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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 労働トラブルについて

    新入社員で入社し、社割で商品を購入したのですが、研修で社割の支払い方法を教えてもらっていなかった事と業務が忙しく、代金を支払い忘れて放置してしまいました。その後、会社のパワハラやセクハラに耐える事が出来なくなり、退職する事となりましたが、当時の未払いの件を指摘され、当時は支払い方がわからなかったこと、業務が忙しかったので後回しにされた事、単純に...

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  • 脅迫にはなりますか？

     ベストアンサー

    脅迫になりますか？専門学生です。学校役員から「あなたは退学になることが決定した。自主退学がいいか懲戒かどちらがいいか選べ」と訳の分からないことを言われました。相手側の言い分としては「今はまだ証拠はないけど現状で校則違反を認めるなら自主退学で手を打つ、認めないなら懲戒だ」でした。明確な校則違反はしていません。相手側は「今すぐこの場でどちらかを選ぶ...

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  • 個人間の金銭貸借りの対応

    内容=個人間の金銭貸借問題。職場の後輩が、さらに年下の後輩から多額の金銭を借り、返済前に会社の公金に手を付け、懲戒免職に。会社の公金については懲戒という処分で罪を償いました。本人は借りた人達に返済をしたいと希望しています。弁護士を通じて借りた人達に、返済計画の調停をして頂き、数年かけて返済することを伝える事は可能でしょうか。貸した側は組合に所属し...

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  • 私立大学の情報開示請求について。

    私立大学生です。 大学で懲戒処分を受けました。 処分の解除も終わりました。ですが、納得いかないことがあり、もう一度確認したいと大学に私の懲戒処分の最新の資料(時系列の資料や議事録等)を開示してほしいと文書でも電話でも何度もお願いしたのですが、『１度送っているから』という理由だけで相手にしてくれません。 確かに１度弁護士さんに入っていただき、そのと...

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  • 横領額を返済出来れば刑事告訴されないのでしょうか？

     ベストアンサー

    会社では経理を担当していました。会社の備品購入の際に私的な物品を購入し会社で精算していました。社長より指摘をうけ懲戒解雇し刑事告訴すると言われましたが、一旦自宅待機後もう一度社長と話をする事になり、謝罪文を出す事になりました。弁済金額は、約10万程になると思いますがまだ会社から金額の提示はありません。自宅待機の間に自分の親と妻に話をしました。待機...

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  • 住宅ローン本審査後の解約について

    ５月に建築前の建て売りの新築一戸建てを買う契約をしました。 ローン本審査も無事に通り、400万円の頭金を納めました。あとは10月の引き渡し前に銀行と本契約を交わすだけでした。 ところが、会社で主人が不祥事を起こして、今月中に自主退職しなければ、懲戒解雇にすると通達がありました。 懲戒解雇は経歴に残るので、退社することにしました。 もちろん、ローンも審...

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  • 著作権法違反か、個人情報保護法か

    自分の論文の内容が、知らない間に法廷に証拠として提出されました。 第三者が当事者になった裁判です。私はこのことを当時まったく知らず、あとから知りました。その裁判が終わってからすでに3年経っていることがわかりました。 著作権法違反、ないし個人情報保護法違反で訴えることができるでしょうか。民事・刑事問わず、問えるだけ責任追及しようと思っています。 ...

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  • 教員免許状の返納について

     ベストアンサー

    公立学校の教師をしている友人の話です。彼はある日量販店で万引きをしてしまい警察に逮捕されました。金額が大きかったのか起訴され執行猶予付きの有罪判決になりました。この後が疑問なのですが、管轄の教育委員会から懲戒免職及び教員免許状の失効・返納を告げられたとのことです。懲戒処分は仕方ないとします。しかし、地方公務員法か他の法律かは存じませんが、本人が...

