除外申請するので自宅待機結果待ち→7/18解雇予告除外申請認定→解雇になりました。 7/19に書面と7月給与明細(15日締め→25日払い)が届き...

    • 2012年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が起こす裁判について

    ...私は4月の頭に窃盗により逮捕されました。 犯行現場は委託契約先の当社専用更衣室で、被害者は当社職員です。 余罪として、契約先の不特定多数が使用する更衣室でも、窃盗をしましたがこれは立件には至っていません。 契約先との契約期間は4月~翌年3月の1年単位で、今回のことを理由に来年度は契約が打ち切られる可...

    • 2014年05月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇 横領会社側のパワハラあり

    ...勤続18年。妻子ある身ですが業務上横領で現在会社から自宅待機を言いつけられています。 直接会社に入金しなくてはならない金額が約450万円(顧客から受領したお金)。 業務外で顧客との取引で顧客に支払うべき金額が約350万円(取引先から代金受領済み)。 顧客からの直接の借金が500万。金融機関からの借金...

    • 2016年06月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労基署の除外認定なしに、解雇予告手当を払わずに、即日解雇した場合、その解雇は無効になりますか?

    ...私の知人が昨年末に解雇されて色々と相談を受けています。その知人によれば、解雇予告手当は払われずに即時解雇になったとのことです。また、所轄の労基署から連絡などは一切受けたことはなく、現在でも予告手当は不払いのままとのことです。 私の手元にある専門書を読むと、「使用者は労基法第20条第3項に基づき労基...

    • 2017年01月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 確定的な証拠も提示されず、横領の幇助を疑われ、懲戒解雇されました。

    ...今月、横領した疑いのある社員(以下Aさん)の幇助をしたとして退職日前に即日解雇されました。 そのAさんとは知り合いで私はその人に紹介されて入社し、隣のデスクだった為に疑われました。 先月、Aさんが会社から事情を聴かれ、諸々の資料を提出して協力していました。 しかし、なぜか会社はその提出された資料が示...

    • 2019年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の撤回について

    ...ホテルフロントで働いております。入社六年目です。先月28日に上司より、4万の不明な会計処理についてヒアリングされました。内容は二回に渡り会計上4万の不正があった事は事実です。過失に関しては、過不足金が以前にあった。その際に過不足報告せずに、自腹で立て替えました。フロントにおいては今までにも何度かの過...

    • 2011年10月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 諭旨解雇の決定日や詳細について

    ...諭旨解雇の変更について 本日、私が行った経費の不正使用により、法人の幹部及び弁護士、社労士が出席している部屋に呼び出され、諭旨解雇の通告をうけ、退職日の通告もありました。 ただ、解雇通知書?の解雇理由の中に、事実と相違する内容があった為、解雇通知書?のようなものにサインが出来ず、後日内容を改めてサ...

    • 2019年08月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇の日付について

    ...懲戒解雇されて、懲戒解雇通知書が届いたのですが、○日付けで懲戒解雇とする。と記載があったのですが、その場合はその日付が退職日になるということでしょうか? 会社と話した時は、即日での懲戒解雇だったのでその日付だと思っていたのですが いろいろな申請とかに退職日が必要になるので、 解雇通知書の日付で大丈...

    • 2019年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告後の給料と在籍期間について

    ...懲戒解雇になりました。 予告を受けたのは先月で、6月8日が30日にあたるため、6月8日までは在籍、自宅謹慎となりました。 その間の給料のことで質問です。 給料は6月5日に4月26日から5月25日分が支払われました。 残りの5月26日から6月8日までのものについては払わないと言われました。 待機を命じ...

    • 2019年06月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 6年以上前のパワハラ嫌疑での懲戒解雇

    ...お世話になります 本日、会社より懲戒解雇の通告を受けました 明日15日付で解雇との内容です 内容は、6年以上前の(その当時は会社もM&A前なので別会社です)の部下からパワハラの訴えがあり、その処分との事です 先月末に、弁明書を提出する機会がありましたので、全て否定し、かつ証拠の提示を求めました...

