[page153]【弁護士が回答】「労働基準監督署」の相談10,764件

労災の審査請求についての疑問です

ベストアンサー

労災認定についてお聞きしたいのですが、１．認定されなかった場合、労働局に審査請求ができると思いますが、その時にはまた再調査（再聞き取り、呼び出し）みたいなことが、どこかで行われることになるのでしょうか？２．仮に認定されても、その内容（例えば休業の保証の額の見解違い）に不服がある場合も審査請求ができるかと思いますが、その場合は審査請求の結...

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2015年06月18日

不当解雇について。被告側の自主退職の言い分は通るのでしょうか?

解雇予告手当を請求しています。不当解雇を証明したい。雇用期間1ヶ月（試用期間3ヶ月内）で解雇されました。労働基準監督署から会社の代表に聞き取り調査を行い、労働基準法第20条に違反していると是正勧告書が出ました。が被告はその場でのサインを拒み、郵送にて被告側に是正勧告書が送られましたが、被告は無視しました。そして裁判を起こしたのですが、入社して2...

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2015年06月17日

無断退職をした従業員の給料について

ある日突然無断欠勤をされ、こちらから連絡をしてもつながらなく、連絡がとれない状況でした。こちらとしては連絡もこなかったので無断退職扱いとしてとりあえず給料日に振り込みをしませんでした。次の日にメールが届きいきなり給料を振りこまないと労働基準監督署に訴えるとありました。電話をしてもやはり連絡がとれず、しかたなくメールで給料を貰いたければ取りに来て...

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2015年06月16日

過重労働、産業医による面談について

某企業で嘱託産業医をしており、一ヶ月に一回、過重労働の方の面談をしています。ここ数ヶ月、連続で来ている方が数人います。1ヶ月80時間以上の方を面談しているので、12ヶ月続いたとすれば年間960時間以上の残業です。今のところ著しく健康を害しているかたはいませんが、皆さんだるい、疲れが抜けないとおっしゃいます。産業医として人事の担当の方には残業を減らす...

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2015年06月16日

レジ違算の負担について

ベストアンサー

コンビニで働いているときに、千円受け取ったのに、一万円と勘違いして九千円返してしまいました。その後、店長の調べで私のミスと発覚し、九千円を自腹で払わされました。後日ネットで確認したところ、以前同じようなことで裁判をして「従業員の負担は4分の1程度が妥当である」との判決が出たというのを見たことがあるのですが本当でしょうか？また、労働基準監督署などを...

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2015年06月16日

転職に際して

ベストアンサー

次の会社の契約時に提出するものはまだ知らされていないのですが、普通はその中に離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票があるのが一般的と聞きます。ですので事前にこれら３つを前の職場に請求したのですが、3週間が経ちます。まだもらえてません。退職時にはまだ準備ができておらず、こちらから返信用封筒も渡してお願いしました。加えて最後の月の給料も未払いです...

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2015年06月16日

アルバイトの給料未払いについて。

ベストアンサー

アルバイトの給料が２ヶ月分支給されていません。お店に行って上の人と電話で話しましたけど支払いが無いです。労働監督に通告はしましたが監督署の人も上の人との連絡が取れないと言っておりました。完全に逃げてると思います。今後は訴訟を考えています。給料明細はあります。どのようにしたらいいかアドバイスをおねがしたいです。金額は２ヶ月含めて１０...

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2015年06月16日

労働基準監督署の捜査について

ベストアンサー

昨年５月に、ある株式会社と代表者を労働基準法違反で告訴した。賃金の未払いで、非常に単純なケースと私には思われた。労基署に告訴状を提出し、事情聴取を受けて署名押印した。その際「書類送検はいつ頃になりますか」と担当職員に聞いた。すると「遅くても３ヶ月以内には必ず書類送検します」「ですから、９月以降の問い合わせは全て検察庁にしてください」と返答を受け...

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2015年06月15日

研修の誓約書に関しまして

弊社はリラクゼーションサロン（免許のいらないマッサージのようなもの）を運営しております。 100名以上のスタッフがセラピスト（施術者）として勤務しており、その中には未経験から始めたスタッフが半分以上を占めています。ただし、全員「業務委託」で契約しています。その為、勤務までに60時間以上の研修をして、お客様からお金をいただけると判断したら勤務してもら...

