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法律相談一覧

  • 手当をカットされた後の会社への対応

    お世話になっております。悩み男妻子持ちです。 以前こちらのサイトでhttp://www.bengo4.com/sp/roudou/1102/1232/b_250884/ 上記の質問をさせていただきました。(大変恐縮ですが相談が1000字を越えエラーが起きたのでURLを貼らせて頂きます。) この件に関して弊社の社長をはじめとする役員の方々と話し合いを行いました。 手当てに関して運用規定はどの様になっている...

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  • 「社内で、嫌がらせで鍵を隠蔽され」→「隠匿罪（刑法264条）」で犯人突き止め可能ですか？

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    上記企業は1部上場企業でありながら、事故．怪我等の祭儀を避け、隠蔽する評判です。今回の嫌がらせの一環で私の鍵隠蔽し、タイタもパンクさせられ（証拠ありませんが、嫌がらせに間違いと思われます） 264条で告訴すれば、実行犯突き止めることは可能でしょうか？「告訴とは」金銭的負担もあるのでしょうか？...労働局の「あっせん」は強い権限ない様ですから、期待出来ま...

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  • 賃金仮払仮処分申立において和解を勧められました。妥当な請求金額をご助言ください

     ベストアンサー

    セカンドオピニオンをお聞かせください（これまでの流れは私の過去の質問にありますので、お手数ですがご一読いただけましたら幸いです） 不当解雇に対して賃金仮払い仮処分を申し立てましたところ、初回から裁判官に「和解の意思はありますか？」と双方が尋ねられました。 会社側弁護士は、和解の意思はあると返答。私もあると返答。 第二回目の期日において、双...

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  • 採用時、雇う側が面接で発言したことは反故にしてよいのか？

    中途採用で、採用を決めた面接時の口約束が守られず憤りを覚えています。 会社側の対応が法律的に問題がないかお聞かせください。 【面接時】 入社前の面接は１回のみで相手は５人でした。 私からは次のことを話しました。 ・学歴は大学院卒、機械系の専攻を修了 ・製品開発を希望しており、今の会社（建設系）では大学の出身学部である程度職種が限定されて 　...

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  • 勝手に辞めて、不当解雇など騒いでいます

    ペンキ屋です。２か月前に見習いとして雇い入れた１０代の少年に、社長の私が不在だったため私の妻が仕事の件で注意をしたところ、勝手に帰ってしまいました。その翌日に父親が来て不当解雇だと、怒鳴り込んできたので、解雇などしていない旨説明したところ、「給料も最低賃金より安いのは、おかしい」「不当賃金に不当解雇なので、すでに他の会社に就職させた」「これから...

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  • 労働災害の認定について

    私は、某鉄道会社に勤めています。 ２００５年の１０月より「鬱病」、現在は「躁鬱病」として診断を受けています。 病気が発症以来、約９年間。症状が一進一退し、体調の悪いときには６ヶ月程度の休業にて入院しました。 鬱病の発症原因は、会社でのパワーハラスメントと動労基準法を大幅に超過する月２００時間におよぶ残業が４ヶ月程度続き、 体調を崩し、精神科で鬱...

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  • 個人情報について

     ベストアンサー

    以前勤めていた会社は、従業員にメールを送信するとき、Bccではなく、Ccで送信してきたので、メールアドレスを知られたくない人にも、知られてしまっていました。 私は、その会社でいじめを受けていて、先日、その会社の誰かわかりませんが、嫌がらせのメールがありました。その会社の誰かはわかりませんが、内容からその会社の従業員であることは、間違いありません。 私...

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  • 職場でのいじめ。するとすれば、1か2でしょうか?

    去年の夏に新しい会社に転職をしましたが、まったく一緒に仕事をした事がない 方から嫌がらせを受けています。その方は私が所属する部署の女性と仲が良い為に その方もかなりのイヤミが出ている状態で、非常に困っています。 内容としては、「人間的にむかつく」や 「精神的にいじめてやる」など、様々です。 私の真横で話したり、遠くで話したりと色々です。 （声...

