[page90]【弁護士が回答】「懲戒」の相談20,226件

始末書の強要について

ベストアンサー

理事長にパワハラを受けている女性職員です。先日仕事のことで理事長を激怒させてしまい、「始末書を出せ、出さなければ処分する」と迫られています。就業規則に懲戒規程はありません。副理事長や何人かの役員も「出せば怒りが治まるから」と始末書を出すよう言います。懲戒規程がなければ処分はできないはず、と訴えていますが、「始末書は処分じゃないから」と言...

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2016年06月03日

これは重過失？

バス運転中、左折時の確認不足により、自転車と接触事故を起こしました。幸いなことに相手方に怪我はなく、物件事故で警察の処理が終わりました。1万円以内の物件事故については、自己弁済が認められており支払うことにより懲戒処分を免れます、それに則って約2週間後に約6000円支払いを終えましたが、その3日後会社側から「横断歩道上の事故で重大事故に発展する可能性があ...

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2015年06月17日

テレビで特定の弁護士たちに対する懲戒請求を呼びかける行為、威力業務妨害等にはならない？

あるタレント(A)が、テレビで特定の弁護士たち(B)に対する懲戒請求を視聴者に呼びかけ、そのAの行為に対してBがAに対する名誉毀損等の不法行為責任求めた事件は、最高裁まで争われた結果Bの請求は認められずに棄却されて終わったようです。 http://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=81507 http://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/507/081507_hanrei.pdf...

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2015年05月12日

誣告に当たるのか？

ベストアンサー

中小企業ですが、社内の賞味期限改ざん（これ自体は事実が明らかになった）を隠蔽しもみ消そうと内部告発者の私を脅した危機管理職員と社長を、私が脅迫罪で訴えたら不起訴になりました。社長は、末端の部下が勝手にもみ消しをはかったのであり、脅迫の共謀とされたことは誣告なので、私を懲戒免職にすると言っています。検察庁は、普通社会通念からして末端の部下が重大な...

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2014年11月02日

自宅待機中の給与の支払い、自主退社について

ベストアンサー

現在、懲戒処分に該当する内容の不祥事をおこし、会社から自宅待機を命じられています。待機理由としては免許の取り消しになるかならないか、行政処分が決まらないと判断ができないためだと聞いております。先週の取締役会でも未決定のようでした。 10月9日からの待機命令が上司から口頭にて命じられ、現在に至ります。人事に確認をしたところ、現在は欠勤扱いとなって...

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2014年10月29日

公務員の小学校の時の違法行為

公務員に在職中にわいせつ行為をおこなって、時効が過ぎているのに懲戒免職になったいう話を聞きました。疑問に思ったのですがかなり前のことで在職していなかった場合はどうなりますか？本やドラマなどでも小さい頃に悪さをしたのに聴取や逮捕や罰金の処分もなく公務員になってたりするのをみた気がします。これは免職にできるのでしょうか？または本が間違っているの...

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2013年10月11日

給料未払い。どういったことでしょうか?

４月末に、懲戒免職処分となりました。３月分の給料が、４月末に支払われる予定でしたが、頂いておりません。４月分は今月末に支払われる予定ですが、そちらもどうなるのか？労働基準監督所に問い合わせした所、懲戒免職処分されても、働いた分は支払われるとのことでした。社長に電話をしても、切られてしまいます。話が出来ません。昨日、厚生年金保険の資格喪失が、３...

弁護士回答: 2

2013年05月10日

不当解雇の解決金

ベストアンサー

私は現在、不当解雇の仮請求を終え、本訴を検討しています。賃金仮払いは認められ、相手から和解案が出ているのですが、当方弁護士から、「対案を出したいのですが、いくらにしますか？」と聞かれています。当方弁護士は労働訴訟は全くの初心者なので、質問もしにくい状況で、こちらでお聞きしたいのです。私は懲戒解雇ですが、復職がしたいのが本音です。 ...

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2013年04月15日

前回の続き、補足になります。

ありがとうございます。追加になりますが、支払いを代引きでおこなっており、許可を貰った上長はやめております。当時その方の下で他にも自身で登録したショッピングサイトで買い物をしているスタッフの存在も知っています。ポイントも横領になると知ってからは使っておりません。最終利用が去年の6月で、それ以降に一度、許可を出してくれた上長に許可を取りポイントで...