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2015年06月15日

相談に乗って戴きたく思います。

東京と千葉を走る鉄道会社の駅に勤務しておりました。6ヶ月の間に会社の現金が200万無くなりました。私は疑われ自白の強要され退職しました。報告しなかったことや現金管理に対し懲戒処分受けております。本題はここからです。毎月1回月末に駅長が現金調査をすることになっており、駅長はやっていませんでした。報告書も虚偽記載で提出。毎月やっていれば現金消失する出来...

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2015年06月15日

顧問業務の委託契約書の禁止項目の妥当性、実効性について

定年退職者を対象に、中小企業の顧問の仕事を斡旋してくれる人材斡旋サービスがあります。このサービスに登録しようと思っているのですが、既に登録して顧問として活躍している知人に聞いたところ、この人材斡旋会社作成の顧問業務委託契約書に理不尽に感じる禁止項目があることが懸念点であると聞きました。下記がその禁止項目になりますが、このような禁止項目に妥当性が...

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2015年06月14日

勤務中の事故保証は？どの様に対応したら良いでしょうか?

勤務中に事故にあいました。会社側は多少の保証(※1)をた言ってきてますが後遺症が残ります。現在も入院中です。会社の対応は無責任です。どの様に対応したら良いでしょうか？ ※1 休業保証は6割と言われました。

弁護士回答: 1

2015年06月14日

仕事の体調不良での欠勤について。

ベストアンサー

私は、現在医療系で勤務しております。普段から体調管理は気をつけていましたが、熱を出してしまい、起き上がれる状態ではありませんでした。微熱ならともかく、高熱なので、職場に行くと使いものにならなく、逆にスタッフの皆さまにご迷惑をおかけするかな、と思って本日は欠勤しました。ただ院長からは、「忙しければ今日も出勤してもらう。明日は熱があっても必...

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2015年06月12日

毎月給与の遅延があり、遅延になる旨伝えられて了承するのが継続しています

給与の遅延があります。昨年12月給与は三分割の末、3月14日受け取り済み、今年1月給与は三分割の末、3月31日受け取り済み、 2月給与は四分割の末、5月13日時点以来状況変わらず11万未払い、 3月給与は三分割の末、2月分給与と合わせていまだ18万ちょうど未払、 4月給与は5月13日に一回払われ、2月分給与未払いから合わせて219800円未払い。 25日〆、10日支払いの5月...

弁護士回答: 1

2015年06月12日

厚生労働省管轄の労働基準監督署より労災不支給と言われましたので

今まで毎週心療内科に通院してましたが、出来なくなりました。自分の不注意で怪我、病気になったなら仕方ないが、会社(本社内)で上司からのパワハラで心療内科に通院して医療費支払うのがバカバカしくなりました。毎日、家で引きこもり寝たきりしてた方が楽です。

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2015年06月12日

風俗の最低日給保証について

日給保証5万円で短期出稼ぎに10日間いきました。最終日に保証額がもらえるかと思ったのですが社長から店がカツカツだから月末になるかもしれないと言われもらえませんでした。条件は日記1日３回 12時間待機です比較的暇なお店で日給は1万円行かない日もありました。寮のガスも止まりっぱなし、日払いもなく毎日もらうのは明細のみ。働いた分はいただけましたが...

弁護士回答: 1

2015年06月12日

社員の経歴詐称で困っています

はじめまして。早速なのですが、今年4月1日に採用しました社員の経歴詐称に関して相談させてください。7月にオープンする店舗のオープニングスタッフとして採用した彼女、研修で技術（美容師技術）を指導しながら7月のオープンに向けて先方の美容室（ある美容室と業務提携をして店内に弊社運営の区画を間借り）と賃貸などの契約書を交わす段階になった５月の半ばに、彼女の...

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2015年06月11日

労災不支給になり。会社から訴えを起こされることありますか?

