「解雇される理由」の法律相談

「解雇される理由」には、「試用期間中に業務に対し、不適格また今後改善の余地がないとの理由で解雇されました。」「さんざん私の方から辞めたと騒いでいたのに昨日解雇の理由は経営難以外もあると、他の社員に言ってきたようです。」「今後指摘されるであろう解雇理由について、法的に妥当かどうかの判断をしていただければと思います。」などの状況に遭われてしまった方の相談が投稿されています。また、「そこで質問ですが、就業規則に副業禁止と記載がない場合に副業をしてる事が理由で解雇された場合は不当解雇に成るのでしょうか?」「例えば前の会社で解雇された場合、転職先の会社が前の会社に勤務状況や退職理由の照会をしそれに対して正直に解雇したなどと話してしまう行為に違法性はありますか?」などの質問も投げかけられています。解雇分野に「解雇される理由」に関連する相談が多く寄せられています。

7,943件見つかりました 1 - 50件目

おすすめの法律ガイド

  • 解雇理由について。それは解雇理由になるのでしょうか?

    ...会社にて研修時に社長からの伝達事項で 会社の携帯電話を失くしたり、失くした報告が遅れた場合 解雇すると言われました。 私の会社は○○グループの傘下で、 そこから携帯電話を借りているそうです。 それは解雇理由になるのでしょうか?...

    • 2013年09月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇予告と解雇理由について

    ...今月の19日に5年働いたパート先から今月いっぱいで解雇といわれました。 体調などの理由により休みや遅刻が多くなっていたため仕方ないとは思っています。 ですがこの場合労働基準法の 第二十条の使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告...

    • 2016年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の理由について

    ...雇っていた従業員の履歴書に偽名が使われていたことが判明しました。就業態度も悪く取引先からも仕事を断られたそうです。調べてみると過去に傷害罪もあったようです。(ニュースで名前が露呈しているので偽名を使った可能性がありました)そのため賞罰にも記載がありません。このような場合は解雇理由になるのでしょうか?...

    • 2011年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由。これは解雇理由にあたりますか?

    ...年俸制の会社ですが、仕事中、自分の給料が安いので、その分しか仕事をしないと同部署の従業員の前で文句を言いながら仕事をしている人がいます。これが全ての原因ではありませんが、職場の雰囲気が悪く秩序を乱し、他従業員からも苦情がでています。これは解雇理由にあたりますか? ...

    • 2013年09月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇?これだけの理由で解雇はできるのですか?

    ...今日父が、会社の社長から、心臓の悪い人はいらないから、来月から来なくていいからと言われたと言ってきました。心臓は悪くなったのは2年前で、手術もして、元気に働いていたのですが、今年の2月にも心臓の緊急手術もしました。 医師からは仕事制限はされていません。 これだけの理由で解雇はできるのですか? しかも...

    • 2015年04月16日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
  • 口頭腰の解雇理由と解雇理由書

    ...解雇になりました 理由は部署異動を拒んだ事 (結果、私が謝罪し受け入れました) 後、社長に呼び出され、班移動を拒んだ事を理由に解雇されました(録音してます) 私が、解雇理由書を請求すると、部署異動を拒んだ事以外にも他いっぱいの無実の解雇理由 無実は別として、疑問点として ・口頭腰で社長から解雇を言...

    • 2015年10月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由

    ...上司に反抗的で同僚との折り合いが悪いといわれ解雇されたため、解雇理由証明書を求めたところ、その理由の一つに事務員の机をおもいきり叩いたため、その事務員があなたを怖がっている為という記載内容がありました。確かに机を叩きましたが、その行為自体が解雇の理由になるのでしょうか?当時は、なにもお咎めがなかった...

    • 2014年07月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由

    ...協調性の欠如という理由で解雇通知をしたけど、本当の理由が他にあり、それを相手知った時には民法93条但書により、解雇は無効になりますか。...

    • 2013年02月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由

    ...自社の会社の影口(だからうちの会社は駄目なんだ。社長の考えてる事は理解不能だよ)を密告され、会社から解雇を言い渡された場合、それは正当な解雇理由になりますか?...

