[page40]【弁護士が回答】「休日」の相談9,992件

交通費について

会社から「休日出勤だから明日出てきてください」と言われたのにもかかわらず、違う人がもういて、「もう今日はいいよ」と言われた場合、交通費だけでももらえないのでしょうか?教えて下さい。よろしくお願い致します。それに関する六法、たぶん労働の法律だと思いますが、何条ですか?教えて下さい。よろしくお願い致します。

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2014年12月30日

強迫性障害による不安と会社の対応について、裁判での理解は得られるか？

ベストアンサー

【相談の背景】　私の会社は休日も、誰かは残業に来ています。私は対象外ですが、たまたま休日に用ができ、会社に出向きました。会社の外からの入口も開き、会社内の部署の部屋も開いていましたが、誰もいませんでした。普通に考えると、ちょっとコンビニへ行ったなどでしょうか。　誰にも会うことができないため、すぐ帰りました。話は飛びますが、私は強迫性障害で通...

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2026年04月27日

時間外労働の遅刻対応について

ベストアンサー

【相談の背景】会社から新たに遅刻に関する規定が通達されました。自分が勤める会社は時間外労働が非常に多く、休日出社や定時前の出社、残業が頻繁にあります。（40時間分の見込み残業代として月15万も給料に入ってます）　新たな規定ではその時間外労働の時に遅刻をした場合、賞与から遅刻分を減額するとありました。　話が広がり恐縮ですが何卒よろしくお願い...

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2025年09月04日

派遣先の一斉年休で有給使用について

【相談の背景】派遣で働いており、派遣先は通常土日が休みの会社で、派遣先のカレンダーが今年の4月30日、8月13から16日まで（いずれも平日）を一斉年休としており、自分もその日程で有給申請しようとしたら、派遣元が「直接雇用は書類上は出勤日としており、派遣社員は公休とされていて年間休日と告知されてるので使用できない」と言われました。最低有給休暇消...

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2024年06月10日

退職後の未払い残業手当と休日手当の請求可能性について

ベストアンサー

【相談の背景】今月10月20日で勤めていた会社を退職いたしました。会社の社長と息子による精神的ダメージの為です。自己都合退職となっております。念のため、退職時に、三年分のタイムカードのコピーと給与明細を請求しておりました。何度か催促し、やっとコピーを頂けました。昨年の2月以前は残業手当と休日手当が一切ついておらず、勤務時間×時給の計...

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2024年01月09日

退職後の未払い残業代の請求について

【相談の背景】初めて利用させていただきます。 2023年3月末に退職した仕事について、未払いの残業代が請求できるかどうかお聞きしたく、投稿しました。・勤務時間…平日は10:20〜21:00まで、休憩は90分。＋残業が毎日1〜2時間。休日は10:00〜21:00まで、休憩は60分。＋残業が毎日2〜2時間半。ただし、お客様をとればとるほど手取りも多くなる(少なくなると減って...

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2023年12月19日

身体に障がいを有する職員の休日出勤と時間外勤務について

【相談の背景】私は、地方公共団体の管理職を務めています。今回、私の部下として身体障がいを持つ方が配属されることとなりました。私の部署は、休日出勤（イベント等に関連する業務で午前中のみの勤務）が多く、また、夜間（関係団体との打ち合わせ等の関係で午後9時頃まで）の勤務も月に4、5回あります。上記勤務形態の為、土日等の連休が取れないことが多くあ...

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2023年04月06日

給与に関して法的に問題ないのか教えてください。

ベストアンサー

【相談の背景】営業で働いています。役職：部長クラス（営業数字社内１位）勤務年数：6年給与（額面金額）：営業数字未達成は25万、営業数字達成は35万 ※みなし残業の時間超過分は支給なし残業時間：100時間超え　※ほとんど休日も出勤（午前だけや午後だけの場合もあり）【質問1】以前まで給与が35万でしたが、社内で不祥事を起こしてしまったため、この給...

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2022年10月28日

サッカーボールの騒音について

ベストアンサー

【相談の背景】近くに小学校があります。体育やスポショーの時は仕方がないでしようが、休日などにも子どもや親子がサッカーをして遊ぶので、うんざりしています。外で聴くと大したことないですが、家の中だと響き方が変わるので、ずっと聞いてると憂鬱になってきます。デシベルの問題となると騒音レベルではない可能性があるものの、あの音をずっと聴いてなきゃならない...