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  • 教えてください

     ベストアンサー

    会社の上司に、あなたの家の近くに、会社の人間が住んでいる。あなたの家の前を時々通うると、だいぶ、他の家とは違うよね。異常だよね。と、言われました。自分は、両親が、2年連続、なくなってから、一人暮らしですが、家は、だいぶ痛んできて、車のローンが、今年いっぱいあるので、すぐには、直せません。直したいので、お金を上げてください。と言うと、それはできない...

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  • 社会保険

    社会保険は、何時間したら、社会保険に入れるのでしょうか。7.5時間でも、社会保険がつく所もあるんでしょうか。

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 有給申請の派遣元への事後連絡について

     ベストアンサー

    有給での休暇を目的として、予め派遣先へは4日前に休暇を申し出ており所属長に承諾を得て休暇後、次の日に派遣元へその旨を伝えて有給休暇を申請したところ、派遣元担当者が派遣会社の規則で2日前に申請しない場合は欠勤とする、との回答を得た。派遣会社から派遣社員への就業規則等が配布されていない旨を訴えたところ、担当者は配布する訳ないではないか、それら規則には...

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  • 辞めた会社を訴えたい。どうすればよいですか?

     ベストアンサー

    辞めた会社を訴えたいのですが、どうすればいいのかわかりません。 まず、入社時から、残業代は出ないとなっていましたが、残業代は支払われるべきお金と知りました。会社側が、残業代は支払わないと決めていても、請求出来るのでしょうか？ タイムカードがなかったため、証拠となるものがありません。どうすればよいですか？ 次に、勤めているとき、精神的苦痛により...

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  • 「会社内での私物鍵の隠蔽について。」

     ベストアンサー

    ある株式会社、沖縄支店内での、鍵を隠蔽され、会社の車の鍵、自家用車と自宅玄関の鍵3つでしたが会社の鍵のみ出て来ました。私物の鍵2本の所在が不明です。隠し持っていた者は誰なのか、支店幹部は知っているが、私に知らせてくれません（派遣社員なので嫌がらせと思われます）。謝罪もありません。労働局の企画室のあっせんでは、明解に出来ない様です。警察に何んと訴え...

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  • 労働基準法違反の告訴について

    労働基準監督署での告訴について 私の２か月分の賃金未払いがあり、労働基準監督官と事業主が「是正勧告書」を交わしました。ところが、事業主はその是正勧告書を無視、不履行でした。そこで、私は労働基準監督署で労働基準法違反で告訴し、簡易裁判所で民事訴訟（あるいは少額訴訟）を提起します。 労働基準監督署は「へっぴり腰で告訴には消極的」と良く聞きます...

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  • 労災保険の申請について

     ベストアンサー

    ７年ほど前にうつ病にかかり、現在も投薬治療を行っています。 勤めていた会社が労災保険・雇用保険に意図的に加入しておらず、労災に関する保護は受けられないと思い込み、社会保険の傷病手当金を１年６ヶ月受け取りました。その後も国民健康保険での治療を続けています。 現在も病状は安定せず、不眠やうつ状態、フラッシュバックのような症状があります。 このような...

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  • 音楽事務所の許可とアーティストのスカウトについて

    itunsなどで音楽配信をやりたく音楽事務所を開いたのですが、所属アーティストをを自社雇用するにあたり音楽事務所は有料職業紹介許可が必要なのでしょうか？音楽事務所は芸能プロダクションに該当するのでしょうか？自社雇用は職業紹介にあたらないと思うのですが。芸能プロダクションは有料職業紹介免許がいるとの記事をみたのですが無許可でやってるとこもあるようですが...

