1,160件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 全体的に問題の有る労働環境について

    WEBデザイナー会社の会社員です。全体的に問題の有る労働環境について、色々あって現在退職をせざるを得ない状況です。 どこから訴えればよろしいでしょうか？ 取れるものは取ってやろうと思います。 ・勤務歴９年 ・１０人程度の小会社。 ・定時11時〜20時だがデザイン業務の性質上、連日残業。 ・イベントやショーケースの為、休日出勤や出張有り。 ・有給無し（...

    弁護士回答
    3

  • 退職時の有給前借りの精算について

     ベストアンサー

    畜産業の事務員をしています。公休75日の求人で採用になりましたが入社後、正社員は公休60日と言われました。子供がいるのでそれでは足りないと上司と話をしたら有給の前借り制度があるから大丈夫と言われました。 子供の体調が悪くなり有給のマイナスが増えてきたため、上司に正社員の公休では足りないのでアルバイトにおりることは可能ですかと相談しました。最初はそ...

    弁護士回答
    3

  • 上司によるパワハラ、不法行為責任追及できるか否か。

     ベストアンサー

    パワハラについての相談です。 現在入社一年目にパワハラを受けてうつ病になり休職中です。 パワハラ（言葉によるパワハラ）を受けた際に録音をしております。 その上司は以前にもパワハラをして、処分を受けている人です。 そのこともあって、発言がストレートに土日も働けとは言ってません。 『このご時世はっきりとは言えないが、仕事が間に合わないのは言い訳...

    弁護士回答
    1

  • 事故査定について質問

    【相談の背景】 トラックドライバーです。 昨年の9月に事故を起こしました。 お互いが動いていた状態で側面をお互い接触しましたが、何故か私が10:0で悪くなり、納得の言っていないまま会社の判断で示談が終了してしまいました。 示談自体は会社の判断だとして渋々了承しましたが、昨年末のボーナスで事故査定と言う名目で5万円減額されました。 この金額の根拠や経緯...

    弁護士回答
    1

  • このような場合で離婚をするには

    子供3人をもつ専業主婦です。昨年12月から夫が家に帰ってこないと同時に給料振込み額が減少しました。(それまでより10万円前後、ボーナスは200000円前後減りました)給料明細を送るように夫に連絡をしましたが、着信拒否されて居場所も分かりません。会社内には私の悪口を一方的に言いふらしているようで電話連絡をしづらい状況です。これまでも子育てを一切合切私に押し付け...

    弁護士回答
    3

  • 罰則としての報奨金カット

    初めまして。パートで販売員をしております。 私が勤めている店では時間給の他に報奨金が給料として振り込まれます。 報奨金はどの商品を何個販売したら一個につき何円支給というものです 先日売上金から私のミスで一万円不足金を出してしまい、上司から「来月振り込む報奨金を半分カットする」と言われました。 上司の言い分ですと、時間給から罰則として差し引くのは...

    弁護士回答
    2

  • 源泉徴収票の嘘について

     ベストアンサー

    前勤め先で発行された源泉徴収票が間違っていました。 実際に退職した月より3ヶ月後が退職日と なっており、 実際に振り込まれた総支給額よりも 70万円ほど多い金額が記載されてました。 別人と間違えている、記入ミスということ以外に このような嘘の源泉徴収票が発行され 税務署でばれずに通った場合、 会社側が得をするようなことはありますか？ 5店舗ほどの...

    弁護士回答
    1

  • コロナ感染症に関わる看護師の休業手当・補償について

     ベストアンサー

    看護師をしています。 私の勤める病院では、コロナ感染者の受け入れはしていないのですが、入院してきた患者さんあるいは　入院中の患者さんが発熱・肺炎症状があった場合、個室隔離とし感染者対策をとっています。しかし、『コロナ感染者の可能性あり』と判断されるまでは、当然通常の対応をしています。そして、その後に感染が疑われたとき、それまでその対象患者と接し...

    弁護士回答
    2

  • 成果に応じた公正な報酬を会社に請求する方法について

     ベストアンサー

    中途入社した会社で、入社当初から、長年、不当な待遇やパワハラ、低い人事評価に苦しんでおりますが、今回の相談内容は、低い人事評価による、昇給やボーナスの額と、本来なら得られたであろう額との差額請求についてです。 人事評価の基準は、期首の目標の達成度をみる成果の達成度に、行動評価を加味した方式で、昇進、昇給、ボーナスに反映される仕組みなのですが、 ...