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2022年06月20日

訴状を相手が受け取らない

【相談の背景】みなさん、こんにちは。相手が居留守を使い訴状を受け取りません。今度は休日送達？をしてみるらしいのですが、きっと居留守を使われると思います。休日送達でも受け取らなければ、勤務先への送達を考えていると言われました。勤務先が訴状を受け取らないということはありますか？訴状を受け取らないということは、被告は第1回口頭弁論期日を知...

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2022年05月16日

労働基準法違反の告発

ベストアンサー

【相談の背景】妹が務める会社が、いわゆるブラック企業でして、休日を与えない、給料の未払いなど労働基準法違反をしています。社長は元弁護士らしく、妹は報復を恐れて会社と争うつもりはありません。それで私は妹に無断で会社に抗議しました。「休日を与えろ」「給料の未払いを支払え」などと労働基準法違反箇所を指摘し「私との話し合いに応じてくれなければ、労働...

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2021年06月28日

管理監督者の自主的な長時間労働、労働基準監督署空の指導や是正対象になりますか？

【相談の背景】管理監督者が、仕事をし過ぎます。法律上の管理監督者要件は揃っているので、その点は問題ありません。訪問介護の事務所なので、仕事の依頼はいくらでも来ます。なので監督者業務以外に、ヘルパーとして自分の仕事をどんどん取ってきます。「困っている人がいるのだから、助けたい」という気持ちはわかりますが、労働時間が時間外月100時間を超...

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2021年04月12日

交通事故の示談について

昨年12月に交差点で停車中に後ろから追突されました。こちらは、完全に停車中ということで10:0という割合で話しが進み鞭打ちの症状があったので病院に通院を始めました。その時の職場は休憩時間などを利用したり振替休日を利用して通院をしていたのですが今年の3月に転職をして転職をした先では休憩時間も休日も病院が開いてる時間と合わず入社したばかりのこ...

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2020年04月17日

養育費増額請求について

養育費増額請求についてですが、3年ほど前に調停にて養育費を決めました。その際、離婚する少し前に市役所で出していただいた元旦那の最新の所得証明書で養育費を決めたいと私が提案したところ、今は残業や休日出勤が減り、去年よりも月に15万円程度給料が減ったなどとの理由で、所得証明書は参考にされず、最新の1、2ヶ月前の給料明細を採用され、その給料明細を元に養...

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2020年02月10日

未払い賃金と解雇手当ての請求について。

平成30年10月頃から、親友の起業に誘われる。本社は東京の親友宅とし、親友実家のある地方(私の居住地方)に営業所を借りる。仕事内容は、地方に営業所を持つ事で、企業間契約がほぼ決まっている、大手企業とのルート営業を軸に、地方事務所の管理等を全て任せるとの事。地方市内に営業所兼住居を借り、住み込みの所長として働く。(当時私の借家が8月退去を知っての気...

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2020年01月14日

脳動脈瘤患者に対する会社上司の言動について

ベストアンサー

会社の人間ドック受診で脳血管未破裂動脈瘤が見つかり治療中で現在有給休暇を取ってます、管理職の上司に報告したところ、労いの言葉をかけてくれるわけでなく、仕事の会議や受注した工事の担当者を決めず何をしているのか、などストレスを与えることしか言いません。検査入院前にも思考が低下し身体が弱っている病状の中、無理難題な仕事量をやるよう指示を出してきま...

弁護士回答: 1

2019年09月18日

休業手当、有給休暇の取得について

休業手当、有給手当の取得について現在アルバイトとして月22日程働いています。拘束時間は11時間半ありますが、そのうち２時間半休憩時間になっており1日の勤務時間は９時間です。出勤は月の希望休を３〜４日分出し、１ヶ月分のシフトを組まれます。契約書ではシフト表による所定休日とする、上記所定休日は業務の都合により他の日に振替える事があると書かれて...

弁護士回答: 1

2019年06月21日

子供の親権について。

ベストアンサー

現在、妻と別居3ヶ月で3歳の娘は妻と妻の実家で暮らしています。別居理由は私から妻への平手打ちです、現在DVと言われ警察での取り調べも受けました。監護実績としては同居期間、仕事の日は子供の朝食作り、着替え、オムツ、保育園までの送り、帰宅後は寝かし付けを毎日やっていました。休日は、子供の朝食作り、着替え、オムツ、保育園までの送り、家事(...

