[page130]【弁護士が回答】「残業なし」の相談17,049件

上司の行動がパワハラとして認められるのかご意見を拝聴させてください

ベストアンサー

職場の上司（Ａ）の行動を以下に記載いたしますのでパワハラになるのかご意見を拝聴させていただきたいです。よろしくお願いします。 1：派遣社員が離婚したらお前せいだから責任とれ（派遣社員の残業が多くなった時期の発言、派遣社員の前で） 2：○○さんが疲れるのは誰のせいか分かってる？（明らかに「お前のせい」というニュアンスで） 3：健康状態は「良好...

弁護士回答: 3

2016年05月29日

アルバイトの労働環境

ベストアンサー

現在僕はアルバイトとして同じ会社に4年務めているのですが先日有給休暇を取得したいと上司に伝えた処「ないよウチ、面接でもそんな話はしていないだろ」と言われたのですが納得出来ず質問しようと思ったのですが他にも疑問に思っていた事があるので纏めて質問したいと思いこの度質問させていただきます。 1、"業務終了時間は18時(退出)を目標に取り組んでいて当日の業務...

弁護士回答: 2

2016年05月09日

何故私が会社にそんな事を言われたのかが、わかりません。

ベストアンサー

会社と私の事も含め揉めて退職しました。残業代などの請求をしたら、簡易書留で、返信が来たのですが、在職中の貴方に対して疑念を感じています。この件につきましては、本件とは別に文書を送付します。との事でした。請求した金額より5分の1の結果で、内容すら、送られてきませんでした。金額のみでした。辞めた理由も、社長からの、パワハラモラハラもあります。社員で、...

弁護士回答: 3

2016年04月11日

約9年間、残業代が法定掛率通りに払われない

　私は、今の個人経営の会社に勤務して、約9年が経ちます。　約三年前から、法定残業代の掛率を知り、何度か会社の社長にその話をしたところ、『うちは、零細企業だから、大企業と違って、その金額は出せないから』と言われ、その後に、パワハラまがいの事を暫くされたのですが、法律的には合法なのでしょうかっ? 　また、私が最近、またその事を言ってから、後日、偶...

弁護士回答: 2

2016年03月25日

横領をしていました。

ベストアンサー

会社が作った私名義の経費用クレジットカードを私用に使ってしまった事が会社にわかってしまい全額返済をしました。返済した中で経費で使用していたが領収書、明細が無いとの理由で払った分もあります。総額で８０万程払いました。（書面は交わしましたが示談の名目入れてなかったです。）その後は以前と同じように働いていたのですがパワハラ等があった為辞め...

弁護士回答: 3

2016年03月01日

休日出勤の賃金について

給料について。第二第四土曜、日曜、祝日が休みの会社で働いています。第二第四土曜に休日出勤した場合に1日2000円の手当てのみ支給されます。1日の賃金＋手当て2000円ではなく2000円のみです。会社は労務士も入れているので法外なことはしないと思いますが、今まで働いた会社で休日出勤をして手当て2000円のみというのはなかったので腑に落ちません。これ...

弁護士回答: 1

2015年12月18日

これって違法じゃないんですか？

私の今働いている会社はアルバイトで有ろうと9時間以上の労働は当たりまえで長時間労働をさせても社会保険の加入もく社員でも安い賃金で働かせて有給休暇もないく私は5、6年前に朝出来る人が居ないからと時間が12時間労働で週１の休みになったら社員と言われ24日の交通費込みで24万と言われ 2年の間に店が売れないからと口頭で4万の減給があり最初固定給で書いてあ...

弁護士回答: 1

2015年07月26日

労働について

専門職です。４月から正社員として働いていますが、おかしいと思う部分が多く今後勤めていくか迷っています。まず会社を業者にあっせんしていただいたのですが、求人には休憩１時間あり、残業なし、と書いてあったのですが休憩など存在せず、毎日九時間労働が基本で、さらには２、３時間残業するように強制されます。社内規則（労働条件）について書いた用紙も存在...

