このワードに近いキーワード

29,231件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 休暇拒否

     ベストアンサー

    ある知り合いの会社の経営者が、「従業員が休ませてくれと診断書を持ってきたが(私傷)断った」としたり顔で語っていました。 ・・・・法的に問題ないのでしょうかね・・・!?

    弁護士回答
    3

  • マンションの住込み管理員の退居に伴う住居（規約共用部分）の現状回復費用の負担について

    【相談の背景】 当マンション（分譲）の管理員の勤務形態は、これまで夫婦住み込みであったため、当マンションの管理規約に則り、規約共用部分の管理員用住戸を管理員夫妻に使用貸借して来ました。 この度、当該管理員夫妻の退職を受けて、今後は管理員の勤務形態が日勤に変更となりました。 （管理員は、管理委託契約を締結している管理会社の従業員です。） 【質...

    弁護士回答
    1

  • 陰口はパワハラになりますか。

     ベストアンサー

    私は今、父親が経営している印刷会社で働いています。従業員数は３４人（男性３人　女性３１人）で入社して１年ほど経ちますが、約半年前から職場での陰口に悩んでいます。 私は職場の仕事で責任者を任されています。従業員は女性３人（AさんBさんCさん）と私という環境で１つの作業室で印刷をしています。 職場では私が入社してから４人で常に仲良く協力し合って仕事をし...

    弁護士回答
    2

  • 即解雇にした場合の結果

     ベストアンサー

    【相談の背景】 建設現場で無断で無免許でユンボを運転して他の作業員に全治数ヶ月の怪我をさせた従業員を即刻解雇出来ますか? 【質問1】 この場合、即解雇した場合その月と翌月の１ヶ月分の給与補償しなければなりませんか?

    弁護士回答
    1

  • 事務員が勝手に退職積立金額を決めて給与から天引きしている。違法行為にならないか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 給与の振り込み方法について、事務員と揉めています。私は従業員10人程の会社で専務を務めております。最近知った事ですが、事務員が私の給与の一部を退職金という名目で別の口座に積み立てていました。私の毎月の給与から約12%引かれております。この割合は私の承諾なしに勝手に事務員が決めていました。私は社長に退職積立金も含めて全額私の給与振り込み...

    弁護士回答
    2

  • セクハラ発言のその場での言い直しについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場でセクハラ発言をしてしまいました。 言ったその場の訂正は認められないのでしょうか？ 【質問1】 飲食店の現場に勤める者ですが、現場で従業員から質問があり支店の事務員を反射的に「姉ちゃん」と言ってしまいました。 言った瞬間に言い直したのですが、この場合訴えがあったら認定されるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 財産分与について教えて下さい

     ベストアンサー

    夫から一方的に別居され、離婚を迫られています。 夫は会社員として収入を得ながら 個人事業主としても活動しています。 離婚した場合、 個人事業主としての会社名義のものは 財産分与の対象となりますか？ ・会社は結婚後に設立 ・従業員は無し（夫のみ） よろしくお願いいたします。

    弁護士回答
    3

  • 損害賠償の責任所在について

    【相談の背景】 従業員（業務委託）が当方名義の車で事故をされました。 【質問1】 営業損益及び車の修理費用の請求可能でしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 不正残業についてです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の管理部門の人間が、従業員の不正残業を見て見ぬふりをしております。 【質問1】 これは、背任罪で問えますか？

    弁護士回答
    1

  • もう一つだけ教えてください。申し訳ありません。。

    【相談の背景】 これからパワハラ上長とパワハラ従業員と話し合いで呼び出されているのですがスマホで隠し撮りなどしてできれば証拠を残したいのですが。 【質問1】 危険でしょうか?? また、違法になるでしょうか??

