[page36]【弁護士が回答】「自己都合理由」の相談3,761件

亡父が所有していた不動産の遺産相続が、長男の自己理由により遅延しましたが、損害金を請求できますか？

私は三兄弟の次男です。独りで暮らしていた父親の痴呆が悪化し、2017年末頃から病院へ入院、その後、ケア付き老人ホームへ入所しましたが、2018年6月に他界しました。病院の諸費用・老人ホームの諸費用の支払いは長男が父親の銀行口座を管理しており、父親の預金から支払いを行っておりました（父親は厚生年金の年金生活者）実家は父親が独りで暮らしていた為、空...

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2020年04月13日

自己破産申立て前の保険解約返戻金の使用について

【相談の背景】借金があり個人再生申立予定でしたが、申立直前に自己破産にきりかえました。ですが、夫の仕事の都合で市外に引っ越さなければならなくなり、申立後に引っ越す予定ですが、引っ越し費用がないため保険を解約して返戻金を引っ越し費用にしようと考えています。【質問1】保険の返戻金がないと引っ越し費用がないためどうしても解約してそれを使うことに...

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2024年08月21日

面接時の条件と違い過ぎて会社都合で退職したいですが可能でしょうか？

ベストアンサー

7ヶ月働いた会社を会社都合で退職したいですが可能でしょうか？理由は面接時と実際の内容が違う為です。 1,求職表に住宅手当があると書いてあったが支払われていない。 2,完全週休二日制と書いてあったが完全ではないし、振替休日もない上記の内容を社長に直談判しましたが平然と"支払えないし、振替休日も出来ないと言われました。ご回答宜しくお願い致します。

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2017年12月28日

退職代行業者が返済義務を否定するのは非弁行為か？

【相談の背景】退職代行サービスから、依頼人である社員の退職に関する届を代行する旨の連絡があり、当該社員には買付金があり、回収（自己都合で退職する場合は一括返済）と返済方法について通知する必要があるのですが、退職代行サービスが取り合わず本人に連絡がつかない状態です。【質問1】単なる退職代行業が返済義務は無いなどと主張して来るのは非弁行為では...

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2024年05月15日

雇い止めによる解決金の請求

ベストアンサー

【相談の背景】 12月16日入社～1月31日 2月1日～3月31日 4月1日～6月30日 7月1日～9月1日 9月1日～9月30日→雇止めで話し合い中上記のような契約を結んで働いておりました。突然8月29日に雇い止めを伝えられ、かつ、退職理由は「契約満了」と言われ困惑しております。【経緯】・毎月の更新の話し合いはなし(更新の希望の有無も聞かれず自動更新でした ) ・8...

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2024年09月20日

相手の自己中な言動態度により､鬱病に悪化

【相談の背景】 SNSで知り合い､初めて会った日に告白された後既にパートナー(女)がいることが分かるも選べないと2股・愛人の立場に､ショックで愚痴っぽい事をSNS書いてしまえば､冷めたけど友達ではいたい､そこから都合のいい事・開き直り支離滅裂自己中な発言のストレスで重度の鬱病になりました。相手も女で､出会いから私が軽い精神疾患もちと知ってます。(普通の生活はで...

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2022年02月16日

契約社員の勤務時間削減要求による自己都合退職の可能性

【相談の背景】半年契約の契約社員として勤務しています。(給料形態は時給制) これまでに2回、会社の業績悪化で勤務時間の削減(それぞれ5％ずつ)に応じてきました。先月末、契約更新があったため、業績も回復してきていると思っていたところ、3日前に10月から残りの契約期間の勤務時間を現在の勤務時間より30％削減してほしいと言われました。 (また、本年度第一四半...

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2023年09月26日

会社都合退職に当たり解雇理由書類を渡してもらえない場合

ベストアンサー

先日、勤めている会社から退職を勧められたので退職する意思がない旨を総務担当者に伝えたところ、受け入れてもらえず●月▽▽日に辞めてもらう事は決定している、との事でした。なので解雇通知,解雇理由書,就業規則の写しを催促したところ、解雇ではないから渡せない、との事でした。会社都合でしかも辞める日付も決定している時点で解雇だと思うので、不当解雇であるとして賠...

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2017年04月11日

消費者金融・借金未払について

-消費者金融・借金未払について- 以前、武富士にて～100万円を借り受け、元金は減っておりませんでしたが利息の返済を行っておりました当時、返済時にATMが急に使えない状態になり、返済する事もできず調べたところ倒産となっておりましたしばらく時が立ち、富士クレジットに債権が壌土され、支払いを武富士から富士へ変更となりましたが同じ時期に私事にて...

