[page95]【弁護士が回答】「懲戒」の相談20,226件

代表取締役の権限について

ベストアンサー

私ある会社の役員を務めておりますが、最近になってある事が起こったので、ご相談させて頂きます。社員Aと代表取締役が愛人関係にあり（周りは気づかないふりしてますが、みんな気づいてる状態です。）ただその社員Aが遅刻などが多く職務怠慢な為、私の方で注意した所、代表取締役から許可を得ているとの返答でした。ただ、就業規則には、遅刻などが多い場合懲...

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2019年06月26日

不当人事を影で操る元上司に対する損害賠償請求

10年以上前に、上司の欠点を記載した資料を取引先に渡した事があります。その資料が不注意により上司に知られててしまい、激怒した上司により、私は情報漏洩として会社の懲罰委員会にかけられました。私は会社の重要機密には当たらないとして釈明しましたが、結局会社はその上司に肩入れし、1ヶ月減給の懲戒処分を下しました。当時、その程度の処分なら争うより、甘んじて受...

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2019年02月14日

問題社員に説明する配置転換の理由

ベストアンサー

会社に問題社員がいます。ソフトウェア開発の仕事をしていますが、能力が低すぎて戦力にならず、同僚を攻撃し、上司に抵抗します。その社員はどのような分野でも仕事が全くできませんので、他に適当な部署もなく、全然別の部門(荷物の出荷部門)に配置転換しようとしています。あわよくば本人が会社を辞めてくれればよいと思っています。しかしながら、問題社員の性格...

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2019年01月23日

Ｗ不倫の解決に向けて

不倫による社会的懲罰についてご教示願いたいのですがよろしいでしょうか。私的に無料相談の弁護士の先生にお聞きしている部分もあるのですが，細かいところも含めて改めて他の弁護士の先生の意見をお聞きしたいと思っております。 ①不倫をしたことによる社会的制裁は法的にはあるべきものなのでしょうか。（犯罪ではないとしても職場等に知られた場合。） ②そこに...

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2018年10月24日

不倫による社会的（法的？）懲罰について

ベストアンサー

弁護士の先生方無料でのご回答心より感謝しております。不倫による社会的懲罰についてご教示願いたいのですがよろしいでしょうか。私的に無料相談の弁護士の先生にお聞きしている部分もあるのですが，細かいところも含めて改めて他の弁護士の先生の意見をお聞きしたいと思っております。 ①不倫をしたことによる社会的制裁は法的にはあるべきものなのでしょうか。（犯罪...

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2018年10月12日

不正行為告発で懲戒処分を受けるのでしょうか？ご意見を頂戴したく存じます

ベストアンサー

薬局の不正請求を厚生局等に告発することを考えており、証拠は既に入手していますが、告発することで逆にこちらが大きな不利益を被る可能性があります。以下に就業規則の懲戒項の一部記載を示します：降格・諭旨解雇：「会社の信用を傷つけ、従業員としての対面を失うような行為をしたとき」懲戒解雇：「会社の経営上又は業務上の重大な秘密情報を社外に漏らした...

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2018年09月07日

男女問題裁判中の精神疾患者への誹謗中傷について

男女問題の慰謝料で現在裁判中です。原告は、精神疾患で服薬治療中ですが、被告側の協議書や準備書面には、過活動膀胱(１ヶ月間の服薬で完治)について、被告が排泄物の処理をした。尿漏れしていた。体重が激増した。等と精神疾患との因果関係があると、繰り返し侮辱を受けています。精神疾患の診断書は既に提出し、そこには身の回りの自立は可能と書かれ事実無根です。 ...

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2018年07月25日

不当解雇にあたりますか？

ベストアンサー

不当解雇について相談をお願いします。７年～８年前アルバイトとして就いた職なんですが、面接では一般的な履歴書を提示し健康状態については健康ですと表記しました。(健康との意味合いとして持病の有無を問われていると判断できなかった為。)しかし後日社長との雑談で持病のてんかんがあると話をしました。その後、数日の間に解雇されました。どうしてもこの会社で働き...

