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残業代

「残業代金」の法律相談(3ページ)

1,468件見つかりました 101 - 150件目

  • 未払い残業代請求後、返事が来ない

    ...未払い残業代を請求しました。 行政書士の方に書類を作成してもらい、金額を書いて2週間以内に指定口座に振り込むか反論があるときは2週間以内に書面で送ってくださいと書きました。3週間経ちますが、振込みもなく、反論の書面も届きません。 どうしたらいいか教えてください。 よろしくお願いします。...

    • 2017年10月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求の民事訴訟

    • 訴状
    • 残業
    • 残業代

    ...残業代支払いを求めた民事訴訟中です。 相手側からの書面で指摘された事を認めました。 質問です 認めた事で訴状の請求金額を再計算する事になりました。訴状訂正はできるのでしょうか? ...

    • 2017年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業について

    • 契約
    • 退職
    • 残業
    • パート

    ...現在の職場の契約時に、残業はしないかわりに(子供が小さいため)みなし残業代を差し引いた金額での給与という形で承諾しました。しかし、現状は最低でも17時50分には退社するという契約にも関わらず、この時間で退社することは出来ず、送迎車の運転もさせられています。(これも契約時には断っていました)この状況が...

    • 2014年06月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育児放棄による年収ダウンでの婚姻費用について

    • 離婚
    • 別居
    • 結婚
    • 残業
    • 育児

    ...結婚10年、6歳の男の子がいます。 昨年末主人より、離婚届と離婚に関する書類(養育費)が机に置いてあり、メールで3月末までに離婚をしたいとかかれてました。理由は子どもに対する教育方針とお互いの両親との不仲と記載がありましたが、納得できず話し合いを求めましたが聞く耳もたず、早くでていけと言われてます。...

    • 2017年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • トラックドライバーでしたが残業代は請求可能ですか?

    • 契約
    • 保険
    • 退職
    • 保証
    • 給料

    ...昨年7月1日から今年の6月30日まで勤務していた会社を退職しました。入社から4ヶ月間は滋賀県と佐賀県の往復定期便業務(同じ場所で積み卸し)、拘束時間片道17時間。日給月給で、1日15000円。その後、運賃が割り合わないと言う理由で、京都から滋賀県のスーパーの配送センター間の横持ちを基本1日3往復(荷...

    • 2014年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料に関して。私の働いている会社は田舎にあるスーパー?

    • 保険
    • 給料
    • 年金
    • 残業
    • 減給

    ...私の働いている会社は田舎にあるスーパー?と不動産をやっている会社なのですが 社員にする時なども書類を交わすわけでもなく口頭で来月から社員とか言われ社員になったり 給料の減給も全て口頭で 人数不足になったとたん貴方来月社員で12時間労働で休みは週1交通費込の22万円と言われ最初は総支給の給料明細でした...

    • 2015年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業賃金

    • 保険
    • 法律
    • 残業
    • 労災
    • 義務違反

    ...未払い残業賃金について質問致します。 現在、未払い金額が高額な事もあり、会社と争う事が予測されています。会社側は、顧問の弁護士を通じて、未払い賃金を認めています。 そこで、本題ですが、未払い賃金に対して賃金台帳を修正して頂けなければ、今後の傷病手当金額や労災による保険額も大幅に異なり損害がでてき...

    • 2014年01月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不払い賃金の催告について

    • 時効
    • 残業
    • 残業代

    ...不払い賃金(残業代、各種手当て等)の時効を中断させるため、会社に催告をしようと思うのですが、その際に具体的な金額等を書かないと催告をしたことにはならないのでしょうか? 手元の資料不足で具体的な請求金額が一部不明なので困っています。どの程度の内容でしたら催告したと認められるのでしょう?...

    • 2010年09月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代。どうしたらいいと思いますか?

    • 休日
    • 残業
    • 残業代
    • 休日出勤
    • サービス残業

    ...700人規模の会社に勤める事務員です。私の勤める支店は100人規模で、管理職を除く事務職員が11名いますが、作業員は、作業終了までの残業代や休日出勤手当てがついていますが、事務員は休日出勤の手当もついていないし、残業が月100時間近くあり、そのうちサービス残業が多い月60時間以上になることがあります...

