このワードに近いキーワード

40,398件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 住宅建て替えの契約解除について

    お世話になります。 この度実家を建替える事になり、某ハウスメーカーと契約を交わしたわけですが、始めて見積もりを頂いた時に工事関係の金額がほとんど概算になっていました。当時概算の意味を聞いたところ、多めに見積もっていますから、これ以上に金額が上がる事はないとの回答でした。 ある日、間取りの方も煮詰まって、ある程度の値引きやサービスもして頂き契...

    弁護士回答
    1

  • 試用期間の労災によるケガ 後遺症害等級14級 慰謝料

     ベストアンサー

    以前の職場で、入社１ヶ月半位の時に機械清掃中に回転部に接触し右人差し指を裂傷しました(骨が２ヶ所見えるくらい)。 そのまま救急搬送され、手術を受けました。 労災として処理してもらって通院していましたが、最終的に指先の神経症状の欠損として、症状固定となりました。 その後、後遺症害として障害等級14級となりました。 会社からは見舞金を二万渡された...

    弁護士回答
    1

  • 職場へ事実無根の誹謗中傷が書かれた内容証明郵便が送付された場合の損害賠償請求について。

     ベストアンサー

    認知症疑いの人物から、事実の無い借金や窃盗について職場に流布されました。 内容証明郵便にて職場に送付されているので証拠はあります。 相手は仕事上の客であり、私はサービス提供者です。 流布された内容は、1年以上前の日付でストーリーが作られており、その後相手方より調停申立が行われております。 全くの事実無根の為私としても証明のしようがなく、警察に...

    弁護士回答
    3

  • ［ 非災害性腰痛について ］労災認定可能でしょうか?

    配送会社勤めです。 業務中｜荷物仕分けの際に発生しました。 ◇ 業務内容：荷仕分け・積込 ◇ 重量：軽量~25kg ◇ 個数：240~400/日＊おおよそ ◇ 業務時間：3 h × 21日 = 63 h /月　＊月によって前後あります ◇ 働いた期間：27ヶ月 人手不足のため、 2人は欲しい所を、1人で行なう日が多々ありました。 - - - 〈 災害発生状況 〉- - - この日も１人作業。 重...

    弁護士回答
    1

  • 労働条件変更に対する訴え方

     ベストアンサー

    カーディーラ勤務です。 転勤により、元いた店舗の顧客を置いて行き、転勤先での顧客を引き継ぎ働くことになりました。 元いた店舗でも管理顧客は５００～６００人。 その内、稼働数上位クラスが４００～５００名。 年に１度程度の付き合いの顧客が１００名。 全て、入社から１５年管理してきました。 新店舗での引き継ぎは４００名。 その内、稼働数上位クラスが...

    弁護士回答
    1

  • 突然の別居から離婚要求

     ベストアンサー

    初めての投稿になります。 フルタイム共働き、収入もほぼ同じ、子供は小学校3年の娘2人。私の両親と同居して6人で住んでいました。 妻の職場で配置転換があってから二ヶ月ほどで、顔つきも変わり、痩せて行き、コミニケーションを取ろうとした私も、相手にされない日々が続いていきました。そうした事を繰り返していたある日、ちょっとした口論になり、妻は実家に帰って、...

    弁護士回答
    2

  • 会社で、仕事中に倒れた人に対して、労災扱いはしません、と、言っています。

    本日会社で仲の良い人が夜勤で倒れた、と、朝礼で話がありました。倒れた人はまだ意識不明で危険な状態らしいのですが、この倒れた人は毎年会社の健康診断でメタボリックに引っかかっている人で、特に血圧が高く簡易計測計では、上が２００越え.下は１２０越えの数値が出る人です。ただ本人は今の会社で働いて１度も体調不良などの症状はなく、見た目は太り気味ですが、ブク...

    弁護士回答
    1

  • 名誉棄損の基準についてのご質問。

     ベストアンサー

    こんにちわ、早速ですが上記にありますように名誉棄損についてのご質問がございますので、もしよろしければ以下の内容についてご回答いただきたく存じます。 これから箇条書きで書いた内容で名誉棄損に引っかかるものを教えていただきたいです。 1．SNSで名前を伏せた状態で相手の悪口を言う。 例)私の働いている会社の上司は発言や行動が幼稚で人の神経を逆なでする...