    • 2012年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の解雇について(解雇理由)

    ...試用期間中のスタッフを解雇する場合、入社して2週間以上経過しているので30日分の手当てを支払うかもしくは30日後の解雇となると思います。 解雇理由を能力不足とした場合、理由が十分ではないので解雇できないと思いますし、 指導も十分に行えないままだった場合、結局解雇できないのでしょうか。 何か他の方...

    • 2016年09月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由について

    ...解雇予告通知を出されましたが、口頭で聞いてた理由(意見する者とは一緒に仕事できない)と通知書に記載された理由(支払が困難)が違う場合、解雇予告は無効になるのですか? 又解雇予告通知に虚偽の記載がされている場合は使用者に罰則等はあるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。...

    • 2011年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由

    ...社長のパワハラによって、現在休職中、その間、団体交渉を実施していますが平行線のまま、社内協力者会社が、社長に過去に不正がないか調査していると聞き、解雇理由を探っているようです(懲戒を含めて)、興信所を使って調べている場合など、個人情報等違反等で反論できるのでしょうか?...

    • 2011年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明書と解雇理由の追加

    ...解雇理由証明書について質問です 普通解雇の場合、解雇理由証明書に記載のない解雇理由を後から追加できるとの ことですが、では解雇理由証明書って何の意味があるのでしょうか? 全く意味が無いように思えるのですが...

    • 2015年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由についてです。

    ...先日突然呼び出されて言い渡された「解雇理由」の中で、 私が直接その上司には言っていない内容がありました。 その言葉を言った時にいた人間は二人しかいません。 内容は別に上司のことを直接ばかにしたとか悪口とかではありません。 いい内容でなかったのは事実ですが、あくまでも個人の意見というか その時思った...

    • 2017年11月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間での解雇と退職理由について

    ...以前勤めていた会社の話です 試用期間が6ヶ月あり、特に会社に対して重大な過失を与えた訳でもないのに、適性がないという理由で解雇されました 試用期間中、私自身がやっていた業務は他社員の使い走りや手伝い、書類管理、郵便作りやシュレッダーがけなどの雑務が大半であり、前述の業務を試用期間中の大半で行なってい...

    • 2017年04月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 問題社員の解雇 正当な理由

    ...運送業を営んでおります。 社員を解雇したいのですが、理由があやふやな物ばかりで頭を悩ませております。 理由1  何度も事故を起こす。もらい事故がほとんどなのですが、自分が優先道路だからと、注意を怠る     ことが多々あり。(自ら車に当てにいっているふしがある) 理由2  取引先の運転手、オペレータ...

    • 2019年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 挨拶無しは、解雇の理由になりますか?

    ...挨拶をしてもしない方が居ました。 今はしています。 過去の挨拶返し無しは解雇の理由になりますか?...

    • 2019年01月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇。このような理由で解雇できてしまうものなのでしょうか?

    ...会社の同僚が解雇通告をされました。 解雇の理由としては、 1、携帯電話での連絡が度々とれないことがある。6月に限っは3回あったと言われました。 2、常務と口を聞かない。これについては常務が同僚を嫌っており、同僚が常務に挨拶しても無視されてるのが現状です。 このような理由で解雇できてしまうものなのでし...

    • 2014年06月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇の理由について

    ...新しく雇ったパートがいます。しかし、1日目から仕事を覚えようともせず、ずっと無駄話を続けるなど態度に問題がありました。そこで、あなたの様子を見て仕事を続けてもらうのは難しい、と伝えました。しかし色々と話をして、最後には仕事を続けてもらって良い旨を伝えました。ところが、同じ日にその人の旦那から電話が入...

    • 2015年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の解雇の理由

    ...やっと、即日解雇されていた会社から離職票が届いたのですが、退職理由が業績不振による会社都合の解雇と書いて有りました。確かに会社都合の解雇ですが、業績不振による会社都合の解雇と書かれているとまるで私の業績が悪いから会社の都合で解雇したと取れるのですが、業績不振での会社都合の解雇は表現がおかしいと思いま...

