労働

労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。

「労働」の法律ガイド

日本初のセクハラ裁判はこうして始まった──映画『ファーストボイス』が着想を得た実話

「セクシャル・ハラスメント」。この言葉が1989年の新語・流行語大賞（新語部門・金賞）に選ばれたことを、いま覚えている人は多くないだろう。37年前...

労働の法律相談まとめ

週6勤務や残業・休日労働のルールはどこまで適法？

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労基法違反を通報したら誰が捜査し会社は処罰される？

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トラックドライバーの長時間労働や残業代トラブルとは？

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介護施設の過酷労働、どこから労働基準法違反になる？

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傷病手当金は誰がいくらもらえて不支給時はどうする？

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退職後に在職中のけがで労災を申請して給付を受けられる？

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内定取り消しは入社前でもどこまで争える？

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労働に関する法律相談

退職手続き中に勤務先から民事訴訟を示唆された場合の対応について

【相談の背景】現在、勤務先を退職するため、弁護士さんに退職代行の手続きを依頼しています。退職を決めた理由は、現場作業以外の仕事を任されることや、休日にも仕事の連絡が来ること...

3弁護士回答
外国人労働者の競業避止

【相談の背景】介護の会社で外国人労働者を雇用する時、競業避止の書面を書いてもらえば、【質問1】他社に移るため安易に離職することを防げますか？【質問2】職業選択の自由...

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医療現場でのハラスメントに関する録音についての法的問題について教えていただけますか？

【相談の背景】医療関連施設で勤務している看護師です。外部から週数回来る医師からの、ハラスメントが悪化していることについての相談です。その医師との初対面では、挨拶をする前に目が...

1弁護士回答
個人情報保護法と作り話

【相談の背景】個人情報を取り扱っている会社の人が、例として「⚪︎⚪︎会社の社長の△氏が不倫した」という個人情報を得たとします。その情報を「どこかのコンビニ店員？だかが不倫し...

1弁護士回答
個人情報保護法に基づく偽造文章の元データ請求は有効でしょうか？

【相談の背景】被告上場企業。被告は、訴訟前の2022年に人事関係書類で原告を「精神不安定」「精神科にも通院」と事実無根の誹謗中傷。それを2025年に提出。不審点（記名押印無し、日付の...

1弁護士回答