[page61]【弁護士が回答】「労働通知書」の相談6,620件

未成年会社を辞められない。脅迫罪か労働基準法違反になりますか。

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私は、地下アイドルをしています。事務所と契約する際に、契約説明会が行われました。契約書に法律事務所の名前が書いてあったのでその法律事務所に電話をしてみたところ「個人情報なので教える事はできませんが、本当にうちの事務所に基づいて作成した契約書であれば、担当者の名前、直筆サインなど色々と書いてあります。」と言われました。契約書にはそんな事はどこに...

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2018年02月08日

契約と異なる労働条件で、退職させてもらえない場合飛ぶと責任は問われるのか？

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入社１年目です。労働条件が契約した内容と異なり、週6日勤務朝7時から遅い時で9時まで働き残業代は出ません。辞めようと上に話した所「後任が来て研修が終わるまでは無理」「後任がいつ来るか保証出来ない。」「来るまでは働いてもらう」と言われました。社員は僕1人だけです。なので、退職届けを内容証明郵便で送り、出勤しないおこうと考えています...

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2016年01月13日

外部相談窓口に書面での調査結果を求めることは可能でしょうか？

【相談の背景】私はK社に正社員として1年半勤務しており今年の12月に親会社S社へ転籍することになりました。転籍前から賞与未支給、昇給ゼロ、評価面談が1度もない、などの問題に不満を抱えておりK社側へ是正を求めていましたが改善されず転籍前に待遇を整えた形で転籍したかったものの実現しませんでしたそのため最終的に親会社の外部相談窓口へ通報しました。問題点...

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2025年12月19日

懲戒解雇を撤回してもらいたい

【相談の背景】 2021年12月に経理事務として入社しました。事業主は未経験である事は了承済みです。 2022年2月中旬から一部の先輩社員より理不尽な発言や注意を受けるようになり、以前から通院治療をしているうつ病が悪化。3月11日より5日間無断欠勤をしました。会社側から出勤要請の連絡はありませんでしたが、このままではいけないと思い、これまでの経緯を手紙に書いて...

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2022年09月06日

職場の告発についてご相談

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職場の告発について初めて相談させていただきます。税理士事務所で設立時に引き抜きを受け補助者として働いておりました。しかし、当初の話と全く異なる労働状況 ①前職の事務所と賞与の査定体制やシステムは何も変えない。 ※実際には不透明になり基準が不明確 ②残業はさせない。(前職でも月10時間未満) ※実際には月40時間前後、繁忙期で100-150時間同...

弁護士回答: 2

2020年01月06日

解雇と言われたのに

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派遣社員です先日解雇と言われたのですが解雇通知書を貰おうとしたら解雇ではなく 10月末で契約満了だと言われました今日､ｻｲﾝ捺印してくれと契約満了の書類を出されましたが今日はｻｲﾝしませんでした契約満了で終了することは5月からわかっていた事だけど派遣会社社長が派遣先と話をして､10月末まで延ばしてもらったとも… けれど 10月末までで解雇と言われたのは ...

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2012年09月26日

第三者権利侵害の条項について

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【相談の背景】顧客とSES契約を締結するにあたり、契約書上で不利な条項を修正したいです。【質問1】第三者の権利侵害の条項において、下記規定されていますが、一般的でしょうか。「第三者の権利侵害しないことを保証する」「委託業務終了後であっても、速やかに通知し、顧客から要求があれば、要求に応じる」【質問2】質問1について、できれば、受託側...

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2024年02月22日

手続きの相当性に該当するか

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【相談の背景】身に覚えのないことで懲戒処分をちらつかせられ、社内調査中であること、自己退職してくれれば調査を終了し、これ以上は言及しないと言われた。これに対し、是非調査してくださいと伝え、自宅待機を2週間したところで懲戒解雇された。解雇通知書の到着と、解雇手当の振込が同日であった。なお調査詳細については何も教えてくれない状況。【質問1】 ...

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2023年11月24日

年俸制解雇予告について

今年1月に、地方プロジェクトの担当として採用され転職しました。しかし、先日会社都合にてプロジェクトが消滅したそうで、プロジェクト消滅のため3月末までの雇用は約束するが3月で解雇(その間残務がなければ出社もしなくて良いとの事で自宅待機を命じられました)、通常の給与とあわせ、退職金として3ヶ月分の給与を支払うと持ち掛けられました。皆さんにご相談した...

弁護士回答: 1

2021年02月25日

転職先での兼業の法的な認められ方について相談面接時の説明と異なる場合

【相談の背景】先月、転職エージェント会社から紹介を受け、福祉関係の会社で今月から働き始めました。私は、個人事業主として自営でお店をしておりますが、面接時にまだ閉店をしていないので、当面の間は閉店作業や残っているお客様の対応をしながらの勤務になるという内容をお伝えしました。法人の代表の方から、勤務時間外や休日で個人事業主の規模であれば...