    弁護士回答
    5

  • 積立て金の支払いを依頼している前元請け会社の上司と連絡が取れなくなった

    前元請け会社の上司から内の会社の互助会への入会を勧められて入会しました。積立て金を一定額支払えば支給金が出る、積立て金は私の退職時に返金しますと言われたので、積立て金を支払いました。職場の入札で元請けの会社が変わり、私は変わった会社に入社しました。前元請け会社の上司からその後も互助会は継続してもいいと言われたので連絡先として上司の携帯の番号を教...

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 養育費減額出来るでしょうか？

    減額調停について。 総支給額32万、手取り22万。住宅ローン8万、携帯代3万、保険代2万、光熱費2万、保育料3万、養育費4万で、毎月主人の給料は残らず、食品や長男の学費、雑費は私の給料から出してますが、貯金も出来ない程です。相手は母子手当を貰ってないらしいので、母子手当が貰える給料の上限の18万５千円？を養育費をプラスしたら超えてると思うので貰えないのだと...

    弁護士回答
    2

  • これは退職勧奨でしょうか

    【相談の背景】 1か月前から課長や部長より退職勧奨と思わしきミーティングが5度、いずれも1時間以上にわたり行われ、以下のような言動が複数回ありました。(なお直近4回はボイスレコーダー+勧奨と思わしき部分の文字起こし資料を保有。また残り1回も議事録メモ保有) 1.仕事に向いていない、この職場にあってない、成長が遅い、出世できない、開花しない等 2.転職しな...

    弁護士回答
    1

  • 一時的な預かり金を本来の用途外に使用した場合の違法性(横領の可能性)

    大学Aで学会①を開催した。 関係する個人、法人は以下の通りである。 (関係者・・・学会①開催における立場) 大学法人A・・・共催 学会①の管理法人B・・・主催 大学法人Aの教授c(※1)・・・実行委員会の委員長(責任者、トップ) 大学法人A雇用の研究スタッフd(※2)・・・実行委員(アルバイト取り纏め、会計担当) 大学法人A雇用の研究スタッフe(※2)・・・実行委員(準備、運...

    弁護士回答
    2

  • 夫婦の資産などについて

    旦那が給料明細もくれず、収入もおそらく給料の3分の1程しか家に入れてくれません。 先日、子育て給付金1万円が支給される際に所得制限の為貰えなかったので、私のパート代を引いて考えても 、主人名義の収入は750万円程あることが推測されます。 私の主人は従業員20人程の会社の社長をしてます。 その会社で姑が経理をしており、給料の口座を分けられている為、我...

    弁護士回答
    2

  • 退職願いを提出し　鬱病診断書で有給を消化中　退職願い提出後約１ヶ月会社から何も連絡が無い場合

    2014.7/15に2014.9/15付けで退社を希望すると退職願いを出しています。 同時に7/16～鬱病診断書により８月末まで休養を要するとの診断書と有給届を提出し休養中です。 7/16に会社から、会社携帯電話及び身分書等（工事などで取引先に行く時の身分書） 等の返却を求めらたので、7/17に会社携帯電話と各種身分書は返却しました。 上司からは話せる時間を設定すると言...

    弁護士回答
    2

  • 懲戒処分の不服申し立て、対応についてご教示ください

    勤めている営業の会社から懲戒処分を受けました。内容は減給（ボーナス10%カット）、来年の昇格権利なし、社内改善プログラム入り、始末書の提出等です。 理由は社内ルールにおけるコンプライアンス違反です。内容としては顧客に送ってはいけない内容のメールを送信したとのことです。 しかし、コンプライアンス部が作成したメールのルールの記載が非常に分かりにくく...

    弁護士回答
    2

  • 示談書を無効にすることはできますか？

     ベストアンサー

    美容師と客とのトラブルについて。 カットに対するクレームで、店のオーナーが対応し、先日示談書を交わしました。 （甲）店 （乙）客 100万円や無料技術提供＆交通費の支給（期間限定）など、相手の要求通りの内容で、示談書も相手が手書きで持って来たものです。 交渉の一切は店のオーナーと客のみで行い、代理人も立てていません。 示談書の中に、美容師が指名客以...

