【弁護士が回答】「退職願退職日変更」の相談338件

338件見つかりました

自己都合退職での、退職願提出後の退職日変更は可能でしょうか
個人的な理由で退職を決め、退職の意思を伝えた後、先月末に退職願を提出しました。来月、10月末付での退職日を希望しました。提出後、退職の件に関して、上司からは何も言われていません。しかし、有休消化のことや転職先の目処が立っていないことを考えると、退職の日を先延ばしできないかと思うようになりました。非常に身勝手ですが、もし法的に可能であれば、...
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2017年09月22日
退職願提出後の退職日変更は可能ですか？
昨日、3月24日付で退職願を上司に提出致しました。 3月24日付で、退職して、有給休暇を40日使おうと思っておりましたがどうも、退職の日付を有給休暇消化後にしなくてはいけないのかもしれないと不安に思って来ております。上司には、退職後、有給休暇を消化したい旨伝え、日付をもしかしたら有給休暇消化後の日付にしなければいけなかったですかね？と聞くと、ぶつ...
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2017年03月10日

法律相談一覧

退職願の退職日の変更について

5月31日で退職の退職願を4月25日に提出をし、人事部から退職に関して5月31日付退職で記載された保険等の具体的な事務手続きの関係書類が届きました。上司や人事部から、直接に退職の承諾の連絡は受けていないのですが、この場合は、退職の承諾が受領されていると判断でしょうか。引き継ぎが上手くいっていない状況などの都合から、退職日を6月末での変更を申し出したいと思...
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2018年05月08日
退職願提出後の退職日変更

【相談の背景】現在正社員として雇用されています。 7月末付で退職願を提出しましたが、次の転職先から、7月1日付で入職できなければ採用を取り止めると言われました。【質問1】退職日を6月末へ早めたく再度6月末付で退職願を提出しましたが受け取ってもらえません。どうしたら良いのでしょうか。
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2023年04月21日
困ってます❗️退職日について‼️

うつ病で退職願を12/14に提出しました。有給が残っているので今月いっぱい出て、来月からは有給を全て使うつもりで、退職日を1/31にしました。ただ体調が悪化している為休みがちです。月末まで何日出れるか分かりません。休んだ日は欠勤になってしまうので退職日を変更したいのですがいまから退職日を変更する事は出来るでしょうか？あと、退職願を出した後、会...
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2015年12月17日
退職願提出後の退職日変更について
ベストアンサー
私ではなく、友人の話なのですが…。友人が自己都合により9月末付で退職願を提出し、会社に受理されています。しかし、退職が決まってから、上司から辛くあたられたり、前任者のマニュアルがあるにも関わらずマニュアルを一から作れと言われたりしています。それにより鬱のような症状が出ており(本人が病院に行きたがらないため病院には行っていないので、鬱かどうかはわか...
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2019年08月27日
退職願・時期変更権について
ベストアンサー
私は今年の3月31日に退職したく、2月27日に退職願を提出しました。17日残っている有休休暇を全て使って31日を迎えたい旨を伝えたところ、会社側は3月は決算期で忙しいから、退職日をずらして欲しいと言われました。私は一日でも早く辞めたいのに、このような理由は通りますか？
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2016年03月02日
退職願を提出しただけで辞めれますか？
ベストアンサー
【相談の背景】 1ヶ月前に退職願を出しましたが受理されず退職希望日になってしまいました。雇用形態も変えるから断ってサインはできないと言ったが、皆に迷惑をかけているからサインしないとダメと言われサインしてしまいました。このまま行かなくても大丈夫でしょうか？【質問1】退職願を出しましたが受理されず、退職希望日を過ぎました。雇用形態変更の手...
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2022年03月22日
退職日の変更について