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 女性器をモチーフにしたケーキの写真

     ベストアンサー

    【相談の背景】 女性器をモデルにしたケーキが 従業員からLINEで送られてきました。 【質問1】 本物の人間ではないにしろ このような画像はわいせつ画像に 該当するのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 事業主が支払う従業員の疾病の治療費について

     ベストアンサー

    従業員の疾病に関する治療費を事業主が支払う行為について、 適法な理由はありますでしょうか。 仮に「お見舞金」という名目で治療費と同額を支払うので あれば「あり」でしょうか。

    弁護士回答
    2

  • 清算前後での支払いについて

    退職金は労働債権になるのでしょうか？ 清算後に 残業代を支払いをしていない状態であったのに、 ある一人の従業員にだけ 退職金を支払いしていることがわかりました。 これは問題にはならないのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • パワハラの時効について。

     ベストアンサー

    パワハラの時効について。 事実認定の時効は、20年ですが、従業員でない、取締役からのパワハラは、時効20年でしょうか。また、退職を、取締役や、私がしても、この時効は、有効でしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 赤字経営をしていた方が得？

    固定残業代にし、従業員への支払いを節約し、 赤字経営を続け、 母体である会社から借入金をし、 企業を回していれば 残業代を支払わなくていいのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 個人事業主の労災について

    個人事業主で、労災は特別加入しています。 うつ病になり、仕事ができません。 １、労災の申請はできますか？ ２、従業員に対して休業中の保証はどのようにしたらよいでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 自己破産しようと思うのですが、出来るのかどうか分かりません

    私は、従業員です。一度任意整理をしたのですが、支払いできずに、今日、会社に裁判所から特別速達で差し押さえの通知が来たのですが、今からでも自己破産出来るのでしょうか？

    弁護士回答
    3

  • 破産した会社の売掛金は破産管財人以外が回収しても良いのでしょうか？

    弁護士の受任通知が届いてから、解雇された従業員が破産している会社の売掛金を回収して社長の個人口座に回収金を振り込んでいるのは違法行為ではないのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • スナック閉店の報告について

    今、スナックを経営してまして近々閉店したいと思います。 従業員への通知は、何日前までとかは決まってますか？ 法律上問題ないのは、30日前ですか？

    弁護士回答
    1

  • 従業員の急な休み、他の者の残業代は会社持ち？

     ベストアンサー

    シフト制の職場です。従業員が病気や用事で当日休むに当たり、他の者に残業を依頼した場合の残業代、会社が負担すべきものでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • インターネット書き込み 風評被害

     ベストアンサー

    元従業員がインターネットに嘘の書き込みをして、店の評判を落とされています。風評被害、損害賠償を請求出来ますか？ また投稿したのが本人とは特定出来ていません。

    弁護士回答
    1

  • 横領、警察に告発したいです

    会社の上司が廃材を売りポケットマネーにしています。社長はそれをわかっているのに訴えを起こさないです。従業員が警察に告発して動いてもらえますか？何かいい案はありますか？

    弁護士回答
    1

  • 就業規則で賞与支給を定めた会社で年俸制の従業員に賞与支給は必要か

     ベストアンサー

    当社は賞与の支給について、就業規則に定めていますが、労働契約で年俸性の従業員については、賞与支給していません。これは問題あるでしょうか?　ただし労働契約では賞与なしで契約しています。

    弁護士回答
    1

  • 証人尋問 住所不明 退職者

     ベストアンサー

    本人訴訟で詐欺会社の従業員を証人尋問したいのですが、 １人退社しており自宅の住所がわからない場合何か方法はございますか？

    弁護士回答
    3

  • 雇用保険、社会保険の適用

     ベストアンサー

    従業員が雇用保険、社会保険の加入を許否した場合は企業側は加入しなくても宜しいのでしょうか？一定の労働時間は職務に就いております。

    弁護士回答
    1

  • 会社の裏の駐車場で物干しに干してある作業着とってTシャツとパンツ一丁になって着替えてる従業員がいたん

    会社の裏の駐車場で物干しに干してある作業着とってTシャツとパンツ一丁になって着替えてる従業員がいたんだけどこれってどうなんですか？

    弁護士回答
    1

  • 名誉棄損で告訴出来ないですか。

    マツケン55です、従業員に一か月ほど前数人おる前で(バカ)言われて非常に精神苦痛受けました。　これって名誉棄損になりませんか。

    弁護士回答
    2

  • 慰謝料について教えてください。

    会社が従業員を退社に追い込む為に減給して自主的に辞めるようにされた場合、慰謝料とはいくらくらいなんですか？ 家族がおり収入は450万程でした。

    弁護士回答
    2

  • 休憩室への仮眠室設置の必要について

    私はショッピングセンター（運営側）で働いています。 テナント用従業員休憩室が設置されておりますが，仮眠室の設置義務は法的にあるのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 不作為の幇助とか 不正を見てみぬふり

     ベストアンサー

    会社の不正を以前から知っていて、見てみぬふりをしていたが、決意して通報した場合、見て見ぬふりしていた従業員も立件されますか? 直接関わってなければ大丈夫なんでしょうか?