会社から訴えを起こされることありますか？

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2015年06月11日

労災不支給と労基署から連絡あり

調査した開示は労災不支給のため不服申立しないと開示はしてもらえないのでしょうか？ただ、開示してもらうことはできないのでしょうか？開示してもらわないと、なぜ不支給だったのか、相手(会社側)が事実を言っていて私の病気が労災認定までの基準に達していなかったのか？わかりませんので。

弁護士回答: 1

2015年06月11日

【早期解決求む！】違約金の支払いについて

アルバイトを辞めようと思っています。採用時に「技術講習中（無給で14時間）、技術講習終了後の研修期間中（3か月）、研修期間終了直後に退職する場合、もしくはシフトが大幅に減る場合は講習費用として8万円支払う」と言う契約書に署名しました。現在技術講習が終わり研修期間1週目なのですが、雇用条件が元々聞いていた物と大分違い、何かと罰金や支払いもあることが...

弁護士回答: 3

2015年06月10日

主人が３月に怪我をし、病院に行きました。保険、労災について。

主人が３月に脇腹を打ってしまい、病院に行くことになりました。主人はトラックドライバーで手作業もあります。会社に労災使えないのか？と私が聞いた所、会社が払った保険料は会社が負担するから、労災は使わないでくれと言われたそうです。手続きとか面倒なのでとも言っていたそうです。主人は言われた通りに普通の保険で病院に行きましたが、私が言っても言うこ...

弁護士回答: 1

2015年06月10日

今まで労災の件で問い合わせしました者です。

只今、F労働基準監督署から不支給になった電話ありました。今まで相談に載っていただいた弁護士の皆様ありがとうございました。で、最後の相談ですが、労働基準監督署から言われたんですが、9月に病気が発症し11月に申請し2ヶ月分の医療費はどのように払ったか？領収書はあるか？退職前だから社会保険で支払いましたが何か返金しないといけないとことあるのでしょうか？

弁護士回答: 1

2015年06月10日

1人夜勤

介護施設で夕方から翌朝まで17時間、休憩も取れずに1人で働かせるのは違法じゃないんですか?

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2015年06月09日

6月上旬に労災(休業・療養)の結果の通知が来る予定ですが。

労働基準監督署の労災担当者から4月28日に労災調査状況を聞きました。精神科医の合議も終わり遅くても6月上旬に結果を通知します。と言われました。昨日、労災担当者に問い合わせしました。今までの調査し不可解な点がなければ6月上旬に通知、不可解な点があれば調査やり直し(呼び出し含め)、通知は遅くなります。と言われました。通知はハガキで来るとなってますが、私...

弁護士回答: 1

2015年06月09日

即日解雇をされて

ベストアンサー

30日以上の平均賃金を支払わないといけないのに期日になっても支払ってもらえませんでした。一週間ぐらいが過ぎ、労働基準監督署や簡易裁判所にいき訴訟を起こそうと思っているのですが、一週間の遅延があるとしたら遅延損害金の年14.6%はどのような計算で請求されるのでしょうか？お力添えよろしくお願いします。

弁護士回答: 1

2015年06月08日

アルバイト、パートの労災

ベストアンサー

アルバイト、パートに労災はないのでしょうか。

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2015年06月07日

社会保険料等の立て替え。どこに相談すればいいのでしょうか?

ベストアンサー

イジメによるうつ病の悪化により、1年ほど休職していました。なかなか回復しないために5月末に退職をしました。社会保険料等の自己負担の支払い方法に関して、会社からの連絡は一切なく、私も確認出来る精神状態ではありませんでした。退職願を出す前に上司に電話をして、立て替えの支払いは一括は困難なので(約40万)分割払いを出来るようにお願いしました。返答もなく退職...

弁護士回答: 1

2015年06月07日

どう考えても労働基準監督署の対応はおかしいと思うのですが。

去年11月始めに千葉県の労働基準監督署に労災申請しました。申立書も提出し聴取も行い、会社側の聴取も終わっているらしく、判断が難しいので精神科医の合議されました。合議が終わったのが4月28日に労働基準監督署に状況聞いたら4月22日と言われ、書類は署長にあり担当者はこれ以上答えられないと言われた。遅くとも6月上旬には通知すると言われました。判断が難しいので...

弁護士回答: 3

2015年06月07日

労働基準監督署、大丈夫てすか？

去年11月上旬に会社の上司からのパワハラで鬱になり労災申請(休業・療養)しています。判断が難しいので労基署の精神科医の合議されました。 4月28日に状況を聞き、4月22日に合議が終わり書類は署長にあるので詳しいことは答えられない。と言われ5月13日に同じ県の労基署に状況聞いたら申請中とのこと。遅くても6月上旬に結果通知する。と言われました。6月6日時点、通知ハ...