    • 2016年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の理由の漏洩について

    ...退職理由に関する守秘義務について ある理由により懲戒解雇となりました。それについては完全に私に非があるので納得して退職金無しで受け入れました。 その後の転職活動において、応募先の会社が前職の人事担当に連絡をしたようで、そこで人事担当が懲戒解雇だったこととその不正の理由などを全て伝えたようです。 前...

    • 2019年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇の理由について

    ...2ヶ月ほど前、上司と仕事内容で口論になり 平手で頭を叩いてしまいました。 その時はさらに上の役職の上司と面談を行い 処分は受けませんでした。 しかし、以降も口論が続いており 口調がきついと注意を受けています。 2ヶ月前の暴力と続いている口論を理由に 懲戒解雇されることはありますか?...

    • 2018年09月28日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇理由証明書に記載のない理由で解雇できますか

    ...私は、会社の経営をしています。 正社員として雇った社員を解雇しました。その理由として、「セールスとして雇ったのに、積極性がない、コミュニケーション能力に乏しい、顧客対応能力に乏しいので、解雇した。」と解雇理由証明書に記載しました。 ところが、後から解雇無効の訴えを地裁に申し出てきました。そのとき、弁...

    • 2012年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明書に記載のない理由で解雇できますか

    ...私は、会社の経営をしています。 正社員として雇った社員を解雇しました。その理由として、「セールスとして雇ったのに、積極性がない、コミュニケーション能力に乏しい、顧客対応能力に乏しいので、解雇した。」と解雇理由証明書に記載しました。 ところが、後から解雇無効の訴えを地裁に申し出てきました。そのとき、弁...

    • 2012年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由は口頭でも証拠になりますか?

    ...解雇され、解雇理由証明書を会社へ請求しましたが理由が漠然としており、会社へ電話しました。 通話中、解雇について説明を受け、それを録音しました。 裁判になった場合、書面でなくて通話の録音でも、解雇理由を特定できるのでしょうか?...

    • 2019年04月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知書 解雇理由証明書

    ...今日、解雇通知書を会社の社長から受け取りました。 ①無断で居なくなったり、休んだりしていた。 ②会社で、挨拶もなければ、返事もない。 ③仕事の流れで指示を出せば、聞こえるように舌打ちする。 ④週に平均4~5時間仕事をし、待機と言えば聞こえは良いが、ほとんど寝ているか、ネットをしている。 ⑤掃除・洗濯...

    • 2019年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由の後付けについて

    ...先日解雇を通達されました。 解雇理由証明書について教えてください。 解雇の通告(口頭)された日も解雇日にも解雇証明書を要求していますが、なるべく早く提出すると言われていますがまだ手元に届いていません。 解雇の通告があった時に理由を聞き、その際の話は録音してあります。 会社が言う解雇理由は以下の内容...

    • 2018年07月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由の開示について

    ...解雇理由の開示について 協力会社や従業員に対して、解雇対象者の解雇理由を話すことは違法でしょうか。 業務の継続の必要性から、解雇対象者が関わった関係者(社内外)に対して説明することは合理的理由と考えています。 違法性について弁護士先生の見解を教えてください。...

    • 2019年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について。解雇理由証明書の請求拒否。

    ...会社の代表取締役から「明日から来ないでください」と突然言われました。 理由は「代表の権限なので」と曖昧な内容の説明しかありませんでした。 後日、私の家族と代表と話し合いをしたところ、代表から「(私の方が解雇と捉えるなら)そう捉えても結構です」と話したので、解雇理由証明書と解雇予告手当を請求する旨の...

    • 2019年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後付の解雇理由

    ...  現在、不当解雇(懲戒解雇)で、仮処分の請求中です。  不当解雇に対して、解雇理由は書面で解雇日当日に出してもらいましたが、個人的には全く理由にならないと思われることばかりでした。  数か月経ち、相手に弁護士に委任してから、解雇理由が通らないと気付いたようで、後から色々と難癖を付けた解雇理由書...

    • 2012年09月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 副業は解雇理由になるのでしょうか?

