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法律相談一覧

  • 離婚調停中の婚姻費用分担について。年末調整やボーナスはその月に＋されますか。

    離婚調停中です。 別居中で、娘が一人おり娘は私と共に私の実家に住んでおります。 婚姻費用分担が毎月8万支払われているのですが ボーナスや年末調整の差額分などの分はその月プラスされるのでしょうか？？

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  • 夫婦が寝室を別にする場合

     ベストアンサー

    宜しくお願いいたします。 夫と二人暮らしをしていますが、夫と寝室を別々(別の部屋)にすると、万が一将来離婚になってしまった場合、夫の給与やボーナスからの貯金は妻の自分には半額財産分与していただけなくなったりするのでしょうか。宜しくお願いいたします。

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  • 財産分与の対象

    財産分与の対象は結婚から別居開始までの財産が対象であると教えてもらったのですが、別居してから2週間後にもらった賞与(ボーナス)は財産分与の対象外ですか? 査定の時は同居中なので財産分与の対象であってもおかしくないと思うのですが…

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  • 健康上の理由による就業制限とボーナス減少についての不当性はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 健康上の理由で業務に長時間つけなくなり、就業制限を受けました。 また、一度上司と揉め、体調不良を理由に有給をとって1週間休みました。 医務室には腹いせってこと？と言われそうだと答えてしまっています。 その後は改善を目指して努力してきました。 そのことを理由にボーナスが下がりました。(具体的には色々あって業務が滞ったからと言われた...

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  • 合法と違法の解釈についての疑問とボーナス減額の正当性はどうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 恐れ入ります。屁理屈な社長がおり、社員である私は大変困惑しております。 会社の各課の部屋には、「合法的に仕事を推進」といった横断幕が貼られています。 「合法的に」が我が社のメインとなっています。それ自体はとても良いことと思いますが、民事的な「不法行為」をした私を「合法的ではない！」とし、ボーナスの減額に踏み切られました。 この１...

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  • 私のボーナスの明細書が不特定多数に見られたかもしれません。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私の昨年のボーナスの明細書2部が職員室の複合機で印刷されたまま、複合機に置かれていました。 私は印刷していないので、事務職員か管理職になります。 管理職にいいにいくと、「誰がしたんのかなぁ。」と言うだけで問題視してくれませんでした。 その明細には私の口座番号が書かれていること。その複合機は職員の誰もが使用するので、私の明細を不特定...

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  • 友人の職場でのボーナス減給と休日出勤強要は違法行為か？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日、友人が職場でボーナスの減給に遭いました。 他にも体調不良による欠勤に対して謝罪のために休日出勤を強要されています。 【質問1】 この会社の対応はハラスメント、違法行為でしょうか。 【質問2】 また、依頼をした際に受け取ることができる慰謝料はどれほどでしょうか

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  • 退職時の有休消化中のボーナス査定、支給について【至急】

    【相談の背景】 3月末を最終出勤日とし、4月中は有休消化をし4月30日で退職とします。（有休の為出勤はせず） 会社の就業規則では11月1日から4月30日まで在籍の場合は夏季賞与の支給対象とすると記載があります。 【質問1】 一般的な定義として、退職日とは在籍日となるのでしょうか？ 【質問2】 またこの場合賞与の支給の対象となるでしょうか？

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  • 緊急事態宣言 国要請の在宅勤務したらボーナス減額

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨年緊急事態宣言で国からの在宅勤務できる限り協力してほしいとのことと会社からも在宅勤務可能な者は在宅勤務可能となり従いました。ところが冬の賞与が著しく少なく会社に確認すると在宅勤務は通常出勤勤務の8割（根拠なし）しかできない為　残り2割（月給÷勤務日数に0.2掛けた金額）×在宅勤務日数分を賞与より減額すると事前ではなく賞与支給後に知らさ...

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  • 公務員のボーナス判定において、調査中で処分未定の状態においてはどうなりますか？

    【相談の背景】 現在懲戒処分待ちの公務員です。 処分については現在調査中で処分量定が定まっていない段階です。 また、現在の勤務環境として、隔離させられた部屋にて『人間関係からの切離し』状態であり、与えられる業務内容も意味の無い仕事を与えられています。意味が出るよう、与えられた業務に追加提案（仕事は増えるが意味のある仕事となる）をしましたが、これ...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 退職日を会社から強要され、有給消化もボーナスも無しにされそうです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職が決まったので、現職に退職の意思を6月の頭に伝えました。 退職日は、引き継ぎがちゃんと出来るように早くて6月末日、遅くとも7月中で調整しようと上司と合意しました。 上司とは円満に話し合いが終わっています。 ですが、人事から6月末日の「1日前」に辞めてくれないか？と言われました。会社の意向なので従うしかない、とも言われました。 ...