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2018年05月24日

弁護士会への懲戒請求対象となるかどうかの判断について（訴訟前やり取りでの文書虚偽記載）

現在、民事訴訟中です。被告代理人弁護士が、訴訟前の内容証明郵便のやり取りの中で、虚偽の記載をしている箇所が確認できました。具体的には、被告代理人弁護士が被告に関係する重要人物の氏名を本名ではない虚偽の氏名を記載していました。こちらは混乱し、重要人物の住民票を請求するなどし、調査・確認に追われました。被告代理人弁護士の意図は明確で、こ...

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2018年06月04日

諭旨解雇処分の場合の「退職願の提出日」と「異議の申し立て」との関係を教えて下さい。

ベストアンサー

　本日会社から諭旨解雇を言い渡されてしまいました。社内規定違反での社用車の使用と事故です。詳しく記載すると個人が特定されることがあるので、事由はこれでご勘弁ください。就業規則の諭旨解雇の規定には「通告を受けた日を含め５日以内に退職願を提出しない時は、懲戒解雇に準じて取り扱う」と記されています。一方懲罰の実施の項目で「会社は懲戒の適用...

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2017年10月15日

弁護士の品位が無い脅しとも受取れる内容証明について

弁護士が記載すると懲戒請求の対象になる内容証明について。賃貸借契約に基き滞納家賃を連帯保証人に求め裁判所に提訴しました。すると、被告代理人弁護士から受任通知と共に内容証明が送られてきました。弁護士の内容証明に、「契約書は偽造であり、裁判を取り下げろ。取り下げなければ反訴し警察に訴訟詐欺で告訴する。裁判を取り下げたなら不問にする。賢明や判...

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2017年07月10日

集金したお金を一時的に借用していた事がばれて、ひどいパワハラにあっています。

私には借金があります。数ヶ月に渡り、返済が間に合わない時に集金したお金を一時的に返済に回し給料日に返済し帳尻を合わせておりましたが、会社にわかってしまいました。金額的には数万円ですが、一時的ではありますが横領には違いありません。（着服するつもりは毛頭ありません）警察事にするのか懲戒解雇、減給処分等の決定は現在他の回収先が残っていますので処分は...

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2017年05月25日

【至急お願いします】見たことのない就業規則っていつから有効なのでしょうか？

ベストアンサー

疾病で会社を休業している際に、就業規則が送りつけられました。入社後、就業規則を見たことも触ったこともありませんでした。当初会社は『疾病が全快するまでゆっくりと休んでください』という一文が添えられた書簡を送ってきました。ただし、無給とのこと。私としては、その疾病は会社が原因（パワハラ）であって、無給と言うのはおかしいので休業補償をして欲しい...

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2017年04月10日

履歴書や職務経歴書と処分

ベストアンサー

宜しくお願いいたします。昔自分の学歴や職歴をしっかり把握できておらず間違えた履歴書や職務経歴書で会社Aに入社し円満退社後に自身の学歴や職歴が間違えていた事に気付いた人が、正しい履歴書や職務経歴書で別の会社Bに転職した後で、昔の会社Aに間違えた履歴書や職務経歴書をだしていたことがわかるとその方は懲戒処分やそれ以外でも再び転職するときに不利な処分はあ...

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2017年02月17日

昔の履歴書や職務経歴書について

ベストアンサー

宜しくお願いいたします。昔、面接を受けさせていただき落ちた会社に出した履歴書もしくは職務経歴書などの内容が、わざとではなく学歴や職歴などしっかり把握できておらず間違えた記載になってしまっていた場合の人で質問です。その後その事に気付いた本人が、正しい職歴や学歴を調べて履歴書や職務経歴書を間違いなく記載するようになり、昔間違えた内容の履歴書など...

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2017年02月16日

社員の故意による水増し請求が発覚したが、特に事なき状態で終えた場合の損害

ベストアンサー

行政が相手の仕事をしています。請求担当者が、水増しで請求をしていました。本来受け取ることができない加増分を、受け取れる資格があるように装い、余分に行政から売り上げを取っていました。この件に関しては本人も認めているものです。問題がいくつかあり、 1.本来なら不正請求ですので罰則ペナルティーが加算されるのですが、会社はそれを恐れ、「事務...

