22,400件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 民事裁判の個人情報入り証拠は違法？

    病院との不当解雇の慰謝料請求で係争中です。 病院の診療報酬不正請求、麻薬及び向精神薬取締法違反、薬事法違反などを写真に証拠として撮っています。 これらの証拠を裁判で出す前に公的機関に告発して、裁判で有利にするほうが良いか 公的機関に告発せずに写真を裁判で出す方が良いか迷っています。 裁判で出すと、のちに公的機関の査察が入ったときに改ざんする...

    弁護士回答
    2

  • 退職時のパソコン内データ消去損害賠償請求された場合の勝率

     ベストアンサー

    部署が外部委託になるということでなくなることが伝えられ、辞めることになりました。 その際、会長と副会長に本社勤務を薦められたのですが、そこの部署での知識を必要としていてこのまま一人本社に勤めることになったとしても、すべて丸投げされて外部委託先とやり取りさせられる事は目に見えていたので丁重にお断りしました。 その後、無くなる部署に勤めていた複数人...

    弁護士回答
    3

  • 高校を自主退学させたくない

     ベストアンサー

    20代の妹が通信制の高校に通いはじめたのですが、出校した日の終わり頃に毎回体調を崩してしまい先生に迷惑をかけてしまっています。 （体調は難病のため劇的に良くなる事は無いと思われます。） 先日、遠回しに退学を勧められたとききました。 本人はしっかり卒業したいと言う意気込みで入学したのに最近では先生から目を合わせてもらえなくなり、辛い思いをしてるよ...

    弁護士回答
    2

  • 雇い止め裁判について

    雇い止め撤回を求める裁判中です。 裁判の進行に疑問があるのでお伺いいたします。 私は、非正規職員として切れ目なく５年以上働いてきました。 労働組合を結成し、組合活動を行っていました。 裁判では、こちらは改正労働契約法１９条を根拠に進めてきて、ある程度こちらに有利な状況です。 そんな中、和解案が示され、内容は退職を前提としたものでした。 私達の組...

    弁護士回答
    1

  • 場合によっては不当解雇になるのか。

     ベストアンサー

    同じ寮の同僚に強姦されました。その後会社に相談、警察に行きましたが結局被害届けは出せない状況で(悲鳴を上げなかった等)相談という形に。 次の日会社から寮の規則(部屋に異性を連れ込ま無い)にも違反している部分もあるし、被害届けが出せなかった為これ以上救済は出来ず喧嘩両成敗という事で退寮してもらうしか無いと言われ、(相手側はその日自主退社)このまま仕事を...

    弁護士回答
    2

  • 会社で理不尽な降格を告げられました。

    27歳、男性、コンビニ店舗社員です。 8/30に管理能力の有無を理由にバイトに降格するという事をその店舗のオーナーに告げられました。 この事に関して、一切私本人には相談もなく、オーナー様と他(バイトを含む)従業員数名で決めたそうです。 私自身、このような決定に対して退職の手続きをとろうと思っているのですが、社員規約には「退職する際は2カ月前に申告す...

    弁護士回答
    1

  • 在職中に転職活動について

    質問です。 現在、パート掛け持ちで在職中なんですが例えば企業に応募、面接とか在職中に行っても平気ですか?契約も一応15日迄です。詳しく教えてください!更新の可能性もあります。退職の対応も教えてください!

    弁護士回答
    2

  • 過去の勤怠不良を理由とした不当と思われる上司の言動その他について

     ベストアンサー

    　長文になりますが、よろしくお願いいたします。 　昨年１０月に、会社の早期退職プログラムにおいて退職勧奨を受けました。 　退職勧奨を受ける経緯としては、１０年近く前に過労と仕事上の人間関係によるうつ病となり、その後休職を繰り返したり、年休を使い果たした後欠勤をしたこと、また精神的なアルコール依存があり、飲酒によるフレックス出勤や休みが多いなどの...

