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残業代

「残業代金」の法律相談(2ページ)

1,468件見つかりました 51 - 100件目

  • 労働基準法に抵触するか否かの判断

    • 残業
    • 残業代
    • 残業時間
    • 給与形態
    • 労働基準監督署

    ...現在勤務している給与形態が変更になると通達を受けました。 内容としては、「残業代を一律20,000円にする」というものです。 今までは残業時間に基本賃金の2.5割増の賃金をかけた金額が支給されていました。 変更後の内容ですと、15分の残業をした人間と2時間の残業をした人間が同じ金額の 「残業代」...

    • 2017年05月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 30年以上続いた労働時間短縮特別措置の取り消しについて

    • 休業
    • 残業
    • 休暇
    • 残業代
    • 就業規則

    ...とある大学に勤務している者です。通常は8:30~16:30の勤務時間ですが、大学の夏期・冬期休暇期間中は今まで30年以上にわたって、9:00~16:00に短縮されていました。それが今年に入って突然、法人側が残業代金がかさむことを理由に上記休暇期間中の勤務時間をもとに戻すと通告してきました。 (今まで...

    • 2017年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求に関して

    • 示談
    • 残業
    • 残業代
    • 示談金
    • 内容証明

    ...既に自分で残業代を計算し内容証明で請求書を作成し送付しました。 会社からは残業代を支払う意思がなく専門家もしくは裁判にでもなって払えといわれれば払うと返答をいただきました。 ですが、後になって分かったことなのですが、請求した金額が間違っていました。実際にはもう少し金額が上がってしまうのですが… ...

    • 2012年12月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事の残業代について

    • 給料
    • 残業
    • パート
    • 残業代
    • 残業時間

    ...今の職場でパートとして働いています、ある就業時間を越えた際に残業代がつくのですが先月まで1時間につきある決まった金額になっていましたが今月の明細には残業時間は記されていましたがその代金は明らかに1時間分と半端な金額になってました、実際は7時間でしたがこれは会社側のミスでしょうか‥一度電話をかけた時に...

    • 2012年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 証拠隠滅されてしまったら勝ち取る事は難しい?

    • 残業
    • 賃金未払い

    ...労基署に申告し残業賃金未払いを請求しています。 訴訟も視野に入れています。 しかし「労基署が臨検に入る直前に会社は過去分の運転日報を破棄した様だ」と報告を受けました。 運転日報は3年間の保存義務があるはずです。 明らかな証拠隠滅だと私は思います。 残業未払いがある事は運転日報が入手出来...

    • 2012年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業の会社をギャフンと言わせたいです

    • 給料
    • 残業
    • 残業代

    ...6月は、休みが2日しかなく、半日の日が7日あっただけで、ずっと朝の9時~夜10時半まで働いて休憩一時間、二時間です。 半日と言っても朝9時から夕方5時までなので半日と言わないと思います。 給料は手元に13万ぐらいしかありません。 色々引かれた金額です。 残業代は1円もつきません。 休みが月に2回しか...

    • 2017年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 複数の請求原因に対して一緒に訴状作成は、可能ですか?

    ...自分で訴訟をしようと検討しています。同一の相手に対していくつもの請求原因がある場合、同じ訴状で列記することは、可能ですか? それとも内容により個別で訴状を作成した方がよろしいでしょうか? 名誉毀損による損害賠償、未払い残業代、不当利得返還請求です。金額は、全部で120万くらいです...

    • 2017年10月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業について。やはり証拠がないと、無理なんでしょうか?

    • 退職
    • 残業
    • 残業代
    • 残業時間

    ...度々の質問すいません。残業代について労働基準局にいってきました。自分は一応管理職だったんですが、残業代は常に固定の金額でした。しかしそれ以上してたんですが、証拠がありません。明細にも明確な残業時間は明記しておらず、計算方法もわかりません。 労働基準局の方も残業した証拠がないと難しいと言われました。 ...

