1,944件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 個人再生の家計簿の書き方

    【至急お願いします】 個人再生の家計簿の書き方について。 (初月)7月16～8月15日、(次月)8月16日～9月15日までの２ヶ月分を提出します。 初月の書き方で質問が。 ①7月は月の給料と賞与(7月1日支給)がありました。こちらに記入する賞与の金額は、支給額ですか？それとも7月1日～7月15日まで賞与から使用した金額の残りですか？ボーナスなので、お中元や車の法定点検に出...

    弁護士回答
    2

  • ボーナス支給後の退職。見かねて、私は、辞めたら?

    よろしくお願いします。主人の仕事の相談です。主人は、介護の仕事をしていて、資格を取るため、仕事もしながら、勉強しています、が、仕事が、ハードで、早出、残業当たり前。残業代が、出るなら我慢しますが、全く出ず、家族との食事もままならず、勉強も中々できません。見かねて、私は、辞めたら？と、伝え、主人もそのつもりになり、ボーナス支給後に上司につたところ...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用について教えてください。(早急)

     ベストアンサー

    【相談の背景】 数年前から妻子と別居。お互い離婚調停で離婚に争いがない状態ですが条件が合わず不調。昨年より女性とお付き合いをして双子の子どもを授かりました。(認知済み) 扶養親族増加と育児休業を取得していることから婚姻費用減額を申立てています。 育児休業は今年の5月25日からです。 【質問1】 育児休業に入るまでの実績(12月2日～5月24日)の在籍率...

    弁護士回答
    1

  • 労働報酬と有給休暇の最低ライン

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在はラーメン屋さんに仕事しています。人手不足と言う原因もあります、土日祝日、年末年始、ゴールデンウィークなどは１０年以上、休んだ事ありません、なのにボーナスも無ければ、休日割増もありません。単純に時給１３６０円かける出勤時間です。多く休みたいけど、休めない状況で、割り増しを会社に要求しても法的根拠ありますか?有給休暇は年何日あり...

    弁護士回答
    3

  • 退職申し出時後の有給消化期間でのパワハラによる傷病手当申請の適用可否

    【相談の背景】 ２年程前から専務取締役よりパワハラと思われる発言を受けています。 昨年の12月の個室での面談では「罪の人材(人罪)で、回りもそう思っている」「入社してきた新人にあなたのようになってほしくない」以前所属していた部署が会社都合で失くなったのに「あなたが営業ができないと言ったから」と言われました。 録音データはありませんが、直属の上司に相...

    弁護士回答
    1

  • 労働条件の不利益変更と同意なしでの強行について

     ベストアンサー

    １０年以上勤務している会社で、本人の同意無しでいきなり賃金を下げられました。 苦情を言うと「ボーナス０だ！」と脅され、退職日を用紙に書くよう迫られました。 このような措置は有効なのでしょうか。 《詳細です》 その数か月前に「就業規則の変更をするので不利益変更でも問題ない（社会保険労務士の説明だ）」 という会社側の主張を聞いていたのですが、...

    弁護士回答
    1

  • インセンティブ（報奨金）、調整手当の支払いの法律について

    私が働いている個人事業の会社では、 ・基本給￥175,000 ・調整手当￥80,000 ・報奨金￥その都度 ・残業手当￥その都度 といった形での給料支払い形態になっております。 このたび、１０月１４日に出産予定となり、 産前は６週間前から産休に入る規定となっているため、９月３日からの産休。 また、有給が１９日間残っているため産休前に消化をする旨となり８月１５...

    弁護士回答
    1

  • 別居中のキャッシュカード使用について。

    １０月下旬に夫から離婚したいと言われこちらが離婚に応じないので『夫婦関係破綻で離婚にもちこむ。別居をして離婚にもちこむから』と勝手にアパートを借りて11月末にでていきました。 出ていく前から夫名義の口座の通帳とキャッシュカードを返してくれと言われてましたが、この口座からいつも生活費をひいていたので生活できなくなると困るので返却をしてません。 ちな...