4月後半に5月末の退職日での退職願を提出し、人事部に承諾されました。転職先に内定取消にならないよう一日でも早く入社した方が良いと考え、円満退職の最低ラインの一ヶ月後での退職の判断です。冷静になってよくよく考えると、恥ずかしながら、6月が賞与支給の会社であり、あと、一ヶ月まてば賞与が支給されるため、大変後悔しております。週明けに上司に変更できないか...
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2018年05月22日
退職願の就業期間について
ベストアンサー
【相談の背景】来月末で退職する予定でした。支社での退職面談は済んでます。先日、体調を崩し休職診断書は提出済みです。営業所所長より本社へ退職願の提出をとの事になりましたが、就業期間に変更があるので、電話にて打ち合わせをしたいとのこと。それまでずっとメールでのやり取り、就業期間になった途端、電話。期間は会社に言われた通りにすべきなのでしょう...
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2021年08月31日
退職について
ベストアンサー
体調不良で休職中就業規則では、会社指定の退職願を1ヶ月以内に提出することになっています最短では2週間で辞められますか、やはり1ヶ月（8月2日）ですか会社指定の退職願でなくても、有効ですか郵送で送りたいのですが、可能ですか
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2014年07月01日
退職願提出後の就業規則変更について
ベストアンサー
退職願を出した後に退職規程の変更の連絡がありました。変更内容自体はある程度合理性のあるもののそれに伴い、退職時の提出書類や手続きが増えることとなり、やや理不尽に感じております。以前から会社としてもルールを整備しようと検討していたようではあるのですが、該当文書の変更履歴を確認したところ、退職願を提出後に退職規程を追記したり、施行日...
弁護士回答

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2018年12月06日
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退職予定の日を過ぎているが退職願の日付を変更できるか

地方公務員です。病気休暇中なのですが、このたび退職することにしました。 12月末日まで医師に診断書を書いてもらいましたが、職場からは11月末で退職するように言われました。うちの自治体では期末手当は12月1日に在籍している者に支給となっていて、1か月以内の退職については昭和44年の改定で記述が消されているようです。 10月までは出勤していたので、12月1日には...
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2013年12月04日
退職日を会社に勝手に変更された

退職日を勝手に変更され、人事手続きが既に済んでいることと社内規定を理由に希望の退職日を会社に認めてもらえません。退職日が迫っているため時間がありません、希望日で退職するためにはどのように交渉を進めるのがベストでしょうか？ 8月末の時点で、上司と退職日10/31で合意し、9/7に退職願を提出していました。その後9/30の時点で、退職日が勝手に10/20に変更...
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2020年10月16日
自己都合退職を会社都合に変更できないか
ベストアンサー
【相談の背景】 3月末に雇用主の嫌がらせが原で、退職願を出しております。就業規則では、退職時は3ヶ月前に申し出るとのことだったので、6月いっぱいで辞めさせて欲しいとの旨を伝え了承得ました。そこから10日間で計4回、退職の日にちを早められました。 3回目の時点で、有給消化も含め5/20までにして欲しいとのことで了承し、退職願を自己都合退職で記入しておりま...
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2021年05月19日
退職について(退職日について)

会社を退職しようと思っております。就業規則には、従業員が自己の都合により退職しようとする場合は、少なくとも１カ月前までに退職願を提出しなければならない。と記載があったため、9月5日に1ヵ月後に退職したい旨伝えました。しかし、会社から特に引き継ぎもないので、9月15日で退職するようにと言われました。これはまかり通ってしまうのでしょうか？会社...
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2017年09月06日
退職願に記入した退職日より早い退職勧告について