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2012年09月05日

緊急でお願いします

本日会社で懲戒解雇は免れないと言われました。理由を簡潔にいいますと、虚偽の報告による欠勤です。まずこれには理由があります。海外で新婚旅行を含め結婚式を挙げる予定で、会社に5日間の有給をお願いしました。その結果、前例がないので認めない、有給は日曜を含めて4日までと言われました。実質有給は3日です。その為、1度は断念しましたが、キャンセル料等...

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2011年04月21日

中退共の退職金について。この規程は問題ないのでしょうか?

初めまして。この度、社員の横領が発覚しました。懲戒解雇になる予定ですが ? 会社の就業規則の退職金規程を見ると懲戒解雇またはそれに相当する事実が発覚した場合退職金は会社に返還しなければならない。退職金は下記による。中小企業退職金制度建設業退職金共済制度社員持株制度と、ありました。退職金が出たのは別の所になるのに会社に返還…...

弁護士回答: 2

2010年10月22日

行政書士の犯罪行為に関しての懲戒請求方法と、法的追及点のご教示をお願いいたします。

ベストアンサー

【相談の背景】広島県の行政書士事務所を経営している者の事務所で非正規社員として雇用されていた者ですが、官公署に行政書士資格の無い私を業務として書類提出手続きを繰り返し行わせた挙げ句、私が何一つ仕事のミスや遅刻・欠勤等もしていないのに、試用期間だから解雇は自由だと強弁し、なんの補償も無く即日解雇迄しました。私が抗議すると、不退去罪だと全く...

弁護士回答: 1

2024年03月29日

休憩時間の不正打刻による対応と返済方法について

【相談の背景】職場で数回〜十数回、休憩時間を数分誤魔化してしまいました。 (13時5分に戻ったのに13時に戻ったことにしてしまった、等) 休憩中でも同僚から業務の確認や質問をされるため休んだ気になれず、心身ともに病んでしまった結果してしまった行為です。 1時間単位で誤魔化したことはなく、数分単位の不正打刻です。時給社員です。職場には全ての出入り...

弁護士回答: 1

2024年01月12日

退職金の規定に不安。会社に客観的な計算方法を求めることは可能か？

【相談の背景】勤める会社の就業規則にある退職金についての記載内容に不安を感じています。内容は以下の通りです。 (退職金の支給) 1 在職中の業務に成績が特に優秀であった社員が、退職金し、又は解雇されたときは、退職金を支給することがある。 2 次の場合は退職金を支給しない。　(1)懲戒解雇されたとき　(2)懲戒解雇されることなく退職し又は解雇され、...

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2023年08月23日

クレームによる始末書と出勤停止

ベストアンサー

【相談の背景】 3年ほど飲食店でアルバイトをしているのですが、先日クレームがわたし宛にあり、その件で上司2人と三者面談をしました。わたしの話を聞くというのは建前だけで、一方的に会社の信用を傷つけた、他のスタッフにも迷惑をかけたと言われ、しばらく反省するためにも休むようにと言われ現在休んでいます。始末書の提出も求められており、始末書には今後同様なこ...

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2022年08月08日

損害賠償請求が可能な事案でしょうか？

【相談の背景】会社経営者です。昨年採用した従業員ですが前職で刑事事件を起こしていて、当方の会社で勤務中に警察が来て逮捕されました。本人が釈放された後に事情を聞くと前職の会社トイレにスマホを仕掛けて盗撮していたとのこと。それが理由で迷惑防止条例違反で逮捕された様です。私の会社としては本人への処分を検討しましたが、勤務態度、仕事の成果など会社...

弁護士回答: 1

2022年03月23日

パワハラに該当するか聞きたい

【相談の背景】会社規定に反する事を行なってしまい呼び出しをされました。その内容に関しては当方が悪い事であるので認めており、懲戒を受ける覚悟であります。(こちらの希望としては辞めたくないと意思表示は行いました) ただ、その話し合いの中でいくつかこれはと思うことが会社側にあり、相談させて頂きます。・当方の生い立ち(小〜大学)を聞かれ答えた所、高...