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  • 再生手続き中のボーナスで、繰越金がかなり増えましたが大丈夫ですか？

     ベストアンサー

    再生手続き中ですが、ボーナスをもらいましたが、再生手続きはうまくすすみますか？ 今は支払いが停まってる状態なのでかなり余ることになります。これなら、支払い出来るじゃないかとはなりませんか？ 1300万ほどの借金です。夫も私も地方公務員です。教育費と浪費で借金し自転車創業で、ここまで額が膨らみました。 ローン返済中は、ほぼ残らないむしろマイナスで苦し...

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  • 私だけ労働条件が悪い、未払い賃金をボーナスとして支払うことにされている等

    はじめまして。 どうぞよろしくお願い致します。 私は、小さな家族経営の建設会社で事務全般をしています。 雇用通知書（２９年７月１日～３０年６月３０日まで有効）には書かれていない条件を社長から言われて困っています。 1.休日出勤手当は無しにして、その代わりに平日に振り替え休日を取ることにする。 2.休日手当が今現在発生しているが、その分は毎月の休...

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  • 退職とボーナス支給について（退職日に合わせて支給日を遅らせられたら）

    7月10日付頃に退職の予定ですが、賞与の支給が私の退職後に調整されているという話を 6月末で退職される方に聞きました。 会社の規定で何月に支給するとは書かれていないように思いますが、 退職の数日後、もしくは同月に賞与の支給があったとしても私には支給日に在籍していないという理由でもらえる権利ないのでしょうか。 そもそも退職日に合わせて日程を調整すると...

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  • 賞与支給。そろそろボーナスの支給日 多分13日かな?

    そろそろボーナスの支給日　多分13日かな？　10日に出た年もありましたが　会社からなんの説明もなくいきなりカットです！　支給しません！　なんて事は有り得るのでしょうか？ 子会社の社長が我が社の専務から聞いた話らしいのですが　本当なら事前に説明があっても良いと思い質問させて頂きました。 よろしくお願いします。

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  • 自己破産 息子の連帯保証人になっていた

     ベストアンサー

    自己破産の申請に向けて書類を準備していたところ、息子の旅行ローンの連帯保証人になっていた事に気がつきました。 この場合、本人が残債をはらってしまうことは問題にはならないでしょうか。１０万円位なのでボーナスで払えるようなのです。 ご回答いただければ幸いです。

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  • 養育費の年収計算について

     ベストアンサー

    ①養育費の算定は直近3年の平均年収で良いでしょうか？ ②又、臨時的なボーナスという事が証明出来て、今後も安定した収入と認める事が出来ない金額は、源泉徴収表の金額から減額する事は可能でしょうか？

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  • 生活保護 介護 分離世帯

     ベストアンサー

    同世帯の認知症精神障害の母60代を世帯分離して母だけ生活保護をうけれますか？ 30代子供です。収入はアルバイトで月15万ボーナスなしです。母の認知症にて入院やグループホームの費用まではだせません

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  • 自分に対しての評価、女に対してセクハラなんではないか？

    私は、建設業に従事していて、現場管理・作業等も行っています、今回も現場代理人として会社に貢献してきましたが、冬のボーナスを貰ったら 自分だけが他の社員と受け取った金額が半分くらいだった。私は、ショックで毎日の食事も食べれないほど悩んでいます。

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  • 退職金分割の仮差し押さえ

    以前、退職金を仮差し押さえできるとお聞きしました。 主人が退職予定だったはのですが今になってわからないと言い出しました。 私はボーナスで退職金分割の金額を払ってほしいと言いましたが、無理だと言われました。 現在の退職金額の半分を仮差し押さえする方法はありますか？

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  • 求人募集内容と違う待遇

    【相談の背景】 昨年9月に求人サイトのindeedにて正社員を募集していた不動産会社に就職しました。１０月１日より試用期間が始まり３カ月過ぎたところで上長へいつまで試用期間か尋ねたところ、給料の支払い日が月末から２５日に変わっていたら試用期間は終了していると伝えられました。その際、雇用契約書をいただいていない旨伝えましたが、社員２０人ほどの小さな会社だ...