6月中旬に、「9月末日退職」と記載した退職願を社長に提出し受理されましたが、7月18日に「8月15日付で退職してほしい」と、早期の退職勧告がありました。この場合、会社都合での解雇となりますか？　解雇予告制度は適応されますか？ 6月の中旬に、「自己都合による退職願」を社長に提出し受理されました。その際に退職日については「引き継ぎを滞りなくこなすため、...
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2014年07月25日
最初の退職願に書いた退職日と異なるのですが、、退職日の定義について教えてください
ベストアンサー
先月８月末にて退職をするという旨を書いた退職願を７月３０日に提出し受理されていました。私はパートで働いており、６か月に満たない在職期間でしたので有給もありません。体調不良のため８月４日に受診し、８月５日（休日でした）に①体調不良のため８月６日より勤務できずそのまま退職になること、➁診断書（１～２ヶ月の自宅療養を要する）を提出する旨を電話で伝...
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2015年08月08日
退職と退職願申請後の有給追加付与について
ベストアンサー
退職願を本日2月9日手渡しました。スタッフ３名の小規模事業所です。３名同時の退職願です。退職理由も同じです。退職願の文面に、退職日3月20日までに有給消化●日取得する旨書きました。３名とも同じ時期の有給取得申請です。申請後、2月11日に新たに有給11日追加付与されます時期がきます。この場合、間違いなく有給は付与されますか？退職願にはその日数...
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2018年02月23日
会社を退職したい。退職願は郵送でも可能でしょうか?

今年3月より新しい会社に勤め始めています仕事内容は土木関係の仕事です。最近労働条件の変更（日給制で作業内容により賃金引き下げ等）の話があったりして会社をやめようとした所、引き留められています。その会社は家族経営で70歳過ぎの社長と39歳の息子、そして私の3人です。今日も私が仕事を辞める条件を提示され、私の代替の人間を探して来いと言われました。正直私...
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2014年05月31日
退職日の変更可否、退職願提出前の延長

【相談の背景】会社の業績が悪く出向を命じられましたが、就業時間が大きく異なる事の説明がなく、元は平日の9:45-18:30勤務、出向先は8:00-22:00土日祝含めたシフト制となり生活スタイルが大きく変わり業務内容も聞いていた内容と異なりました。そのため籍元には相談をしたものの、対応してくれず、退職することにしました。当初2月末の退職で話をしていましたが、早...
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2022年01月12日
退職願を申し出るタイミングはいつからですか?

会社の退職について伺います。私の会社では退職の3ヶ月前に退職の旨を上司に報告するという決まりがあります。が､ほとんど守られていません。法律上2週間前に伝えなければならないとネットでみました。退職の前に有休を消化する場合は､有休消化する日より何日前に有休を消化し退職する旨を伝えなければいけないですか? 有休を消化する5日前ぐらいから､伝えるのでは法律...
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2016年03月16日
健康保険の喪失

健康保険の、喪失届けについて。一ヶ月前に退職願を提出し、退職したのが、11月15日です。退職願を、出した時期は、病気療養中で欠勤していました。一ヶ月公休扱いになっています。残りは有給休暇を、申し出ました。しかし、有給休暇は、使わせてもらえず、給料は、貰えませんでした。タイムカード上は、9／30以降欠勤で、空白です。このタイムカードを、証拠に会社は、私と...
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2014年02月14日
退職届提出前の退職日変更について