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2024年07月19日

求人詐欺による慰謝料の請求。固定残業代が求人票に明記されていなかった。

募集要項、求人票には月給24万としか記載されていませんでした。しかし、実際には基本給17万6625円と定額残業6万3375円であり、そのようなことは面接時にも説明されませんでした。また、労働条件通知書も貰えませんでした。さらに、雇用契約者には固定残業代が何時間分の手当なのか記載されていませんでした。そのため、固定残業手当の額が、労働基準法の所定の計算方法によ...

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2020年06月22日

契約社員の雇止め・育休取得拒否について

妻の待遇について相談させてください。【経緯】妻は、ある独立行政法人に、派遣労働者として2012年2月～2014年3月まで労働したのち、同一の独立行政法人に2014年4月から現在に至るまで1年契約の直接雇用で勤務してきました。労働条件通知書には、更新の有無に関して「更新する場合がありうる」との記載があります。現在、2019年4月を目前にして、当該独立行政法人...

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2018年09月14日

困っています。蹴って、本訴に行っても構わないでしょうか?

昨年、労働組合を結成して、既存の労働組合に、統制委員会を開催されて、会社は、組合とグルになり、ユニオンショップ協定に基づき解雇だと解雇通知書を要求すると、ユニオンショップ協定よる解雇と記入しています。統制委員会以前に、会社に、組合結成を通告してるのに、会社は、知らないと惚けて、聞いて無いの一点張りで、らちがあかないので、地位確認と賃金仮払い訴訟...

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2015年03月16日

出産手当金申請がされていなかったときの対処法

【相談の背景】１月半ばが出産予定だったため１２月頭から産前休暇を取得し１月頭に出産をしました。出産後2週間健診があったときに出産手当金と出産育児一児金の書類を持って営業所に行き提出しました。３月末頃に出産育児一時金の通知書が届いたのですが４月になっても出産手当金の通知書が届かなかったので同時に書類を提出したのになぜ片方だけ通知書が届かないの...

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2024年04月25日

会社都合で辞める方法退職理由

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【相談の背景】 1年前から、オープニングの歯医者で正社員として働いています。経営者(院長)を含め、今は、私ともう1人のスタッフの3人しかいません。院長は、もう1人の正社員の衛生士のスタッフが休みを希望すれば、いつでも許可をするので、そのスタッフは有給を使いはたし、欠勤を沢山して仕事を休みます。オープン間際は空いていたので、気にしませんでしたが、今...

弁護士回答: 1

2023年03月13日

24時間戦えますか？生活との調和！労働契約法第3条3項に問う！

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平成23年11月1日に入社以来、オーナーの口頭での指示のみで出勤時間が、０時、５時、７時、９時、12時、14時、17時、19時、20時、22時と頻繁に変更になり、また、私共は2店舗経営なのですが、出勤場所もまちまちで、この状態が8年間続きました。 2年前、片方の店で勤務していた方が退職され、その後任に私が着きました。ところが２ヶ月後に、その方が復帰するという話が出...

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2021年01月18日

就業規則の給与規定改定による給与の減額について

お世話になります。50代の男性サラリーマン（正社員）です。勤務先の会社が人事制度を刷新して年功的な要素を排した役割等級制度を導入し、今月から給与が2万円減額になりました。これに先立って、1年半ほど前に人事部主催の全正社員を対象にした新人事制度導入の説明会があり、その数ヵ月後に担当取締役から社員一人ひとりに面談があり新制度下での役割等級（ランク付け）...

弁護士回答: 1

2019年05月17日

ブラック企業の社員を助けてください！　生活保護受給者より所得が少ない私にアドバイスをお願いします。

私は、大型の老人ホームの職員です。雇入通知書には残業代は、つかないとなっています。しかし、毎日残業をしています。責任者は、私が入社するまではいましたが移動となり、今はいません。しかし、関係各所の届出書類には、すべて私になっています。施設長になっても良いのですが、法定点検は全くやっていません。業者の支払いも払っておらず、居...

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2016年03月10日

給料未払い、労基署への相談について

以前から、前職場との問題で相談させていただいてるものです。今回は給料未払いの件です。簡単に説明しますと、今年５月いっぱいで辞めた会社から５月分の給料が出ておらず、管轄の労基署に相談に行きました。そこで、書面での請求を教わって請求しました。（配達証明郵便でコピーも取ってあります）これが６月末の話で、７月８日まで指定口座に振り込むよう書いた...

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2015年07月26日

解雇予告手当の支払いが必要ですか

任意団体(会社ではありません)で、スタッフを雇っています。正規を前提として試用期間アルバイト3ヶ月として入った者(ハローワークの紹介)から解雇予告手当の請求がありました。経緯としては、勤務初日、体調不良のため8時間勤務の予定を4時間で早退（実際働いたのは2時間程度)、翌日祖母の葬式のため「1週間休ませてほしい｣とスタッフの責任者に連絡あり、了承。1週間後...

弁護士回答: 1

2018年01月04日