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  • 減給について取り戻すことができますか？

     ベストアンサー

    ご相談させてください 今年の6月、出勤簿作成の際アルバイトさんの分を入力ミスしてしまいました。 そこで、会社から言われたことが懲戒処分による減給。基本給の10％カットと言われ書面にもサインしてしまいました。ですが後々調べると永久にカットされるのは違法とネットなどに書かれていました。 懲戒処分も納得できませんが、この金額取り戻すことは出来ますか？ ち...

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  • 普通に解雇？処分は？また、器物破損はどうですか?

     ベストアンサー

    <バイトがレジから100円抜いて自分の物にしただけで懲戒解雇とかできますか？ 雇用者が懲戒解雇にする時って誰かの許可とらないといけないのでしょうか？ 何かいくらぐらいが目安という基準とかありますか？ 従業員が横領とか窃盗した時に解雇する場合‥> という質問をして、「普通に解雇だろ」、といわれました やはり「現金窃盗」とか「職場の商品の窃盗」な...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 最後の質問にします。

    ダブリますが退職金規程改訂の件で私は11月18日に退職しています。職場内で現金消失事件による尋問で犯人扱いされ精神的な病気になり退職しました。ただ、上司への報告、現金管理怠りなどで懲戒処分され降格になり退職金減額され退職しました。 会社は12月16日退職金規程改訂をしました。退職後に懲戒解雇や諭旨免職を事由とすることが発覚した場合、退職金返還要求をする...

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  • 契約社員の解雇予告手当。1.解雇予告手当は貰えますか?

    契約社員として働いており、3月13日に正社員昇格の内示を受けました。 しかし、3月23日に内示取り消し、かつ、3月31日の契約社員期間満了で退職と言われました。 理由は、私の履歴書の経歴詐称が判明したからです。業務に悪影響を与える記載ではなく、実害もなかったのですが、もう信用出来ず仕事を与えられないと言われましたた。 ただ、懲戒解雇扱いだと印象も悪いので...

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  • 現役の自衛官です。自衛隊法40条で駄目ですか?

    6月の万引きの件で今月依願退職するものですけど自衛隊の懲戒処分の供述調書も終わり上司から停職の重処分15日?といわれていますがまだ正式に上級部隊から発表されていませんが毎日職場に出勤するのは精神的にとてもつらく憂鬱な状態です　先週はなんとか出勤していましたが昨日、今日と休みました、今日の朝先輩から電話があり一応後輩に仕事を教えたのですが、後継者が仕...

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  • 不利益処分に対する不服申し立て後、処分変更時の賠償請求

    公立学校教諭でわいせつ事件により懲戒免職処分を受けました。 実際にはわいせつ行為に及ぼうとした生徒を庇ったのでしたが、わいせつ行為に及ぼうとする生徒をいさめたり注意拒否しなかった、と処分理由書にあります。 不利益処分に対する不服申し立てをしておりますが、処分変更があっても、発令された懲戒免職が取り消されるのみであり、すでに官報に公告された事実が...

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  • 合意退職の判断について

     ベストアンサー

    会社側から解雇通知書を渡され即時解雇宣告をされ、解雇理由は具体的な説明がありませんでしたが、例えそちらが正しくても解雇すると言われ、何らかの書類を書かされました。これを書かなければ懲戒解雇の扱いにすると言われて書いた書類ですが、正当な解雇理由が無いため本来は解雇が出来ないため、こちらの法的知識の無さを利用して退職願いを書かされたのだと思います。...