弁護士回答: 3

2015年04月20日

評価制度に休日に連絡が取れるか。休日に仕事ができるか。

質問失礼致します。現在、入社２ヶ月目ですが出張中です。上司と８畳ワンルームの相部屋。休日に仕事をしないとやる気がないと叱咤される日々を送っております。仕事なので仕方ないのかと思う反面、最近動悸がひどくこのまま続けられるのかと悩んでおります。携帯電話が支給されておりますが、休日に連絡がとれるか。社長の電話は必ず取ることが義務付けられ、評価制度...

弁護士回答: 2

2015年02月02日

開店時の保証金について

2つ質問が有りまして… 1つは店舗の保証金についてですが… 関西で７店舗ある販売店に社員として勤めています。今、勤務している支店を立ち上げる時に、特に契約書を交わしているわけでは無かったですが、後々に、その店を買いとるという方向で３００万円を保証金という形でオープン時の預かり金として預けて店長として勤務していましたが、赤字が続いたので１年前には...

弁護士回答: 1

2014年11月01日

弁護士さんについて。やはり証拠がなければ、泣き寝入りですか?

ベストアンサー

弁護士さんに以前勤めていた会社で私が受けた､いじめで精神的に病んでしまったこと、時間外の未払いについて相談しました。しかし、私には証拠がありません。一応、診断書、その病院に通院していたときのカルテを見せましたが、これでは証拠にならないと言われました。ボイスレコーダーなどのはっきりとした証拠がなければ、相手は否認してくるだろうし、勝ち目がないと言...

弁護士回答: 4

2014年07月02日

試験期間満了の解雇

ベストアンサー

４／８日から２ヶ月の試験期間で入社しました試験期間中は９時～１７時半の契約で日給７０００円契約書は書きましたが控えは貰っていません。入社して１ヵ月半が過ぎた頃に上司と面談があり契約満了で辞めてもらう人もいるかもしれないという話がありました。今日で、ちょうど２ヶ月目、上司と面談があり正式雇用はしないので今日で終了だと言われました ...

弁護士回答: 3

2014年06月08日

公務員の労災

ベストアンサー

家族が過労のため、医師に要療養の診断を受けたものです。本人が寝たきりのため、代わりに職場の対応をしています。本人は公務員ですが、連日残業で帰宅がとても遅く心配していました。本人の勤務状況や勤務時間（残業時間）のわかるものを勤務先に求めましたところ、「出勤時にタイムカードを押させているが、退勤時には押させていない」との回答。管理職のわか...

弁護士回答: 1

2013年10月01日

解決金の相場について

今日、会社側が話しをしたいときました。話す内容も言った言わないで全く相手は嘘ばかりを突き通すため、正直話しにはなりませんでした。結果、この期に及んでも嘘をつくオーナーの下ではもう働けないと判断し、『もう結構です。もう職場に戻る気持ちは全くないです。今まで一生懸命仕えてきていらなくなったら雑巾のように使い捨てにされるのもよくわかりました...

弁護士回答: 2

2013年07月28日

クライアントへの退職理由説明の可否

ベストアンサー

ある会社に勤めている者です。会社の給与絡みの問題（危険負担や残業に関しての規定が一方的に雇用者側有利で、自分に責任がない理由で損をさせられている）があり、労働基準監督署に相談しましたが、争うと面倒でコスパの悪いことになりそうだということで、すっぱりと退職しようと今後の手配を進めているところです。この時、担当のクライアントに「今勤めている会社...

弁護士回答: 2

2013年06月04日

休日の勤務、出張について

ベストアンサー

休日の勤務、出張についてお伺いします。私の職場では、水曜・日曜・祝日がお休み(就業規則より)です。これらの日に勤務がある場合は、代休・手当て(昼食代程度)・残業した場合は残業代を頂けます。しかし、出張に関しては、手当て(夕食代程度)しか出ません。就業規則にも手当てが出るとしかありません。(移動がある場合は、メインとなる交通費は出ます) 同...