弁護士回答: 3

2019年06月20日

会社の不正アクセスと自宅への押しかけ行為について

ベストアンサー

社長が社員のやりとりが気になるとの理由で、複数の従業員に対して会社から貸与されているパソコンを没収され、パソコン内の内容を見られました。また、その件で休日に何度も面会の連絡があったり家に押しかけて来たりしています。特にこちら側が違法性のあることをしているわけでは一切ありません。以下質問です。 ①会社から貸与されているパソコンで、個人のメー...

弁護士回答: 2

2018年10月23日

ネット上の書き込み削除はできるのでしょうか？

ベストアンサー

役員より依頼を受けたサラリーマンです。弊社の評判をネットで検索すると、悪評がかなりあります。過去にはそのようなこともあったかもしれませんが今は改善を重ねてほぼ払しょくできています。一例昔：残業が恒常化して日付が変わるまで帰れません。今：代表が部署の朝礼に何度か出向き早く帰るように徹底し、今では定時で普通に帰っています。昔：忙しい時...

弁護士回答: 1

2018年10月17日

固定残業代があるのに調整手当に残業代は含まれますか？

ベストアンサー

調整手当・固定残業代・普通残業代について質問です私の会社には基本給の他に調整手当と固定残業代があります。固定残業代は50時間分、調整手当は約5万。しかし、この調整手当について疑問が出ました。固定残業を超過した分の残業は調整手当で文字通り調整されているのです。例えば固定残業超過して発生した残業が2万だとすると「調整手当5万－残業2万＝調整3万...

弁護士回答: 1

2018年10月01日

社内資格取得のための勉強時間について

社内資格の取得と、勉強時間の扱いについて。私の勤める会社には社内資格があり、ほぼ強制で受けさせられます。落ちれば受かるまで毎年です。形式上は個人で会社に受験申し込みする形ですが、ほぼ強制で受けなければ査定に響きますし、上司からも圧力がかかります。その試験自体は土日にあるので、休みを削っての受験です。代休などもありません。また、その受...

弁護士回答: 1

2017年07月12日

労務士さんは会社の味方

今月18日に解雇予告をもらいました、29日の予定です、給料が２０日の月末だから29日まで出勤してくれとの内容です、しかし今日労務士さんが来て、解雇は出来ない無いと‼一応録音は聞いてもらいました、上司からの告知内容です、オーナーと話し合いをした結果内容です、なのに労務士さんはこの人に人事の権限が無いからダメとの事です、ちなみに休日出勤、残業代も言いました...

弁護士回答: 3

2017年01月25日

夫婦間の協力、扶助義務について

ベストアンサー

いつもお世話になっております。今回、質問したい事は夫婦間の協力・扶助の義務についてです。結婚して7年間は専業主婦でした。当初から生活に余裕はなく、私の小遣いはほぼありませんでした。少し協力をして欲しいと夫の小遣いの減額を打診しましたが協力してもらえませんでした。仕方なくパートに出る相談をしましたが、それもなんくせをつけられ出来ませんでした...

弁護士回答: 6

2017年01月20日

アルバイトを行うことで就業時間外の仕事に影響が出る件について

この度、業績悪化に伴い社内規定が改定され、原則残業禁止、出張などの各種手当が大幅に減額がされます。生活費の補填のためにアルバイトを始めたいのですが現在の職は電話を持たされ、就業時間外であっても顧客サポート等の対応をしております。又、土日夜間なども必要に応じて出社、出張対応します。この部分の給与は残業をつけたり付けなかったりまちまち...

弁護士回答: 1

2016年12月27日

退職と請求できる手当てについて

10月5日に悩み抜いた末に一ヶ月後に辞める旨を書いた退職届を提出しました。理由としては、役職はついてはいますが年間の休日が60日もない状況が7年間続き、且つ40度近い高熱を伴う体調不良でも休むことがほぼできず、盆正月もなく連休も夢のまた夢の仕事に限界を感じたからです。当然のように引き止めを受け、11月からは休日出勤手当、配送に出たらその分の手当を出すから...

弁護士回答: 1

2016年10月31日

賃貸事務所ビルの隣室の匂いが原因で契約を破棄できるか、または匂いの元を断ってもらえるか

タオルの企画、販売の事業をしています。3週間ほど前に倉庫兼事務所を借りました。契約前に部屋を仲介業者さんと見に行ったときは気付きませんでしたが、入所した日が土曜日で周りの会社はすべて休日で換気が止まっていることもあり、すごい香水か整髪料のような匂いが充満していました。その時は誰かが香水を溢されたのかぐらいでした。週明け、匂いがうすくなっていたので...