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  • 病気の有無と社会的制裁

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、発達障害、アルコール依存症、いろいろな精神疾患を抱えた人がいます。 【質問1】 そういう方達がトラブルを起こした場合、会社の懲戒処分や法律で罰せられるレベルに変化はありますか？

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  • パワハラの証拠取得のための会社の通路脇に小型の監視カメラを設置した場合の問題点

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パワハラの証拠取得のための会社の通路脇に小型の監視カメラを設置した場合 施設管理権を侵害するので重い懲戒事由に当たると言われたのですが本当ですか？ 【質問1】 設置した回数にもよるんでしょうか？

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  • 夫が横領、背任罪で懲戒解雇された場合、会社を辞めた後でも刑事告訴される可能性はあるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫が業務上横領、背任罪に適していると言う問題を起こして懲戒解雇されました。会社調査が入ってます。刑事告訴される可能性はあるのでしょうか？ 【質問1】 会社を辞めた後でも刑事告訴されますか？

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  • 会社の備品を私的利用しました

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社の備品を私的利用してしまいました。 したのは、付箋1枚です。 それを業務中に私的に使用しました。 【質問1】 これは懲戒解雇になってしまいますか？ 【質問2】 会社に謝罪すべきでしょうか 【質問3】 罪になる可能性もありますか？

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  • 盗撮逮捕後、未払い給与の請求は可能か？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 恥ずかしながら6月に職場での盗撮で逮捕されてしまい、罰金刑となりました。当然ながら懲戒解雇となったのですが、5月働いた分の給与が振り込まれていませんでした。 【質問1】 職場に給料の支払いを要求することが出来るでしょうか？

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  • 大学職員と学生の不倫における罰則処分について

    【相談の背景】 結婚している40代の大学職員ですが、学生(25歳)と不倫関係におちいりました。 学生の親がその関係に気づき、大学に知らせると言っています。 【質問1】 これは懲戒免職等、なにか罰則の対象になりますでしょうか。

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  • 横領後の再就職について

    【相談の背景】 自分自身の横領が発覚し、会社からは懲戒処分ではなく、自主退職を勧められました。但し、匿名で新聞や会社ホームページには掲載されています。 【質問1】 再就職の際、企業側として調査など行い、内定取り消しなどあるのでしょうか？

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  • お客様の姓の三文判を購入し、公的書類に捺印していました。使い

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お客様名の三文判を購入し、公的書類に捺印をしてしまっていました。 一応のお客様へのお断りをしました。 会社には報告しない件でしたが、会社デスクの中に複数の三文判が見つかってしまいました。 【質問1】 懲戒処分の対象となりますか。

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  • これは強要罪か脅迫罪にあたるのでしょうか

    【相談の背景】 彼女の家が泊まり禁止（家庭のルール）でそれを破った場合、警察と私の会社、マスコミに誘拐で連絡して懲戒免職にするから覚悟しとけ、こっちは本気だと脅されています。 【質問1】 これは強要罪若しくは脅迫になるのでしょうか。

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  • 教師。過去のアダルトビデオ

    【相談の背景】 教師が、学生時代にアダルトビデオに出演していたことが発覚したら懲戒処分が下るのでしょうか？聞いた話だと停職処分が下るとも 聞いたんですがほんとですか？ 【質問1】 教師が、学生時代アダルトビデオに出演していたことが発覚したら停職処分ですか？

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  • 就業規則の改正による懲戒処分の公開（その対象事案の時期）について

    職場で就業規則が改正されることとなり、「懲戒処分を公開することにする」という条項が加えられることになるという予告がありました。これまでは公開されてきませんでした。このような場合、何年も前のものに遡って公開される可能性があるのでしょうか？　それとも、この就業規則改正後の事案についてのみとなるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

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  • 企業の規則で定められた意思決定をふまず、独断で対応した場合のリスク

     ベストアンサー

    企業の規則で定められた意思決定をふまず、独断で対応した場合のリスクとして考えるのは ①無効を社内外で主張される ②賠償責任を負う ③懲戒処分になる 等が考えられると思いますが、それ以外にございますでしょうか。

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  • 公務員諭旨免職の質問

    地方公務員が10年前のことで、懲戒処分で諭旨免職を勧められた場合、不服がある場合は拒否することも出来ますか？(犯罪で事件送致された訳ではありません。) また、諭旨免職を認め退職した場合、不服申立、裁判は不可能ですか？

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  • 会社は社員に&quot;渡航禁止&quot;

     ベストアンサー

    社員です。 2週間の休みを取りました、中国江蘇省の実家に戻りたいですが、会社から"渡航禁止です、もし帰国するなら、会社が懲戒処分をする"と言われました。 社員が休み中に、会社側は社員に渡航禁止の権利はありますでしょうか?