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  • 従業員が年収の虚偽申告をしていたことが判明しましたが、給料の返還請求は可能でしょうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 元従業員が、前職のお給料を虚偽申告しておりました。 飲食店で店長として働いて頂ける社員を募集したことろ、この従業員から応募があったのですが、給料についての話し合いをした際、前の職場では社会保険加入で手取り20万円、ボーナスは年3回支給で総額40万円。他にも居酒屋でのバイト代が月16万～20万あったので、それに見合った給料が欲しいと要求して...

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  • 離婚調停中の借金問題について、借り替えの扱いはどうなる？

    【相談の背景】 結婚して１０年、結婚前の夫の税金滞納や消費者金融からの取り立て、私の育休２回、時短勤務などで収入減少、夫が返済を考えず10万～23万カードを使うなどで、現在私のクレジットカードの借金が200万ほどあります。 最近のボーナスなどの大きな収入を夫に持ち逃げされました。 そして夫が離婚調停を申し立ててきました。 私の給料13万は返済でなくなりま...

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  • 労働条件通知書を頂けない件について

    【相談の背景】 今年の5月にインドの会社の日本支店に採用課長として転職致しました。 勤務地は東京です。 正社員の試用期間6ヶ月という内容です。 何度お願いしても雇用契約書も労働条件通知書も頂くことが出来ない状態です。 また、エージェントを通してボーナスが年２回でトータルいくらという提示を受けていたのですが、オファーレターには月給のみの記載があり、...

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  • 婚姻費用の支払いについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 別居期間：3年、子供は当方が監護中 婚姻費用：月3万　ボーナス10万×年2回 婚姻費用の支払いについては、月3万、ボーナス時に10万。相手方の口座に振り込むという約束を、契約書ではないが、相手方弁護士との文書で交わしている。 相手方は別居開始時には200万円程度の年収であった。 毎年当方の源泉徴収票を相手方に提出し、その際に相手方の源泉徴収...

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  • 賞与のための産前休暇前の有給休暇の取得について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 うちの会社では12月支給のボーナスは、6月1日から11月30日までの勤務実績により支給率が決められます。ある社員の産前休暇の取得開始日が5月20日でありましたが、当該社員は少しでも12月のボーナスを貰うために、5月20日から6月2日まで有給休暇を取得し、6月3日の1日だけ勤務した後、6月4日から産前休暇を取得しようとしました。 支給規定上、6月に1日でも...

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  • 返金予定だった共有口座に入れた特有財産には返金の可能性はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚の話し合いをしている最中です。 昨年の春頃、貯蓄兼有事用の共有口座の残高が少なくなったため、3ヶ月分の生活費より多めの90万円ほどを共有口座にいれました。この90万円は、災害時や緊急で入院した、など大金が必要だったりリストラなどで給与が入らなくなった時の"当面の当て“になるようにと、双方で話し合った上で入金したものです。 夫のボ...

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  • 離婚の財産分与ならびに離婚後の住まいについて

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    【相談の背景】 7月半ばに離婚予定(性格の不一致) 現在貯金40万 7月1日ボーナス 妻24歳 7月1日退職(退職金70万＋ボーナス60万＋社内貯蓄20万) 旦那30歳(ボーナス80万－住宅ローン35万＋社内貯蓄70万) 6月末に別々の住まいに引越し 夫 新築(6000万ローン 頭金150万＋家電100万円支払い済＋旧宅にある家電50万円相当) 妻 アパート (初期費用30万円)(家電20万) ...

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  • 養育費の算定の考え方について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚調停中で、養育費の金額で双方に意見の相違があります。 私の年収は、1100～1200万円（業績に基づくボーナスにより変動）、相手方は、300万円です。 長男が高校私学へ通学し、4月から高校3年生で、来年に大学受験の予定です。次男が中学2年生です。養育費を算定表に従って算定していますが、この他に教育費（私学の授業料、予備校の費用）を捻出する...

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  • 養育費の調停中です。

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    【相談の背景】 令和3年9月22日から養育費で家庭裁判所を立てて調停中です。 私の年収約250万 元夫の年収約400万 今現在2回目が終わりお互い給料明細の提示をしました。 元夫の方は家計収支表を提示してきて、子ども2人で一万円しか払う余裕がないと言っています。 ボーナスも記載していますが、今まで結婚生活の中で見てきたボーナスより低い金額を記載しており、元...