    • 2019年02月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 懲戒解雇に伴う解雇予告手当は必要か?

    ...今年1月に、1人雇用しました。しかし、試用期間なのにも関わらず、 1.週報を出さないなど期日を一切守らず 2.月2回、寝坊で遅刻する、 3.業務命令を一切実行しない(アポとり、訪問しない) 4.提出資料に誤字脱字が多い 5.お客様からの要求された書類(見積書や仕様書)を提出しない を複数回繰り返し(...

    • 2018年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ポイント不正による懲戒解雇

    ...ショッピングモール内にある店舗にて、ショッピングモールのポイントカードのポイントを手入力にて不正取得(総額7000ポイント)により、懲戒処分待ちの自宅待機中です。 深く反省し、返金、謝罪済みで被害届等はなしですが、会社の信頼を著しく下げる行為なので懲戒解雇になる可能性が高いとのことでした。 自宅待機...

    • 2017年11月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告手当について

    ...先週の火曜日に病気で会社から休みをいただきました。その際上司には火曜日から金曜日まで休む旨を伝えました。(土日休みの職場)月曜日になり病気の事もありましたが以前より転職しようと思っていた私は情けないですが無断欠勤をしてしまいました。上司からの着信もありましたが無視をしてしまいました。火曜日も無断欠勤...

    • 2017年06月02日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 従業員の横領について告訴できるか?

    ...従業員の不正についてご相談いたします。 請負の現場を管理する従業員(正社員)が、現場に従事する従業員(アルバイト)20名以上のタイムカードを改ざんして、アルバイトに本来支給すべき給料より多く会社に申請し、超過分を自ら詐取していたことが発覚いたしました。 詐取していた金額は3年間で3,000万円以上...

    • 2016年10月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員の逮捕を理由に解雇できるか

    ...主人の会社の従業員がストーカー行為をしたとして逮捕されました。会社から遠方の警察署において逮捕勾留されているようで、詳しい事情確認が取れない状態にあります。この状態の中、会社として処分が決定するまでは解雇できないのでしょうか。釈放されても継続雇用はしたくない意向なのですが、解雇をしても問題はないでし...

    • 2016年05月17日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 懲戒解雇後の手続きに関して

    ...2月28日付で懲戒解雇となりました。 会社からの懲戒解雇は上司から口頭で聞きました。 解雇後、3日経過しましたが、会社からは何の連絡もありません。 雇用保険喪失、健康保険証の返却指示、離職票と送られても来ず、会社の窓口連絡先がわかりません。 このような場合、一旦上司に問い合わせするのが良いのか...

    • 2016年03月02日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 今日突然派遣先から解雇を告げられました。事前に通告はありませんでした。不当解雇ではないでしょうか?

    ...知り合いから相談されています。30代前半女性で派遣社員として2年間大手企業に勤めていました。大きなプロジェクトを3人チームの中心で進めていました。給与は手取り13万円、通勤手当なしです。昨年12月後半と今年2月初めに体調を崩して1週間以上の休みを取りました。1月に派遣先の上司との面談があり、その場で...

    • 2016年02月08日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇予告手当を請求できるか否か

    ...本年8月14日付で即日解雇されました。 理由は、労働者の責めに帰すとのことですが 解雇予告除外認定を行ってくれと 相手方に伝えたのに音沙汰ありません。 この場合解雇予告手当を請求できますか? 因みにポイントの横領を理由に していると思われます。 横領額につきましては2万円程です。...

    • 2015年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当と即日解雇について

    ... はじめまして、よろしくお願いします。 【1】 1月15日に即日解雇を言い渡し解雇予告手当を支払ったが(給与締日は25日)、    その後、解雇予告手当が40万円支払うところ15万円不足していた場合、    該当従業員は即日解雇は有効にならず、雇用期間は数日間延長されるのでしょうか? 【2...

