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「労働 通知書」の法律相談

「労働 通知書」では、「そこで質問なのですが、もしも就業規則に変形時間労働制の記載があるものの、労働条件通知書には記載されていない場合、どちらが法律上優先されるのでしょうか。」「この場合、最初に貰った労働条件通知書は有効ですか?」「受理してもらえても、「労働条件通知書違反」として損害賠償や懲役などの対象になるでしょうか?」等々の疑問が相談されていたり、「労働基準監督署の労災担当者は6月上旬に通知する。といわれてるので6月11日になったら上申書を労働基準監督署に提出します。」「(しかし労働条件通知書には記載があります)」等々の問題に巻き込まれてしまっている場合の相談も投稿されています。労働分野に「労働 通知書」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労働通知書をもらってません

    ...今回、体調不良により休んでおりました。会社より業務改善命令書を渡されました。内容は、承知の通り雇用契約は、労働条件通知書に基づくものであり、これが労使双方の義務であります 改善を促す指導と就業規則不利益条項の確認をしてき...

    • 2013年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働通知書にかかれた罰金について

    ...息子が5月から配膳の派遣会社でアルバイトをはじめました。5月は土日に月7回仕事が入ったのですが6月は1回だけ、7月8月はゼロでした。シフトの希望は月5回以上入れないと罰金をとるといわれているので土日に8回希望を入れてます...

    • 2017年08月27日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働通知書と給料が違う!

    ...1年半前に転職サービスを利用し現職に転職しました。 内定を頂いたときに労働通知書といったものを渡され、「研修期間の6ヶ月間は16万〜、それ以降は19万」とありました。 転職サービスのエージェントから伝えられた条件と同じだ...

    • 2018年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...派遣会社に入社して1ヶ月が経とうとしていますが、まだ労働条件通知書を渡されていません。労働条件通知書は会社側が雇用者に渡さないとどうなりますか?...

    • 2017年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...私の主人が勤めていた会社に、労働条件通知書を請求したところ、「書けるかどうかわからない。」との回答でした。書いてもらうにはどうしたら良いですか?...

    • 2015年11月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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  • 労働条件通知書について

    ...労働契約に関する質問です。 労働条件通知書を入社後に受領しました。 元々、会社側は、契約時に上記通知書を渡そうとも 考えておらず、こちらから請求してやっともらえました。 そして、労働時間の箇所には、規定記載の労働時間...

    • 2016年08月13日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ... 1年雇用の契約社員として、働き出して1か月が経とうとしています。採用当初の面接でハローワークの求人票と異なった説明はなく、その条件で契約されると思っていましたら、会社から労働条件通知書が送付されてきて、通勤手当が給与の...

    • 2012年04月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...前の職場で労働条件通知書記載で、月出勤が22日の1日8時間で1か月176時間になり、休憩時間が日勤夜勤同じ1時間記載です。夜勤が18時間拘束なので、休憩が2時間なら176時間だけど、1時間だから182時間になりますが、通...

    • 2019年12月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...退職するにあたって労働条件通知書を読み返していておかしな所があったので相談させて頂きました。 勤務時間の項目の所に「一週間における所定労働時間は84時間以内とする」と書いてあるのですが、書類に捺印した時...

    • 2012年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...労働基準法に違反してますか? 現在試用期間中で働いています。 最初に交わした労働条件通知書では保険各種(厚生や健康)がきちんと書いておりましたが、最初の給料をもらった際保険各種が控除で引かれておらず、また記載してあった交...

    • 2019年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...労働条件通知書について教えてください。 試用期間が8月末で切れているにも関わらず、 9月も出勤していて契約もないままです。 審査に合格した場合は、本採用とあるのですが、 9月までにその契約をしておかないといけないという...

    • 2018年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...正社員として入社しましたが(12月4日入社) 今現在試用期間中ですが労働条件通知書を まだもらえてません 会社に催促してももらえない場合どうしたら良いですか?また健康保健もすぐ辞める方も居るので3ヶ月後と言われましが 法...