弁護士回答: 1

2015年06月06日

派遣労働で解雇された後の賃金支払い(契約賃金から最低賃金へのダウン)について

ベストアンサー

60歳の父です。 5月にフォークリフト免許を取りに行き、実務経験はありませんでしたが、いくつかの求人に応募しそれでも雇ってくれる派遣の求人を探して、働き始めました。ですが、派遣先の教えてくださる方が父が戦力にならないと判断され2日で解雇されました。派遣元は、父がフォークリフトの免許を取り立てで実務経験がないことを承知で派遣先とも合意していた...

弁護士回答: 1

2015年06月05日

一方的に請負報酬をへらされた。

自分は、ある会社で請負をしてる職人ですが工事代金に対して会社から手数料を引かれるのですが今日、ファックス１枚で来月から手数料を上げます。ときました。一応手数料の％は取り決めしてますが一方的に上げられるのは違法でしょうか？

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2015年06月04日

労働基準監督署

労災担当者の言ったことは正答なのでしょうか？と言うか真実なのでしょうか？

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2015年06月03日

雇入時健康診断結果の回収忘れ

ベストアンサー

いつもありがとうございます。弊社では入社手続きにまつわる業務フローを作成しております。その中で、「雇入時健康診断結果を回収し損ねるとどうなるか」という記述を入れたいのですが、法令では個人票の作成と5年間の保管義務規定がありますが、罰則について分かりかねました。もちろん、その場合は会社の負担で健康診断を受けてもらうことにしますが、 ...

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2015年06月03日

辞めた会社に慰謝料や損害賠償請求ができるか？

去年まで電鉄職員をしていました。駅の現金が無くなり上司から犯人扱い自白の強要(犯人はお前しかいない！自白しろ！そうしないと警察が入り嘘発見機に掛けられ逮捕され親が悲しむし退職金も無く生活も出来なくなるぞ！自白しろ！)され、後日、心療内科で診断され重度の鬱と診断。診断書出しても、関係ないから本社に来い！と駅長に言われましたが拒否しました。また現金...

弁護士回答: 1

2015年06月03日

会社都合退職の流れ

サービス残業、不適切な休憩　等の理由により退職したいと考えています。退職時期、手続き、等について教えてください。今年の3月2日からの勤務で、最初の一月半は研修で4月中ごろから今の仕事をしだしました。内容は観光地の飲食店です。 4月25日くらいから毎日1時間以上の残業が発生するようになり、給料の〆日15日までの間に少なくとも20時間以上の残業をしました...

弁護士回答: 1

2015年06月02日

労災を認定するのは誰ですか？

労働基準監督署の署長ですか？厚生労働省の担当ですか？それとも、塩崎厚生労働大臣ですか？また、労災認定の順序を教えてください。ちなみにパワハラによる鬱で休業補償と療養補償申請してます。申請したのは去年11月上旬に千葉県内の労働基準監督署に休業と療養を同時に申請しました。数日後、申立書を郵送しました。12月19日に労働基準監督署より呼び出されて...

弁護士回答: 2

2015年06月02日

文化系講師の業務委託契約について

１０年程前に知人の紹介で文化系の法人で講師をする事になりましたが、以下の場合は労働扱いとなりますか？１、面接は担当者、先任講師立会いの下で行なわれる。その際に「君はアルバイトでも正社員でもないけど正社員の気持ちで働いて」と意味のわからぬ事を言われるが特殊な業界だからと気に留めず、数年後で「口頭の業務委託」と気づく。２、働き出して数年後に...

弁護士回答: 8

2015年06月01日

賃金未払について。どうしたらいいのでしょうか?

職場から賃金未払で生活が困難です無断欠勤してしまいました。無断欠勤の訳は警察に逮捕・拘留され外部に連絡ができませんでした。逮捕容疑は付きまとい。ストーカー規制法でした。相手は元彼女ですが、私が別件で逮捕・拘留され取り調べで元彼女にも調書とられたみたいです。それ以降から元彼女の態度が急変し、何故か警察ただにまで発展。別件容疑は起訴猶予で釈放...