    弁護士回答
    2

  • 離婚の際の養育費の算出方法について。産休明の場合。

     ベストアンサー

    子供の養育費の算出方法を教えて下さい。 2016年7月　　　私(妻)子供出産、育児休暇取得 2017年8月1日 　私(妻)が時短勤務にて仕事復帰 2017年8月中旬　別居開始 2018年1月　　　夫に弁護士がつく　現在離婚に向けて協議中 子供の養育費を算出するにあたり、私の収入は2017年度の源泉徴収表で計算を希望しました。 しかし、先方の弁護士からは、8月から(私が)仕事...

    弁護士回答
    2

  • 亡くなった主人の両親について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2年前に主人が自死しました。 主人は30年以上、実家の小さい下請けの建設業で働いてました（結婚期間は12年）給料明細は手書き、日当、ボーナス、残業代なし休みも月4.5日、有休なしでした。 国保加入で独身時代も親が払っても意味ないからと年金は、払っていませんでした。 そんな事もあり私は正社員で働き、主人も辞めたい安定した建設会社に行きた...

    弁護士回答
    3

  • 強制執行の申立てについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は、不貞慰謝料100万円を20回の分割払いとする内容で被告と和解し、裁判所から和解調書を受領しました。今月（11月）から毎月末日に銀行振込で支払いを受ける予定ですが、未払金が10万円を超えた場合には、残額を一括請求できる期限利益喪失条項があります。 今後、12月末を過ぎても入金が全くない場合を想定し、下記の点について確認したいです。 ...

    弁護士回答
    1

  • 会社事由の休業時に、やって良いこと。ダメな事。不利なことについて

     ベストアンサー

    会社事由の休業中にして良いこと、ダメな事について、ご相談させてください。 新型コロナウイルス感染予防の「緊急事態宣言」の発令を受け、会社が自主的に約1ヶ月の休業を急に決定しました。 その間の給与は、全額の給与支給では無いため（60%）、困っております。 ※ちなみに、1部の休め無い社員は、仕事をしており、その間の給与は全額支払われるようです。 1....

    弁護士回答
    2

  • 仕事中の頚髄損傷 労災 給付金

    【相談の背景】 父（72歳）が建設会社の土木作業員として勤務していました。月〜土曜日までで月30万円くらい（ボーナスなし）の給与を頂いていました。先日、1mくらいの足場から転落して、救急搬送され。中心性頚髄損傷の診断を受けました。歩けるまで回復しましたが、両上肢と手指に麻痺は残っています。指はボールを軽く握る程度、腕は肩まで上がる程度で痺れや感覚障害...

    弁護士回答
    2

  • 労働条件違反による心労と体調不良、労災申請の可能性

    【相談の背景】 法的にトラブルと判断される内容を 下記いたします。 1️⃣労働条件通知書の交付依頼無視 複数回に渡り指摘と依頼をするが 一切対応しない。 2️⃣有印私文書（労働契約書・出勤簿）偽造 いまだに日当10,000円の契約書のみ 認印を預けるように強要され 勝手に印鑑を使い契約書と出勤簿をまとめる 3️⃣面接時提示されない労働条件の強要 額面...

    弁護士回答
    1

  • 過去の有責配偶者からの離婚請求 離婚調停と養育費、婚姻費について

     ベストアンサー

    妻が子供３人（8歳、6歳、3歳）を連れて出て行きました。（相談なしで仕事から家に戻ると居なくなっていました。）多分モラハラやDVと訴えてくると思います。4年前に一度同じような事があり、その時は妻が子供の保育園の先生と不倫をしていた事が発覚し相手男性を問い詰めた所相手が弁護士を雇い合計200万の慰謝料で解決しました。（相手男性と妻で100万づつとの事で合意書...

    弁護士回答
    1

  • 条件によるが離婚回避したい

     ベストアンサー

    夫が不貞し(ｗ不倫)証拠ありますが、離婚調停を申し立てられ、4/28日が調停日と言われました。夫は私が夫の母や親戚の文句を言う、気に入っていたソファを捨てられた等の理由で離婚できると言ってます。そのソファは私が病気の時に私が受け取った保険金で私が休むために買ったものです。 小、中の2人の子供の前で離婚届けを書けと言われました。また不貞に子供達も気付いて...