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  • 職場の同僚女性に貸したお金について。

    今年の8月末頃、職場の同僚女性に1万円程度を貸し数日後返済されたのですが、その後またお金を貸して欲しいと頼まれてお金を貸し、返済されずにまた貸して欲しいと度々頼まれて、結果総額17万円を貸しました。 返済の約束は貸す事にしてはいたのですが、同僚女性が色々理由を付け先延ばしになり、先月2人で相談して、今月のボーナスで8万5千円、翌月1月に8万5千円を返済...

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  • 最終勤務日からの有休消化中の、有休を新たに付与、ボーナス支給について。

     ベストアンサー

    ・有休が元々40日ある中で、現在の有休残が37日。 ・毎月の公休は9日。 ・中途採用入社の為、有休の切り替えが11/20締めの11/21から新たに付与。 ・毎月のシフトが21日〜翌月20日締めの勤務体系となっております。 退職を考えており、最終の出勤日が10/20予定で、その後は有休消化での在籍状態となります。 上記の場合 10/21〜11/20→公休9日+有休22日 11/21〜は公...

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  • 有給5日消化を毎日15分短縮にすると言われた

    先生方にはこれが違法かどうかを判断して頂きたいです。 私の勤めている会社では有給5日間消化の変わりに、毎日(平日のみ)15分早く帰ることで補うことが決定されました。しかし、お店の閉店時間を早めるわけではないのでお客様がいらっしゃった場合は残業をすることはやむ終えずとのことです。 毎日の労働時間は9時間労働+1時間休憩となっておりタイムカードはないた...

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  • バイトの募集要項の給料と労働契約書に書かれていた給料が違っていた

    日給18400円のバイト(準社員)の募集を見て応募し、面接を通過しました。後日採用の電話があり、長く働いてもらいたいので契約社員になりませんか？と言われました。契約社員になれば１年に二回、10万ずつボーナスが出るとだけ説明を受け、それを承諾しました。 後日、契約書を記入し、労働を開始しました。 ２か月後、募集要項よりずいぶん少ない給料をもらっている事に気...

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  • 労働審判和解後の条項 誹謗中傷をしない取り決めについて

     ベストアンサー

    退職してから提起した、残業代の支払いを求めて起こした労働審判が和解となり、満額ではないですがある程度納得できる額で合意し、振り込みも確認しました。 その際の和解条項の中に「互いに誹謗中傷をしない」というものがあります。 私は労働審判の結果自体には満足しているので、会社側を誹謗中傷する気はありませんし、してもいません。 しかし、在職中の友人から聞...

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  • 生活費についてどこまで請求できるか？またその方法について

     ベストアンサー

    主人と別居状態になって2年半です。１年目は生活費30万冬のボーナス15万、2年目は生活費20万ボーナス10万、今年6月は生活費11万、7月は15万、8月はゼロでした。私はパートで働いており月11万前後の収入があります。中学生2人と年金暮らしの両親、祖母と実家で暮らしています。主人は生命保険会社に勤めておりそれなりの収入はあると思いますが6月頃から約束を破ったからと今...

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  • 労働条件と給与等支払いについて

    教えてください。 去年ぐらいから、会社の業績を理由にボーナスを減額され、昇給は入社して１年目以降はスズメの涙。そのため、年収がどんどん低くなってきています。 職場は、先輩が三年前に辞めてから、社長と社長の奥さん、社長の息子に自分の四人。家族の給料は、多分年々上がっているの思いますが、労働組合もないため自分で交渉するしかありません。 しかし以...

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  • 夫が公務員の場合の親権について

    夫40代地方公務員、妻30代専業主婦、0歳の息子の3人家族です。 家計は夫が管理しています。 毎月子ども手当込みで6万5千円（食費、日用品、妻のこづかい、子供のミルクやオムツ）を頂いています。 最低限生活はできていますが、毎月頼まないと生活費を頂けないので、ギリギリになってしまいます。 給料日に頼むと「前の月の分が残っているだろう」や「金の亡者」な...

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  • 査定項目にない事項を後から盛り込み、査定評価を下げるのは不当ですか？

    私の会社は、半期に１度、『ボーナス査定』という名の査定評価が、会社が決めた評価規定事項をもとに公平に出され、それが給料やボーナスに直接繋がります。 部としての総合評価として数字５段階で出されます。 それによってボーナスの額面が大きく左右されるため、部として一丸となって取り組むためのモチベーション材料になっています。 今回は個人ではなく部として...

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  • 離婚調停を進展させる方法（親権、養育費）

     ベストアンサー

    こんばんは。 現在離婚調停中の身です。 双方が離婚に合意していますが、親権を争っています。 私の収入は年収450万、前妻は120万円、子供はまもなく3歳です。 家事、育児は私は妻がいなくとも全てこなせ、さらに子供と2人だけでキャンプや登山に行ける実力があり、会社の理解（時短勤務、異動）もあります。 調停員はどうもこちらに譲歩（親権を諦めるように）話を...

