産休・育児休暇
産休（産前休業・産後休業）は女性のみ、育休（育児休業）は男女ともに取得できます。取得可能な休業期間や給付金などの概要や、休業取得による不当解雇などのトラブルに至るまでまとめました。
産休・育児休暇の法律相談まとめ
-
パートや契約社員でも産休・育休は取れる？
このテーマに109件の弁護士回答が寄せられています
産休・育児休暇に関する法律相談
-
他人の育休に関する発言がハラスメントに該当するかどうかについての相談です。
【相談の背景】 他人の育休取得に対する発言内容ついてです。 例：他部署からの業務の問い合わせで、現在の担当者Aさんではなく、過去の指示内容でBさんに確認するように話があった際に...
1弁護士回答 -
育休申請後のPIP実施、MBOの一方的な導入による無効性について
【相談の背景】 育休の申請後に、社長とその配下の部長によって前年のMBOの低評価を理由に社員の中で私だけにPIPが設定され、雇用の継続および配置転換を検討する、という文言の入った通知...
1弁護士回答 -
育休明けの不利益について
【相談の背景】 現在育休中で来月から保育園入所が決まってます 所が「子供いる人はよく休むからあまりシフトに入れたくない」と言われて170時間だったシフトを80時間まで減らすと言われ...
1弁護士回答 -
育休明けにシフト減らされそうです
【相談の背景】 育休明けに勤務時間を減らされそうです。 現在パートですが、産休育休を約1年とり今度4月から保育園に入園が決まっています。 会社と復職面談をした時、大変だろうからと...
2弁護士回答 -
妻帯者と知らず付き合い妊娠
【相談の背景】 妻帯者の子供を身ごもってしまいました。 当方従業員です。相手の経営する会社に6年勤めております。入社当初より独身ということを伝えられ、1年経った頃から関係を持つよ...
2弁護士回答
弁護士に見積り依頼をする
複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用と対処方針で比べて選ぶことができます。
- 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
- 弁護士の選び方がわからない
- 弁護士が何をしてくれるか知りたい
依頼前に知っておきたい弁護士知識
労働問題を扱う弁護士を探す