    • 2011年11月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 賃金の支払い。サービス残業は法律的に問題ないのでしょうか?

    • 契約
    • 法律
    • 残業
    • 契約書
    • 残業代

    ...今、就業時間8時間を超えて残業しても残業代はないと言われ 残業申請も出してなくサービス残業をしてる状態です。 サービス残業は法律的に問題ないのでしょうか? あと、残業したときに残業代は割増残業代があるという話を契約書を交わしたときに言われたのですが残業代があった時は残業は割増の金額で計算されておらず...

    • 2012年10月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 民事裁判と刑事告訴

    • 告訴
    • 残業
    • 残業代
    • 民事裁判
    • 刑事事件

    ...残業代請求で民事裁判中です。 会社側の態度があまりにも酷いため、労基署に刑事告訴もしました。 労基署の見解では、疑わしきは罰せずの法則で会社側が反論できない確実な残業時間のみを出すことになり、おそらく会社側はその少額を支払い起訴には至らないということになるだろうとのことでした。 民事とは違い、あ...

    • 2012年06月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 教えてください。昨年分はいくらか増しで請求するのでしょうか?

    • 残業
    • 時給
    • 手続き
    • 残業代

    ...昨年から合わせて40時間の残業があります、残業代を請求する際には 普通に時給とかけあわせる金額で良いのでしょうか? 昨年分はいくらか増しで請求するのでしょうか? 会社が支払わない場合はどのように手続きをすればよいですか?...

    • 2011年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上横領

    • 給料
    • 残業
    • 横領
    • 残業代

    ...弁護士先生、わかりやすい解答ありがとうございます。さっきの横領の弁済の件ですが、自分が会社側と支払う弁済金額が170万円で月々給料から15万円と残業代全て天引きされました、最初の月々弁済する金額は、8万円でしたが会社側は、勝手に15万円と残業代全て引かれて生活に困っています、それ以外でも、会社側が購...

    • 2010年09月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社側からの有給の取り下げは可能?

    • 本人
    • 退職
    • 給料
    • 残業
    • 残業代

    ...現在有給消化中で5月で退職する予定です。残業代請求をしようと思って労働基準監督署に行ったら、「今請求すると会社側が有給を取り下げて、有給分の給料を払ってくれない可能性があるので全額貰ってから動いたほうが安全ですよ」と言われました。 それなら5月末まで待つ事になるので残業請求の金額もまた変わってしま...

    • 2012年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分の妥当性について

    • 残業
    • 残業代
    • 懲戒処分

    ...部下のミスで残業代の未払いが発生しました。出勤停止という懲戒処分は妥当なのでしょうか。金額は計50万円程度です。...

    • 2015年03月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代が1.25倍ではないことについて

    • 残業
    • 時給
    • 残業代

    ...わたしが社員として勤めている会社は176時間働いて固定給(176000円)を頂けます。一時間1000円の計算になっています。それを超えた分の支払いは残業代として支払われます。 その金額は時給1000円で、1.25倍ではありません。それどころか、残業内容によって30円引かれて時給970円で残業代をつけ...

    • 2016年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業単価

    • 残業
    • 最低賃金
    • 引き上げ

    ...現在の残業単価は最低賃金を下回る500円程度に割増された金額を支払われています 会社に問い合わせたところ、以前に基本給を引き上げた時にそのような残業単価と組合を通して取り決めたと説明され監督署の監査でも問題なしと言われているとのことでした。 このようなことはあるのでしょうか。 ...

    • 2015年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災審査請求後の支給額の見直しに関して、今度労基署から説明があるのですが

    • 拒否
    • 残業
    • 労災
    • 残業代
    • 労災認定

    ...労災認定されまして、その補償額(給付額)に不満があり(残業代など)審査請求をして、それも認められて、その計算しなおした金額の説明と額を今度労基署職員が家に来て説明をしたいと言っています。 質問は、 ①もしその金額に納得してOKをした場合、この件についてはあとから再度の不服申し立て(審査請求)はも...