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2021年12月15日

業務違反、営業妨害による始末書および懲戒解雇についての罰則について

【相談の背景】先日私の故意による不祥事がバレてその場で直ぐに始末書と念書を書いてもらうと言われ書きました。悪いことは認めているのでもう言い逃れはするつもりはありませんでした。その日は通常業務をこなしたのですが、次の日処分の決定が出るまで休みと言われその翌日懲戒解雇とメールで伝えられました。ちなみに不祥事の内容は当方ガレージタイプのファッショ...

弁護士回答: 2

2021年07月19日

会社からの事実無根で

ベストアンサー

今年勤務先を退職し、4月に会社を立ち上げました。辞めた内容は給料が源泉徴収と計算合わなく、揉めて辞めました。身内にあたる社長なので、揉めて辞めるのは望んでいない為、税務署、労基など訴えないことなど話し合いました。この内容とは別なのですが、以前いた勤務先から以前付き合っていたお客様宛に担当が変わると言う内容メールを送って来たらしく、自分は懲戒解雇...

弁護士回答: 2

2020年08月21日

被害届を出した相手に対して民事裁判で訴える事はできるのですか？

私は公務員であり職務はリクルートアドバイザー的な業務をやっておりました先月に担当をしていた就活生と二人で飲みにいき、その後にホテルに行ったのですが、途中で彼女がホテルを抜け出し警察に駆け込んで被害届を提出をしましたその日のうちに強制わいせつで逮捕されました 20日間の勾留期間が終わり釈放されて不起訴(起訴猶予)となったのですが、現在は職場の懲戒...

弁護士回答: 1

2020年04月16日

社長の不祥事を暴露した社員、元社員に対するペナルティは正当でしょうか。

以前勤めていた職場でのことです。私が勤めていた職場は社長の妻含む社員が8人の比較的小規模な職場でした。そんな中で、社長の社内不倫が発覚し、さらにそれに関連するパワハラ問題なども浮き彫りとなりました。発覚後、社長は社員全員を集めて謝罪をし、一定期間の社長の減給、不倫相手の異動が発表され、その際に「会社の評判にかかわるので、このことは他言しな...

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2019年11月20日

妻が個人で営む店舗の物件を夫名義で賃借したら、夫の勤務先から副業禁止違反による処分を受けるか？

ベストアンサー

現在、私は会社員をしていて、勤務先の就業規則では副業禁止が明記されています。専業主婦だった妻が、個人事業としてカフェ店の経営を始めたいと言い出しまして、FC加盟店の申し込み手続きとともに店舗の物件探しをしたところ、いい物件が見つかったのですが、その物件の貸主が、妻が借主では契約できず、安定収入がある夫（私）が借主になるのであれば契約すると言ってい...

弁護士回答: 1

2019年01月30日

公務員(自衛官)の退職についての法的根拠

ベストアンサー

現職の自衛官です。公務員、自衛官の退職についての法的根拠を教えていただけると助かります。状況 1.昨年春に内部通報にて、親睦会費を私的利用したことについて、調査が入り、懲戒処分の対象となっています。 2.平成28年の春に生活費のため、親睦会費(準公金扱い)を金庫からとり、私的利用しました。お金については、1週間経たないうちに金庫に戻しております。...

弁護士回答: 1

2019年02月08日

作業ミスに対する決意書（反省文）提出の義務について

　トラックの運転手をしています。　先日、フォークリフトでの荷降ろし作業中、誤って、フォークリフトの爪先で、顧客の荷物を突いてしまいました。幸い、梱包材が破損しただけで、中の製品は無事で、顧客にもすぐに謝罪をし、「以後、気を付けて下さいね」程度で済みました。　ところが、帰社後、営業所長に、上記の事故に関して決意書の提出を求められました。 ...

弁護士回答: 1

2018年11月20日

懲戒処分の無効と見直しを請求したい(加害者の処分が軽すぎる)

ベストアンサー

労働問題です。会社が下した懲戒処分の無効を主張し、見直しを要求したい。私は社員間のトラブルで被害を受けた側です。加害者(管理職)は日常的にストーカー行為を行い、その挙句、酒に酔って住居不法侵入、器物損壊(住居の窓ガラスを破損)を行い逮捕されました。加えて警察からストーカー規制法の警告も出ました。後日会社が加害者に下した処分は「出勤停止10...