    弁護士回答
    1

  • デリヘルについて質問です。

     ベストアンサー

    デリヘルについて質問です。 サイト上のメッセセージにて不適な事言ったらしく先日元カノの働いているお店から電話があり、女の子とお店の外で会ってたら損害賠償を請求すると連絡がありました。以前交際していた元カノの発言次第では請求される可能性があり、少し怖いです。 どうすればいいですか？

    弁護士回答
    1

  • 結納直前に複数人と浮気をした彼から慰謝料をとれるか？

     ベストアンサー

    2年遠距離恋愛をしていた彼と、結婚を見据えて同棲をするため、退職し彼の県へ引越しました。新幹線で片道3時間程度の距離です。 同棲するにあたり、私の親から婚約するというのが条件だったため、彼も納得した上で、引越す前に両家への挨拶と両家の顔合せを行っており、結納の日を決め料亭を予約してありました。 そして、結納の一ヶ月前から同棲を始め、その間に彼の浮...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 社内、告発文について

    社内で辞めるの社内の女から、告発文が送られてきて私が社内の男性と不倫をしてるだの書かれていました。 私とその男性がメールをしている内容を公表したり、証拠があるといってきます。 また、私とその男性との食事が経費になっているなど(その経費は私ではありません) 事情聴取や、直属の上司からパワハラ、嫌がらせを受けるようになり、退職を決めました。 この場合...

    弁護士回答
    2

  • 職場で怒鳴れることについて。

    お世話になります。 前回、質問させていただきましたが再度質問させていただきます。 私の職場は、事務は私一人・他は役職のある5人です。 経理のことはよくわからないからと経理の他や商談内容やメモ書き等の書き起こしなど全て私がやっているのですが、パソコンを使って文書を打っていても『遅い！そんなのは15分でできるだろう！』や『全ての数字や動きを把握しとけ！...

    弁護士回答
    2

  • 復職の際の配置転換を拒否出来るかについて

    配置転換の拒否についてご教示下さい。 私傷病による休職から復職することになりましたが以前の職場とは違う勤務地で業務内容になりました。 業務内容も変わり、勤務地は東京の本社から香川県への転勤との事です。 今までの人事担当者の対応からみて今回の配置転換は明らかに自己都合退職に持ち込むための左遷だと思います。 復職にあたって主治医より復職できると...

    弁護士回答
    3

  • 有期雇用契約の退職勧告

    現在、ある会社と一年契約の嘱託契約を締結しています。期限は、来年三月末までです。仮に、それ以前に、退職勧告が出た場合、残りの期間の給与を請求書できるでしょうか。雇用契約の文章には、途中解約については、一切触れていません。

    弁護士回答
    1

  • 音信不通の相手に借りているお金を返すには。

     ベストアンサー

    類似した相談が多く参考にはなりましたが、念のため私のケースにて… ・7/10に、職場の男性から\100,000借りる 　借用書を用いずメール、口座振り込みにて。 　8/25までに返済すると、此方からメール ・8/9に私が退職 ・個人的なメールのやり取りの最中 　8/13から連絡が途切れTELも出ず。 　22日にお金がまとまったと連絡するも音信不通 ・メールやTELが...

    弁護士回答
    1

  • 休職後復職して減給、救済措置はあるのでしょうか？

    主人が、結婚してから1年もしないうちに会社で大きなトラブルがあり 大規模監査と警察の介入があり本社のほうから係わりのある人間を退職に出来るようにと やんわり通達があったらしくプロジェクトリーダーなどを降ろされ仕事が ほぼ無くなったりしてその事がきっかけで鬱病になり休職を半年ほどしてました。 今年の4月に復職をして、同じ部署で働く形になりました 産...

    弁護士回答
    3

  • 個人アカウントを会社が無断使用したときの対応として妥当か？

    はじめまして。元所属の会社とのトラブルの相談です。 会社の対応が妥当なのか、先方の提示してきた条件を承諾してもよいものか悩んでいます。 状況は、少し長くなりますが以下の通りです。 ▽状況 会社に所属していたとき、ある有料Webサービスを使った企画をプレゼンするため、テストとして私個人のアカウントを使って利用方法などを調査していました。そのサービス...

