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「自己都合 会社都合 違い」の法律相談

「自己都合 会社都合 違い」では、「雇用保険の受給額が会社都合と自己都合で違いがでるので、会社都合にしてもらいたかったのですが、和解で解決するともらえなくなるのは仕方が無いことなのでしょうか?」「一度離職理由を会社の方が自己都合と確定させておきながら離職理由を変更して送りつける行為は解雇権の濫用法理に適用できると思いますが間違いありませんか?」「会社に自己都合退職を希望した場合は通常 離職票をすぐに会社から自宅に送付されてくる間違いありませんか?」等の疑問や、「それから2ヶ月半ほどして職業安定所から電話があり、「会社はあなたに仕事のミスを指摘したら自分から辞めていったと言っていますから、自己都合退職で間違いないです。」とのことでした。」「9月に退職したのですが、自己都合と会社都合では退職金の金額が大きく違います。」等の悩みに巻き込まれてしまったケースの相談も投稿されています。自己都合分野に「自己都合 会社都合 違い」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 自己都合、会社都合退職の違いについて

    ... バイト先のバックヤードでスタッフの私物や現金の盗難事件が起こったのですが、犯人は名乗り出るどころか、辞める気配もなく3ヶ月程経過しています。 会社側は証拠がないのでどうする事も出来ないと、何の対応もありません。 泥棒と一緒に働き続けるのは無理なので、退職を考えているのですが、辞める場合、会社...

    • 2014年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合退社と会社都合退社の違いについて

    ...スーパーでパートをしているものです。 その仕事でヘルニアと神経痛を併発してしまいました。 労災が下りたものの、業務の継続不可ということで 休職状態になり、3ヵ月経ちます。 休職状態がこれ以上続くと契約解除になると言われましたが、 そういわれてもヘルニアと神経痛で仕事ができません。 この場合の退職は、...

    • 2018年06月02日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 合意退職、自己都合退職、会社都合退職の違いについて。

    ...合意退職、自己都合退職、会社都合退職、の違いについて教えて下さい。...

    • 2015年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の理由が納得できない。自己都合退職と会社側都合退職の違い

    ...バイトをコロナのせいで一旦退職させられることになりました。退職の書類が送られてきたのですが自己都合退職の内容になってました。普通こういう場合は会社都合退職ですよね? 自己都合退職だと失業保険などもらえる額などが少なくなると聞きました。どうしたら会社都合退職にできますか? まだ書類は提出してません。 ...

    • 2020年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社員の自己都合退職、解雇と、弁護士先生の辞任、解任の違い

    ...弁護士先生の辞任と解任とありますが、 会社員も解雇(会社都合、懲戒解雇など)と自己都合という辞め方があります。 会社員の場合は、(一般的な認識として)その後の就職や退職時の賃金払いなど、やめ方によって影響します。 概ね、委任契約には、 辞任、解任、の場合は、成果に準じて支払いを云々とあるようです...

    • 2016年03月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • おすすめの法律ガイド

  • 退職の自己都合から会社都合へ変更 雇用保険受給の条件

    ... 会社が私に対して未払い残業・賃金がありまして、私は訴訟を起こしその途中で退職しました。 貰った離職票は自己都合と書かれていたので、ハローワークへ会社都合へ変更の申し立てをしました。 その後、裁判で会社が和解金を支払うことで勝訴と同等の和解で決着しました。 ハローワークに報告し、会社都合へ正式に変...

    • 2014年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私と会社とで退職理由が食い違う場合、どのような対処をすればよいのか?

    ...10年間、郵便配達の仕事をしていた者です。 無理な仕事やパワハラなどがあり、上司に相談しましたが、一向に改善されないばかりか、「出来ないなら退職を考えてもらう」と言われ、それに同意して退職を伝えました。 数日後、「本人の申し出により、自己都合の退職として進めている」と連絡を受けました。 私は会社...

    • 2017年02月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件の違いからの退職

    ...会社が民事再生法を申請しました。 受け入れ会社が決まり新会社設立になりました。 新会社から残ってくれるならと条件提示された事を書きます。 基本給○○○円 日給○○○円 日給月給 家族手当 資格手当 役職手当 通勤費 こんな感じです。 有給発生は半年後との事でしたが有給発生前でも病欠でも日給を引く事は...