    弁護士回答
    1

  • セクハラを傍観していた濡れ衣をきせられ懲戒免職を迫られています。

     ベストアンサー

    女性部下が出向先でセクハラにあい、会社を自ら退職することになりました。 その際上司である①私が傍観して相談しても何もアクションを取らなかった。②転属を何度か希望しても断られたと人事に報告し、現在この件で人事よりヒヤリングを受けています。 彼女と私とそれぞれからヒヤリング内容に誤差があるということで、人事が作成したレポートを読んだ上で 来週再度のヒ...

    弁護士回答
    1

  • 社員登用面接、合格から一転不合格。期待権の侵害にはあたらないのか。なにかできることはあるのか。

    2014年の10月から今の職場で派遣社員として勤務しています。 派遣法の3年ルールにより、今月末で今の部署での契約が満了になります。 そのため私の意志もあり、直接雇用で正社員になるための面接を受けました。 私の部署の上司が人事部へその旨を連絡するのが遅くなったこともあり、 今月17日に一次面接を受け、その日の夕方に合格の連絡をもらいました。 その後1週間...

    弁護士回答
    3
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 点滴による神経障害について

    私の父(70代前半)のことでご相談したく投稿させていただきます。 7月に下咽頭癌で咽頭全摘の手術を受けて一時退院し、その後抗がん剤、放射線のために入院していたときのことです。 点滴が入りにくいということでPICCという腕から挿入する中心静脈栄養を、エコーで映像を見ながら主治医のドクターが行いました。 2回失敗して3回目に挿入したときに激痛が走ったらしく、痛...

    弁護士回答
    1

  • SNSに転職する旨を投稿→損害賠償ものと会社から言われ→うつ病の手前で、休業できないでしょうか？

    前話が少し長くなってますが、是非ご相談したいです… 私はあるベンチャー企業（資金調達前）で努めています。 そして、会社との方向性に変化かあり合わなくなってきていると感じ、人間関係もよくなく、人がどんどん辞めている状態だったので、転職を考えておりました。そしてつい先日、少し感情的になった部分があり「転職を考えています」と上司に伝えました。その後、...

    弁護士回答
    1

  • 犯罪者扱いされました！憤りを感じてます。

    私は最近ストーカー扱い犯罪者扱いされました。 友達と仲直りするために、しかも同じ職場だからこそ仲直りしたほうがお互いのためでもありますし、職場の方々のためでもあるので、仲直りを友達に伝えて来ました。 メインはメールとたまに手紙に書いて渡していました。内容は仲直りして職場の人たちを安心させたいといったものです。犯罪者扱いしても謝罪為てくれることす...

    弁護士回答
    1

  • 婚約破棄したあとの費用負担について、負担割合をお教えください。

     ベストアンサー

    相談者：男性　 相手：　女性　です。 結婚を前提とした交際を始め、交際1ヶ月後にプロポーズをして返事をもらい、交際2ヶ月半後に入籍予定で話を進めておりました。 状況は箇条書きで下記の通りです。 ・結納はしていない ・婚約指輪は渡していない ・当面は式は挙げない予定とした ・新婚旅行は未定とした ・両親との挨拶は入籍予定日より前に、日程と会場の...

    弁護士回答
    1

  • 名誉棄損で訴えたい。離婚調停を控えております。

    幼稚園で勤務しております。現在別居中で離婚調停を控えております。 先日、園の行事で保護者より先生大丈夫と声をかけられました。内容は別居中の夫の親が知り合いの保護者へ別居していて離婚を近くするということを聞いたとのことでした。噂がどこまで広まっているかはまだはっきりしませんが、聞いた内容を飲食店を経営している別の保護者の店内で話をされてしまって、...

    弁護士回答
    1

  • ●LINEでのストーカーは警察に行くべき？それとも弁護士を通して内容通知書を送るべき？

    2017年3月より、同じ職場の方より週に一回程度「ご飯に行こう」と連絡があり、ほとんど既読無視をしたり、「用事があるので行けません」と断っていました。 断る理由としては、私には恋人がいて、そのことも相手方は存じておりました。 しかし普通の職場の仲間なので、昨年6月に一度お食事に行きました。 その時に無理矢理抱きつかれたり、性的なことを言われたり、ホ...

    弁護士回答
    1

  • 婚約破棄後の費用負担について

     ベストアンサー

    質問者：男性　 相手：　女性　です。 結婚を前提とした交際を始め、交際1ヶ月後にプロポーズをして返事をもらい、交際2ヶ月半後に入籍予定で話を進めておりました。 状況は箇条書きで下記の通りです。 ・結納はしていない ・婚約指輪は渡していない ・当面、式は挙げない予定とした ・新婚旅行未定とした ・両親との挨拶は入籍予定日より前に、日程のみ決定し...