    弁護士回答
    1

  • 有給休暇を完全に消化した上での退職、職場の同僚に迷惑がかかるとしたら誰のせい？

    　知人が、一度も利用できなかった有給休暇40日分を、全て消化した上で退職する旨を退職の4ヶ月前くらいに職場の管理職に伝えたところ、当該管理職から、職員が年度途中で一人抜けることで職場の同僚に迷惑がかかる、というようなことを言われたそうです。 　知人は、そのような人員配置の問題は管理職や人事担当課の問題であって、退職する職員に責任を押し付けるのは不当...

    弁護士回答
    10

  • 再婚後の養育費の減額について。

    再婚後の養育費減額調停について質問です。 来年、バツイチの彼と結婚を予定しています。 現在、養育費は小学一年生の子供に月５万円払っています。 離婚当時は前の奥様は働いていなかったようですが現在は正社員で実家暮らしで年収400〜500万円ほどの収入があると思います。 私と彼の年収もそれぞれ500万円ほどです。 再婚後も養育費を払っていくつもりですが、将...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ →休職→退職についての妥当性は？

      私は会社に勤めて約１０年になります。 昨年３月にパワハラが原因で休職になりました。 昨年１２月には主治医、今年１月には産業医から職場環境が整えば復職可能と診断が出ました。 今年２月末に休職満了予定日直前に会社からの申し出で、半年休職延長することになったが８月末に急に休職満了をもって退職してもらうと言われたが私は納得がいきません。 ①休職に関して３回...

    弁護士回答
    2

  • 社内の女性と揉め辞表を書かされ、社員と一切連絡をとるなと言われました

    社内の女性と同棲をしており、以前彼女ともめた際に彼女が仕事にいかなかったり、彼女の親が会社に連絡をしたりして会社に多大な迷惑をかけました。 その件が終わった時に私わ会社と「今後社内の女性とプライベートな揉め事を起こしたり、同棲をしたりした場合自ら辞表を書きます」といった内容の誓約書を書かされていました。 その後も彼女の携帯の請求など生活費など...

    弁護士回答
    1

  • 個人店の飲食店 給料請求できるか？

    バーテンダーをしています。店は開店して５年。 私は4年働いています。 最初から、店長という話で、 月6日休み、手取り20万です。 1年前から、売上が下がり、 辞めるか減給を言われました。 辞めたくなく、減給を受け入れて、 月12万の給料になりました。 1年前から現在まで。 このままの売上なら年内で閉店すると言われています。 辞めるのも考えていますが、...

    弁護士回答
    1

  • 即日解雇と雇用期間について

     ベストアンサー

    　解雇予告手当てが支払われたあとに（即日解雇）、給料日がきて、 給料が支払われた場合には、 １　やはり解雇予告手当てが振り込まれた日が雇用契約の終了日になるのか？ ２　解雇予告手当てが振り込まれたのちの締め日に、前月分の 　給料が振り込まれてきた場合には、その日が雇用契約終了日となるのか？ どちらになるのか明確な回答をよろしくお願い...

    弁護士回答
    4

  • パートのシフトを減らされた

     ベストアンサー

    よろしくお願いいたします。 職場で不正をした人が見つかり、処罰されることになりました。ところがふたを開けてみれば、上司が嫌っていたひとりだけが、理由をつけてシフトを週五日から週二日に減らされました。同僚も上司の悪意ある作為とわかっています。しかも、事前に本人に何の説明もなく勤務日を極端に減らしたシフト表を貼り出していました。仲間に対しても恥ずか...

    弁護士回答
    2

  • オーナーが話を捏造してそれを理由に解雇しようとしている

     ベストアンサー

    オーナーが話を捏造してそれを理由に解雇しようとしています、オーナー本人から聞きました。私は資格取得の為来年3月までは退職したくありません。捏造された話の内容は私が職場で人を刺そうとした、という本当にひどい作り話です、私は大学生の子と二人暮らしの母子家庭です、労働局に相談に乗ってもらっていますが、私はこのひどい不名誉な作り話にとても怒っていますし、...