    • 2019年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書に関して

    ...私は入社してから3年程たちます。 入社の際に、会社から「労働条件通知書」を頂きました。 細かい給与内訳は書いてなく、「総支給200,000円」とだけ書いてあります。 しかし、実際の給与は「総支給196,000円」と4,...

    • 2012年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書。労働条件通知書とは なんですか?

    ...労働条件通知書とは なんですか? ...

    • 2014年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書の提示について

    ...看護師をしていて、転職のため近々面接を受けます。 転職先の会社で働いている友達に、労働条件通知書に書かれている休日や手当のことを聞いたら、労働条件通知書自体をもらっていないそうです。 私は、労働条件通知書を最終確認し...

    • 2015年10月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...転勤無しの求人で労働契約書に異動、転勤の記載はないのですが、契約書の末尾には記載なき事項は就業規則に従いますと書いてあるのですが、就業規則を見せてもらうことなく労働契約を結びました。 当初、就業規則は要求しても見せても...

    • 2018年05月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に関しての労働条件通知書

    ...労働条件通知書に退職の際は、退職する三ヶ月以前に届け出ることと書いてありますが、14日前に退職届けを出せば問題ないのでしょうか?...

    • 2016年01月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書についての質問です。

    ...私の会社では、入社時に雇用契約書と労働条件通知書を作成し、従業員に渡しています。 従業員が定年になり、再雇用する場合は賃金の変更のみで、その他の仕事内容等は変更がないので、雇用契約書のみを交わしています。 この場合も労働...

    • 2020年04月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書についての質問です

    ...雇用時に、雇用契約書を交わし労働条件通知書を従業員に渡しています。 60歳以降は1年契約で雇用契約を作成しています。 時給が上がるので、毎年交わしていますが、時給のみの変更でも労働条件通知書を従業員に渡さないといけないの...

    • 2020年04月23日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働条件通知書との差異について

    ...給与が、労働条件通知書と内容が違うのではと感じました。 労働条件通知書には月額賃金18万5千円、賞与年2回と記入されていました。 しかし入社して細かい給与の話をされた時に、違う内容でした。 労働条件通知書を見た感じでは...

    • 2019年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書にサイン

    ...就職について 現在就職活動中において2社の面接をしており、以下の状態です。 契約期間6ヶ月の労働条件通知書にサイン A社 面接結果待ち B社 面接選考中のB社が第一志望なのですが、 まだ結果が出ていない状態でA社...

    • 2019年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイトの労働条件通知書

    ...シフト制で週あたりの労働時間は決まっているが、勤務日、勤務時間が定まっていない場合、 労働条件通知書の就業時間の記載は、始業〇時~終業〇時(いったん就業規則の通りに就業時間を明記)し、 補足事項として、①始業・終業時間を...

    • 2020年04月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書がもらえない

    ...就職して労働条件通知書をもらっていないのに気付き、2週間が過ぎました。 通知書を交付をして下さいと伝え増したが、辞令を正社員には渡している、通知書はパートだけに渡してあるとの説明を受けて貰えません。 就業規則には通知書の...

    • 2011年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書の書き方について

    ...社内で専門業務型裁量労働制の導入を考えています。 専門業務型裁量労働制の社員を雇う場合の雇用条件通知書の書き方について教えてください。 ①所定労働時間を超える労働の有無について   ・所定労働時間8時間、みなし労働時...

    • 2020年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約書、労働条件通知書なし 退職

    ...新規オープンの飲食店に就職したのですが、労働条件の劣悪さと、会社に対する不信感で退職を考えています。 ①入社してから1月半程なのですが、未だに雇用契約書、労働条件通知書などが渡されません。 社会保険証だけ渡されました。...