お世話になります。放送業界で働いているのですが。月190時間を超える残業時間や労働環境に耐えられず現在退職を考えています。会社には部長へ退職の意思を伝え、7月までとお願いしていたのですが人が足りないという理由から8月末まで働いてくれと言われ、退職日は保留ということにしていました。しかしその後、今まで関係のなかった部署に飛ばされたりシフトを増やさ...
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2018年08月07日
退職日の変更について合意したとみなせるか
ベストアンサー
【相談の背景】退職日についてお知恵をお貸しください。宜しくお願いします。退職と退職日について一度合意し、数日後に再度、退職について話し合った際、退職日について変更希望を伝えたところ、認められました。これで一安心なのですが、この後さらに、会社側から一方的に「以前の退職日で最初は合意したのだから最初の退職日に戻す」と強制されてしまうことはあ...
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2022年06月10日
退職願提出後に退職を早めたい。
ベストアンサー
来月末で退職願を提出し、受理されましたが数日体調不良が続き、会社を休むことが増えました。体調不良を理由に新たに退職届を出して、有給を消化してすぐにでも辞めることは可能ですか？持病などは無いのでストレス性のものかと思います。引き継ぎは資料を作成していますが十分では無い点と会社が退職願を受理済みである点が引っかかります。
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2019年08月26日
一度出した退職届の無効を確認し、退職日を変更して出し直したい
ベストアンサー
【相談の背景】退職届を一度出しましたが、退職日を変更して新規に出し直したいです。お知恵をお貸しください。宜しくお願いします。時系列的に状況を説明すると、 ①現在勤めている会社で退職届を上司に直接提出した ②退社日として書いた日付(6/30)だと、在籍日が１日分、支給日とずれているため、ボーナスが支給されないことに気づいた。　（支給日在籍のル...
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2022年06月08日
退職時の有給消化、退職日について
ベストアンサー
先日、2/28付けでの退職願を提出しました。 12月最終週まで引継ぎをし、未消化分（45日間）を消化する予定です。しかし、会社側は１２月末を最終日にすると言っています。また、有給消化については就業規則で「２０日以上の有給を取得する際は1年前から所属長の許可が必要」とあるので許可できないとも言っています。そこで、質問なのですが、私はすべての有...
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2014年11月01日
退職時期の意志表示をした後でも、パワハラがあれば会社都合に変更の上で退職日を早めることは可能ですか?
ベストアンサー
【相談の背景】私は零細企業の会社員です。3月14日に社長と面談し、約2.5か月後の5月末日ごろを以て退職したい旨、口頭でお伝えしました。就業規則では「退職の30日前までに退職願を書面で提出しなければならない」と記載されていますが、報告に近い相談という形の面談だったこともあり、まだ退職願は書面では提出していません。ところが社長経由で別の役員に私の退職...
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2022年03月18日
転職の退職日トラブル
ベストアンサー
【相談の背景】退職願提出後の退職日変更可能かの相談です。会社の規則は退職日の60日前に届出を提出となっています。 8月中旬に退職願を12月末で提出しました。その際、現在の勤務先やこれからお世話になる勤務先との合意もとってます。その後、一週間程してから退職日を一ヶ月早めて欲しいとお世話になる勤務先から連絡がありました。現在の勤務先に相談したと...
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2022年09月01日
自己都合退職で退職日を決めましたが、会社側から変更指示について。会社都合退職にできるのでしょうか？

10月現在、自己都合退職で1月15日付けで退職願を書いて提出しましたが、会社側が、引き継ぎがあるし、中途採用しなければいけないから3月15日にするように指示された場合、会社都合退職にできるのでしょうか？もちろん有給休暇も全消化をしたいと思っております。ご回答を、よろしくお願い申し上げます。
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2014年10月13日
口頭での退職願の有効性について。
ベストアンサー
転職に伴った退職についての相談をさせていただきます。 5月30日直属上司の店長に退職と未消化の有給休暇取得の意志を伝える。 5月31日店長が担当営業に私の退職希望を伝えてくださる。 6月5日担当営業に口頭で6月末で店頭業務を辞め、7月から有給休暇の消化を希望する旨を申し出、受けてもらう。転職先からは7月1日からの就業開始を希望されている...
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2015年06月24日
退職願と、有給休暇の遡り
ベストアンサー
【相談の背景】 2/15に、電話で辞める旨を連絡してそれ以降は出勤していません。実家からすぐに上京することになったので、退職の手続きは、郵送で行ってもらうことになりました。実家の方に、本社から退職願などの書類が届き、家族に東京の滞在ホテルに郵送してもらい、今書いている状況です。残日数が6日だけ残っており、退職願をこれから出す状況であれば...
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2021年03月12日
退職日の前倒しについて。
ベストアンサー
【相談の背景】就業規則には退職は２ヶ月前までに所属長を経由して、所定の様式による退職願を提出するものとする。とあり、2ヶ月前に申請し、受理されましたが、転職先に早めに入社できないか打診され、有給休暇を放棄してでもそちらに早く行きたいのですが、退職日の前倒しは可能なのでしょうか？有給休暇は全て使用で最終勤務日も決まっております。前倒しの退職...
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2024年05月08日
退職願提出後、進展がない場合
ベストアンサー
【相談の背景】一般の会社員です。先日、退職することを決断し円満に退社しようと思い年次有給休暇の残日数（35日）を含めて2ヶ月半ほど先の日付で『退職“願”』を所属長に提出しました。（1月4日に退職願を提出）（3月15日付けで退職希望）15日が締め日だから。（有給残日数35日）会社からの強い要望があれば多少の退職日の変更は可能です。と所属長にも伝えまし...
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2024年02月02日
退職日の変更、休職の有給消化について。