    弁護士回答
    1

  • 合法と違法の解釈についての疑問とボーナス減額の正当性はどうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 恐れ入ります。屁理屈な社長がおり、社員である私は大変困惑しております。 会社の各課の部屋には、「合法的に仕事を推進」といった横断幕が貼られています。 「合法的に」が我が社のメインとなっています。それ自体はとても良いことと思いますが、民事的な「不法行為」をした私を「合法的ではない！」とし、ボーナスの減額に踏み切られました。 この１...

    弁護士回答
    1

  • 横領して退職後に歩合給の請求は出来ますか？

     ベストアンサー

    横領して自主退職をしました。 退職する前に歩合給の支払日がありましたが 未だに支払われていません。 ちなみに算定期間は6月から11月までの 営業成績による歩合給が私以外の社員に 支払われました。 下記質問です。 ①横領して懲戒解雇ではなく自主退職を したのですが支払日に在籍してても 支給はされないのでしょうか？ ②会社はあくまでボーナスだから 払...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 残業代に関して

    現在働いている会社では裁量労働制を導入しています。就業規則では始業9:00~終業17:30が労働時間となっていますが、服務規定と呼ばれるものがあり、実質は8:35出社となっています。1日の労働時間は状況によりますが、21時～23時の間が多いです。泊まることもあります。朝も仕事の状況によっては6時台に来ることもあります。月2回休める日がありますが、休めないことのほうが...

    弁護士回答
    1

  • 給料減額

     ベストアンサー

    勤続年数30年以上の父が2年くらい前からボーナス全カットされ、手取り40万程もらっていたのが今では23万に減額。 本人への確認もしっかりとせず、経営が悪化してるため減らしたから・・・的な感じの報告しかなかったらしいです。週休二日の休みも土曜日は返上・・・悪化してる割に出勤日数は増えている。 年齢的にも62歳で世間一般的には定年の年齢ではありますが この急...

    弁護士回答
    1

  • 個人再生 現金について

    【相談の背景】 お世話になります。 現在、個人再生の手続き中です。その中で、裁判所からの質問がありました。 現在、家計は給料日に引き落としに必要な金額以外は、全て引き出してます。 その中で、提出した家計簿の中で余った現金を手元で管理しているかとの問い合わせがありました。 【質問1】 その現金を、通帳に戻したりして証明をしなければいけないのでしょ...

    弁護士回答
    2

  • 自己破産 財産没収 個人再生

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自己破産申し立てを先週行いました。ボーナスと給料が25日にあり合して50万程入ります。ギャンブルで借金は1000万円程あります。調べていると破産開始時に20万円以上は債権者に没収されると書いてありましたがこれは本当でしょうか？阻止する方法はありますか？毎月20万以上は没収されるんですか？助けてください 【質問1】 自己破産　財産没収　個人再生

    弁護士回答
    1

  • 退職した社員を訴えられるか

    ある日、社員全員が退職届を提出してきました。給与の未払いや遅延もなくボーナスも支払っています。どうやら退職の決まっている社員が、この会社は倒産するから全員辞めないといけないとウソの情報を拡散させて辞めたくない社員に退職届を書かせたようです。おかしいと思った社員が知らせてくれ、何とか経営継続できましたが、一時とはいえ知らずに退職してしまった社員も...

    弁護士回答
    1

  • 面会と婚姻費用について

    現在、夫と調停中です。その中で、一年前に子どもと面会と婚姻費用は、大体決まり月に一回の面会と振込という形ですが、夫は、必ず面会をしないと婚姻費用を振込みません。それは、通帳見れば確実です。調停時に婚姻費用の振込日の指定をしてもいいのでしょうか？また、慰謝料は難しいので、養育費をボーナス月は多めに振込む形で今後、進めていきたいのですが、大丈夫でし...

    弁護士回答
    2

  • 夫婦喧嘩によりもし外泊すると財産分与はかわるのか

     ベストアンサー

    宜しくお願い致します。 夫婦喧嘩をして、夫(または妻)がホテルなどに1.2日外泊し、そのあと帰宅し仲直りし生活を再開した場合、ホテルなどに外泊した後の期間からは夫婦関係が破綻したとみなされたりして、夫の給与やボーナスから貯金したお金は、万が一将来離婚になった場合半額妻へ財産分与されなくなるのでしょうか。 妻が専業主婦の場合や仕事している場合で違いはで...