    弁護士回答
    1

  • 契約者が知らない「長期障害所得補償保険」の支払規定について

    　会社団体契約で損保会社の「団体長期障害所得補償保険」加入中で、保険請求時に当方が知り得ない約款を理由に、受給できない話になりそうで悩んでいます。 　鬱病で約２年前より休職中で、上記保険の「（月額）給与補償」は対象外ですが、「ボーナス補償」についてのみ２年を条件に受給中です。 　１年程前より糖尿病も患い、「給与補償」も受給可能となり、今回初めて...

    弁護士回答
    1

  • 離婚時の財産分与と住宅ローン

    妻（６２歳）から申立を受けた離婚調停中の年金受給者です。妻の調停時要求は、 １　私受給中の年金（共済）約２５０万円 　　　　　　　　　（厚生）約１００万円 　の按分。 ２　現在支払い中の住宅ローン 　　　月額約１４万円と年間約１０万円の死亡までの支払い。となっています。 　この住宅については、約１０年前２０年以上の夫婦に認められた贈与により不動...

    弁護士回答
    2

  • 調停成立後すぐに養育費減額申立されました

    数ヶ月前に調停離婚が成立し、その際に財産分与や慰謝料、養育費も取り決めになりました。結果は当初の私の希望ではありませんでしたが5～6回調停を重ね、それでも決まらなかったら裁判に持って行ったほうが良いとまで調停委員の先生方に言われ、精神的にも疲労が出て『お互い歩み寄った結果』という形の調停成立になりました。 成立後、一度目の養育費は期日通りに入りま...

    弁護士回答
    1

  • 接待交際費でのトラブル

    友人が懲戒処分を受けました。 友人は役員が2人で従業員10名程度の 小さな会社の管理職です。 就業規則もないような 個人経営のようです。 業種がマスコミ系ということもあり キャバクラなどでの飲食も派手だったようで 2人の役員は接待のほか、個人的な飲みも 接待交際費として精算しています。 ※経理書類上では、同席者など適当に作り上げて 記入している ...

    弁護士回答
    1

  • 親権者である元妻が死亡した後の養育費について

    14年前に調停離婚し、子供2人は妻を親権者としました。 離婚時に養育費として、20歳まで、8万円/月と決めました（2人分です） 私は、その後9年前に再婚し、今は嫁と子供2人（小学生）と住んでいます。 今年に入って、もと嫁の親から電話があり、「もと嫁が死亡した」との連絡がありました。 その後、元嫁の親が、子供の後見人になりたいとの話があり、私もすでに家族を...

    弁護士回答
    1

  • 公正証書作成後、離婚、その後すぐに復縁し、再度離婚した場合の公正証書の効力

     ベストアンサー

    公正証書作成後、離婚し、数ヶ月後に復縁、再度離婚した場合の公正証書は、有効で、期限の利益を失ったとして差押え可能でしょうか。 また、期限の利益を失っていた場合、 会社退職されても退職金まで含めて差押えは可能でしょうか。 度重なる多額の借金に苦しみ、一度は離婚しました。 夫は年収870万ありましたが、 給料の全額をギャンブルに使い、さらには消費者...

    弁護士回答
    4

  • 会社の賞与が意味もわからない理由で減らされる

    今の親会社に2015年1月に入社しました。 2015年3月に子会社の方が人が居ないということで そちらに移動になりました！ その後１年間そちらでやっていた所 親会社の方から子会社の会社に移籍したらどうかな？ とお話しがきたので移籍ました。 その際に今まで親会社で契約をしてたとですが 子会社との契約になり、書面等もかいて子会社所属になりました。 そ...

    弁護士回答
    1

  • 妻からの要求に対しアドバイスをお願いします

     ベストアンサー

    結婚２８年目ですが、昨年３月に妻から離婚してほしいと言われ、話し合いを何度かしましたが妻の離婚の意思は固く、現在別居中です。 1988年10月に結婚をし、婿養子として苗字も変えました。結婚をするために仕事も変えました。 子供は24歳と20歳の娘と息子がいます。息子は4月から大学3年生になります。娘は働いています。 20年前に妻の実家をリフォームして（リフォー...