    ...民泊をやっております。同僚に投資収入があると言ったら 社長に密告されました。会社は副業禁止で、社長は株だと思っております。解雇の理由にはなるのでしょうか? また調べられる手段はあるのでしょうか?...

    • 2017年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由の後出しについて

    ...普通解雇の裁判で 会社側の「答弁書」で解雇理由になった事例が5つ出され、 それに対して、原告の準備書面で十分な反論がなされたため、 次に、別の事例を追加で解雇理由に上げてきた場合、 この追加の解雇事例は、 裁判官からみれば心証的にはどうなんでしょうか、 ①元々、そのことを解雇理由とは会社側は思っ...

    • 2014年11月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由通知書について

    ...いつもお世話になっております。 会社に解雇理由通知書を欲しいとお願いしたところ半年前に解雇予告してるから出せないと言われました。 法律では解雇予告日から退職日までの間に請求されたら会社は遅滞なく提出と聞いたのですがどちらが正しいのですか? ちなみに催促は解雇予告された日から何回なしています。 よろし...

    • 2018年10月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明について質問です。

    ...懲戒解雇になり、就職活動して内定を頂きました。 前職の退職理由は、ある程度懲戒になったことは、転職先に伝えております。 採用に辺り解雇理由証明を出してくださいと言われましたが、前の職場にどのように伝えたらよいでしょうか? なるべく詳細はいいたくないのて、最低限の情報にしたいのですが、どのように前職場...

    • 2015年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明書

    ...転勤を嫌がったからという勝手な理由で、一方的に口頭で即日解雇と言われて帰らされました。 何もかも納得していないので、不当解雇だと思っています。 その内容は録音していてこちらからは一切その解雇に同意していません。 不当解雇となっても会社に戻るつもりもなく、1円でも損も無くお金はもらうつもりです。 労働...

    • 2013年04月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由証明書

    ...解雇通知が現在勤めている会社より出されました。 理由は「当社の仕事に向かないと判断したため」との事で、口頭にて詳細を要求しましたが、明確な回答がありませんでした。 その為、「詳細の入った解雇理由証明書を出してほしい」と要求をしました。 回答は「就業規則第●●条により当社の仕事に向かないと判断したこと...

    • 2013年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による解雇理由

    ...会社都合による解雇理由が現在の職務の見直しでした。 しかし、解雇理由の中には、自分以外の根本的なところが原因であることもはっきりしています。 しかし、会社はそれを分かっていないようです。 会社に対して、今後二度と現在の職務が復活しないよう、会社に約束させ、その後、万が一、同職務を募集したり、業務...

    • 2015年10月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇の争いにおける、解雇理由を欠く程度について

    ...解雇の争いについてです。これは労働契約法16条で争う訳ですが、客観的に合理的な理由を、どの程度欠けば、一般に労働者は勝訴になるのでしょうか。 誰が見ても解雇だといえなければ、解雇は無理だと聞きますが、一方で実際は裁判所は解雇にしたがっているとも聞きます。どちらを信じれば良いか、判例の傾向はどうなって...

    • 2019年02月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由:躾(しつけ)がなっていない!

    ...協調性がないとか、躾(しつけ)がなっていないので改善見込みがなく解雇と文面でもらいました。 躾(しつけ)って犬や猫みたいに言われて、これって侮辱罪、名誉毀損に当たりますか?またこの解雇理由は正当でしょうか? 協調性欠如(あいさつがないとかが理由)も一回も注意なくいきなり文面でもらって解雇予告。一ヵ月...

    • 2011年05月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 跡継ぎが解雇理由  

    ... 父親が社長で本人は工場作業をしています。数年前にあとは継がないといっているのに跡継がないことを理由に解雇ってできるのでしょうか?仕事はちゃんとやっています。...

    • 2012年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒解雇理由の開示に関しまして

    ...お世話になります。 今年の3月末に会社を懲戒解雇された者です。 解雇理由はお恥ずかしながら会社のロッカールームの盗撮です。 会社から警察に被害届けが提出され、警察から呼び出し→調書作成→指紋ほか採取を行いました。 懲戒解雇に関しましては自身の不祥事なので受け入れをしましたが、先日、会社の朝礼で私の懲...