    弁護士回答
    2

  • 慰謝料と養育費について

    夫から性格の不一致で離婚と言われ、貸家を借りて女性と居るところを見つけ､相手の女性に夫と一緒になりたいと言われました｡夫は以前からギャンブルにお金を使い、給料も嘘をつき、ボーナスも入れてもらえず、子供は私に任せっきりで週に3日は飲みに行きと言う生活を約､10年続けた挙げ句の夫からの離婚です。慰謝料と養育費どれくらいとれるものでしょうか？

    弁護士回答
    4

  • 退職します。買い取りはできますか?

    自己退職を申し出ました。専門職ですので次の方が見つからないと辞められない状態です。一応希望は10/31ですが、月末処理等で少し伸びる可能性もあります。質問内容は下記の通りです。?退職金共済はありません。しかし求人票には制度ありとありました請求できますか??10/1に有給休暇が16日発生します。買い取りはできますか??12月のボーナスはいつまでの在職で請求できます...

    弁護士回答
    1

  • SNSで知り合い、交際を始めた彼に借したお金が戻って来ません…。

    数ヶ月前のことです。 とあるSNSを通じて、1人の男性とメールのやり取りを始めました。 数日やり取りをし、気が合ったので彼と会うことになりました。 私自身も彼が気に入り、お付き合いを始めました。 お付き合いをしてから数ヶ月後に、 彼からアミューズメントパークに行こうと提案され、OKを出しました。 費用は1人5万円、2人併せて10万円です。 その旅行プラ...

    弁護士回答
    1

  • 財産分与の基準点について

     ベストアンサー

    宜しくお願いいたします。 夫婦喧嘩の際に、夫婦どちらか(例えば妻)が『好きな人がいる。離婚したい』と本当はいないのに喧嘩の勢いで言ってしまい(焼きもちをやいてほしい等の子供じみた理由)、次の日、本当は好きな人などいないが、勢いで嘘を言ったと言う事がお互い了承済みで仲直りし、夫婦の生活が家計も一緒でその後も続いている場合、(仕事の出張や単身赴任以外は...

    弁護士回答
    3

  • 業務委託のピンハネについて

    某大手会社があります。 その某大手会社から出資して作られた子会社があります。 そこの子会社へ業務委託として働いている自営業の者です。 仕事を１件１件受託して、仕事を請け負っていますが、 その一件のうちの某大手企業から子会社へ支払われた総額の３割ほどが報酬として私の所へ入ってきます。 子会社が請負金額の７割ほどを取得している形になりますが、こ...

    弁護士回答
    1

  • ＊緊急＊　給与（賞与）仮押さえ　可能ですか？　どれくらいの時間が必要ですか？

     ベストアンサー

    現在裁判中です。 被告が突然今月中に退職することになったと聞きました。 （上司には言っていたそうですが、他の職員人は一切言ってなかったので誰も知りませんでした） もしかして仕事を辞めれば、慰謝料の支払い能力がないから支払わないというつもりではないかと思います。 貯金も全て下ろして家族名義の口座に移して、お金はないと主張する。 相手は和解の...

    弁護士回答
    2

  • 従業員が年収の虚偽申告をしていたことが判明しましたが、給料の返還請求は可能でしょうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 元従業員が、前職のお給料を虚偽申告しておりました。 飲食店で店長として働いて頂ける社員を募集したことろ、この従業員から応募があったのですが、給料についての話し合いをした際、前の職場では社会保険加入で手取り20万円、ボーナスは年3回支給で総額40万円。他にも居酒屋でのバイト代が月16万～20万あったので、それに見合った給料が欲しいと要求して...

    弁護士回答
    1

  • 養育費の調停中です。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 令和3年9月22日から養育費で家庭裁判所を立てて調停中です。 私の年収約250万 元夫の年収約400万 今現在2回目が終わりお互い給料明細の提示をしました。 元夫の方は家計収支表を提示してきて、子ども2人で一万円しか払う余裕がないと言っています。 ボーナスも記載していますが、今まで結婚生活の中で見てきたボーナスより低い金額を記載しており、元...