    • 2010年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 成功報酬の考え方について

    • 残業
    • 手続き
    • 強制執行

    ...仕事が忙しく、貸金問題の強制執行などの手続きをする余裕がないので、弁護士に依頼しようと考えています。 成功報酬に「●%」と記載されているのを目にするのですが、これは一般的に請求金額に対する割合ですか?それとも回収金額に対する割合ですか? どちらの割合になるかによって、支払う金額が違ってくると思うの...

    • 2014年09月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判の申立書を提出後に請求金額を増額できますか?

    • 残業
    • 残業代
    • 労働審判
    • 労働時間
    • 給与明細

    ...労働審判を申立(未払残業代)をして裁判所に受理 されています。 そこで、質問します。 会社から給与明細書が届き内容を見ますと 当方が請求している総労働時間数より 明細書に書いてある総労働時間の方が 多くなっているのですが、残業代が 支払われていないので、申立の請求金額を 増やそうと思うのですが、その...

    • 2017年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代横領

    • 退職
    • 派遣
    • 残業
    • 残業代

    ...架空の残業代を得てしまったのですが、退職後に事実が判明、クライアントに全額返金したそうで、私個人に残業代の全額返金を希望されています。 派遣会社なのでピンハネしている分も含めてで金額がはね上がっています。 確認を怠っていた会社にも責任があり、会社間のことなので個人としてはなんとか免れたいのですが、方...

    • 2011年09月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業について

    • 拒否
    • 残業
    • 労働基準法
    • みなし残業
    • タイムカード

    ...今、私が働いている会社は拘束時間が長く、その代わりに会社から「みなし残業」という形で手当てが付いています。 タイムカードでの管理を進言したら「みなし残業を付けているだろう」と言われ拒否されました。 実際はみなし残業の手当て以上に働いています。 「みなし」の金額そのものは実態が無いので会社側でどの...

    • 2012年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 厚生年金保険料、健康保険料を安く抑えるために3、4、5月の残業代を申請しないことは許される?

    • 保険
    • 詐欺
    • 年金
    • 残業
    • 残業代

    ... 厚生年金保険料や健康保険料は「4、5、6月の3カ月間の報酬の平均額を元に決定され」るそうなのですが、その保険料を安く抑えるために3、4、5月の残業代をあえて申請しない(或いは保険料の金額を勘案した上で過小申請する)等ということは法的には許されるのでしょうか?  労基法に触れたり、詐欺罪に問われたり...

    • 2015年07月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取引の正当性について

    • 休日
    • 残業
    • 取引先
    • 休日出勤

    ...取引先A社にカタログを納入していますが、発注が遅いにも関わらず、毎回至急納品させられています。残業や休日出勤で対応していますが、この分を販売価格に上乗せは可能ですか?またA社は、カタログを何社にも発注し納品させていますが、同じ大きさ・ページ数ということで、統一単価で全社に発注していますが、取引先の資...

    • 2016年07月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代では、無いと思うのですが?

    • 給料
    • 残業
    • 残業代
    • 就業規則

    ...質問内容 2年前より、社長と口論になり部署飛ばしをされ事務に移動させられました。その頃から、給料明細には、残業代〜円とでは無く別の項目で38000円となっています。就業規則には、残業代を20時間分を別項目で払うと有りますがこれって会社がなんとでもなる適当にしているだけで実際は、給料にあたり残業代は、...

    • 2015年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 口約束の退職金、未払いの残業代

    • 契約
    • 退職
    • 拒否
    • 残業
    • 補助

    ...夫がコンビニ経営のオーナーのもとで務めてもうすぐ三年になります。 面接時に、具体的な退職金例を言われ残業代はでない固定金額プラス賃貸補助という話しでした。雇用契約書を書いてほしいとお願いしたら断られ同僚も『自分もそんな契約書なかったから』と拒否されました。 それから週平均60時間は平気で超える勤務な...