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2013年11月21日

自己破産手続き中の者が体調不良で日程変更をお願いすることは可能でしょうか？

【相談の背景】自己破産手続き中の者です。先生と2度ほど打ち合わせをし債権者より債権届け出書を受領段階です。 3度目の打ち合わせの希望日程を私の仕事の都合で明日まで伸ばしてもらっていましたが、今朝から体調がすぐれません。日程を調整していただいているのに心苦しいのですが日程を再度変更（調整）をお願いしようと思っています。【質問1】日程変更をお...

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2024年05月01日

求人票と異なる労働条件で退職したいが、会社都合になるかどうか知りたい。

【相談の背景】最近入社した会社の労働条件が求人票と異なる為退職したいのですが会社都合になりますでしょうか？具体的には求人票：年間休日169日、労働時間1日10時間の週40時間、入社初月のみ1日の労働時間8時間実際の労働条件：年間休日120日、労働時間1日8時間の週40時間雇用契約書には1日の労働時間8時間の週40時間と記載があり、（年間休日について...

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2024年12月20日

自己破産による給与口座凍結。それに伴う解雇について。

ベストアンサー

今回自己破産することになり、会社指定口座の銀行からも借り入れがあったので口座が凍結されることになりました。そこで会社にその旨を伝えたところ、このような返答がありました。 •会社指定口座以外に振込むことは現時点では出来ない。それに加えて、手渡し支給も出来ない。その為今後の雇用自体が難しい。とのことでした。もう、辞めようと思っていたので...

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2019年11月18日

会社を退職後に金銭トラブルになりました

ベストアンサー

自己都合で会社を退職しました。運送会社で在職中に起こした物損事故の修理費を請求されています。自分自身が任意整理中で、数十万円を一括返済を求めています。業務中に起こした事故ですが、修理費の全額を請求されています。失業保険書などもこの修理費を払わないと渡さないと言われています。任意整理中なので、一括で支払える額ではありません。自分一人で解...

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2015年12月15日

退職金が未払いとなっているのですが、どのように対応することが望ましいでしょうか？

今年、会社を退職（会社都合）しました。前例として退職（自己都合・会社都合）どちらも退職金が支払われています。私への退職金の未払いは、社長の一存（私情）で未払いとなっています。 ※退職金は、40万～60万くらいだと思います。 ※退職金の支払い期日は過ぎています。会社と揉めて辞めたわけではありませんが、円満退社でもないと思います。と申しますのも...

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2018年07月20日

自己破産相談前の引き落とし口座の変更について

ベストアンサー

自己破産を考えております。様々な理由から管財事件になる可能性があります。まだ弁護士の先生を探している段階ですが、これから先の手続きなどがスムーズに行くよう、凍結されると思われる口座から違う銀行に新しく口座を作り、公共料金の支払いや手当などの登録も新しい口座に前もって変更しようと思っているのですが、それをすることによって不利になったり、何か...

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2018年05月11日

契約社員の満了時の退職

ベストアンサー

【相談の背景】 1年単位の契約で、現在2回更新を行っています。次の契約更新時（4年目）に契約期間満了として自己都合退職をする予定です。【質問1】この場合雇用保険の失業給付は7日間の待機後すぐに給付されるという認識で合っておりますでしょうか？会社から雇用継続を求められても、3年間継続勤務、契約期間満了ならば条件は満たしていますか？

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2024年07月31日

個人再生か自己破産か

ベストアンサー

自己破産か個人再生どちらで進めるか迷っております。当方、 20代男性会社員税込年収450万円手取り19万/月 +賞与年3回で合計130万円です。持ち家、車なし。家賃 65000/月光熱費 15000円食費、通信費、雑費、交通費等 40000円債権者・奨学金(機関保証独立行政法人) 320万・消費者金融① 145万・消費者金融② 100万・ネット銀行系クレジットカ...

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2020年06月09日

過去のセクハラ被害について

【相談の背景】会社をやめることになってからもうすぐ5年経ちます。原因はセクハラです。大手企業でしたので継続して働いていたら今の仕事よりも確実に生活が安定してたと思うと悔しくてたまりません。わたしにセクハラをした本人も会社もセクハラ行為を認めておりますが、退職金は自己都合分の微々たるものでした。未だに納得できませんが、弁護士さんに相談する金銭的...

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2021年04月23日

解雇を言い渡された。突然解雇できるものなのですか?

ベストアンサー

後輩を指導していたら、パワハラだといわれ、後輩は精神的に参ってしまい、カウンセリングを受けているといわれました。口調が強く言ってしまうこともあり、その点は反省すべきと思っていますが、個人をけなしたりした覚えはありません。実際にその後輩に強く言ってしまった点については、誤りたいと思っております。しかし会社の責任者から、パワハラだから解...