    弁護士回答
    1

  • アルバイト先の職場環境による希望退職はできるか？

     ベストアンサー

    アルバイト先の職場環境についてです。 新しく始めたバイト先にヤクザの客が来ます。 たまに来るらしいのですが、なにかとイチャモンをつけて怒鳴り散らします。 また以前他のヤクザの客が暴れて警察沙汰になっています。 警察の方と自転車の防犯登録の確認の際にバイト先の事について話す機会があったのですが警察でも有名な話らしいです。 店長は本部に問い合わせ...

    弁護士回答
    2

  • 過去に作成した離婚の公正証書の効力があるかどうか？

    今から６年前に結婚前の主人のパチンコなどで膨らんだ借金が発覚し１度目は許したものの２度目もあり離婚を決意し 司法書士さんに依頼して離婚協議書を作成し公正証書にしました。 また、金銭的なことに信用がない為主人の母に連帯保証人になっていただき、義母との間にも公正証書を作りました。 当時子供がまだ小学生でパパが大好きだったことからかなり泣かれ、子供の...

    弁護士回答
    1

  • 個人再生 車引き上げ時期

     ベストアンサー

    個人再生を検討中の者です。 車のローンも有りますが、実際に弁護士に依頼してから車の引き上げまでの期間はどのくらい掛かりますか？ 又、信金の場合は、引き上げがされますか？

    弁護士回答
    12

  • 突然の解雇後の対応について

     ベストアンサー

    8月25日に突然解雇をいいわたされました。今月いっぱいの勤務で解雇です。今月分の給与と、一月分の給与は支払って貰える様です。明確な解雇理由も告げられておらず、周囲に報告をした所、退職金を請求出来るハズだとゆわれました。 退職金制度は無いはずなのですが、無くても請求出来るものでしょうか？ 勤続は8.1年でした。

    弁護士回答
    1

  • 希望退職打診を断っても大丈夫でしょうか？

    先月会社の本部長から希望退職を勧められました。２年前にも社員全員を対象にした公開の希望退職募集がありましたが今回は部課長にもマル秘で特定の人に限定されているようです。あからさまにやめろとはいいません。一応大手電機メーカグループなので法律に違反することは表向きはしません。しかし、今日も帰り際に状況報告するようメールが来ました。転職先は会社が提携し...

    弁護士回答
    2

  • 不倫示談後、相手から受けたトラブルについての相談

     ベストアンサー

    不倫示談後、相手から受けたトラブルについての相談です。2013年に職場の女性と不倫し、そのことが相手の夫にばれてしまいました。同年100万円の慰謝料を支払う示談書を作成し、合意確認の後、100万円を支払いました。示談書には、「交際の禁止」、「連絡の禁止」の項目があり、「再び私が私的接触や連絡した場合は、違約金の支払い義務が生じ、その額は私と相手の夫との協...

    弁護士回答
    6

  • 退職後の会社からの損害の請求の仕方に納得が出来ないのですが

     ベストアンサー

    上司のやり方・考え方に納得できず、精神的にも追い詰められ辛く、もうこれ以上関わりたくないと思い、会社を退職しました。その後退職した会社から、在職中に損害を出したので弁償しろと連絡がありましたが、あまりにも一方的な言い方に思え、精神的苦痛も受けて困っています。以下に内容をまとめます。 1.会社の人間から、何度も電話・メールでの連絡がありましたが、...

    弁護士回答
    1

  • 不当解雇と認めてもらうには、また苛めの実態を証明するには？

     ベストアンサー

    某病院で管理栄養士として働いてしましたが、一週間前、院長室に呼ばれ、わたしが調理員たちを苛めたから明日から来ないようにと突然いわれました。 なんでも調理員３人がホットラインで私に苛められていると相談したらしいのです。 実際は、全く逆で私が３人の調理員からずっと陰湿な態度で悩まされていました。 返事はしない、挨拶はしない、献立の内容は勝手に代え...

    弁護士回答
    2

  • 解雇予告の事を教えて下さい。

     ベストアンサー

    主人の話なんですが、会社の金品を持ち出したと 懲戒解雇になりました。事実があったのが、６月末で 返金済みですが、７月10日に解雇と決まったと言われその時点で退職、給料が8月14日最終だったんですが、6日出勤9日休み日割りでした。〆は月末です。有給の使用をお願いした所調整中と上司に言われたにも関わらず付いておらず、退職日15日となっていましたが、実際は本人...