    • 2017年05月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社都合と自己都合かを判断する法律は、どこに書いてありますかまたこの場合会社都合と書くべきでしょうか

    ...ハローワークで紹介された求人票と、入る前に言われた給与の条件がかなり違うので、入社後渡された、「雇入通知表」の内容を、会社に、書き直すように言うと、次の日、だれもいない部屋に、いかされ、総師長から、「最初から大騒ぎをされては困る」と言われ、突然やめるように促されました。すぐに、その会社は、自社で作っ...

    • 2019年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の支給率と給付率

    ...退職金の計算方法について教えてください。 当社には支給率表があり、”勤続年数 支給率”の二つのみ。 退職金規程には 1.退職金は、算定基礎額(基本給)に別表の勤続年数に応ずる支給率を乗じて算出した額とする。 2.自己都合により退職する場合は、別表の勤続年数に応ずる支給率より算出した額に次の率を乗じ...

    • 2016年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業主からセクハラを受け解雇された場合の示談金

    ...事業主から1度セクハラに合い、2ヶ月気持ち悪いと思いながらも仕事をしてきましたが、仕事の態度のことで注意を受け解雇となりました。 離職票に「退職理由は、自己都合で後輩の指導の考え方の違いだとスムーズに済むから、そうして貰えないか?」と言われて呆れ返ってます。 私としましては「会社都合で、セクハラがあ...

    • 2016年10月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職後すぐの退職について

    ...転職後、転職前に聞いていた給料とは全く少ない金額しかもらえず、仕事内容も全く違いました。 それでも続けられる内容であれば我慢もできるのですが、社長と上司の言う事が全く違っているため、いつも怒られ振り回されるばかりで、少し血便が出るなど、体調がおかしくなってきました。 嫁からは性格も変わったと言われま...

    • 2012年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私の場合は会社都合ですか?自己都合ですか?

    ...来月会社が閉鎖します。今年の3月に告知され他の支店やグループ会社への移動可能という条件と共に考えて欲しいとのこと。各移動先は片道1時間弱ではありますが今よりも遠く仕事内容も変わります。時給が同じ所もありますが下がる所もあります。 そうこうしてるうちに閉鎖時期3ヶ月早まり会社面談。一度は移動先にと返答...

    • 2019年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転籍による退職は自己都合にならないのか?

    ...先週 会社から事業承継に伴い転籍を言われました。転籍する場合は会社都合で退職金がでますが、転籍を拒否し、退職した場合は自己都合といわれました。退職金の、上乗せをお願いしてますが、就業規則通りしか出ないと言われてます。 事務員などは 転籍しないので、退職金などに違いがあるようなのですが、 転籍し...

    • 2017年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退社になるかお伺い致します。

    ...この度、働いている店舗が閉店する為、 下記の内容は会社都合退社になるかお伺いいたします。 ①働いている店舗はインターネットカフェ(フランチャイズ) ②移動(転勤)を進めたれましたが県外(直営インターネットカフェ)になります。 ③会社が経営している近隣カラオケ店を進められましたがレジ作業・業務内容の...

    • 2019年05月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇にできますか

    ...退職勧奨を受け、会社都合退職という形で辞めました。 次の就職先はすでに決まっていたので、後日、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書のみ送られてきましたが、喪失原因が2(すなわち自己都合退職、あるいは懲戒解雇)になっていました。 退職金の支払いもされません。 会社に確認すると、「あなたは自己都合退職だ...

    • 2012年07月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇と自己都合退職について。

    ...体調を崩して仕事を休んでいます。 先日会社に辞意のみを伝えました。 数日後に「(辞意を聞いた前日で)雇用は終った、診断書も出ていないですし」と言われました。 私も退職を希望していますが、診断書を請求されたことはなく、それに辞意を伝えた前日での退社とはおかしいような気がします。 これは解雇になりますか...

    • 2017年01月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票 離職理由の違い 効果について

    ...この度、会社の新規事業部門が業績不振により、事業撤退となり、当該部門専属で中途採用された私は離職を余儀なくされました。 会社との話し合いにより、離職理由は会社都合であり、私に日は皆無である離職票には 1⑵事業所の廃止又は事業活動停止後事業再開の見込みがないため離職 とすると約しました。 と...

    • 2018年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の退職時期について

    ...入って間もない会社を辞める場合ですが。 話し合いの末お互い仕事に対する考え方が違い、合意の上で自己都合退職をする場合、これから次の仕事を探す、または慌てて次を探し始めても1ヶ月やそこらですぐに見つかる気がしない場合、例えば「2ヶ月後に退職します」と時期をこちらで決める事は可能なのでしょうか?...