    • 2016年11月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内容証明のミス

    • 退職
    • 残業
    • 残業代
    • 内容証明

    ...先日、退職した会社へ残業代の請求を内容証明にて行ったのですが、その記載金額に誤りがあることがわかりました。 実際には内容証明に記載した金額の2.5倍ほど多くなります。 こういった場合、再計算後の金額で改めて請求できますでしょうか?それとも内容証明の額だけになってしまうのでしょうか?...

    • 2012年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の計算方法が納得できません。

    • 家族
    • 残業
    • 時給
    • 残業時間
    • 住宅手当

    ...初めまして、宜しくお願いします。 1月分の残業時間が49.75で金額が85,053円でしたが、2月分40:15で36,184。 3月分38:00で27,251でした。 時給に換算して毎月金額が違うのは正当でしょうか? 支給欄の基本給。役職手当。資格手当。家族手当。住宅手当は変わりません。...

    • 2015年03月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 60歳継続雇用の賃金及び事業主からの要求

    • 退職
    • 時効
    • 残業
    • 残業代

    ...5月14日の朝日新聞に60歳からの「再雇用同業務で賃下げ違法」との判決が東京地裁で出ました。私の場合も全く同じ状態です。2割位年収で下がりました。賃金の未払い請求には2年の時効があると聞いていますがもし私が裁判を起こすには2年以内に行わなければならないのでしょうか。又、その場合、今の仕事は保障される...

    • 2016年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約について

    • 休日
    • 契約
    • 残業
    • 休暇
    • 代休

    ...始めの話では,25万円(仮)との話で,1日8時間週40時間。 ところが,雇用契約時において,30時間の残業込みで25万円と話を差し替えられました。 更に,それを超えても残業代の支給もなく,求人票に記してあった各種手当の支払いもない。 36協定にもサインしていません。 休日出勤には代休処理でで...

    • 2015年03月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社には379万円です。

    • 残業
    • 残業代
    • パワハラ

    ...私が請求しようとしている金額は、400万円位です。個人の携帯使用料100万円 残業代はそれ程見ていません。パワハラは400万円〜300万円です。...

    • 2010年12月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 婚姻費用の減額は認められるか

    • 本人
    • 家賃
    • 残業
    • 借用書
    • 婚姻費用

    ...現在婚姻費用調停中です。 2回目の調停が終わりましたが決着がつきません。 理由としては、私の両親が主人にお金をかしていて借用書などはないですが、それぞれに月一万円ずつ返す約束をしたのを本人も調停員の方の前で認めてはいるのですが、主人が家賃の安いところに引っ越ししたく引っ越し代をためたいので、姻費用や...

    • 2016年04月29日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 給与 、月給 みなし残業?

    • 休日
    • 残業
    • 残業代
    • 休日出勤
    • みなし残業

    ...こんにちわ。 給与について質問です。 みなし残業というものがありますが、実のところよくわかりません。 また、休日が本当は暦通りのはずですが、週一しか休めていません。 つまり、普通に休もうが休ままいが、給与は一緒です。 そもそも、残業申請がありません。 営業事務なので、みなしとして残業代、...

    • 2013年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役職手当に○○時間分の残業代含む

    • 退職
    • 残業
    • 残業代
    • 残業時間
    • 役職手当

    ...退職し未払いの残業代を請求しようと考えていますが、給与規定に役職手当てとして店長は70000円支給され40時間分含む。と記載がありました。基本給は176000円です。 この場合、見込み残業時間分を超えた金額しか請求できないのでしょうか? 私としては役職に対する手当であり、時間外労働に対する手当ではな...