    • 2015年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇・身元保証人について。勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。

    ...窃盗容疑で逮捕勾留され起訴猶予処分で釈放されました。 勤務先に警察が来て待ち伏せされ連れてかれ 自宅・車のガサが入り警察署で逮捕状見せられ逮捕されました。 勤務先の上司が警察署に面会に訪れ、懲戒解雇の処分になりました。 釈放された日に労働基準監督から勤務先から懲戒解雇の申請がありその件で話を聞きた...

    • 2015年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇通知書を内容証明郵便で送付しても返答がありませんでした?しかも送り返してきました。

    ... 内容証明郵便:誰宛てに、どんな内容の理由で手紙を出したのか」ということを郵便局(日本郵便株式会社)が公的に証明してくれる郵便(手紙)です。 ■内容証明郵便料金 (郵便局から出す場合料金) ① 通常郵便物の料金 82円(定型25グラムまで) ② 内容証明料 430円(手紙1枚の場合※) ③ 書留...

    • 2014年07月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即日解雇について。

    ...6月9日に即日解雇を受けました。理由はパートさんの指導が厳しいからです(俗にいうパワハラなのでしょうか?)。ほかの社員からはそんな事はない無いと言っていただけてます。 その会社は雇用契約書が無く、有給の取得も自由にできず、サービス残業も当たり前でした。一族経営なのでパワハラも当たり前でした。パート...

    • 2014年06月11日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 解雇予告手当について

    ...職場の人に休みすぎだから 明日から来なくていいと言われました。 自分はいま体調不良、インフルエンザで 現在10日間休暇中。 今働いてる職場は12時間労働 休みが月に1.2回、遅刻もし て いないのに残業(残業代無し)が 一時間くらい毎日残されます。 自分はぶっちゃけ今すぐに辞めたいです しか...

    • 2014年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇処分となりました。

    ...昨年末の忘年会で不祥事を起こし、自宅待機となった後、懲戒解雇通知書を交付されました。重責解雇の無効の主張についてアドバイスいただければ幸いです。 ===以下、前回の相談より 忘年会の二次会後、泥酔して同僚の目前で女性スタッフの肩を壁に押し付け顔を寄せるという行為に及んでしまいました。さらにそれを見...

    • 2014年01月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告(強要)による諭旨解雇について

    ...ある休日、突然会社に呼び出され解雇通知書を渡され即時解雇を通告されました。労働者の責めによる解雇だと言われ、これを書かなければ懲戒解雇だと言われ、何らかの書類を書かされました。これを退職強要として立証するのは難しいと言われました。書いた書類が何なのかがわかりませんが、おそらく退職願いを書かされたもの...

    • 2013年04月21日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不祥事を起こしたアルバイトの解雇予告手当請求について

    ...はじめまして、下記の件について、どうしたら良いのかご回答いただければ幸いであります。 私が、出資経営する飲食店にて、妻子持ちの店長とアルバイトの女性が街頭でキス等をするなどの不祥事を起こしました。二人は前々からそういったことを繰り返したらしく、 それを私の部下が目撃し大問題になったため、その店長を厳...

    • 2012年12月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職務専念義務違反は懲戒解雇にできるんですか?

    ...当社はネイルサロンを経営しています。先日、新しいネイリストさんを雇いました。その方は、個人的に自宅でネイルサロンを営んでおり、当店に来店するお客様に対して、自分の自宅サロンへ営業しているのが、発覚しました。発覚の原因はお客様からのクレームで「技術的にへたくそすぎる。さらには自分の自宅サロンへ営業まで...

    • 2012年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士Aさん 回答ありがとうございます。

    ...懲戒解雇の件 労基に承認されたかどうかわかるのは 何を調べれば良いのでしょうか? 教えてください。 宜しくお願いします。...

    • 2010年11月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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