    弁護士回答
    1

  • 職場の同僚女性に貸したお金について。

    今年の8月末頃、職場の同僚女性に1万円程度を貸し数日後返済されたのですが、その後またお金を貸して欲しいと頼まれてお金を貸し、返済されずにまた貸して欲しいと度々頼まれて、結果総額17万円を貸しました。 返済の約束は貸す事にしてはいたのですが、同僚女性が色々理由を付け先延ばしになり、先月2人で相談して、今月のボーナスで8万5千円、翌月1月に8万5千円を返済...

    弁護士回答
    2

  • バイトの募集要項の給料と労働契約書に書かれていた給料が違っていた

    日給18400円のバイト(準社員)の募集を見て応募し、面接を通過しました。後日採用の電話があり、長く働いてもらいたいので契約社員になりませんか？と言われました。契約社員になれば１年に二回、10万ずつボーナスが出るとだけ説明を受け、それを承諾しました。 後日、契約書を記入し、労働を開始しました。 ２か月後、募集要項よりずいぶん少ない給料をもらっている事に気...

    弁護士回答
    1

  • 自認書と弁済承認書の効力

     ベストアンサー

    取引先に対して売掛金が約1000万ありました。このままだと倒産になるので架空取引や私が会社に対して不正経費を計上をして現金1000万作り会社に入金しました。しかしそれがバレて私は7月1日から12月4日まで社命により休職。休職日に課長から平社員へなりました。12月5日に懲戒解雇となりました。当初の聞き取りでは取引先に元どおりの請求をするとの話でした。 11月22日に...

    弁護士回答
    2

  • 職場に盗聴器は仕掛けてあるのは違法ではないのでしょうか？

     ベストアンサー

    病院に勤務しています。 最近院長夫人（人事権など牛耳っている）が盗聴器をしかけているのではないか？とスタッフ皆が思い始めています。 ナースステーションでしか話していないことを夫人が知っていたり、『私は何でも知っているのよ』と脅迫まがいの嫌味を言ってきたり、本当に気味が悪いです。 夫人は給与を決める権限も持っているために、パワハラも酷く、おそらく...

    弁護士回答
    2

  • 退職に関して質問があります。

    【相談の背景】 現在、8月1日から8月31日まで鬱病の為休職中なのですが、このまま復帰は無理である事、退職の意志を27日に上司に報告致しました。 その時に承知したとの返答があったのですが、今日になって8月中に1日も出勤していないのだから7月末で退職とすると連絡がありました。 揉めたくは無いのですが、今後のこともあり正直、傷病手当を受け取りたい気持ちもあ...

    弁護士回答
    1

  • これは、私に対するパワハラになるものですか？

    7年前に社長から呼び出され、私の承諾なしに月給から日給に替えると言われました。 前社長には、お世話になっていたので我慢して続けていました。 始めは、月24日ぐらい、出勤していました。ボーナスもなくなりました。 しかし、仕事で何か、ミスをすると出勤日数を減らされていきました。 それと仕事が、遅いと社長から軽くお腹へ膝蹴りを3,4回されました。 それを社...

    弁護士回答
    1

  • 労働基準？についてで問題になるのでしょうか?

    親友の相談ですが気になるのでここで相談させてください。 親友は今までAという会社で勤めていました。去年の6月に関連会社でBに転職しています。 出向や異動ではなくAを退職してBの役員になりました。 AもBも副業はもちろんダメです。 しかし、2日程重複期間があり友人も承知の上だったそうです。 例）Aの退社日:6月25日 Bの入社日:6月23日 理由は6月25日...

    弁護士回答
    2

  • 別居開始時期の考え方について

    別居開始時期の考え方について 夫と離婚調停に入ります 財産分与のことなどもあるので、別居開始時期を遅らせたいのですが、どのように考えたらよいでしょうか ①夫と口げんかをし、夫が実家に強引に戻り、１カ月後離婚したい旨の連絡メールをもらう ②５月まで、通勤で自宅駐車場を使用し、自宅にも時おり戻ってくつろぎ、荷物などを持ち出す。(防犯の面からも考えて...