    • 2019年01月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 人事異動の拒否

    ... 会社での人事異動を正当な理由なく拒否した場合、勤務先の就業規則に懲戒解雇になると記載されて おります。その場で、自己都合で退職すると申し出た場合でも懲戒解雇となるのでしょうか? 又、打診なしの異動命令の拒否、打診のうえでの異動命令の拒否についての違いはありますか? 上記の理由で懲戒解雇になったケー...

    • 2014年10月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失職は社会的制裁として情状酌量ととられますか?

    ...よろしくお願いします。 先日、夫が強制わいせつ(初犯・余罪無し)で捕まり、起訴され、裁判待ちの状態です。 その後、夫は失職しましたが、会社側の配慮で「自己都合退職」としてくれました。 失職したことは、社会的制裁ということで、裁判で情状酌量の要因になり得るのでしょうか? また、公判日までに新しい仕事に...

    • 2011年09月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 学歴詐称について正直に話すべきか

    ...現在8年勤務している会社の履歴書で、学歴の年次を誤って記入しています(1年の休学がなかったことになっている)。 今度現職を自己都合退職し、正確な学歴の履歴書で転職活動するつもりです。その場合、前歴調査等で記載の違いがばれるのではないかと懸念しています。そこで、2つ質問がございます。 1)辞める前に...

    • 2016年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場での従業員間の紛争に上司仲介による社内での会談時の録音について

    ...私は(相手も)パートで数年勤務ですが、会社からの具体的な指揮権の範囲明記や具体的なポジションの指示もなく同じ部署で周囲の暗黙の了 解で他人を指揮して過ごしていますが、私は「全体の進捗を見て」相手は「自分のその時感情や都合・自分の範囲内のみ」という意向の違いから対立しています。 上司に何度も相談して...

    • 2020年02月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社費留学費用の誓約書の有効性について

    ...社費派遣の留学費用の返済についての相談です。 会社の社内留学制度に申し込み、会社からの金銭的支援を得て海外留学しています。出発前には誓約書を作成、捺印し、帰国後五年以内に自己都合で退職する場合は全額を返済する内容になっています。これらの内容については、過去の他の人の相談記録と非常に似ており、私自身...

    • 2018年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票発行に際して

    ...現在2月4日付け退職希望の有給消化中で、離職票の発行を求めたところ、 「在籍が2月頭まであるので、未計算(勤務日数なのか、給与なのか回答を求めましたが、何の未計算かは曖昧なままでした)で発行するか、 2月給与振込後の3月末にしか発行出来ない。 また、退職理由は自己都合のみしかでしか記載しない。」 と...

    • 2011年01月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大家からの不当な明渡要求及び妨害行為

    ...現在裁判中の案件です。 弁護士を変えた方が良いのかご教授下さい。 平成21年1月から1階工場で2階が住居の建物を借りています。 事の発端は平成22年1月頃、自己都合により突然出て行ってくれとの事で話し合いにならず、23年2月に弁護士に委任。 会社等に大家からの度重なる妨害行為を受ける(動画、そ...

    • 2015年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 組織改編に伴う退職における退職理由と退職日について

    ...NGOで働いている者です。職場で組織改編があり、所属している部署のほとんどのポジションが無くなることに伴い、新たにできるポジションの一つに応募しないといけない状況になりました。応募しましたが、志望動機からはやる気が見られないということで不採用になりました。そうなる前に、やる気があるように書類を出し直...

    • 2017年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「至急!会社都合退職をさせてくれない会社に関して」

    ...私が勤める会社は携帯電話を契約・販売する店舗の運営を主な事業としています。 先日、会社から私が所属している事業部部(通販事業部)の解体を知らされました。 正式にはWEB事業部という名前で携帯のケースなどのアクセサリーをネット上で販売していました。 大手クライアントからのバックアップが受けられないな...

    • 2016年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる退職届けを会社都合にしたい

    ...現在43歳 男性。病院にて臨床工学技士として透析室で、10年間透析業務を勤務している。今年より別のサテライトへ異動。(1月から5月までBクリニック、6月からCクリニック。10月に部のトップの部長と面談し、半年に一度 上司との評価のすり合わせとして到達目標と自己評価を提出しているが、点数表記の部位で自...