    弁護士回答
    1

  • 机の位置を課長室に移すのは、パワハラですか？

     ベストアンサー

    　私は、昨年の春に現在の職場に異動してきましたが、そこは前任者の代の途中から、担当が２人から１人に減らされ、業務が滞っていました。私は、その滞りを解消することを期待されてそこに異動したのですが、私がついてから大きなトラブルがあり、解消は進んでいません。 　そのような中で、同時期に移動してきた私の上司の部長は、私が残業しないのが業務の滞りの原因だ...

    弁護士回答
    2

  • 不当解雇、示談金について

     ベストアンサー

    本日、解雇を言い渡されました。 解雇理由は口頭で個人の業務成績不良です。 営業職で業績を一覧にされましたが今まで業績が悪いので改善努力するように等の告知は一切ありませんでした。 解雇予告書は書面にて渡されました。 解雇理由が納得がいかず承諾出来ない旨話しましたが明日から来ても仕事がないと言われました。 何か不穏な空気でしたし日頃からパワハラが頻...

    弁護士回答
    5

  • 退職勧奨の交渉と解決金について

    4月から退職勧奨を受けています。理由は、社内恋愛を社長に隠していた事による、信頼関係が無くなったので会社を辞めろとの内容です。会社は辞めませんといい続けて来ましたが、会社での仕事も無く時間の無駄と思い、会社に条件を出して交渉するつもりです。現在の給料の12ヶ月分を解決金として下さいと言うつもりです。勤務して14年になります。退職勧奨の解決金としては、...

    弁護士回答
    5

  • 不当な組織編成について

    同役職、同給料の社員を部下として指導するよう強いられています。 私に落ち度はなく、もう一方が、よその部署から左遷されたかたちであとから異動してきました。同じ給料なのに、一方は下位役職の仕事のみこなし、早々に帰宅しています。それに不満を持った私が人事に相談したところ、私の相手に対する仕事の振り方をもっと工夫すべきと言われました。 とはいえ、同じ役...

    弁護士回答
    1

  • 恐喝する社員を刑事告訴したい

     ベストアンサー

    重要な役職に就けている社員Ａが社内で自分の手下を作り、会社を脅迫してきました。 小さな会社なので何人もの社員がいなくなると会社に重大な影響を与えます。 脅迫としては、メールで自分は会社を辞める、Ｂ、Ｃも辞める、とメールをしてきて、数日後 Ａの家に行くと金を要求され３０万取られました。その後も自分が飲み食いした金を会社の 名義で領収書を切らせ、２...

    弁護士回答
    1

  • 運転代行業者について　酒気帯び運転

     ベストアンサー

    先日、友人が退職したらしく理由を聞くと、酒気帯び運転でした。 詳しく聞くと、会社の飲み会があり、彼は飲み会の途中から記憶をがないようで。 帰りは、友人の同僚が言うには、代行に乗って帰ったらしいのですが、 気がついたら警察署だったそうです。 彼は、何らかの理由で代行を降りてしまい、運転をして縁石に乗り上げていたらしいのです。 そこで疑問が、飲...

    弁護士回答
    1

  • 職業選択の自由とそれを侵す内容の脅迫について質問です。

     ベストアンサー

    先日退職しました。業種は装飾・内装業務です。 事業主は個人経営で、私は雇用されて（使用されて）いました。 退職の際、脅迫されました。 「もし同業（自分と同じ仕事をすること）で見つけたら暴力を振るう。」 という旨の内容です。 上記のような発言は、日本国憲法22条1項で定められている職業選択の自由の侵害にあたり、 仮に私が精神的苦痛などにより慰謝料...

    弁護士回答
    1

  • 勤務先上司・同僚へのプライベート暴露による名誉棄損について

    社内恋愛でトラブルとなっています。 社内男性と社内女性は約11年程付き合いを続けていたそうですが、今年3月に男性から別れたいと伝え女性側に理解の意思が見られたとのことで、程なく私と交際をスタートしました。2人は正社員、私は派遣社員です。 3名は同企業、同フロアですが、部署は別のため勤務上直接関わることはほぼありません。 5月頃に元カノ（社内女性）が...