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  • 残業代未払いの請求書の計算方法

     ベストアンサー

    本日、内容証明にて発送しなければいけませんので現在格闘していますが、分からないことがありますて相談したいです。 1.変形労働時間制で計算すると月の日数に応じて計算する方法 2.普通に1週間40時間、1日8時間を超えた物を時間外残響とする計算 3、36協定は結んでいる様です。 4、法定休日は3.5割増計算 分からないのは変形労働時間制だったのかそうじゃ無いかで...

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  • 告訴の報復。労基法第百四条違反で告訴は可能でしょうか?

    自身の勤務先を刑事告訴したところ、陰で人事部幹部が集まって評価を下げて追い出そうと相談をしています。予想通り評価は低いものでした。その相談の録音はありますが、録音した人はその人に迷惑がかかるため公開できません。労基法第百四条違反で告訴は可能でしょうか？評価は裁量権の範囲にあるため評価者の主観によるため、評価が低いのは単に事実だからで終わったりし...

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  • セクキャバで急性肝炎になった時の賠償について

    今年の2月〜セクキャバで働いていましたが、5月末にEBウイルスに感染し、急性肝炎になりました。 医者よりこのウイルスは人の唾液から感染するもので、主にキスにより感染することが多いものだそうです。 キス以外でも飲み回しなどでも感染することもあるようですが、発症するまでの潜伏期間（4-6週間）を振り返ってみると、飲み回しや食べ回しなどを行っておらず、彼氏も...

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  • 知人に貸したお金。借用書とか なくても 返してもらえますか?

    この 知人とは 三年前 労働問題で 力に なってくれた人です。 去年の2月から 一切 メールも電話も 来なく なりました。 しかし 連絡が来ている間も 返済の話しなど 出なかったです。 なぜ 連絡が来なくなったのかは わからないですが。 連絡をするのも その知人が 生理的に怖く感じていて 電話できません。 借用書とか なくても 返してもらえますか?。 利息とか 取れます...

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  • 着手金について

    婚姻費分担の裁判が終わり 今、離婚調停を申請したのですが 互いの弁護士の間で予定が合わないらしく… １回目の日にちすら決まっていません… 申請して１ヶ月半がたとうとしています!! 代理人の弁護士には着手金を分割にして 払っています!! 今のところ一回は払っており ボーナスで残りを一括にしようと 考えているのですが… そこで質問なのですが!! １、...

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  • 契約先からの損害賠償請求と報酬未払いについて

    妹が薬剤師をしております。 会社勤めではなく、自分で会社を立ち上げ、調剤薬局等とは自分の会社名義で契約をして契約先で薬剤師として働いております。 今回、働いていた薬局を経営する会社より損害賠償請求を受けたようです。 妹はその薬局のある支店を一人(と事務が複数)で回していたのですが、途中から契約通りの報酬を受け取れなくなったのでそちらの薬局とは契...

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  • 賃金未払いに対しての告訴

     ベストアンサー

    　勤めていた会社で、２か月分の賃金未払いがあり、代表者が労働基準監督署の「是正勧告」を無視。現在も未払い賃金を支払う意思は全くありません。もう、私は誰に止められても告訴します。しかし、余程の悪質さがないと、起訴猶予になる可能性が意外と高いと聞きました。他に賃金未払いの退職者もおり、その人は約半年も未払い（ひと月分）のまま放置されています。何とか...

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  • 完全歩合制の契約について

     ベストアンサー

    夫が美容室を経営しています。 現在、売り上げのマージン50%を取り分にするという完全歩合制で美容師を一人店に入れています。 この美容師は自分から店を使わせて欲しいと言ってきたので個人事業主としてやっています。 今後、より集客を図り、完全歩合制(マージン50%)でやってくれる美容師をあと数人入れていきたい、というのが夫の考えです。 給与を支払う余裕は...

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  • 幼稚園の残業について。これは残業代でますか?

     ベストアンサー

    就業時間は八時間と守られるようになりましたが、持ち帰りの仕事を多く、土日も自宅で仕事しています。 これは残業代でますか？

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  • 時間外勤務について。⚫︎明らかな労働基準法違反ですよね?