    • 2019年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 納得できない契約満了

    ...私は下肢を不自由とする身体障害者2級です。 市立病院の臨時職員を障害者採用されて9年間やりました。 職種は事務です。 保存ができないパソコンを与えられていましたので自分のUSBを使用しました。 上司もやむを得ないと黙認してくれていました。 しかし同僚が問題に取り上げ顛末書を書かされました。 処分...

    • 2016年04月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金は「自己都合」、失業手当は「会社都合」はあり得るのでしょうか?

    ...お世話になります。 上司からのパワハラによる退職についてお伺いしたいです。 先日、支店長から受けていたパワハラによる体調不良が理由で(個の侵害・プライベートに執拗に立ち入る)で会社都合にしてほしい旨伝えた上で退職届を出しました。 その際、本人に具体的に何が嫌だったのかは伝えましたが、それは誤解だ、ボ...

    • 2019年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の退職 。 会社都合になるでしょうか?

    ...派遣社員で10月18日から勤務し始めたのですが、派遣先の意向で初回更新が無く、11月30日で契約終了となりました。派遣会社から契約更新なしを伝えられたのは11月13日です。雇用保険加入期間は前職分と合わせると2年間で通算12か月以上あります。会社都合で待期期間なしで失業給付を受けたいのですが、いくつ...

    • 2017年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【急】退職理由を認めてもらえません

    ...正社員採用でしたが試用期間終了後に解雇されました。 上司・社長から「能力不足による解雇」と言われ、強制的に退職届を提出しました。離職票には「自己都合」となっていたため申立書を提出し、労働局から職場に確認連絡が入り、会社が雇った弁護士さんから連絡がありました。 会社の言い分は *事実関係を認める、認...

    • 2018年03月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇について

    ...会社の定時は月曜から金曜の9時から17時半です。しかし7時に出社しないと遅刻とみなされ注意をうけます。 7時出社のためには5時起きのため何度か遅刻してしまいました。9時にも2回遅刻してしまったことがあります。 また、資格試験を会社から推奨されていますが、申し込んだ試験(日曜)に欠席し、受験したと虚偽...

    • 2010年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転居を伴う転勤の拒否により、即日自己都合退職しろと言われました

    ...転居を伴う転勤を命じられ、最初は拒否していたが、転勤しなければならなくなりそうです。どうにか転勤を回避することはできないでしょうか。 ・転居を伴う転勤の話を拒否したところ、即日自己都合退職しろと言われ、即日は困るため、要望としては、12月末で退職したい。(退職願は未提出) ・転勤と退職の話の行...

    • 2013年12月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • どうしたら離婚できますか?

    ...価値観の違い、そこからお互いの暴力ありのケンカです。 結婚三年目、四ヶ月の子供がいます。 夫は会社の上司からアスペルガーか、と言われたこともあるような非常識で自分勝手な面があります。もちろん私が全てにおいて完璧ではありませんが、あまりにも常識の面で考えが合わず、私が腹が立ちケンカになりました。 何...

    • 2010年10月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職する際の誓約書

    ...ご相談させてください。 自己都合により退社となります。 自らの立場を簡単に説明します。 ・会社を立ち上げるあたってのメンバー。 ・現在の役職は部長 ・退職理由は方針の違いから 転職先の会社は同業種でもあり、営業を行うことになります。 そこでの質問となります。 退職にあたって誓約書にサインをする...

    • 2014年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【過失割合】3台の玉突き事故(被害)

    ...長文失礼いたします。 先日、3台の玉突き事故に合いました。 A車(自分)が駐車場から車道に出ようと、車の流れが途切れるのを待っていました。この時、A車は一時停止中です。 B車が入れ違いで駐車場に入ろうと減速した(停止はしてない)ところでC車に追突され、そのままA車に追突した形になります。 C車はそ...

    • 2013年09月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日が2ヶ月早まって金銭的に不利な扱いを受ける

    ...会社(所属)と協議して12月末日で自己都合退職を決定した(つもり)ですが、会社側は10月末日退職で処理しています。 1.相談したいこと 1)会社に12月末日退職とさせるには 2)会社が応じない場合、どうすれば金銭的に不利にならずに退職できるのか このままでは11月と12月は想定外の無収入となり、金...

    • 2012年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇への対応について

    ...はじめまして。アパレル販売の仕事を約五年社員として働きました。ハローワークの紹介で正社員募集で入社しましたが、実際は準社員で、雇用契約書を請求しても発行してもらえませんでした。社員規則は店頭にファイルされていてその内容についても説明は無く、有給記載は無し、問い合わせしたところ有るが使えないとの回答で...