    弁護士回答
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  • 養育費が優先されますか？

    主人の借金とそれに伴う精神的なDVがひどくなり離婚を決意し３人の子供と家を出ました。只今、離婚調停中です。調停では養育費の金額を話し合ってます。主人は37歳、年収600万です。そのうちに職場に貸付した200万の返済(残り100万は切ってます)が給料から３万引かれ、カード会社に300万近くを借りてます。あと、５年ほどかけて毎月５万を返済するようです。あくまで私が知...

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  • 養育費減額

    私はバツイチの旦那と結婚しています。元嫁が子一人引きとっています。去年あたりに元嫁が再婚し、最近家を建てたそうです。子供も養子縁組しています。そして元嫁は今まで働いてた仕事も辞めて専業主婦になると聞きました。今、養育費は月1万づつと夏のボーナスで15万、冬のボーナスで15万支払っています。今年に入って旦那の給料がガックリ減り、今は手取りで月7万程度し...

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  • 養育費。差押命令は取り消してもらうことはできないのでしょうか?

    5年前に離婚し、3人の子供は元妻が引き取りました。離婚当時は何もいらないということでしたが、生活が大変という理由で翌年調停で 養育費を一人2万ずつ計6万円を払うことになりました。 初めはきちんと支払えましたが、会社が不景気の為に赤字経営で仕事も減り、以前より10万円近く給料も減ってしまい、担当だった調停員と話し毎月半額支払い、滞った分はボーナスで払うこ...

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  • 財産分与(裁判中に)このやり方はおかしいでしょうか?

     ベストアンサー

    今月夏のボーナスが出ました。先月から自宅の敷地内の実家に私と子ども達別居のために、婚姻費用(家ローン半額3万分を抜いて5万)をもらっています。(家ローン半分は、旦那がいない時間に昼間一時間ほど利用するため)月29万の手取り給料で、主人の通帳は私がまだやりくりしている状態ですが、実質生活から引き落とされる金額(家賃の半分は旦那持ちなど)などを含めきちんと払...

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  • 自己破産中 子供や自分の衣類

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自己破産中です ボーナスが入る月には 子供達の服や靴自分の衣類 おもちゃなどの購入って ダメなんでしょうか？ 毎月が苦しく こういったまとまったお金が 出る時や扶養手当が出ないと 購入できません。 【質問1】 この場合は大丈夫でしょうか？

    弁護士回答
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  • 一般社員と役員などの年収格差

    【相談の背景】 このコロナ禍で年収が下がり色々と苦労する事があるのに対し、会社役員の人は年収が変わっていないと聞いた 【質問1】 会長、社長、役員、常務、専務などの人が給料とは別に一般社員がもらうボーナスを貰う事は違法ですか？

    弁護士回答
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  • 婚約者の借金肩代わり下が破談。もし返済されなかったら…

     ベストアンサー

    【相談の背景】 婚約者の消費者金融の借金約190万を立て替えましたが破談になりました。 遠距離でありなかなか会えず借用書はありません。 毎月とボーナスで返済してくれる予定。 【質問1】 もし返済が滞ってしまった場合の対処法はありますか？？

    弁護士回答
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  • 同一労働同一賃金について

    パートで老人施設で夜勤だけで働いています、夜勤中 責任は勿論社員と一緒 何かあれば責任が有ります。今回ボーナスが支給されたのは社員だけでパートには無し、同じ責任を持たされて仕事してるのに同一賃金同一賃金の観点からこれは違法ですか？

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  • 毎月の弁護士費用の積立

     ベストアンサー

    昨年10月から月60000万円ボーナス40万円合計100万円弁護士費用の積立をしました 来月、車の税金の支払いがあるので、月60000万円の積立をしなくもいいか弁護士事務所に聞いても大丈夫なものでしょうか？

    弁護士回答
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  • サイバー攻撃が原因で給料遅れ、給料を払ってもらうには

    主人の会社がサイバー攻撃をうけて、それが原因で給料支払われていません。 もう1ヶ月になります。 ボーナス月でもあったのですがそれもまだ支給されていません。 月末にまた給料日が来ますが、それも支払われるのかわかりません。 次の給料まで支払われないともう生活ができません。 このような場合どうにか会社に支払ってもらう事はできないのでしょうか？

    弁護士回答
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