[page32]【弁護士が回答】「団体交渉」の相談1,569件

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法律相談一覧

不当解雇されました。
ベストアンサー
4月21日に4月いっぱいでと解雇通告されました。私(5年間社員)とAさん(5年間パート)と同時でした。 Aさんが全国労働組合連合会(全労連)という所を探し一度話をしに行きました。その後に労働基準監督署(労基署)を見つけたのですが、全労連でも大丈夫でしょうか? 一応私たちは全労連の方の対応には満足しているのですが今後どのように動いたら良いのでしょうか?
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2010年04月26日
会社に不当な扱いを受けています。

老人ホームに勤務していますが、その入居者さんからのクレーム(私が泥棒だから怖いなど)、金品の紛失事件(認知症が多かれ少なかれ利用者はある)、会社内での金銭紛失などの理由で勤務シフトから外されました(先週火曜に会社に呼び出され) 一連の出来事について私がやったという証拠はありません(これは会社側からも言われた)しかし、一部入居者さんと一部職員に私が犯人で...
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2010年03月29日
給与カット&労働時間、拘束時間増

二ヶ月程前から経営何を理由に無期限給与減給になっています。それと併用し労働時間が12時間以上で来月からは拘束時間が17時間に更に増す話しが上げって来ています。週の労働時間には変化はありませんが拘束が伸びる分帰宅する事すら出来なくなります。こういった場合は辞めた時に払い戻したりするのでしょうか? タイムカードも時間記入ではなく出勤をした部門名だけを...
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2010年03月26日
横領と解雇
ベストアンサー
最近、横領した、との理由で解雇されました横領を具体的に説明すると、解雇の2ヶ月ほど前にあった事件なのですが、事務員がお客様に未払いの催促をしたところ、自分の書いた領収書をもっていて払ったと主張され、自分が4万を着服したと疑われてしまったのです領収書の複写控え、はありませんでした自分は2ヶ月前の事で完全には覚えていなかったのですが、一度預...
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2010年03月25日
勤怠改ざん。これはどうなるのでしょうか?
ベストアンサー
いまの会社では、タイムカード、作業日報、勤怠(パソコン)を打ち込むんですが、残業代は勤怠で計算されています。今までは作業日報を上司が改ざんしていて「作業日報なら給料に影響しないから良いか」と思っていたのですが、今日、今月の残業時間を確認しようと勤怠を見たら、勤怠の時間がなんと改ざんされてるではありませんか!!10時間くらい減ってました。これはどうな...
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2010年03月14日
理容師の労働条件について
ベストアンサー
会社組織の理容室に勤務して4年になります。最初の1年は残業と言えるほどの超過勤務はなかったのですが、ここ2年程当たり前のように朝8時半〜夜8時過ぎまで職場にいます。2月は21時や22時まで残る事もありましたが、残業手当等一切ありません。また当方は完全歩合給で働いておりますので、22時まで他の者が接客しており、当方が掃除等して残っていても1銭も給料は貰えませ...
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2010年03月11日
休職からの復職条件について
ベストアンサー
現在うつ病を患っており、3回目の休職中です。うつ病発症の原因は会社の業務についていけなかったことからくる不安、焦りでした。一回目:H19.10より3ヶ月二回目:H20.8より2ヶ月三回目:H21.2より現在に至る。主治医の診断書を提出の上休職させていただいており、就業規則上、来年8月までの休職が認められています。今回の休職では大学病院での入院、再発防止のための...
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2010年03月10日
隣家の下水処理

隣家の汚水が敷地内に流れこんできています。適切な下水処理をさせる為にはどのような方法があるでしょうか?
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2010年03月06日
パートの解雇について。本人にやめるの?
ベストアンサー
職場のパートさんが3月の勤務表の途中で白紙になってました。本人にやめるの?と聞いたら本人も白紙になってて驚いたと言っています。上司から何も説明もなく本人からも上司に聞いてないとのことです。確かにその方は仕事は基本もできず事故を起こしかけたりしてます。でも何も説明もなく突然白紙でもいいのですか? 私もパートで働いていますが『子供が熱を出した...
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2010年03月02日
基本給の考え方

