[page24]【弁護士が回答】「労働基準法第一条」の相談1,178件

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法律相談一覧

試用期間中の解雇、理由の非開示、虚偽記載?

数年前、半年ある試用期間の三ヶ月目に解雇通知を受けました。理由を直属の上司や、人事部に問い合わせたところ、開示してはもらえませんでした。職場のルールとして、採用後三ヶ月目に面談を行い、問題があればそこで直すよう指導され、それでも問題が改善されなければ解雇となるはずでした。三ヶ月で解雇されたという事は、恐らく懲罰解雇の扱いになっている...
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2011年02月23日
憲法の間接適用説とは？
ベストアンサー
間接適用説とは民法に憲法の趣旨を取り込んで解釈するというものですか？「憲法に違反している→民法に違反する」「憲法に違反してない→民法に違反しない」これらの理屈は間接適用の考え方ですか？
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2017年08月07日
教員が元教え子と交際する行為について

公務員の教員が卒業等した元教え子と交際する行為は、公務員の信用失墜行為の禁止の規定に抵触しますか？
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2014年05月31日
略式罰金で理学療法士の国家資格を取得できない？
ベストアンサー
突然ですが、万引きを二回行い今日検察で略式罰金の判決をされました。私は二回目の万引きの場合は不起訴になることを聞いていたので、何も準備などしていませんでした。私は今専門学生で三月に理学療法士の国試があるのですが、罰金刑以上になると欠格事項に当てはまる為、資格を取ることができません。自分のやったことは十分に反省しています。もうやらない...
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2015年11月02日
職場からお給料明細貰いたい
ベストアンサー
【相談の背景】 9月から新しい職場で働き出し、25日がお給料日です。同僚によるとお給料明細は貰えないとのこと。お給料明細がほしいと言っても嫌な顔をされ、2回しか貰えず、結局、今もお給料明細は貰ってないとのこと。【質問1】保険料や税金がどれくらい引かれているかなど確認したいのでお給料明細は毎回、出して貰うことは可能ですか？
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2022年11月01日
会社を解散し精算する際の解雇
ベストアンサー
【相談の背景】近々、会社を解散し精算することにしました。【質問1】解散登記前に、社員を解雇することはできますか？その際、注意すべきことを教えてももらいたいです。
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2025年03月18日
適切に有給休暇を取得したにも関わらず、更迭される件について

宮城県の警察署長が、被疑者の逃走事件のさなかに有給休暇を取得したとして懲戒処分が検討されているようです。 http://www.47news.jp/CN/201311/CN2013112201002499.html 仕事をサボってというならわかりますが、なぜ適切に有給休暇を取得した上で休んだにも関わらず、このように問題になってしまったのでしょう。これで署長に懲戒処分を下すなど、法的に許されるので...
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2013年11月22日
雇用の際に『通年雇用』と言っておきながら、実態は休業期間があったことに違法性はないのか

沖縄の離島で観光ガイドとして勤務しておりました。　会社に入社する際、冬の休業期間があることは知っていたので、「雇用は通年ですか？」と質問したところ「通年です」という回答をもらい就職しました。　ところが入社後に廻りの従業員に聞いてみると、「そんなことはない、休業中は簡単なメールチェックなどの帰省先でも出来る業務はやらされるが、お給料は支給さ...
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2013年04月06日
学校管理下で起きた被害について

【相談の背景】 2ヶ月前に子供が学校で盗撮被害に遭いました。その後PTSDを発症し、自律神経失調症にもなり（医師の診断済み）、体調が悪くずっと学校を休んでしまっています。あまり欠席が続くと留年の心配もありますし、補習代なども掛かってきますが、学校の管理下で起きた事件でこのような症状になってしまい、休学も視野に入れなければならないかもしれないので...
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2022年10月17日
個人情報流出についての従業員の負担
ベストアンサー
とあるIT会社で働いているのですが、不手際で個人情報の書かれた書類を違うお客様に渡してしまいました。これ自体は何年か前のことなのですが、先日情報を渡されたお客様から自分のモノではない書類が渡されていると連絡があり発覚しました。その為、そもそもの書類元となるお客様に示談を申し込む形となったのですが、示談金を上司が決め、それをすぐ払えと言われました。...
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2017年08月03日
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試用期間の退職について
ベストアンサー
試用期間の退職についての今後の対応について悩んでいます。実は採用証には試用期間３カ月よ明記されており、２カ月半経過した後、過労や家庭の事情も重なり、精神疾患になり、休職に至りました。診断書も提出しており、上席にも相談（配置転換等）の相談をしていましたが、先日、２か月分の給与を支払う代わりに自己都合で退職を勧告しました。継続する意志も表示しました...
弁護士回答