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2017年01月07日

誤認ハラスメントの争い

会社でセクハラ、パワハラの疑いがかけられ、会社に訴え出たスタッフからの申告とヒアリング調査のみで認定し、懲罰委員会にかけられました。(調査時点では本人へのヒアリングは無し) 調査で発覚したこととして示されたことは、全く身に覚えのないことや、発言の意図が異なる部分ばかりで、その旨を委員会の場で話しましたが受け入れられず、即日セクハラ及びパワハラ認...

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2016年12月29日

諭旨解雇とリファレンスチェックについて

前職を諭旨解雇になりました。今現在は転職して別の会社におりますが、前職の誰かが諭旨解雇になった理由を現在の職場にリークしたようです。その際諭旨解雇ではなく、懲戒解雇と言ったようで現在自宅待機が命ぜられている状況です。現職の人事がいろいろと調べた結果、懲戒解雇ではないという結論には至ったのですが、今現在も自宅待機となっています。調査だけではな...

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2016年12月22日

新聞報道の有無についての確認方法

ベストアンサー

この度、傷害罪により執行猶予の判決をいただいた者です。仕事は懲戒解雇をされ、現在、就職活動をしております。前科や懲戒解雇ついては公表し、それでも受け入れて下さる会社を探す必要があるとは考えてはおりますが、実際問題厳しい現実がありますので、履歴書の体裁や記入の仕方を工夫していきたいと思っていることから、事実を伏せております。そこで、ふたつ...

弁護士回答: 1

2016年07月09日

法外な金額の損賠賠償請求は懲戒請求にあたるか？

損害賠償請求を起こされ、東京地方裁判所で先日判決がおり、損害金5万円、裁判費用39/1という判決を頂きましたしかし、当初の原告の損害賠償請求の金額は200万で仮差押も供託金を30万も支払い、私の口座から仮差押をいたしております。このような法外な損害賠償請求を起こした弁護士は懲戒請求の対象であると民事専門の大学教授のコメントもあり、懲戒請求が妥当かど...

弁護士回答: 1

2015年11月19日

自宅待機命令の意味合いとは？

ベストアンサー

私は、電機部品製造関係の製造管理職をしているものです。先日、４件のハラスメント関係の訴えがあったと今現在自宅待機中です。その４件の内容ですが、以下の内容です。　１，無断で社内に入った業者への暴言。　２，以前、退職した社員に対しての評価について。　３，パート社員への暴言。　４，他部門に必要以上に滞在する。以上ですが、２と４に関して...

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2015年11月02日

民事裁判の個人情報入り証拠は違法？

病院との不当解雇の慰謝料請求で係争中です。病院の診療報酬不正請求、麻薬及び向精神薬取締法違反、薬事法違反などを写真に証拠として撮っています。これらの証拠を裁判で出す前に公的機関に告発して、裁判で有利にするほうが良いか公的機関に告発せずに写真を裁判で出す方が良いか迷っています。裁判で出すと、のちに公的機関の査察が入ったときに改ざんする...

弁護士回答: 2

2015年09月04日

会社の責任では？そんな話ありますか?

職場で現金が消失した事件。盗んだ人間が一番悪いと思いますが、誰でも盗めるような環境にしたのは現場責任者(会社)なのでは？消失する前から会社では毎月1回現金調査し、報告書を会社に提出しないといけません。私はこの件で懲戒処分を受けました。現場責任者は現金調査やらず報告書に虚偽記載したことを労基署の聴取で認めたらしいです。この件、実際現金調査してれば現...

弁護士回答: 1

2015年05月06日

就職後の職場バレについて。

先月に携帯不正契約などで旅券法違反、公文書、詐欺容疑で取り調べを受けました。自白はしているし、おそらく相場からすると起訴からの執行猶予が濃厚です。警察の取り調べからまだ動きがないので起訴や判決はまだしばらく先と思われます。そこで質問です。できれば地方公務員として働きたいのですが、判決が出る前に地方公務員の採用を合格できて仕事をした場合判決が出...

弁護士回答: 1

2015年03月11日

行政機関へのクレームについて

先日、町の職員が歩道へ公用車を駐車していたので、子供が学校帰り等、通学するときに歩道をよけて車道を通らなくてはいけない止め方であったため、危ないと思い職員にクレームを言って怒鳴りました。職員は下水のマンホールの点検をしていたようです。Ｑ１．歩道へ駐車していたので、道路交通法違反等を理由に職員の懲戒処分を町へ請求することは可能でしょうか？ ...