運輸業務に従事していますが、午前零時〜午後11時まで拘束され(途中五時間くらいの仮眠がありますが)そのうち17時間が基本給扱いというのは労働基準法に違反していませんか?会社は仮眠前の八時間半以上、仮眠後の八時間半以上しか残業と認めません。仮眠とはいえ家に帰れるわけでもなく、飲酒も認められていません。
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2010年02月28日
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労災同居の親族
ベストアンサー
親が経営する事業所で、一従業員として働いています。就業中にケガをし、労災の申請をしたのですが、この度、雇用主と同居の親族は、労働者には当たらないとして不認定になりました。主な理由が「アルバイト従業員よりも拘束時間が長く、給与も多いので、労働条件が同じとは言えない」「仕事内容が多岐に渡っているので、雇用主と同等の立場にある」ということ...
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2010年02月26日
休日出勤日の交通費
ベストアンサー
法的に休日出勤日の交通費の支払義務はあるのでしょうか? 就業規則には、『交通費の支払要件の判定は支払該当対象日で行う。』とあります。通勤距離は自家用車で片道約6キロですが、現在の支店が閉鎖され、遠方の製作工場に勤務することになります。その通勤距離は、自家用車約45キロ(1時間)となります。休日手当は、時間単価の1.25倍〜1.35倍で支給されています。...
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2010年02月02日
私の不徳と致すところですが・・・
ベストアンサー
私は、ある営業所の所長をしております。去年までは大変忙しく120名ほど従業員がおり、事務所内には女性事務員1名と現場管理者(60代)1名(F氏とします。)、総勢3名で現場管理をしておりました。しかし去年末に大きな仕事がおわり、120名中50名程を雇い止めすることとなりました。それに伴い事務所内も人員を削減せざるを得ず、女性事務員及びF氏にも会社の方より解雇通知を配...
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2010年01月28日
特定派遣契約先に一般型派遣社員を雇用する事の違法性

特定派遣として1年1ヶ月勤務、7回更新後も同作業、プロジェクト存続だったが、派遣先業務終了に伴い雇い止めとしたと告知され、合理的理由を聞いても派遣先業務終了とのみの雇い止め。 (雇い止め前に職場環境悪化のため改善を数度申し出改善させたのが原因と推測しています) 派遣先とは特定派遣として契約していたが、私とは、一般型派遣労働者として契約していたと、辞め...
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2010年01月28日
契約内容の変更と更新について

会社から4月に契約内容の変更をするということが決まりました。内容は就業時間(終了時間・定時)の延長です。今まではうちの店舗は6時に仕事が終わり、帰れました。残業代は出ないので、うちの店舗内の従業員で協力して手が空けば、何か仕事を見つけ片付け、6時に帰れるよう頑張っていました。しかし、他の店舗での終了時間は閉めの作業に追われ8時になることもあ...
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2010年01月25日
詐欺行為による債権の回収

3年前に某会社社長の投資詐欺に引っかかり1600万円(額面2350万円)を支払い、某会社名名義・連帯保証人として某会社社長の署名捺印入り「預り書」を受領。その後社長は詐欺だったことを認め会社を閉店(登記は存在)福岡へ転居。去年までその社長サイドの弁護士とやり取りをしていましたが突然一方的な辞任通知。社長の前住所に郵便を出せば現在の住所に転送されると言うので今...
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2009年10月02日
手形窃盗の汚名をきせられ、解雇されそうです。

社内で2千万円の手形が紛失し、盗んだのは自分ではないと主張しましたが、会社から盗人扱いをされ、それをきっかけに会社ぐるみのいじめが始まりました。私にはいっさいの仕事が与えられず、 1日8時間何もせずに座っていることを4ヵ月間強要されました。そこには、私にストレスを与えて辞職に追い込むことで手形紛失事件に収拾をつけようという会社の意図が見えてい...
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2009年07月31日
慰謝料の請求。

初めまして、私は平成18年7月より派遣会社に勤めていています。面接時に口約束ではありますが、営業担当者より、賞与は年2回、1回につき最低30万円はあるからと言われ入社いたしました。19年の夏、冬と1ヵ月ほど遅れではありますが、頂いていました。昇給は年1回5月にと言われながら、不定期に派遣先の単価が上がったと言う理由で昇給していました。しかし、いつも給料明細...
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2008年06月14日
給料の差について。その方と私の給料の差はなんなのですか?

職歴・A会社へ入社後3年と2ヶ月ほど働く・海外への留学での休職は不可ということで退職。・半年後帰国。・帰国後5ヶ月間B会社で働く。その後、B会社との契約内容の違いから退職。・A会社とのやり取りがあったのでもう一度働くとして入社する。ただし正社員になれない前提の契約社員。相談は給料と契約についてです。 A社で働いている契約社員は私以外に2...
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2007年08月09日