    弁護士回答
    1

  • 会社の新人教育でのトラブル

    私は運送会社に勤務してます。 家電量販店の冷蔵庫や洗濯機テレビなどの 配達をしております。重量物なので 2人1組での搬入作業です。 配達先は個人のお客様宅になります。 私が主にメインで接客から搬入指示まで 全て行います。 もう一人の助手(経験年数3年)は私の指示で一緒に 冷蔵庫等搬入します。 相談内容は助手についてです。 毎日ずっと私の助手と...

    弁護士回答
    1

  • 解雇されたのですが復職と損害賠償を求めたいです。

    先日、個室に呼び出されていきなり懲戒解雇を宣言されました。 理由は同僚等へのパワハラで幾度の注意にもかかわらず改善が無いとのことです。 確かに、あくまでも業務上のことで同僚などに対して強い言葉での物言いがあったのは認めます。 (勿論、相手への暴力や危害を加える意思表示など、過去にも現在にも一切ありません。) 例えば業務上、実際に支障が起きていたの...

    弁護士回答
    1

  • うつ病の復職の企業・産業医の対応に関しても質問です

    うつ病（適応障害）の復職の産業医面談と人事の対応に関する質問です。 私自身の事ではないのですが、前職の大切な戦友が長時間労働、会社からのノルマに対するストレスで 7月中旬に自傷行為を行い、精神科に約3週間入院をしました。 入院してからも会社のＰＣや会社携帯を持たされ続けたまま休職をしています。 そして本人も社会復帰を望み9月中旬の復職を目指し、...

    弁護士回答
    1

  • 従業員側から部署異動を希望して実現できますか？

    私は（以下Aとします。）現在勤め先の部署甲で勤めております。 部署甲での仕事内容に不満はありませんが、直属の上司（以下、Bとします。）と ソリが合わず日々悩んでおりました。 ある日、ひょんなことから部署乙の管理者（以下、Cとします。）より 「Aの力が欲しい、ウチに来ないか」と話がありました。 現在の私の状況とタイミングが合い、Cの申出に興味が湧き...

    弁護士回答
    1

  • 【労災・後遺障害残存】会社に対する賠償請求等の可否に関して

     ベストアンサー

    現在、労災治療中の者です。 今後、高確率で後遺障害が残存する状態の為、 医師から 今までと同じ様な仕事に就くのは無理だと告げられています。 そこで以下3点について疑問を感じている為、ご回答頂けますと幸いです。 ①この件に関し、会社に賠償請求などの責任追及を行う事は可能でしょうか？今まで同様の仕事が出来ないとの事で将来に対する不安も強く、相当の心理...

    弁護士回答
    2

  • 民事訴訟の弁護士費用 、刑事告訴、 費用倒れ。

    おうかがいします。 2016年5月、職場にて上司から膝蹴り2発の 暴行。 病院にて右大腿部挫傷、4頭筋断裂の診断。 その後、同年10月慢性疼痛の診断。11月より心療内科にて投薬治療するが効果なし。翌年２月より再度整形外科にて点滴、投薬治療行うが、痛みとれず、今年7月より某大学病院にて治療開始。現在に至る。 職場内にて被害届出さず会社より治療費、休業補償を ...

    弁護士回答
    3

  • 休職後、医師から復職可の診断が出ていますが、まだ復職を認めてもらえません。傷病手当金について質問です

    私は、今の会社に入社前から「双極性感情障害」を患っています。 通院しながら、会社には1年1か月勤めましたが、上司のセクハラ・パワハラと長時間労働で鬱状態が酷くなり 医師の診断の元、休職しました。 労災の申請は難しく、また仮に認められても半年後くらいになるので、 その間無収入ということになってしまうため、労基署の方に相談の上、傷病手当金の申請をし、 ...

    弁護士回答
    1

  • 職場内での傷害事件 弁護士費用や示談となった場合の相場についてお尋ねします。

    先日職場内で傷害事件が発生し、その被害者となったものです。 背景としては、とある部署に用がありその部署内で 部門長と話しをしている所いきなり部署内の社員に「仕事の妨害をするな」と声を荒だて 数十発殴られる暴行を受けました。 騒ぎを聞きつけてた私の上司がその場で殴った 社員を帰宅させその後会社として即出勤停止処分の内後日懲戒解雇処分となりました。 ...