     ベストアンサー

    会社の就業規則による勤務時間は、8:10〜17:10（昼休憩は1H）です。 しかし、毎朝の朝礼は8:00から始まり、遅れる事は許されません。 以前は、7:50から朝礼開始でした。 8:10以前の分は時間外勤務扱いとならず、残業代は付きません。 ⚫︎明らかな労働基準法違反ですよね？ 年初に「JA雲南」で同様の残業代不払いのニュース報道がありました。 また、6:00〜8:10、1...

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  • 地位保全の確認請求が認められたが解雇による損害賠償は可能か？

    私は去年社長Aから解雇されましたが労働審判を申し立てました。 申立書の趣旨は１．労働契約上の地位にあることを確認する。 ２．解雇された翌月から、２５日限りXX円及びこれに対する各支払日の翌日から年６パーセントの利息を支払え 3と平成２４年１２月の賞与と平成２５年７月の賞与の未払い分XX円及びこれに対する各支払日の翌日から支払済まで年６％の割合による金...

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  • 労働審判で地位保全の確認がなされたが、改めて解雇に対する損害賠償請求は可能か？

     ベストアンサー

    私は去年社長Aから解雇されましたが労働審判を申し立てました。 申立書の趣旨は１．労働契約上の地位にあることを確認する。 ２．解雇された翌月から、２５日限りXX円及びこれに対する各支払日の翌日から年６パーセントの利息を支払え 3と平成２４年１２月の賞与と平成２５年７月の賞与の未払い分XX円及びこれに対する各支払日の翌日から支払済まで年６％の割合による金...

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  • 施術ミスによる骨折について

    先日、妻が美容矯正サロンと言う骨盤の歪みや整体をする所に行って来たのですが、帰ってくるなりアバラが痛いと言いだし2日程我慢していたのですがどうしても痛いと言う事で病院に行かせた所、助骨骨折で全治二ヶ月という結果。 その事を伝えるとオーナーの方がこちらまで来て謝罪し、加入している保険で対応すると言う事で帰ったのですが、一向に連絡も来ずこちらから連絡...

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  • 固定残業代の中に法定外休日勤務分も含ませて良いのか？

     ベストアンサー

    会社の主張は正しいでしょうか？私の主張が正しいのでしょうか？ 岡部製作所事件（東京地判平成18年5月26日労判918－5）の判例に近いと思うのですが・・・ 私の所属する会社の賃金規程の職能給（固定残業代に相当）の時間外勤務手当の条項に １．職能給、その職務に応じて通常予想される残業時間をもとに次の式により算出されるも のとする。なお、通常予想される残業...

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  • アルバイト先のクリーニング代。

    知人の学生がアルバイト先を辞めるのに腰に巻く前掛け（サロン）のクリーニング料金２０００円を請求されたと言ってました。契約書にもその件は記載してあるとのことです。 その他にも、アルバイト採用が決まると住民票提出を求められたとも言ってました。 履歴書を出しているのに住民票の提出も法的に認められるのでしょうか？ 学生証や免許証で本人確認すればいいと...

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  • 会社経営者です。従業員の資格取得を助成する手当金の支給を検討しています

     ベストアンサー

    会社経営者です。従業員の技術力の向上を判断しやすくするために、資格取得時に一時的な手当金を支給する事を検討しています。現状、雇用契約書や就業規則などにその旨は設けていません。 1. 手当金の一覧を記載した資料を作成、共有する 2. 合格時の申請書類を作成、共有する 3. 申請を管理する書類をもって管理 4. 申請が有り合格していたことが分かった場合には、...

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  • 入社時に貰った就業規則と給与規定

    入社時に貰った就業規則と給与規定が改定前のもので、改定後１年以上経過していても文書化及び労基署への届出がされていません。 改定前と改定後どちらの就業規則、給与規定が有効なのでしょうか？ 入社時貰った給与規定に皆勤手当という項目があり、条件に該当するのに不払いだったので聞いてみると『１年以上前に廃止になった。給与規定は会社の裁量だ。労基署にはま...