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  • ウィルスメールを開き、パソコンがウィルスに感染した時の損害賠償について

    ウィルスメールを間違えて開いてしまい、パソコンがウィルスに感染した可能性があります。私のパソコンがウィルスに感染し、会社が損害を被った場合、会社は私に損害賠償を請求することが出来ますか？また、私は懲戒解雇処分になりますか？

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  • クーポンの不正利用時の返還について

    社員で会社のクーポンを不正利用した者がいます。懲戒処分は検討していますが、返金をさせる場合、クーポンの不正利用分を現金で返金させることについて、なんら問題無いですか？初歩的な質問ですみませんが、何か判例などあれば教えていただけると助かります。

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  • 労基署の是正勧告を他の従業員に口外するなと言う弁護士について

     ベストアンサー

    労基法32条違反により、先日勤め先の会社を労基署に申告しました。 その後、会社側の弁護士より、今後是正勧告が出されても他の従業員に口外してはならないと言われました。 このような弁護士を懲戒請求したり、不法行為で訴えることは可能でしょうか？

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  • 民事訴訟 証人の住民票を取得する

     ベストアンサー

    損害賠償請求訴訟の相手方の証人について、 陳述書に記載された住所、氏名が正しいかを確認するため、弁護士が職務上請求で、証人の住民票の交付申請をする行為は問題ありませんか？ 弁護士は懲戒請求されてしまいますか？

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  • 交通違反の記録閲覧について

    企業の人事の者です。本日、今年採用した社員が前歴１をもっていたところに５０ｋｍオーバーで免停となりました。懲戒処分と今後の指導のため、２回分の調書や略式裁判の判決文を閲覧したいのですが、可能ですか？

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  • 給料はどうなりますか？

    会社からもう少し待つようにいわれ月がかわりました。 会社が待つように言うのは調べているのはわかるのですが懲戒解雇の可能性がある場合の自宅待機は無給にできるからでしょうか？ その場合、私は会社から自宅待機するように言われた日からお給料が発生してないことになりますか？

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  • 個人再生が職場にばれますか？

     ベストアンサー

    私、リース・クレジット業界に勤務しておりこのたび個人再生を行う予定です。 このことにより職場に知られることはありますか？また懲戒の対象となることはありますか？ ちなみに貸金業取扱主任者を保持しております。 退職金見込の書類についてはパソコンで確認できます。

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  • 紛議調停についての質問です。

     ベストアンサー

    今、紛議調停を考えていますが、その事を弁護士会に相談の電話を入れたところ紛議を飛ばし懲戒を勧められました。これは何か意図が有るのでしょうか？ また、紛議調停を申し立てても勝てる事は殆どないと言う話しも聞きましたが、この点も如何でしょうか？

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  • 有給休暇は労働者の権利？

     ベストアンサー

    就業規則に抵触し諭旨解雇になりました。有給休暇の申請をしましたが拒否されました。理由は本来は懲戒解雇で有給休暇を使わないことを条件に諭旨解雇にしたと言われました。有給休暇届けを出して強引に休もうと思っています。それは大丈夫ですか？

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  • 名誉棄損。掲示を名誉棄損として刑事告訴することはできますか?