    • 2013年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚に際して貰えるお金と、養育費について

    • 離婚
    • 結婚
    • 不倫
    • 保証
    • 給料

    ...結婚3年目の専業主婦で2歳と0歳の子どもがいます。 主人は付き合っていた時から浮気を繰返し、結婚後も不倫をしていたため、次浮気したら別れると話し合っていたにも関わらず不倫をしていました。 主人も毎度バレるので学習しており、毎回LINEをアンインストールし、使うときにだけインストールする方法で連絡をと...

    • 2016年07月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 固定残業代導入による減給での退職

    • 退職
    • 残業
    • 減給
    • 残業代
    • 会社都合

    ...固定残業代導入について 労働基準監督署に指摘を受けて 固定残業代を導入するみたいなのですが、 基本給を減給し、固定残業代をいれて 総支給額としては今までと同じ金額を 支給するようなのですが、 これを際に退職するとしたら、 会社都合での退職は出来ますでしょうか? ご意見お待ちしております。...

    • 2017年07月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則と付加金について

    • 利息
    • 残業
    • 就業規則

    ...職場では就業規則を見たことがありません。入社してから一度も。 求人募集の要項には能力等に応じて支給とありましたが、給与支給等の口頭での説明では年3回、約1ヶ月分の金額を支給すると言われました。この場合、交渉はできるんでしょうか。 また、残業手当等を請求する場合に付加金の金額の目安を教えてください。...

    • 2015年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士がわざと反論せずに、固定残業制が認められた場合の印紙代・控訴審の費用等について

    • 訴状
    • 残業
    • 残業代

    ...委任した弁護士が、固定残業制について反論しませんでした。 結果、200万近くの残業代の控訴状の印紙代、 大阪高裁までの出廷代金(私は東京です)が発生します。 この責任は弁護士はとらなくても法的には問題ないのでしょうか? 弁護士さんからすると耳が痛いかもしれませんが、やられたほうは、たまりません。...

    • 2013年10月12日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 基礎賃金から除外できる手当は毎月じゃなくてもいいのでしょうか?

    • 給料
    • 残業
    • 正社員
    • 割増賃金

    ...小さな会社の役員をしています。 正社員の給料についての相談です。 ・毎月一定の額をあげたい。 ・基本週休2日(1日8時間労働・土日休み)だけど、毎月23日間働いてもらいたい。(月21日もしくは22日だけの日は、割増賃金を払って、1日もしくは2日働いてもらう。) 上記のようにしたいのですが、 月~...

    • 2016年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費の算定について。本当にそうなのでしょうか?

    • 離婚
    • 残業
    • 扶養
    • 養育費
    • 残業代

    ...たびたび、質問失礼します。 現在、離婚協議ちゅうでして、養育費の算定についてもめております。 夫、会社員で8歳の子供一人がおります。夫の年収が612万円で、養育費算定表からすると、6〜8万円になるはずなのですが、夫の主張によると、扶養手当てや残業代などを除いた金額から割り出すのだから、5万円のはず...

    • 2012年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業時間を削られました。この差額は請求可能ですか?

    • 給料
    • 残業
    • 残業代
    • タイムカード

    ...7月までタイムカードで勤務時間を管理していたのが、8月より印鑑+残業届けという形に変わりました。 先日初めて変更後の給料をいただいたのですが、残業代が自分の管理していた金額と大幅に違っていました。社長に伺いをたてた所、「自分が適切でないと判断した時間は残業に含んでいない」という回答をいただきました。...

    • 2010年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業について。これって違法ですか?

    • 残業
    • 残業代
    • 最低賃金

    ...残業についての質問なんですが、管理職で残業代は固定です。明細には60時間超とかいてあります。実際にはそれ以上の月もあります。金額では四万弱です。計算してみると最低賃金をしたまわっています。これって違法ですか?...