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  • 体調を配慮されない場合の告訴

    個人面談や個人的に相談してあり、事前に腱鞘炎のことや腰痛の事柄を説明してあるにも関わらず、その仕事をやらされた場合、損害賠償や告訴は出来ますか!? 担当も代えて欲しいと説明しています。 逆に言うと、その仕事で体調が悪化しています。

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  • アルバイトの辞めかた

    働いて３週間ほどのアルバイトを辞めたいです。 上司には辞めたい旨を伝えましたが、今月のシフトは来てください。辞めることは止めませんが、その際はマネージャーと話して欲しいとのこと。 常識がないと言われてもいいので、出来れば１日も勤務することなく辞めたいです。 辞めたい理由は思っていた仕事内容と違うということが一番ですが、勤務時間数にも問題が...

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  • パワハラと残業代未払い。どうしたら貰えるのでしょうか?

    今日、残業代未払いの話し合いを会社の方1名と私で会社で話す予定です。 1.会社側の弁護士が着いて来たら 2.また以前の様に言葉で私を責めたて精神的に追い詰めたり、ボイスレコーダーの録音されていたかも？を使い追い詰めたりして来たら 3.社用車管理簿を改ざんされていたら 1.2.は未払い残業代なので裁判になっても相手の心象が悪くなるのは分かりますが、3.に関して...

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  • 休日出勤手当の支払い解釈について

     ベストアンサー

    基本給(月給制)の土日祝が休日の会社、平日の実質労働時間が6時間半なのですが、日祝出勤は休日手当がつきますが土曜出勤は無給です。そうした対応は出来るのでしょうか？ 日祝の休日手当及び平日の残業手当はつきます(1.25倍、特定休日1.35倍) 土曜日は会社休日ですが日当もなく0です。 その土曜無給の内容は就業規則、賃金規定に一切書かれていません。 36協定で...

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  • 研修費の支払い義務について

     ベストアンサー

    某リラクゼーションサロンを契約期間に満たず辞めたら、研修費を払えと言われましたが支払い義務はあるのでしょうか？ 先月まで、某リラクゼーションサロンで業務委託として働いていました。 入ったばかりの頃、半年以内に辞めたら、研修費用として10万円支払うという契約書にサインをさせられました。 働いてみて、かなり重労働の為体が着いていけず3ヶ月で辞めました...

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  • パワハラについて

    何回か投稿させていただいています。今日、また、係長とマネージャーに呼ばれて注意されました。内容は、チームとしての秩序が欠けてる、常識がない、空気が読めない等、いろいろ指摘されました。改善されなければ、辞めてもらうと言われました。産休で休んでいる子がいるので、あなたの代わりはたくさんいるからと言われました。空きがないと入れないので、私をいじめて辞...

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  • セクハラについて。このsの行為はセクハラでしょうか?

    現在、アルバイトで経理の仕事をしています（３０代女性既婚）。 そこにいる男性（５０代バツイチ）にセクハラと思われる行為をされています。 小さい事務所で、午前中はその男性（仮にＳとします）と ほぼ二人きりで仕事をしています。 他の職員は、たいてい午後からの出勤となっています。 最初は「キレイだなぁ」とかそういった褒め言葉だったのですが 最近は...

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  • 残業による三六協定違反と上司（会社）の対応について

    当社では、三六協定により連続した３ヶ月で１２０時間以上の残業が認められていません。 私は、４月で４１時間、５月で５０時間でしたから、６月は２９時間しか残業ができないことになります。 業務量が明らかに多く、１２０時間以上越えるのは明らか…といった状態です。 上司からは、１２０時間超えないように残業を報告し、報告しなかった分は７月に繰り越すように指示...