    • 2018年06月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書兼労働通知書と給与一部未払いについて

    ...29年2月入社 配達員 アルバイトです。 入社から一ヶ月後に雇用契約書兼労働通知書にサインをしました。 給料の計算方法は 標準処理時間(配達1軒あたり3分+積込み時間30分、片付け時間30分) で 時給×標準処理時間+集...

    • 2019年04月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働通知書(雇用契約書)の一方的な不利益な変更について

    ...契約社員です。公的機関での契約社員です。 労働通知書(雇用契約書として、署名押印)には、退職金ありなのに、3カ月後には、退職金の支払方法などの規約を(就業規則)削除するとの通知書を渡され、同意書への署名を求められています...

    • 2018年09月22日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書について

    ...3月11日より運送業務の会社に勤務していますが、未だ雇用契約書へのサイン押印をしていません。社長も自らドライバーとして動いているため、なかなか会うことができません。「今度、契約書にサインしてもらう」といいながら2か月が過...

    • 2020年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働について 主に労働条件通知書

    ...労働に関して質問があります。 ⑴ 残業にあたる部分の給料は何分単位で計算すべきですか? あるなら法的根拠もお願いします。 ⑵ 労働条件通知書を交付してもらおうと請求したら、「みんなもうわかってるから必要ないでしょ?」...

    • 2019年01月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書と労働条件通知書に関して。代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか?

    ...よろしくお願い致します。 たとえば雇用契約時に雇用契約書が無い事は違法でしょうか? 代わりに労働条件通知書があれば、雇用契約は成り立ちますか? ...

    • 2015年03月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働者の「労働条件通知書」違反

    ...正社員からパートとなり、「労働条件通知書」の交付を受け、最後に「上記について承諾いたしました」という文の下に、日付と署名を私が自署し捺印(シャチハタ)しました。 この「労働条件通知書」に、 退職>自己都合退職の手続(退...

    • 2016年01月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書に就業場所の記載があるのに

    ...採用時の求人に配転無しと記載があり 労働条件通知書にも就業場所の記載がありますが 会社側が異動を命じる事は出来るのでしょうか? ...

    • 2017年05月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社後の労働条件通知書について

    ...今月2日1日が入社日(内定通知書に記載)で、現在はまだ仕事をしていない状況です。自宅待機です。それでですが、労働条件通知書は自社とまだ交わしておりません。労働基準法で雇用者に対して会社側は通知する義務があると思いますが、...

    • 2019年02月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書‥明示義務違反

    ...3年前にバイト先から貰った労働条件通知書に労働時間とか(週に何回働くか)に関して一切記載がなかったのですが、これは労働基準法違反ですか(故意ですよね)? 労働基準監督署にこの労働条件通知書を持っていったらバイト先の店長...

    • 2015年01月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書は退職後でも請求できますか?

    ...私はある会社を3月で退職しましたが、残業代や給与の未払いがあります。 そもそも労働条件通知書も交付されておらず、労働条件を明記した書面もありません。 そのほかにも様々な法令違反があり嫌気がさして退職したのですが、 残業代...

    • 2018年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書を出してもらえない。

    ...労働条件通知書はクリニックのような個人事業主でも出してもらえるものなのでしょうか? 正職員5名、パートタイマー6名の従業員がいます。 出してもらえない場合はどこに相談すればいいですか?...

    • 2019年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書が未提出だった会社について

    ...労働契約に質問したいことがあります。 以前勤めていた会社で、勤めるときに 会社側からいただける「労働条件通知書」を 書面にて頂くことなく、数ヶ月勤めていました。 入社後に「これはおかしいのでは?」と 上司に確認を取り...

    • 2015年07月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書をもらわないといけませんか?

    ...現在、転職を考えており、ほぼ一社に絞り込めた段階です。 社員30名くらいの小さな会社ですが、業務内容、待遇も納得できるものであり、 将来性も考え合わせてお世話になろうと考えています。 給与等の条件は総務担当の方からメール...