    弁護士回答
    4

  • トリックを使った給与カット

    私は一般財団法人の正規職員です、財団の主な事業は労務請負業です。 職務内容は研究施設の設備運転・研究支援となります。 この度、財団より給与の公平性と事業の継続性の為、来年４月から予定している 待遇見直し案を提示されております。 ここでご相談したい内容は以下の２点となります。 １・中途での入職した際の実務経歴評価を無視した給与算定 中途入社で入...

    弁護士回答
    1

  • 退職勧奨受けた後、賞与カットはパワハラになりませんか

    退職勧奨受けた後、賞与カットはパワハラになりませんか

    弁護士回答
    1

  • 離婚で住宅ローンがある家はどうなりますか?

     ベストアンサー

    住宅ローンはマイナスの財産と聞き、離婚の財産分与でどう扱うのものかが分からないので教えてください。 家は ローン返済額月7万弱でボーナス返済なし ローン残り31年 ローンは夫名義。私は連帯保証人です。(合算収入で審査) 名義は 土地は夫 住宅は夫婦共同名義で50%ずつ 家に関しての夫の離婚条件 ・私名義分の50%を夫に譲渡して、家は夫単独名義にすること ...

    弁護士回答
    5

  • 会社から多額の返済を求められている

    【相談の背景】 会社から600万近く返還を求められています。どのようにすればいいでしょうか？令和3年から今年の１２月末まで正社員として勤めていました。今は個人事業主としてまだその会社で営業しています。会社が本当にブラック企業で、雇用の際の書類など書面で交わした事はありません。営業職ですが、会社の方針で契約書をお客様と交わした時点で、インセンティブが...

    弁護士回答
    2

  • 離婚後 養育費 未払い賃金 請求

    2013年6月15年間のDvにより、3度保護命令をうけ、2014年12月下旬に離婚裁判により和解を強いられ離婚が成立しています。Dvの内容は身体的、経済的、精神的暴力により夫は逮捕10日勾留。10万罰金刑でした。離婚に同意を得れず裁判離婚をしました。15年間生活費はいれてもらえず、実家から借りて生活していました。裁判ではみたことのない通帳に毎月22万入金されていて1か月で...

    弁護士回答
    1

  • 勤続20年　退職願　提出日～28日経過　承諾するか否かの意思表示　無し

    勤続20年　年棒制　雇用期間の設定は無し 退職願を60日後に願うの内容で提出し、同時に有給休暇を提出し有給休暇中 給料は年棒を14回割で支給　ボーナス時期含む 年棒の通知？は何の協議も無く4月に会社から社印が押された貴方の次年度年棒はいくらです な紙切れを渡されただけです 自身は特に印鑑もサインも何もしていない状況。 暗黙の了解？と解釈される？ 上...

    弁護士回答
    1

  • 知恵を下さい。

    子宮筋腫のため、手術と自宅療養にて2月〜4月中旬まで休職。医者からも大丈夫だという事で、上司に報告後に職場復帰。元々、関係性が良くなかった同僚が、休職中に上司に嘘の報告を言っており、信じた上司から、復帰後に、辞めさせる為の嫌がらせを受けました。部長からは仕事量が少ないし、復帰間もないから身体を慣らすため他部署を手伝ってもらえないか?という事を言われ...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用分担制についての妻に払う金額

    私の月の給料が手取りで52万、別居中の妻の給料が手取りで35万。 妻が住んでいる住宅ローン、光熱費や保険などで月に27万の支払いを毎月している。 子供が二人高校2年と大学１年。 住宅ローンのほかに、固定資産税も家と別荘ともに私の給料から払っている。 そして、内縁関係にある女性に認知済みの子供が１人で養育費を渡している。 この他にも別居中の妻からその他に...