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  • 未払い賃金と損害賠償について

    医療事務で働いていたパートです。 五月末に退職し今月に給料をいただいたのですが、二日分ほど給料が足りていませんでした。 上司にその旨を伝えたところ、実はこちらのミス（カルテの日付のつけ忘れ）により、病院と患者さんに損害がでた。 未払い分を請求しなければいうもりはなかったが、言ってくるなら白黒つけよう。 と言われました。 患者さんの損害は、交通...

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  • 名前を勝手に使われました。課税証明書に金額があると言うことは、収入があると言うことですよね？

     ベストアンサー

    絶縁状態の兄は職人で税金は確定申告をしています。 『金輪際関わらない』と言ったくせに、確定申告で私に給料を支払ってることにして申告しました。 絶縁状態ですから、もちろんもらってません。 なぜわかったかと言うと、子どもが支援学級に通っているので、奨励費の申請のため、課税証明書をとったからでした。 この先、子どもがしっかりしてきたら働こうと思っ...

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  • 未成年が就職する上で親の承諾が必要な理由について

    就労移行支援事業所に通っています。未成年の場合、就職をする時に保護者との面談が必要と言われたんですが、何故未成年は成人のように保護者の承諾なしで会社に就職をすることはできないのですか？ お酒やタバコと違って働くことはいいことですし、何故法律でそういう決まりになった理由を教えてください。誰に聞いても「法律だから」と言われて具体的に教えてくれません。

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    2

  • 内定通知書の不記載事項の労働について

    ベンチャー企業に入社しましたが、採用面接時には、知らされていなかった夜勤が実際の現場では行われております。夜9時から勤務が始まり次の日の13時まで休憩なしで勤務します。夜勤は週二回ありますが面接時には聞かされておりませんでした。このような行為を法的手段に訴える事は出来ないでしょうか？

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    1

  • 会社への個人情報（クレジットカード明細等）の開示について

    会社からクレジットカードの明細の開示、解約を求められました。これは条件付きなので仕方のないことなのでしょうか？ 先月、転勤を命じられ引っ越し費用を会社から借金をすることになりました。そのかわり、クレジットカードの解約、明細の開示を求められました。クレジットカードの分も会社から借金して立て替えてもらうとのことです。そして給料天引き、ボーナスカッ...

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  • 社内で暴行に遭い全治一週間…その後の対応について

    今週の月曜日の出来事です。 会社内で私のミスにより上司が叱咤し､その際に鉄骨の入った安全靴で思いっきり蹴られました。 翌日火曜日に病院へ行き事情を説明して実費で診察､ 全治一週間の打撲とのことで診断書も出していただきました。 更に翌日の水曜日に会社から話し合いがしたいとの事で出向きました。 しかし本人の反省は凄く微妙で､社長から諭されて不満そう...

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    1

  • 主人が突然職場から辞めてもらいたいといわれました。

    主人が5月初めに突然職場の社長から6月いっぱいで辞めてほしいといわれたようです。理由としては仕事が君は出来ない、新しい人を5月から雇うからとのことです。そして退職願を出せと。主人はなんでもやるので続けさせてほしいと頭を下げたようなのですが、俺の中では決まったこと、君の仕事はもうないと言われたようです。私としてははこんな辞め方納得出来ないですし、あき...

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  • 雇用期間満了と意思を伝える時期

    僕の会社は半年に１回雇用契約を結ぶのですが、待遇改善の要望を出したところ無視をされそうなので、期間満了で終了しょうと考えてますがこの場合 　①期限の何日前に意思を伝えるのが良いのでしょうか？ 　②書面にする必要は有りますか？ 会社に就業規則はあるそうですが、会社側の都合の良いようにしたいらしく見せては貰えません。以前個人で請求した所惚け通され労働...

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  • 時間外賃金請求裁判と刑事罰

    時間外賃金請求の訴訟を検討しております。ほかに就業規則作成義務違反、三六協定未締結の時間外勤務強要、労働契約法違反など法令違反の可能性がある状態です。訴訟になり、和解もしくは判決となった場合、当該の違反について刑事罰は課される（または判決後に労基署に申告できる）のでしょうか。

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