弁護士回答: 1

2015年05月31日

未払い残業代について

ベストアンサー

過去、宿直業務に従事していた経緯があります。勤務形態（公休日）及び手待ち時間に疑問を抱き退職に至りました。そこで、夜間の宿直業務に関してですが、仮眠時間や休憩時間（夕食をとっている時間）も労働時間としてカウントされるのでしょうか。拘束時間＝労働時間として考える事が労働判例通説的な考えなのでしょうか。時には、仮眠時間や休憩時間でも緊急時の対応を求...

弁護士回答: 3

2015年05月31日

労働基準監督署での専門部会？精神科医？の合議？

去年11月上旬に労災申請し私からすれば、タイトルの労働基準監督署の対応はプラスなのでしょうか？マイナスなのでしょうか？

弁護士回答: 1

2015年05月31日

事件の参考人の身ですが。

労働基準監督署に労災申請しているのですが、事件が解決しないと労災の通知は来ないのでしょうか？

弁護士回答: 1

2015年05月31日

労働基準監督署と警察、関係ありますか？

職場で公金消失事件があり参考人の身であります。また会社(K電鉄)から犯人扱い自白の強要で鬱になり退職しました。労災申請しております。判断が難しく専門部会の合議？行われました。8ヶ月になります。一応、刑事事件と労災申請は関係してますか？会社(K電鉄を介して)警察や労働基準監督署に圧力掛けることありますか？

弁護士回答: 1

2015年05月31日

同意なき賃金カット。この場合は、違法性が高いのでしょうか?

ベストアンサー

　賃金カットの通知を受けましたので、説明を求めましたが拒否されました。今後は勝手に給与を減額すると言われました。この場合は、違法性が高いのでしょうか？　労働基準監督署に相談をして会社から誠実な対応がない場合は、弁護士交渉、それでもダメなら訴訟という段階を踏んだ方が、いきなり訴訟をするよりかは良いのでしょうか。

弁護士回答: 5

2015年05月31日

精神疾患で労災申請すると結果が長期間掛かることは知ってますが。

労働基準監督署も一生懸命やってくれてると思いますが、標準６ヶ月以内で結果がわかることになっていますよね？専門部会の合議？が入って裁決まで時間掛かっていることもわかります。しかし、職場での事件に巻き込まれて犯人扱いされ、自白の強要され、病気にされ、退職し、全く話が進まず体調も悪化する一方。労働基準監督署の対応も曖昧。かなり疲れました。労働基準監...

弁護士回答: 1

2015年05月31日

労災認定関係ないなく。労働基準監督署に労災申請から認定?

労働基準監督署に労災申請から認定？不認定？までの調査内容？経緯？を開示というんですか？依頼出来るのですか？ K電鉄株式会社が虚偽をしているかもしれないで認定されなかったかもしれない可能性大なので。

弁護士回答: 4

2015年05月31日

ｼﾌﾄ外し→これから。店に合わないんじゃない?

店に合わない､という理由で､明日からｼﾌﾄに入れてもらっていません｡解雇ではない､解雇勧奨でもない｡店に合わないんじゃない？ｼﾌﾄ入らなくていい｡という事で明日からｼﾌﾄはいっていません｡了承できないって伝えましたが無視です｡解雇通知書は出さない､と言われました｡今後の対策を考えてます｡泣き寝入りは絶対に嫌です｡仕事のﾐｽはありましたが､人の...

弁護士回答: 2

2015年05月31日

労働者死傷病報告書

私は去年9月2日からパワハラで心療内科に通院していますが診断書を会社に提出しました。が、職場内で事件があり聴取をしないといけないから診断書は関係ないから本社に来てくださいと上司に言われました。この件で鬱になったのに、この件はパワハラになりますか？あと、同じ職場内で自分の他に1人事件に関係している人間が鬱になり、未だに復帰出来ていません。私は重度の...

弁護士回答: 3

2015年05月30日

車の名義変更等。車の名義変更はしてもらえるでしょうか?

会社の社長から個人的に車を分割で購入しました。320万の車に8万円を60回で480万払いました。しかし名義変更をしてもらえません。毎月給料から天引きされていて、明細を残していなかったので、払った記録がありません。車の名義変更はしてもらえるでしょうか？あと、4月に働いた給料を5月末に貰うんですが、今になって社長ともめた事から、給料を下げると言われました。どう...