    弁護士回答
    2

  • 同時履行の抗弁権　留置権

     ベストアンサー

    同時履行の抗弁権や、留置権は店の雇われの従業員でも主張できるのですか？ 代理権のある人でも、店の商品や預かっている物に関して主張できますよね？

    弁護士回答
    2

  • 残業代

     ベストアンサー

    従業員10人以下の事業所では、1日又は1週間の中で何時間を越えた時点で残業代が支払われるものなんでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 会社を提訴する場合、弁護士料を会社に請求できますか？

    会社を提訴する場合、弁護士料を会社に請求できますか？会社側の弁護士料は会社に請求しているのに、従業員は会社に弁護士料を請求できないのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 風営法の接待について

     ベストアンサー

    接待は従業員がお客様に対してカラオケやゲーム等を一緒に行うことが風営法にあたるとありますが、ボランティアで働いている人が接待を行った場合、風営法にあたるのでしょう？

    弁護士回答
    2

  • 勝手に値引き。背任ですか?

     ベストアンサー

    従業員が勝手に店の商品値引きして販売するのは何罪ですか？ 背任ですか？詐欺ですか？窃盗か？ 背任って成立しにくいイメージがあるのですが‥ 少額でも立件されるんでしょうか？微罪とかあるんですか？

    弁護士回答
    4

  • 労働提供‥詐欺？

     ベストアンサー

    雇用契約結んで、従業員を働かせて、給料を払わないのは、詐欺ではないのでしょうか？ 労働基準法違反ではありますが、労働提供は財物とか財産上の利益にはならないのでしょうか？

    弁護士回答
    4

  • 給料払わない、詐欺か？労働を騙しとった?

     ベストアンサー

    働いた従業員に、あらかじめ契約で定めた賃金を十分に払わなかったら詐欺になりますか？ まぁ労働基準法違反にはなるでしょうが、どうでしょう？ 労働を騙しとった？

    弁護士回答
    1

  • 一人で複数の会社。(従業員なしで一人で経営する場合)違法では?

     ベストアンサー

    一人の人物が、同じ業種の株式会社と有限会社を経営することは可能なのでしょうか？（従業員なしで一人で経営する場合） 違法では？と思うのですが。

    弁護士回答
    1

  • 乗馬体験中で起きた落馬事故についての質問です。

     ベストアンサー

    体験乗馬の抽選当たったため 去年の12月から通い始めました。12年17日に落馬してしまい 尾骨骨折しました。 クラブ側に過失あると思われるのは 1.初日授業先生の話だと 1年にだれも落馬してない。だが事故後トレーナたちはなにごともないように授業を進め予定通りに完了した。友達はその態度に戸惑いし、様子を見にきてくれてとき状態の異常と感じたという。その時、私の...

    弁護士回答
    3

  • 支援員による就労支援施設内での数回に及ぶ虐待（支援員は処罰が下される前に辞表済み）

    【相談の背景】 就職支援事業所を経営しております。今年になり数か月に渡り支援員（パート従業員）が、利用者（障がい者）３名に虐待やセクハラ行為の強要など数件ほど発覚しました。しかし発覚2日後、支援員は辞表を提出しそれ以来、会社に来ていません。本来であれば、行政に虐待が行われていたことの通報、従業員からは経緯書類や始末書の提出を行って頂き、妥当な懲戒...

    弁護士回答
    1

  • 船上の作業員に適応される労働関連法規について

    海上作業を行う従業員に対する労働法規（船員法及び労働基準法）に関して先生方に質問がございます。 （状況）・当社（日本法人）が施主として請負業者（日本法人）に海上作業を委託 　　　　・請負業者が海上作業に用いる作業船（200トンクラス）の船籍が海外となる可能性がある この様な状況の下、作業船に乗船する作業員に適用される労働法規について2つ質問がござ...

    弁護士回答
    1

  • セクハラで刑事責任を問えますか？

    会社の先輩従業員に10年ほど前からセクハラを受けていました。 小さな会社で特に役職がないため先輩になりますが、従業員の中で最も、資格・知識・経験の全てを備えており、取締役からも1番頼りにされ重用されているので、実質的には上司のような存在です。 行為の内容は 　◆話をしている最中に正面から胸をつつく 　◆私が座っている椅子の後ろに立ち背後から胸を鷲掴...