    • 2017年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務違反と鬱病

    ...状況 1月より鬱病にて休職しています。 慢性的な人手不足に陥り2年前から業務負担がかなり増え上司に訴えるも改善されずその頃より体調を崩し通院、会社は休む事は無かったものの通院は上司には報告してます。 1年前より体重が減少しはじめ睡眠障害が酷く休みは寝込む事が多くなり職場は片道1時間かかる又残業も多い...

    • 2017年04月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合?会社都合?

    ...契約満了で、3年5ヶ月勤めた職場を離れることになっています。(5ヶ月契約1回、後1年契約3回で更新回数3回。) 離職証明書を貰ったのですが、離職理由が(3)労働契約期間満了による離職、の項で、「労働者から契約の更新または延長を希望しない旨の申し出があった。」となっていました。自分では会社都合だと思...

    • 2011年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 固定残業代導入にあたり

    ...固定残業代についてですが 10年ほど前まで、日給月給で毎月100時間超の残業代は 毎月精算され、賞与も少ないですが業績に応じて 15万から30万くらい支給がありました ですが、その後月給制になったのをキッカケにに 基本給35万、固定残業代5万、交通費一律5000円となり 計40万5000円の支給、そ...

    • 2018年09月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトから事実上の外注方式への切り替え。注意点は?

    ...前回質問 雇用と外注・下請け)の違いは? 「雇用契約書」があれば、実態はどうであれ、雇用になるか? http://www.bengo4.com/houmu/12/1253/b_348788/ これを踏まえての質問です 詳しい情報 採用時はパートアルバイト扱い。ただし雇用契約書の発行を何度も要求し...

    • 2015年05月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • ※少し急いでます!労働基準法や、その他の法律に触れる内容なのかの相談です。

    ...今の会社に入って2年になるのですが(最初の2カ月は試用期間)募集要項と実際現場での違いがある場合、その内容が労働基準法やその他の法律に触れるのかを、お尋ねしたく下記に箇条書きしましたので、ご回答をよろしくお願い致します。 1.A株式会社と募集→B株式会社(系列会社)だった。 2.勤務時間:9時30...

    • 2015年08月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金に関する社内規程 表記ゆれ部分の解釈について

    ...現在新卒(大学)入社一年目で今年の4月より今の会社に勤務しています。 来年あたりの退職を考えているのですが、社内規定の退職金についての文面に疑問があります。 自己都合退職の際の会社の退職金の計算は 勤続年数による乗数(A)×年齢による賃金(B) となっています。 AもBもその年数に比例して増えます...

    • 2019年11月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職とそれに前後しての疑問

    ...度々申し訳なく、長文になっているとは思いますが、質問させてください。 僕は今現在ある企業に就業しているのですが、事務所時計とタイムカード時計にズレがあり(タイムカード時計が7分前後遅れている)、どうしてもそのぶんサビ残せざるを得ない。会社の人間もそれを当然のように感じてて半笑いで説明してくる始末、...

    • 2019年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤労災の後、懲戒処分「出勤停止」に。通院は可?

    ...繁忙期で残業が多かった中、通勤中に追突事故を起こしてしまい まだ労災申請前の療養中に社長から呼び出され、事務処理に対する適正の理由で自主退職を求められました。 まだ次も探せない状態だった為、その後の交渉で、自主退職ではなく。事務から「立ち仕事への業務内容の変更」の辞令と。契約期間内に転職活動を勧めら...

    • 2017年04月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒について。度々申し訳ありませんが、宜しくお願いします

    ...似たような質問で、長くて申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。 状況は以下です。 私の正しい経歴は、 ○年4月 全日制A高校入学 ○年5月 アルバイトしながら通いたいため、通信制B高校へ転入学 期間は覚えてないが、いくつかのアルバイトをする。 □年3月 通信制B高校卒業 △年4月 メイク関係の美...

    • 2015年03月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金改訂により大幅減額!労働基準監督署で相談しても対処なし。どうすればいいの?

    ...「退職金規定が改訂になりました」とミーティング時に口頭で伝えられ、改訂理由も相談、同意書もなく勝手に変更されていました。 内容は「支給率表」より勤続年数の最初が満3年 支給率0.8から勤続年数満5年 支給率1.0。 (旧)1年ごとに0.8加算(改)0.1加算の支給率になり①大幅な減額になりました。 ...

    • 2016年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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