    弁護士回答
    1

  • 正社員と聞いていたが知らない間に派遣雇用になっていた採用を断れるか。

     ベストアンサー

    ２週間前、ある会社(A社)の正社員の面接を受けました。 その３日後にA社不採用の連絡があり、その際｢知り合いの会社(B社)に紹介できそうだけど、聞いてみる｣と言われ、お願いしますと答えました。 その２日後、A社の社長から｢B社は正社員として採用してくれると言っている、正社員であればボーナスも出るし安定して働けるよ｣と聞き、私は正社員雇用のつもりでその５日後に...

    弁護士回答
    4

  • 実家暮らしの時の家賃について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 養育費減額の調停の申し立てを相手がしました。家計収支表を記入し郵送する必要があります。 家賃は実家暮らしのため、契約書はありません。私の収入では今まで支払うことができませんでした。しかし勤務形態を変え、少し給与が増えたことで、今年からなんとか支払うことができます。手渡しする予定のため、送金時の通帳のコピーなど証拠となるものがあり...

    弁護士回答
    3

  • 在籍最終日に傷病手当を受給はしていないが欠勤していた場合、退職後も傷病手当を受給できますか？

    在籍最終日に、傷病手当を受給はしていないが欠勤していた場合、退職後も傷病手当を受給できますか？ 会社規定の休職最大日数があったのですが、ボーナスがその在籍期間の後のあと数日でもらえることになっていたので、会社と交渉して在籍日数を特別に数日増やしてもらいました。 特別に延ばしてもらわなかった規定通りの日数の間は傷病手当を受給していました。 特...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用がいくら貰えるか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫が不貞行為し、女と別れさせた数日後に家出。私は専業主婦、2歳の子供がいます。以前にも質問したのですが改めてお願い致します。 今回の婚姻費用が口約束した額よりかなり少なく生活が厳しいので婚姻費用調停を申し立てます。 夫の給料手取り、月28〜35。ボーナス夏90、冬35。算定表では10〜12でした。 私の月の希望額は25万。夫名義住宅ローン...

    弁護士回答
    3

  • 財産分与はどこまで細かくするのでしょうか？

    財産分与でお互い通帳の開示をします。 私はパートの給料が入る通帳のみですが 別居日までの開示となるようですが私は別居した数日前が給料日のため別居した日にちの残高が通帳には1番残高が多く記載されています。 旦那は給料日から日にちが経っているため残高が少ない状態です。別居日の残高を分与するとなると不公平な気がするのですが仕方ないのでしょうか？ 20万程...

    弁護士回答
    5

  • パワハラ、退職金、賞与などについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社内での出来事についてのご相談 前提条件 ・ボーナス支給日：2〜7月分は9月末、8〜1月分は3月末 ・退職金の計算方法は退職時における月給×勤務年数比率×勤続年数×退職事由係数 退職事由係数→本人の自己都合退職の場合に限り適用します。勤続年数が 10 年未満の場合を 0.5、10 年以上の場合を1とする ・基本給¥205,560、固定残業手当（み...

    弁護士回答
    1

  • 知人への貸金の回収について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 都内在住50代男性です。 先日、知人に10万円貸しました。先月11月中旬のことです。 【借金申込の理由】 母親が入院して、病院への保証金として、9万円程度必要だが、自身のキャッシュカードが磁気不良で、お金をおろせず困っているとのことでした。 普段クレジットカードを多用しているので、手元に現金を置いていないとのことでした。 その日のうち...

    弁護士回答
    2

  • 引越し日が決まった後に申立してもらった場合許可はそのあとでいいのでしょうか

    【相談の背景】 はっきりとは決まっていないのですが家賃が高いので支出を減らすために6月頭くらいに社宅へ引越したいと思っています。 破産手続き中で管財になるだろうと思っています。 配偶者のボーナスの関係で6月までには申立できるようにお願いしており、5月末までにはしていただけるのかなと思っています。 引越し日が決まった後に申立してもらった場合許可はその...

    弁護士回答
    1

  • 【休職中の海外就職について】

    現在、日本国内で傷病手当をもらいながら休職しています。先日、知人の紹介で海外の現地採用での就職の内定をいただきました。 2点質問です。 1.海外での就労は12月1日からなのですが、会社には伝えず、11月末まで傷病手当金を受け取ることは違法なのかどうか 2.12月末のボーナスを受け取るために、休職中に他会社にて勤務を開始することは違法なのかどうか(傷病手当金...