    弁護士回答
    1

  • 離婚裁判での離婚理由及び損害賠償について

    現在、別居して２年半になります。 正直、離れていても喧嘩が絶えず、正直離婚も考えるようになっています。 別居の間、妻は私の今の仕事を辞めさせて、妻の地元の方へ転職させたがっています。 実は妻の嫌がらせで、半年前に３年勤めていた会社を辞めさせられてしまいました。 それは、妻が私を辞めさせるために幾度と無く会社に嫌がらせをしてきました。 会社の方...

    弁護士回答
    2

  • 突然退職勧奨や怒鳴り声が

     ベストアンサー

    ブラック企業なのですが、社内の日常横行するハラスメントを録音していたら、録音を理由に出勤停止されました。ハラスメントは突然行われるので、会議や上司と接触する際は録音しました。また、労働局のセクハラ防止リーフレットにも車内では録音が必要と書いてありました。出勤停止は有効、無断録音は禁止なのですか？

    弁護士回答
    1

  • 会社が怖いのと退職できず困っています。

    パート先の会社のことでご相談です。 長文になりますが、よろしくお願いします。 生活のたしになればと思い、昨年からパートで事務を始めました。 が、今までの事務の方が長くても1年もつかもたないかくらいの会社でした。 仕事内容は、パソコン入力と経理全般です。 自分には小さい子もおり、採用前の面談の時に、体調が悪い場合は急にお休みをもらいますと話し、了承...

    弁護士回答
    4

  • 元会社から横領だと言われました

     ベストアンサー

    勤務先を退職して、違う職場に転職しましたが、退職した会社の元上司が、経理、労務が回らないのでアルバイトで来て欲しい言われ、4月〜7月まで働きました。しかし働いた分の給与は、私の口座ではなく大学生の私の息子の口座に入れて欲しいといわる言われ、そちらの口座に振り込んでもらいました。仕事した時間はタイムカード等はなく、手帳などに仕事した分をつけて上司に...

    弁護士回答
    2

  • 結婚詐欺になるのでしょうか？

     ベストアンサー

    これは親の事と私も含まれているのですが、結婚詐欺になるでしょうか？ 今年5月に母は15年ほど付き合いのある知り合い男性と籍を入れました。シングルマザーで親子2人で生活していたので、私もよくお世話になっていました。 籍を入れて母は男性の実家に引っ越す予定ですが、男性の母の介護があるので落ち着いてからといつになるのか目処もつかず、今は別居状態です。 ...

    弁護士回答
    2

  • 障害のある子供を連れて離婚します。旦那は無職。慰謝料養育費について

    この度、離婚することになりました。 今は別居しています。 原因は、旦那側にあります。 ・暴言、暴力 ・器物損壊 ・浮気 ・金遣いの荒らさ ・私への嫌がらせ です。 まず、暴言、暴力についてですが、日頃から身体に関する暴言や、私の親を侮辱する発言がありました。暴力については、突き飛ばされたり、転ばされたり、柔道の技をかけられました。 次に器物...

    弁護士回答
    1

  • 退職勧奨と就業規則の規定についてお伺い

    従業員千名弱の製造業に勤務する者です。 退職勧奨・解雇、関連する就業規則について質問いたします。 [背景] 時折、勤務成績を理由にした退職勧奨がなされており、 皆、合意の下で退職している。 多くは営業職などではなく、品質管理や研究開発など数値で測ることが困難な職種。 会社業績は人員削減をするような状態ではなく、ここ何年も赤字ではない。 前任者...

    弁護士回答
    1

  • 離婚すべきか悩んでいます。

     ベストアンサー

    平成21年7月に婚姻、平成23年6月に長男誕生。 私、妻ともに会社員の３人家族です。 今年の1月より、別居しており、4月に私より、 夫婦関係調整（円満）の調停を申し立てましたが、 妻は、離婚するの一点張りで、現在は、離婚に向けての 諸条件（面会交流や養育費）を詰めている段階です。 離婚に至った簡単な経緯は次の通りです。 元々、私は公務員として勤務...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