    弁護士回答
    1

  • 就業時間(コアタイム)と就業時間の前後の時間について

     ベストアンサー

    　当社は、サービス業でいわゆる徒弟制度の中で労働と自主的な勉強をサロン内で行っている組織です。今回某会社の提供する勤怠システムを使用することを予定しております。このシステムの簡単な概要は本人しか勤怠打刻できないもので、成りすましなどはできないものです。本人の指紋などを機器に登録して使用します。 　それで核心になりますが、勤怠打刻について、4つさせ...

    弁護士回答
    1

  • 解雇通知書が来たのに、退職理由は会社都合ではない

    　8月7日に仕事に関して上司と口論になって、15日に退職するとの退職届を7日に提出しました。 　12日に会社から8月10日付け、8月10日解雇の解雇通知書が届きました。 　労働基準監督署に相談した結果、即日解雇の為、会社に解雇予告手当を申請するの意思を書面にて13日に送りましたが、18日に会社から【依頼している労務士があの解雇通知書に書かれた理由は不十分の為、受...

    弁護士回答
    2

  • 派遣会社と無期雇用について

    現在、同じ派遣会社で5年働いています。今年がその5年にあたる年で、派遣会社の担当者から、無期雇用の権利が発生するという事で1年ほど前から、無期雇用について派遣先の人事に伝えますと言われていました。 そのため、自分としては無期雇用は問わず、長期で働けるなら、いいなぁと思い、無期雇用でも、今のまま3カ月更新でも、構わないと伝えました。 すると派遣会...

    弁護士回答
    2

  • 退職に関する会社の規定について。

     ベストアンサー

    現在、嘱託職員として働いています。 ８月８日に退職したい旨を上司へ伝えましたが、後日人事部長と面談して詳細を決めてほしいと言われ、その日は特に何もせず終わりました。 ８月２０日に人事部長と面談をして「会社の規定では退職を申し出た３ヶ月後に退職可能となっているが、退職理由が家庭の事情という事なので、９月末日で退職できるように上へ口添えしておく、そ...

    弁護士回答
    1

  • 会社にお金がないからと退職金の評価を下げられそうです。

    現在、小さな会社に在職中ですが、今月いっぱいで退職することになりました。結婚するため自己都合です。 在職中の会社は経営難が続いていると聞いていますが、「会社にお金がないから○○（私）の退職金をＣに下げましょう」という上司達の会話が聞こえました。 ＡからＤの勤務評定ランク付けと勤続年数で退職金の金額が決まるのですが、 就労規則には（Ａ）高い能力発...

    弁護士回答
    2

  • 当事者たちが感じていない恫喝が、あったかのように社内で報告する社員に法的対応は可能ですか？

     ベストアンサー

    当方、一般企業の管理職です。 ◎状況 　１．仲のいい一般社員（A及びB）に対して、業務上のことで内容を話し、（A及びBの）上長Cに 　「連絡をするよう伝えて」といい終わるや否や、別の管理職級の社員D（A及びBのライン上司ではない） 　が「自分で言うように」と、横から発言。その場は、Dとのやり取りはせずに別れる。 　　 　２．その後、Dの部門の部長EにDは、私...

    弁護士回答
    2

  • 以前退職した職場で貰えなかった手当てを請求したいです。

     ベストアンサー

    介護職員として2018年5月まで勤めていた職場で日勤と夜勤に入っていました。 2017年7月頃、突然身に覚えのない虐待行為を挙げられて夜勤を外され、夜勤手当てが無くなりました。 それ以降も真面目に働いていたのですが、一向に夜勤を入れられることなく時間が過ぎ、今年の5月になって退職しました。 今は別の職場に勤めていますが、約1年間夜勤に入ることができなかっ...

    弁護士回答
    2

  • 業務内容の相談の段取りについて(役職外の仕事を要求されている)

     ベストアンサー

    広告制作会社に勤めています。 プランナーとして就職したのですが、プロデューサーアシスタントの仕事をやるように言われました。 撮影現場の雑務全般をする仕事です。 プランナーとしての仕事もやりつつやるように言われました。今回は撮影が近いので、やろうと思っていますが、今後はやりたくないです。 交渉可能でしょうか？また、これは違法行為にあたりますか？ ...