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2018年09月25日

インターネット掲示板による誹謗中傷について

ベストアンサー

突然ご質問、失礼します。昔在籍していた会社の公認ではない労働組合サイトの掲示板で私の名前をイニシャルで書き、謂れのない罵倒をされています。懲戒処分やら業務放棄やら出身地やらをおそらく1人の人物によって書き続けられています。この場合、どのような形で削除申請及び名誉毀損訴訟が出来ますか？また費用も教えて頂けると幸いです。分かっていることは...

弁護士回答: 1

2018年04月26日

提出した始末書は証拠になりますか？

始末書は証拠になるのでしょうか？懲戒解雇の無効を求める為に労働審判をする事になりました。懲戒解雇理由は ①サービス残業をした事 ②サービス残業をした事に対する始末書の提出を求められ拒否した事 ③パワハラをした事 ①と②に関しては解雇理由書には「就業規則違反」としか記載されていない状態です。 ①と②に関しては始末書のみ (②に関して...

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2016年05月25日

借上社宅を転貸して得た収入を会社に返済する必要があるのか

ベストアンサー

ご相談です。会社より貸与されている借上社宅を、空き部屋のシェアサイトを用いて転貸し、15万円ほどの収入を得ました。社宅を他人に貸与することは社の規則違反にあたります。そしてこのことが会社に発覚いたしました。正式な処分が決まる前に自主退社が受理され先日退社したのですが、転貸して得た15万円ほどの収入を、会社に返済しろ、と言われておりま...

弁護士回答: 1

2016年05月01日

困ってます。まさか忘れたわけではないよね?

前職でのことなのですが、私がチラシ配り担当の時に携帯を触ってたことを店にバレてしまいました。その時、店長にとりあえずサボってた分の時給とサボってた時間で稼げたはずのお金は返してもらうね。と言われました。そのままだと懲戒解雇と言われたので、自身の甘えを無くすためボランティアなどの活動をするということを条件に懲戒解雇を無しにしてもらいました...

弁護士回答: 1

2014年09月25日

改めての投稿です。

先日投稿させて頂きました(社内横領約20万円)追加投稿になります。昨日ですが会社側より連絡があり使用経緯の再確認と返金の旨を上司と直接お会いして話をさせていただきました。返金に関しましては昨日指定口座に振込は済ませました。上司に言われた事は、勤務態度も真面目で、賃金の割りには仕事もしてもらい、期待していたのにも関わらずこれだけの金額で人...

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2014年04月24日

「三年前の不貞行為が依願退職→懲戒解雇へ」

職場での不貞行為（会社の役員同士、私は独身、相手が人妻Ａ子です。）について、三年前は「そんなことはない」と言い張り、事なきを得たのですが、最近になって『ある事情』で公になってしまいました※『ある事情』・・・・Ａ子と別れた後に職場の別の独身女性Ｂ子と交際を始めたのですが、Ｂ子に２００万円程の借金がありました。最近、Ｂ子が重度のうつ状態となり入院する...

弁護士回答: 3

2014年01月30日

理由なき欠勤を認める自治体　は不法行為ではないか。

地方自治体に勤める非常勤職員が、欠勤を繰り返しているにもかかわらず、なんら処分もされずに毎年の再任用を繰り返しています。もちろんやるべき仕事はやり切れず、他の非常勤がやっています。その取り扱い手続きに（欠勤に関する取り扱い）ついて問題はないのかと人事に質問したところ。欠勤は、有給を使い果たした等の理由で発生するもので、制度としての欠勤は...

弁護士回答: 1

2013年11月04日

陰湿なハラスメント

管理職として数ヶ月前に入社した会社なのですが、そもそも配属された部署に懲戒を受けているスタッフが居て、仕事を見ていても間違えやミスも多かった事から注意を何度もしました。反省する態度や意識の無さに怒鳴る事はしませんでしたが強い言い方をした場面も、2、3回ありました。その様な事からか社内で私の事について在りもしない話や悪口を言い触れ周り日に日に他の社...

弁護士回答: 1

2013年10月17日

業務上横領。このケースは弁護士様に受けてもらえますか?

このケースは弁護士様に受けてもらえますか? 内容的に甚だ図々しく対面にて相談できません反省しております。やり直す機会を頂きたいです希望[懲戒を外す・220万円分割払いにて返済] [現況] 1月21日遊興費・ヤミ金融返済の為に行った、二年間の経理操作による220万円の横領を会社に報告。 1月28日金額220万円にて確定会社による身内も含めて弁済不可能...