    • 2012年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由について

    ...建設業の会社に努めていますが、 先日、実行予算を稟議書 で計上したところ 口頭で、話していた数字と違い、予備費を計上してしまったら、社長から裏金づくりをしていると疑われ、激怒されました。 そこで、別件で営業してきた物件をことわされ、あいつは、前から裏金をつくっていたと、吹聴され解雇すると回りに話され...

    • 2014年09月03日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 解雇理由と解決金について

    ...不当解雇で労働審判を行いたいと考えています。 解雇理由はコミュニケーション不足と暴言を吐いたとのことでしたがこちらは労働審判の場ではあり得ない理由ですのでもちろん否定しようとは思ってますが相手も言ったということから言った言わないの水掛け論になると思いますが、その場合裁判官はどのような判断をするのでし...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由証明書について

    ...会社側に解雇理由証明書を発行するよう依頼しようかと思っています。 1.解雇理由証明書を法的に有効にするための書式に決まりはありますか?   例えば紙でなければならない(=電子データは不可)とか、社印が無いとダメなど。 (例えば、遺言書だと、署名、捺印、日付があれば広告の裏でも良いというような話があ...

    • 2014年07月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由

    ...整理解雇だと言うことで解雇されましたがその後当方に不正があったと主張し離職票も何も手続きしてもらえず困っています。詳細は長くなるので控えますが不正の事実はなく証明も出来ます。その言動や行為に対して当方が出来る手段があればお教え願いたいのですが…...

    • 2011年01月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇の理由を他人にバラされた

    ...この度会社都合で解雇されます。説明もなく会社の上司に聞こうと思っていた矢先上司に、私本人も聞いてなかった見に覚えのない解雇理由を他人に話されました❗これは法的には問題はないのでしょうか。...

    • 2017年08月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇理由となるような詐称について

    ...現在内定をいただきましたが、toeicの点数を水増ししてしまい、悩んでいます。 履歴書には取得日を2年以上前としておいたので証明書は発行できません。 入社までに証明書の提出は無く、入社後にtoeicを受験するそうなんですが、そこで申告した点数を獲得できれば問題ないでしょうか? 水増しは50点程度で半...

    • 2017年07月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇理由の正当性について

    ...以下の経緯から解雇通知をされた場合、解雇理由を十分に満たすと言えるでしょうか。また、正当でない場合にはどのような対応をしていくべきでしょうか。 ・現在、入社後14日以上経過。 ・現職について、入社前の説明と入社後の実態に違いがあり、また会社の同期も同じように感じていたため互いの雇用条件について確認...

    • 2018年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由として正当か

    ...私立学校の時間講師を即日解雇されたので無効確認訴訟をしますが、解雇理由書を求めたところ10件ほど書いてきた中に非常に低水準のものが散見されるので表記の質問をします。 1)建学の精神の一つだと言って特殊な挨拶をするよう指示されたがしなかった。他の講師に尋ねたが誰もこの挨拶をやっておらず。 2)生徒...

    • 2012年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇理由について教えて下さい。

    ...現在、精神疾患にて休職していますが、労働基準法での解雇の種類で、「健康上の理由で、長期にわたり職場復帰が見込めない時」とありますが、この長期にわたりとは、一般的には何カ月ぐらいなのでしょうか? 勤めてる会社は小さい会社で就業規則の作成はありません。 ...

    • 2013年11月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
7,943件見つかりました 1 - 50件目
1 2 3 4 5 ... 30 ... 50

条件を変えて検索する

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

新しく相談する無料

解雇の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. アシックス「パタハラ」裁判、会社側は争う姿...
  2. 「女性活躍」でメディア注目の塗装会社、ハラ...
  3. 本当は働いたのに「残業なし」で出勤簿提出 ...
  4. パンプス強制にNO「#KuToo」署名提出…女性の...
  5. 就活セクハラ「被害者が声を上げられる場所を...
  6. ドイツに出向、残業100時間超で精神疾患に…現...
  7. しゃぶしゃぶ鍋事件、被害男性「熱い鍋より、...

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野

ピックアップ弁護士