    弁護士回答
    1

  • これからPIP実施予定ですが、中止を申請しこちらから１か月で会社を辞めることはできますでしょうか？

     ベストアンサー

    外資系コンピュータ会社に勤務している部門責任者です。 海外の上司（外人）が下記の理由でPIP（パフォーマンスインプルーブメントプラン）を開始すると言い出しました。 １）部門の売り上げが悪い（実際には、６月までの半年間のターゲットは１０８％程度でありターゲットよりも上を達成していますが、７月から１２月までの売り上げ予測が約９５％で、１年間では２％程度...

    弁護士回答
    1

  • 勤続10年 私だけボーナス未支給

    パートで(産休育休を1年含む)勤続10年目です。 シングルマザーで二人の子供(長男が精神疾患あり、次男は幼稚園児)がいます。 会社には、障害児が居て幼い子も居るため休みがちなのは、理解して頂き欠勤が続いても見守って頂いてました。 先々月と先月、私が持病悪化で半月ずつ休みや早退が続きその都度説明してきました。 今月頭にいきなり、部署異動を理由なく命じられ...

    弁護士回答
    1

  • 退職したいと思っていますが、相談した地元労務局から「損害賠償請求の対象になるかも」と言われました

    努めている会社の就業規則を見たところ、退職についての規定に「本人が希望し、会社がそれを了承したとき」というものがありました。裏を返せば「会社が認めない場合は退職できない」という事かと思い、地元の労働局に相談したところ、私が退職することによって、例えば仕事が回らない等の重篤な損害があった場合、損害賠償請求の対象になる可能性があると言われました。 ...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ 不当評価 異動 降格

     ベストアンサー

    5年ほど某大手で勤務してます。 まず昨年より会社の方針で管理部門だけグループ会社を設立し、全員強制的に転籍しました。 転籍しない場合、仕事を与えないとのこと 新しい会社になり、新マネージャー入社 3ヶ月にして、その方より古い社歴の人をチームから追い出しが始まりました。 一名は病んで退職、一名は無理やり異動で精神科通い、私はマネージャー入社ま...

    弁護士回答
    1

  • 職場の人事異動にて多数決。人権侵害ですか？

    職場の異動について疑問です。 異動に関して一悶着ありました。 人権侵害だと感じたのですが教えてください。 この6月末で現在働いている店舗が撤退となり、別の店舗へ移動を余儀なくされます。(契約社員です) 所属しているエリアは全ての店舗で経験があるので、一番最初に着任した店舗に希望を出しました。 そこの店長と働いたこともありますし、顔見知りも少しいま...

    弁護士回答
    1

  • 友人の離婚についてです

    同社に在籍している夫妻で妻が私の友人です。 ６月中旬に結婚式を控えていて、５月に夫の浮気が発覚しました。 夫の社内の教え子の子と男女の仲になったそうです。 友人はどうしても許すことが出来ず夫と一緒に過ごすことが今後考えられないとのことで離婚を希望。 しかし夫が話をスルーし続けるので行政書士に相談して、離婚届にサインを貰ったそうです。 離婚届を夫...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ後の会社の対応について

    試用期間中に上司や先輩より精神的な攻撃を受けた結果、精神病を併発し労務不能になりました。 医師はストレス起因との事で、原因(会社)から離れて休養すればいずれ良くなるとのことでしたが、療養期間は経過を診ないと書けないとのことで、診断書には傷病名と症状や起因原因が書いてあります。 突然仕事ができなくなって生活費も不安になり傷病手当てを会社にお願...

    弁護士回答
    1

  • これはセクハラですか？名誉毀損？

    お疲れ様です。 40手前の男ですが、うちの職場には数人女性がいます。先日気を抜いてしまい着替えの途中トイレに行きたくなりTシャツとパンツのまま隣のトイレへ行ってしまい途中職場の女性に見られてしまいました。トイレまで3mもないんですが、下着でうろちょろしないでくださいと言われすぐ謝りました。その後です。立場ある人間なんですよねぇ？それで後輩たちもついて...

    弁護士回答
    3

  • 居酒屋でのお客様の回し飲みでの間接的な未成年へのアルコール提供について

    居酒屋で店長してる者ですが、まだ入ったばかりでチェーン店なので近くに上司もおらず聞いても曖昧な回答が帰ってきたので知恵のある方にと思い、質問させていただきます。 私の勤務している店舗ではかなり大きい宴会が可能なのですが来月のご予約で専門学校の大会？の打ち上げでの利用ということで80名の予約を頂きました。 ただこの団体様の中には未成年のお客様も混じ...