    弁護士回答
    1

  • 別居の判断について

     ベストアンサー

    こちらで一度回答を頂いたのですが、回答が別々のものがあったため念のため質問させて頂きます。 夫と同居しており、妻の実家のお墓参りや美容室に行かせてもらうため、妻の実家へ２ヶ月に一度３日ほど帰省を妻一人でするのですが、(喧嘩しますが夫婦仲は良いです)万が一将来離婚になった場合、2.3日帰省をしていただけでその期間の主人の給与やボーナスからの貯金は妻へ半...

    弁護士回答
    3

  • 給料の差額について

    7月1日に人身事故の被害を受けました。 （相手100：自分０） 仕事は派遣で働いていて、7月16日から派遣先の正社員が内定していたのですが、事故で3週間の自宅安静の診断が出て休業扱いになり、そのせいで正社員の内定が1ヶ月伸びてしまいました。 そういった場合は、派遣時の給料と派遣先の正社員時の給料の差額、それに伴うボーナスの差額を請求できるのでしょうか。 ...

    弁護士回答
    2

  • 自己破産 給料口座凍結について

    初めて質問させて頂きます。お願い致します。 夫婦２人で自己破産を考えております。 22日に弁護士の方と面談をし出来ればすぐにお願いしたいと思ってます。しかし主人の給料日が25日で給料振込先からもフリーローン、クレジットカード一体化のキャッシングをしている為、口座を凍結されるとネットで知りました。 給料から２週間後にはボーナスも振り込まれる予定です...

    弁護士回答
    6

  • 退職日を変更したいがもう無理？

    転職が決まり9月末に現場主任に10月いっぱいで退職したいと伝えたところ、12月のボーナスもらってからそれまで働いたらと言われ。転職先と相談し9月末に12月で退職すると再度主任に伝えました。ですが、今日になり、主任から事務の方ですでに10月で退職するとはじめに言われたから変更できないと伝えられ、11月有給しょうかの退職になりました。 そこで質問なんですが、１...

    弁護士回答
    1

  • 退職時にもらえる賞与額、退職のタイミングについてアドバイスを頂きたいです

    ブラックと定評のある美容系クリニックで看護師をしています。 当院のボーナス規定は最低額が5万円で、査定期間(1月〜6月の6ヶ月間)に売り上げ目標達成した回数に応じて5万円ずつ加算され、満額が30万円になります。 6月末退職を考えていますが、ボーナス支給日は給料日と同日の6/30なので、支給後に退職を切り出す事は出来ません。(規則では退職の申し出は2ヶ月前とされ...

    弁護士回答
    1

  • 定年後再雇用期限途中の解雇について

    初めまして。 62歳男性で不動産会社に勤めております。 19年前に転職の際には、定年制度はないということでしたが、60歳の誕生月に再雇用契約を結ぶように言われました。 契約内容は、月給制、賞与あり（この19年間ボーナスは夏、冬それぞれ2か月分が支払われています）、昇給あり、期間の定めなしです。 この時点で給料は再雇用前の40%減となりました。 就業規則には...

    弁護士回答
    1

  • 退職を伝える前に貰った金一封を返さないといけないのでしょうか？

    会社にて7月上旬に面談がありました。その際、努力賞と金一封をいただきました。 会社に嫌気がさしていましたが、その際には退職の件は言いませんでしたが、翌日には給与とボーナスがでましたが、7月中旬にトラブルがあり、上司に相談があると伝えましたが、予定があるとの事で相談に乗ってもらえず、上司からいつなら大丈夫との返答もありませんでした。 翌日に退職を伝...

    弁護士回答
    2

  • 労働問題ハラスメント

    【相談の背景】 １年前に心肺停止の重い労働災害にあいました。理由というのも社長のやり忘れが原因で事故は起こりました。1ヶ月くらいで退院はできたものの、排尿障害や手の震えなど正直言って今の仕事をしているのが怖いです。若い人も僕一人ということもあってなかなかやめさせてくれません。ある日もう限界が来てやめさせてくださいと言ったら社長の方よりやめないでく...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「ボーナス日」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