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2016年10月16日
未払い賃金提訴後最初の期日までに支払いがあった場合
ベストアンサー
【相談の背景】訴状を提出し1回目の期日を決めた段階で請求分の支払いがありました。しかし相手は訴状取り下げ費用については払わないとの主張です。しかし、こちらとしては印紙代や切手代もあり、移動費とホテル込みのお金はキャンセルできません。(遠方のため) 訴訟費用については訴訟費用を含めた裁判上の和解か判決後に訴状費用の確定手続を取るしかありませんか...
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2022年03月14日
伴侶が外国人の場合のマンスリーマンション入居拒否は合法ですか
ベストアンサー
先週マンスリーマンションへの入居を申し込みました（１ヶ月間）。契約者は日本人である私だったのですが、電話での予約後、全てスムーズにいっていたのに、申込書を送付しいざ契約という時に、米国人である主人の名前を見て契約を拒否されました。会社の理由としてはオーナーの意向で外国人の入居は受け入れていないとのことでした。そこで敷金の支払いと保証人を...
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2016年06月04日
法律に定義されている「業務の要件」とは
ベストアンサー
威力業務妨害や偽計業務妨害、業務上過失等の法律に定義されている「業務の要件」とは、国からの認可（営業許可等）や国家資格、運転免許証等を有して、それを社会的に行使することが「業務の要件」となるのでしょうか。
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2020年07月03日
企業の安全配慮義務違反について
ベストアンサー
【相談の背景】配置転換により23時頃帰宅、6時には家を出るという生活に変わり、慢性的な睡眠不足、心身の不調を感じるようになりました。上司に何度も相談したもののはぐらかされるばかりで具体的な対応はないまま1年が過ぎました。心療内科を受診したところ「うつ状態」と診断され休職を考えております。【質問1】心身の不調を訴えていたにも関わらず、会社とし...
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2026年04月14日
派遣会社の退社後の離職票について。自己都合退所で発行されそうだが、会社都合に変更してもらいたい。

【相談の背景】現在契約中の仕事が3月末での契約満了が決定したが、4月から同職場の再エントリーの募集メールが来た。しかし、残業過多の業務形態や営業担当の対応に不服や不信感を抱いた為、再エントリーはしなかった。後日スタッフ相談窓口に問い合わせたところ、延長の手続きを断ったので自己都合退所の離職票を届けることになっているとの返答を得た。再エントリ...
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2021年04月15日
会社経営株主にはどのような権利があるのか
ベストアンサー
現在、会社経営をしております。(株式です。) 私が代表取締役です。株主は私ではなく、お世話になっていた2人が株主です。その中で2つ程ご相談です。・解散手続きは、株主で勝手にする事は可能なのか・株主が自由に売上を移動させたり、抜いたりする事は可能なのかこちらの内容をお伺いしたいので良ければ先生方お話お伺いしても宜しいでしょうか。 ...
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2020年06月08日
雇用契約
ベストアンサー
11月より入社の雇用契約を結びました。しかし、体調が不良となり、精密検査をすることになり、12月より従事出来る予定です。ありのままを雇用契約を結びました会社に伝えたところ今回は、白紙にすることが、双方にとり良いと考えます。と伝えられてしまいました。体調不良の自身が悪いのですが、やはり、白紙となるのでしょうか?
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2012年11月03日
退職勧奨と降格及び給料減額

会社業績が2年連続で悪く、昨年はさらに赤字。早期希望退職募集がかかり、退職勧奨を受けました。条件は世間並みだと思いますが、辞退しました。面談の際に、残った場合、・組織にポストがない・給料も極端な話半分くらいになると言われました。追い打ちかけて現在のコロナショック。退職条件は悪くないにしても、コロナショックで自分のキャリアに合うよう...
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2020年04月30日
風俗で働くにあたってのご相談です。
ベストアンサー
事情があり、風俗で働く事を考えております。既婚者で夫の扶養に入っており、夫の了解は得ています。そこで、ご質問があります。 1,風俗では日払いになりますが、確定申告は自分で給料計算して大丈夫でしょうか？ 2,その際の職業欄には、風俗と書くべきでしょうか？それとも、アリバイ会社で(あるお店がありますので。)働いている会社員と記入しても良いのでしょうか？ ...
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2020年05月18日
同時に出勤停止と減給処分…退職するしかない