    • 2011年11月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の残業代について教えて下さい。

    • 退職
    • 給料
    • 残業
    • 残業代
    • 試用期間

    ...前の会社を先月末日で退職しました。入社時に説明されたか曖昧なんですが、試用期間中の残業代の事で教えて下さい。 1、試用期間中に残業していれば残業代が出るのでしょうか❓ 2、試用期間中は残業代を含んだ賃金設定に出来るんでしょうか❓ 3、試用期間中は残業代を含んだ賃金になりますと口頭で言われたら、その通...

    • 2016年04月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明、労働審判について。

    • 退職
    • 和解
    • 残業
    • 残業代
    • 遅延損害金

    ...度々、相談させて頂いてます。前回の相談では同僚と同時に退社出来ないかもと書きましたが何とか2人で退職することが出来そうです。退社後に未払い残業代を請求しますが残業代と遅延損害金、付加金を請求しようと思います。会社との話し合いにはなると思いますが、請求金額に対して何割くらいの金額で和解してるのでしょう...

    • 2013年02月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親会社との契約について。

    • 契約
    • 残業
    • 賞与

    ...私の職場は製造業で、仕事の100%は親会社から請け負っています。 親会社との契約は毎月決まった金額となっています。 仕事量は毎月変わるのですが、貰える金額が変わらない為、仕事量が多くなると残業が増えるので利益が減り賞与が無いに等しい状態となります。 創業時の契約は違ったものでしたが震災やタイの...

    • 2015年09月06日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代基礎額。これは残業代の基礎算定額に入るのでしょうか?

    • 残業
    • 残業代

    ...残業代基礎算定額について質問です。 私が働いている会社では、調整手当てなるものが支給されています。 これは、一人ひとり金額も違い、たぶん支給されていない人もいるはずです。ただ、変動する手当てではなく、固定の手当てです。 これは残業代の基礎算定額に入るのでしょうか?...

    • 2010年10月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代未払い裁判においての和解について。

    • 和解
    • 残業
    • 残業代
    • 内容証明
    • 労働審判

    ...現在、未払い残業代請求の裁判中ですが 和解に応じなかった場合、裁判に負けてしまう可能性はありますか? これまでの経緯・金額など納得が出来ない部分があります。 裁判に至るまでの経緯としては、内容証明を送っても、労働審判を申し立てても 真摯に対応せず、すべて適当に流されました 労働裁判にも相手側は出席...

    • 2013年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣から請負化による見積もり算出方法

    • 派遣
    • 残業
    • 時給

    ...請負の請求金額なのですが、固定金額請求ではなく、時間制に人工式金額請求の算出方法でもいいのでしょうか? また、一か月の請負金額請求は定時間分と残業分(変動)と分けて請求は可能なのでしょうか? 今後、派遣から請負にするにあたり新たに見積書作成するのですが現在1人あたり時給計算でいただいております。(...

    • 2017年05月20日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 保険・年金・教えていただけますか

    • 保険
    • 給料
    • 年金
    • 残業
    • 扶養

    ...新しい仕事にかわります。 ・健康保険 ・雇用 ・労災 ・厚生年金 が給料から差し引きされます。 扶養はいません。 残業は一切ありません。 給料は138880円です。上記の金額に交通費が5000円位プラスされます。 毎月いくら差し引きされて手取りいくらになりますか?...

    • 2011年10月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業時間を休みに充てる就業規則

    • 残業
    • 早退
    • 残業代
    • 就業規則
    • 残業時間

    ...勤務先の就業規則で、休んだり早退した場合は有給を使わず、その月の残業時間を充てることになりました。そうすると、全く残業しないで休んだ人は有給で休め、損得の問題が生じると思うし、残業代は通常の時間より割高に手当が付くのに それを休みに使うと金額的にも損な気がします。違法にならならないのでしょうか?...

    • 2016年10月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判申立書

    • 給料
    • 解雇
    • 残業
    • 残業代
    • 損害賠償

    ...不当解雇(地位確認)と残業代請求での労働審判を起こそうと思って準備をしています。 労働審判の申立署について、質問があります。 ?まず地位確認の方は、申立金額が160万とのことですが、これは申立書の時点では160万以内なら一律160万とすれば良いのか? 例えば給料が50万で解雇日から3ヶ月なら150...