    弁護士回答
    2

  • 婚姻費用分担請求について

    婚姻費用分担請求の書類についてお訪ねします。別居中で保護命令のため相手方の住所が分かりません。請求金額をどう決めたらいいか分かりません。妻は無職で夫(申立人)の給与収入は6、885、495円で給与所得は4、996、945円、月収手取り30万円です。子供は1人15歳です。いくらくらいが妥当でしょうか。よろしくお願いします。

    弁護士回答
    4

  • 標準報酬月額について

     ベストアンサー

    年金郵便が届きましたが、標準報酬月額が30万になってました。 入社の時に、渡された給料月額が24万ほどですが、その差はなんでしょうか？ 30万以下は一律、標準報酬月額が30万ということですか？ その分税金が高くなってしまっていますよね？ 会社に対して、不信感しかありません。

    弁護士回答
    3

  • 契約期限切れの雇用環境で禁止された同業他社へ転職することは可能か

    複雑なケースにより、何卒アドバイスのほどよろしくお願いいたします。 会社から訴訟を起こされた場合、損害賠償、または転職無効となる可能性は高いでしょうか。 私個人の主張としては、年々悪化する給与条件と会社側の空約束をもって経済的理由による職業選択の自由が有効であるとし、競業避止義務自体が無効であるという概念のもとに、それ自体は伏せて会社側にすでに...

    弁護士回答
    3

  • 婚姻費用 払えない 口約束

    別居中の婚姻費用について今月末だけ15万円渡すと口約束したのですが、仕事を休みがちで手取りが20万円もいかない予定です。 年収500万はいってるんですがここは相場の8万前後だけにしてもらっても大丈夫でしょうか？ 一度口約束したものでどうしても15万払わないといけないでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 職場の上司、店長からの嫌がらせでの退職について。会社都合で辞めたいです。

    私はライブハウスでアルバイトで1年6ヶ月働き、去年の11月1日から正社員として現在の職場で働いています。 11月下旬夕方、就業中、段差から足を踏み外し、足の指を骨折しました。 ｢足が痛くて歩けない｣と店長に伝えると、｢帰られると困るから｣と言われ、そのまま0時まで働いていました。 0時をまわり、痛みも強く、立つのもやっとだったので、その旨を説明し｢帰りたい｣...

    弁護士回答
    2

  • 会社へパワハラを訴える内容証明と、退職理由変更について

    【相談の背景】 労働基準監督署へも相談し、会社へ慰謝料の請求と、事実確認の結果を内容証明で送付について参考になる文章をお願いいたします。 上司からの度重なるパワハラと役員からの２０２２年４月よりお酒の席での暴言で体調を崩し現社内の相談窓口へ５月中旬に相談。会社判断で５月末より休職を命じられました。 一ヵ月半有休にて休みました。 復職直後、地域限...

    弁護士回答
    1

  • 離婚後の慰謝料、養育費請求について。

     ベストアンサー

    旦那33歳 私28歳 長男6歳 長女0歳 結婚8年目 主人の給料は手取りで月25万弱 ボーナス2回、歩合が付くので金額に変動ありますが、年収はだいたい500〜600万ほど。 主人が2013年10月21日〜2014年1月19日まで、相手女性にも独身だと嘘をつき不倫をしていました。 私が主人の不倫を発見したのが2014年1月19日。 結婚してから今日まで別居はしたこともないですし、不...

    弁護士回答
    6

  • 退職時に前払い賞与の返金を求められた

    下記のような状況ですが、どのように対処すべきでしょうか？ ① 【状況】 1月31日に職場を退職しましたが、前払いで付与された賞与(確定賞与と呼んでいます)の返還を求められています。 賞与は昨年10月に、その後半年分(3月31日までの分)の賞与を先払いで付与。 欠勤していた12月末頃〜3月31日の期間の賞与返還を求められています。 【雇用契約書の文面】 ※給与...

    弁護士回答
    3

  • 休職中の夫から養育費とれる

    結婚五年目。四歳子供1人。3人妹弟の長男、母子家庭で育った主人は、結婚当所未成年だった弟の予備校大学資金の立て替え、義母の豪遊費負担等、事ある毎に(お兄ちゃんお金たりないから)と言う環境にいた。義母の家賃滞納督促状が6ヶ月に渡り私達自宅に届く事も。嫁の私には謝罪やお金を借りるお礼の一言もなく、[どこの家にわ嫁にきたのよ、督促状なんて日常茶飯事、何を今...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「ボーナス支給」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