    • 2016年10月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書の不提示について

    ...個人経営の居酒屋で、アルバイトを始めた知人がいるのですが、労働条件通知書を提示してくれません。 そこで質問がございます。 1.どのようにすれば、提示してもらえるでしょうか? 2.提示して貰えない場合、本人以外が労働基準監...

    • 2020年02月25日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働条件通知書を作らない会社

    ...アルバイトです。雇用契約書は一応印鑑をおしてあるのですが、一番大事な労働条件などが明記されてません。 そのため、シフトや休暇などで、不利益な扱いを受けています。 労働条件通知書をちゃんと交わして欲しいのですが、お願いし...

    • 2019年03月04日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働条件通知書って渡さなくてもいいものなのか

    ...昨日、派遣会社の紹介で当日現金手渡しの1日業務い入りました。 その時の派遣会社からの内容としては「労働条件通知書を開始前に受け取って契約成立となります。」とのことでした。 そして、当日現場に行って着替え終わるとそのまま作...

    • 2016年02月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書は絶対守るもの?

    ...労働条件通知書?契約書?に書かれている事は絶対に守らなければならないのでしょうか? 今働いている所の本部は、自分達の都合のいいように契約書をころころ変えてきてくるくせに嫌なら辞めてもいいよと言われる事もありました。サイン...

    • 2020年05月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書を渡すタイミングはいつでしょうか。

    ...弊社では、準社員とは1年の期間で雇用契約しています。 手続きとしては、 ① 契約終了前に、準社員に対し雇用契約更新の希望を確認 ② 契約更新の希望者と雇用契約書で1年間の契約を締結 ③ 契約締結後、個別に賃金を決定し、労...

    • 2019年10月12日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働条件通知書は労働条件が変わったらそのつど渡しますか?

    ...労働条件通知書は、就労前に労働者に渡すと聞きました。 その後、時給が上がったり、通勤手当の金額が上がったり、労働条件が変わった場合は、そのつど新しい労働条件通知書を作って渡さないといけないのでしょうか? それとも最初だ...

    • 2016年03月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 配置転換 労働条件通知書なし

    ...職種・勤務地などを限定し入社し8年近く経過しましたが 先日まったく異なる職種の部署への配置転換命令が出されてしまいました。 入社時に労働条件通知書や就業規則は渡されておりません。 (過去に何回か催促しましたが渡されていま...

    • 2019年08月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書に記載がないことは無効ですか?

    ...労働条件通知書には記載がないのに、試用期間中だから、あなたは、この園に合わないから、明日から来なくていいと、丸々1か月後に言われた。給料は保証するからと言われたが、その他に慰謝的なことは請求できるのですか?給料も、全額と...

    • 2018年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書に休憩時間が記載されていない

    ...正社員で働いています。 労働条件通知書には休憩時間は、60分となっています。60分はお昼休憩と思われます。 36協定には、お昼の1時間の他に10:00-10:10と15:00-15:10の休憩が定められています。 製...

    • 2016年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書件確認書

    ...今回管理職を降りたいと話をし、給料が下がりますよと聞かされてはいたのですが、基本給、手当てともに賃金規定にも社長が能力等で決めるとしかのっていません。 それで新しい労働条件通知書を渡されたのですが、手取り22万から手取り...

    • 2020年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書も無く 退職したい

    ...事務職に正社員として入社しました。ハローワークには「月給16万円 試用期間無し」とありました。 ①出勤日数13.5日(所定日数20日)86,400円 雇用保険等の控除無し。 ②非課税通勤費が課税対象になっている。 ③...

    • 2019年04月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書記載内容相違について

    ...去年12月入社してハローワークの条件表ならびに労働条件通知書に休日は毎週土日曜日、国民の祝日、そのた会社カレンダーによると明記されており、年間休日105日と書かれてますが、実際は日祝と一年間で8回土曜休みがあるだけです。...

    • 2018年09月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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