弁護士回答: 3

2013年03月19日

懲戒解雇から諭旨解雇に交渉できるか？

職場のトイレを盗撮行為を行い、職場で見つかり、自宅待機と事実確認、弁明があるかどうか聴取があり、懲戒解雇(解雇予告手当は支給されます)の通知されました。警察への届け出はせず、慰謝料を支払い被害者へのご対応はすんでおります。自分自身退職は当然と思っておりますが、懲戒解雇ですと今後の人生においてかなり不利なことだと認識しております。今件の懲戒...

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2016年11月21日

会社都合退職にしたいです。

ベストアンサー

【相談の背景】建築系の会社に勤めていました。入社３ヶ月は仕事を振られてあれやれこれやれと、仕事を振られていましたが。その後は自分で考えて仕事しろと言われ特に指示されることもなく、忙しい時だけ指示されるような形になりました。そうしていると仕事に対して受け身だと言われ、やる気が無いと評価されました。（言われたことはちゃんと行います）自分...

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2021年11月01日

管理監督者と使用者の区別

私は会社からの認識では管理監督者である私は管理監督者ではなく労働者である。使用者としての実質的権限はない。また私は店舗の３６協定代表者に選出されている。それは会社から任命されたもので（それもおかしいのだが）そのことは私が管理監督者ではなく労働者であることを会社が認めていることになる。年俸者（管理職）の労働契約（雇用契約）が締結されて...

弁護士回答: 3

2014年04月22日

★★大至急！！・雇用保険の受給期間制限（待機期間）と特定理由離職者の範囲についての質問★★

本日2/25（火）勤務先上司に病院・主治医からの診断書【病名：双極性障害】内容（向後、1ケ月の休養を要す。）を提出し、一身上の都合ということで3/7（金）付の退職手続きを行いました。会社とは3月31日迄の雇用契約でした。また下記の質問と会社から離職票到着後の注目すべき点（特に離職票２の離職理由と離職区分の部分）とその他手続き時のアドバイスを頂きましたら幸い...

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2014年02月25日

育休明け間近での解雇通告

【相談の背景】現在育休中で4月から保育園が決まったので復職予定でした。復職の日程を会社へ相談し短時間勤務を申し出ました。会社からの返答は会社としては通常勤務を求めているので時短勤務は不可。自分の条件の合う職場での勤務をしてください。とゆうことでした。諸々調べてから短時間勤務を申し出たので疑問に思い労働基準局へ相談の電話をしたところ、3歳...

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2022年03月25日

離職票の退職理由が会社で改ざん　雇用保険受給したいのだが

3年数ヶ月週5日フルタイムで働いたアルバイト先で「1ヶ月後にやめて貰う」と他に1人立会いの元、直属の上司より言われました。（「伝える為に（1ヶ月前の）休日出勤してきてやったんだ」と言われてです。重責解雇ではないと思います。解雇予告通知は無し）その後1ヶ月普通に働き、最終日終了間際に退職届の記入を求められて理由欄に「解雇」と書いて出すと上司よりその退職...

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2012年08月01日

残業代未払い請求と、退職理由の変更ができるか

ベストアンサー

【相談の背景】以前もご相談させて頂きました。 3月に、雇用契約の辞める3ヶ月前に退職の旨を伝えるという記載に則り退職意向を伝えました。そこから勤務日数8日間の内に三度の呼び出しに応じてます。退職届を自己都合退職で記入した後日、「一緒に働くのは嫌だから明日から有給消化してほしい」と言われ退職届の日にちのみ訂正を強要され、指示のもと訂正してしま...

弁護士回答: 1

2021年05月21日

新型コロナの影響という理由で突然解雇予告されました。

ベストアンサー

経理担当パート従業員です。此度の新型コロナの影響で解雇となりました。経緯は子供の休校が始まった当日（2/28）に「安心して休んでいいからね、給料はしっかり払うし政府に申請するから！」と社長からメールがあり、私もすっかり信じて過ごしていましたが 3/4に「もう会社の事は気にしないでいい、仕事も他に依頼した」と電話連絡があり、私「休校処置が終了後も...

弁護士回答: 2

2020年03月09日

離婚調停婚姻費用の算定

【相談の背景】以前もこちらで相談させて頂きましたが本日一回目の離婚調停及び婚姻費用分担請求の調停がありました。私が申立人です。離婚調停を4月に申し立て本日の調停までに夫側が陳述書をだしてきましたが婚姻費用、養育費について今後交代勤務から日勤のみになるので昨年より150万程年収が減額になると主張してきました。職場の異動理由を聞くと自分のスキルアップ...