【相談の背景】こんばんは。職場の人間関係の悪化により退職することになりました。雇い主に締め日の来月10日までは実労働、その後有給消化後の日付が退職日と言われています。退職届などは提出しておらず、退職日は雇い主からの指示です。ただ、以前より適応障害と診断されており退職日決定後に症状が悪化したため、医師より休職を勧められ診断書が発行されま...
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2024年03月15日
雇用形態変更のため退職願を出しましたが、聞いていた話と違います。

毎日の長距離通勤（車で片道1時間半）が負担なため、雇用形態を正社員からパートへ変更し、自宅から30分以内の店舗で勤務を続けたいと申し出ました。正社員としての退職日は引継ぎと締め日の関係も考慮し、3月20日か4月20日のどちらかで、とお願いしました。その後、会社から連絡があり「異動先は〇〇店、時給〇〇円」でよいか　と確認され、承諾しました。（確認...
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2021年02月26日
退職に伴う年次休暇消化中の時季変更権と退職理由の書き方

退職の意思表示しました。即日、年次有給休暇消化を許可され、手続きをしました。後日、退職願、届を早く提出する様に催促されています。催促の電話中に、早く退職願、届を提出さないと時季変更権を行使し、出勤を命令すると言われています。組合に相談しましたら、退職時の年休消化について相反する判例がるとのことでした。いま、悩んでいるのは退職願、届の...
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2016年09月09日
退職届と退職願、また有給休暇についてお尋ね

こんばんは。退職願と退職届、また有給休暇についてお尋ねがございます。どうぞよろしくお願いいたします。来月末で退職を考え、一ヶ月ほど前から上司に相談をしておりますが、｢退職させる意思はない｣と直接言われ許可が下りず、退職日を決められずにおります。次の仕事も決まっており、このままだと話は平行線のままなのでできるだけ上司とはもう話をせず、...
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2018年08月07日
転職先からの入社日先延ばしの打診について

退職日について相談です。転職先が決まり、先方から内定通知書、雇用条件通知書及び内定承諾書を頂きました。内定承諾書に、2020年1月16日入社と記載があり、署名捺印をして送付し、受領したとの連絡がありました。その後、現在の職場に2020年1月15日に退職させて欲しい旨を記載した退職願を所長に渡して受理されました。ところが、転職先から入社日を2月1日に変更出来...
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2019年10月28日
有休消化を渋られました。
ベストアンサー
自己都合退社予定の者です。退職願を提出する際、20日以上残っている有休消化を鑑みて1ヶ月後を退社希望日とし、提出時に残務整理後は有休消化したい旨も上司に伝えました。その後、正式に退職願が受理された事を上司より伝えられたと同時に、退職までは残務では無く可能な限り仕事を続け、有休消化も5日程度と言い渡されました。有休消化が制限されるのであれば...
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2013年05月21日
就業規則内の退職日変更について