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2015年02月25日

執行猶予について

私は元公務員で11月に逮捕され、12月末までに二件(収賄、公契約関係競売入札妨害)の罪名で起訴されました、２回目の起訴日と同日に保釈され現在は公判を終え来週の判決を待つ状態ですが、検察からは懲役2年6月、追徴金280万円が求刑されている状態です。現在は、懲戒免職され無職の状態で清掃のアルバイトを行っています。懲戒免職であったため退職金(1,200万円)も支給さ...

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2015年02月09日

自宅待機処分について

懲戒処分について現在自宅待機命令をうけてます。理由は業務外、私的なことで逮捕されてしまい処分検討中でです。逮捕され取り調べを受けて拘留されずに３日の休みで仕事復帰できました。しかし新聞に小さく逮捕事実が記載され、会社から確認され、逮捕事実は認めました。会社名などは記載されてません。 1、会社名などは記載されてない、業務外のことなどから...

弁護士回答: 1

2014年08月20日

弁護士の辞任

民事事件の代理人をお願いしていた弁護士が突然辞任メール通知のみで私に確認なしに辞任しましたいくら辞任する権利あるにしても納得出来ません辞任の理由は、私が別の弁護士に二十依頼したからだそうです。勿論そんな事はありません言い訳するみたいで弁護士には再度お願いはしてませんが他の弁護士に依頼したとかは断固違うと返事しましたでも弁護士の方から勝手...

弁護士回答: 1

2014年08月10日

運転手の刑事・行政処分確定までの間の運転業務停止につき

運転業務を行う従業員が、運転業務中に、過失で人身事故を起こし、刑事罰および行政（免停等）処分の可能性があります。身柄の拘束はありませんし、現時点では過失はあるが程度は低い、また、被害者の怪我は軽いと考えていますので、禁固や免許取り消しの可能性は低いと考えていますが、罰金や、免停など、何らかの処分は予想されます。刑事処分（裁判）や、行政処分...

弁護士回答: 1

2014年08月03日

履歴書における短期職歴について

私の行動により、懲戒解雇になるか、以外お答えして頂ければ幸いです。私は先日とある会社から内定を致きましたが、履歴書に短期職歴である1社目を書きませんでした。私は最初の会社を一週間前後で退社しました。具体的に私の職歴は以下になります。 1社目、1週間勤務 2社目、約3年勤務 1社目が社会保険に入っていないため、調べても分からないだろうと思い、今回...

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2014年03月05日

懲戒解雇が取り消しになりました　会社に戻れす和解金解決ですが相場をお教えください。

懲戒解雇の件で合同組合が入っていただき解雇取り消しになりましたが、会社には戻れる状況で無く会社の思い通り退社になりそうです。組合さんは和解金で解決にの流れになると事、1年分以上の給与と会社都合の退職金精神的慰謝料（現在　うつ状態で通院中）と入社以来支払いのない地域手当の請求と思っております。現在通院中うつに関しては心療内科ではもう少し仕事は無理と...

弁護士回答: 2

2013年11月16日

アルバイト　遅刻（無断欠勤？）を理由とする無給労働

ベストアンサー

バイトで遅刻をしてしまいました。塾講師のバイトで1コマ1時間20分、当日は3コマ担当しており、３コマ目の開始１０分後に到着、その後授業を担当しました。そして、バイト先から次のような対応、連絡がなされました。遅刻した当日の３コマ目も含めて給料は支払われない。 1コマ目の生徒は、教室に到着後講師が来なかったため帰宅したので、その振替の授業を無...

弁護士回答: 2

2013年07月01日

店長の責任とは…。違法なのではないでしょうか?

先日店長を懲戒解雇されてしまいました。解雇理由はアルバイトに仕入れ値or仕入れ値に少し追加した金額で品物を売ったことでした。一応オーナーに許可は取ったはずなのですがあちらはいった覚えがないと水掛け論になりました。これについてはお店の中古在庫が少なかったため、アルバイトに新品を買わせることでその中に入っている希少価値の高い中古を買取し在庫...