    弁護士回答
    1

  • 店舗のドア開閉時の事故における過失はあるのでしょうか？

    【相談の背景】 今年、チェーン飲食店の「引く」しか出来ない重い手動ドアを後ろに体重を掛けながら開けようとしていたら、その店の従業員が黙って後ろから行き良いよくドアを開けた為転倒し足を打撲しました。私は足が弱くて松葉杖歩行をしています。店側と従業員は既往症と「善意で開けた」を理由に安全管理義務違反にはならないと主張し、謝罪も通院費等一切支払いを拒...

    弁護士回答
    5

  • 公務員は憲法尊重擁護義務があります、 自衛隊です。しかしその公務員が一の民間小売業者に、相当の社会

    【相談の背景】 公務員は憲法尊重擁護義務があります、 自衛隊です。しかしその公務員が一の民間小売業者に、相当の社会通念上も範囲を逸脱した場合に((役員及び従業員に送致鵜の時間　謝罪)は、内閣小泉防衛大臣にクレームを入れまますか？ しつこくて、人生辞めたいくらい追い詰められています。 【質問1】 公務員は憲法尊重擁護義務があります、 自衛隊で...

    弁護士回答
    2

  • 開店前の列に並んでいた際、従業員の暗証番号を見ないようにした行為は法的に問題がありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 開店前の列に並ぶため最後尾に並んだ際に、その場所が従業員出入り口付近になりました。 並んでいたら、従業員の方が出入り口から店に入るために扉に備え付けてある暗証番号を入力する機器に暗証番号を入力し始めたので、機器側から視線を反対側に向けたので、暗証番号を見ないようにしました。 【質問1】 上記状況は罪に問われますか？ 【質問2】 ...

    弁護士回答
    2

  • 証人尋問について教えて下さい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 本人訴訟で労働事件(勤務日数削減強制)訴訟をしています。私は原告です。 勤務日数を減らされたので退職しました。 現在、1回目の期日が終わり、準備書面を提出しました。 勤務日数削減を言い渡された時、近くに他の従業員が2人いました。 当該従業員2人は現在も在職中です。 争点は、勤務日数の削減を強制したことですが、答弁書では、「削減を...

    弁護士回答
    3

  • 社会保険料未加入や未払い

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お世話になります。　 厚生年金や企業健康保険、雇用保険未加入による罰金や懲役刑及び保険料の遡及徴収と追徴金は 【質問1】 従業員に対して課せられるのでしょうか？ 【質問2】 勤務先で天引き忘れがあった場合、勤務先から改めて徴収？されないまま退職後、会社から後日請求や社会保険料未払いで従業員が罰金や懲役刑及び保険料の遡及徴収と追...

    弁護士回答
    4

  • 元店長による営業妨害と商品の横領について、今後の法的対処法は？

    【相談の背景】 主人が急に亡くなり、主人やっていたお店を私がやる事になったとたん、元店長が従業員にある事ない事を吹き込み、出勤しづらくさせ、お店と自分に風評被害が立ち、従業員数名を引き連れて別店舗で似たようなお店を初めてお客様を混乱させている。 同じタイミングで元店長と一緒にやっている女の子がお店の商品を持ち出し販売し利益を得ている。 この...

    弁護士回答
    1

  • 不正競争防止法違反の可能性と会社の対応について教えていただけますか？

    【相談の背景】 勤務先従業員による不法行為と、それに対する会社の不誠実な対応について相談させてください。 この件は、単なる社内問題ではなく、不正競争防止法違反に該当する可能性があり、会社のガバナンスを揺るがす問題だと考えています。 既に社内のコンプライアンス部門に公益通報を行いましたが、会社は問題を矮小化し問題を隠蔽しようとしている認識です。こ...

    弁護士回答
    1

  • バックグラウンドチェックの犯罪歴調査について

    【相談の背景】 企業の中途採用の選考で、バックグラウンドチェックを行うケースがあると思います。バックグラウンドチェックにおいては、犯罪歴の調査もなされると思います。 ・私の元部下は、とある事案で逮捕されたことがあります。(最終的に不起訴処分) ・マスコミやネットでは報道されていない。 ・逮捕された事実は会社も認識している。この会社は誰もが知って...

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

「従業員」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