弁護士回答: 1

2016年04月26日

週7日勤務を強制しつつ「自主的な出社」扱いで無給にしようとする会社

私は塾講師をしています。来年度の配置でゴタゴタがあり、４月以降月曜から日曜まで全部授業が入るようになってしまいました。しかも会社は、「そのうち2日は授業だけ来ればいいから休日ということにしろ。しかもこれは『自主的に』やってもらいたい」と言われています。授業は短い日でも3時間以上は担当することになります。しかも「自主的に」やるから手当も出...

弁護士回答: 2

2016年03月02日

浮気を疑われ、離婚問題へ

ベストアンサー

仕事でお弁当を配達しています。そのお客様(お祖母様)の息子様の奥様からご主人との浮気を疑われました。仕事で集金などの確認メールや私が緊急入院になった為に、他のものにお届け・集金をしてもらう旨のLINEをしただけです。休日に奥様から電話がきて、「主人と別れて！」「あなたのせいで私の身体はボロボロよ！」とか。約1時間におよびました。休日だった為...

弁護士回答: 2

2016年02月11日

社内不倫の会社の対応

この度不倫相手に対して内容証明を出すことにしました。相手女性の方が終わり次第主人とも話し合いに入る予定です。弁護士さんに2人同時に行うと口裏を合わせる可能性があると言われたので。そこで、彼らはプライベート以外でも社用携帯、社内メールでも「好きだよ」「会いたい、何時に終わる？」などのやりとりを行っていました。社内で業務中にこのようなやり取りを...

弁護士回答: 3

2015年11月30日

別居し父親が監護権を取る

父親です。自分の母、父親、母親、１０歳の娘、１歳10か月の娘との5人家族で持ち家に暮らしています。この度、離婚問題になり、１０歳の娘は父親の私(娘が父親を選んだ)、１歳10か月の娘は母親が引き取る事で大体の話はついていますが、どうしても１歳半の娘も自分の元におきたくて、何か良い案が無いか考え、実家が空き家なので、母親を置いて全員実家で暮らす場合...

弁護士回答: 5

2015年11月30日

時間給の求め方について

月給制です。就業規則には土曜日曜が休日と、午前8時から午後5時までの労働時間の定めがあります。実際の労働は午前8時(1日目）から翌日の午前8時（2日目）までで３日目が休日となっていて、これを繰り返す勤務になっています。現在の時間給は、基本給÷土曜日曜を除いた１ヶ月間の日数÷8時間です。会社は労基法施行規則19条の月額を１ヶ月における所定労働時間で除すのこの...

弁護士回答: 1

2014年03月02日

労災認定。3年ほど前にいきなり?

今現在、週休２日制の会社に勤務しています。3年ほど前にいきなり？忙しくなり、平日に有休を取得していたものの、忙しくなり始めてから2年間はほぼ土曜日は休日出勤していました。今期は、翌週の製造予定が二転三転するくらいバタバタしています。関係各所からの情報で予定を立てるのですが、自分ではある程度早めに原料などの購入依頼をし、急な出荷などに対応出来るよう...

弁護士回答: 1

2013年02月20日

ネット恋愛(バーチャル恋愛)

私は同棲して4年目の彼がいます彼はGREEで女性と話すことが好きで、サイト内では私も嫌がりませんでしたですが直接携帯でメールや電話をしているのがわかって、それだけは止めて貰いました相手の女性は既婚者で、バーチャル恋愛を何人ともしていますしかし陰で関係は続いていたらしく、この3ヶ月で他のハンネのわからない証拠の残らないSNSでメールをし、彼女から電...

弁護士回答: 1

2012年12月09日

パートの勤務時間について

私の妻のことなんですが。妻は某スーパーでパートとして働いていますが収入を得るため、その会社からの薦めもあり社会保険に加入して私の扶養からは抜けているのですが、勤務時間が朝8時半から夜19時過ぎまで休憩1時間を挟み10時間働いています。このところ帰りが遅いので問いただすとタイムカードを打刻したあとでも1時間〜2時間仕事をしていた事がわかりました。妻曰く、...

弁護士回答: 2

2012年07月22日

役員と従業員

役員と従業員の立場の違いについて質問があります。私が勤めている会社では、役員と従業員の待遇に大きな差があります。それは、役員は職務規定に拘束されないということです。当社の取締役によるこの方針により、年間で2日出社するかどうかという役員にも、満額の給与、また社有車や経費の使用が認められています。無論、時間外労働や休日出勤をすることはありません...