    看護師をしていますが、私が横領をしたと言う理由で懲戒解雇され、院内各事務所に掲示されました。裁判で、横領の事実は無根で、組合活動をしていたことに対するみせしめ・嫌がらせ解雇、復職が認められました。掲示を名誉棄損として刑事告訴することはできますか？

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  • 女子高生が男性教師に自身の胸を強引に触らせた場合の教師の処分について

    女子高生が男性教師の腕を掴むなどして自身の胸を強引に触らせたような場合であっても、当該教師は生徒に対して不適切なことをしたとして懲戒処分の対象になってしまうのでしょうか？ 当該女子生徒が教師を貶めようとしていたのか、ふざけていただけなのかでも何か違いはありますか？

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    1

  • 未回収金発生と会社との示談

    営業上での不正処理で未回収金を発生させ、懲戒解雇となり、刑事告訴を打ち出してきた会社に妻と共に呼ばれました。弁済するにも金額が多すぎて、対応策がありません。示談できるのであれば、出来る限りのの対応はしたいのですが、どうなのでしょうか？

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  • 未回収金発生と会社との示談

    営業上での不正処理で未回収金を発生させ、懲戒解雇となり、刑事告訴を打ち出してきた会社に妻と共に呼ばれました。弁済するにも金額が多すぎて、対応策がありません。示談できるのであれば、出来る限りのの対応はしたいのですが、どうなのでしょうか？

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  • 横領してしまいました全額一度に弁済できない場合どうすべかでしょうか？

    会社のお金約230万円 を数度に渡り競馬に使い込みました。月曜日に支店長と面談します。当然懲戒解雇の可能性あります。月曜日に全額弁済できないかもしれません。どうすべかでしょうか？借金するあてがありません

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  • 妻子ある大学教員が学生と合意の上で性行為を行うことについて

    少し前に柔道の教員が準強姦罪で逮捕されましたが、その教員が主張するように仮に合意の上での行為であっても、大学の教員とその学生という立場を考えるとそのような行為に及んだ際は教員は懲戒処分(免職)になると考えるのが妥当でしょうか？

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  • 職務経歴詐称について

    私は自衛隊に3ヶ月間務めたのですが、履歴書には2年と書いてしまいました。 内定を受けた企業は自衛隊で培った能力をまったく使わないところであり、必要経験などは不問だったのですが、 懲戒解雇や、損害賠償の対象になるのでしょうか…？

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  • 誓約書

    履歴書などの記載事項は 事実に相違ありません など 以下 誓約書が 書かれてありますが もし 万が一 履歴書の学歴詐称が 会社側に 分かった場合は 解雇 あるいは 懲戒免職になりますか? 契約書に 自身のサイン 捺印も あります。

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    2

  • 平等取り扱いの原則

     ベストアンサー

    恣意的な懲戒処分は平等取り扱いの原則で禁止のはずですが、裁判所では、労働問題は個々に違うので比較できないとして、実際は平等取り扱いの原則違反に訴えることができません。どのように主張すれば平等取り扱いの原則違反が適用されるのでしょうか。

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  • 始末書について

     ベストアンサー

    説明が不十分でした。始末書を書かせるタイミングとして、まだ社内の賞罰委員会で懲戒処分が決定する前に、とりあえずお客様に謝罪するために強制的に書かせてもいいのか？ということです。ただ、会社としては素直に書いたら、処分扱いにまでしないつもりだとのことです。

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  • 社内不倫。彼女から慰謝料はもらえますか?

    社内不倫で主人と不倫相手が解雇になる予定です。 彼女から慰謝料はもらえますか? 不倫は懲戒解雇となるのを承知の上で付き合っていました。私と子供の生活が一気になくなってしまいました。 主人とは離婚はしないと話していた矢先の出来事です。

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  • 娘の突然の懲戒免職は正当なのか？会社の対応に疑問が残る

    【相談の背景】 娘が突然懲戒免職だといわれ解雇されました。12月に結婚する、と会社に告げてすぐでした。解雇理由は一つ目に副業があげられましたが、解雇を告げた部長は副業OK、社長はダメと意思疎通が見られません。二つ目に勤務態度。営業と配達、さらには製造も兼ねた仕事をしています。配達の途中、とくに女性の日などは猛烈な眠気で、少し休憩で寝たりしたそうです...

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