    弁護士回答
    1

  • 職場に不倫を密告された

     ベストアンサー

    私は医者で、前の病院の看護師と不倫をしていました。不倫相手の旦那にバレて、慰謝料300万を請求され、払いました。 その後、不倫相手の家の前で待ち伏せをしたり、職場まで車で後をつけたりしてしまい、それも旦那にバレて、警察から注意の電話をもらいました。 不倫相手の旦那から謝罪の要求がありましたが、こちらは弁護士をたて、あとはすべて弁護士に任せる旨を...

    弁護士回答
    2

  • 離婚予定の既婚男性の子供を出産するも掌返し、慰謝料請求できますか

    妻子持ち同じ会社の後輩男性と2年近く交際していました。 避妊は私任せでピル服用しておりましたがすり抜け排卵により交際1年頃に妊娠発覚、堕胎も含めてしばらく話し合いをしましたが最終的に出産に同意してもらいました。 その後順調に交際を継続ていましたが家族に告白する点で彼も私もなかなか踏ん切りがつかず時折喧嘩はしていました。 直属の上司にも各自報告、...

    弁護士回答
    1

  • 父親の不貞 娘の訴えは名誉棄損にあたりますか

    主人の不貞行為が明らかになりました。同じ職場の女性です。交際期間は半年ほどです。調査会社により証拠もとってあります。慰謝料請求を弁護士からして頂いていますが相手方も代理人をたて全く反省の色も誠意もみられません。こちらはまだ離婚は成立していません。不貞発覚後も威圧的な態度、行動を繰り返し私は体と精神を壊してしまい自宅に帰ることができない状態に追い...

    弁護士回答
    4

  • 援助交際に関する示談金

    ある出会い系サイトを通じ18歳の女性と出会い、現金を渡しホテルに行きました。 そいて後日、同じサイトで別の女性？とやりとりをして会うことになり、待ち合わせ場所に行きました。 でもそこに来たのは、文の最初に書いた18歳女性の親と名乗る女性でした。 話しを聞くと 「娘が家出をして援助交際を繰り返していた、あと実は17歳である」（18歳以上だと自分は思ってま...

    弁護士回答
    3

  • 慰謝料請求はできますか？弁護士の先生は頼めますか？

     ベストアンサー

    友人(男)の不貞行為慰謝料裁判に、私が友人の隠し子を産み、ずっと仲が続いいた。と友人のお義母さんに聞かされ、いびられ鬱になり離婚した。と、自分(友人の元嫁)の不貞行為を隠すために、離婚理由を友人の不貞行為(わたし)とお義母からの嫌がらせから庇ってくれなかったとの反論、準備書面を出してきました。お義母に問いましら、私の事なんか2年前に会うまで忘れてたと。...

    弁護士回答
    1

  • 再婚同士（互いに子供あり）の遺産相続

     ベストアンサー

    夫は肺がんで、5年生存率20%と言われ、現在も治療中です。先日、夫が入院中に夫の父が亡くなり、わずかな遺産問題でとても大変でした。そこで、夫の病気が良くないものであること。また、二人は再婚同士で夫には、元の妻のところに29才独身の息子さんがいて、交流はありません。また、私にも26才になる薬剤師の娘がおり、夫との交流もあります。そして、8年ほど前に共同名義...

    弁護士回答
    2

  • 「パワハラの疑い」はどこまで影響を及ぼすのか？

    昇給にも影響がある契約更新時に「人事部からハラスメントの疑いがあると報告があった」と急に言われ、「いつの、誰に対しての何なのかも分からず、一度も注意されておらず、事実確認もして頂いていない」状況で昇格が見送られました。 上記対応について上司に相談しましたが「疑いに過ぎないから確認はしないのでは？」と言われ、更に「これ以上は分からないので確認して...

    弁護士回答
    1

  • ストーカー警告書の記録、会社関係とその後

     ベストアンサー

    以前、交際相手から一方的に別れ話を切り出され、納得いかず、住居は知っていたので会いに行きました。 ですが門前払いを受けたり不在だったりと、それを数回行ってるうちに近隣住民から不審がられ110番されてしまいました。 事情を話して、警察署に行き、交際相手にも警察が電話したようですが、告訴はしないとのことでしたが、警告書に署名するよう求められました。 そ...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「上司」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