[page12]【弁護士が回答】「契約書研修期間」の相談569件

569件見つかりました

法律相談一覧

職場での暴力を訴えたい。

先日職場で暴力を受けました。その日に病院へ行き診てもらったのですが時間外、非常勤の先生だという理由で診断書は書いてもらえませんでした。手元には明細書と領収書しかありません。また同じようなことがあるかと思うと怖くて一日仕事を休んだのですが、上司にその旨を伝えると暴力の事実を否定され、一方的に解雇だと言われました。もうこの職場で...
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2013年11月11日
「授与機器の取り扱い同意書」退職決定後に、就業開始日の日付で提求を求められています。
ベストアンサー
派遣社員として在宅業務用に派遣先企業よりPCの貸与を受けました。契約更新をせずその派遣先企業の業務が終了するにあたり、「授与及び取り扱いに関する同意書」と「ホームエージェント同意書」に“就業開始日“で署名の上提出を求められています。 1)就業開始前に提出をしていたならば納得できるのですが終了日に、しかも開始日の日付を指定されていることが不安です。 ...
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2019年11月26日
「就業中の会社で労働条件に相違があり、退職を検討しています。資格手当や役職の問題があります。」

【相談の背景】約2か月前（3/1）に就職した現在就業中の会社（現在は試用期間中）についてご相談したく投稿させて頂きます。建築技術系の実務経験および、有資格を活かし現在の会社に中途入社しました。面接で伺った内容や、労働条件通知書との記載内容に相違があると思われる為に、退職を検討しております。相違があると思われるのは下記になります 1.資格手当及び...
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2024年05月14日
会社を休んだことによる、損害賠償請求は有効？
ベストアンサー
会社と業務委託契約(契約書には違反・違約金などの記載はない。契約書の住所は住民票の住所ではない私名義の現住所を、名前は平仮名で書きました)を結んでいます。元々、他の人からみても私に対してだけ対応が違いきつく当たられており、重労働で体も辛かったのですがなんとか耐えてきていました。しかし今回、祖母が運ばれたのに休みをもらえず帰れなくて ...
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2012年12月22日
復職後、使用者都合により働けない場合の休業手当の請求について
ベストアンサー
【相談の背景】此度お世話になります。私はとある人才派遣会社と無期限雇用の契約を結んで、正社員として雇用されております。しばらくの間メンタル不調で、担当医の指示により休職しておりますが、今月上旬復職する予定です。復職申出書及び療養担当医の診断書はすでに受理されてる状態です。もちろん傷病手当は症状回復で復職になるため、今月中旬以降＝復...
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2024年07月11日
入社承諾書について教えて下さい
ベストアンサー
【相談の背景】転職する際に入社前に入社承諾書の提出を求められており、そこにはこの書類を提出したら、いかなる理由があっても入社を取り消せないと書かれています。【質問1】もし私から入社辞退をしたら訴えられたり損害賠償を請求されたりするのでしょうか？
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2022年09月05日
中途採用の内定辞退について
ベストアンサー
弁護士先生の皆様、是非アドバイスをお願いします。私は、４０代の男性です。先日、某企業（Ａ社）より内定通知を受け取りました。現段階では、その企業に転職することを考えておりますが、今月に別の企業（Ｂ社）の面接が決まっており、その面接の結果を踏まえてから最終的にどちらの企業に転職するか決めようと思ってます。質問は次の通りです。 ①内...
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2017年11月18日
採用された部門以外ばかりさせられる。
ベストアンサー
私はスーパーでアルバイトをしているのですが、食品部門で雇用すると言われ最初の方はレジもやって貰うと言われましたが2週間経っても食品部門での仕事をさせてもらえず、レジばかりさせられます。まだ、覚え切れてない。計算ミスもあるので2人1組にしてくれと頼んだのですがそれも断られ利益がマイナスになると怒られます。2つともどうにかなりませんか？
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2017年09月01日
業務命令による資格取得の勉強時間を残業代として請求できるか
ベストアンサー
現在ＩＴ関係の会社で正社員として勤務しております。業務形態としては、関連会社の事務所に請負契約で駐在しています。相談事項は以下の通りです。 ①業務命令での資格受験に際する勉強時間の扱いについて　人事評価のための目標管理制度で、｢技術向上｣の欄があります。事実上は会社が奨励する資格の取得を目標として、人事評価の対象とするものになっています。...
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2015年09月08日
転職活動内定承諾後辞退について
ベストアンサー
【相談の背景】転職活動の内定承諾後の辞退が可能かどうかについてお聞きしたいです。今週中がA社の内定承諾期限なのですが、もう一社本命の企業B社の最終面接が来週あります。 A社には内定承諾期限は先延ばしにできないと言われたので、承諾しようと思うのですが、その後、本命の企業B社から内定が出た場合、内定承諾後の辞退をすることになるかもしれないのです...
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2024年03月05日
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FC本部の理不尽なクレーム対応の強要について