弁護士回答: 3

2012年11月19日

マスコミへお金を寄付することは？

質問させていただきますよろしくお願いします。以前から気になっていたのですが、アメリカではロビースト活動が行われておりマスコミに対してお金を寄付したりするロビースト活動が行われています。ネットでも記載があります。日本ではどうなんでしょうか？あと、関連法規を教えていただければ幸いです。汚職問題で言うと、日本では基本お金のことを想像しますが、腐...

弁護士回答: 1

2012年11月14日

無断欠勤と手続きについて

上司にセクハラされ出社できなくなってから1ヶ月が過ぎてしまいました。会社に行き口頭で暫く休みますと伝え、10月上旬には診断書（心的反応）を会社に郵送しておりますが、有給休暇届けを提出していなかったので、10月の給与（月給制）は￥0-だったのかもしれませんが、今からでも、有給休暇届の提出は可能でしょうか？もし無断欠勤扱いになっているとすれば、懲戒解雇...

弁護士回答: 1

2012年11月01日

和解済みなのですが

昨年6月に懲戒解雇され弁護士さんを通し昨年10月に会社都合による解雇への変更と和解金200万にて和解書を交わし自分が勤めていた会社とは和解済みなのですがこの時2度程会社側に呼び出され調査を受けたのですがその時調査に入ったのが自分が勤めていた会社の者の他親会社のホールディングスの監査員が3名おりその監査員の報告に従い自分の勤めていた会社が答えを出した...

弁護士回答: 1

2012年05月07日

労働裁判

ベストアンサー

旦那が前の会社を懲戒解雇になり、労働審判を申し立て、物別れになり、裁判で不当解雇ということになり月20万ほど前の会社からもらえることになったそうです。私は妊娠中で、別居中ですが、旦那は裁判で現在アルバイト。(実際は懲戒解雇を隠して入った会社で正社員) 身重の妻に服を買ったり、二人で出掛けたりするお金がいる。(実際は月3万生活費が振り込まれてる...

弁護士回答: 1

2011年06月16日

退職金の返済を求められました。

退職したい旨を社長に伝えたところあと一年働いてくれと申し出がありました。本来退職金は無かったのですが、一年働いてくれれば退職金を払うとの事でした。期日と金額が記載された念書にサインをしました。しかし、期日が来る前に社長の悪口を従業員に言ったという理由から突然懲戒解雇と言い渡されました。(残すところ後3ヶ月)こちらとしてはもともと退職したかったため生...

弁護士回答: 2

2011年03月26日

飲食店なのですが

ベストアンサー

飲食店なのですが就業規則で懲戒処分の定めがなければ懲戒解雇はできません。と言われましたが、裏切り行為の事実で裏がとれた場合どのように解雇または自己都合退職を求めるのかやり方がわかりません。方法教えてください。たぶん、雇用契約違反だとか巻き舌口調で脅しにくると思います。口も、たつ人で。まあ、そんなことで屈しませんが解雇した場合訴えてきた...

弁護士回答: 1

2010年07月14日

弁護士の不法行為を知りながら弁護したらどうなりますか？

インターネットの訪問販売をしてました。その会社は大手インターネット会社の代理店で若い会社でした。従業員２００人くらいです。ただ私も行政書士と社労士を勉強していたのでかなりおかしな部分を発見しました。まず就業規則が周知されていません。事業主には周知義務があり、労働基準法違反に当たると思います。次に悪徳商法に使う営業です。上司自身あたりまえ...

弁護士回答: 1

2018年11月07日

就業規則で副業禁止の会社において、副業をして収入を得たことが会社にばれたときの相談

ベストアンサー

【相談の背景】就業規則で副業禁止の会社において、副業をして収入を得たことが会社にばれた場合どうなるのでしょうか？なお、副業は休日にやっており、本業に悪影響は与えないものとします。【質問1】解雇になるのはあり得るのでしょうか？それとも懲戒処分程度で済むのでしょうか？

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2025年12月11日

依頼した弁護士が仕事をしなかった場合どうしたらいいですか？

【相談の背景】パワハラ交通事故等の依頼をしたのですがその後新人の弁護士に投げっぱなしだったり最初の話し合い？調停？のときも最初いたのにその後居なくなる（音声あり）などあったのですがそれを文句言ったら連絡取れなくなりましたどうしたらいいですか？【質問1】弁護士に懲戒請求するぞと言ったら脅迫になりますか？