[page189]【弁護士が回答】「解雇される理由」の相談14,956件

派遣会社の雇い止めについて

最近の感染症騒ぎで、何かと問題点有りますが、私は派遣会社の契約を雇い止めに為るかもしれないです。はっきりと、そういった文書を出され、派遣先が話し合いに応じなければ、解雇されそうです。自分自身は体調にさしたる問題がなく、通勤中も車の為、接点が多くありません。会社内も今のところ問題の方は居ないようです。都合のいい嫌がらせ、という感じがして納得...

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2020年05月05日

退職勧奨の理由と拒否した場合の処遇について

【相談の背景】 10日ほど前に退職勧奨を受けました。非正規ですが無期雇用です。退職勧奨の対象になった理由は「評価はしている、しかし総合的に」というものです。良い退職条件を提示されていますが、今の会社で働き続けたく拒否を検討しております。業績不振の事業縮小で2,3年前から希望退職や退職勧奨が行われており、遠隔地や畑違いの部署への異動を告げられ...

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2022年04月13日

コロナ陽性後の復職(コロナハラスメント)

ベストアンサー

【相談の背景】夫がコロナ陽性になりました。昨日から自宅療養も解除になり仕事も行けることになったのですが、会社からコロナハラスメントを受け、来月いっぱい休みになりそうです。明日日曜日で誰も会社にいないので話ししましょうと言われたそうですが、すでにその時点でコロナハラスメント。そこで4つ質問です。【質問1】会社から周りが嫌がるからと...

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2021年08月02日

名誉毀損で訴えれるのか

【相談の背景】 5年前に窃盗で前科があります。今は介護の仕事をしており、そこを利用する利用者さんの1人が私の過去の事を同職員に話をしていたようで、その職員から聞かれました。社長もこの事をその人から聞いて知っていますが、まだ私には何も聞いてきませんが、すごく雰囲気が悪く仕事をしにくくなっています。そのうち、解雇を言われるのではないかと毎日不安ではあ...

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2022年04月22日

実名報道に伴う名前の変更について

【相談の背景】私は、数年前に器物損壊（体液）により自首をして逮捕、実名報道をされてしまった、妻子持ちの中年男性です。職場からは停職処分で、解雇にはなっていませんが、水面下での退職勧告や、現実的に私自身としては、職場復帰が難しいだろうと思い。退職を考えています。そこで、再就職にあたり、一番問題となる実名報道による、氏名の問題があります。イン...

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2022年12月20日

雇用保険未加入のバイト

【相談の背景】転職活動中です中には雇用保険入ってないバイトもしてきましたただ色々やりすぎたため正確な職歴は不明です【質問1】雇用保険未加入の退職理由は、離職票からわかりませんか？【質問2】雇用保険未加入の職歴がわからない場合、曖昧だった履歴書に書かなかったら経歴詐称ですか？退職理由など

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2023年08月23日

雇用形態の変更と試用期間の終了。また今後争うようになった場合には何を用意しておけばよいでしょうか？

介護福祉施設で働いておりましたが本日（4/25）試用期間を終了し来月からは来なくてよいと電話をいただきました。 1:面接当初は正社員での登用を通達され勤務することにしたのですが、勤務初日の就業前に試用期間（期日の名言は無し）であることを言い渡されました。また、利用者（お客様）の増加が思うように伸びて居ないことを理由に常勤ではなく週1日もしくは半日か...

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2013年04月26日

スピード違反１００キロ超過について

先日、高速道路（制限速度１００キロ）を約２００キロ近くで走行しオービスが光りました。まだ警察から書類等は着ていませんが、８年ほど前に一般道で３０キロオーバーで赤切符を切られたことがあります。ここ４年近くは無事故無違反です。様々なサイトで公判請求になるとあり、懲役刑がくだされるとも記載されてあり不安です。このような事を起こしてしまった自分が悪...

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2012年09月15日

再婚夫との離婚理由について性的DVやモラハラに該当するか等

【相談の背景】再婚して4年の夫と離婚したいのですが、私がこれまでされてきた事が離婚理由になるのかをお聞きしたいです。 ①退院後、肺炎未完治の状態で性交渉を強要されました。途中で呼吸が辛くなり無理と伝えましたが、私の入院中ずっと我慢していたのだと言い、止めてくれませんでした。 ②私の実子である娘が寝た後、毎日午前２時～３時頃に起こされ性交渉に応...