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2021年06月17日

妊娠による解雇なのに3

度々の質問で申し訳ありません色々、ネット等で調べても、知らず知らず書いてしまった退職届に、一身上の都合と記入したものをもとに作られた、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書や離職票は、自己退職になるとなっていました撤回しても、申し出ても、辞める際主任に送ったメール以下全文 2、3日前から、つわりがひどく電話連絡が出来る状態ではないので、メール...

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2013年04月02日

残業代請求に必要な証拠、主張に有効な根拠となるものを教えてください。

ベストアンサー

残業代請求について。現在、実際は解雇ですが、自己都合退職として、既に退職させられております。入社して半年です。プロジェクトは緊迫した危険な状態にまで遅れており、入社当初から深夜までの残業はありました。タイムシートにも正しく記入し提出しました。始めの2ヶ月くらいは申告通りの残業代が支払われましたが3ヶ月目以降は払って頂けませんでした。 ...

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2019年07月29日

養育費の減額について

ベストアンサー

妻と４歳の子供がいます。離婚調停が終盤に差し掛かっています。養育費を決められる事に、恐怖感があります。私は収入が高いのですが、家族関係を修復したいと思い無理な長時間労働を続けています。まず、今の収入レベルを維持できる気がしませんし、きつくて身体が持ちません。自己都合で退職して、給与が低い仕事に移った場合、養育費の減額は認めら...

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2019年01月07日

退職理由の強制変更。どうしたらいいのでしょうか?

まもなく退職予定なのですが、色々と会社ともめています。まず、ハローワークにだす退職書類の退職理由のところを一度は双方合意のもと、勤務時間の変更などの欄に◯をしましたが急にそれを一身上の都合に書き直すように言ってきました。正直パワハラやセクハラもあるなか、証拠がないのでそこには◯をせずに円満に勤務時間の変更を理由にしたにも関わらずありえません。 ...

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2010年11月04日

人事異動内示後辞令発令前の退職と退職日

ベストアンサー

【相談の背景】支店勤務５年目となります。数日前に、人事異動の内示があり本社勤務の転勤を伝えられました。本社は自宅から車で2時間半～３時間離れており通勤が困難、現在持病持ちの高齢の母親と震災で避難してきている親戚達と同居中、結婚を控え新居を購入したばかりで引っ越しの真っ最中、歯科医院に通院していること等、様々な理由から遠方への転勤は経済的身体的...

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2024年03月27日

会社推薦による大学院通学中にも関わらず異動を命じられたとき

ベストアンサー

関東圏外に本社のある企業に勤務しております。（組合員レベルです）昨年春に東京勤務となったことから自己啓発として夜間大学院に通学しております。大学の入試に必要な推薦書は２通で１通は本社勤務時の役員、もう一通は本社勤務時の上司（課長クラス・退職済み）にいただいて合格したものです。授業料は自費で会社に補助を求めないという条件でもらいました。大...

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2017年04月17日

無期派遣雇用/派遣先変更条件/解雇理由について

【相談の背景】無期派遣雇用契約で就業中でして、8年間勤務した派遣先から契約終了の通達がありました。次の派遣先の紹介の希望を聞かれたため、現在と勤務条件、シフト、給与面など近しいものを希望しましたが以下のような条件で提示されました。【給与】時給が現在より−250円（研修中は-450円2ヶ月）【勤務シフト】平日休み希望で8年間就業していましたため同条件を...

弁護士回答: 1

2022年04月04日

告げ口による損害賠償請求

ベストアンサー

【相談の背景】現在派遣社員で、先日1回の更新をもって終了を告げられました。それに関しては不当な理由をでっち上げられたため、今後、名誉毀損として別件で労働審判等を考えております。そして、こちらでご相談したいのは、別の派遣会社(無期雇用)の同僚に関してです。私はこの契約更新がないことは、不服申し立てをして慰謝料を請求する予定です。よって...

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2023年05月12日

定年退職時の嘱託への切り替えについて

ベストアンサー

就業規則で６０歳定年になっていますが、その後希望すれば１年更新で６５歳まで嘱託扱いで勤務はできます。ただし、給与は見直されます。このときに、給与の条件が合わずに退職する場合は、会社都合扱いになるか事項都合による退職になるのかわかりません。ご存知のかた教えてください。よろしくお願いします。

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2014年04月23日

労働条件通知書の効力とは？

【相談の背景】職場で研修があるのですが、一年半以内で辞めた場合は30万円の支払わなければならないと契約時に伝えられたのですが、労働条件通知書に書いてありませんでした。【質問1】この場合労働条件通知書には記載されていないので払いませんは通用するのでしょうか？【質問2】また、自己都合退職の時は半年前に申し出が必要との記載がありましたが、こ...

弁護士回答: 1

2023年04月12日