弁護士回答: 1

2013年02月22日

ブラック企業。これは会社都合で6割もらえますか?

ベストアンサー

当方大阪の会社に新卒で1か月半に採用されました。仕事で不満が溜まる会社なのでいくつかお願いします。何度も営業トークが変わり、急にまた営業トークを覚えろとプリントを渡され、一言でも(お配りしてますので×配ってますので○)間違えると帰らされました。3日連続です。仕事の営業トークは前のトークでも出来ます。これは会社都合で6割もらえますか？これは早退扱いにな...

弁護士回答: 1

2012年12月14日

仕事を帰らされます。これは会社都合で6割もらえますか?

当方大阪の会社に新卒で1か月半に採用されました。仕事で不満が溜まる会社なのでいくつかお願いします。何度も営業トークが変わり、急にまた営業トークを覚えろとプリントを渡され、一言でも(お配りしてますので×配ってますので○)間違えると帰らされました。3日連続です。仕事の営業トークは前のトークでも出来ます。これは会社都合で6割もらえますか？これは早退扱いにな...

弁護士回答: 1

2012年12月14日

給料の不公平について

　私はとある大手証券の契約社員です。給料の源泉は顧客からの手数料で完全歩合となっているのですが、２００９年から同じ雇用形態の同期、後輩と比べて年収ベースでおよそ、半分から３分の１の給料で仕事をしています。このような環境になったのは、自分が当時の上司に嫌われ、意図的に給料の源泉となる顧客の配分に差をつけられたからです。過去に本社人事部に改善してほ...

弁護士回答: 3

2012年09月02日

昇格したのに役職手当ての昇給が無い

ベストアンサー

既に退職した法人で、看護主任から看護師長に昇格したのに、手当てが主任手当てのままだったので、再三請求したのですが支払われ無いまま5年が過ぎて退職しました。退職後も諦めきれず、3ヶ月後、請求したのですが返答無いままです。看護師長に就任してから、上司(ドクター)のパワハラ等でナースが固定しないため、夜勤や残業(年間約780時間)を強いられました。結果、年間...

弁護士回答: 2

2012年04月21日

うつ病に、会社にお金を貸して、払ってもらえない

会社に100万円を貸しています。会社は小さい会社で、最初はボーナスも残業も出る契約でしたが、いつになってもつきません。ついたのは、一回だけで、四年勤務しています。職場で、デザイナーが私1人での対応ともあり、直しが何度もある仕事で、自分だけじゃ間に合わないと話していても、結局何もしてくれず、徹夜残業をしたりして、うつ病となり、急遽休みをとらないといけ...

弁護士回答: 1

2012年03月26日

嫌がらせ。訴えられる…私は我慢するしかないんでしょうか?

従業員10人以下の職場を来月末退社します。正社員なのに時給制でほぼ週6で働いてます。8時間労働。たまに残業もあります。ただ、有給はありません。 3ヶ月前に辞めると伝えると『もっと周りの事も考えろ』と『円満退社で。』と言う言葉を聞き、渋々1ヶ月伸ばした矢先、他の従業員の時給が上がりました。嫌がらせに感じ、自分も今まで思ってた事を口にしました。有給...

弁護士回答: 2

2011年12月29日

婚姻費用

調停で決定された婚姻費用を相手が払わない場合は強制的に払わせる事はできるのでしょうか? 私の希望額は算定表の額の下(例えば10〜12万だったら10万)ですが、夫は残業の減少や査定が下がり給料も下がっていく可能性があるため昨年度年収の算定表よりももっと額を下げろと言ってきています。(残業は今月減ったとしても来月急に増える可能性もある職業です。) 裁判官か...

弁護士回答: 3

2011年07月15日

派遣契約書なし。なんとかしてもらうことは不可能ですか?