    • 2011年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の残業代請求

    • 残業
    • 残業代
    • 労働審判
    • 残業代請求

    ...近々、労働審判で残業代請求を行います。 自身で申し立てを行なったのですが、後に計算に間違いがある事に気がつきました。 請求金額が変わるのですが、この場合はどうすれば良いでしょうか。...

    • 2017年08月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 固定残業になら無いと思うのですが?

    • 残業
    • 残業代
    • 就業規則
    • タイムカード

    ...何度も聞いてすいません。就業規則には、職務手当は、1ヶ月の時間外労働を概ね20時間として計算しその金額を支給する と有りますが? この様に書いて有っても残業として認められますか? 弁護士から回答で固定残業ではとお話しを頂いてはいるのですが納得ができないないのが概ね20時間と言う事であれば時間計算給を...

    • 2015年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 養育費の算定について

    • 離婚
    • 家族
    • 退職
    • 残業
    • 養育費

    ...養育費の金額を決めるにあたって、もめています。 夫の言い分は以下の通り。 ①養育費は夫婦で折半が基本である。夫婦で協力するべきである。 ②年収から算出するべきではない。今勤めている会社は退職金もなく、残業が減れば収入も減る。給与の手取り金額から自身が負担できる養育費を考えなくてはいけない。 ③...

    • 2017年07月08日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 運送会社の残業代の請求について

    • 残業
    • 残業代

    ...仕事上で運送会社に荷物の搬入をお願いいたしましたが、積み込み時に時間がかかったようで積込残業代として4000円(請求書では7500円から3500円を引いた金額)を請求されました。(夕方から夜の7時40分ごろまで)見積りは一応とっておりましたが、その際残業が発生した場合の別途請求などは書いてありません...

    • 2016年12月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料が本来歩合給料なのですが

    • 給料
    • 残業
    • 残業代
    • 過労死
    • 労働時間

    ...勤務開始が朝の11時から終了が夜の0時(順調に業務が終わって)休みは土曜のみ。京都と滋賀の往復を3往復。給料は1往復5000円×2、3000円×1、合計13000円。拘束時間は月に短くて平均400時間。給料明細は基本給のみに金額が入るだけ(明細には、残業や深夜割増等の項目はありますが、金額は記入され...

    • 2014年07月30日
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  • 残業時間になにも表示されてない場合

    • 契約
    • 残業
    • 時給
    • 契約書
    • パート

    ...試用期間中パート扱いだったのですがその期間中すべての労働時間がパート時間(残業として扱われない普通の勤務時間)とされ、たとえ8時間以上の労働をしていても残業時間として計上されていませんでした。(給与明細には普通残業、深夜残業の欄はある) また8時間越えの割り増し賃金も払われてませんでした。雇用契約書...

    • 2013年07月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通費

    • 残業

    ...私の勤める会社では極当たり前に交通費の支給はあります。しかし、仕事の残業で終電になる事がたまに発生するのですが、最寄り駅から自宅迄バスを使用しており、終電で帰るとバスが深夜バスしかなく料金が割り増しとなります。会社に割り増し分の料金を請求したところ、会社の回答は却下でした。会社命令で残業しているのに...

    • 2012年10月23日
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  • 給料について。もう諦めないとダメなんでしょうか?

    • 給料
    • 残業

    ...前々からおかしく 監督署やこのサイトで相談させていただきました 自分でも今回確実にするため デジタコをコピーし 仕事始めた時間から終わりの時間まで 計算しました 1ヶ月間で 明細には残業28時間 深夜が80時間 実際計算すると 残業は56時間 深夜が118時間です 金額で52238円も足りません...

    • 2012年05月17日
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