    • 2012年05月22日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 通知なしでの給与の内訳変更は違法ではないのですか?

    • 契約
    • 法律
    • 残業
    • 契約書
    • その他

    ...現在勤めている会社に内定となった際、雇用契約書を受け取りました。 給与の内訳が記載されていましたが、基本給に全ての金額が入っており、その中にみなし残業40h含むとしかありませんでした。 しかし、実際支払われた給与の内訳が、基本給が3分の1程度に引き下げられ、その他の手当が2項目増えていました。 合計...

    • 2017年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求及び損害請求について

    • 残業
    • 残業代
    • 残業代未払い

    ...会社と揉めて辞めることになりました。辞めるのも当日に言い合いになり、急遽辞めました。 辞める一番の原因は、事務職なのに固定残業代としてしか残業代が支払ってもらえず、しかも毎月〆後に副所長が自分の裁量で金額を決める方法です。結局2月に入社したばかりで仕事は相手の水準には達していないようで、「こんな仕事...

    • 2016年06月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険の特定理由離職者について

    • 休日
    • 契約
    • 保険
    • 残業
    • 契約書

    ...失業保険について。 現在勤めている会社から退社を考えています。 理由は雇用契約書と実際の条件が違うためです。 時間外労働は25%、休日手当は35%と雇用契約書には書いてありますが、第2・4土曜日(法定外休日)に出勤した場合は手当として2000円のみ(1日の賃金すら支給されません)、また残業代や休日出...

    • 2016年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁量からフレックスへの移行問題

    • 契約
    • 保証
    • 残業
    • 契約社員
    • みなし残業

    ...裁量労働で一年間の契約をしている契約社員です。 基本給とみなし残業が給与として払われていました。 今年の四月に契約を更新したのですが、今月になって会社より、フレックスへ移行するといきなり伝えられ、覚え書きに判を押すよう言われました。 今までの給与を保つには、毎月20時間以上の残業をする必要があります...

    • 2013年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給を下げられてしまいました。

    • 契約
    • 残業
    • 時給
    • 減給
    • 契約書

    ...今のバイト先に時給1000円の契約で入社しました。 勤務歴は5年。2年前から時給査定制度が始まりました。 半年に一度時給の査定があるのですが査定毎に少しずつ時給が上がり1100円になりました。 ですが今回の査定では1050円に下げられてしまいました。 理由を聞くと査定の結果だからしょうがないとし...

    • 2016年04月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員の給料減給について

    • 残業
    • 労働時間
    • 残業時間
    • 割増賃金

    ...現在、当社では職能手当は、割増賃金の全部又は一部として支給しています。ただし、実際の労働時間により算定した割増賃金の額が職能手当の額を超えるときは、その差額を支給する。事になってます。 実際に今回、昨年1年間の残業時間を計算してみたら、大幅に残業時間が少なかったので、 今年は、昨年の実績に基づい...

    • 2017年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業の開始時刻と残業代カットについて

    • 残業
    • 残業代
    • パワハラ
    • 残業時間

    ...私の勤めている会社について意見をください。 私の勤めている会社の定時終了は17時半ですが、職務が忙しいこともあり その時間に終わることはできません。 そうした場合、残業の開始時刻は19時を過ぎた分からでしかつけることは できないよう、上司から伝えられています。 ましてや、お客様に提示した見積もり金...

    • 2014年10月25日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 水増し残業について。どの様な処分が妥当でしょうか?

    • 本人
    • 残業
    • 前歴
    • 残業代
    • タイムカード

    ...タイムカードではなく、手書きの残業用紙にて自己申告で残業代を申請します。 9ヶ月で24時間程度、金額にすれば2〜3万円程度の水増しをしていたことが先日発覚し、始末書は提出済みで、現在処分待ちです。 前歴はなく、日頃の業務態度は良いと思います。 どの様な処分が妥当でしょうか? 部署ぐるみで、毎...