中小企業で働いていますが、副社長のいじめがひどく、ターゲットになった人は理不尽な理由で退職においやられてきました。いよいよ自分がターゲットになりました。理不尽な理由で会社から出勤停止を命じられました。面倒だったので、言われるがままに書面にサインしましたが、いつから出勤停止なのか、紙を渡されたりしなかったため、誤って出勤停止開始日に出勤して...
弁護士回答

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2013年09月24日
案内不足による契約の補填について
ベストアンサー
【相談の背景】スマホ契約時の話になります。案内を受けた際に4年のウイルス対策ソフトが無料でついているという話で契約を決めました。その後自宅でウイルスソフトの設定を行うと1年間しかついておらず、契約店に聞くと、設定時に分かりにくいですが画面に案内が出ており1度1年間の設定を自身で選んでしまうと変更できない仕様になっていると言われました。そ...
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2026年04月09日
自己破産自営業の継続
ベストアンサー
【相談の背景】自宅兼店舗ということで美容院を経営しています。借金３社３００万、借りた理由はライバル店増加やコロナ禍による収入減です。月々の利益は１～２万円程度ですが、光熱費や家賃を経費で落とすことができるメリットがあるため、自営業は継続したいです。しかし、弁護士へ無料相談をしたら、「破産なら、自営業を続けることは難しいだろう」と言われま...
弁護士回答

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2023年01月16日
業務上横領について

所属していた会社の生徒さんから追加の授業を頼まれ私個人で引き受けました。その後、生徒さんから会社に連絡が行き私は会社から業務上横領に当たるとして解雇されました。その後、私自身で同業種の個人事業を始め、生徒を集めるためのホームページとﾌﾞﾛｸﾞを始めました。ところがそれもその会社から規約違反として止めるよう忠告がありました。直接その会社の生徒を勧誘する...
弁護士回答

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2013年01月08日
自賠責の後遺障害慰謝料と労災の障害補償給付の関係性について
ベストアンサー
【相談の背景】交通事故（過失割合は10:0で相手側）に遭い、最近ようやく症状固定となりました。勤務中の事故であったため、労災給付を受けました。現在、労災に障害補償給付の申請をしており、今後事故相手側の保険会社と自賠責等慰謝料の話し合いを行う予定です。後遺障害等級については、労災・自賠責とも『7級』になる見込です。労災では後遺障害に対して「障害補償給...
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2021年04月01日
給料から過剰に天引きされています。時効や弁護士費用について教えて下さい。

ご相談です。数年前から現在まで、給与から引かれている年金保険料や、その他天引きされているものが実際に会社から役所などに納付されている金額より多い(過剰に天引きされている)事が分かりました。当然会社から取り返そうと思うのですが、この取り返そうとしているものは「給料債権」という扱いになり、時効は2年になるのでしょうか？それとも、過剰天引きが分かっ...
弁護士回答

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2020年02月17日
弁護士の差別発言について

この前の私の質問「弁護士の本音と建前（その３）」において匿名の弁護士Ａは、私との議論が白熱する仲、かっとなって私に「精神病の治療に専念してください」との暴言を吐きました。私がその点を指摘すると、弁護士Ａは「差別する意図はなかった」と弁明しました。ここにいらっしゃる弁護士の皆さんには、釈迦に説法でしょうが、精神疾患のある私が「それは差別発言だ」と...
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2014年07月25日
専業主婦。自己破産できますでしょうか。
ベストアンサー
専業主婦です。クレジットカード9件、キャッシング3件計335万円ほど。夫の収入は月25万円、ボーナスは年に2回の合計120万円です。一昨年から同居を初め、去年の夏に入籍しました。夫は前妻から慰謝料請求され、今年の2月に毎月83000円を支払うことを命じられました。毎月夫の口座から支払いしております。支払いが決まるまでは、私の独身の時からの貯金(150...
弁護士回答

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2017年11月19日