去年の3月から8月にかけて派遣会社に勤めていました。3ヶ月更新で、3ヶ月で辞めると2ヶ月目には担当者に言いました。ですが、無理やり結局5ヶ月働かされ3ヶ月が終わる頃3ヶ月目以降は時給を1250円にすると担当者にいわれました。実際5ヶ月間1100円のまま。そして残業はけずられていたり、残業の給料のはずが普通の時間給にかえられていたりしました。その旨を担当者なん...

弁護士回答: 1

2011年01月08日

職場の給料に疑問です

給料明細に職員会費1000えんと明記され毎月引かれているんですが何に使われているか聞いたところうやむやにされました。決算報告などはいっさいありませんが職員に対して決算報告などをしないばあいは違法になるんでしょうか?着服の疑いもあると思われるんですが内部告発とか裁判とかも可能なんでしょうか?後同じく旅行積立金として毎月2000えん天引きされ社内旅行はいっさ...

弁護士回答: 1

2010年11月23日

係長個人のお金

係長が「先月は忙しいのに皆頑張ったから」と早出、残業をした人だけにそれぞれ3千円〜1万円の現金を働いた時間に応じて各自に渡しました。私は先月は一切早出、残業をさせてもらえなかったので戴いてはおりません。(私は係長が職場で他にもおかしな事をしているのでそれを指摘したら敵対関係になってしまった為わざと仕事をさせてもらえませんでした) 会社に無断で立...

弁護士回答: 1

2010年09月11日

拘束時間が長い

初めて質問させていただきます。現在、転職して約9ヶ月になるのですが、非常に拘束時間が長く、毎日憂鬱になります。直近の6月は90時間以上の残業、7月も80時間、今月はお盆休みがあるにもかかわらず80時間になろうとしています。残業代については概ね25時間相当は資格給として固定給与に含まれており、それ以上について支払われるようになっております。このよう...

弁護士回答: 1

2010年08月22日

就業時間の考えて方について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】現場作業に伴う現場までの移動時間は就業時間に含まれるのか？【質問1】会社の就業時間に8時30分～17時となっていて現場に行く場合は7時～18時位になる事が多いのですがこの場合は残業となりますか？

弁護士回答: 2

2025年10月06日

休職時に欠勤控除分を引かれマイナス給与になった。

ベストアンサー

【相談の背景】欠勤控除や残業は翌月精算する形式のようで、休職したところ（休職した場合給料は0）0から前月に休んだ分の欠勤控除約18万が引かれ、マイナスとなり、そのまま請求されました。退職後も払い続けています。【質問1】これは違法性はありますか？

弁護士回答: 1

2025年04月04日

退職届についてご相談です。

ベストアンサー

【相談の背景】普段からうるさい従業員に後日何か言われそうで不安です。【質問1】今後は一切の申し立ては致しませんと記入してある退職届にお互い合意の上でサインした後で気が変わり後日パワハラや有休、残業などについて裁判を起こす事はできますか？

弁護士回答: 1

2025年02月12日

パワハラにあたりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】転勤になり、4月から上司に当たる人に挨拶の電話をしたら「同じ建物にいるのに挨拶を電話で済ませるなんてどういうことだ」と怒鳴られました。その後も9時からの勤務なのに、8時半には電話の対応があるので出勤してもらう。(サービス残業で)など厳しく言われました。【質問1】これはパワハラにあたりますか？

弁護士回答: 1

2024年03月19日

会社のマイナス面をネットの口コミに投稿

【相談の背景】会社の口コミにパワハラ、暴力事件があった、月100時間以上残業があると書き込むのは法的に問題があるのでしょうか？個人を特定した誹謗中傷は禁止だとは書かれていますが、これらの事は実際に起きたことで大げさに言っているわけではなく事実なのです。【質問1】真実をありのまま書き込んでも問題はないのか？