    • 2013年07月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離婚による養育費

    • 離婚
    • 給料
    • 派遣
    • 残業
    • 養育費

    ...今弁護士にお願いして離婚の養育費を払う金額を決めている最中ですが自分の仕事は派遣で給料が残業50時間して手取りが22くらいです。妻の要求が月8万らしく、派遣先を変えられたり残業がなくなったりするとはらえません。あとで収入が減ったから減額請求みたいなのはできますか?8万払うと生活だけでせいいっぱいです...

    • 2014年10月15日
    • 8回答 /
    • 5弁護士回答
  • 残業代 遅延損害金利率

    • 退職
    • 残業
    • 残業代
    • 遅延損害金

    ...残業代の未払いが1年ほど有り在職中、遅延損害金6%も含めて請求していたとします。退職後、遅延損害金を請求する場合は14.6%で請求できるとのことですが、退職日までの6%の遅延損害金を含めた残業代を未払い分の元金として、それに支払日まで14.6%を乗せた金額を請求することは可能でしょうか?...

    • 2013年05月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災で審査請求をしたら、原処分より不利益になった。元の原処分に戻して欲しいという要望はできませんか?

    • 休業
    • 残業
    • 労災
    • 休業補償
    • 残業時間

    ...労災の休業補償に関して、算定基礎日額を見直して欲しい(割増賃金など分)と審査請求をして受理され、見直すことになりましたが、結果、逆に原処分より下がってしまいました。 (会社側に確認したら、会社が「そもそも残業時間が嘘の申請だ、と言ってきたので、原処分の金額自体が見直された、とのこと) こんなこと...

    • 2017年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災での、付加金の考え方

    • 休業
    • 残業
    • 労災
    • 慰謝料
    • 残業代

    ...付加金について教えてください。 精神疾患の労災認定で会社に民事訴訟を起こし、いろいろと請求する中に「付加金」があると聞きました。 これは一種の罰則のようなものだと聞いています。 具体的に、請求のどの部分(不足分の休業補償、未払い残業代、慰謝料、逸失利益など)に掛かってくるもので、どのくらいの金額...

    • 2016年03月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業について

    • 休日
    • 契約
    • 保険
    • 残業
    • 時給

    ...私は今年4月に入社した新入社員です。 1年前にアルバイトで入り、11月から契約社員、そして4月に正社員となりました。 私の会社では残業代金は一切出ません。 しかし、今、かなり無理な納期で仕事が入っており、2ヶ月前より残業が義務となっています。 毎日9時間の労働時間のはずが、15時間以上毎日働いていま...

    • 2011年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金の証明を求めたら、勝手に下方修正されました。

    • 退職
    • 残業
    • 離職票
    • 残業時間

    ...会社に退職証明書の発行をお願いしましたところ、実際に支払われていた金額より少ない金額が、賃金として書かれていました。 離職票に書かれている賃金からも低くなっています。 理由を確認しましたところ、「残業時間の請求に不正があったことが確認されているので、その分を差し引いた」と言われました。 確かに厳...

    • 2017年01月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社で

    • 給料
    • 残業
    • その他

    ...会社で目標達成し、社長賞が支払われたが、社長が経理に要求したお金が2.000円でした。しかし実際問題社員に支払われたのは1.000円でした…その半額はどこに消えたのか…社長から直接貰えたのは確かに1.000円…私達は残業も削られ、給料も下げられ…挙げ句の果てにはそんなものまで…金額をどうこう言うつも...

    • 2010年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽告訴。どの様に対処すれば良いでしょうか?

    • 警察
    • 残業
    • 傷害
    • 残業代

    ...前職場にたいして労基署と相談の上残業代を請求しました。これにたいして代理人たる弁護士をたて、前職場が事実無根の傷害事件を私が職場で起こした等を主張、それにかかる金額として100万円相当を払えと通知してきました。どの様に対処すれば良いでしょうか?因みに最寄りの警察署には相談しました。...

    • 2011年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 破産債権につきまして。

    • 休日
    • 退職
    • 和解
    • 残業
    • 残業代

    ...勤務先の破産についてご相談致します。 退職後、残業代や、休日出勤の賃金を請求し、それが認められ、和解金の金額と支払日も決まった矢先、破産してしまいました。 名目が和解金になると思うのですが、未払い賃金同様、優先的破産債権に含まれるのでしょうか?もしくは、一般債権になってしまうのでしょうか。 ご...