【相談の背景】 FCオーナーとしてハウスクリーニングなど内装関係の仕事をいています。顧客から入ったクレームは本部を通して本部のSVから連絡が来ます。この時のクレーム対応の強要が問題です。私は作業前に顧客に作業内容やその範囲、そして保障の範囲を説明して納得いただいたうえで注文書にサインを指定いただき作業を行っています。要するに本部の作ったマニュ...
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2025年08月05日
スキルが無いという理由で解雇できる場合
ベストアンサー
試用期間中に解雇できる理由として、スキルがあると言って入社したのにスキルが無かったという理由が挙げられると思います。そこで、以下のような場合について、解雇できるかどうかを教えてください。 ●事例１【会社側】C言語ができるという条件で採用したのに、スキルが期待した程無かった。【従業員】C言語は中級程度の知識と経験があったが、上級の知識はなか...
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2012年07月18日
養成バス運転手で入社。免許取得後すぐ辞めたら返金する義務はあるのか。

養成バス運転手で高卒入社。三年間事務の仕事をして21歳で大型二種免許を会社負担で取得。（50万程度）取得後すぐに会社を辞めたらお金は返金する義務はあるのでしょうか。会社は５年働いたらお金は免除されると言っていました。やめたくてもやめれません。返金しないといけないのか教えてください。
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2019年12月23日
資格取得の講習費を会社に返還しなければいけないのでしょうか？
ベストアンサー
初めまして。今年の4月にアイリストとして勤務していた美容室を退社しました。美容室には約11ヶ月パート勤務として勤めておりました。本来アイリストは美容師免許を持っていれば誰でも施術可能ですが、このお店では講習を受けてディプロマを取得してから入客という流れのお店でした。なので入社の際に講習費を会社が負担するかわりに入客してから1年以内に辞めた場...
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2016年07月02日
シフトカットされた分の休業補償について
ベストアンサー
シフトカットされた分の休業補償について質問お願いします。シフトで動く職場にアルバイトとして勤務しています。シフトは月に2回希望を書いて提出し、会社が調整して決定したシフトを2週間ごとに紙でもらっています。このところ、仕事がないということで出勤予定の前日や当日にメールか来て、連日シフトカットされています。会社に休業補償を求めたところ...
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2016年06月17日
事前説明も関係資料にも明記のないキャンセル料の効力について
ベストアンサー
19歳の娘が、在籍している大学のアメリカ分校への留学の直前に病気で入院したため、出発は間に合わないことになり、遅れての参加も2週間が限度と大学側から連絡がありました。退院後はしばらく静養が必要と担当医から言われていたこともあり、出発の2日前に留学は取りやめました。今回のキャンセル料が約22万円になると大学側から連絡がありました。総額の約27%にな...
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2015年10月16日
罰金支払い方法について

【相談の背景】罰金にて50万円の支払い命令が出ました。子供の迎えや発熱時に免許の更新忘れの状態で運転をしてしまいました転職直後なことと、1歳の子供（病院がち）をシングルマザーで育てております。 19日徴収担当と面談をするので、分割にてお願いしたく思っております。【質問1】なにかアドバイスを頂けますと嬉しいです。
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2026年04月01日
労働基準法のことでお伺いします
ベストアンサー
21歳の娘が働いている企業のことでお伺いします昨年、4月に入社して1年が過ぎました。就業時間は、一応9時から18時まで(昼1時間休憩)なのですが会社側は20時までは必ず働かなければいけないみたいです。その2時間分は残業代が出るそうなんですが、毎月の給料明細には残業代は書かれていないので、一体いくら残業代が不明で社長に聞くと、その残業代は賞与で支払ってる...
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2017年05月10日
積極的破綻主義になりつつあるのに、離婚後扶養が法定されないのはなぜですか？

第二子妊娠中から夫に不倫され、モラハラの激化があり、保護命令をとって、別居し、婚姻費用をもらって生活しています。　私はＰＴＳＤ、上の子は発達障害＋反抗挑戦性障害、下の子は場面緘黙症になっていました。　夫は子供達を連れて、愛人宅に遊びにいったりしたのですが、今は愛人と同棲しており、子供達を引き取り、愛人と再婚したい、と言っています。　夫から...
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2014年06月20日