会社に退職願を提出しました。先方の事情も考慮して次年度以降の業務内容に一定の配慮をしてもらうことを条件に退職日を来年度の3月末としました。しかし、来年度以降は人事が代わり、約束した条件がうやむやになってしまうかもしれないことが発覚しました。その際、退職日を今年度までに変更することは可能でしょうか。ちなみに変更をお願いしたとしても就業規則で...
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2019年10月07日
知識不足により、退職届内容変更してしまった時の対処。
ベストアンサー
【相談の背景】直属の上司に直属の上司に退職届提出→ 後日直属の上司が退職届もってきて『損が出るから』という理由で退職日変更を求められ私の知識不足から（損？まぁ損が出るならまぁ..）ということで退職日変更した届を出しました。しかし調べると社会保険喪失日はやはり出る日であり、直属の上司に相談しましたが、『俺もよくわからないから社長に言ってくれ』...
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2026年01月22日
退職日について。会社都合で変更された。

先月末に退職願を3月末日付けで会社に提出しましたが、3月14日に業務の引き継ぎや有休消化を含めて、4月末日までにしてほしいと会社から言われ、了承しました。しかし、3月27日に、 4月に入ると有休がプラスで付与されてしまうから、退職日は3月末日にして、今残っている有休は買取して払います。引き継ぎのために出社してもらう分はバイトとして時給で支払いします。 ...
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2020年04月13日
会社側が一方的に退職時期を変更した場合

[経緯] 6月末に退職を検討している胸を相談したところ、8月末の退職になりました。退職時期の延長は了承してて、退職願はまだ提出していません。ところが、昨日急に「6月末に退職希望をしていたから辞めて構わない」と言われました。来週から後任となる社員が配属してくる予定です。 8月末に退職するつもりでいたので、転職先には入社日を延ばしてもらうようお願い...
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2016年06月09日
退職願の日付と有給消化の件
ベストアンサー
お世話になります。 4月末の退職で「退職願」を提出して受理されました。（「退職届」ではありません。）退職前に有給を消化するつもりでしたが、すべての消化ができず２日分が残ってしまいました。それで、残りは５月の有給に当てることができるか、会社に相談したら退職願の通りに４月までの有給しか認めない方針であるとの回答をもらいました。残りの有給を貰うた...
弁護士回答

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2020年04月27日
勝手に決められた退職日の変更は可能か

【相談の背景】労働環境の悪さから体調を崩し休職していた者です。退職日の変更は可能でしょうか。先月電話で、人事権のない上司に退職希望の旨を伝えておりました。今月10日に人事担当から電話あり、退職願を郵送するので記入してほしいとの連絡がありました。翌日11日に再度連絡があり、退職日は昨日10日付け、健康保険も10日までで既に使えないと一方的に告げられ...
弁護士回答

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2023年11月01日
退職について。尚、二週間後の退職はこの場合可能ですか?

9月10日に退職願を出しました。退職日の部分は上長と相談して記入しようと思い記入しませんでした。会社の規定では一ヶ月前に提出ということですが受理されるのでしょうか。退職届として再度提出したほうがいいのでしょうか。よろしくお願いします。尚、二週間後の退職はこの場合可能ですか?
弁護士回答

1
2013年09月12日
退職金の支払い。だまって従うしかありませんか?
ベストアンサー
自己理由で退職願を出して退職金をもらうまでに就業規則が変更になり退職金の受取方法が変わりました。だまって従うしかありませんか?どなたか教えてください。現行退職日の1ヶ月後に支給新退職日の1ヶ月後に支給額の半分、1年後に残り半分また、従った場合でも失業給付金は3ヶ月後からしかもらえないものでしょうか?
弁護士回答

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2010年03月15日
退職願いの退職日について。
ベストアンサー
【相談の背景】今年の3月末で会社を辞めることにしましたが、3月までに有給休暇の取得が難しいので、3月末から有給休暇消化後、退職希望です。(未消化の有給休暇39日) 3月末で退職希望する人は人事異動の関係で1月末までに退職願いを提出するようになっています。私の場合、有給休暇消化後は5月末になるが、実質勤務は3月末までとなる為、退職願いを提出しました。 ...
弁護士回答

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2022年02月28日