    • 2017年02月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • みなし深夜勤務手当とはどのようなものなのか?

    • 残業
    • 残業代

    ...ある企業の求人に以下のようにみなし深夜勤務手当というものが書かれていたのですが、これはどのようなものなのでしょう? 残業をしてもしなくても残業をしたとみなして毎月もらえるお金だと考えればよいのでしょうか? それとも、どれだけ残業をしても50,000円しか残業代を支払わない、というものなのでしょうか?...

    • 2016年07月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 子供の万引きに対する支払

    • 残業
    • ゲーム
    • 残業代

    ...先日 中学1年の子供がゲームセンターにて不当に(ゲーム機を揺らしたり、取り出し口から手を入れる)景品を持ち帰ったり、その場に居た友達にあげる等の行為を5〜6回繰り返しました。 品物はアニメのフィギュア(人形)やMP3(音楽プレイヤー)です。 アミューズメント商品なので値段が付けられないが、従業員の残...

    • 2010年11月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求の時効消滅について

    • 退職
    • 時効
    • 残業
    • 残業代
    • 内容証明

    ...今は退職しましたが、前の運送会社に対して残業代請求を考えておりまして、証拠資料を整理している最中です。 残業代請求は2年で消滅時効にかかるそうですが、今度の12月から毎月時効が成立しそうなのであわてています。 会社に対して残業代を算出する趣旨で日報などの資料の開示を求めれば(証拠の開示)時効中断...

    • 2016年09月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無給研修旅行の返金明細について

    • 休日
    • 退職
    • 残業
    • 休暇
    • 研修

    ...研修旅行社内規定の定めで、旅行後半年以内に退職する際には、会社負担分を支払わねばなりません。約20万円です。 質問なのですが、この金額の内訳や請求書を貰う事は出来ないのでしょうか?出来れば、会社が払った全部の内訳と参加人数が知りたいです。 通例では、口頭で言われ、それを支払わなければならないので...

    • 2012年03月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚姻費用申立てられる前の生活費の支払い金額は?

    • 離婚
    • 別居
    • 家族
    • 残業
    • 扶養

    ...現在、別居から3ヵ月になります。 妻が子供2人を連れて家を出て行きました。 絶望感や罪悪感・喪失感、これからの事等々、気持ちが落ち着かずにいましす。 ①今現在、妻から婚姻費用の申立てはありませんが、婚姻費用は裁判所判例(?)の金額を今時点で支払うべきでしょうか? ②また、これから婚姻費用申立てを...

    • 2017年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二審における未払残業代に係る件

    • 残業
    • 残業代
    • 遅延損害金

    ...未払残業代に係る質問です。 調べてもわかりませんでしたので、教えてください。 質問は以下のとおりです。 一審判決で未払残業代の請求と付加金が認められましたが、 被告は二審で認めず、控訴してきました。 しかし、付加金を支払いたくないためか、事前に連絡もなく、 口座に未払残業代を振り込んできました...

    • 2016年08月16日
    • 10回答 /
    • 6弁護士回答
  • 不当解雇に対する会社への損害賠償請求額

    • 離婚
    • 解雇
    • 残業
    • うつ病
    • 残業代

    ...中途採用で三年務めた、会社から、3月か月前に解雇通告をうけ、6月いっぱいで解雇されます。 会社に損害や損益をしてません、会社の経営も順調です。 私は上司や先輩に、パワハラや嫌がらせを、されています。うつ病にもなりました。 残業代はいっさい払われていないので 残業代請求を会社には、伝えてあります。 解...

    • 2016年06月28日
    • 10回答 /
    • 6弁護士回答
  • 内定通知書に記載された給与と実際が違う

    • 残業
    • みなし残業

    ...内定通知書に、みなし残業の記載があったのですが、初任給の明細を確認したところ無く、入金もありませんでした。 会社へ確認したところ、想定残業のところをみなし残業で記載してしまい、間違いだという事でした。 良い雰囲気の会社なので、これこらも働きたいのですが、大きな金額が想定外の形で無くなってしまうの...