弁護士回答: 3

2022年08月12日

会社を退職する事になり会社都合になりますか？

【相談の背景】時短勤務で9時から15時までの勤務時間でしたが、人員不足により業務量が増え毎日18時までの残業をしないと終わらなくなり家庭と仕事の両立が出来なくなった為やむなく会社を退職することになりした。【質問1】この場合も自己都合の退職になりますか？

弁護士回答: 1

2022年07月14日

給料体型の変更を伝える時期

【相談の背景】今までは年俸で固定給料で残業、休日出勤しても変わりませんでした。今月からまた、月給に変わります。ちなみに減給になります。 ①給料体型が変わる事を何時までに言わないといけないか？法律的に決まりはありますか？後から言われています。【質問1】給料体型の変更の時期について

弁護士回答: 1

2022年03月10日

割増賃金の支払い方法

【相談の背景】会社から残業代(割増賃金)を全額賞与に上乗せして支払うと説明をされました。【質問1】労働基準法第24条1項の賃金の全額払いの原則に違反しているのかと思いましたが、合法的に支給するにはどのような方法が考えられるのでしょうか。

弁護士回答: 1

2021年07月15日

タイムカードの不正打刻の強要

【相談の背景】休憩時間が取れない状態にもかかわらず、タイムカードだけは押せと上司に言われて押しています。不正打刻だと思うんですが仕方なく押しています。【質問1】この場合、休憩時間分を残業代として請求など出来るのでしょうか？労基などに相談した方がいいのでしょうか？

弁護士回答: 2

2021年06月14日

突然の使用期間中のクビ

ある派遣先の会社を使用期間の2週間で突然解雇されました。遅刻も早退も欠勤もせずそればかりか残業もしていたのにただミスが多いからと的を得ない事を言われて突然クビになりました。それからは会社には行ってませんが使用期間のの間に会社がクビを言い渡して明日から来るななんて事を言っても認められるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2020年11月20日

請求中未払い賃金について

前の職場に16ヵ月残業代請求中です。夜勤していました。夜勤手当１回5000円で､夜勤1ヵ月6回していました。相手方弁護士から回答があって、解決金10万円､未払い割増賃金0円これって有りですか？

弁護士回答: 1

2020年04月27日

労働基準監督所に訴える

保険外交員をしています。帰りが遅くなったり土日も出勤したりで、みなし勤務で残業手当てはつかないです。ご契約して頂いた保険でお給料が決まる歩合制なので。旦那に労働基準監督所に電話をして問題にしてやると言われました。その場合、私は会社を辞めざるを得ないのでしょうか。

弁護士回答: 1

2020年03月11日

社員のタイムカード偽造

弊社の社員がタイムカードを偽造して、残業手当を受領したり、タイムカードだけを打刻して、現場には行かずに、日報報告ではいかにも現場に行った様に頻繁に報告しています。（わかっているだけで約10回）詐欺罪で訴えることは出来ますでしょうか。ご回答のほど、宜しくお願いします。

弁護士回答: 2

2018年09月03日

給料全額未払い時の違反事実

ベストアンサー

現在、勤務先において数ヶ月間給料全額・一部の未払いが継続的に発生しているため、労基署に告訴をしようとしています。そこで質問です。労働基準法24条に違反している他に、当然残業代の未払も発生していると思うのですが、法37条に違反となるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2018年07月05日

払えないなら、和解しても、呼び出しに行かなくても変わらない？

ベストアンサー

訴訟で未払残業代300万円請求されていますが、国税滞納で、強制調査に入られ、口座差押、敷金差押などされ、ほぼ、資産、現金ありません。判決が決まっても払えないのですが、呼び出しにもいかず判決を待つのと、とりあえず和解しておいて、払わないのでは、どちらでも変わらないのでしょうか？

弁護士回答: 2

2018年06月01日

付加金について教えてください

ベストアンサー

付加金を調べてみると労働者の請求により、使用者が支払わなければならない金額について定めている。未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。と記載されています。残業代二年分が倍になるということでしょうか？その他遅延損害金や色々あると思われますが、その他の金額も含め倍になるのでしょうか？