弁護士回答: 1

2011年10月25日

勤怠一般について。これは不当ではないのでしょうか?

みなさんに質問があります。現在、出向形態の会社に正社員として雇用されているものですが、会社に疑問がいくつかあります。 ?5月2日と6日は会社の内勤者(出向していない人たち)は所定の休日になっていました。しかし、出向先に従ったりするとその日を休日にする場合は「有休」で申請しましたが、のちに助成金が絡んでいる今期の就業カレンダー上の休暇日数は減ら...

弁護士回答: 1

2011年07月12日

変動労働時間制って

ベストアンサー

週7日勤務させられている者です。以前社長が「うちは変動労働時間制だからこれでいいんだ」みたいなことを言っていました。確かに5月などは一週間連続で休みの日があります(といってもこれも交替で電話番などで出社させられ、旅行などには行けませんし、ネチネチと嫌みを言われるのは前に書いた通りです)。休日がずれるということはあるのかもしれませんが、週当たりの...

弁護士回答: 2

2011年07月04日

残業代請求出来ますか?面接時、『残業もあるけど大丈夫?

今年5月20日、2年1ヶ月勤務した会社を寿退社しました。その間、残業代は一切出ず、休日出勤も2回ありましたが、休日手当てなるものは出ておりません。頻繁に残業していたわけではありませんが、月に3〜5時間はしていたと思います。他の従業員が有給について社長に問い合わせた時、『基本給下げてないだろ』で一蹴されました。そんな風に言う社長ですし、こ...

弁護士回答: 1

2010年12月14日

学会などの参加条件について

【相談の背景】公務員で医療機関で働いております。学会からの座長依頼をいただきました。所属長に報告したところ認めないと言われました。正規の学会となります。謝礼も全く発生せず参加も実費て、休日に参加予定です、従う必要があるのでしょうか？【質問1】規則には記載がありません。人事確認内容は休みなら個人の自由です。

弁護士回答: 3

2025年08月25日

週40時間以上の労働

【相談の背景】変形労働時間制の会社で働いています。明日明後日の2連休が別の社員の急病となり買い上げ出勤となりました。【質問1】既に昨日今日と勤務し、明日明後日が休日買い上げ、その後30日〜3日まで4連勤ですが法律的には何か支障はありますか？

弁護士回答: 1

2023年12月14日

本業に支障のでる副業について

ベストアンサー

【相談の背景】副業に関して気になったことがあるため相談させていただきます。就業規則に本業に支障の出る業務などを許可なく行うことは禁止するみたいな内容が書かれています。【質問1】文章を書くライティングの副業を個人でしています。身体的拘束はなく、暇なときや休日にパソコンで文章を作成します。これは本業に支障の出る業務にあたりま...

弁護士回答: 3

2023年08月04日

婚姻費用未払いについて

【相談の背景】財産開示手続をしています。相手が不在票無視、休日速達も無視、裁判所からの通知も受け取りません。調査報告書を作るには現地調査が必要ですが、遠方のためいけません。行かないと手続きは進めれないといわれました。【質問1】どうしたらいいのでしょうか？婚姻費用も払ってくれず、調査しにいくのは無理です。

弁護士回答: 1

2023年03月30日

記事執筆で謝礼金をもらうと副業に該当しますか？

【相談の背景】会社員です。就業規則で副業が禁止されています。趣味の分野の雑誌（会社の業務内容とは無関係）での記事執筆依頼をもらい、1〜2万円の原稿料を頂くことになりそうです。執筆は会社の休日にのみ行うため業務に支障はありません。【質問1】これも副業に該当するのでしょうか？

弁護士回答: 1

2022年05月19日

職場のパワーハラスメントについて

ベストアンサー

【相談の背景】私の会社では毎月の勤務シフトを上司が作成します。少し前に勤務シフトを作成する上司とトラブルがあり、それ以降毎月の勤務ではキツイ勤務をつけられ、収入の柱である休日出勤はゼロにされ毎月の生活に困窮する状態です。【質問1】上司のこのような行為はパワーハラスメントにあたりますか？

弁護士回答: 2

2021年07月26日

売春相手と待ち合わせの際のトラブルについて

休日の昼間にネットの掲示板で会うことになった女性（売春目的）とトラブルになりました。待ち合わせ場所を指定され、待っていましたが、やはり怖くなったので車を出発させた所、走ってきてドアをあけようとされましたが、閉まっていたので開けれず僕はそのまま走って逃げてしまいました。その後、メールで、ナンバープレート覚えたから通報します。手があたったので。...