    • 2015年06月09日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 請求書作成ミスの事務員の責任問題とは

    • 残業
    • 残業代
    • 損害賠償

    ...事務経理を担当しています。 今年の4月~8月までの請求書の中で、残業代を多く請求しておりました。 5ヵ月間全額で500万円近い金額となります。 請求書を作成しているのは私だけですが、相手会社も、それに気が付かなかったのです。 この場合 1.相手会社に過失はないのか 2.全額お返ししなくてはいけないの...

    • 2015年09月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職エージェントが誤情報を会社側に伝達

    • 残業
    • 転職
    • 賞与
    • 残業代
    • 住宅手当

    ...私は希望年収を「基本給+賞与」で残業や住宅手当を含まないとお伝えしていましたが、転職エージェントが誤って、残業代を含まない希望年収を会社側に伝えてしまいました。それにより、会社側は住宅手当を含んだ金額を提示してきました。 私の配属先は人事であり、賃上げ要求は将来の上司相手となってしまい、入社したとし...

    • 2017年05月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務上横領その後未払い残業代請求

    • 警察
    • 残業
    • 残業代
    • 残業代請求

    ...売上の操作をしてしまい、会社にバレました。 具体的にはお金は300万ほど個人的に使用してしまいました。 しかし、データでは3000万円ほど、操作していることにはなっているので、会社からの請求は3000万です。警察に言われたくなかったらと、金額に疑問を抱くばかりでしたが、念書をかかされて支払いすること...

    • 2017年09月11日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 離職票の給与証明額を一方的に変えられた

    • 残業
    • 残業代
    • 離職票
    • タイムカード

    ...離職票に記載される金額が、実際のものより低く書かれてしました。 会社に確認したところ「あなたの同僚がタイムカードの不正打刻で残業代水増しをしていたことを認め、あなたも同じようにしていたとの証言があった。なのでその分引いて記載した」と言われました。 例えそれが本当であっても、 ・別に訴えられたわけ...

    • 2017年02月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労基法114条の付加金について

    • 休業
    • 時効
    • 解雇
    • 残業
    • 休暇

    ...労基法114条の付加金についての質問です。 この付加金を請求できるのは ・解雇予告手当 ・休業手当 ・割増賃金 ・年次有給休暇の賃金 に対して支払が行われてない時のようですが、割増賃金の場合どのような計算方法になるのでしょうか? 例えば、時間給が1000円として時間外のサービス残業を10時間行った...

    • 2010年06月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 8時間以内の労働は就業時間外でも割り増しは無いのか?

    • 法律
    • 残業
    • 時給
    • 残業代
    • 労働基準法

    ...以前勤めていた会社はAM9:00からPM5:30が就業時間となっておりました。残業に関しては当初5:30以降は法律で定められた時給換算の2割増し(だったと思います)の残業代が支払れておりましたが、ある時から5:30から6:00の分は通常の時給分の金額の支払いに変更されました。理由を尋ねたところ、法律...

    • 2016年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料を66万以上踏み倒されました

    • 給料
    • 残業
    • 労働時間
    • アルバイト
    • 労働基準監督署

    ...アルバイト勤務でしたが、諸事情により二度お店を飛んでいます。一度につき2ヶ月分の給料を持っていかれ、計4ヶ月分、金額およそ30万強が不払いです。 給料自体にも問題があります。深夜手当や残業手当を加味しなかったとしても、給料が労働時間に対し毎月2万程度減額されています。一年半の勤務なので計36万程度で...

    • 2016年04月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 和解条項の有効性について

    • 契約
    • 退職
    • 和解
    • 無効
    • 残業

    ...先日、退職した会社の未払い残業代について、 裁判前に会社と一定の金額を支払ってもらうことで 和解しました。 和解書(合意書)を 会社側の弁護士が作成したのですが、 その中に、 「自己都合により退職したことを確認する」 「本件に関する一切の事項を口外ないし公表せず、 かつ監督官庁に告発その他一切の...

    • 2011年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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