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2023年12月04日

正社員の試用期間が有期雇用契約になっており延長の末、更新なしの通告。絶対に泣き寝入りしたく無いです。

ベストアンサー

【相談の背景】 ●雇い止めまでの流れ● ・ハローワークの紹介で正社員の事務職に応募し採用（6ヶ月間の試用期間あり）・よっぽどの事がなければ大丈夫だと採用担当者から説明を受け試用期間の期日が記載された契約書にサインする。・5ヶ月目の末頃にもう少し様子が見たいと3ヶ月の延長を言われ契約書をもらう。・入社時の契約書と今回の契約書を持って労基に相...

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2024年02月26日

条件付きでの復職を要求され抑うつが再発した場合の裁判はどんな裁判になりますか？

ベストアンサー

社長の15年にわたるセクハラで抑うつになりました。証拠もあるので内容証明を送りました。その後病院の先生から診断書が出され休職していましたが体調も良くなり、2、3回足を運び復職を社長に頼みましたが、辞めて頂きたい、と言われました。理由は内容証明が理由です。それでも生活がかかっているので復職をもう一度頼みましたが、解雇にはできないから自分から辞めて...

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2020年05月12日

監督署への告発（申告・相談）方法と必要な証拠について。

ベストアンサー

以前の相談の続きになります。基本的な事柄ですが、ご教授いただけば幸いです。約17年前は「未払い賃金の請求」や「会社の事業自体の違法行為」「女性社員を結婚・出産を理由に解雇することを私に指示する」など相当な問題があり、私自身も過度のストレスから疾病になった時に、職場を管轄する労働基準監督署は日常業務でよくお世話になっておりましたが、健康上の理由...

弁護士回答: 2

2014年07月15日

退職勧告の拒否に関して。復職は可能でしょうか。

　幼稚園教諭として勤務しておりましたが、園長よりあなたを退職または解雇する事が決定したと伝えられました。きっかけは担任を持っているクラスの保護者から、12月中旬から娘が幼稚園に行きたがらない。原因は全て担任にあるので担任を辞めさせなければ転園すると言われたからとのことです。以前よりその保護者から電話越しでお前は先生に向いていない等の暴言を吐かれた...

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2019年01月15日

退職の自己都合から会社都合へ変更　雇用保険受給の条件

ベストアンサー

会社が私に対して未払い残業・賃金がありまして、私は訴訟を起こしその途中で退職しました。貰った離職票は自己都合と書かれていたので、ハローワークへ会社都合へ変更の申し立てをしました。その後、裁判で会社が和解金を支払うことで勝訴と同等の和解で決着しました。ハローワークに報告し、会社都合へ正式に変更をお願いしに行きましたが、和解ではダメと言わ...

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2014年09月25日

周知されていない就業規則を周知していたと主張

ベストアンサー

【相談の背景】就業規則が周知されておらず職員3名(うち、一人は事務員、あとはそれぞれ別の部署)に聞いたが誰も知らず解雇後に労基署で就業規則を開示請求。不当解雇で現在訴訟中。原告である当方が就業規則が周知されていないことを訴状で主張したところ、前回期日に裁判官が相手方弁護士に対して「就業規則の周知についてのそちら側の言い分を次回聞き...

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2022年03月02日

業務の隠蔽による損害賠償と刑事罰の可能性について相談します

ベストアンサー

【相談の背景】取引先の要求を受け入れしまい会社に損害が出るかもしれませんが隠蔽してしまいました。まだ発覚はしてないのですが損害賠償されるかもと怖くて話せていません。損害と言うのがその得意先との取引約5年間で3500万円の売上は実際は2000万円程度になると思います。その分の売掛金が1500万円ほどの売掛金が入金になりません。その事を隠蔽するために請...

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2024年05月01日

「労働問題」不当な懲戒処分と遠回しな退職を薦めている。

営業職です。10年勤めた会社からいきなり、年俸の40%カット+2週間後に大阪支店から鹿児島支店へ転勤+課長職から一般社員へ降格を社長から告げられました。それを受け入れられないなら解雇通知を出すしかないと社長から言われました。※録音済み。その4時間後に社長から給料10%カットにするから鹿児島に行ってくれと言われ拒否。その一週間後に10%カット一般社員降格で鹿児島...

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2020年04月03日

内定取消しによる損害賠償の請求について

ベストアンサー

民法709条による損害賠償請求について、質問があります。日本の会社が、韓国で韓国人を採用、次の年の４月から日本で働くと８月に契約を締結、入社日が２０日過ぎた時点(９ヶ月後)、ビザが取得できなかったことを理由で内定取消し。ビザが不許可になった理由は会社が行政書士に追加依頼をしなかったため、会社の推測になっています。会社側が思う、会社が申請し...

弁護士回答: 1

2019年05月13日